标准化流程-HR主要内容:• 招聘标准流程• 合同管理标准流程• 离职标准流程• 年终考核标准流程• 人事系统标准流程招聘标准流程主要内容:• 年度人力资源规划• 招聘流程• 新员工报道流程• 试用期考核流程年度人力资源规划 每年11月初向各部门发 放“年度人员预测表” 1. 各部门人 员需求调研1. 经GM批准后,生成”年度人 5. 总经理确 2. 历史数据 将以往3年的人头数据 员预测表”,并制定“年度招 认签字 比对 发放给各部门,以作参 聘计划表”,每月更新 考2. 不在“年度招聘计划表”中 的职位需要填写“用人需求 申请表”1个月内,将各...