发展动向·······················································04品牌实力·······················································05党建社责·······················································06区域动态·······················································08项目聚焦·······················································10标杆人物·······················································15工程师文化···················································17员工关怀·······················································18员工天地·······················································1901 集团资讯02 区域热点03 文化建设

2023上半年，碧桂园实现累计交付房屋27.8万套，累计交付面积3438万平方米，据第三方机构数据统计，碧桂园在交付量上稳居行业第一并遥遥领先同行，占据TOP50房企上半年总交付量的13.7%。集团资讯 GROUP INFORMATION 发展动向\/04交付“答卷”： 27.8万套！上半年碧桂园交付“答卷”高效率交付，“卷”出新高度高颜值交付，“圈粉”无数3 高品质交付，细节满满2<br>1<br>-04-

8月2日《财富》世界500强发布2023年度榜单碧桂园控股（02007.HK）凭借2022年63978.9百万美元的营业收入位列第206位实力见证！碧桂园位列2023年《财富》世界500强第206位-05-集团资讯 GROUP INFORMATION 品牌实力\/05

7月22日至24日，由共青团广东省委员会、广东省乡村振兴局、广东省青年联合会和粤黔协作工作队等单位指导开展，国强公益基金会主办的“粤黔协作广东青年企业家贵州行”活动在贵州启动。此次公益直播在消费帮扶联盟广东馆抖音店“田野心选”和碧桂园服务“凤凰会”双平台同步开启。公益活动：万人蹦苗迪、消费助农，贵州这里又燃又嗨！集团资讯 GROUP INFORMATION 党建社责\/06-06-

长期主义 坚持就是胜利碧桂园集团高管面对面（第四期）圆满结束7月27日，碧桂园地产集团“高管面对面”活动由山西区域总裁王建家总担任嘉宾，与全体员工进行了一次轻松愉悦的互动交流。<br>王建家总为大家分享了自己结缘碧桂园后的成长与管理实践心得，随后在互动环节，从职业规划、团队管理、市场预判、心态调整等方面，与员工展开真诚对话，分享自己的管理经验。<br>王建家总鼓励大家：只要我们走在正确的道路上，去一步步努力，也许不能立竿见影，马上达到阶段性的一个目标，但我们的付出是没有无用功的，是给自己的能力积累、经验积累、未来机会的积累。每天进步一点点，命运的齿轮或许就此已经开始转动。区域热点 REGIONAL HOT SPOT 区域热点\/08-08-

工程总结会——碧桂园山西区域三季度工程总结会圆满召开2023年8月10日，山西区域“2023年三季度工程总结会”由山西区域大运营组长于明朋总主持召开，区域运营条线、各项目工程团队、各监理单位全员、各总分包单位管理人员共同参会。山西区域对本次巡检排名前三名、进步最大及安全文明维度前两名的标段进行通报表扬。巡检优秀项目进行管理经验分享，巡检成绩较差项目进行总结经验教训。<br>区域热点 REGIONAL HOT SPOT 区域热点\/09-09-

政府视察：晋城市住房公积金管理中心泽州管理部主任邢树华到访晋城碧桂园2023年7月27日，晋城市住房公积金管理中心泽州管理部主任邢树华到访晋城碧桂园，先后了解了项目营销、工程情况，整体访谈顺利。受益于晋城市良好营商环境，项目目前各项开发建设工作稳步进行。并且在政府一系列精准服务推动下，企业跑腿次数明显减少，项目审批办理速度明显加快，大大提升了项目办事效率。（新闻来源：《泽州新闻》）区域热点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦\/10-10-

项目交付—— 2023年7月31日，离石碧桂园二期在各位业主的殷殷期盼中，盛大交付。在验房师的带领下，业主们见到了梦寐以求的新房，并且对房屋、园区景观质量表示了认可。在大家共同的努力下，第一天，交付完成117户。离石项目二期盛大交付区域热点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦\/11-11-

秉持不断学习与进步的理念，在运营条线工程总监张盛朝总及运营团队的组织协调下，8月2日上午，祁县项目工程人员携监理单位及精装单位前往临汾项目交流学习。本次学习之行以“走出去，学回来”为主题，旨在汲取临汾项目精装施工优秀经验，进一步提升祁县项目品质，确保项目完美交付。区域热点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦\/12-12-走出去 学回来——祁县项目工程人员赴临汾项目交流学习

项目总见面会—— 山西区域多项目组织项目总见面会7月22日下午，大同玖珑湾碧桂园项目为准业主及意向购买客户举办了零距离、公开透明的工地开放日及业主见面会。<br>7月27日上午，阳泉项目负责人刘强总携营销负责人、物业负责人共同举办了项目总经理见面会，销售人员对项目产品总体配套、施工工艺标准等方面进行深度讲解。7月28日，祁县项目组织业主见面会，根据目前进展情况以图片形式直观地向业主进行了展示汇报，就业主关注的重点问题进行了交流沟通、耐心讲解。区域热点 REGIONAL HOT SPOT 项目聚焦\/13-13-

人物故事—— 集团匠心工程师王彦森：坚守匠心 追求极致高效工作 追求极致云玺项目2021年6月28日通过招拍挂方式获取，摘地后王彦森协助推进报建工作，于2021年10月14日首获一批次施工证。紧接着抢开放时间，项目2021年10月15日开工，通过极致的工序穿插，展示区于2021年12月25日正式开放，历时70天（其中40天为冬季施工）。严格管控 巡检争优在紧锣密鼓的工程施工中，对安全、质量管控丝毫不敢懈怠，通过项目严格管控全年零伤亡，在2023年8月集团巡检中取文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 标杆人物\/1501<br>王彦森，2018年4月入职碧桂园，担任山西区域云玺项目高级土建工程主管。2023年荣获“碧桂园集团匠心工程师”、“山西区域优秀员工”称号，连续三次绩效考核为A，在平时的工作中始终追求极致，坚信传承和口碑并重的工匠精神。02<br>-15-

（ 接上页）得山西区域两年内集团巡检最高分90.71分，受到区域大运营组表扬。本着进度要快，质量要好，销售要积极的工作目标，22年上半年整个晋中及太原市受疫情影响基本全部停工，施工项目寥寥无几，项目积极想解决办法，整个疫情期间基本进度保持正常，在22年9月底实现封顶，并组织封顶仪式。通过现场实际的施工进度以及有效的进度播报，一定程度促进了项目销售。<br>03 数据对标 坚守匠心一把卷尺一个空鼓锤是他日常工作的常态，垂四平四的数据标准已然了熟于胸。在现场管理中大到主筋级别、楼板厚度，小到弯钩的长度、卷材的搭接长度等都事无巨细的用卷尺去丈量，在他的精心管控下，项目实测成绩基本保持在98分左右。<br>在极简组织模式下，要求所有人一岗多能、一人多专，必须通过建章立制完善标准化建设，才能提升过程工作效率。一人身坚重责，从未懈怠，要做实质型、技能型、创新型的工程师，为碧桂园贡献个人极限能力。坚守匠心，追求极致！<br>文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 标杆人物\/16-16-

工程师文化季—— 山西区域3名工程师被评选为“集团匠心工程师”7月21日，在集团万余名工程师的共同见证下，为期3个月的碧桂园集团2023年工程师文化季活动圆满闭幕。三个月以来，集团总部、区域公司、子公司和各个合作单位围绕“客户至上，质量为先”活动主题，开展了形式多样，内容深刻的活动，硕果累累！闭幕式上颁发了2023年碧桂园集团工程师文化季“匠心工程师”奖项，山西区域云玺项目王彦森、城花项目张恒、区域运营条线王学龙，获得此项荣誉称号。文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 工程师文化季\/17-17-

凝心聚力 清凉一夏——区域及各项目组织夏季送清凉活动凝心聚力，清凉一夏，夏日炎炎，为关怀一线员工，区域及各项目组织夏季送清凉活动，传递关怀与爱心。文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 员工关怀\/18-18-

“悦”读汇：要想办法在逆境中前行如果把企业比作一艘在风浪里航行的大船，是被风浪吓到跳船，晕船摆烂，还是拿起桨来搏上一搏，甚至下来推一把船？外界的变与不变，如何应对，取决于内在的信心和选择。每次行业低谷，乃至危机，无论是对企业还是个人，都是一把区分好坏的筛子。无论是行业寒冬，还是至暗时刻，我的选择以及我建议的选择都是多一些信心、耐心以及决心。莫听穿林声，吟啸且徐行。扫码阅读全文集团人力中心荐读文化建设 CULTURAL CONSTRUCTION 员工天地\/19-19-

区域动态·······················································08项目聚焦·······················································10标杆人物·······················································16员工关怀·······················································18员工天地·······················································2002 区域热点03 文化建设发展动向·······················································04管理方针·······················································05党建社责·······················································0601 集团资讯