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上传时间:2020-6-05
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部装分厂5月文化培训月度总结

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2020 部装分厂文化培训月度总结 武汉工厂部装分厂 汇报人:任关霞前言 对于员工的培训要做为一项长期的工作来坚持,一个成熟的团队最少要经过十期以上的培训,而一个完全按你需求来操作的团队需要的时间将会更长,所以团队的培训工作要连续地进行操作,每一期的内容都具有强烈的针对性,培训的操作与组织完整有序 员工文化活动作为企业文化体系的一部分,在很大程度能够上活跃员工的工作积极性,丰富员工的业余生活,弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工的交流,增强员工对企业的认同度和归属感,降低流失率,提高员工的“回头”率。为了使员工愿意融入公司大家庭中,以厂为荣,安居乐业,与公司共同成长和发展,5月培训月报及文化活动汇报:目录 各项基础培训 各项文化活动 contents 各项标杆事迹齐 部装分厂5月旺季启动大会 心喜成 协悦功 力伴伴 征随随 战着着 旺汗艰 季水辛 ,厂 长迎新 会与新员工的第一次交流很重要,徐厂分享自身在美的的工作历程,并结合自身经验对新员...

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