1分类注释：高级人才寻访：是为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用中高级人才的服务活动，其目标群体是具有较高知识水平、专业技能的中高层管理人员和中高级技术人员或其他稀缺人员。灵活用工：是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式。招聘流程外包 RPO：是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。劳务派遣：是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。业务流程外包 BPO：是指企业指定相应的业务流程以及职能，将这些流程或职能外包给供应商，并由供应商对这些流程进行重组。薪酬外包服务：是指代发工资、代缴社保公积金、薪税优化业务的统称。员工福利管理：是指与员工福利相关的项目，包括弹性福利、工会福利、健康管理、商业保险等。培训服务：是指根据企业需求提供相关培训项目的实施。咨询服务：是指专业咨询机构基于企业在人...
