2022.07.01
2022.07.01
目录
Ø一、美好生活设计师培训
Ø二、卡萨帝高端形象培训-崇明专场
Ø三、卡萨帝高端形象培训-金山专场
Ø四、欧亚商学院“夏令营”培训
美好生活
上海中心直播培训会总结
上海中心开展了卡萨帝美好生活设计师培训,本次
培训采用线上直播方式,培训会得到了营销总监刘总的
大力支持,要求全员学习,人人讲方案,人人会设计。
通过《全屋空气方案及设计》《全屋用水方案及设
计》《全屋洗护方案及设计》《智慧厨房方案及设计》
《全屋智慧方案及设计》培训,提高全员讲方案、会设
计的高端能力。1806人
学员反馈:
学员反馈:受益匪浅,希望可以多组织这样形式的培训
6月15日,卡萨帝开展了崇明区域培训赋能会,本次会议采用
线上方式,崇明区域业务+终端顾问合计26人参会。崇明区域专场
卡萨帝卖给消费者的不只是有形的产品,更多的是无形的、高端的生活方式。要从品质、
做到品味、做到品格。
赋能销售顾问自己,通过着装、妆容、形态、礼仪、坐席五个方面规范树立品牌形象,通
过服务水平、服务口碑、服务态度这种无形的资产竞争力留住用户,留住更多的回头用户。
赋能终端销售同时通过高端用户家里的高端奢侈品实景与卡萨帝产品的结合方案,提升
终端对于品牌的自信。并分享用户实景秀工具。
一、“指挥家”套系,这是卡萨帝目前最高端的产品。针对40-50岁左右的时代精英,他们追求的是高端、
智慧、有格调的生活。
二、“鉴赏家”套系。极具东方文化魅力的一个颜色——锡兰青,针对40-50岁左右的时代精英,他们
追求的是高端、智慧、有格调的生活。
三、“设计师”套系。前置嵌入式的成套家电,让家电、家具和家是完全融合到一起的。针对35-40岁,
时尚的新贵,他们追求的是精致、个性、品质的生活。
四、“银河”套系。针对25-35岁的年轻翘楚,他们追求“科技、健康、舒适”的生活。通过时代发展,用户需求的变化,做场景品牌、生态品牌。在我们的理念里,
产品会被场景替代,行业会被生态覆盖,产品没有消失,行业也没有消失,只是被
场景包含了,被生态覆盖了。在多个行业形成生态,才能共同为用户提供全屋的、
智慧的、高端的生活方式。并对于培训内容进行了实际应用指导。
6月23日,卡萨帝开展了金山区域培训赋能会,本次会议采用现
场会方式,金山区域业务+终端顾问合计17人参会。金山区域专场
卡萨帝卖给消费者的不只是有形的产品,更多的是无形的、高端的生活方式。
要从品质、做到品味、做到品格。
赋能销售顾问自己,通过着装、妆容、形态、礼仪、坐席五个方面规范树立品
牌形象,通过服务水平、服务口碑、服务态度这种无形的资产竞争力留住用户,留住更多的回头
用户。
赋能终端销售同时通过高端用户家里的高端奢侈品实景与卡萨帝产品的结合
方案,提升终端对于品牌的自信。并分享用户实景秀工具。
“指挥家”套系,这是卡萨帝目前最高端的产品。针对40-50岁左右的时代精英,他们追
求的是高端、智慧、有格调的生活。
“鉴赏家”套系。极具东方文化魅力的一个颜色——锡兰青,针对40-50岁左右的时代精
英,他们追求的是高端、智慧、有格调的生活。
“设计师”套系。前置嵌入式的成套家电,让家电、家具和家是完全融合到一起的。针对
35-40岁,时尚的新贵,他们追求的是精致、个性、品质的生活。
“银河”套系。针对25-35岁的年轻翘楚,他们追求“科技、健康、舒适”的生活。营销总监刘总就旗舰店现场建店形象升级、三翼鸟场景融合、门店运营,生态
平台、传播等全方位指导;卡萨帝品牌杨总就卡萨帝品牌及成套案例分享、门店开
业、门店运营等进行分享指导;厨电、空调、水产业、制冷、洗护、信息、洗碗机
等产业卡萨帝经理及培训经理就产品专业知识对业务及销售顾问进行深入的讲解,
问题答疑。
2022年亚欧商学院(Asia Europe Business School, AEBS)全
国优秀大学生夏令营启动,学生来自厦门大学、中南大学、四川大学、
中国政法大学、西南财经大学等全国各地151所高校70%都是双一
流”“985工程”“211工程”重点高校。
2 0 2 2年亚欧商学院夏令营培训
第一、卡萨帝是如何做时代的高端品牌。
第二、卡萨帝是如何做全流程的高端品牌。
第三、卡萨帝的目标是要成为千亿级的高端品牌。
从品牌创新来看,高端品牌一定要有自己的梦想。因为我们卖给消费者的不只是
有形的产品,更多的是无形的、高端的生活方式。我们做品牌要从品质、做到品味、
做到品格。
品质是产品层面的,品味是生活的方式,品格是品牌的灵魂。产品就像人一样,
他有他自己的价值观,有自己的文化,有自己的灵魂。企业是人,文化是魂。卡萨帝
在最早定位的时候,就是国际高端家电品牌,基因是“为爱而生”,是家的艺术。
卡萨帝(Casarte)是什么意思?源自意大利语,La casa是家,Art是艺术,我们将
两者合二为一,称之为:家的艺术。
最后引用海尔集团首席执行官张瑞敏的一个非常重要理念:没有成功的企业,只
有时代的企业。
不管是一个企业、一个组织,还是一个品牌,如果说成功了,那只是当时他踏准
了时代的脉搏。如果要想继续成功,那么就得持续地创新,跟上这个时代,甚至引领
这个时代。