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上传时间:2019-6-20
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人才标准:能力建模 TALENTPLUS敏捷能力建模咨询对于人才标准,企业通常遇到以下挑战 对外部候选人是否合格看法不一; 在培养人才或者在甄选人才时充满争议,无法快速达成共识; 内部通过选拔晋升的管理者能力参差不齐,错误的人事决策频发,新晋经理成活率低; 当战略频繁调整时,人才标准难以快速更新,响应变革需要。塔伦特咨询敏捷能力建模沙盘是基于多家知名企业建模成功实践心得,独自研发适合中国企业的快速建立关键岗位能力素质模型方法。通过使用卡片法、DACUM工作任务分析、岗位画像等方法对塔伦特能力指标库进行抽取,将复杂的能力建模流程变成简单的选择题,可以敏捷、科学的建立人才标准或领导力标准。塔伦特咨询敏捷建模沙盘的特点高效率建模速度比传统建模方式快6倍,传统建模需要2个月以上,塔伦特敏捷建模沙盘需要2-6天即可完成。低成本相对于传统建模来说,塔伦特敏捷建模沙盘的成本要低50%以上。精准科学多维度的、多个科学方法论(DACUM、岗位画像、卡片法)融合,精准萃取岗位典型场景、任务、成功案例以及标杆事件/人物,快速分析出典型的能力要项。 ...

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