企业文化

发布时间:2024-9-04 | 杂志分类:其他
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文本内容
第2页

目 录企业使命

企业愿景

经营理念

企业价值观

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壹企业使命

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立足产业发展,引领产业进步,创造产业价值,实现企业价值,吸引上下游资源及力量汇聚,协同发展,共同进步,引领行业健康发展。中翔创始之初,就立志要做一个“为河南人争光的企业”,践行诚信,赢得行业信誉度,一直坚持不赊账,成为行业标杆,引领行业良性发展。聚合行业资源,共创美好未来。

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为客户创造价值,成为客户的采购员一直是公司的发展动力,做好服务,想客户之所想,形成了一批忠实客户,共同成长。从贸易到加工的延伸,从郑州基地到全国市场覆盖,整合产业链上下游资源,服务同行及客户。

坚持技术改造升级,逐步实现设备自动化生产,促进行业自动化程度提升,行业效率大幅改善。

紧密结合市场、同行及上下游,技术设备输出,共谋发展,合作共赢,造福行业。

福祉员工,员工幸福是企业的目标和成就。

造福社会,企业发展离不开社会的支持,反哺社会,为社会发展做出贡献。聚合行业资源,共创美好未来。

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成为行业链条核心的领跑者,为他人创造幸福感的企业。贰企业愿景

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企业愿景

成为行业链条核心的领跑者,

为他人创造幸福感的企业。

] 在细分行业关键环节掌握上下游资源,引领行业发展,提升社会价值。通过致力于行业命运共同体打造,实现中翔集团的企业命运共同体,让内外和中翔合作者都有获得感,让每一位和中翔持续合作者都感受到基本满足感。

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叁经营理念

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经营理念

稳健永续

生态共生 基业长青

生存第一,发展第二,稳健经营,追求永续;公司发展不要500强,要做500年,以长期主义为准则,推动公司持续发展;以主业为根,延伸培育相关副业,副业变主业,循环发展,形成风险对冲、和谐共生的企业生态系统。

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竹子成长,首先由主竹成长,然后通过根部延伸生长出另外一根竹子,竹子不断延伸,成长出一片竹林。公司发展遵循“竹子成长理论”,坚持先发展主业,再延伸副业,副业变为主业,不断循环发展,形成相互支撑、协同的企业生态系统。“竹子成长理论”是中翔增长发展理论的支撑。竹子成长理论

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三句话一工具

白圭

范蠡

杨庆伟组织理念旱则资舟,水则资车

(旱资舟,涝资车)

人弃我取,人取我与

一阴一阳为之道,阳极即阴,阴极即阳,阳中附阴,阴中附阳;一工具:学习运用西方现代化科技经验及管理工具。群龙无首,大吉。道法自然是根本,三句话一工具是指导方向。

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肆企业人才观

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责任:工作积极主动,工作向前跨半步,对结果负责。

执行:件件有落实,事事有反馈,以完成目标为导向。

珍惜:珍惜当下,珍惜粮食,珍惜生命与时间,珍惜家庭与兄弟姐妹手足之情,珍惜公司大家庭的发展平台,珍惜拥有的一切。

感恩:感恩父母,父母养育之恩不能忘,孝道文化是中国文化的根本,善待父母,是人才的基本要求。感恩客户,公司发展离不开客户,每位员工都应身体力行,支持帮助客户、尽力为客户提供超值服务。感恩同事工作中协同和支持。传统感恩文化教育,让我们对顾客价值有深刻体会,对员工关系价值有了基本认同

谦谨:没有永远的成功者,不论是个人或者组织,时刻保持谦虚谨慎,戒骄戒躁。企业人才观

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公司发展以客户价值为中心,以客户利益为导向,客户满意是公司持续发展之本;在发展过程中,不断聚合满足客户需求的资源,提升公司服务能力;员工在公司平台学习实践创新,公司配置不同的资源和职业通道,帮助逐步实现个人价值与目标最大化;公司和员工共同努力,一起把公司“蛋糕”做大,才能实现个人目标;切实保障客户价值,和客户合作共同发展,为社会发展做出贡献。客户满意,员工成长,合作共赢,造福社会基本宗旨

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