“培推”实战案例集锦(2019年4月)

发布时间:2019-5-24 | 杂志分类:其他
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“培推”实战案例集锦(2019年4月)

案例一 铸铅行动 机制 激励 资源做配合 案例提供者:福建莆田 许荔馥 关键词:精细管控 成效 三天时间共发展100部宽带、144部天翼、92部高清、99部智能组网,积分值达到8773 分 主要 背景:铸铅行动以入户笔算营销为主,通过多波次营销后,整体销售业绩明显提升,但 做法 存在队员发展信心不足问题,管理人员在营销现场的管控与统筹就显得尤为重要。 一、以终为始,结果导向 培训中将团队宽带积分值指标及达标奖励值进行宣贯,在实施过程中实时通报个人业绩 完成情况以及与团队目标差距,从而激励队员,形成团队合力。 二、奖惩机制,提供有效保障 1.队长层面,设定宽带及积分目标值,按照其完成水平关联绩效奖惩; 2.队员层面,对其在铸铅过程中发展量双挂计入平时营销量,日均积分低于100分,要求 后期再次参加且不发放3天薪酬; 3.队长与队员开展对赌机制,完成当天促销目标由队长发红包,未完成当天个人促销目标 队员必须在群内发放不低于50元红包。 三、实时管控,精细化操作 ... [收起]
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“培推”实战案例集锦(2019年4月)
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铸铅行动 机制 激励 资源做配合

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案例一 铸铅行动 机制 激励 资源做配合 案例提供者:福建莆田 许荔馥 关键词:精细管控 成效 三天时间共发展100部宽带、144部天翼、92部高清、99部智能组网,积分值达到8773 分 主要 背景:铸铅行动以入户笔算营销为主,通过多波次营销后,整体销售业绩明显提升,但 做法 存在队员发展信心不足问题,管理人员在营销现场的管控与统筹就显得尤为重要。 一、以终为始,结果导向 培训中将团队宽带积分值指标及达标奖励值进行宣贯,在实施过程中实时通报个人业绩 完成情况以及与团队目标差距,从而激励队员,形成团队合力。 二、奖惩机制,提供有效保障 1.队长层面,设定宽带及积分目标值,按照其完成水平关联绩效奖惩; 2.队员层面,对其在铸铅过程中发展量双挂计入平时营销量,日均积分低于100分,要求 后期再次参加且不发放3天薪酬; 3.队长与队员开展对赌机制,完成当天促销目标由队长发红包,未完成当天个人促销目标 队员必须在群内发放不低于50元红包。 三、实时管控,精细化操作 1.对队员晒图情况进行实时跟踪,对无单且没有图的队员,要求提供定位位置; 2.要对当天比算表填写情况进行复核,要求每队每天至少有效入户10户; 3.每天分5次通报个人积分排行榜,营造“比赶超”氛围。 四、合理使用资源,大幅提升效率 1.人力资源,提前按照主干道、人流集中区域划片,根据人员能力进行优势互补搭配; 2.翼销售,培训赋能,确保人人都能熟练使用翼销售; 3.靓号,用好靓号资源,分波次安排属地网格经理、门店人员群发。 五、多种举措,切实提升效能 1.老用户推荐,引导商户向其老客户进行微信推荐,增加促销现场人气,也能提升客户信 赖感; 2.存量用户外呼,加强存量清单疏理外呼,调优营销话术,由对当地路况熟悉的装维人员 入户配送,提升营销成功率。 强商销售竞赛强运营

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案例二 强商销售竞赛强运营 案例提供者:湖南岳阳 任虹 关键词:多方沟通、复盘改进 成效 东茅岭商圈730提升, 730四门店合计完成分期新增216户,分期新用户发展186户,环 比分期提升116%,新用户提升148%;华容四门店合计完成分期新增92户,分期新用户 发展69户,环比分期提升74%,新用户提升64%;岳阳县九龙提升,合计完成分期新增 118户,直降新用户发展54户,环比直降提升170%,新用户提升400%;平江九龙提升 合计完成分期新增366户,直降新用户发展147户,环比直降提升350%,新用户提升 620% 一、多方沟通交流,确定活动内容 1.针对强商业务发展,确定重点提升强商对象; 2.与强商老板沟通交流,获得支持,掌握操盘权,确定重点提升区域; 3.与区域强商操盘手深度沟通交流,了解需要解决的实际问题,可以当场解决的立即处 理,处理不了的问题记录在案向上反馈,确定回复时间; 4.联合区域强商管理团队明确提升专项小组成员、提升帮扶门店、各店驻店人员、激励调 整方案、后期活动主题、对赌方案、活动期间专项通报对接人和局方、强商后期推广种 子选手; 5.确定提升活动启动大会具体时间,提前邀请我方领导和强商老板参会。 二、启动大会,统一思想,赋能注智 主要 1.现阶段橙分期政策解读;目前市场现状、门店现状、自身现状、本次基于门店活动抓手 做法 店内 店外、基于门店宣传、异业分期,店员话术容易犯的错误,销售动作,查费降费, 优惠方案表,针对店员平日反馈推直降失败的案例,给出进一步破解法建议; 2.第一阶段活动竞赛方案宣读; 3.各店长宣读本门店主题活动的一店一案,现场缴纳对赌金,签订军令状。 三、活动中复盘总结,不断改进 1.专人紧盯每一个门店,主抓销售话术,在不影响的销售的情况下观察销售成功和失败案 例。如果销售中出现大偏差,及时纠正并参与销售,中午晚上分别召开复盘会议; 2.群内做到信息互通,有氛围调度; 3.2个星期提升期后,制定炒店炒圈活动方案,进行大型实战炒圈活动。 四、活动总结,表彰优秀 1.一阶段活动数据总结,现场颁奖; 2.一阶段参与人员活动感悟分享; 3.第二阶段活动竞赛方案(异业分期)宣读; 4.店长二阶段活动对赌金缴纳,军令状签订; 5.各店长二阶段门店异业分期一店一案宣读; 6.培训赋能:异业分期操作,具体做法等详细讲解。 网格招商会“培推”实战

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案例三 网格招商会“培推”实战 案例提供者:山西太原 张媛 关键词:精细摸排、分类邀约 成效 邀约78户商户,现场签约意向开厅39家,拓建翼支付商户33户,落地号卡11户,商务专 线2条,收集信息368条。 目的: 1.填补空白区域:由于创城、终端利润下滑、友商竞争激烈,导致河西片区大井峪、丽华 苑、漪汾街、西山中、重机网格区域出现共计13处空白区域,其中有9处小区用户群体在 2000户以上,急需填补厅店空缺; 2.增加区域触点:河西区域内有多处厅店触点间隔区域大,销售热情衰减,独占优势资源 却不发展业务的情况,故借助本次机会,寻找更优秀的意向合作商,提升区域整体合作 商能力; 3.有效信息收集:针对沿街商铺进行信息收集,同时挖掘创新业务、政企业务需求,为今 后业务发展做好前期准备工作。 一、物料准备 1.商户邀约卡、摸排信息登记表、活动介绍单页; 2.冷餐会、掘金计划条幅、翻页笔、活动背景、现场赠送礼品、现场办理优惠政策; 3.水果饮料、电信信息介绍卡、优惠靓号及优惠政策卡、签约的意向卡; 4.奖状等文具。 二、活动步骤 主要 1.摸排:针对目标区域商户摸排,要求首选通讯类店面,次选店内有空域面积,用户数量 做法 大且停留时间长的商户,便利店、店面条件及接触用户资源进行调控。 2.邀约:针对符合条件的商户进行邀约,分类邀约价值点: (1)通讯类:合作有补贴(限名额)+帮扶力度高(现场有分享)+更好卖终端(政策 支持); (2)商户类:低成本增加收入项+合作可配活动帮助增加人流+周边用户群共享; (3)能人:多倍佣金+入门低帮扶好+合作有补贴。 3.现场环节:针对邀约到场的关键商户,现场主要体现终端销售助力、帮扶力度高、利润 提升,主要关注点如下: (1)现场接待:商户到场后给商户拿上水果、糕点,把用户固定在座位上,避免用户应 时间过长而离去; (2)氛围营造:长时间听演讲会导致注意力不集中,信息接收效率降低的情况,故主持 人根据现场情况进行调节,调节手段:抽奖、互动、靓号、优惠政策等; (3)演讲要求:演讲中体现真实(体现数字),代理商演讲主要分享如何销售、电信如 何帮扶、现在收益如何等。 三、活动总结 通过此次活动收集368余户沿街商铺信息,至少可填补3处空白区域,同时引进强商进驻 区域,为区域营销活动注入新鲜血液,侧面推动原有代理商销售积极性;利用年后疲软 期招商建厅,将实战对网格营销活动影响降到最低,同时为开年营销工作夯实了基础。 泛智能体验“微推会”

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案例四 泛智能体验“微推会” 案例提供者:湖北黄石 卫扬娟 关键词: 话术具体 移动放号109户,宽带7户,ITV 10户;其中新装大流量卡3户,新装十全十美2户,升级 成效 十全十美35户;终端销售41台,其中泛智能终端1户,橙分期13单,号卡匹配率达到 90%以上;各项环比提升显著。 目的: 厅店内有10人左右的微炒形式,可分流客户,串入一个主流政策的介绍,加大产品的宣 传力度和厅店的知名度; 一、活动准备 讲解员:1人,负责串词和整个微推会的流程; 助理:1人,与讲解员互动,观察厅内观众对微推会的感知情况,示意讲解员提问有意向 的用户; 现场秩序员:1人,分发小礼品,维持现场的秩序; 时间:20分钟以内。 二、准备礼品 1. 小礼品:成本低,实用性强的,如饭盒;(4-5元/个); 2. 中样礼品:成本低,实用性强的,如水杯;(10元/套,2套摆台即可); 3. 大礼品:有体积大,一定的吸引力,实用性强的,如大瓶洗衣液;(控制在30元/套, 2套摆台即可); 外呼清单:做好清单级外呼,备注外呼情况,以邀请的形式外呼用户。 三、活动流程 1. 厅内预热; 2.2分钟的动感小舞蹈,讲解员喊麦。 主要 四、话术展示 做法 讲解员:各位进厅的用户您们好!欢迎光临大冶电信东风路厅营业厅!我是福利派送员 ***!今天是我们的***节,在这个温暖的日子里,我们厅特举行厅内派送礼品活动。我看 见有人在问:都有什么礼品?好,看来大家都迫不及待了。我先介绍下我们的礼品: ******;(异业合作的商户产品展示)。 助理: 礼品好多呀,怎么样才能拿到礼品呢? 讲解员:如果大家答对了几个小问题就可以拿奖品了。问题非常简单,大家记得我接下 来的介绍。奖品多多,等着您们哦!

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主要 做法 讲解员:各位乡亲父老们:2019年咱们最流行的是什么?就是我们智能家居产品。只要 有电信百兆宽带,配上智能家居产品,连接WiFi,就可以用语音控制您家的电视,用手 机APP随时随地控制你的家电,您的生活将更加方便快捷。比如天冷天热了,回家前我 们用手机APP控制提前一个小时就开空调,又比如平时大家上班又忙又累,回到家累的 不想动,我们就可以对着智能音箱让她去控制家电开关。神不神奇? 助理:有这么好的事吗?***赶紧拿出来看看,让大伙儿瞧瞧? 讲解员: 好马配好鞍,小翼到身边;电信公司的“大明星”小翼智能音箱来到我们活动 现场。我们小翼同学是一个用语音控制家电的神奇音响。 助理: 我来看看,演示环节。(小翼音箱语音换台,讲故事等)。 讲解员:厉害吧,这就是我们小翼同学。主要功能介绍(三个关键点:1、内置电池携带 方便,最高可用12小时;2、享受无损音质的QQ绿钻会员才有的特权;3、与腾讯相关 软件如微信可对接)。 讲解员:今天的第一题是:很简单哦!咱们厅店的名称是什么呀?我们小翼是个什么产 品?答对了,请送上礼品。咱们厅店的名称是****营业厅;我代表营业厅全体工作人员再 次欢迎大家的光临;小翼就是电信的语音智能音箱(小礼品一份)。 助理:今天的第二题是:智能音箱怎么操作呀?答对了就送一个***(中型礼品,点年轻 人回答)。 讲解员:小翼同学这么棒,是不是价格很贵呢?不用担心,有我们电信公司在,优惠政 策就来到。现在只要新装电信十全十美宽带用户就可以免费领取价值699元的小翼智能音 箱。 助理:今天的第三题来了:电信公司的“大明星”小翼怎么样才能领回家? 讲解员:今天啊大家好配合哦。那么我想问下平时对电信的服务还满意吗?(如果回答 否的话,就代表电信抱歉,求谅解。)体现厅店人员的服务素质。 今后会更加提升厅店服务水平。 讲解员:今天***节,我们***营业厅全体工作人员祝大家*****,欢迎大家来体验区来与 小翼同学一起互动。谢谢大家! 综合体橙分期“培推”实战

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案例五 综合体橙分期“培推”实战 案例提供者:江西萍乡 汤伟 关键词:分工明确、复盘改进、活动反思 在萍乡润达国际综合体开展充值话费兑换10倍手机大型橙分期实战,三天时间累计发展 成效 全新221套橙分期:其中:128套餐39套;168套餐99套;198套餐48套;238套餐9套; 288套餐26套。 一、思想统一 1.全市从领导班子到参战一线员工及代理商能够高度统一思想,明确主题,抓住重点,强 化细节; 2.每次活动必须只有一个主题,所有的话术包装及产品礼包包装都围绕主题来实施,比如 本次活动用的主题就是“充值话费兑换十倍手机”,充值100兑换1000元手机,充值200 兑换2000元手机、充值200兑换3000元手机; 3.确定了主题一切工作细节都按照主题实施方案进行实施。 二、行动统一 大型活动一定要成立指挥部,并制定各时段实施细则,所有参战小组组长必须严格按照 指挥部制定的细则落地执行。 三、优化提升 现场战友不断再实战中提升各项能力,通过互相学习、快速找茬、快速模仿、快速整 改,提升效率。 四、复盘纠偏 1.组建操盘手团队,及时记录各自战队问题,现场复盘纠偏,从而提高成交率,并且将正 确做法固定成模版复制推广; 2.各分组都安排一位操盘手,且时时用本子记录活动过程中每个角色出现的问题及好的做 法,到规定复盘时间时候进行现场分享,对于出现的问题,大家集思广益给出最佳解决 办法,把好的经验进行现场复制推广; 3.活动结束后,再做一次细致的复盘总结。 五、分工明确 主要 本次活动前期的准备过程中,指挥部制定了详细的分工作战图,每个细节都有专人及能 做法 人负责,逐一落实到位; 活动开始前,指挥部将各个环节的负责人进行详细的分工,有宣传组、机动组、录单组 、安保组、营销组、操盘手、拦截组、物料组等等,每个组都有专人负责,并且在指挥 群时时汇报工作进度及需要解决的问题和最终解决的结果。 六、树立信心 从第一天实战开始,各级人员都怀着满满的信心参与到活动中来,一直到活动结束虽然 很累,但大家都是满带微笑坚持到最后一刻;一场活动,首先一定要有必胜的信心,从 上到下层层感染,让参与活动现场的每一位战友都能时刻充满必胜的信心,只有坚定了 信心才能更好的克服活动中的种种问题和困难。

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七、下一步工作计划实施及注意事项 1.每周必须组织一场综合体或商超橙分期活动,每周五上报小周活动安排及上周活动效 果; 2.要有实施方案、奖惩措施、小组分工、各组任务目标、复盘总结; 3.现场摊位要有音频、横幅、桌牌、受理电脑、手机终端不少于10台、翼支付下载二维 码、礼品; 4.每场活动必须要有复盘总结(中午小复盘、晚上大复盘)及现场营销图片上传; 5.加强各经营单位橙分期厅店未破零及逾期清单攻坚行动; 6.全面推广融合套餐1+4副卡打包销售。 八、反思 1.临场变人、加摊位; 2.基础业务录单不熟练; 3.营销话术习惯走老路; 4.氛围营造不够浓; 5.小队分工不细致。

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