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7 月初,CTW 再次组织了合格员和初级员的技能培训,先后共安排了 7 次理论和 9 次实操培训。围绕规
章制度、安全教育、产品零部件及产品的安装工艺、质量意识等课程展开。培训讲师们积极响应号召,提前
准备课件,按时进行培训;人事行政部将课程对接到位,并准备好数字化设备、整理考题试卷;制造部更是
为实操考试进行现场有序布置,并参与监考;三井街道人社部门也参与到现场监考中。经过考核,参与合格
员培训的 48 名员工中共有 41 名通过考试,合格率 85%,另有 18 名员工通过了初级员的技能考核,合格率
100%。
期刊
NEWS
第 期
2023年10月24日
癸卯年 壬戌月 乙卯日
星期二
现代社会各行业竞争日趋激烈,公司的竞争主要是人才、知识的竞争,而技术培训正是培养人才、传播
知识、实现知识共享、提高技术水平的有效途径。CTW 从创立以来一直非常重视员工的技能培养,我们坚信
技能培养可以让员工自强,可以让公司的血液不断得到更新,让公司永远保持旺盛的活力,永远具有竞争力。
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开展技能培训,助力职工强基“充电续航”
员工参与培训可以更好的了解产品知识,增强就业能力,获得更高收入的机会。而对公司来说,培训不
仅增强员工的归属感,也为公司培养后备力量 , 保持永继经营的生命力。
CTW 在未来的发展中会更加注重对人才的培养和一线员工技术水平的提升,力争员工与企业共同发展。