《外服悦享》2022年11月刊-人力资源部&审核管理部&办公室&商务部承办

发布时间:2022-11-25 | 杂志分类:其他
免费制作
更多内容

《外服悦享》2022年11月刊-人力资源部&审核管理部&办公室&商务部承办

《外服悦享》2022 年 11 月号 第 3 页 共 58 页 封面故事/人物 04 王传福-比亚迪股份有限公司董事长兼总裁 政策法规及信息速递 05 人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会关于印发《个人养老金实施办法》的通知 06 聚焦《个人养老金实施办法》 08 中国银保监会发布《关于印发商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法的通知》 10 教育部 人力资源和社会保障部部署做好 2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作 11 中共吉林省委 吉林省人民政府印发《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0 版)》 15 吉林省人力资源和社会保障厅:关于印发《吉林省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》的通知 16 吉林省社会医疗保险管理局:关于印发《吉林省医疗保险异地就医管理办法》的通知 17 吉林省社会医疗保险管理局:关于《吉林省医疗保险异地就医管理办法》政策解读 18 吉林省社会医疗保险管理局:关于《吉林省医疗保险异地就医管理办法》政策问答 19 吉林省社会医疗保险管理局:关于做好《吉林省医疗保险异地就医管理办法》实施过渡期省直参保人... [收起]
[展开]
《外服悦享》2022年11月刊-人力资源部&审核管理部&办公室&商务部承办
粉丝: {{bookData.followerCount}}
文本内容
第1页
《外服悦享》2022 年 11 月号 2022 年 11 月号 2022 年 11 月 28 日出刊 主办:市场拓展部 本期承办:人力资源部&审核管理部&办公室&商务部承办 本月主要业务事件:吉林省社会保险和住房公积金相关政策发布 总第 131 期
第2页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 2 页 共 58 页
第3页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 3 页 共 58 页 封面故事/人物 04 王传福-比亚迪股份有限公司董事长兼总裁 政策法规及信息速递 05 人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会关于印发《个人养老金实施办法》的通知 06 聚焦《个人养老金实施办法》 08 中国银保监会发布《关于印发商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法的通知》 10 教育部 人力资源和社会保障部部署做好 2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作 11 中共吉林省委 吉林省人民政府印发《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0 版)》 15 吉林省人力资源和社会保障厅:关于印发《吉林省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》的通知 16 吉林省社会医疗保险管理局:关于印发《吉林省医疗保险异地就医管理办法》的通知 17 吉林省社会医疗保险管理局:关于《吉林省医疗保险异地就医管理办法》政策解读 18 吉林省社会医疗保险管理局:关于《吉林省医疗保险异地就医管理办法》政策问答 19 吉林省社会医疗保险管理局:关于做好《吉林省医疗保险异地就医管理办法》实施过渡期省直参保人员 待遇有关事项的通知 21 长春市社会医疗保险管理局:关于调整灵活就业、城乡居民基本医疗保险参保缴费有关政策的通知 22 长春省直住房公积金管理分中心商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款管理办法(试行) 24 《长春省直住房公积金管理分中心商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款管理办法(试行)》 政策解读 25 长春省直住房公积金管理分中心:商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款业务指南、预约办理通知 及操作指南 29 长春市住房公积金管理中心:商业性个人住房贷款转个人住房公积金贷款管理办法(试行) 31 《长春市住房公积金管理中心商业性个人住房贷款转个人住房公积金贷款管理办法(试行)》政策解读 32 长春市住房公积金管理中心:关于“商转公”业务实施预约办理的通知及调整预约办理网点受理时间的通知 人力资源管理实务&热点问题 35 个人养老金来了!怎么参加?何时领取?8 问 8 答,带你了解! 35 电子社保卡有什么用?怎么领?一图看懂! 37 电子社保卡 线上便捷查 | 测测您的养老保险待遇领取地 38 什么情况需要转移养老保险关系?1 分钟看懂 38 自愿弃缴社保,可以吗? 39 这 4 个因素,会影响你的医保报销比例 40 参保人员如何跨省异地就医直接结算?权威解答! 41 高校毕业生参加职业培训有哪些扶持政策? 案例分析 42 试用期内不符合录用条件,可解除劳动合同 43 “三期”女职工严重违纪,用人单位能否解除劳动合同? 44 劳动者离职时,竞业限制协议是否生效?谁说了算? 本月时事热点 46 扫码就能领补贴?提示社保“异常”在线速办?当心是骗局! 48 速看!2022 年第三季度“最缺工”的 100 个职业排行发布 49 个人信息被冒用怎么办?6 种方法教你自查 49 新修订的妇女权益保障法,如何保障女性的劳动和社会保障权益? 50 长春火车站提醒: 以下几种情况,您需到售票窗口办理业务! 职场加油站 51 职场必备九心态“牛小吉”有话说 52 人力资源管理之招聘与配置 吉林外服招聘专栏 53 【吉林外服广纳贤才】求贤若渴,职等你来!
第4页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 4 页 共 58 页 王传福-比亚迪股份有限公司董事长兼总裁 王传福,安徽芜湖人,中共党员,1987 年毕业于中南工业大学(现中南大学)冶金物理化学专业,同年进入北京有色金属 研究总院攻读硕士,1990 年毕业后留院工作,1995 年辞职,创办比亚迪公司,短短几年时间,发展成为中国第一、全球第二 的充电电池制造商,2003 年进入汽车行业。现任比亚迪股份有限公司执行董事。 2018 年 10 月 24 日,入选中央统战部、全国工商联《改革开放 40 年百名杰出民营企业家名单》。 (来源:百度百科) (本栏记者:办公室 崔嘉欣) 2019 年 8 月 29 日,被授予“第五届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。 2019 年 10 月 19 日,入选 2019 福布斯年度商业人物之跨国经营商业领袖名单。2021 福布斯中国 最佳 CEO 榜排名第 3 位。2021 年 12 月 26 日,荣获 2021 中国品牌人物 500 强排名第 16 位。 1987 年进入北京有色金属研究总院攻读硕士后,王传福即开始对电池的研究,1990 年硕士毕业后, 留在该院 301 室工作,2 年后,年仅 26 岁的王传福被破格提拔为 301 室副主任。1993 年,研究院在 深圳成立比格电池有限公司,由于和王传福的研究领域密切相关,王传福被任命为公司总经理。 在他看来,技术不是什么问题,只要能够上规模,就能做出大事业。1995 年 2 月,王传福和他的表哥吕向阳一起创立了 比亚迪,目前正在取代日本电池企业的垄断地位,成为第一流的电池生产商。在亚洲金融危机期间,比亚迪的出口极度萎缩。 但在 2002 年夏天(7 月 31 日)成功地在香港主板上市。2008 年的销售收入达 1.55 亿美元(2000 年 1.05 亿美元),纳税 0.24 亿美元,有 15000 名员工。 比亚迪非同凡响,其掌舵人王传福,被称为“技术狂人”。他带领的这家深圳公司白手起家,13 年中建立了涉及电池制造、 手机配套、汽车等领域产值约 200 亿的高端制造企业。通过把可充电电池和电力汽车两个主业的嫁接,比亚迪声称要在 2025 年 成为全球第一大商用车制造企业。他强调,利用好中国的高级人才和低级人才,让其淋漓尽致地发挥,才是“中国制造”的 真正优势。 王传福最为媒体所津津乐道的一件事,是“股神”巴菲特以战略投资者身份入股。2008 年,巴菲特以18 亿港元认购比亚迪 10%的股份。在 2009 年的巴菲特股东大会上,巴菲特称王传福是“真正的明星”。随着巴菲特的青睐,比亚迪的股价也一路 飙升,从入股时的 8 港元左右上涨到 2009 年 9 月 28 日收盘价的 61.85 港币。亮丽的上升曲线让巴菲特赚的盆满钵满,更最终 让王传福登上了首富宝座。 巴菲特认为王传福具备独特的管理运营能力,在他治理下,比亚迪是个年轻而充满活力的创新型公司。早在 2003 年 3 月 比亚迪刚进入汽车产业就成立了电动汽车研究部,并于 2006 年 1 月正式成立了电动汽车研究所,计划未来 3 年内投资 10.2 亿元, 基于比亚迪汽车的现有基础和优势,建成电动汽车研发、测试中心和生产基地。 王传福以财富 350 亿元成为 2009 年中国首富,其财富较 2008 年增加了 290 亿元,排名从 2008 年的 103 位上升到 2009 年 的第 1 位。比亚迪 2002 年在香港主板上市,43 岁的王传福拥有 27.83%的股份。2008 年,巴菲特宣布将以 18 亿港元认购比亚迪 10%的股份。比亚迪是新一代“绿色汽车”的领导者,正好顺应了“科技”、“环保”、“创新”、“新能源”全球之势。
第5页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 5 页 共 58 页 人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会 关于印发《个人养老金实施办法》的通知 人社部发〔2022〕70 号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局),国家税务总局各省、自治区、直辖市、 计划单列市税务局,各银保监局、证监局: 为贯彻落实《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7 号),我们制定了《个人养老金实施 办法》,现印发给你们,请认真贯彻落实。实施中遇到新情况、新问题,请及时向主管部门报告。 人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会 2022 年 10 月 26 日 个人养老金实施办法具体内容请扫描下方二维码了解↓ (原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202211/t20221104_489354.html) (来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部官网) (本栏记者:审核管理部 曲季)
第6页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 6 页 共 58 页 聚焦《个人养老金实施办法》 人力资源社会保障部、财政部等五部门 4 日联合发布《个人养老金实施办法》。同日,银保监会发布《商业银行和理财 公司个人养老金业务管理暂行办法(征求意见稿)》。 党的二十大报告中明确:完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。业内人士指出,个人 养老金的推出,是落实二十大精神的一个利民生的举措。 那么,个人养老金是什么,怎么缴纳?与存款有什么区别?围绕这些大家关注的问题,记者进行了采访了解。 个人养老金是什么,有什么作用? 据人力资源社会保障部养老保险司副司长贾江介绍,个人养老金是政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老 保险制度,属于第三支柱保险中有国家制度安排的部分。 我国多层次、多支柱养老保险体系中,第一支柱是基本养老保险,包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,属于 公共养老金,由国家、单位、个人共同承担。截至 9 月底,全国基本养老保险参保人数达 10.47 亿人。 第二支柱是企业年金和职业年金,由单位和职工共同缴费,国家给予政策支持。截至 3 月末,参加职工约 7200 万人。 第三支柱是个人储蓄性养老保险和商业养老保险,目前是我国多层次养老保险体系的短板。 2022 年 4 月,国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》,标志着个人养老金制度的建立。专家表示,这次 《个人养老金实施办法》等相关文件发布,则意味着个人养老金制度进入实质性推动落地阶段。 “作为完善养老保险体系的重要举措,个人养老金有利于参加人在基本养老保险之上再增加一份积累,让老年生活更有 保障。”中山大学岭南学院金融系教授彭浩然说。 按照实施办法,在中国境内参加基本养老保险的劳动者,都可以参加个人养老金制度,每年缴费上限为 1.2 万元。 “这个缴费额度,主要从保持适度补充养老水平、体现增量改革的角度出发确定的。今后,国家会根据经济社会发展 水平、多层次养老保险体系发展情况适时提高缴费上限。”贾江表示。 个人养老金账户怎么开,如何缴费? 参加个人养老金,首先要开立个人养老金账户。 按照实施办法,账户由参加人通过国家社会保险公共服务平台、“掌上 12333”等全国统一线上服务入口或者商业银行 等渠道,在个人养老金信息管理服务平台建立。个人养老金账户具有唯一性,用于信息记录、查询和服务等。 接下来再开立个人养老金资金账户。这个资金账户需要在符合规定的商业银行开立或者指定,用于缴费、购买金融产品、 归集收益、领取个人养老金等。 “这两个账户都是唯一的,且互相对应。通过商业银行渠道,可以一次性开立这两个账户。”贾江说,“两个账户开立后, 参加人就可以向个人养老金资金账户缴费、购买个人养老金产品了。”
第7页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 7 页 共 58 页 对于参加人来说,可以根据自己的经济负担能力,自主决定是每年都参加还是部分年度参加,以及年度内缴多少、一次 性缴纳还是分次缴纳。现金、手机银行或个人网银等渠道均可缴费。 个人养老金资金账户实行封闭运行,不得提前支取。按照《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法(征求 意见稿)》,商业银行对资金账户免收年费、账户管理费、短信费、转账手续费在彭浩然看来,“账户制”是此次实施办法中 的一大亮点。 “相对于过去的个人税收递延型商业养老保险试点,个人养老金不仅扩大了金融产品的选择范围,更重要的是让缴费 全部归集到个人账户。参加人能够用一个账户‘通吃’所有符合规定的金融产品,税收优惠也落到唯一的个人账户上而非产 品上,大大提高了便利性和可及性。”彭浩然说。 资金怎么使用,与存款有何区别? 实施办法明确,个人养老金资金账户里的资金,可以自主选择购买符合规定的理财产品、储蓄存款、商业养老保险和 公募基金等个人养老金产品。 “银行的储蓄存款是个人养老金产品的一个种类。”贾江说,与一般金融产品相比,个人养老金产品要具备运作安全、 成熟稳定、标的规范、侧重长期保值四个属性,从而更好保障退休人员的生活。 实施办法强调,销售机构要以“销售适当性”为原则,做好风险提示,不得主动向参加人推介超出其风险承受能力的 个人养老金产品。 与普通存款、理财产品相比还有个不同,是个人养老金能享受税收优惠。 4 日,财政部、国家税务总局对外发布《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》,自 2022 年 1 月 1 日起,对个人 养老金实施递延纳税优惠政策。 公告明确,个人向个人养老金资金账户的缴费,按照 12000 元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除;计入 个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独按照 3%的税率计算缴 纳个人所得税。 北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李旭红说:“个税优惠将引导和鼓励居民参与,增强百姓自我保障意识。 特别是领取收入的实际税负由原来的 7.5%降为 3%,国家用‘真金白银’提高了群众的受惠度。”按照实施办法,参加人达到 领取基本养老金年龄,或者完全丧失劳动能力、出国(境)定居时可领取个人养老金。参加人身故的,其个人养老金资金 账户内的资产可以继承。 (原文链接:http://m.news.cn/2022-11/04/c_1129102813.htm) (来源:新华网) (本栏记者:审核管理部 曲季)
第8页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 8 页 共 58 页 中国银保监会发布 《关于印发商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法的通知》 为贯彻落实党中央、国务院关于规范发展第三支柱养老保险决策部署,促进商业银行和理财公司个人养老金业务发展, 中国银保监会发布了《关于印发商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法的通知》(以下简称《通知》)。 《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法》共六章六十二条,主要内容包括:一是总则。明确了制定目的、 个人养老金业务的相关定义、行业平台功能和监管主体。二是商业银行个人养老金业务。明确了个人养老金业务范围等,对 个人养老金资金账户、个人养老金产品提出具体要求。三是理财公司个人养老金业务。规定了个人养老金理财产品的类型, 以及理财公司等参与该业务的机构应满足的要求。四是信息报送。对商业银行、理财公司向行业平台报送信息和向监管部门 报告情况等提出要求。五是监督管理及附则。对商业银行、理财公司及理财产品等实施名单制管理和动态监管。 个人养老金制度处于初始阶段,覆盖面大、业务要求高、关系人民群众切身利益,对参与的商业银行和理财公司业务经 营、客户服务、风险管理、社会责任等方面均有较高要求。《通知》确定,截至 2022 年三季度末,一级资本净额超过 1000 亿元、主要审慎监管指标符合监管规定的全国性商业银行和具有较强跨区域服务能力的城市商业银行,以及截至 2022 年三季 度末已纳入养老理财产品试点范围的理财公司,可以开办个人养老金业务。 银保监会将持续督促商业银行、理财公司规范开展个人养老金业务,践行金融工作人民性,切实满足人民群众多样化养 老需求,助力第三支柱养老保险体系健康发展。 一、《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法》出台的背景是什么? 近年来,党中央、国务院多次提出规范发展第三支柱养老保险。加快推进个人养老金制度建设,不仅是贯彻党中央、国 务院决策部署的一项具体举措,也有助于建成覆盖全民、权责清晰、保障适度的多层次养老保险体系。2022 年 4 月,国务院 办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7 号,以下简称《意见》)。为落实《意见》要求,银保 监会制定了《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法》,规范商业银行和理财公司个人养老金业务,助力多层次 社会保障体系健康发展。 二、《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法》的主要内容有哪些? 《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法》共六章六十二条,主要内容包括:一是总则。明确了制定目的、 个人养老金业务的相关定义、行业平台功能和监管主体。二是商业银行个人养老金业务。明确了个人养老金业务范围等,对 个人养老金资金账户、个人养老金产品提出具体要求。三是理财公司个人养老金业务。规定了个人养老金理财产品的类型, 以及理财公司等参与该业务的机构应满足的要求。四是信息报送。对商业银行、理财公司向行业平台报送信息和向监管部门 报告情况等提出要求。五是监督管理及附则。对商业银行、理财公司及理财产品等实施名单制管理和动态监管。 三、可开展个人养老金业务的商业银行和理财公司有哪些? 个人养老金制度处于初始阶段,覆盖面大、业务要求高、关系人民群众切身利益,对参与的商业银行和理财公司业务经 营、客户服务、风险管理、社会责任等均有较高要求。《通知》确定,截至 2022 年三季度末,一级资本净额在 1000 亿元以 上、具有跨区域服务能力、主要审慎监管指标符合监管规定的全国性商业银行和具有较强跨区域服务能力的城市商业银行, 以及截至 2022 年三季度末,已纳入养老理财产品试点范围的理财公司,可以开办个人养老金业务。主要包括 6 家大型银行、 12 家股份制银行、5 家城市商业银行和 11 家理财公司。 四、个人养老金资金账户的账户性质是什么? 为满足个人养老金制度的特殊需要,《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法》规定,个人养老金资金账户 为特殊专用账户,参照个人人民币结算账户项下Ⅱ类户管理,并就与Ⅱ类户区别事项进行了例外规定。达到国家规定的领取 条件前,个人养老金资金账户封闭运行。
第9页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 9 页 共 58 页 五、个人养老金资金账户可以超额缴费吗? 《意见》规定,参加人每年缴纳个人养老金的上限为 12000 元。《商业银行和理财公司个人养老金业务管理暂行办法》 按照《意见》要求,不允许超额缴费。对于有进一步养老产品投资需求的个人,可通过其他账户自行购商业养老金融产品。 六、参加人可以通过个人养老金资金账户购买哪些个人养老金产品? 参加人可以通过个人养老金资金账户购买个人养老储蓄、个人养老金理财产品、个人养老金保险产品、个人养老金公募 基金产品等个人养老金产品。其中,开办个人养老金业务的商业银行所发行的储蓄存款(包括特定养老储蓄,不包括其他特 定目的储蓄)均可纳入购买范围。 附件:首批开办个人养老金业务的机构名单 商业银行:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、邮储银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生 银行、招商银行、兴业银行、平安银行、广发银行、浦发银行、浙商银行、渤海银行、恒丰银行、北京银行、上海银行、江 苏银行、宁波银行、南京银行 理财公司:工银理财、农银理财、中银理财、建信理财、交银理财、中邮理财、贝莱德建信理财、光大理财、招银理财、 兴银理财、信银理财 具体内容请扫描下方二维码了解↓ (原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Cxo5d66OVhzLk0hiqCm-RA) (来源:中国金融杂志微信) (本栏记者:审核管理部 曲季)
第10页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 10 页 共 58 页 教育部 人力资源和社会保障部部署 做好 2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作 11 月 15 日,教育部、人力资源和社会保障部召开 2023 届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议,深入学习贯 彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,总结工作,分析形势,全面部署做好 2023 届高校毕业生 就业创业工作。教育部党组书记、部长怀进鹏,人力资源和社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话,教育部党 组成员、副部长翁铁慧主持会议。 会议指出,2023 届高校毕业生规模预计 1158 万人,同比增加 82 万人,党的二十大对教育、科技、人才和就业工作进行 了系统部署,各地各高校要深入学习贯彻党的二十大精神,深刻认识做好当前和今后一个时期高校毕业生就业创业工作的重 大意义,准确把握 2023 届高校毕业生就业创业工作面临的形势,坚决扛起政治责任,聚焦重点任务,加强组织领导,压实工 作责任,全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。 会议强调,各地各高校要千方百计促进市场化就业,深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,实施“万企进校 园计划”,全面推广使用国家大学生就业服务平台,充分发挥中小企业吸纳就业作用,支持自主创业和灵活就业。要用足用 好各类政策性岗位,配合有关部门优化政策性岗位招录安排,积极拓宽基层就业空间,鼓励更多毕业生报考重点领域和一线 岗位,做好大学生征兵工作。要健全就业指导服务体系,有的放矢开展就业指导,不断强化就业育人实效,引导毕业生从实 际出发选择职业和岗位,用好“互联网+就业”新模式,坚决保护毕业生就业权益。要用心用情帮扶就业困难群体,深入实施 宏志助航计划,做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续,落实国务院办公厅有关文件精神,有关部门共 同做好稳妥有序取消就业报到证工作,建立毕业去向登记制度,强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革,强化 学科专业布局调整,完善就业与招生培养联动机制。要落实就业“一把手”责任,注重配齐配强就业工作队伍,密切部门协 同配合,加强宣传引导,营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。 会议要求,要加力实施就业优先政策,充分调动市场主体、毕业生自身和公共部门积极性,全力稳定和扩大毕业生就业 门路。要健全就业公共服务体系,强化招聘信息服务、能力提升服务、人才流动服务,提高对接匹配效率。要加强就业兜底 帮扶,将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要完善劳动者权益保障制度,严厉打击违 法违规行为,切实提高毕业生维权意识,为他们提供公平有序的就业环境。 天津市教委、湖北省人力资源和社会保障厅、宜宾学院、山东职业学院、中国三峡集团作会议交流发言。中央组织部、 中央宣传部、国家发展改革委、科学技术部、工业和信息化部、民政部、财政部、商务部、国家卫生健康委、国务院国资委、 国家统计局、中央军委国防动员部、共青团中央、全国工商联有关部门负责同志参加会议。会议由中国移动通信集团有限公 司提供技术支持,各省各普通高校设分会场。 (原文链接:http://www.moe.gov.cn/jyb_zzjg/huodong/202211/t20221115_991529.html) (来源:中华人民共和国教育部官网) (本栏记者:人力资源部 刘中华)
第11页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 11 页 共 58 页 中共吉林省委 吉林省人民政府印发 《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0 版)》 近日,中共吉林省委、吉林省人民政府印发了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0 版)》,并 发出通知,要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。《若干政策措施(3.0 版)》全文如下: 关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0 版) 为全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,深入贯彻落实中央人才工作会议精神,认真落实习近平 总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,加快实施人才强省战略,建设新时代人才聚集高地,制定如下措施。 一、完善人才分类评价机制 1.完善人才分类定级层次。重点聚焦我省“一主六双”高质量发展战略和“六新产业”“四新设施”中的自然科学、工程 技术、经济金融、教育医疗、人文社科、文化艺术等领域优秀人才,将人才分为国内外顶尖人才(A 类)、国家级领军人才 (B 类)、省部级领军人才(C 类)、省域拔尖人才(D 类)和青年后备型人才(E 类)五类。坚决破除唯论文、唯职称、 唯学历、唯奖项“四唯”现象,突出不唯帽子重实绩、不唯奖项重贡献、不唯资历重能力的评价导向,健全科学评价机制, 改革评价方式。 2.制定企业人才分类认定标准。加大企业人才评价激励力度,坚持破除“四唯”评价倾向,将人才所在企业层次规模、 利润纳税额度、带动就业人数以及人才在企业经营管理、核心技术研发、解决关键技术、缴纳个税额度等方面的业绩贡献 作为主要评价内容,以市场认可和社会认可为依据,科学制定企业人才分类定级标准。 3.完善人才分类定级管理机制。建立人才分类网络申报平台,对符合条件的人才,随时申报、随时受理。探索逐步下放 人才分类定级评审认定权限,授权条件成熟的单位和地区结合实际开展人才分类定级。 二、强化人才生活服务保障 4.人才落户零门槛。大中专院校毕业生、留学归国人员和职业院校(含技工院校)毕业生以及取得职业资格证书、职业 技能等级证书的人员,落户城镇的,不受购房、就业、缴纳社保年限等条件限制,可到工作地、居住地公安机关申请登记 城镇常住户口,上述人员配偶、父母、子女可申请随迁落户。 5.优化引进人才安家补贴机制。经省人社厅人才分类定级认定,符合我省全职引进标准条件,且与用人单位签订 3 年 以上正式聘用合同 A—E 类的高精尖缺人才,省财政分别给予 300 万、150 万、70 万、35 万和 15 万元安家补贴(分 5 年拨付), 引进人才可同时享受地方政府和用人单位相关补贴。 6.建立人才安居保障机制。支持鼓励人才集中的城市建设人才社区,探索多主体供给、多渠道保障的分层次、广覆盖的 人才安居机制。鼓励各地政府结合实际建设各种合作形式的人才公寓、青年公寓、蓝领公寓,可对无自有住房的各类人才 以及有意在当地求职、创业和实习的外地生源毕业生提供免费入住服务或发放租房补贴。高校和职业院校(含技工院校) 毕业生在我省建立个人住房公积金账户并连续足额缴存 6 个月后即可申请住房公积金贷款,各地可根据实际适当上浮贷款 额度,放宽余额比例限制。探索建立租赁权激励机制,政府开发的人才住房,C 类及以上人才连续租住 8 年后,D、E 类人才 连续租住 12 年后,可长期享有租用住房使用权。 7.统筹安置引进人才配偶。对 D 类及以上符合条件的全职引进人才配偶,各地可根据其配偶意愿和原单位性质,采取 特事特办、一事一议方式从优妥善安置工作。符合进入事业单位条件,但用人单位无空余编制的,可申请使用“人才编制池” 编制办理入编。 8.完善人才子女入学机制。经省人社厅认定的高层次人才可由用人单位所属政府教育行政部门负责协调,享受子女入学 安置政策。其中,A、B 类人才子女及直系第三代子女可根据人才本人意愿,在基础教育阶段学校起始年级就读;C、D 类人才 子女,按就近从优原则,参考人才本人意愿,在义务教育阶段公办学校起始年级就读。省域外转入经认定为高层次人才的 子女,在义务教育阶段非毕业年级或在符合高考政策前提下的普通高中在读学生,转入省域内学校就读时,可不受入学年级 限制。省财政按每名人才子女最高不超过 5 万元标准给予接收学校就学补助。
第12页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 12 页 共 58 页 9.实施高层次人才养老保障计划。高层次人才符合国家和省规定的各项工资、津贴补贴等工资性收入,按规定纳入基本 养老保险缴费基数。不具备为全员建立企业年金的单位,可优先为高层次人才建立企业年金,企业年金的单位缴费可向高层次 人才倾斜。支持各类高层次人才建立个人养老金,鼓励有条件的单位对其个人缴费予以补助;可在个人自愿、单位同意的 基础上,申请延迟领取养老保险待遇,继续缴纳养老保险费。 10.提升人才就医出行旅游服务水平。拓展“吉享卡”“吉健卡”服务范围,对 D 类及以上人才发放“吉享卡”,E 类人才 发放“吉健卡”。“吉享卡”持卡人(含 2 名随行人员),可在龙嘉机场、长春火车站享受“绿色通道”贵宾服务。“吉享卡” “吉健卡”持卡人及其子女、配偶和双方父母可享受指定医院预约门诊和住院“绿色通道”诊疗服务,可享受省内重点旅游 景区免门票服务,可同等享受省域内各地政府出台的人才服务优惠政策。 三、强化人才贡献待遇激励 11.加大对博士后人才培养激励。对科技成果突出、有发展潜力的在站博士后研究人员,可按规定推荐申报国家高层次 人才支持计划,择优给予最高不超过 20 万元科研资助经费,可直接申报副高级职称。 出站博士后研究人员与我省用人单位签订 5 年及以上聘用合同的,由省财政给予最高不超过 10 万元科研启动资金,评聘 副高级职称后工作满 3 年,可申报正高级职称。对省内企事业单位引进的或出站后留吉工作的博士后研究人员,经推荐可 择优认定为 D 类人才。 每年选派或引进 5—10 名优秀博士后研究人员开展国际交流,由省财政给予每人最高不超过 20 万元的资助。在全国博士 后创新创业大赛获得金、银、铜奖项目的团队和选手,按照国家奖励标准匹配奖励;获奖项目在我省转化落地的,省财政 给予最高不超过 50 万元奖励资金。 12.继续强化薪酬激励。对事业单位中 E 类及以上人才中享受国家级表彰奖励获得者待遇的,薪级工资可比照规定标准 上浮 2 级;享受省部级表彰奖励获得者待遇的,薪级工资可比照规定标准上浮 1 级。因同一事项获得 2 个及以上表彰奖励的, 不得重复高定薪级;因所获表彰奖励已经相应高定薪级的,保持不变。 13.实施高端人才收入“倍增”计划。进一步优化高端人才激励机制,对在本人从事专业技术领域解决“卡脖子”关键核心 技术,取得重大突破进展,作出卓越贡献,本领域不可或缺的高端人才,采取专项奖励等措施,多渠道逐步提升高端人才收入 水平,推动实现高端人才收入“倍增”。 14.加大基层专技人员职称评聘激励。授权各市(州)政府,根据本地区实际情况可对在县乡基层企事业单位从事一线 专业技术工作累计满 30 年,且现仍在一线从事专业技术工作的人员,聘任中级职称满 10 年的,可直接评(聘)为副高级 职称(职务),单独核定,单列管理。 对市(州)及以上城市到县乡基层一线从事专业技术工作满 3 年以上且仍在基层一线从事专业技术工作的人员,可提前 1—2 年申报上一级职称,单独核定,单列管理。对与县(市)及以下企事业单位签订 3 年工作服务协议的博士和硕士,可分别 申请评定考试系列以外的副高级职称和中级职称,单独核定,单列管理。持续开展乡村人才职称评审工作,发放乡村人才 职称补贴。 15.加大人才荣誉称号评选倾斜力度。省域内院士工作站、国家级实验室、国家级重点实验室、国家工程研究中心(工程 实验室)、国家企业技术中心、全国博士后流动(工作)站、省级博士后创新实践基地、国家及省级专家服务(人才培养、 继续教育)基地、国家及省级留学人员创业园、国家级技能大师工作室、国家级双创示范基地和国家级中小企业公共服务 平台、国家级“专精特新”企业等单位(组织)所属人才,参加国务院特殊津贴、省拔尖创新人才、省突出贡献专家等人才 荣誉称号评选时,可实行单设指标,直推直报。 四、加大人才管理机制改革力度 16.放活人才评价管理机制。下放省属事业单位三级专业技术岗位自主评聘权限。对人才密集、岗位聘任矛盾突出的省属 事业单位,探索建立专技高级职称岗位总数不变、比例动态调整的管理机制。驻省中直事业单位可申请参加我省二三级专业 技术岗位的评审。支持用人单位自主开展职业技能等级认定,对技艺高超、业绩突出的一线技能人才,符合条件的可申请 认定相应职业技能等级。 17.拓展人才事业发展空间。对企事业单位兼职从事工程、职业教育、农业、研究、艺术、文物博物、工艺美术、体育、 实验技术等领域的专业技术或技能型人才,符合条件的可申请认定相应职业技术等级或专业技术职称。建立完善新兴业态 专业技术职称评价标准体系,将新业态从业人员和重点人才事业单位编外专技人员等纳入职称评审范围。 18.强化技能人才学历待遇保障。支持技工院校毕业生在应征入伍、公务员录用、企事业单位招聘、专业技术资格考试等 方面享受对应学历教育同等待遇,符合我省普通高考同等学力报名条件的可以参加高考。
第13页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 13 页 共 58 页 19.放活编制管理政策。实施吉林省万名人才专项编制保障工程,坚持省市县统筹联动,拓展人才用编范围,加强引进高层 次人才用编保障,建立重大项目或重点企业引进高层次人才、来吉高层次人才家属及团队成员用编保障和驻吉中直单位使用 专项编制周转等灵活服务机制。 20.优化人才岗位管理机制。对业绩贡献特别突出的 A、B 类人才可直聘一二级专业技术岗位;对 C、D 类人才及业绩贡献 特别突出的 E 类人才可直接评定高级职称。 各级事业单位引进和培养的 C 类及以上人才,岗位单独核定,单列管理;获得省级以上重要表彰奖励、取得含金量较高 人才称号、在工作领域作出突出贡献的 D 类优秀人才以及县级及以下事业单位引进和培养的 E 类及以上人才,岗位可单独核定, 单列管理。省、市(州)两级事业单位其他 D 类人才以及业绩贡献特别突出的 E 类人才,单位无空缺岗位且确需聘任的, 可按照一事一议方式,经主管部门报同级人社部门核准后,超岗聘用,待同级岗位出现空缺时,及时消化。 21.支持用人单位柔性引才。鼓励用人单位采取协议工资、项目工资等方式柔性引进高层次人才。对于用人单位引进的 高层次人才组建的创新平台及团队,由省财政择优给予最高 1000 万元的资金补助,用于用人单位在场地、设备、技改、研发、 薪酬奖励等方面的投入。支持用人单位在域外建立研发中心、开放实验室、技术转移中心等“人才飞地”,对其聘用的高层次 人才,视同全职在吉工作,用人单位可为其申报省级人才、科技项目。 国外高层次引进人才回国(来华)取得的一次性补助(视同国家奖金),按规定免征个人所得税。企业柔性引进高层次 人才所支付的奖励和劳务报酬,可依法在企业所得税税前扣除。柔性引进人才可分时分期享受我省全职引进同类高层次人才 奖励和资助政策,相应层次人才在吉期间可享受“吉享卡”“吉健卡”服务项目。 22.赋予园区、企业自主职称评审权。国家级开发区、产业园区以及区内专业技术人员密集的重点企业、龙头企业、重点 产业项目组等可申请自行组建职称评审委员会,自主开展职称评审,定向评价、定向使用。 五、支持用人主体引才育才 23.强化技能人才培养。优化以赛促学机制,获得世界技能大赛、全国职业技能大赛金、银、铜牌选手中留在省内就业的, 省财政可给予最高不超过 50 万元奖励资金。对备战世界职业技能大赛的企业和职业院校直接认定为省级职业技能实训基地, 省财政给予最高不超过 200 万元职业技能实训基地补助 ;对备战全国职业技能大赛的企业和职业院校,在认定省级职业技能 实训基地时给予资金倾斜,省财政择优给予最高不超过 100 万元职业技能实训基地补助。 支持顶尖技能人才牵头组建技能大师工作室、首席技师工作室和师徒工作间,对获得国家级技能大师工作室的,省财政 给予 25 万元资金补助;对获得省级首席技师工作室和师徒工作间的,省财政分别给予最高不超过 20 万元、5 万元资金补助。 健全技能人才表彰奖励体系,做好吉林技能大奖、吉林省技术能手和吉林技能名师评选表彰工作,将高技能领军人才纳入 全省休假疗养计划。 24.大力培养卓越工程师队伍。鼓励一汽集团等重点企业利用闲置厂房、房产、园区、孵化基地等建立一批省级“卓越 工程师培训中心”。每年选拔一批与高校建立良好合作关系的企业,授予开展工程技术系列等职称自主评审权。开展工程硕 博士培养改革试点,每年联合培养工程硕士、博士研究生 500 名左右,工程硕士毕业生可提前 1 年参加工程师评审,工程 博士毕业生可提前 1 年参加高级工程师评审。 25.打造高质量人才培养平台。围绕“黑土地”保护、肉牛养殖、种业发展、空间遥感、碳纤维产业、中医药产业、冰雪 旅游、生态环保等产业,建设一批独具吉林地缘优势、科教优势、人才优势的区域性人才集聚中心,着力建设一批吉林省 人才培养基地、博士后科研流动站(工作站)等人才培养平台,结合实际逐步赋予其人才分类评价、职称评审、技能等级认定、 编制使用等自主权。 26.建立高层次紧缺人才引进特殊通道机制。支持长春、长春净月高新技术产业开发区国家自主创新示范区、吉林长春 国家农业高新技术产业示范区等重点开发区以及省内国家级实验室、国家级重点实验室实行引进人才评价特殊通道,对引进 人才按照“一事一议、特事特办、随来随办、随时兑现”原则,实施子女入学、编制保障、安家补贴、配偶就业安置等激励 措施,提升人才平台吸引力创新力。 27.实施“吉人回乡”创业就业合作工程。设立“吉人回乡”人才联络服务办公室,在京津冀、粤港澳、长三角等发达 地区设立“吉人回乡”人才联络服务站,搭建吉人回乡对接服务平台。充分发挥“吉人回乡”品牌载体作用,通过举(承) 办各类人才峰会、智库论坛、项目洽谈会、人才招聘会和参加中国海外人才交流会等活动,集聚各类人才回吉创新创业。
第14页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 14 页 共 58 页 28.加大引才平台载体支持。对在省内举办的,着眼于对接引进优秀人才的大型国际性学术会议、高端论坛、人才峰会、 科技展会,省财政择优给予最高 100 万元一次性经费补助。 六、激励人才创新创业 29.支持科研人员离岗创业。高校、科研院所、医院等事业单位科研人员经单位同意可带科技成果离岗创业,离岗期间由 原单位发放基本工资、缴纳社会保险。科研人才经所在单位同意可以兼职创新或在职创办企业,其人事关系所在单位的各项 权利及福利待遇不受影响,可与兼职企业或派出单位职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利。对承担重要攻关项目 和高层次急需紧缺引进人才,可实行年薪制、协议工资、项目工资等灵活分配方式。 30.继续加强成果转化激励。科技成果转化净收入可按规定给予科研人员奖励报酬。将科技成果转让、许可他人实施的, 从净收入中提取不低于 70%的比例用于奖励;利用科技成果作价投资的,从形成的股权或出资额中提取不低于 70%的比例用于 奖励;将科技成果自行实施或与他人合作实施的,转化成功投产后连续 5 年每年从营业利润中提取不低于 10%的比例用于 奖励。在科技成果研发和转化中作出主要贡献的人员,获得不低于总额 60%的奖励份额。 31.实施创新创业支持政策。加大对“六新产业”、“专精特新”企业、“四新设施”建设等领域创新创业人才扶持力度, 优化人才资助机制,按照顶尖人才、卓越人才、青年人才三个层次,省财政给予最高不超过 100 万元资金资助。择优扶持一批 青年人才创新创业团队,可给予最高不超过 50 万元资金资助。 32.实施人才科研成果转化金融扶持。对创新创业人才在省内创办的企业或科研成果在省内转化落地的项目,通过省高端 人才创新创业专项基金,以市场化运行方式,给予每个项目最高不超过 1000 万元金融支持。院士级顶尖人才省内创业项目 可提供最高 2000 万元金融支持,用于定向股权投资。 33.实施创业担保贷款优惠。符合条件的创业者个人最高可申请创业担保贷款 20 万元,期限最长三年;合伙创业个人 贷款额度最高 22 万元,合计贷款额度不超过 220 万元,期限最长三年。符合条件的中小微企业贷款额度最高 400 万元,期限 最长两年。对上述贷款财政部门按规定给予贴息。 34.实施科研人员科技成果转化税收优惠。高校、科研院所转化职务科技成果,以股份或出资比例等股权形式给予科技 人员个人奖励的,暂不征收个人所得税;获奖人按股份、出资比例获得分红或转让股权、出资比例的,应依法缴纳个人所得税。 高新技术企业转化科技成果,给予本企业相关技术人员股权奖励,个人一次性缴纳税款有困难的,可根据实际情况自行制定 分期缴税计划,在不超过 5 个公历年度内(含)分期缴纳。依法批准设立的非营利性研究开发机构和高校根据《中华人民 共和国促进科技成果转化法》规定,从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按 50%计入科技人员当月工资、 薪金所得,依法缴纳个人所得税。 为确保本政策措施落地见效,建立省级人才工作联席会议机制,协调推进各项政策措施。省人社厅牵头统筹协调相关 部门推动人才政策落实,财政部门负责做好资金保障工作。省直各部门要坚持用好“五化”闭环工作法,建立沟通协调、督导 检查、联系服务等工作机制,结合实际制定实施细则和落实举措,切实压实工作责任。 各地各部门各单位要充分展现出渴求人才、重视人才、珍爱人才的鲜明态度,宣传吉林开放包容、务实创新的人才政策, 积极营造识才爱才敬才用才容才聚才的良好社会氛围。各市(州)党委和政府要结合实际制定相应人才激励措施,按照 A、B、 C、D、E 五个人才类别层次,有针对性地挖掘、培养、推荐一批符合地方发展需求的高层次急需紧缺人才,及时组织兑现人才 激励政策待遇,确保政策落地见效。 本政策措施自印发之日起施行。《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(2.0 版)》(吉发〔2021〕3 号) 同时废止。 (原文链接:http://www.jl.gov.cn/zw/yw/jlyw/202210/t20221031_8611806.html) (来源:吉林省政府网) (本栏记者:人力资源部 刘中华)
第15页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 15 页 共 58 页 吉林省人力资源和社会保障厅:关于印发 《吉林省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》的通知 吉人社函〔2022〕158 号 各市(州)、长白山管委会、各县(市、区)人力资源和社会保障局,各省直单位(部门)及直属企事业单位,驻省中直有 关单位,各评聘结合单位,省内有关企业: 为深入贯彻落实人才强省战略,拓宽人才发展空间,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,根据人力资源社会 保障部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》(人社部发〔2018〕74 号)《关 于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发〔2019〕90 号)和《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展 贯通的实施意见》(人社部发〔2020〕96 号)等文件精神,进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通渠道,现将 《吉林省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。 吉林省人力资源和社会保障厅 2022 年 11 月 3 日 吉林省高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施方案 为深入贯彻落实人才强省战略,拓宽人才发展空间,打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,根据人力资源社会 保障部《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》(人社部发〔2018〕74 号)《关 于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发〔2019〕90 号)和《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展 贯通的实施意见》(人社部发〔2020〕96 号)等文件精神,结合我省实际,制定本方案。 方案具体内容请扫描下方二维码了解↓ (原文链接:http://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202211/t20221118_8632636.html) (来源:吉林省人力资源和社会保障厅官网) (本栏记者:人力资源部 刘中华)
第16页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 16 页 共 58 页 吉林省社会医疗保险管理局 关于印发《吉林省医疗保险异地就医管理办法》的通知 吉医保联〔2022〕30 号 各市(州)医疗保障局、财政局,长白山管委会医疗保障局、财政局,梅河口市医疗保障局、财政局: 为完善吉林省医疗保险异地就医服务管理体系,提升医疗保障服务水平,根据《国家医保局 财政部关于进一步做好基本 医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》(医保发〔2022〕22 号),结合我省实际,制定了《吉林省医疗保险异地就医 管理办法》(以下简称《办法》),现印发给你们,请结合以下要求贯彻执行: 一、为保证《办法》贯彻落实工作顺利有序推进,设置衔接过渡期,衔接过渡期至 2022 年 12 月 31 日止。过渡期内各地 要积极配合省级医保、财政部门开展的医保信息平台系统改造、经办规程调整、定点机构接口改造及业务指导等工作,结合 国家医保信息平台支撑情况和各省异地就医政策执行时点逐步开通线上服务。同时要结合本统筹区政策衔接实际,将推进 情况及各项服务开通情况及时告知参保人员,确保参保人员及时享受异地就医直接结算服务。 二、各地要加强领导、统筹谋划,保证政策按国家规定时限落地执行。在省医保局、财政厅统一指导下,协调推进异地 就医直接结算相关工作。 三、各地要做好业务培训和实操指导,组织经办机构、定点医药机构、合作单位、社会和乡镇协办人员分类培训,提高 工作人员业务能力,提升定点医药机构服务水平,为参保群众提供优质高效便捷的医保异地就医服务。 四、各地要广泛利用经办窗口、定点医药机构、社区乡镇等渠道加大政策宣传力度,创新宣传方式,做好政策宣传解读 工作,提高参保人员知晓率。充分利用现有 12393 咨询服务电话、医疗保障门户网站和公众号等平台拓展多种信息化服务 手段,及时回应群众关切,合理引导社会预期。 附件:吉林省医疗保险异地就医管理办法 吉林省医疗保障局 吉林省财政厅 2022 年 10 月 20 日 附件全文请扫描下方二维码了解↓ (原文链接:http://xxgk.jl.gov.cn/zsjg/fgw/xxgkmlqy/202210/t20221025_8607520.html) (来源:吉林省医疗保障局官网) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第17页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 17 页 共 58 页 吉林省社会医疗保险管理局 关于《吉林省医疗保险异地就医管理办法》政策解读 近日,吉林省医疗保障局与财政厅联合印发了《吉林省医疗保险异地就医管理办法》(吉医保联〔2022〕30 号)(以下 简称《办法》),现就有关内容解读如下。 一、《办法》印发的背景 为完善我省医疗保险异地就医服务管理体系,提升医疗保障服务水平,解决目前异地就医工作中存在的盲点、堵点问题, 切实做好基本医疗保险异地就医直接结算管理工作,落实《国家医保局 财政部关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医 直接结算工作的通知》(医保发〔2022〕22 号)工作要求,吉林省医疗保障局与吉林省财政厅联合印发了本《办法》。 二、《办法》的重要意义 《办法》的印发是对吉林省异地就医工作的一次全面整合和优化,是一个具有里程碑意义的文件。首先《办法》是对《国家 医保局 财政部关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》(医保发〔2022〕22 号)工作要求的全面 落实,是对我省医疗保险异地就医服务管理体系的进一步完善。更为重要的是《办法》正面回应了参保群众关注的异地就医 “备案难”“结算慢”“待遇低”等问题。《办法》印发的意义还在于对异地就医管理机制的一次创新,在全省统一管理 机制的基础上,进一步创新升级,实现参保人员部分异地待遇“免申即享”“择优识别”,极大的方便参保人员异地就医 待遇的享受。同时,《办法》是对经办服务的进一步优化,通过规范、优化备案、结算、报销等异地就医全流程,持续提升 人民群众的获得感、幸福感。 三、《办法》中有哪些主要内容? 《办法》共包括总则、待遇管理、就医管理、定点医药机构管理、医保服务、资金管理等十个章节。对全省异地备案、 待遇支付、财务管理、费用结算、费用清算等异地就医直接结算各个环节的工作流程和操作规范进行了统一。 为满足参保人员需要,《办法》采取了重大举措,一是实现异地就医全省通接通办,《办法》中明确规定“各级经办 机构应实现异地就医业务线上线下全渠道省内通接通办,逐步探索实现将通办业务覆盖到包括参保登记、信息变更、待遇认定 及发放等全部医疗保障服务事项。”二是新增待遇救济方式,为保证部分可以直接结算但因特殊原因,未能直接结算或备案 的参保人待遇享受,《办法》规定“符合办理异地就医备案的异地就医人员,在与定点医药机构结算前补办异地就医备案 手续的,办理后可享受直接结算服务;结算后补办异地就医备案手续的,可向经办机构申请医保手工报销”。三是实现异地 就医经办业务服务下沉,《办法》中对服务下沉进行了明确安排,要求“建立健全省、市、县、乡镇(街道)、村(社区) 五级经办服务体系,利用经办机构、合作单位、委托机构,为参保人员提供异地就医备案、就医、结算等便捷服务”。四是 全面实现省内直接结算,《办法》从政策层面规定了省内异地就医要实现全面直接结算,包括住院、门诊、药店购药等各 医疗类别。五是提高最低待遇保障,与原执行政策相比,《办法》将不符合备案条件未履行备案手续的“其他外出就医人员” 纳入直接结算范围,并且将医疗保险基金待遇支付比例由原来的仅支付“20%”调整增到“在参保地规定的本地就医支付比例 基础上降低 20 个百分点”。 四、《办法》从什么时候开始执行? 本《办法》自 2022 年 11 月 1 日起施行。由于国家医保信息平台支撑和各省异地就医政策执行时点不同等原因,我们设置 了衔接过渡期,衔接过渡期至 2022 年 12 月 31 日止。过渡期内全省各统筹区逐步落实各项政策,确保参保人员及时享受异地 就医直接结算服务。 (原文链接:http://xxgk.jl.gov.cn/zsjg/fgw/xxgkmlqy/202211/t20221103_8618374.html) (来源:吉林省医疗保障局官网) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第18页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 18 页 共 58 页 吉林省社会医疗保险管理局 关于《吉林省医疗保险异地就医管理办法》政策问答 一、哪些参保人员可以申请异地就医备案? 参保人员可根据异地就医需求不同,申请异地就医备案。 (一)异地长期居住人员:异地安置退休人员、异地居住人员、常驻异地工作人员(包括其随同子女)等长期在参保地 以外工作、居住、生活、学习的人员。异地生育人员按照本类人员管理。 (二)转诊和急诊人员:因病情需要转诊转院至参保地以外治疗的人员;因工作、旅游等原因在参保地以外急诊治疗或 抢救的人员。 (三)其他外出就医人员:不符合上述两类情形的其他外出就医人员。” 二、哪些人员可以无需备案“免申即享”? 参保人员有以下情形之一的可以直接享受异地就医直接结算服务:一是市(州)内跨县域就医的;二是跨市(州)县域 就医的;三是省内门诊(含定点药店)就医购药的;四是省内异地执行第三档待遇的。例如:吉林蛟河市参保人至吉林市市 本级就医的、吉林蛟河市参保人至长春榆树市就医的可以“免申即享”。 三、需要备案的参保人员可以通过什么方式备案? 我们将异地备案的方式也在《办法》中予以了明确规定,参保人员异地就医前,可通过经办机构、合作单位、委托机构 等线下渠道或国家级和省级医保服务平台网厅、APP、小程序、政务服务平台等线上途径为参保人员提供异地就医备案服务。 四、参保人员在就医地就医购药怎么结算? 参保人员完成异地就医备案的或符合无需备案条件的,在就医地的异地就医定点医药机构主动表明参保身份,持医保 电子凭证或身份证或社会保障卡等有效凭证直接结算医药费用,享受直接结算服务。 五、参保人员在异地就医执行哪些待遇? 异地就医的参保人员住院待遇支付比例根据异地就医需求和范围不同,执行三档待遇。一档待遇:执行参保地规定的本 地就医支付比例。包括跨省和跨市(州)非县域就医的异地长期居住人员、市(州)内跨县域就医、跨市(州)县域就医的 人员。二档待遇:在参保地规定的本地就医支付比例基础上降低 10 个百分点。包括跨省和跨市(州)非县域就医的转诊和 急诊人员。三档待遇:在参保地规定的本地就医支付比例基础上降低 20 个百分点。包括一档待遇、二档待遇规定外的其他 异地就医人员。提高了参保人员异地就医待遇的同时,使整体异地就医服务体系更加完善。 因本人原因,应直接结算未直接结算的异地就医人员,医保支付比例在相应待遇档基础上降低 10 个百分点。 六、就医前没有备案,可否有补救措施? 符合办理异地就医备案的异地就医人员,在与定点医药机构结算前补办异地就医备案手续的,办理后可享受直接结算 服务;结算后补办异地就医备案手续的,可向经办机构申请医保手工报销。 异地就医人员直接结算后,发现待遇支付错误的可通过以下两种方式解决: (一)在原就医定点医药机构办理退费重新结算。 (二)向经办机构申请复核,确有待遇给付不足的,经办机构核定后予以轧差报销。 (原文链接:http://xxgk.jl.gov.cn/zsjg/fgw/xxgkmlqy/202211/t20221103_8618374.html) (来源:吉林省医疗保障局官网) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第19页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 19 页 共 58 页 吉林省社会医疗保险管理局 关于做好《吉林省医疗保险异地就医管理办法》 实施过渡期省直参保人员 待遇有关事项的通知 省直各参保单位: 为提升医疗保障服务水平,解决参保人员关注的盲点、堵点问题,过渡期内切实做好基本医疗保险异地就医直接结算管理 工作,根据《吉林省医疗保险异地就医管理办法》(吉医保联〔2022〕30 号)文件要求,现将有关事项通知如下: 一、异地人员范围 (一)异地长期居住人员。异地安置退休人员、异地居住人员、常驻异地工作人员(包括其随同子女)等长期在参保地 以外工作、居住、生活、学习的人员。异地生育人员参照本类人员执行。 (二)转诊转院和急诊人员。因病情需要转诊转院至参保地以外治疗的省直参保人员;因工作、旅游等原因在参保地以外 急诊治疗或抢救的省直参保人员。 (三)其他外出就医人员。不符合以上两种情形的其他外出就医省直参保人员。 二、异地就医管理 (一)需备案情形及方式。省直长期异地就医人员、转诊及急诊人员可通过以下几种方式备案: 1.异地长期居住 (1)备案材料:需居住地户籍、取得居住地居住证或居住证明(包括房产证、物业证明)、异地工作证明材料。 (2)备案方式及渠道: ①省直参保人员可通过微信公众号(吉林医保公共服务)、吉事办或省医保服务大厅提交备案材料办理跨省或省内异地 就医备案。可同时申请工作地(常驻地、居住地)和户籍地异地就医备案。 ②对于暂时无法提供备案材料,但本人确在就医地长期居住的省直退休人员,可使用国家医保服务平台 APP 或微信小 程序搜索异地就医备案进行承诺制自助备案,备案成功后有效期 6 个月,有效期内可持备案材料至省医保服务大厅变更为长 期异地就医备案。 2.转诊转院 (1)备案材料:具有转诊权限的定点医疗机构出具的病历或疾病诊断书等。 (2)备案方式及渠道:具有转诊权限的定点医疗机构和省医保服务大厅办理。备案成功后有效期为6 个月,不受自然年度 限制,有效期内可在就医地多次就诊。 3.急诊就医 (1)备案材料:无。 (2)备案方式及渠道:省直参保人员在省内异地发生急诊的,符合急诊待遇的应由就医地定点医疗机构办理急诊备案, 当次就医直接结算后失效;省直参保人员在跨省异地发生急诊的,个人先行垫付后携带报销材料至省医保服务大厅申请报销, 报销审核中判定是否符合急诊。 (二)免申即享情形 省直参保人员有以下情形的,不需进行备案申请可直接享受异地就医直接结算服务: 1.跨市(州)县域就医。省直参保人员至省内各县(市)(含长白山管委会、梅河口市、九台区、双阳区)就医的。 2.门诊就医购药。省直参保人员至其他统筹区门诊就医购药的。 3.其他情形就医。省直参保人员发生不属于上述两种情形、未办理异地就医备案(包括异地长期居住备案及转诊转诊备案) 且不符合急诊的就医情形。
第20页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 20 页 共 58 页 三、异地就医待遇 (一)异地普通门诊待遇。省直参保人员在异地发生的普通门诊(含公补及门诊统筹待遇)可直接按参保地有关待遇给付。 (二)异地门诊慢特病待遇 1.省直参保人员在参保地已办理门诊慢特病认定的,有异地就医备案或至省内县域就医的可申请慢特病定点变更,变更 后享受参保地待遇支付比例。 2.省直参保人员在参保地已办理门诊慢特病认定的,有异地就医备案但未办理定点变更的,享受普通门诊待遇。 (三)异地特药待遇 1.省直参保人员在参保地已办理门诊特药认定的,有异地就医备案或至省内县域就医的可申请特药定点变更,变更后 享受参保地待遇支付比例。 2.省直参保人员在参保地已办理特药认定备案的,有异地就医备案但未办理定点变更的,享受普通门诊待遇。 3.省直参保人员首次使用特药,但未办理特药备案的,按照《吉林省医疗保障局关于调整我省基本医保特殊药品管理有 关政策的通知》(吉医保发〔2019〕7 号)规定可补充备案。 (四)异地住院。异地住院报销分三种情况:一是参保人员办理了异地长期居住备案或在省内县域就医的可享受参保地 待遇支付比例。二是参保人员办理了转诊或急诊备案的在参保地就医支付比例基础上降低 10 个百分点。三是除了以上两种情 形外及办理承诺制自助备案有效期内未补充材料返回参保地就医的在参保地就医支付比例基础上降低 20 个百分点。 因本人原因,应直接结算未直接结算的异地就医人员,医保支付比例在相应待遇档基础上降低 10 个百分点。 四、关于业务衔接 (一)待遇衔接。异地就医人员直接结算后,发现待遇支付错误的可通过以下两种方式解决: 1.在原就医定点医药机构办理退费重新结算。 2.向经办机构申请复核,确有待遇给付不足的,经办机构核定后予以轧差报销。 (二)备案衔接。符合办理异地就医备案的异地就医人员,在与定点医药机构结算前补办异地就医备案手续的,办理后 可享受直接结算服务;结算后补办异地就医备案手续的,可向经办机构申请医保手工报销。 (三)其他事项。过渡期内(至2022 年12 月31 日),异地就医服务根据全省信息平台支撑情况和其他省份政策执行情况 逐步开展线上服务开通和告知工作。 五、有关要求 (一)请各参保单位高度重视异地就医管理工作。及时将异地就医有关政策和经办管理规定通知到本单位参保人员, 准确全面做好宣传解释,确保政策平稳过度,避免参保人员待遇缺失。 (二)请各参保单位及时通知本单位异地就医的参保人员做好备案登记,做好确有异地就医需求的参保人员的告知工作, 确保异地就医人员做到异地就医直接结算,减少参保人员资金垫付的压力。 (三)系统的后续的开通情况参保人员可通过关注微信公众号及时获取,也可以拨打服务热线 12393 咨询。 吉林省社会医疗保险管理局 2022 年 11 月 1 日 (原文链接:http://ybfw.ybj.jl.gov.cn/f/view-f0b7ce9b4c244cb699a56487e0af7c16-ae29a3decd5b448394f8750e27bff66f.html) (来源:吉林省社会医疗保险管理局官网) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第21页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 21 页 共 58 页 长春市社会医疗保险管理局 关于调整灵活就业、城乡居民基本医疗保险参保缴费有关政策的通知 个体参保人: 根据《关于印发〈吉林省基本医疗保险参保管理经办规程〉的通知》(吉医保联〔2022〕11 号)文件精神,现就灵活就业、 城乡居民医保参保缴费有关政策通知如下: 一、参保范围 灵活就业:无雇工个体工商户、自由职业者、非全日制用工人员以及依托互联网平台从业人员等灵活就业人员,可在户 籍地或居住证(居住证明)取得地选择以灵活就业人员身份参加职工医保或参加居民医保。 城乡居民:职工医保应参保人员以外的其他所有城乡居民应申请办理城乡居民医保参保登记。 二、征缴形式 灵活就业参保人员需按月缴纳医保费用。灵活就业参保人员以全省全口径平均工资作为缴费基数,按自然月核定并预缴 次月医保费。 城乡居民医保费实行年度集中预缴制,以每年第四季度作为居民医保集中预缴期。参保居民(含新参保)在集中预缴期 内按规定标准足额缴费,可正常享受下一年度全年(次年 1 月 1 日至 12 月 31 日)的城乡居民医保待遇。 三、缴费渠道 线上可通过微信、支付宝搜索“吉林税务社保缴费”小程序。 线下可就近到税务合作银行窗口(工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行、吉林银行、吉林农信银行、 招商银行、兴业银行、中国银行、中信银行、光大银行、浦发银行、华夏银行)或办税服务厅窗口完成自主缴费。 四、温馨提示 灵活就业医保参保人员(除公主岭、九台、德惠),可以到吉林银行任意网点进行批扣业务协议签订,已经办理过的原 有批扣协议继续有效。税务部门会在每月 5 日、15 日、25 日、月末最后一日进行四次集中批扣。请您务必保证银行卡内余额 充足,避免因欠费影响您享受基本医疗保险待遇;如果发生退保、停保的情况,请及时到银行取消批扣协议,避免自动批扣 给您带来的不便。 城乡居民医保参保人员,缴费方式由“以家庭为单位”银行按日批量扣款的征缴方式调整为以个人为单位自行申报缴费, 不再通过原绑定的吉林银行卡或存折自动扣缴医保费用。 长春市社会医疗保险管理局 2022 年 11 月 17 日 (原文链接:https://ccylbx.org.cn/ccylbx/node/11534) (来源:长春市社会医疗保险管理局官网) (本栏记者:人力资源部 段海红) 微信扫一扫 支付宝扫一扫
第22页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 22 页 共 58 页 长春省直住房公积金管理分中心 商业性个人住房贷款转住房公积金个人 住房贷款管理办法(试行) 吉省直公字〔2022〕6 号 长春省直住房公积金管理中心发布了《商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款管理办法(试行)》,全文如下: 第一章 总则 第一条 为充分发挥住房公积金制度保障作用,减轻住房公积金缴存职工购买自住住房贷款偿还压力,根据《住房公积金 管理条例》、《住房公积金贷款业务规范》及《长春省直住房公积金管理分中心贷款管理办法》等有关规定,结合实际,制 订本办法。 第二条 本办法适用于在长春省直住房公积金管理分中心(以下简称“中心”)缴存住房公积金的职工商业性个人住房 贷款(以下简称“商业贷款”)转个人住房公积金贷款(以下简称“公积金贷款”)的管理。 第三条 本办法所称的商业贷款转公积金贷款(以下简称“商转公贷款”),是指已办理商业贷款且具备住房公积金贷款 资格的借款人向中心申请将符合转贷条件的商业贷款本金余额转成公积金贷款。 本办法所称商业贷款,是指具有完全民事行为能力的自然人购买自住住房时,以其所购买的产权住房为抵押而向银行 申请的商业贷款。 第二章 办理方式 第四条 商转公贷款业务有下列两种方式,借款申请人可选择其中一种方式办理: (一)先还后贷方式。即以所购住房作抵押先还后贷。借款申请人自筹资金将原商业贷款结清并解除贷款抵押,用原商业 贷款抵押的房屋(以下简称“原抵押房屋”)作为商转公贷款的抵押担保; (二)顺位抵押方式。即以所购住房作顺位抵押。借款申请人未结清原商业贷款,且抵押权人仍为原商业银行的情况下, 原商业贷款银行同意增加办理商转公贷款业务的公积金贷款受委托银行(以下简称“受托银行”)为该房屋第二顺位抵押权人, 办理顺位抵押登记,同意协助办理用公积金贷款结清原商业贷款。 第三章 申请条件 第五条 申请商转公贷款应当同时符合下列条件: (一)借款申请人为原商业贷款的借款人; (二)借款申请人在中心正常缴存住房公积金 6 个月(含)以上,符合借款申请人提出申请时的存量房公积金贷款政策 规定; (三)借款申请人及配偶为第一次申请公积金贷款; (四)原商业贷款已正常还款 12 个月(含)以上,借款申请人包括共同借款人符合中心对公积金贷款关于信用状况的 审查要求; (五)原商业贷款银行同意借款申请人提前结清商业贷款; (六)用于商转公贷款抵押的住房已取得《不动产权证书》或《房屋所有权证》,且权属明晰,并能办理抵押登记手续 (借款申请人应为公积金贷款抵押人)。 第六条 以先还后贷方式办理商转公贷款的,除符合本办法第五条的条件外,还应当符合下列条件: (一)借款申请人应当先经中心审核公积金贷款资格,审核通过后再办理提前结清原商业贷款手续; (二)借款申请人应当在中心审核合格告知之日起 30 个工作日内完成提前结清原商业贷款及解除原房屋抵押登记等相关 手续。超过 30 个工作日的,原申请手续作废。 第七条 以顺位抵押方式办理商转公贷款的,除符合本办法第五条的条件外,还应当符合下列条件: (一)原商业贷款银行与中心签订《商业贷款转公积金贷款合作协议》;
第23页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 23 页 共 58 页 (二)借款申请人同意将原商业贷款本金余额及应还利息超出转公积金贷款金额的差额部分足额存入受托银行指定账户。 第四章 额度、期限及利率 第八条 商转公贷款额度不高于原商业贷款本金余额。 第九条 商转公贷款期限最长不超过可申请公积金贷款的最长期限。 第十条 商转公贷款利率按照中国人民银行规定的公积金贷款利率标准执行。 第五章 申请材料 第十一条 申请商转公贷款,除按存量房公积金贷款提供申请要件外,还需提供原商业贷款抵押房屋《不动产权证书》 或《房屋所有权证》、房屋买卖契税完税凭证、原商业贷款借款合同、原商业贷款账户基本信息及近 12 个月还款流水等相关 材料。 第六章 办理程序 第十二条 以先还后贷方式办理商转公贷款的,按下列程序办理: (一)借款申请人向中心提出商转公贷款申请,中心对借款申请人是否符合商转公贷款条件进行审核,审定商转公贷款 额度和期限并告知借款申请人; (二)借款申请人自筹资金结清原商业贷款后,持原商业贷款结清证明、已解除抵押的原抵押房屋《不动产权证书》或 《房屋所有权证》及其他相关材料经中心核实后,与受托银行签订《住房公积金借款合同》,并办理其他相关手续; (三)受托银行与借款申请人到不动产登记管理部门办理抵押登记手续,将抵押权人登记为受托银行; (四)中心收到受托银行不动产抵押权登记证明收妥通知后,由受托银行将公积金贷款资金划入公积金借款人在银行 开立的用于偿还公积金贷款的个人还款账户。 第十三条 以顺位抵押方式办理商转公贷款的,按下列程序办理: (一)借款申请人向中心提出商转公贷款申请,中心对借款申请人是否符合商转公贷款条件进行审核,审定商转公贷款 额度和期限并告知借款申请人; (二)顺位抵押转贷申请经中心审核同意后,受托银行与借款申请人签订《住房公积金借款合同》,并办理其他相关手续; (三)受托银行与借款申请人、原商业贷款银行到不动产登记管理部门办理顺位抵押登记手续,将抵押权人登记为受托 银行; (四)中心收到受托银行不动产抵押权第二顺位登记证明收妥通知后,由受托银行将公积金贷款资金连同借款申请人 还款资金(结清原商业贷款差额部分)一并划入借款申请人原商业贷款银行结清原商业贷款; (五)原商业贷款结清后,商业贷款银行向借款申请人出具解除抵押相关证明,借款申请人在约定期限内配合受托银行 办结商业贷款抵押注销登记手续。 第七章 附则 第十四条 借款申请人申请办理商转公贷款过程中,有下列情形之一的,中心不予办理: (一)变更原抵押房屋所有权人的; (二)对原抵押房屋设定其他抵押,原商业贷款银行不是唯一抵押权人的; (三)原抵押房屋被人民法院等有权机关查封、扣押、冻结的; (四)其他影响受托银行抵押权实现的情形。 第十五条 借款申请人违反本办法及《长春省直住房公积金管理分中心贷款管理办法》相关规定,中心有权按照《住房 公积金借款合同》的约定,提前终止借款合同并要求借款申请人立即偿还全部贷款本息。 第十六条 经中心审核确定商转公贷款额度和期限后,借款申请人及共同借款人的公积金账户余额不得提取。 第十七条 中心可根据本办法制定具体操作规范并组织实施。 第十八条 本办法自发布之日起施行。 长春省直住房公积金管理分中心 2022 年 11 月 18 日 (原文链接:http://sgjj.sgj.jl.gov.cn/zcfg/zcwj/202211/t20221118_1733511.html) (来源:长春省直住房公积金管理分中心官网) (本栏记者:人力资源部 李薇)
第24页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 24 页 共 58 页 《长春省直住房公积金管理分中心商业性个人 住房贷款转住房公积金个人住房贷款 管理办法(试行)》政策解读 为方便广大缴存单位及职工了解《长春省直住房公积金管理分中心商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款管理 办法(试行)》的相关事宜,长春省直住房公积金管理分中心现作如下政策解读: 一、政策出台目的 充分发挥住房公积金制度保障作用,扩大公积金贷款支持范围,减轻缴存职工购房贷款偿还压力。 二、政策出台依据 (一)《住房公积金管理条例》(国务院令第 350 号) (二)《住房公积金贷款业务规范》(GB/T 51267-2017) 三、主要内容解读 1.《办法》原文:第四条 商转公贷款业务有下列两种方式,借款申请人可选择其中一种方式办理: (一)先还后贷方式。即以所购住房作抵押先还后贷。借款申请人自筹资金将原商业贷款结清并解除贷款抵押,用原 商业贷款抵押的房屋(以下简称“原抵押房屋”)作为商转公贷款的抵押担保; (二)顺位抵押方式。即以所购住房作顺位抵押。借款申请人未结清原商业贷款,且抵押权人仍为原商业银行的情况下, 原商业贷款银行同意增加办理商转公贷款业务的公积金贷款受委托银行(以下简称“受托银行”)为该房屋第二顺位抵押权 人,办理顺位抵押登记,同意协助办理用公积金贷款结清原商业贷款。 解读: 办理商转公贷款,可为贷款职工节省利息支出。 例:职工张先生申请商业贷款 65 万元购买某小区一套房产,贷款利率 4.9%,贷款年限 23 年,还款方式为等额本息, 应还利息总额 43.49 万元。还贷 3 年,剩余本金 60 万元。如继续按商贷偿还,需支付利息 34.28 万元。办理商转公贷款后, 公积金贷款 60 万元,贷款利率 3.1%,贷款年限 20 年,还款方式为等额本息,需支付利息 20.58 万元。相比商业贷款可节省 利息支出 13.7 万元。 职工可根据个人实际选择商转公贷款办理方式。先还后贷方式办理程序较为简单,但需职工自筹资金还清原商业贷款; 以顺位抵押方式办理,如公积金贷款额度低于原商业贷款需偿还额度时,差额部分需由职工自筹。 2.《办法》原文:第五条 申请商转公贷款应当同时符合下列条件: (一)借款申请人为原商业贷款的借款人; (二)借款申请人在中心正常缴存住房公积金 6 个月(含)以上,符合借款申请人提出申请时的住房公积金存量房贷款 政策规定; (三)借款申请人及配偶为第一次申请公积金贷款; (四)原商业贷款已正常还款 12 个月(含)以上,借款申请人包括共同借款人符合中心对公积金贷款关于信用状况的 审查要求; (五)原商业贷款银行同意借款申请人提前结清商业贷款; (六)用于商转公贷款抵押的住房已取得《不动产权证书》或《房屋所有权证》,且权属明晰,并能办理抵押登记手续 (借款申请人应为公积金贷款抵押人)。 解读: 借款人应为在长春省直住房公积金管理分中心缴存职工;借款人及共同借款人在长春省直住房公积金管理分中心和其他 公积金机构均未使用过住房公积金贷款;用于商转公贷款抵押的住房已取得《不动产权证书》或《房屋所有权证》。 (原文链接:http://sgjj.sgj.jl.gov.cn/zcfg/zcjd/202211/t20221118_1733532.html) (来源:长春省直住房公积金管理分中心官网) (本栏记者:人力资源部 李薇)
第25页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 25 页 共 58 页 长春省直住房公积金管理分中心: 商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款业务指南、 预约办理通知及操作指南 长春省直住房公积金管理中心官网发布了《长春省直住房公积金管理分中心商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房 贷款业务指南》和《关于“商转公”业务实行预约办理的通知》两篇通知,具体内容让我们一起来了解~长春省直住房公积金管理分中心商业性个人住房贷款转住房公积金个人住房贷款业务指南 一、办理方式 商业性个人住房贷款(以下简称“商业贷款”)转住房公积金个人住房贷款(以下简称“公积金贷款”)业务有下列 两种方式,借款申请人可选择其中一种方式办理: (一)先还后贷方式。即以所购住房作抵押先还后贷。借款申请人自筹资金将原商业贷款结清并解除贷款抵押,用原商业 贷款抵押的房屋(以下简称“原抵押房屋”)作为商转公贷款的抵押担保。 (二)顺位抵押方式。即以所购住房作顺位抵押。借款申请人未结清原商业贷款,且抵押权人仍为原商业银行的情况下, 原商业贷款银行同意增加办理商转公贷款业务的公积金贷款受委托银行(以下简称“受托银行”)为该房屋第二顺位抵押权人, 办理顺位抵押登记,并协助办理用公积金贷款结清原商业贷款。 二、申请条件 申请商转公贷款应当同时符合下列条件: (一)借款申请人为原商业贷款的借款人; (二)借款申请人须为在我中心缴存住房公积金的职工; (三)借款申请人须正常缴存住房公积金 6 个月(含)以上,符合借款申请人提出申请时的存量房公积金贷款政策规定; (四)借款申请人及配偶为第一次申请公积金贷款(借款人及配偶在我中心和异地公积金机构均未使用公积金贷款); (五)借款申请人原商业贷款已正常还款 12 个月(含)以上,借款申请人包括共同借款人应符合中心对公积金贷款关于 信用状况的审核要求; (六)原商业贷款银行同意借款申请人提前结清商业贷款; (七)用于商转公贷款抵押的住房已取得《不动产权证书》或《房屋所有权证》,且权属清晰,并能办理抵押登记手续 (借款申请人应为公积金贷款抵押人)。 选择先还后贷方式的,除符合(一)至(七)条件外,还应当符合下列条件: 1.借款申请人应当先经中心审核公积金贷款资格,审核通过后再办理提前结清原商业贷款手续; 2.借款申请人应在中心审核合格告知之日起 30 个工作日内完成提前结清原商业贷款及解除原房屋抵押登记等相关手续。 超过 30 个工作日的,原申请手续作废。 选择顺位抵押方式的,除符合(一)至(七)条件外,还应当符合下列条件: 1.原商业贷款银行须与中心签署《商业贷款转公积金贷款合作协议》; 2.借款申请人同意将原商业贷款本金余额及应还利息超出转公积金贷款金额的差额部分足额存入受委托银行指定账户。 三、贷款额度 商转公贷款额度不高于原商业贷款本金余额。 四、贷款期限 商转公贷款期限以整年计算,以主借款人年龄为准,按下列标准执行: (一)贷款最长期限不超过 30 年; (二)贷款期限与房龄之和不超过 40 年; (三)贷款最长期限可贷至法定退休年龄后 5 年; 申请贷款期限综合以上计算期限取最低值。
第26页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 26 页 共 58 页 五、贷款利率 商转公贷款利率按照中国人民银行规定的公积金贷款利率标准执行。 六、申请材料 (一)商业贷款转公积金贷款申请表; (二)借款申请人夫妻双方身份证(原件及复印件一份); (三)借款申请人户口簿(原件及复印件一份,复印户口簿首页即公安机关盖章页、户主页、本人页、配偶页)(显示 状态须与实际婚姻状态一致); (四)借款申请人结婚证或离婚证(原件及复印件一份)(离婚需提供离婚协议或法院判决书原件及复印件); (五)借款申请人原商业贷款抵押房屋《不动产权证书》或《房屋所有权证》(原件与复印件一份,复印房产证编号页、 房屋信息内容页、丘地号页); (六)借款申请人与共同借款人 30 日内有效的征信报告; (七)房屋买卖契税完税凭证、增值税发票(原件及复印件一份); (八)原商业贷款借款合同(原件及复印件一份); (九)原商业贷款基本信息、近 12 个月还款流水等相关材料(原件及复印件一份)。 注: 1.借款申请人配偶委托公证的,需提供委托公证书及受托人身份证(原件及复印件一份,委托公证书原件三份)(主借 款人不能委托公证); 2.共同借款人在异地缴存公积金的,需提供《异地贷款职工公积金缴存使用证明》及至少 6 个月的缴存明细(如共同借 款人授权中心通过全国住房公积金小程序或吉事办查询核实异地公积金缴存情况无需提供)。 七、办理流程 (一)选择先还后贷方式的,按下列流程办理: 1.申请受理:借款申请人向中心提出商转公贷款申请; 2.审核告知:中心对借款申请人是否符合商转公贷款条件进行审核,审核后告知借款申请人; 3.贷款办理:借款申请人自筹资金结清原商业贷款后,持原商业贷款结清证明、已解除抵押的原抵押房屋《不动产权证书》 或《房屋所有权证》及其他相关材料经中心审核后,与受托银行签订《住房公积金借款合同》,并办理其他相关手续; 4.抵押办理:受托银行与借款申请人到不动产登记管理部门办理抵押登记手续,将抵押权人登记为受托银行; 5.贷款发放:中心收到受托银行不动产抵押权登记证明收妥通知后,由受托银行将公积金贷款资金划入公积金借款人在 银行开立的用于偿还公积金贷款的个人还款账户。 (二)选择顺位抵押方式的,按下列流程办理: 1.申请受理:借款申请人向中心提出商转公贷款申请; 2.审核告知:中心对借款申请人是否符合商转公贷款条件进行审核,审核后告知借款申请人; 3.贷款办理:顺位抵押转贷申请经中心审核同意后,受托银行与借款申请人签订《住房公积金借款合同》,并办理其他 贷款相关手续; 4.抵押办理:受托银行与借款申请人、原商业贷款银行到不动产登记管理部门办理顺位抵押登记手续,将抵押权人登记 为受托银行; 5.贷款发放:中心收到受托银行不动产抵押权第二顺位登记证明收妥通知后,由受托银行将公积金贷款资金连同借款申 请人还款资金(结清原商业贷款差额部分)一并划入借款申请人原商业贷款银行结清原商业贷款; 6.解除抵押:原商业贷款结清后,商业贷款银行向借款申请人出具解除抵押相关证明,借款申请人在约定期限内配合受 托银行办结商业贷款抵押注销登记手续。
第27页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 27 页 共 58 页 关于“商转公”业务实行预约办理的通知 各缴存职工: 为了满足职工“商转公”业务办理需求,合理安排个人时间,实行预约办理方式。职工需提前一个工作日预约,未预约 的不予受理。 预约途径:中心官方网站、微信公众号或手机 APP。 预约时间:08:30:00-23:59:59 预约入口: 官方网站:http://sgjj.sgj.jl.gov.cn微信公众号:长春省直住房公积金管理分中心 手机 APP 下载二维码:商转公贷款业务预约操作指南(个人网厅) 第一步:电脑打开长春省直住房公积金管理分中心网站(http://sgjj.sgj.jl.gov.cn)主页,点击“个人网厅”登录。 第二步:进入个人网厅登录界面,输入用户名和密码验证登录。尚未注册的,点击“新用户注册”。
第28页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 28 页 共 58 页 温馨提示: 1.未注册的职工需先注册新用户。 2.注册新用户需手机号码与中心预留的号码一致。 3.如果手机号码与中心预留号码不一致,职工可携本人身份证到中心窗口变更。已开通单位网厅的单位,可通过单位网 厅变更手机号码。 第三步:登录成功点击“贷款”下拉菜单“任务进度查询”进入“我的预约”界面,点击“预约申请”。 第四步:选择公积金管理部门、办事机构、业务类型、办理日期、预约时间,点击确定完成预约。 注: 预约成功后会收到短信提醒,未在规定时间办理的,预约自动作废。 (原文链接:http://sgjj.sgj.jl.gov.cn/bsfw/ywzn/dkywzn/202211/t20221118_1733565.html) (来源:长春省直住房公积金管理分中心官网) (本栏记者:人力资源部 李薇)
第29页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 29 页 共 58 页 长春市住房公积金管理中心 商业性个人住房贷款转个人住房公积金贷款管理办法(试行) 长住金管规字〔2022〕5 号 长春市住房公积金管理中心发布了《商业性个人住房贷款转个人住房公积金贷款管理办法(试行)》,全文如下: 第一条 为进一步发挥住房公积金制度保障作用,减轻缴存职工家庭购买自住住房贷款的偿还压力,根据《住房公积金 管理条例》和《长春市个人住房公积金贷款管理办法》等有关规定,制订本办法。 第二条 本办法适用于在长春市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)缴存住房公积金的职工商业性个人住房贷款 (以下简称“商业贷款”)转个人住房公积金贷款(以下简称“公积金贷款”)的管理。 第三条 本办法所称的商业贷款转公积金贷款(以下简称“商转公贷款”),是指已办理商业贷款且具备住房公积金贷 款资格的借款人向中心申请将符合转贷条件的商业贷款本金余额转成公积金贷款。 本办法所称商业贷款,是指具有完全民事行为能力的自然人购买自住住房时,以其所购买的产权住房为抵押而向银行申 请的商业性个人住房贷款。 第四条 商转公贷款业务有下列两种方式,借款申请人可任意选择一种方式办理: (一)以所购住房作抵押先还后贷。借款申请人自筹资金将原商业贷款结清并解除贷款抵押,用原商业贷款抵押的房屋 (以下简称“原抵押房屋”)作为商转公贷款的抵押担保; (二)以所购住房作顺位抵押。借款申请人未结清原商业贷款,且抵押权人仍为原商业银行的情况下,原商业银行同意 增加办理商转公贷款业务的公积金贷款受委托银行(以下简称“受托银行”)为该房屋第二顺位抵押权人,办理顺位抵押登 记,同意协助办理用公积金贷款结清原商业贷款。 第五条 申请商转公贷款应当同时符合下列条件: (一)借款申请人为原商业贷款的借款人; (二)借款申请人在中心正常缴存住房公积金 6 个月(含)以上,符合借款申请人提出申请时的住房公积金存量房贷款 政策规定; (三)借款申请人及配偶第一次申请公积金贷款; (四)原商业贷款已正常还款 12 个月(含)以上,且近 12 个月还款期间无逾期记录,申请公积金贷款的借款人和共同 借款人信誉良好,符合中心对住房公积金个人住房贷款借款人和共同借款人信用状况的审查要求; (五)原商业贷款银行同意借款申请人提前结清贷款; (六)用于商转公贷款抵押的住房已取得《不动产权证书》或《房屋所有权证》,且权属明晰,并能办理抵押登记手续 (借款申请人应为公积金贷款抵押人)。 第六条 商转公贷款额度和期限按如下标准确定: (一)商转公贷款额度不得超过原商业贷款本金余额; (二)商转公贷款期限最长不得超过可申请公积金贷款的最长期限扣除商业贷款已还期限。 第七条 借款申请人选择以所购住房作抵押先还后贷方式办理商转公贷款的,除应当符合本办法第五条的条件外,还应 当符合下列条件: (一)借款申请人应先经中心审核公积金贷款资格,审核通过后再办理提前结清原商业贷款手续; (二)借款申请人应在中心签署《商业贷款转公积金贷款申请表》之日起 20 个工作日内完成提前结清原商业贷款及解除 原房屋抵押登记等相关手续。超过 20 个工作日的,原申请手续作废。 第八条 借款申请人选择以所购住房作顺位抵押方式办理商转公贷款的,除应当符合本办法第五条的条件外,还应当符 合下列条件:
第30页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 30 页 共 58 页 (一)原商业贷款银行同意与中心合作,并与中心签订《商业贷款转公积金贷款合作协议》; (二)借款申请人同意将原商业贷款本金余额及应还利息超出转公积金贷款金额的差额部分足额存入受托银行指定账户。 第九条 借款申请人向中心提出商转公贷款申请,填写《商业贷款转公积金贷款申请表》,除按存量房公积金贷款提供 申请要件外,还需提供原商业贷款抵押房屋《不动产权证书》或《房屋所有权证》、房屋买卖契税完税凭证、原商业贷款借 款合同、原商业贷款账户基本信息及近 12 个月还款流水等相关材料。 第十条 以所购住房作抵押先还后贷的,按下列程序办理: (一)中心对借款申请人是否符合转贷条件进行审核,审定商转公贷款额度和期限并告知借款申请人; (二)借款申请人自筹资金结清原商业贷款后,持原商业贷款结清证明、已解除抵押的原抵押房屋《不动产权证书》或 《房屋所有权证》及其他相关材料经中心核实后,与受托银行签订《住房公积金借款合同》,并办理其他贷款相关手续; (三)受托银行与借款申请人到不动产登记管理部门办理抵押登记手续,将抵押权人登记为受托银行; (四)中心收到受托银行不动产抵押权登记证明收妥通知后,由受托银行将公积金贷款资金划入公积金借款人在银行开 立的用于偿还公积金贷款的个人还款账户。 第十一条 以所购住房作顺位抵押方式的,按下列程序办理: (一)中心对借款申请人是否符合转贷条件进行审核,审定商转公贷款额度和期限并告知借款申请人; (二)顺位抵押转贷申请经中心审核同意后,受托银行与借款申请人签订《住房公积金借款合同》,并办理其他贷款相 关手续; (三)受托银行与借款申请人、原商业贷款银行到不动产登记管理部门办理顺位抵押登记手续,将抵押权人登记为受托 银行; (四)中心收到受托银行不动产抵押权第二顺位登记证明收妥通知后,由受托银行将公积金贷款资金连同借款申请人还 款资金(结清原商业贷款差额部分)一并划入借款申请人原商业贷款银行结清原商业贷款; (五)原商业贷款结清后,商业贷款银行向借款申请人出具解除抵押相关证明,借款申请人在约定期限内配合受托银行 办结商业贷款抵押注销登记手续。 第十二条 经中心审核确定商转公贷款额度和期限后,借款申请人及共同借款人的公积金账户余额不得提取。 第十三条 借款申请人申请办理商转公贷款过程中,有下列行为之一的,中心将不予办理商转公贷款: (一)变更原抵押房屋所有权人; (二)对原抵押房屋设定其他抵押,原商业贷款银行不是唯一抵押权人; (三)原抵押房屋被人民法院等有权机关查封、扣押、冻结的; (四)影响受托银行抵押权实现的行为。 第十四条 借款申请人违反本办法及《长春市住房公积金贷款管理办法》相关规定,中心有权按照《住房公积金借款合 同》的约定,提前终止借款合同并要求借款申请人立即偿还全部贷款本息。 第十五条 长春市住房公积金管理中心可根据本办法制定具体操作规范并组织实施。 第十六条 本办法自 2022 年 9 月 15 日起施行。 2022 年 9 月 15 日 (原文链接:http://zfgjj.changchun.gov.cn/xxfb/zcfg/zcwj/202209/t20220915_3062965.html) (来源:长春市住房公积金管理中心官网) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第31页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 31 页 共 58 页 《长春市住房公积金管理中心商业性个人住房贷款 转个人住房公积金贷款管理办法(试行)》政策解读 为方便广大缴存单位及职工了解《长春市住房公积金管理中心商业性个人住房贷款转个人住房公积金贷款管理办法(试 行)》的相关事宜,长春市住房公积金管理中心现作如下政策解读: 政策出台的背景和目的: 为满足广大住房公积金缴存职工对商业性个人住房贷款转个人公积金贷款业务的需求,进一步发挥住房公积金制度保障 作用,扩大公积金贷款支持范围,减轻缴存职工家庭购买自住住房贷款的偿还压力,促进房地产业健康发展,根据《住房公 积金管理条例》和《长春市个人住房公积金贷款管理办法》等有关规定,制订《商业性个人住房贷款转个人住房公积金贷款 管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。 政策解读: 《办法》原文:第五条 申请商转公贷款应当同时符合下列条件: (一)借款申请人为原商业贷款的借款人; (二)借款申请人在中心正常缴存住房公积金 6 个月(含)以上,符合借款申请人提出申请时的住房公积金存量房贷款 政策规定; (三)借款申请人及配偶第一次申请公积金贷款; (四)原商业贷款已正常还款 12 个月(含)以上,且近 12 个月还款期间无逾期记录,申请公积金贷款的借款人和共同 借款人信誉良好,符合中心对住房公积金个人住房贷款借款人和共同借款人信用状况的审查要求; (五)原商业贷款银行同意借款申请人提前结清贷款; (六)用于商转公贷款抵押的住房已取得《不动产权证书》或《房屋所有权证》,且权属明晰,并能办理抵押登记手续 (借款申请人应为公积金贷款抵押人)。 解读:借款人应为长春市住房公积金管理中心系统内缴存职工;借款人及共同借款人在长春市住房公积金管理中心和其他公积 金机构均未使用过住房公积金贷款。用于商转公贷款抵押的住房已取得《不动产权证书》或《房屋所有权证》,房龄最长不 超过 39 年。 《办法》原文:第六条 商转公贷款额度和期限按如下标准确定: (二)商转公贷款期限最长不得超过可申请公积金贷款的最长期限扣除商业贷款已还期限。 解读: 商转公贷款期限最长不得超过可申请公积金贷款的最长期限扣除商业贷款已还期限。公积金贷款期限以整“年”为单位, 不计剩余月份。 (原文链接:http://zfgjj.changchun.gov.cn/jdhy/zcjd/202209/t20220915_3063044.html) (来源:长春市住房公积金管理中心官网) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第32页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 32 页 共 58 页 长春市住房公积金管理中心 关于“商转公”业务实施预约办理的通知 及调整预约办理网点受理时间的通知 长春市住房公积金管理中心官网发布了《关于“商转公”业务实施预约办理的通知》和《关于调整“商转公”贷款业务 预约办理网点受理时间的通知》两篇通知,具体内容让我们一起来了解~关于“商转公”业务实施预约办理的通知 广大公积金缴存职工: 为贯彻落实省、市应对疫情防控工作的部署要求,结合我市“商转公”办理需求的实际情况,避免人员聚集,长春市住 房公积金管理中心实行“商转公”预约办理模式,未预约的不予受理。预约成功后,请职工按照预约日期到指定网点领取预 约号办理业务。后续业务不需再次线上预约,到业务大厅叫号即可办理。 可办理顺位抵押的银行: 长春城区:工商银行、交通银行、中信银行、兴业银行、招商银行、农业银行、建设银行、吉林银行、中国银行、华夏 银行、九台农商银行、中国邮政储蓄银行、光大银行、浦发银行、渤海银行 铁路沿线及外六县市分理处:建设银行 预约途径:“长春市住房公积金管理中心网上办事大厅”或“长春公积金”手机 APP,职工可以任选一个途径进行预约。 预约时间:08:00:00-23:59:59 预约入口: 网上办事大厅:https://wangting.zfgjj.changchun.gov.cn/ccwsyyt/ “长春公积金”手机 APP 下载二维码: 商转公业务办理网点信息:
第33页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 33 页 共 58 页 线上预约操作指引: 网厅预约操作指引 手机 APP 预约操作指引 长春市住房公积金管理中心 2022 年 9 月 15 日
第34页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 34 页 共 58 页 关于调整“商转公”贷款业务预约办理网点受理时间的通知 广大公积金缴存职工: 为贯彻落实省、市应对疫情防控工作的部署要求,结合我市“商转公”贷款业务办理需求的实际情况,长春市住房公积 金管理中心现已增设了 6 个长春市区内的“商转公”贷款业务预约办理网点,在 2022 年 10 月 22 日-12 月 31 日期间同步开 展“商转公”贷款业务,现就预约办理网点业务受理时间进行调整,具体如下: 1.贷款经办中心每周一至周六受理“商转公”贷款业务(周六仅受理新预约的“商转公”贷款业务); 2.其他 6 个长春市区“商转公”贷款业务预约办理网点,每周一、周三、周五受理新预约的“商转公”贷款业务,周六 不再受理。 “商转公”贷款业务实行线上预约办理模式,提前一个工作日(周六预约下周一)08:00:00-23:59:00 申请预约。职工 预约成功后,须按照预约时间携带相关要件到指定网点办理,未预约不予受理。 预约途径:“长春市住房公积金管理中心网上办事大厅”或“长春公积金”手机 APP,职工可以任选一个途径进行预约。 预约入口: 1.网上办事大厅:https://wangting.zfgjj.changchun.gov.cn/ccwsyyt/ 2.“长春公积金”手机 APP 下载二维码: 长春市住房公积金管理中心 2022 年 10 月 24 日 (原文链接:http://zfgjj.changchun.gov.cn/shouye/tzgg/202209/t20220915_3062978.html) (来源:长春市住房公积金管理中心官网) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第35页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 35 页 共 58 页 个人养老金来了!怎么参加?何时领取?8 问 8 答,带你了解! 近日,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局、银保监会、证监会联合印发《个人养老金实施办法》。这是贯彻 落实党中央、国务院关于健全多层次、多支柱养老保险体系,规范发展第三支柱养老保险的重要举措,也是推进《国务院 办公厅关于推动个人养老金发展的意见》落实落细的具体做法。 那么,个人养老金是什么?怎么缴纳?资金怎么使用……8 问 8 答,带你快速了解↓ 1.问:个人养老金是什么? 答:个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。 个人养老金实行个人账户制,缴费完全由参加人个人承担,自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老 保险、公募基金等金融产品(以下统称个人养老金产品),实行完全积累,按照国家有关规定享受税收优惠政策。 2.问:哪些人可以参加个人养老金? 答:个人养老金的参加人应当是在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者。 3.问:如何参加个人养老金? 答:参加人参加个人养老金,应当通过国家社会保险公共服务平台、全国人力资源和社会保障政务服务平台、电子 社保卡、掌上 12333APP 等全国统一线上服务入口或者商业银行渠道,在信息平台开立个人养老金账户。个人养老金账户 用于登记和管理个人身份信息,并与基本养老保险关系关联,记录个人养老金缴费、投资、领取、抵扣和缴纳个人所得税 等信息,是参加人参加个人养老金、享受税收优惠政策的基础。 之后,选择一家符合规定的商业银行开立或者指定本人唯一的个人养老金资金账户(也可以通过其他符合规定的个人 养老金产品销售机构指定)。个人养老金资金账户作为特殊专用资金账户,与个人养老金账户绑定,为参加人提供资金缴存、 缴费额度登记、个人养老金产品投资、个人养老金支付、个人所得税税款支付、资金与相关权益信息查询等服务。 4.问:如何缴费? 答:参加人每年缴纳个人养老金额度上限为 12000 元,参加人每年缴费不得超过该缴费额度上限。人力资源社会保障部、 财政部根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况等因素适时调整缴费额度上限。 参加人可以按月、分次或者按年度缴费,缴费额度按自然年度累计,次年重新计算。 5.问:资金怎么使用,与存款有何区别? 答:个人养老金资金账户里的资金,可以自主选择购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等 个人养老金产品。 参加人自主决定个人养老金资金账户资金购买个人养老金产品的品种和金额。个人养老金产品销售机构要以“销售 适当性”为原则,做好风险提示,不得主动向参加人推介超出其风险承受能力的个人养老金产品。 银行的储蓄存款是个人养老金产品的一个种类。与一般金融产品相比,个人养老金产品具备运作安全、成熟稳定、标的 规范、侧重长期保值四个属性,从而更好保障退休人员的生活。
第36页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 36 页 共 58 页 6.问:如何享受税收优惠? 答:财政部、税务总局日前发布的《关于个人养老金有关个人所得税政策的公告》明确,自今年 1 月 1 日起,对个人 养老金实施递延纳税优惠政策。 个人向个人养老金资金账户的缴费,按照 12000 元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除;计入个人养老金 资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独按照 3%的税率计算缴纳个人 所得税。 7.问:个人养老金如何领取? 答:个人养老金资金账户封闭运行,参加人达到以下任一条件的,可以按月、分次或者一次性领取个人养老金。 (一)达到领取基本养老金年龄; (二)完全丧失劳动能力; (三)出国(境)定居; (四)国家规定的其他情形。 参加人领取个人养老金时,商业银行应通过信息平台检验参加人的领取资格,并将资金划转至参加人本人社会保障卡 银行账户。 8.问:个人养老金可以继承吗? 答:参加人身故的,其个人养老金资金账户内的资产可以继承。 参加人出国(境)定居、身故等原因社会保障卡被注销的,商业银行将参加人个人养老金资金账户内的资金转至其 本人或者继承人指定的资金账户。 (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:审核管理部 张樱琦) 电子社保卡有什么用?怎么领?一图看懂! 到医院看病,结果忘带社保卡了,在服务经办大厅办事,发现社保卡落家里了,别担心,有了电子社保卡,这些全部帮你解决! 电子社保卡有什么用?如何申领? 扫描下方二维码,带你一图看懂↓ (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:审核管理部 张樱琦)
第37页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 37 页 共 58 页 电子社保卡 线上便捷查 | 测测您的养老保险待遇领取地 我在多个参保地缴费都满 10 年,能否任选一个满 10 年的参保地领取退休待遇呢? 根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》 (国办发〔2009〕66 号)规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地: (一)基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (二)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满 10 年的,在该地办理待遇 领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 (三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满 10 年的,将其基本养老 保险关系转回上一个缴费年限满 10 年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 (四)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满 10 年的,将其基本养老保险关系及 相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。 综上,您在哪里退休领取退休待遇主要是看您的养老保险关系、目前是否在户籍所在省份,如在户籍省份,无论您参保 缴费多长时间,均在户籍所在省退休,如您目前养老保险关系(一般账户)不在户籍所在省且有多段关系均满 10 年最后一个 满 10 年的省份就是您的退休地。 电子社保卡给您“支招”测测养老保险待遇领取地在哪。 具体测试方法请扫描下方二维码了解↓ (来源:社会保障卡微信) (本栏记者:审核管理部 张樱琦)
第38页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 38 页 共 58 页 什么情况下需要转移养老保险关系? (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:审核管理部 周乃宁) 自愿弃缴社保,可以吗? 员工自愿弃缴社保,可以吗? 不可以。 有的公司在签订劳动合同时,会要求员工签订一份自愿放弃社保的承诺书,还有的员工为了少缴社保,多拿工资, 主动交上承诺书,放弃社保,要求公司将社保转成工资支付给自己。这种《承诺书》不具有法律效力。 以上这些行为,都是违法的。 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加 社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人 单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:审核管理部 周乃宁)
第39页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 39 页 共 58 页 这 4 个因素,会影响你的医保报销比例 医保报销比例是我国基础的社会保障政策之一,为我国居民的健康提供基本的保障。有哪些因素会影响医保报销比例 呢?让我们一起了解一下吧。 (来源:漫画医保微信) (本栏记者:审核管理部 曲季)
第40页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 40 页 共 58 页 参保人员如何跨省异地就医直接结算?权威解答! 2022 年 7 月 26 日,国家医保局、财政部联合发布《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。 参保人员如何跨省异地就医直接结算?哪些人可以申请异地就医备案?让我们一起来看—— (来源:中国政府网微信) (本栏记者:审核管理部 曲季)
第41页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 41 页 共 58 页 高校毕业生参加职业培训有哪些扶持政策? 高校毕业生就业关乎个人价值、民生福祉和发展大局,人力资源社会保障部会同有关部门出台了一系列政策举措,为 高校毕业生就业创业提供专业服务、拓宽就业市场、传递用工信息、培训职业能力、发放兜底补贴。 我们特别推出“加油!毕业生”栏目,邀请党的二十大代表、全国人社服务标兵、吉林省白城市“最美就业红娘” 于砚华为大家答疑解惑。 今天的问题是:高校毕业生参加职业培训有哪些扶持政策? 请扫描下方二维码观看视频“人社政策看得懂待遇算得清”之《加油!毕业生》第八集↓ 对参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生,培训后取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业 能力证书、培训合格证书)的,给予一定标准的职业培训补贴;对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(职业技能 等级证书、专项职业能力证书)的毕业年度高校毕业生,给予职业技能鉴定补贴。 (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:办公室 张溪格)
第42页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 42 页 共 58 页 【评析】 试用期内不符合录用条件,可解除劳动合同 【案例】 张先生 2021 年 7 月 1 日进入某公司,担任设计师,双方签订为期一年的劳动合同并约定试用期为两个月。该公司 2021 年 8 月 19 日向张先生出具试用期员工辞退通知书,理由为不符合岗位要求,实际设计水平和录用标准有较大差距。张先生不服, 遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 庭审中,张先生表示其在面试时已经向公司 HR 表示自己不会使用 CAD 软件,且在职期间所负责的设计项目仅需按照 要求修改布局。该公司并未质疑过其工作能力。 公司则提供了招聘信息网页并当庭演示,称张先生主要负责展厅装修布局设计,在工作中发现其设计的场景中未将基本 功能呈现,已口头要求张先生修改 3 次,但设计图纸仍未达到预期效果。同时公司还发现张先生不会使用 CAD 制图,而在 招聘网页中明确要求设计师需要精通 CAD 绘图软件,因此主张公司解除劳动合同合法有效。 【结果】 劳动人事争议仲裁委驳回了张先生要求违法解除劳动合同赔偿金的请求。 试用期作为劳动者和用人单位之间互相熟悉,以期建立长期稳定劳动关系的初始阶段,用人单位需要综合 考察劳动者实际工作能力,劳动者也需要适应用人单位的工作要求和环境。 本案中,张先生身为高级设计人员,应该体现出与其所获报酬相匹配的专业能力。设计师必须会使用 CAD 软件虽然不是工作必备技能,但是根据张先生的工作内容和职责,以及公司提供的招聘信息明确要求设计师 需要熟练使用 CAD 软件,该公司解除劳动合同的理由并无不当。张先生虽然表示在应聘时就告知了公司 HR 自己不会 CAD 软件,但未提供相应证据,仲裁委员会难以采信。根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者 试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。该公司以张先生不符合录用条件为由并在 试用期内解除劳动合同的做法并不违法。 【延伸思考】 用人单位在处理此类纠纷时必须注意两点,一是用人单位有提供录用条件和劳动者不符合相应录用条件的举证责任,如 不能提供的,就要承担举证不能的不利后果;二是如果用人单位发现劳动者不符合录用条件,必须在约定的试用期内以该 理由解除劳动合同,一旦超过试用期,再用这个理由就没有合法依据了。 (来源:人社法律服务微信) (本栏记者:办公室 白雨林菲)
第43页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 43 页 共 58 页 “三期”女职工严重违纪,用人单位能否解除劳动合同? 【案例】 李女士 2019 年 10 月 16 日入职某医药企业口服制剂车间从事包装员工作。2022 年 4 月 11 日、4 月 12 日、4 月 13 日,李 女士连续旷工三天。 该医药企业按照双方劳动合同约定:“乙方连续旷工时间超过(含)三天的,甲方可以随时解除劳动合同。”及已经过民主 及公示程序的规章制度的规定“连续旷工时间超过(含)三天的,可以解除或终止劳动合同。”经向本单位工会征求意见并 获得同意后,在 2022 年 4 月 18 日向李女士发放了解除劳动合同通知书。 李女士认为,自己三天未到岗是因为身体不适,前往就医所致,且经检查显示自己已经怀孕,因此医药企业在自己怀孕 的情况下解除劳动合同,属于违法解除劳动合同。 【结果】 劳动人事争议仲裁委员会驳回了李女士的仲裁请求。 【评析】 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照该法第四十条、 第四十一条规定的解除劳动合同,但并未限制用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 由此可见,《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的解除劳动合同的条件,均不以劳动者存在过错为前提, 而第三十九条规定却是劳动者存在过错的情形,因此女职工在“三期”期间发生严重违纪情形的,用人单位 依法可以解除其劳动合同。 本案中,李女士连续三个工作日未到岗工作,某医药企业根据双方的劳动合同约定和已经过民主及公示程 序的规章制度解除与李女士的劳动合同关系,并按规定在做出解除劳动合同决定之前已经过工会同意。虽然 李女士处于怀孕状态,但是未就自己旷工事实提供证据予以反证,因此李女士的仲裁请求不能得到支持。 (来源:人社法律服务微信) (本栏记者:办公室 白雨林菲)
第44页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 44 页 共 58 页 劳动者离职时,竞业限制协议是否生效?谁说了算? 【案例】 尹某于 2014 年 5 月 29 日入职 A 公司,担任市场经理一职。当日,双方订立了期限为 2014 年 5 月 29 日起至 2020 年 5 月 28 日止的书面劳动合同。双方同时签订竞业限制协议,其中约定,如 A 公司在尹某因任何原因离职时告知并要求其在自离职 之日起 2 年内应当履行竞业限制业务的,协议正式生效,尹某应当根据告知及要求履行竞业限制义务;A 公司需在竞业限制期 内每月以尹某劳动合同解除或终止前 12 个月平均工资的 30%为标准向尹某支付经济补偿。 2020 年 4 月 2 日,尹某向 A 公司提出离职,双方解除劳动合同,A 公司未告知并要求尹某履行竞业限制义务。当年 8 月 3 日,尹某提出仲裁申请,要求 A 公司根据竞业限制协议约定支付竞业限制经济补偿。 案件审理过程中,A 公司辩称,双方虽然签订了竞业限制协议,但协议约定,只有在尹某离职时公司告知他需履行竞业限 制义务的情形下,协议才正式生效,公司才需要支付经济补偿,否则尹某无需履行义务,公司也无需支付经济补偿;尹某离 职时,A 公司未曾要求其遵守竞业限制约定,因此无需支付经济补偿。 【结果】 仲裁委员会驳回了申请人尹某的仲裁请求。 【评析】 本案中,双方签订的竞业限制协议约定只有公司在尹某离职时告知他需履行竞业限制义务时,协议才正式 生效,可见,该协议应属于附条件合同。那么,赋予用人单位在劳动者离职时单方决定协议是否生效的权利, 与劳动保障法律法规的原则精神是否相违背? 劳动合同的订立,遵循的是双方平等自愿、协商一致原则,尤其是事后若用人单位想变更劳动合同的相关 内容,亦需与劳动者协商达成一致意见。实践中诸如“用人单位有权根据需要,调整劳动者的工作岗位,劳动 者应当服从”等单方条款在具体案件中常被认定为无效条款,就充分体现了法律对劳动者合法权益的保护。 而竞业限制不同,关于这一事项的立法,目的在于通过限制劳动者的短期流动,降低用人单位商业秘密泄 露的可能性,从而保护用人单位的竞争优势。而且,在双方订立竞业限制协议时,用人单位并不能预知双方劳 动关系解除或终止时劳动者实际从事的工作是否涉及商业秘密、是否有必要履行竞业限制义务,且用人单位对 本单位商业秘密的范围应有确定和解释的权利,故应当给予用人单位充分自主权,让其在劳动者进入竞业限制 期前决定是否要求劳动者承担竞业限制义务。 本案中,协议对于 A 公司所拥有的协议生效决定权的行使期限亦限定在尹某离职时,这意味着 A 公司放弃 要求尹某履行竞业限制义务的权利只能在竞业限制期开始前行使,这一约定兼顾了尹某的就业自主权。因此, 双方的约定并不违反法律强制性规定,也并无显失公平之处,应属合法有效。而且,A 公司在尹某离职时未告 知并要求其应当履行竞业限制义务,双方的竞业限制约定自然未生效。在竞业限制约定未生效的情况下,即使 尹某遵守了相关的竞业限制义务,该“履约行为”也没有实际意义,公司无需支付相应的经济补偿。
第45页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 45 页 共 58 页 【启示与思考】 《劳动合同法》第二十三条第二款规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者 约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 实践中,由于员工离职时间的不确定性,很多情形下用人单位会要求掌握商业秘密的员工入职时便签订竞业限制协议。 但是协议的签订并不意味着竞业限制约定条款必然生效。作为一项为维护用人单位竞争优势而设定的机制,用人单位有权在 劳动合同解除或终止时放弃这一权利。因此,与本案中用人单位享有竞业限制生效的决定权相类似的是,用人单位在劳动合 同解除或终止时还享有竞业限制协议的单方解除权。一些地方的地方法规或裁审衔接政策对此有规定。比如,浙江省高级人 民法院、浙江省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》第六条明确规定:“劳动合同依 法解除或者终止时,用人单位提出解除竞业限制协议的,应予支持。” 但在劳动者离职后即进入竞业限制期后,对竞业限制协议,用人单位不再有随时任意解除的权利,必须给予劳动者充分 的准备期与择业期。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条明确规定:“在竞业限 制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议的,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付 劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。”因此,除非用人单位在解除或终止劳动合同时便明确提出解除 竞业限制协议,在竞业限制期限内提出解除竞业限制协议的,需向劳动者额外支付 3 个月的竞业限制经济补偿。 (来源:中国劳动保障报) (本栏记者:办公室 白雨林菲)
第46页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 46 页 共 58 页 扫码就能领补贴?提示社保“异常”在线速办?当心是骗局! 随着数字技术的发展应用,大家办业务、享服务越来越高效便捷了。足不出户,打开手机,轻松搞定。不过,骗子也盯上 了“机会”,制造各种骗局。扫码填信息直接领补贴?社保卡状态“异常”线上速办?诈骗套路多,一定要警惕。 1.扫码自助领补贴?当心被盗钱! 近期,你是否收到过领取社保补贴、个人劳动补贴等内容的邮件?能领钱当然是好事儿,但咱可一定得多个心眼,千万 不能大意,“好事儿”也有可能是陷阱哦,有的骗子以公司人事部门为名向员工发送补贴领取邮件,并附上二维码让大家在线 自助办理。 还有的骗子为了以假乱真,甚至假冒人社部网站,在假冒网站上设置飘窗,让大家点击进入填写个人信息。
第47页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 47 页 共 58 页 一切流程看似很“正规”,但其实都是骗子的圈套!一旦提交信息,补贴领不到,卡里的钱还会被盗。 2.提示社保“异常”点链接速办?别信!别点 你是否收到过提示社保状态异常的短信? 骗子冒用社保部门名义发送短信提醒,内容为:“你的社保已出现异常,为避免无法使用,收到通知后请即刻登录 xx网站办理登记认证。”用户按照提示填写信息后,钱就落入了骗子手中。 注意:人社部门发送的短信,不会附加任何不明网址,推送的短信,不需要输入任何涉及个人信息、银行账号等私密信息。 3.收到诈骗信息,怎么办? 收到此类信息时,一定要提高警惕,记住三个“千万不要”! (1)千万不要扫描来历不明二维码 (2)千万不要点击陌生链接 (3)千万不要轻易透露个人银行账号信息和身份信息 关于社保补贴领取、社保异常等问题,您可以向当地社会保险经办部门确认或拨打 12333 热线咨询。 擦亮双眼,谨防受骗! (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:人力资源部 李薇)
第48页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 48 页 共 58 页 速看!2022 年第三季度“最缺工”的 100 个职业排行发布 为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职,同时为职业技能培训工作提供数据参考,中国就业培训技术指导 中心近期组织 102 个定点监测城市公共就业服务机构,收集汇总 2022 年第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、 求职需求职业岗位信息,形成“2022 年第三季度全国招聘大于求职‘最缺工’的 100 个职业排行”,现向社会公布。 第三季度“最缺工”的 100 个职业是什么?哪些城市最缺这些人才? 排行来了,扫码查看↓ 情况说明: 1.数据来源:本期数据来源于全国 102 个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。 2.数据构成:本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成。 “职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典(2015 版)》的职业分类标准。“需求典型城市” 是指填报该职业需求的典型城市名单,排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期(2022 年第二 季度)该职业的排位情况。 3.编制方法:本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前 20 的职业岗位信息,综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素,经加工汇总整理形成,按“招聘需求人数”与“求职人数” 岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列,排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业。 4.数据说明: (1)按照上述方法,汇总形成《2022 年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的 100 个职业排行》。按照《中华人民 共和国职业分类大典(2015 版)》分类标准,100 个职业中,39 个属于第六大类——生产制造及有关人员,37 个属于第四 大类——社会生产服务和生活服务人员,19 个属于第二大类——专业技术人员,3 个属于第三大类——办事人员和有关人员, 1 个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人,1 个属于第八大类——不便分类的 其他从业人员。 (2)与 2022 年第二季度相比,制造业缺工状况持续,技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等 职业新进排行,“车工”“焊工”位列排行前十,“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较 二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加,“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行,“快件处理员”“道路 货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。 (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:人力资源部 李薇)
第49页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 49 页 共 58 页 个人信息被冒用怎么办?6 种方法教你自查 接到推销电话后,你是不是直接挂断不管?,收到催债短信后,你是不是当垃圾短信直接删除? 且慢,别不当一回事,这很有可能是你的个人信息泄露了! 全文请扫描下方二维码进行查看↓ (来源:深圳公安发布微信) (本栏记者:人力资源部 段海红) 新修订的妇女权益保障法,如何保障女性的劳动和社会保障权益? 十三届全国人大常委会第三十七次会议 30 日表决通过了新修订的妇女权益保障法,自 2023 年 1 月 1 日起施行。 在劳动和社会保障权益方面有哪些要求? 扫描下方二维码一起来看↓ (来源:人力资源社会保障部政务微信) (本栏记者:人力资源部 段海红)
第50页
《外服悦享》2022 年 11 月号 第 50 页 共 58 页 长春火车站提醒: 以下几种情况,您需到售票窗口办理业务! 自电子客票实行以来,铁路陆续推出电子临时乘车身份证和电子化补票等业务。坐火车出行基本实现“说走就走”和“一刷 到底”。 但以下几种情况,您必须到售票窗口办理。快跟小编一起看看都有哪些业务~ 1.12306APP 注册用户、乘车人为“待核验”状态 注册用户、乘车人的身份信息未经核验需持有效身份证件,到车站售票窗口办理核验。 2.学生票优惠资质核验 符合购买学生票条件的旅客,应到车站指定售票窗口或自动售/取票机,办理本人居民身份证件与学生优惠卡的核验手续, 学生票优惠资质核验需每学年乘车前办理一次。 3.电话订票支付票款 拨打 95105105 电话订票成功的旅客,凭电话订票系统提供的订单号和乘车人的有效身份证件,到全国任一车站售票窗口 或铁路客票代售点办理支付。 4.“铁路畅行”常旅客会员密码重置及注销 密码重置的会员需本人持有效身份证件,在车站设立的会员服务窗口办理账户密码重置,会员注销账户时,需本人持申请 时所使用的身份证件,到车站设立的会员服务窗口办理。 5.旅客进站检票后,因故未实际乘车即出站 经车站工作人员证实,旅客检票后确实未乘车的,到车站售票窗口办理改签或退票。 6.已打印报销凭证的车票办理退票 退已打印报销凭证的车票,可在开车前在铁路 12306APP 先办理退票,自退票之日起 180 天内(含当日),持购票时使用 的乘车人身份证件原件和报销凭证,前往任一车站售票窗口确认应退票款后,退至旅客购票时使用的支付账户并交回报销凭证, 或者直接前往人工窗口办理退票手续。 7.现金购买的车票办理退票 退使用现金支付方式购买的车票,可在开车前在铁路 12306APP 自行先办理退票,自退票之日起 180 天内(含当日), 持购票时使用的乘车人有效身份证件,前往任一车站售票窗口领取现金,或者直接前往人工窗口办理退票手续。 8.领取退票费报销凭证 在 12306APP 完成退票后,如您需要领取退票费报销凭证,需在办理退票之日起 180 日内(含当日),凭购票时所使用的 乘车人有效身份证件和订单号码,到车站售票窗口领取退票费报销凭证。 (来源:长春火车站微信) (本栏记者:人力资源部 刘中华)
百万用户使用云展网进行电子期刊杂志制作,只要您有文档,即可一键上传,自动生成链接和二维码(独立电子书),支持分享到微信和网站!
收藏
转发
下载
免费制作
其他案例
更多案例
免费制作
x
{{item.desc}}
下载
{{item.title}}
{{toast}}