山东翕严信息集团有限公司

1 集团介绍

2 政策了解

3 企业风险

4 平台介绍

1CHAPTER

成为中国企业更信赖的综合服务平台

山东翕严信息集团有限公司Shandong Xi Yan Information Group Co., Ltd.翕严集团创立于2015年，总部位于山东省会泉城济南。

现有人员148人，本科73人员，硕士16人，是一家基于软件开发等相关领域领先的企业服务平台，创业近十年，始终专注于服务各类中小型企业，通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，整合资源，多维度赋能，助力企业实现“人-财-税”生态平衡，并以多年的实践经验开创了一套独特的，适应市场的商业模式、产品体系和共享服务体系。

其中税务风险检测系统、灵工平台、无车承运、智能政务等产品均由我司税务经济研究院与研发部门联合进行研发，形成翕严集团自主服务平台。公司目前服务团队百余人，主要包括战略发展中心、招商运营中心、市场运营中心、企服运营中心、研发中心五大专业支撑体系。

2CHAPTER

双创、共享经济 税务系统升级 降税政策金税四期2015

2018

2019

2020

2022

2023 11月税务局系统

升级打通了多个职能

部门数据，13个省份

税务局同时进行社保

费征收工作，并为金

税四期升级打下基础。

1月1日起国家陆

续将社会保险费征管

工作交由税务局进行，

同时金税三期正式启

动，全面监管企业税

务行为。

7月20日中共中央

办公厅、国务院办公

厅联合引发《国税地

税征管体制改革方

案》。

国家大力发展大

创业万众创新，支持

多元化的灵活就业，

打造共享经济体系。

金税系统正式执行，个人所得税、企业所得税、股东分红、居间服务费等都将进入管控范围。针对企业税负执

行众多降税政策，有

效解决税负过高、企

业经营困难等问题。国地税改革 金税三期

查合同合同的 ，及，是否存在，如果合同与实际存在，会存在风险。查发票销售方发票是否在，购买方是否是，如果发票内容与实际业务情况存在 存在风险。查上下游看账，购买方与销售方针对同一笔交易，入账的 是否一致，入账内容，存在风险。查资金流银行卡、现金流向，如果存在或者 ，双方的资金流，存在风险。

3CHAPTER

政策压力

随着国家税收改革的不断执行，很多之前不关心的问题，

现在需要企业重视起来，并且严格遵守国家要求

税务稽查

金税系统+联合惩戒对企业的违规行为零容忍，甚至企业

已经到达违法边缘而不自知，导致企业利益受损

社会压力

随着相关法律法规的不断完善，个人、团体的自主维权意

识不断加深，另加企业用工方式从未更新，导致企业面临

大量的稽查、仲裁、赔偿责任，企业应该如何自保？

企业现状

金税新政社保入税，企业需要合

规经营,社保公积金全额缴纳。企业用

工成本明显上升。用工成本高

对于流动性较大的人员薪资发放

结构和发放方式难处理,需要合规处理

方式和风险规避方案。工资发放难

员工绩效提成和对外佣金结算,无进项发票企业不能抵扣或充成本财务无法平账，要缴纳高额企业所得税。支出无发票不太规范的劳务关系操作极易引起劳务纠纷,通过第三方购买发票风险大。劳务风险和涉税风险都需要做好管控和规避。风险管控难企业所面临的问题

4CHAPTER

01

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03

04

05

野蛮用工

改革开放初期，政策不健全，

企业也没有用工概念，各地用工

情况无序发展。自主用工

《劳动法》出台，用工

开始有法规指导。派遣用工

《劳动法》出台，允许企业采

用劳务派遣方式增加企业用工弹性。外包用工

《劳务派遣暂行现定》出台，

外包用工成为企业用工新选择。

业务众包在政府“万众创新，大众创业”的

号召下，企业和个人依托服务平台以

独立的市场经济地位实现合作的关系。灵活用工2019年12月4日李克强总理主持召开国务院常务会议强调，抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。0601

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改革开放初期，政策不健全，

企业也没有用工概念，各地用工

情况无序发展。

《劳动法》出台，用工

开始有法规指导。

《劳动法》出台，允许企业采

用劳务派遣方式增加企业用工弹性。

《劳务派遣暂行现定》出台，

外包用工成为企业用工新选择。

当越来越多的人期望成为自己的主人，企业该如何定义“企业+个人”的关系，这已经不仅仅是高阶层的需求，它扩展到了中产阶级、普通白领,并且已经逐渐融入到各行各业的商业模式里。企业用工新趋势共享经济

“支持灵活就业和新就业形态，支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业。”

---摘自国发[2019]28号

D e f i n i t i o n o f f l e x i b l e s t a f f i n g

灵活用工定义灵活用工，是对应于国家倡导的灵活就业的一种全新的用工形式。企业与员工之间不构成直接的劳动关系，而是个人与企业之间达成合作关系，企业发布任务，个人以承揽的形式完成企业的任务。平台上的税源地公司为企业开具增值税专用发票，为个人发放经营收入并申报个税。

合同、资金、业务、发票，四流合一

任务发包

支付费用

合作/派遣/接单

支付费用

签署发包合同

获取增值税发票

按照个体户

签署众包合同

企业 灵活用工平台 灵活就业人员税 源地（财 税 服务商 ）

委托代征个税

资金流发票流合同流业务流

获得合法票据 降低用工成本 规避法律风险提高运营效率通过灵活用工平台业务

流程再造，实现法务流、

业务流、资金流、票据

流“四流合一”，开具

正规增值税专用发票给

予企业，解决企业费用

支出获得合法票据“难

题”。

企业获得可抵扣的合法票

据，降低企业运行成本；

灵工报酬从劳务报酬转换

为个人经营所得，个人所

得税大幅降低，降低企业

用工成本。

通过平台业务流程再造，让灵工和平台税源地公司建立商业合作关系，解除和企业之间的雇佣关系，规避企业与灵工之间的劳动用工风险和扣缴个税的税务风险。

企业无须给灵工缴纳社保，用人模式更为灵活，不需要付出额外费用，不需要复杂的入离职流程，不会有人才的浪费，节省了成本，人才价值也可以得到充分发挥。

合同链共享经济服务合同 业务链任务发布真实验收票据链个人到税源地到企业资金链企业到税源地到个人灵工如何解决企业的税务稽查与仲裁问题员工工资、社保、个税相对应，转为灵活用工后，税务系统中不再有员工工资，而是通过进项发票将原来的工资转为了公司费用。金税四期的稽查逻辑员工仲裁逻辑仲裁委和法院，证据导向，劳动合同、工资表、工资条、工资到账记录，考勤记录、工作牌、工作服、其他劳动合同工的证言。

时间和地点灵活性Route01Route业务形态灵活性02Route关系和风险灵活性03Route按需分配灵活性04Route用工量灵活性05Route职能和任务灵活性06Route支付与激励的灵活性07F l e x i b i l i t y i n e m p l o y m e n t用工的灵活性

针对于灵活就业人员，企业给他

们发放费用，无法获得合规票据，

导致税务成本增加。通过平台发

放，从而获得合规票据。

本身符合灵活用工的场景，却与员工建立劳动关系，而且不缴纳社保，通过灵活用工平台，重构企业与员工之间的关系，从而解决税务与员工仲裁问题。把灵活用工系统作为税务工具，解决企业税务问题。如：1、企业对公账户提现；

2、企业进项发票缺失，支出无进项，

通过系统支付，获得发票。

费用结算

税筹工具

用工模式重建

适用群体• 设计行业（兼职设计）

• 教育、培训、咨询（讲师、课程开发、营销推广）• 技术开发（开发、测试、设计）• 配送行业（快递、外卖、跑腿）• 物流行业（司机、装卸、分拣）• 出行行业（预约车司机、车服）• 广告传媒（推手、拍摄策划、制作）• 会展策划（模特、主持人）• 音视频创作

• 知识付费（作家、写手、策划）• 商超（收银、保洁、促销临时工）• 连锁健身（兼职教练、保洁）• 酒店行业（保洁、服务员）• 房地产行业（兼职推广、全民营销）• 服务性行业（家政、物业、餐饮、月嫂、婚庆）• 等等行业

（只展示部分） 翕严集团多次成为政府、商校、国企等主体的入围和中标机构，具有研发系统和平台的能力，高端人才储备充足。截止目前，已为上千家企业提供相关的服务，获得一致好评。

现有合作伙伴行业分布广泛，建筑、电力、信息、金融、保险、服务等行业，有自营和合作园区近百个，可为企业提供成长方案及解决发展过程中的各类难题。

谢谢观看T h a n k s f o r w a t c h i n g

联系方式： 0531-6786-5978

195-0641-1195

地 址：济南市历下区银座大厦C座25层