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社交媒体 与 招聘价值最大化 3SOCIAL MEDIAL RECRUITING 求职者 招聘领域的一场革新 招聘者SOCIAL MEDIA RECRUITING4 社交媒体招聘成为招聘趋势,但非主流 社交媒体招聘现状(一)  逾90%的企业会利用社交媒体做招聘 大多数企业面临的一些问题:  关注量、粉丝不足  效果不明显  受众与潜在招聘对象不符  有效简历率低SOCIAL MEDIA RECRUITING5 招聘社交媒体的选择会针对不同目的和对象有所甄别和侧重 社交媒体招聘现状(二) 1. “微信”是社交媒体招聘的主要渠道 2. “Linkedin领英”是企业第二大雇主品牌宣传渠道,多运用于社会招聘、以及雇主品牌宣传 3. “QQ”在校园招聘中的使用率高于社会招聘SOCIAL MEDI...

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