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上传时间:2019-4-15
杂志分类:文摘报刊
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刊首语 当个人利益与公司利益发生冲突时,该怎么办? 朋友圈被一篇爆文刷屏。故事的梗概是,老公作为公司的第二位员工和联合创始人,将公司当成自己的小孩、“不计回报”地奋斗了 7 年,在跟老板要求股份的时候,却被拒绝了。其实,越是表面没有要求,就越难满足。因为,没人知道应该给你多少才算满足,甚至连你自己都不知道怎样才算满足。 因此,如果没有圣人的胸怀,就不要将自己燃烧地太高尚,否则既煎熬了自己、又灼伤了别人。自己的私利是什么、要多少,直白地说出来,这样反而能走得长久。作为员工如是,作为老板也是如此。 并不是所有的公司都认同让员工为自己工作的理念,又要怎样才能做到真正为自己工作,实现个人利益与公司利益的共赢呢?分享一个拿之即用的三步法:个人、利益、驱动。 一、个人:提出你个人的私欲 不要不好意思提出你的私欲,这是人的本性之一。只有提出你的私欲,并达到一定程度的满足,你才能为团队创造更大的价值、也才能在一个团队中真正走得长久。 否则,就像文中的主角,明明想要更多的股份和利益回报,但却摆出一...

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