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上传时间:2018-8-02
杂志分类:工业机电
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天津丽尚之星装饰工程有限公司丽尚发字 [2018] 0002 号 签发人: 薪酬管理制度 第一章总则 第一条:目的 为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。 第二条:原则 公司坚持以下原则制定薪酬制度。 一、按劳分配为主的原则 二、效率优先兼顾公平的原则 三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则 四、优化劳动配置的原则 第三条:职责 一、公司人力资源部是公司员工薪酬管理主管部门,主要职责有: (一)、拟订公司薪酬管理制度; (二)、督促并指导分公司实总公司下发的薪酬管理制度; (三)、编制公司的《工资发放表》 (...

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