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平度市人力资源和社会保障局

2022 年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022 年度，我局坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，

全面落实信息公开条例，按照全市全面推进政务公开工作的新形

势、新要求，夯实主动公开工作基础，规范依申请公开办理流程，

提升信息公开平台建设，加大监督保障和纠错力度，全力做好政

府信息公开相关工作。

（一）主动公开

2022 年公开政府信息 117 条，其中：公文法规 40 条，财

政财务信息 1 条，政策解读 12 条，人事任免 2 条，工作动态 62

条。加大行政处罚、行政强制等信息公开力度，积极推进行政权

力公开透明运行，保证行政权力信息及时更新；进一步加强预、

决算公开工作，确保数据准确、内容完整。同时做好政府采购、

政府购买服务相关公开工作；按要求公开并及时发布政务服务事

项信息，做好事业单位人事招考等公示公告工作。

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（二）依申请公开

强化依申请公开管理和服务，完善公民、法人依申请信息公

开流程，推行答复文书标准化文本，对予以公开的信息通过邮件、

电话告知申请人，对不予公开的信息，依法依规向申请人解释原

因。本年度共受理 19 条依申请公开信息，已按要求及时答复申

请人，办结率 100%。我局对公民、法人和其他组织在提供政府

信息公开服务时，不收取任何信息处理费用。

（三）政府信息管理

严格标准规范政府信息管理。加强对政府信息公开属性的源

头管理和网站信息的发布审核，加强信息公开保密审查制度建

设，对拟公开的政府信息，规范程序填写《网上发布审批单》。

本着“谁报送、谁负责，谁审核、谁负责”的原则，做好信息公开

发布工作。通过平度政务网开设政务公开专栏、微信公众号及政

务微博等平台，及时、准确地向社会公布政府信息，发布政策，

回应社会关切。

（四）政府信息公开平台建设

按照政府网站建设指引和考核要求，平台建设稳步推进。进

一步提升信息公开平台发布功能，规范栏目设置，完善信息分类。

加强信息公开专门机构建设和人员配备，由一名副局长分管信息

公开工作，2 名工作人员兼职信息公开日常工作。

（五）监督保障

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单位主要领导定期听取信息公开工作情况汇报，按照要求把

政府信息公开工作纳入重要议事日程，研究解决突出问题并纠正

解决。分管领导及科室负责人严格把关，定期组织业务培训，严

格执行信息发布审核机制，全面落实监督岗位责任。

二、行政机关主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项

信息内容

本年制发

件数

本年废止

件数

现行有效

件数

规章 0 0 0

行政规范

性文件

0 0 0

第二十条第（五）项

信息内容 本年处理决定数量

行政许可 0

第二十条第（六）项

信息内容 本年处理决定数量

行政处罚 5

行政强制 0

第二十条第（八）项

信息内容 本年收费金额（单位：万元）

行政事业

性收费

1133.35

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三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，

等于第三项加第四项之和）

申请人情况

自然

人

法人或其他组织

商业 总计

企业

科研

机构

社会公

益组织

法律服

务机构 其他

一、本年新收政府信息公开申请数量 19 0 0 0 0 0 19

二、上年结转政府信息公开申请数量 0 0 0 0 0 0 0

三

、

本

年

度

办

理

结

果

（一）予以公开 16 0 0 0 0 0 16

（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，

不计其他情形）

0 0 0 0 0 0 0

（三）不予公开

1.属于国家秘密 0 0 0 0 0 0 0

2.其他法律行政法规禁止公开 0 0 0 0 0 0 0

3.危及“三安全一稳定”

0 0 0 0 0 0 0

4.保护第三方合法权益 0 0 0 0 0 0 0

5.属于三类内部事务信息 0 0 0 0 0 0 0

6.属于四类过程性信息 0 0 0 0 0 0 0

7.属于行政执法案卷 0 0 0 0 0 0 0

8.属于行政查询事项 0 0 0 0 0 0 0

（四）无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息 3 0 0 0 0 0 3

2.没有现成信息需要另行制作 0 0 0 0 0 0 0

3.补正后申请内容仍不明确 0 0 0 0 0 0 0

（五）不予处理

1.信访举报投诉类申请 0 0 0 0 0 0 0

2.重复申请 0 0 0 0 0 0 0

3.要求提供公开出版物 0 0 0 0 0 0 0

4.无正当理由大量反复申请 0 0 0 0 0 0 0

5.要求行政机关确认或重新

出具已获取信息

0 0 0 0 0 0 0

（六）其他处理 1.申请人无正当理由逾期不补 0 0 0 0 0 0 0

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正、行政机关不再处理其政府

信息公开申请

2.申请人逾期未按收费通知要

求缴纳费用、行政机关不再处

理其政府信息公开申请

0 0 0 0 0 0 0

3.其他 0 0 0 0 0 0 0

（七）总计 19 0 0 0 0 0 19

四、结转下年度继续办理 0 0 0 0 0 0 0

四、因政府信息公开被申请行政复议、行政诉讼情况

行政复议 行政诉讼

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总

计

未经复议直接起诉 复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总

计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总

计

0 1 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

五、存在的主要问题及改进情况

2022 年，我局在政府信息公开工作存在以下不足：一是思

想重视程度还需进一步提高，对政府信息公开工作的业务培训和

指导还不够；二是政策解读形式还不够丰富。因出台政策性文件

不多，因此政策解读相关文件发布相对较少，已发布的多数为转

发上级业务部门制定文件。下一步，我局将重点做好以下几点：

一是进一步提高对于政府信息公开工作重要性认识，加强干部职

工对政府信息公开工作的认识理解和业务培训。二是对发布的政

策性文件做好相关解读和宣传工作，进一步丰富政策解读形式，

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优化细化公开内容和更新速度，增加图文等多种类型解读，以方

便群众阅读和理解。

六、其他需要报告的事项

做好人大代表建议和政协委员提案办理和公开工作。2022

年我局共承办的 71 件人大代表建议和政协委员提案，其中主办

27 件、协办 44 件，已全部按时限办理回复完毕，代表委员办理

回复满意率 100%，相关办理文件已在政务网公布。

平度市人力资源和社会保障局

2023 年 1 月 18 日