2015年7月从丰台区处级干部一年制研修班到西罗园街道分管文化工作，2015年底区文委来街道调研就如何推动公共文化服务体系创建工作与街道领导沟通，2016年1月开始接触公共文化服务体系的创建工作，从研究政策文件、社区调研并结合自己多年来从事文化工作、分管社区建设工作的工作经验大胆提出一个从顶层设计、思路转变到具体实施的西罗园公共文化服务体系思路方案，思路方案符合习近平新时代对公共文化服务体系发展的要求、广大居民对公共文化服务的参与和需求，重在解决公共文化服务体系中提到的公共文化政策、公共文化设施、公共文化社会参与、文化组织培育、文化志愿者、公共资源开放共享、街道社区品牌特色文化创建等一系列影响公共文化服务的问题。
公共文化服务体系的创建需要机制体制的创新，创新最大的阻力来自于街道原有工作观念、工作模式和工作方法，来自原有街道-社区固有惯性思维，对社会参与、培育组织、政府购买等新事物没有完整的认识和工作思路。
2019年4月，街道调整分工，本人不再分管文化工作，现将3年的创建工作汇编成册供后来者参考借鉴。工作的交接不仅仅是工作任务、工作台账的交接，更应该是工作思路、工作经验和工作问题的交接。习总书记讲过，功成不必在我，我们总是在前人经验的基础上不断总结和提高，希望西罗园街道公共文化服务体系发展模式早日形成，为政府、为社会、为居民服务。
政策法规篇汇总了在机制体制创新过程中学习参考的相关政策和法规，为创新提供政策和法律依据和保障。
2019年5月3日
