如虎添翼 职在太平

“新国十条”：2014年国务院提出保险大国向保险

强国的转变，将保险业提升为完善金融体系的“支柱

力量”、改善民生保障的“有力支撑”。

2020年12月国务院常务会议：部署促进人身保险扩

面提质稳健发展的措施，要适应群众对健康、养老、

安全保障等需求，推动保险业深化改革开放、突出重

点优化供给，提供丰富优质的人身保险产品。

第十三届全国人民代表大会第四次会议：保民生和经

济的保险再次成为焦点，2021年政府工作报告14次提

及保险！释放了一个大信号：让生活更美好，保险不

能缺席！

2021年，保险第5次成为中国人投资首选：央视财经

揭榜的《中国美好生活大调查》中，保险再一次成为

2021年老百姓投资首选，着已经是保险第5次荣登榜

首，足以证明保险在老百姓心中的地位。保险业也越

来越收到国家的重视，相继出台了各种优惠政策鼓励

老百姓购买保险，保险已成为家庭需要，人人需要的

生活必备品，保险已发展成为国家战略。

中国太平 |

1929-2022

立足香港，跨境经营，服务全球

红色基因 薪火相传

从诞生到坚守，从复业到复兴，一路披荆斩棘，一路砥砺奋进

书写了一家民族保险品牌的传奇史诗

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请和我们一起，

背靠世界500强平台，

在保险这条黄金赛道上

领先一步！

太平

优势 壹 历史久 经验丰 ———————————————————————————————— 中国太平于1929年在上海创立，是我国历史上

持续经营最为悠久的民族保险品牌。

太平

优势 贰 国际化 实力强 ———————————————————————————————— 中国太平保险集团有限公司是设在香港的中管

金融企业，已连续四年入选《财富》世界500

强。集团拥有50多万内外勤员工，24家子公司

和2000余家各级经营机构。

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 中国太平

业务条线

保

险

板

块

投

资

板

块

太平人寿

人身保险业务

太平财险

财产保险业务

太平养老

养老保险业务

太平再保险

再保险业务

太平金服

互联网保险业务

太平资产

太平金融控股

综合资管业务

太平石化金融租赁

金融租赁业务

太平投资

太平产业

专业管理业务

太平资产管理有限公司是太平保险集团旗下专业

资产管理机构国内首批成立的9家保险资产管理公司之一

太平

优势 叁 机构多 服务好 ————————————————————————————————

太平人寿以清晰透明的发展路径、专业高效的培训体

系、健全完备的荣誉体系、全流程的工具支持加快保

险代理人的成长速度，持续培养“高素质、高品质、高

绩效”的高端个险代理人队伍，引领国内寿险业专业经

营先潮。

太平人寿连续第六年获

得惠誉评级A＋

中国社会科学院、责任云

研究院团队发布了《“520” 责任品牌研究报告

(2020)》，中国太平责任

品牌指数居行业榜首

中国太平保险集团以

1453.68亿元的品牌价

值，登上2021年度

《中国500强最具价

值品牌》排行榜

作为中国太平在境内的专业寿险子公司，截至2021年6

月，太平人寿服务网络基本覆盖全国，已开设包括38

家分公司在内的1400余家机构，累计服务客户超过

5900万人，支付理赔款和生存金总额超1400亿元，

2021年，惠誉国际连续第六年对太平人寿做出“A+” （强劲）财务实力评级，展望为“稳定”。

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—————————————————————————————————————— 追求七大领域全面平衡发展

秉承“高素质、高品质、高绩效”的新三高团队文化，致力于

培养一只具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师” 及“卓越管理精英”队伍，打造年净利润百万、千万乃至永续

经营的保险企业。

清晰的职涯规划

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———————————————————————————————————————— 试用业务员

初佣

续佣

新人训练津贴

继续率奖金

[ 4项收入 ]

正式业务员

初佣

续佣

新人训练津贴

继续率奖金

个人季度奖

育才奖

增员奖

[ 7项收入 ]

业务主任

初佣

续佣

新人训练津贴

继续率奖金

个人季度奖

育才奖

增员奖

职务津贴

管理津贴

[ 9项收入 ]

业务经理

初佣

续佣

新人训练津贴

继续率奖金

个人季度奖

育才奖

增员奖

职务津贴

直辖组管理津贴

绩优组奖励

直辖组年终奖

育成奖金

组育成津贴

[ 13项收入 ]

高级业务经理

初佣

续佣

继续率奖金

个人季度奖

育才奖

增员奖

职务津贴

直辖组管理津贴

绩优组奖励

直辖组年终奖

育成奖金

组育成津贴

直辖部管理津贴

部育成津贴

增部奖金

直辖部年终奖金

[ 16项收入 ]

区域总监总经理

初佣

续佣

继续率奖金

个人季度奖

育才奖

增员奖

职务津贴

直辖组管理津贴

绩优组奖励

直辖组年终奖

育成奖金

组育成津贴

直辖部管理津贴

部育成津贴

增部奖金

直辖部年终奖金

直辖区管理津贴

区直接育成津贴

[ 18项收入 ]

…………常青藤为底线、推动持续达成万C…………

透明的发展路径

秉持全人教育的核心理念，全方位建立专属TP- EMP的培养体系，以全金融理念技能等为轴心的

真的教育，以心理、慈善等为轴心的善的教育，

以人文、美学等为轴心的美的教育，以运动、健

康管理等为轴心的自然教育；不止于专业，更志

于高贵。 培养

四个维度

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精通保险知识

塑造专业风险管理师

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聚焦组织发展

塑造卓越团队管理者

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覆盖多元领域

塑造定件财富规划师

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定制高端体验

塑造品质生活引领者

完备的荣誉体系

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全面的福利保障

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正式

主任

7项

业经

9项

高经

10项

总监

区域

总

11项

丰厚的收入保障

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[3000,6000) 3000 2500 5500

[6000,10000) 5000 2500 7500

[10000,20000) 7000 4000 11000

[20000,30000) 10000 4000 14000

[30000,100000) 15000 4000 19000

[100000,+∞) 40000 4000 44000

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EMP加盟流程

如虎添翼 职在太平