ENTERPRISEINTRODUCTION海森林企业简介

目录

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01企业简介

02强大的研发和供应链能力

03精细化、流程化的管理模式和质量管控体系

04先进的管理理念和以人为本、追求卓越的企业文化

05全面布局国内市场，打造品牌连锁门店

06 资质与荣誉

07 ESG

ENTERPRISEINTRODUCTION企业简介

海森林集团成立于2002年，是一家集研发、生产、销售发制品和眼睫毛产品的实体企业。截至2025年5月，旗下拥有16家子公司及1400名员工，在国内设有7家工厂，于海外建立2个生产基地。产品远销英国、法国、德国、意大利、西班牙、比利时、瑞典、美国、日本、澳大利亚、以色列等全球26个国家和地区。

·产品

海森林拥有丰富的产品线，涵盖女士头套、发帘、发束、假睫毛、男士发块等系列产品，满足不同消费者对美的追求和个性化需求。

·工厂

海森林全球生产网络由7家国内工厂和2家海外工厂构成，分别落地于青岛、菏泽、印尼、越南。质量是企业生存之本海森林每一家工厂都严格遵循行业标准和质量控制流程，确保每一款产品都能达到客户的高标准要求与期待。

·核心价值观

健康：海森林倡导"健康"，积极践行现代奥林匹克之父顾拜旦先生所提出的八项体育精神。它包括美丽、正义、勇气、荣誉、乐趣、进步、胜利、和平。

责任：海森林倡导"责任"，担负起建立公平竞争的行业责任，担负起创造更多就业机会的社会责任，担负起持续为顾客创造美丽的责任。

敏捷：海森林倡导"敏捷"，敏于思，捷于行。以积极主动的态度和高效行事的方式，不断适应变化，创造发展机遇。

卓越：海森林倡导"卓越”，相信预见未来最好的方式就是亲手创造未来。以谦卑的心态，以良好的学习力，保持着进取精神，每天进步百分之一。

R&D强大的研发和供应链能力

海森林始终秉持着创新的理念，将创新作为企业发展的核心驱动力。公司配备先进的研发实验室、生产工艺实验室，拥有从业经验超过20年的资深专家及知名高校的优秀青年人才，构建起一支高水平、富有创造力的研发团队。目前，海森林已获得发明专利、实用新型专利等109项，并完成多项科研项目及行业难题的技术攻关，如半自动PU裁片设备研发、极窄边接发及设备研发、焗油发漂浅工艺研究、隐形接发及设备开发等。

·研发团队

海森林拥有从业超过20年经验的资深专家，她们以其深厚的专业知识和丰富的实践经验为公司的产品研发创新提供了坚实的基石；公司大力推动与相关高校开展校企合作，吸引了来自知名高校及专业类院校的优秀青年人才，其前沿的学术理念和创新思维，为团队注入了无限的活力与潜力，从而形成了一支高水平研发团队。

）创新实力

海森林始终秉持着创新的理念，将创新作为企业发展的核心驱动力。通过对市场趋势、消费者需求变化的敏锐洞察力不断推出符合市场流行趋势和客户要求的新产品；海森林全员始终保持学习能力，通过不断学习来吸收新知识和提升自身的创新实力。同时，企业注重培养创新文化，营造鼓励全员创新的文化氛围，激发员工的创新热情和创造力；并与外部合作伙伴保持紧密的合作关系，通过开放创新平台、共享资源等方式，共同推动技术创新和产业升级。

QUALITYCONTROL

精细化、流程化的管理模式和质量管控体系

海森林始终以客户需求为导向，将精益生产理念贯穿于整个生产流程中。公司采用丰田化管理模式，对生产和质检的各个环节进行精细化管理和把控。每个产品出厂之前，均需经过标准的原料检测、生产辅料检测、成品全面质检、包装前总体质检、包装物检测、个性化检测等严格的全面质量管理，保证产品的合格率、精细度，产品质量获得客户高度认可。

ENTERPRISECULTURE

先进的管理理念和以人为本、追求卓越的企业文化

海森林始终以客户需求为导向，将精益生产理念贯穿于整个生产流程中。公司采用丰田化管理模式，对生产和质检的各个环节进行精细化管理和把控。每个产品出厂之前，均需经过标准的原料检测、生产辅料检测、成品全面质检、包装前总体质检、包装物检测、个性化检测等严格的全面质量管理，保证产品的合格率、精细度，产品质量获得客户高度认可。

·先进管理模式的融合创新

海森林积极采纳国际先进管理理念，将彼得·德鲁克的管理理念及丰田精益管理模式，与中国本土企业文化深度融合，构建了独具特色的管理体系和治理结构。这种管理模式创新不仅提升了公司的运营效率，更确保了决策的科学性和前瞻性，为公司的可持续发展奠定了坚实的治理基础。

海森林团队

海森林是一支充满活力、勇于创新、敢于担当的团队，对工作满怀热忱，对生活充满希望。
以积极向上的人生态度、团结合作的精神、勇于创新的精神迎接工作中的每一项挑战。

·人才培养

海森林高度重视员工的学习与成长，通过不定期组织培训会、读书会、技能创新比赛等活动，持续提高员工的专业技能和职业素质，促进员工个人发展。公司鼓励员工保持良好的学习力，秉持"每天进步百分之一"的理念，不断追求个人和企业的共同发展。

·人才理念

卓越和敏捷是员工工作中非常重要的两个素质，卓越体现对高质量工作的追求、持续学习的态度和创新思维，而敏捷则表现为员工对变化与挑战的快速响应和高效执行力。海森林通过设置明确的工作目标、提供培训和发展机会、鼓励创新思维和团队合作，来培养员工的卓越和敏捷素质。

）体育文化活动

健康的体魄是高效工作的基石，也是员工幸福生活的保障。公司不定期组织形式多样、内容丰富的体育活动，如长跑、足球、篮球、乒乓球等，旨在让员工在紧张的工作之余得到放松和锻炼，培养员工在压力下保持冷静与专注的能力，助力员工以更加饱满的热情和更加高效的状态应对工作挑战。

DOMESTICMARKET

全面布局国内市场打造品牌连锁门店

在持续保持出口业务稳步增长的基础上，海森林积极布局国内市场品牌与渠道建设，采取"直营 ^+ 加盟连锁门店"模式进行战略布局。连锁门店按照"品牌一体化、产品潮流化、服务贴心化"模式运营，确保品牌形象的统一与产品质量稳定。针对国人对假发的需求和痛点，提供个性化细致服务，打造国内市场知名品牌一"海森林"。

·工艺

每一件产品历经十道真发预制工序、五道网底制作流程、七道成品定型步骤，由5名熟练匠人耗时数月精雕细琢，将发丝顺应头发毛鳞走向根根分明钩织于精致网帽，最终呈现出精美绝伦的艺术品。我们相信，真正的美源于对每个细节的极致追求。

·直营门店

海森林目前拥有六家直营门店，分别坐落于青岛、上海。

HONOR

资质与荣誉

海森林目前已获得发明专利、实用新型专利等109项。荣誉证书40余项。

·行业标准起草单位

作为发制品行业标准起草单位之一，海森林凭借在假发领域积累的丰富实践经验，为促进行业健康发展贡献力量。

获得多项荣誉

企业先后荣获"中国发制品行业突出贡献奖企业”、"中国发制品行业最具影响力品牌”、“中国发制品行业最佳OEM生产企业"、“青岛新经济潜力企业"等荣誉。

）加入专业组织

“全国发制品标准化技术委员会委员”、“中国轻工工艺品进出口商会会员"等。

ESG

海森林始终践行可持续发展理念。

·E(环境)

生态环境与绿色发展：公司将创新与绿色发展作为可持续发展的重要着力点，切实加强环境保护工作，在“三废"处理、降低噪音以及控制排放等方面均达到或超过环保法律法规的要求，以实际行动保护生态环境，推动企业与社会的可持续发展。

资源利用与效率：通过采用节能设备和技术，提高能源使用效率，减少能源消耗和浪费。重视水资源的保护和合理利用，实施节水措施，加强水资源管理。

·S(社会)

产业协同与技术发展：海森林积极带动上下游产业的协同发展，形成产业集群效应，提升整个行业的竞争力。目前，海森林已获得发明专利、实用新型专利等109项，并完成多项科研项目及行业难题的技术攻关。

社会责任与贡献：海森林严格遵守税法规定，积极履行纳税义务。积极践行企业社会责任，以实际行动回馈社会。公司向平度市人民政府、平度市慈善总会捐赠物资及现金，助力当地经济发展，彰显了无私奉献、勇于担当的企业精神。

·G(治理)

完善公司治理结构：持续提升公司治理和经营管理水平，健全法人治理结构，建立由股东大会、董事会、监事会和经营层组成的现代化公司治理结构，并根据监管要求动态整理管理制度，确保决策科学、运作规范。

积极创建"清廉企业"：企业重视规范运作和诚信经营水平。公司内部法务、审计等多部门形成监督合力，确保企业健康可持续发展。