杨总工作成果 工 作 成 果杨总工作成果杨总工作成果2007 年：①完成基本工资薪点维护②完成全行员工的收入数据统计汇总③协助完成人力资源管理系统上线2008 年：①负责工资绩效等业务②负责全行员工收入数据分析③考取大连理工大学的 MBA2009 年：①负责工资费用管理②负责工资分配方案改革③学习研究绩效考核和经营导向杨总工作成果杨总工作成果2010 年：① 规划设计 2010 年度员工弹性福利计划②下发了《中国建设银行大连市分行薪酬集中统一支付管理实施方案》③完善员工收入及报税管理2011 年：①参与领导干部年度考核的业绩指标的设计和测算②参与基层机构中层干部个人指标任务的设计③参与分行营销管理系统的开发杨总工作成果杨总工作成果2012 年：①网点负责人目标管理指标体系搭建②干部考核指标测算③食堂帐户移交及外包人员待遇、离休老干部待遇调整④海外人才薪酬政策制定2013 年：1 完成总行薪酬流程规范联合检查 项目②推进优秀员工考察等员工弹性福利计划实施组织开展了营业机构绩效管理系统系统操作培训杨总工作成果杨总工作成果2014 年：①推进统筹外养老金递减②优化和完善补充医疗保险...
