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01 集团资讯

发展动向 04

品牌实力 06

党建社责 07

02 区域热点

区域动态 10

项目聚焦 11

03 文化建设

员工关怀 19

优秀表彰 20

能力提升 24

员工天地 26

员工活动 22

4月7日，碧桂园召开集团月度管理会议，新任董事会

主席杨惠妍回顾了2022年公司全员上下同欲、攻坚克难的

宝贵经历，并明确了2023年及未来中长期的发展规划。她

表示，2023年对企业来说更具挑战，也更需要坚韧的精神。

企业当前面临的不只是生存问题，更加要放眼中长期的稳

定发展，围绕市场和客户去思考公司的发展战略。

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集团资讯 GROUP INFORMATION 发展动向/04

4月集团管理会议：

“行稳致远”仍是未来三到五年的发展主题

2023年3月30日，碧桂园集团举行2022年度业绩发布会，

碧桂园集团董事会主席杨惠妍女士、执行董事及总裁莫斌先

生、执行董事及常务副总裁程光煜先生，执行董事、首席财

务官及副总裁伍碧君女士出席并答记者问。

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集团资讯 GROUP INFORMATION 发展动向/05

集团快讯：

2022年成绩单来了！穿越风雨，拥抱未来

昨天：穿越风雨，表率担当

今天：风雨兼程，砥砺前行

3 明天：向阳而行，拥抱未来

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居住复兴！

碧桂园2023产品系焕新上线

美好生活标准是什么？1000个人有1000种理解。碧桂园

立足于时代情绪和人居新洞察，以文化为基底，提出“居住

复兴”战略，从文化价值传承和文化赋能生活两个维度，焕

新居住体验和美好生活。

围绕“居住复兴”的核心战略，碧桂园关注产品和社区本

身，以多元生活场景为思考源点，焕新产品体系，用有温度

的居住消融隔阂与冰冷，用好房子去治愈生活，还原有温度、

有情怀的居住氛围。

集团资讯 GROUP INFORMATION 品牌实力/06

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党建交流活动：

碧桂园受邀在广东省房地产行业党建交流

活动分享党建做法

3月28日下午，广东省房地产行业党员群众学习贯彻党

的二十大精神和全国两会精神主题党日活动在广州举办。

碧桂园集团受邀作党建标杆企业经验分享。集团党群办

负责人聂桥锋以《发挥党委政治引领和战斗堡垒作用 以高

质量党建助力企业高质量发展》为题详细介绍了碧桂园党建

做法。

集团资讯 GROUP INFORMATION 党建社责/07

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乡村党建——

碧桂园以党建引领助力丰顺县口舖村乡村振兴

建强党建阵地、发展特色产业，培育乡土人才。碧桂园

清远乡村振兴指挥部办公室党支部充分发挥党建引领核心作

用，牢固树立“党建+”理念，积极联动广东省住建厅驻留隍

镇帮扶工作队及留隍镇党委政府组织开展系列“党建+”项目，

以高质量党建绘就口舖村乡村振兴新图景。

集团资讯 GROUP INFORMATION 党建社责/08

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共商发展 共话未来——

中国银行山西省分行与我司签署战略合作协议

3月15日下午，中国银行山西省分行与碧桂园山西区域

召开战略合作协议签署仪式，两方领导共18人参加会议。

本次签约仪式确立银企双方战略合作方向，进一步深化

了战略合作关系，将有力推动双方协同发展，实现互惠共赢。

区域热点 REGIONAL HOT SPOT 区域动态/10

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2023年4月3日下午，山西区域召开三月“工程总结会”，

区域运营条线就3月区域巡检情况、专项行动检查及整改复

查情况进行通报，项目针对优秀做法进行经验分享。

大运营组长于明朋总结：质量、安全是建筑企业的底线

管理，各位项目负责人及工程团队都应在巡盘或日常检查中

善于发现施工缺陷，并及时制定相关措施。

区域热点 REGIONAL HOT SPOT 区域动态/11

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严守底线 加强管控——

山西区域三月“工程总结会”顺利开展

2023年3月16日，山西区域总裁王建家莅临运城云顶

&云顶栖项目巡盘并指导工作。本次巡盘中，总裁指出要

做好营销力，做好精细化管理，用产品质量和形象来赢取

市场，保证运城项目的良好发展。

王建家总对运城项目的工程进度把控和营销案场展示

表示认可并鼓励大家要做好长期主义，做好本职工作的同

时注重未来的发展！

区域焦点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦/12

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总裁巡盘——区域总裁

赴运城云顶、云顶栖项目巡盘并指导

区域焦点

政府视察——

山西省住建厅至云玺项目调研督导工作

REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦/13

2023年3月23日上午，省住建厅房产处处长李志峰一行

前往碧桂园云玺项目调研督导工作。

项目负责人张一然向省厅领导介绍碧桂园云玺项目复工、

货量开发、销售去化、工程形象进度及保交楼等情况。本次

调研督导工作中，省住建厅相关领导充分肯定了云玺项目在

保质量、保交楼、促销售、实现产值等方面的工作。

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大运营巡盘——

碧桂园襄垣项目、左权项目巡盘

2023年3月23日，大运营组长于明朋等人分别至襄垣

项目、左权项目进行巡盘指导工作。

此次巡盘中大运营组长于明朋指出：襄垣项目二期在

赶工的同时做好现场管理，规避一期中出现不必要的维修

事项，同时做到施工现场安全警钟长鸣；且要按交付日期

倒排计划做好合理铺排，必保交付。

区域焦点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦/14

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大运营巡盘——

碧桂园阳泉项目巡盘并指导工作

2023年3月24日上午，大运营组长于明朋、运营条线

工程总监张盛朝等先后前往阳泉项目销售中心、展示区前

后场、样板间、项目工地进行巡查。

此次巡盘中大运营组长于明朋要求项目团队从细节出

发，持续关注客户需求，保质保量如期供货，做好销售回

款工作。

区域焦点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦/15

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美好向新 蓬勃启航：

太原云顶项目一期复工启动暨安全教育

&业主见面会圆满结束！

2023年3月30日上午，太原云顶项目一期举办复工启动

大会，并进行复工首期安全教育。

业主代表在项目负责人王晓冬的带领下参观工法样板

展示区，随后进行业主见面会座谈。见面会现场，太原云

顶项目相关人员与业主代表进行亲切高效的沟通交流。

区域焦点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦/16

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志愿公益服务——

阳泉项目携手志愿者协会关爱老人

2023年3月25日，碧桂园阳泉项目志愿者携手阳泉青年

志愿者协会走进老来乐养老院，志愿者们陪老人聊天，为老

人表演节目、了解他们的身体状况等，为老人们送去关怀。

“老吾老，以及人之老”，本次志愿服务活动的开展，不

仅是对尊老敬老传统美德的发扬和继承，更是希望我们在关

怀爱护自己的长辈的同时也应积极承担社会责任。

区域焦点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦/17

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交付关怀——

玖玺臺、桃源里项目交付关怀活动

3月23日、31日，山西区域结合一线员工需求，携带

食品及工程实用工具等物资分别前往太原玖玺臺项目、桃

源里项目开展交付关怀活动，及时传递给奋战在一线工程

的战友们最诚挚的关心与关爱，对他们的工作和辛勤付出

表示最真心的感谢！

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文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 员工关怀/19

文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 优秀表彰/20

项目总培训班（2023年第一期）已结束，山西区域运营条

线负责人孙金炜参与此次培训。

学员孙金炜在项目总第1期培训中，最终以93.3分荣获“优

秀学员”荣誉，在该班级37名学员中位列[第1名]，同时山西区

域在21个单位平均成绩中位列[第1名]。集团发放相关结班证

书优秀学员证书以示鼓励。

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项目总培训班——

学员孙金炜荣获“优秀学员”称号

文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 优秀表彰/21

22届工程岗超碧轮岗答辩已结束，山西区域参与答辩的

学员共计5名，其中运城云顶项目王天、临汾项目刘力文、祁

县项目杨彤3名学员荣获“优秀学员”称号。运城云顶&云顶栖

项目王天同学在138名广腾轮岗学员中位列[第1名]，临汾项目

刘力文同学在138名广腾轮岗学员中位列[第2名]。

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超碧三腾轮岗答辩：

山西区域3名学员获得“优秀学员”称号

赴篮球之约——

碧桂园山西区域与山西海固通地基公

司篮球友谊赛顺利举办！

4月1日下午，碧桂园山西区域与山西海固通地基公司开

展篮球友谊赛。

随着裁判的一声哨响，球赛正式拉开了帷幕。双方队员

立刻进入激烈的角逐状态，传球、转身、配合，双方队友充

分发扬“友谊第一、比赛第二”的团队精神。活动增强双方友

好交流，进一步拉进距离，实现共赢。

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文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 员工活动/22

政企联谊——

大同市云州区审批局与大同碧桂园玖

珑湾篮球友谊赛活动顺利开展！

3月24日下午，大同市云州区审批局与大同碧桂园玖珑

湾项目、凤栖台项目举办了以“政企联谊促发展，携手共创谋

未来”为主题的篮球友谊赛活动。

此次活动以互融共建为基础、互促共赢为目标，在工作

之余搭建起了休闲、沟通、交流的桥梁，进一步增进了政企

间的感情，为以后在工作中继续加强合作与交流，促进共同

发展、共同提高、共同进步奠定了坚实的基础。

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文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 员工活动/23

文化建设

超能工程师

——穿越周期 持续精进 精彩再叙

CULTURAL CONSTRUCTION 能力提升/24

历时5个月

参训人数99名工程师

学习云工程类课程16期、39门课程

学习云文化类课程16期、16门课程

微信沙龙8期、17位讲师、17门课程

山西区域超能工程师学习营圆满结束！

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文化建设

超碧Speed up ——成长沙龙持续助力提升

CULTURAL CONSTRUCTION 能力提升/25

2023年3月23日、4月6日，山西区域组织超碧第八期、

第九期分享沙龙，沙龙主题为“如何减少无效成本”“如何做

好可动用资金管理”，沙龙成员们以小组为单位，从各自条

线进行分析交流，评委嘉宾针对主题以及分享内容进行点评

指导，助力晋阶。

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文化建设

匠心工程师说：左权项目 雷德彪

CULTURAL CONSTRUCTION 员工天地/26

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—— 做好的产品，交好的产品

自18年作为碧业生入职以来，雷德彪经历5批次交付，支

援3个项目一次性通过交付评估，他感恩公司培养与领导信任。

雷德彪表示 5年来作为地产小白，经历了市场环境严峻，

组织不断变革，人员不断更新等各种冲击，俨然已摸爬滚打

为真正的战士。最近看到一个关键词“第二曲线”，作为工程

师的我们更要不断提升，夯实基本功，做综合型人才，正如

区域组织的“超能”工程师活动就是典型代表。“沉舟侧畔千帆

过，病树前头万木春。” 2023年，我们仍具挑战，还需要我们

保持韧性，做好的产品，交好的产品！

文化建设

“悦”读汇 ：

《下棋和观棋不是一颗“棋”》

CULTURAL CONSTRUCTION 员工天地/27

管理常常没有“完美”的决定，甚至都没有能被验证的“最

好”的决定，过程之间的判断、取舍以及在各种要素之间的复

杂平衡，这不仅仅是技术，更是一种艺术。

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集团人力中心荐读

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