发布时间:2022-11-25 | 杂志分类:其他
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目 录 交流材料之一:国库科党支部品牌创建经验交流材料 ...............................................................................................- 1 -交流材料之二:强服务 促履职 凝心聚力打造“外管排 头兵”(外汇管理科党支部)............................................- 7 -交流材料之三:聚焦“强”“实”“靓” 推动党支部品 牌建设(克旗支行党支部)............................................- 13 -交流材料之四:绘制党建“四张蓝图” 打造特色支部 品牌(宁城县支行党支部)............................................- 19 -交流材料之五:党旗引领筑品牌 踔厉奋发谱新篇 发扬 “敖汉传统” 打造“粟源先锋”党建文化(敖汉旗支行党 支部)........................................................ [收起]
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文本内容
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赤峰市人民银行系统 党支部品牌创建交流 推进会
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为进一步贯彻落实新时代党的建设总要求,增强支部政 治功能、提升组织力,强化辖区党支部品牌效应。11 月 22 日,赤峰市中支召开全市人民银行系统党支部品牌创建交流 推进会。赤峰市中支党委委员、工会主任杨勇,机关各党支 部书记、部分支部委员在主会场参加会议,各旗县区支行党 支部全体支委在分会场参加会议。会议由中支党委组织部部 长吴显明主持。 中支党委委员、工会主任杨勇出席会议并讲话 杨勇主任在讲话中全面深入阐述了开展党支部品牌创 建的重要意义,客观分析了辖区党支部品牌创建以来存在的 短板和不足,并结合实际对党支部品牌创建工作进行了强调
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和部署。杨勇主任指出,精准把握新时代党的建设新要求, 持续推进党支部品牌创建,是全面贯彻落实党的二十大精 神、加强基层党组织建设的一个强有力的抓手;是引领辖区 党建创新新风尚,激发党建活力、强化政治引领的重要举措; 是提高业务水平、提升服务质量的检验方式;也是推动党建 业务深度融合、共同发展的必经之路。在今后的党建工作中, 一是要以党支部品牌创建为抓手,推动党建工作高质量发 展。二是要以创建方案为行动指南,避免品牌创建流于形式。 三是要积极宣传推广经验做法,重视创建成果的转化。 会议现场 国库科党支部、外汇管理科党支部、克旗支行党支部、 宁城县支行党支部、敖汉旗支行党支部分别从党建品牌介 绍、特色经验做法、取得成效和下一步工作打算等方面作交
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流发言。 赤峰市中支将以此次交流推进会为契机,紧紧围绕“一 个支部一个品牌,一名党员一面旗帜”的创建思路,把赤峰 市中支的党支部品牌打响、擦亮、推开,将品牌创建融入业 务工作,促进党建与业务深度融合发展,推动支部建设有特 色、基层党建有活力、业务水平有提升,让党旗在基层一线 高高飘扬。
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精彩瞬间-国库科党支部“一角一册一课堂”
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精彩瞬间-克旗支行党支部实施三个“红色工程”
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精彩瞬间-宁城县支行党支部“绘制党建四张蓝图”
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精彩瞬间-敖汉旗支行党支部取得工作成效
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★内部资料 ★注意保存 赤 峰 市 人 民 银 行 系 统 党 支 部 品 牌 创 建 交 流 推 进 会 材 料 汇 编 2022 年 11 月
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目 录 交流材料之一:国库科党支部品牌创建经验交流材料 ...............................................................................................- 1 -交流材料之二:强服务 促履职 凝心聚力打造“外管排 头兵”(外汇管理科党支部)............................................- 7 -交流材料之三:聚焦“强”“实”“靓” 推动党支部品 牌建设(克旗支行党支部)............................................- 13 -交流材料之四:绘制党建“四张蓝图” 打造特色支部 品牌(宁城县支行党支部)............................................- 19 -交流材料之五:党旗引领筑品牌 踔厉奋发谱新篇 发扬 “敖汉传统” 打造“粟源先锋”党建文化(敖汉旗支行党 支部)................................................................................- 27 -
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- 1 - 2022 年赤峰市人民银行系统党支部品牌创建交流推进会 交流材料之一国库科党支部品牌创建经验交流材料 品牌创建两年以来,国库科党支部共有 7 名党员、5 名 群众参与了创建活动,党员理想信念更加坚定,为人民服务 的宗旨意识进一步增强,支部凝聚力和战斗力进一步提升, 获得诸多荣誉:一名同志获总行“国库系统疫情防控先进个 人”称号,多名员工被赤峰中支授予优秀党员、优秀党务工 作者、巾帼建功标兵等荣誉称号,多篇撰写的调研文章获得 全区重点调研课题、赤峰市专家队伍调研课题奖项。 一、品牌简介 支部品牌名称:国库·家国。受习近平总书记有关家国 情怀论述的启发,按照只有建设好家、才能服务好国的思路, 确立了“国库·家国”品牌,意为:将支部建设成为党员之 家、群众之家,承担好经理国库、服务国计民生的职责。 品牌标识:
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- 2 - 标识外围的六边形是行徽的变形,其连结设计体现以下 寓意: 1.象征家、国,安全稳定 2.象征国家金库,牢不可破 3.象征党群紧密团结 4.象征财税关库银紧密协作 标识凝聚共识,让大家拧成一股绳,撸起袖子加油干! 二、特色经验做法 从国库科专业性较强的实际出发,党建与业务融合的主 要思路是:党建管思想管业务,最终将党建工作效果反映在 日常业务的方方面面。 (一)压实三个责任,以扎实的党建基础将支部建设成 为国库履职的坚强后盾 在分管领导的高度重视和有效指导下,国库科支部首先 压实各委员责任。一是压实支部书记第一责任人的责任,切 实履行一岗双责,对党建及业务工作负全面责任,靠前指挥, 发挥支部书记“火车头”的作用。二是压实支部委员的直接 责任,支委按分工对三会一课、组织生活会、党日活动、培 养积极分子等党务工作负直接责任。三是压实每名党员的责 任,党员要加强政治理论学习、遵纪守法、服务联系群众, 积极主动完成各项工作任务,发挥党员先锋模范作用。 (二)党群结对子,以和谐的党群关系为支部建设提供 源头活水
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- 3 - 支部积极开展党群结对共建,结对子的方式主要有三种: 培养人与积极分子结对子,业务岗位相关联的党员与群众结 对子,同一办公室的党员与群众结对子。党员、群众相互取 长补短,共同进步。 随着科室青年团员不断成长成熟,向党组织靠拢的积极 性越来越高,在结对子的基础上,今年年初国库科党支部又 提出了“党建带团建”举措,即由支部书记及委员亲自抓科 室青年团员的思想教育、人才培养,通过将全体青年团员纳 入支部活动一起接受党的教育、支部书记及委员与青年员工 一起承担重要任务、不定期与青年员工集体谈话或个别谈话 等方式,在思想上、作风上培养青年员工积极向上的士气, 努力向党组织输送合格人才。目前,科室年轻员工工作劲头、 学习劲头较足,能吃苦、能战斗,全部成为入党发展对象, 一名青年员工今年刚刚加入中国共产党,还有两名青年员工 被评为全区人民银行系统优秀团员、赤峰中支优秀团干部, 青年员工多次被选中参与总行、分库调研课题、制度修订等 任务。 (三)“一角一册一课堂”,以灵活的方式营造创建活动 有利氛围 “一角”即“支部图书角”,将党建与业务书籍分类集 中摆放,由专人负责登记管理。随着政治理论、业务知识的 深入学习,图书角一些热门书籍使用率很高,抢书看的情况 时常出现。 “一册”即“承诺签名册”,承诺分为“党员承诺”和“服
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- 4 - 务承诺”两种,将“全心全意为人民服务”宗旨贯穿其中, 由党员和各岗位人员签名,专册保管。若有人员更换则进行 续签,展现人员更迭、历史传承。(党员承诺为“我是党员, 我承诺:听党话,跟党走!政治过硬,对党忠诚;坚定信念, 服从指挥;自勉自省,自强自励;公正廉洁,服务人民”。 服务承诺为“我是国库人,我承诺:遵纪守法,坚守职责; 爱岗敬业,勤勉进取;业务熟练,操作规范;急人所急,服 务热情;不拖不推,敢于承担”。) “一课堂”即“国库小课堂”,在这三个创建载体中,“小 课堂”处于最重要地位,因为面临人才断档的现实情况,小 课堂的开展频率较高,受益也最大,截止目前已经开展了 8 期,支部委员担任主讲,对业务本领的传承起到了积极作用, 几名年轻人以奋起直追的姿态步入全区年轻业务骨干的前 列,多次承担分库监管、国债、统计分析等专项任务,并得 到内蒙分库的认可,国库科人才的梯队建设初步成形,基本 实现了人才的有序衔接。 三、取得效果 (一)国库基础工作进一步夯实 创建活动开展以来,中心支库通过开展标准化建设、专 题培训、日常指导、以查代训等方式,促进两级国库学习制 度、落实制度,牢牢守住国库资金安全和系统安全两条底线。 强化国库监督职能,严格规范商业银行代理国库业务行为。 在此过程中形成的国库会计核算业务标准化课件被分库选 为全区国库系列培训进行讲解,部分支行人员直接被分库选
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- 5 - 中参与调研课题或专项工作,基础工作水平进一步提升。 (二)各项急难险重任务圆满完成 一是赤峰城区及旗县多次管控的情况下,支部党员冲锋 在前,建立应急值守机制,畅通资金拨付“绿色通道”,全 辖拨付疫情防控资金 7.7 亿元,为打赢疫情防控战做出国库 贡献。二是圆满完成增值税留抵退税工作。国库科主动与财 政、税务部门沟通衔接,加班加点、不分节假日全力配合政 策第一时间落地。截止目前,累计办理增值税留抵退税 4290 笔,金额 48.32 亿元,惠及企业 3000 余家。 (三)“我为群众办实事”活动取得进展 一是与税务部门合力推动跨省异地电子缴税工作。为方 便纳税人实现一次办理异地缴税业务,国库科制定了银行端 查询缴税流程、企业资金汇划信息模板等,为跨省经营纳税 人解决多次跑腿的难题。二是积极配合财政预算一体化系统 上线工作,辖区国库圆满完成了繁杂的测试任务,保证了一 体化系统于今年 1 月 1 日顺利上线。三是解决商业银行代理 国库业务中的难点堵点,鉴于个别商业银行网点距离较远、 难以及时送达税票的实际情况,我们专门为其每天下午增加 一场交换,并对其经收处业务进行指导,帮助商业银行解决 实际困难。 (四)国债下乡工作取得初步成效 国债下乡工作是今年我们力推的重点工作,提出“两个 优先”思路,即承销机构有乡镇基层网点的地区优先、基层 百姓有潜在购买力的地区优先,大力推动以邮储、建行、农
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- 6 - 行等基层网点为主力军的国债下乡活动,截止目前,赤峰辖 区已实现乡镇国债销售 310.53 万元,已经达到 2021 年全年 乡镇销售额的 2.3 倍,其中松山区、喀喇沁旗、敖汉旗共有 三个乡镇国债销售实现零的突破,国债下乡成效明显。 以上是国库科党支部品牌创建的一点经验做法和取得 的阶段性成果,今后,国库科党支部将结合实际工作,学习 借鉴其他党支部的创建经验,继续完善创建方式、丰富创建 手段,以期取得更大实效。
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- 7 - 2022 年赤峰市人民银行系统党支部品牌创建交流推进会 交流材料之二 强服务 促履职 凝心聚力打造“外管排头兵” -外汇管理科党支部品牌创建交流材料 为深化落实新时代党的建设总要求,认真践行金融为民 理念,外汇管理科党支部全面贯彻落实赤峰中支党支部品牌 创建工作,打造外汇管理科党支部党建品牌,充分发挥支部 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面提升支部党建 水平,取得了较好的成效。 一、外汇管理科党支部品牌简介 外汇管理科党支部积极推进“三”表率,“两”促进, 全体党员充分发挥先锋模范作用,努力打造“外管排头兵” 支部品牌。“三”表率即外汇管理科全体党员在科室工作做 表率、为民服务做表率、促进辖区涉外实体经济发展做表率; “两”促进则是全科党员在全面提升思想站位和业务素质的 前提下,促进外汇业务办理标准化、规范化,促进行政审批 办理效率大幅提升。 外汇管理科党支部在支部品牌的引领下,牢固树立“党 建+”品牌理念,以“党建+政治理论学习”,强化思想引领; 以“党建+引领专业工作”,强化工作方法;以“党建+履职
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- 8 - 服务创建”,强化党性观念;以“党建+队伍作风建设”,强 化组织作用。 同时,外汇管理科党支部的标志亦是对支部品牌形象的 彰显。品牌标志整体呈现鲜红色,由党支部元素、外汇局元 素、赤峰元素三部分构成。党支部元素由红色镰刀和红色锤 头组成,起到宣传党建工作的作用;外汇局元素是 4 个带有 发光轮廓的白色英文字母“SAFE”,它是国家外汇管理局的 象征;赤峰元素是嵌入镰刀的白色玉龙标识,象征着赤峰红 山特色文化。 外汇管理科品牌标志 二、品牌创建工作的开展 (一)强化学习,不断增强支部领导力。深入开展学习 型党组织建设,加强支委关于党章、党的路线方针政策和中 国特色社会主义理论体系的学习,不断提升支部的整体政治 素质和领导能力。运用各种形式加强对支部党员的理论教
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- 9 - 育,坚持“三会一课”制度和政治理论学习研讨。创新学习 内容和形式,深入外汇银行和涉外企业开展专题党课辅导, 推进党史学习教育精准化、多样化。2022 年,我支部与赤峰 中行、赤峰建行和赤峰中色锌业有限公司等分别开展了有特 色的专题党课辅导工作,有效强化汇、银、企思想政治引领, 构建推进辖区涉外经济发展的思想动力。 (二)丰富载体,不断增强党员队伍活力。紧密围绕支 部品牌理念,深入辖区外汇银行、涉外企业开展精准走访调 研,及时掌握辖区涉外实体经济状况,实现党建引领与业务 工作的深度融合。2022 年支部深入内蒙古仁立雪莲羊绒有限 公司、赤峰伊品生物有限公司为企业纳入贸易收支便利化试 点进行一对一政策辅导,为企业外汇业务便利开展保驾护 航。充分运用走访调研、实地宣传、新闻媒体、视频展播和 腾讯培训等方式,推进外汇政策普及范围,加强政策指导, 帮助企业疏困。支部协助内蒙古分局自主编写、录制、制作 了《树立风险中性意识 加强汇率风险管理》短视频和《“汇 率避险妙招有哪些”》宣传海报,宣传汇率风险中性理念, 以通俗易懂的语言、贴近生活的情节,营造出轻松易懂的宣 传氛围,取得了良好的宣传效果。 (三)典型引路,不断增强组织号召力。围绕品牌创建, 立足“我为群众办实事”,把握重点、聚焦难点、打造亮点。 落实支委会月度工作会议“品牌创建”议题常态化机制,按
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- 10 - 月对支部品牌创建工作开展情况进行总结,不断完善创建措 施,部署并实施下一阶段开展的工作。结合外汇工作实际, 建立“涉外企业走访和专项辅导工作名录”,2022 年组织外 汇银行深入名单企业赤峰云铜有色金属有限公司、赤峰山金 瑞鹏贸易有限公司调研并开展外汇业务政策辅导,了解企业 业务诉求,帮助企业解决外汇业务困难与难题,受到企业的 好评;有序开展“外汇知识·入银行、入社区、入企业”义 务讲解员活动,广泛宣讲外汇便利化举措、个人外汇业务政 策,把留学、旅游等普遍关心的外汇政策送到百姓身边;设 立政务服务现场辅导窗口,及时了解企业政务服务办理过程 中的问题,有效疏导和解决,实现企业“疑惑而来,满意而 归”。 (四)强化管理,不断增强支部凝聚力。紧随外汇政策 调整步伐,及时修正并完善外汇全条线内控制度,强化责任 担当意识,明确并规范各岗位职责,按照新内控制度的要求, 建立完善的工作协调机制,严格落实岗位职责,明确分工, 强化配合,推进各项工作迈进新台阶。建立有效的制度执行 督促机制,将党员的制度执行情况作为年度优秀党员、绩效 考核评优的主要参考,不断增强党员的责任意识和大局意 识,提高支部工作效能。做好党员发展工作,积极推进政治 素质高、业务能力扎实、为民服务意识强的同志加入党组织, 不断提升支部党员队伍能力建设。
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- 11 - 三、取得的工作成效 (一)专题党课增进党的思想引领。2021-2022 年,外 汇管理科党支部持续 4 次深入外汇银行和涉外企业开展专题 党课辅导,引领经济、金融市场主体深刻认识当前稳住经济 的政治意义、全局意义和战略意义,推动外汇金融支持政策 落实落细落到位,强化党建的政治引领和政治保障作用,切 实做好辖区涉外经济发展、优化金融服务和营商环境共建。 (二)调研督导推动外汇政策落地生效。通过深入外汇 银行、涉外企业进行实地调研走访、召开座谈会、宣讲会等 方式,对接银行和企业,向银行、涉外企业精准传导外汇局 近期出台的保稳提质、助企纾困相关措施和支持性政策,强 化助企金融服务,在提升金融服务质效、提高贸易外汇便利 化水平、做好汇率风险管理等方面发挥了积极作用。实现了 内蒙分局今年 8 月份以来在全区推进的“三项工程”建设, 即汇率风险套保率、首办户和跨境金融服务平台应用的阶段 性突破;实现了 2022 年优质企业贸易收支便利化试点业务 在全区首笔落地,走在了自治区前列;实现了为市场主体提 供强有力的政策支持,赋能企业发展,并及时跟进企业经营 情况及外汇方面面临的困难,一对一动态调整和解决,受到 了涉外企业的认可。 (三)履职担当切实为群众、企业办实事。外汇管理科 党支部持续巩固党史学习教育成果,保持“为群众办实事”
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- 12 - 的初心,立足本职工作,凝心聚力强化履职,2022 年在赤峰 地区疫情期间,为保障辖区某一涉外企业的境外放款业务需 求,赤峰市中心支局积极向内蒙古分局请示汇报,为企业开 通“绿色通道”,特殊时期 2 天内即完成业务登记,并收到 了企业的“感谢信”高度赞扬与感谢。 (四)优化管理全面提升党员队伍能力建设。与时俱进 的内控制度和制度执行督促机制,增强了支部党员的责任意 识和担当意识,提高了支部的工作效能,壮大了支部的队伍 力量, 2022 年我支部新增一名预备党员和一名发展对象, 全科人员均在充分发挥党员先锋模范作用和向党组织不断 靠拢的道路上坚定迈进。 在今后的工作开展中,外汇管理科党支部将紧密围绕国 家外汇管理的中心工作,立足职责使命,以品牌建设的理念、 方法和机制,强化支部政治功能,践行党的宗旨路线,提升 工作效能和服务。以创新精神贯穿品牌创建工作的始终,以 求真务实增强品牌创建工作的实效性,充分调动支部党员的 主动性和创造性,推动党支部品牌与各项履职工作互融共 进、协调发展。
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- 13 - 2022 年赤峰市人民银行系统党支部品牌创建推进会 交流材料之三 聚焦“强”“实”“靓” 推动党支部品牌建设 -克什克腾旗支行党支部品牌创建交流材料 按照“一个支部一个品牌、一名党员一面旗帜”的思路, 克旗支行党支部创建了“西拉沐沦先锋”党支部品牌。意在 汲取奔涌数千年的西拉沐沦河水的上善若水、自强不息、绿 色和谐、积极进取、正本清源、惠民利民等多重精神养分, 争做学习先锋、思想先锋、服务先锋和创新先锋,以一流的 精神状态、一流的工作业绩展现一流的标杆形象。 一、党建品牌引领党支部标准化建设,让党的领航“强” 起来 (一)实施红色堡垒工程,打造坚强过硬支部。一是深 化理论武装强思想。推行“支部领学+宣讲送学+实践促学+ 党员自学”的“4+”模式,打造多维立体理论学习矩阵。通 过专题党课、专题研讨、专家宣讲、基地研学、主题党日、 集中收看二十大开幕盛会、二十大精神读书班等形式,不断 加强干部职工政治能力、政治信仰、政治品格和政治作为。 二是健全组织体系筑堡垒。按照“五个全面、五个强化”的 工作思路,科学合理设置党支部班子,丰富党员活动室内容、
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- 14 - 完善工作体系制度,形成了党建工作有队伍、有阵地、有制 度的良好局面。三是立足品牌创建促提升。建立“六好十标 准”品牌党支部工作标准,实施支部“深度体检”行动。通 过开展支部书记培训、党员培养、入党积极分子思想教育“三 项工程”补齐工作短板,实现责任落实达标、支部建设达标、 党员管理达标。 (二)实施红色细胞工程,强化党员先锋先行意识。一 是推动党员联系服务群众全覆盖。以党建带好工建、团建、 妇建,引导党员干部服务群众工作、关心群众生活。联合团 旗委开展清明祭扫、义务植树、守护母亲河等活动;联合旗 妇联开展关心关爱困难儿童行动;疫情期间,助力全旗全员 核酸检测服务 16 场次,累计派出党员志愿者 69 人次,真正 为群众办好事、办实事。二是推动党员讲党课全覆盖。采取 微党课、云党课、理论达人宣讲、先进典型宣讲等形式,加 强思想道德教育和廉洁从政教育。年初以来,党组成员讲专 题党课 4 次、讲廉政党课 2 次,党员微党课 4 次,达人宣讲 活动 6 次,先进典型宣讲活动 1 次,业务经验交流活动 2 次, 录制青年宣讲“微视频”3 期,达到了武装职工头脑、塑造 职工灵魂、提升政治素质的目的。三是推动党员提素质全覆 盖。深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、 不起作用”的“五不”党员专项整治,切实解决党员队伍中
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- 15 - 存在的突出问题。以专项整治工作为抓手,开展全员自查 2 次,单位排查 4 次,确保应查尽查、不漏一人。 (三)实施红色联建工程,形成互学互促良好局面。一 是扎实开展社区共建。同贡格尔社区签订党建共建协议,积 极参与“双报到”活动。开展联组学习 1 次,共建活动 2 次, 认领“爱心捐赠”等任务 4 条,开展“适老化”上门服务 6 次,实现支部层面互学互鉴,党员层面互帮互助,为社区解 难题、为群众办实事。二是创新开展军民共建。同武警驻克 什克腾旗中队签订党建共建协议,八一前夕联合开展主题党 日活动,通过参观警示教育长廊,学习正、反面案例、聆听 国防形势教育课等系列活动,进一步引导党员锤炼党性,增 强防腐拒变意识。三是深入开展同业共建。同各金融机构签 订党建共建协议,联合 2 家金融机构开展共建活动 2 次、联 合宣传 6 次,全面打通金融服务“最后一公里”。 二、党建品牌引领金融管理与服务,让履职工作“实” 起来 (一)聚焦政银合作,争当服务先锋。以“先锋先行” 为载体服务中心工作,紧扣《克旗党建引领“政银融惠”助 力乡村振兴工作实施方案》要求,打造“平台、资源、信息、 科技、服务”五位一体的合作共享共同体,赤峰市首个“亮 建北疆”乡村振兴共建基地落户克旗。推动成立“金融专班”, 召开专班会议 2 次;组织召开中小微企业融资恳谈会、对接
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- 16 - 会、融资会 5 次,有效发挥了人民银行参谋助手及政策合力 推动作用。 (二)聚焦政策引领,助力实体经济。一是在党员干部 深入农牧区调研的基础上,坚持“准、新、低、快”四字工 作导向,抓早、抓紧、抓实、抓好春耕备耕金融信贷与服务。 指导金融机构为 5,869 户农户、农企发放春耕备耕贷款 5.78 亿元。二是构建“产业政策+财政贴息政策+金融政策+融资 担保政策+保险政策”5+机制,指导辖区金融机构主动对接 旗政府产业优惠政策。据初步统计,旗财政部门累计拨付“兴 牛贷”、“肉牛 e 贷”、“育肥贷”贴息资金 1,066 万元,撬动 信贷资金 5.33 亿元,为符合条件的 2,599 余户市场主体平 均每户节约成本 1.07 万元。为民贸民品企业办理贴息 80.92 万元,较去年增长 190%。三是积极向上级行争取政策红利, 推动支小支农低利率再贷款落地克旗。10 月末,累计发放支 农再贷款 358 万元,让利农户 18.54 万元;累计发放支小再 贷款 2,554 万元,让利企业 80.71 万元。地方性法人金融机 构普惠小微企业贷款余额为 19.18 亿元,获得人民银行支持 资金 382.07 万元。 (三)聚焦金融服务,优化营商环境。一是制作《克旗 地区金融产品推介电子书》,开通线上“克旗金融产品超市”, 涵盖全旗 9 家金融机构的 33 项信贷产品,通过线上宣传方 式进行推介。二是创新制定《克旗地区企业增值税留抵退税
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- 17 - 政策解读简图》等流程图 5 个,实行录入、监督、审核、主 管签字“一条龙”服务。今年以来,人行克旗国库部门累计 办理新增留抵退税 115 笔、金额 14.6 亿元,受益市场主体 115 户,确保全旗企业尽享留抵退税政策红利。三是探索打 造具有克旗特色的业务示范点、示范区,持续提升金融为民 质效。创新建立“国债便民服务站”,打通国债下乡最后一 公里;建成赤峰市第二家金融教育示范基地,构建金融消费 者教育的开放式、场景化的应用平台;推动成立克旗首个“金 融法庭”,促进金融纠纷多元化解工作健康发展,进一步创 建法治化、健康化的金融生态环境。 三、党建品牌引领社会影响力提升,让央行形象“靓” 起来 一是积极打造党建活动宣传载体。以“内强素质、外树 形象”为目标,在党建促业务和为民服务解难题等方面进行 重点宣传、联合宣传,提高支部品牌的传播力和影响力。据 统计,目前已在新华社客户端、网信内蒙古、赤峰日报、赤 峰新闻网、克旗融媒体、醉美克什克腾等媒体、网站发布相 关信息近 20 篇,向社会公众展现了真实、立体、全面的基 层央行新形象。二是强化红色阵地宣传。通过丰富党员活动 室、增设党建专柜、规范党务公开栏、开辟荣誉展示栏、打 造党建文化长廊,开展特色党建活动等形式,为支部活动提 供红色活动阵地。使党员干部在“处处是课堂、时时受教育”
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- 18 - 的浓厚氛围中增长知识、提振精神、凝聚合力。三是强化线 上线下互动宣传。严格落实意识形态领域工作责任制,统筹 运用新媒体和传统媒体广泛收集党员及基层党组织的意见 建议,通过党员访谈,信息搜集、满意度调查等多种线上线下 互动,让支部宣传工作始终充满生机活力。 风正劲足自当扬帆破浪,任重道远更需快马加鞭。下一 步,克旗支行党支部将继续深入学习贯彻落实党的二十大精 神,站在加强党对金融工作全面领导和加强政治机关建设的 高度,立足党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组 织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责,坚持“十六 字”目标导向、“二十字”行为导向,以主题年活动为抓手, 强化品牌建设,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁 勤政的典范。
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- 19 - 2022 年赤峰市人民银行系统党支部品牌创建推进会 交流材料之四 绘制党建“四张蓝图” 打造特色支部品牌 -宁城县支行党支部品牌创建交流材料 “宁心向党·融耀中京”党支部品牌是宁城县支行为贯 彻落实呼和浩特中心支行《关于在全区人民银行系统深入开 展党支部品牌创建工作的实施意见》而打造的支部品牌。首 先,宁城县曾是古代辽国的国都,称为辽中京,所以用“中 京”代指宁城县;第二是取同音字,宁城的“宁”与凝聚的 “凝”同音,金融的“融”与荣耀的“荣”同音,第三,也 是最重要的,就是我们将齐心向党、金融为民和助力地方发 展等多种寓意融入其中。基于以上三点,最终,“宁心向党·融 耀中京”的寓意是:就是人民银行宁城县支行凝聚人心,一 心向党中央看齐;同时通过优质高效的金融服务助推宁城县 经济发展,为金融发展增添光辉荣耀。 2022 年以来,宁城县支行党支部紧紧围绕支行党支部品 牌创建实施方案,立足本职工作,积极探索实践,创新性的 绘制了党建工作“四张蓝图”,形成了特色鲜明、可行性强、 参与度广、成效显著的工作思路和方法,有效促进了党建工 作与日常履职的有机结合、互融共进,推动了支部品牌创建 工作的深入开展。
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- 20 - 宁城县支行党支部品牌围绕四张蓝图开展建设工程,分 别是:围绕一个中心,制定了党建工作“规划图”;聚焦两 个维度,丰富了党建工作“效果图”;立足三个巩固,铺展 了党建工作的“愿景图”;以及深化四个工程,落实好党建 工作的“施工图”。 一、围绕一个中心,制定党建“规划图” “人民银行首先是政治机关”,这是基层人民银行开展 一切工作的前提政治保障,更是支部品牌建设的核心。宁城 县支行党支部紧密围绕这一中心原则,牢固树立起“抓党建 是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的思想,旗帜 鲜明地讲政治,把推进基层党组织建设摆在首位。 自 2021 年末开始,我们就着手谋划了,力争从 2022 年 起,打造一个更接近基层央行实际情况、受众范围更广、更 接地气又特点鲜明,并且更能长期坚持下去的支部品牌,并 以此为目标,进行多方的学习、考量和借鉴,最终在今年年 初,召开专题会议部署党建工作的时候,研究制定出了 2022 年支部党建工作规划,绘制了包括政治建设、组织建设、组 织生活、党员队伍建设、党建责任落实、党建基础工作、品 牌创建七大模块在内的党建工作“规划图”,并且明确了工 作目标、细化了责任分工,使规划图细节完整,构架清晰。 二、聚焦两个维度,丰富党建“效果图” 提高党建工作效果是支部品牌建设的落脚点,也是关键
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- 21 - 关节。宁县支行党支部创新思路,至于以党建工作“效果” 为导向,倒推研究工作方法,经过多次的研讨和实践,探索 出了一套行之有效的工作方法。我们发现在“大党建”的格 局下,系统内外有机联动,融合共促的方式不但能使党建工 作效果事半功倍,而且以党建引领业务提升,更能聚焦主责 主业,实现党建业务真正的深度融合。所以聚焦“系统内” 和“系统外”两个维度,积极拓展党建合力,成为丰富党建 形式,提升党建工作效果的最行之有效的工作方式。具体做 法是: 对于系统外部门,宁城县支行党支部积极加强与宁城县 委县政府的沟通和联系,向以前年度评选出的县直部门“最 强党支部”学习取经,并通过与多部门融合共建,汲取党建 工作先进经验的同时搭建了业务交流平台,不但能实现“他 山之石可以攻玉”的成效,而且能促使业务工作在党建引领 下落到实处,做到细处。2022 年,宁城县支行党支部先后与 7 家系统外部门党支部联合开展了主题当日活动,如:与宁 城县税务局第二党支部联合开展了“赓续血脉祭英烈 学史 力行再出发”主题党日活动、与县气象局党支部联合开展了 “防灾减灾日”主题党日活动、与县检察院第三党支部联合 开展了“深化检银合作 打击洗钱犯罪”主题党日活动、与 县公安局第一党支部联合开展了警银合作反假宣传活动、与 团县委党支部联合开展了大学生创业贷款政策宣传活动、与
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- 22 - 县农牧业局第一党支部开展了交流座谈、与县妇联党支部开 展了书香之家主题宣讲活动;除此之外,我们已经与天义镇 铁东街道、宁城县供电公司、中国石油宁城分公司、烟草公 司宁城分公司、政务服务局等相关党支部完成党建共建接 洽,待疫情结束后便将有序开展。通过党建搭桥,与系统外 部门形成了共融共促,为业务工作的顺利开展奠定了良好的 基础。 系统内的融合共建包括与人民银行系统内党支部和与 宁城县金融机构党支部共建两方面。通过党建融合的方式, 能够增进工作交流、提升凝聚力和工作合力。2022 年,共与 三个系统内党支部(党委)联合开展了党建共活动,分别是 与中支办公室党支部联合开展“追寻红色足迹 赓续红色血 脉”主题党日活动、与农业银行宁城支行党委联合开展“喜 迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题党日活动,与宁城 农商行第一党支部联合开展了“ 学习贯彻二十大精神,手 机号码支付乡村行”主题当日活动。 三、立足三个巩固,铺展党建工作“愿景图” 对于支部品牌创建,我们一直在思考的就是希望创建一 个什么样的党支部?希望打造一支什么样的党员队伍?对 标对表党章和总书记系列重要论述,立足基层央行实际,我 们最终确定了目标愿景,就是“打造忠诚干净担当的党员队 伍,让党中央满意;缔造有为有位优良的工作业绩,让上级
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- 23 - 行满意;树立热心务实为民的机关形象,让人民群众满意。”。 要实现这个愿景,思想教育是关键。宁城县支行党支部通过 立足三大教育,巩固加强学习教育成果,来实现这一愿景。 即坚持巩固加强“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记 使命”主题教育、党史学习教育三大主题教育成果,将其作 为加强党组织建设的永恒课题和党员干部自身建设的终身 课题。 落实到具体工作,一是通过持续召开主题教育总结大 会,做好经验提炼和成果转化;二是将党章党规、习近平总 书记系列重要讲话、习近平总书记关于“不忘初心、牢记使 命”重要论述、党史、新中国史等作为党员常态化学习教育 的重要内容;三是开展清明祭扫烈士墓、参观红色遗址、讲 主题党课等主题党日活动;四是持续开展“我为群众办实事” 实践活动,为民、为企排忧解难、便民纾困等,通过这些举 措,将主题教育成果一以贯之延续下去,引领党员牢记初心 使命,争做合格党员,从而实现支部品牌建设的美好愿景。 四、深化四个工程,落实党建工作的“施工图” 施工图是党建品牌创建工程具体落实的图纸,也是完成 品牌创建过程中工作最具体、任务最繁重、细节最繁杂的一 项。完成支部品牌创建施工图需要从“铸魂工程”、“聚力 工程”、“提质工程”和“强能工程”四个工程着手深化。 第一,深化“铸魂工程”,增强党员理想信念。宁城县
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- 24 - 支行党支部充分认清理论学习是铸魂育人的重要抓手,通过 党组理论学习中心组带头领学、党支部组织跟学、党员自学、 专家讲学等方式,不断加强党员思想教育。2022 年,累计开 展各类学习活动 20 次,集中学习研讨 3 次,党员共撰写心得 体会 26 篇。“学习强国”日均活跃度 100%,在全县 56 个部 门中排名始终位居前 3,得到了县委的高度肯定。另外支行 党支部还邀请了县委宣讲团的讲师来行开展了 2022 年全国 “两会”精神专题宣讲,还特别邀请了县委宣传部副部长为 支行全体职工开展意识形态专题辅导讲座,收获良好效果。 通过多种形式的学习教育,引领全行党员深刻认识“两个确 立”的重大意义,坚决树牢“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“两个维护”。党的二十大召开后,支行党支部将学习 宣传贯彻二十大精神作为首要政治任务,通过组织全员观看 大会直播,党组、党支部、团支部三级联动发起学习号召, 行务会议安排部署等方式,持续掀起学习热潮。 第二,深化“聚力工程”,带领党员团结奋进。宁城县 支行党支部通过组织开展专题组织生活会、主题党日活动、 复转军人座谈会、退休党员欢送会、走访慰问困难退休党员 等活动 11 次,加强党员间沟通理解,增强党组织的凝聚力、 向心力。同时还为每名党员发放“党员先锋岗”桌牌,摆放 于办公桌前,时刻提醒党员铭记党员身份,提升党员荣誉感、 责任感。
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- 25 - 第三,深化“提质工程”,规范党建基础工作。宁城县 支行党支部深入学习《中国共产党党内法规汇编》等工作制 度,继续紧盯严肃党内组织生活、严管组织关系、严格发展 党员、严明组织纪律“四个重点”,努力规范“三会一课”、 主题党日、党费收缴、推优入党、组织生活会、民主评议党 员等基础工作,确保做到了“三会一课”按时开展、活动内 容按时记录、党费收缴按时上划、党员组织关系转接规范、 党员信息系统维护及时,并按要求开展了 2021 年度基层党 组组织生活会和民主评议党员工作。同时加强信息报送,累 计上报支部动态 15 期,进一步夯实了党建工作基础。 第四,深化“强能工程”,提升优质金融服务。宁城县 支行党支部始终坚持以党建统领金融工作,在履职服务过程 中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 一是落实金融政策,支持地方发展。今年以来,累计发放再 贷款 9.13 亿元,其中发放支农再贷款 6.42 亿元,支持农户 1716 户;发放支小再贷款 2.71 亿元,支持小微企业和个体 工商户 532 户;组织辖区 6 家银行与 11 家企业举办稳企纾 困签约仪式,现场签约 5.86 亿元,对助力乡村振兴、促进 企业发展提供了强有力的支持。二是立足金融为民,服务百 姓民生。支行党员主动作为,通过挂牌成立了县内首家国债 服务驿站、建设“手机号码支付”试点村、持续开展反电信 网络诈骗和征信修复乱象整治、组织开展金融宣传和普惠金
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- 26 - 融问卷调查、为发行库安装智能消杀系统等举措,让人民群 众感受到更加贴心的金融服务。三是开展志愿服务,展现责 任担当。通过组织党员开展学雷锋义务献血、义务植树、中 国水周宣传、节能宣传周宣传、助力全员核酸检测等志愿服 务活动 5 次,充分展现了党员干部的社会责任感与担当精神。 四是加强对外宣传,展现支行形象。在做好履职服务的同时, 支行积极加强对外宣传,累计制作新媒体宣传文案 16 个, 其中 6 篇被县委宣传部官方号“活力宁城”转载,较好的对 外展示了宁城县支行红心向党,履职为民的机关形象。 尽管宁城县支行党支部在品牌创建方面取得了点滴成 绩,积累了一点经验,但我们深知,支部的党建基础与先进 相比仍有不足,与业务工作的融入融合尚需深入,品牌建设 还需不断挖掘亮点。下一步,宁城县支行党支部将继续按照 目标规划,提高站位,加强工作筹谋,动员全员参与,不断 完善自我,确保将品牌创建工作一以贯之的推进下去,让支 部品牌立起来,强起来,亮起来。
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- 27 - 2022 年赤峰市人民银行系统党支部品牌创建推进会 交流材料之五 党旗引领筑品牌 踔厉奋发谱新篇 发扬“敖汉传统”打造“粟源先锋”党建文化 -敖汉旗支行党支部品牌创建经验交流材料 一、品牌介绍 背景及内涵:敖汉旗是世界小米发源地,有着距今 8000 年的兴隆洼史前文化和延续万年的农耕文明,特别是几代共 产党人艰苦卓绝坚持生态建设,将曾经的黄沙秃岭的敖汉旗 改造为跨入了“全球环境 500 佳”的行列。这得益于“不干 不行,干就干好”的敖汉传统和共产党人一心为民、团结进 取,发扬基层党组织密切联系群众的政治优势、组织优势。 敖汉旗支行党支部在此大背景下,着力打造“粟源先锋”党 建品牌,旨在让红色精神融入血脉,优良作风一以贯之,党 建业务深度融合,让引领方向的党旗在基层央行高高飘扬。 二、特色经验做法 (一)强化“学与思”,发挥政治“引领力”。坚持做学 习型党支部,坚定理想信念,继而发扬担当奉献精神。以“四 学四讲”为抓手,【即学理论、学制度、学法纪、学案例, 讲党课、讲心得、讲体会、讲业务。】以“三会一课”、主题
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- 28 - 党日、“周三学习日”为契机,系统学习习近平重要讲话精 神,推进党史学习教育常态化,建立“人人学、大家讲”的 支部学习交流制度,将教育学习融入日常,注重润物细无声 和持之以恒的积累。一是制度保障“学”。利用“周三学习 日”,组织全体党员学理论、学制度、学法纪和学案例,行 领导、部室主任、业务骨干带头讲心得、讲体会、讲业务重 点。二是领导带动“学”。坚持支部书记带头学、全员共同 学、鼓励党员结合工作和思想实际,带着工作中遇到的问题 和实践学,发挥“传帮带”作用,形成“比、学、赶、帮、 超”良好学习氛围。三是创新丰富“学”。探索“党支部+党 小组”相结合,促进党建与中心工作深度融合。支行党支部 下设三个党小组,在日常党费收缴、党员教育、主题党日活 动等方面发挥党小组织“神经末梢”作用,充分激发每一名 党员履职的积极性、主动性和创造性。 (二)做到“知促行”,突出政治“先进性”。今年,根 据地方政府需要,派出 1 名党员脱产驻村开展乡村振兴工作, 派出 6 名党员半天脱产下沉社区核酸检测志愿服务工作,截 止 10 月底,累计 57 人次,把央行红带到田间地头和防疫一 线。党支部书记带头讲党课、组织到联系点调研 6 次,现场 观摩 3 次;七一期间,首次提出以“党支部+党小组”的模 式开展活动 4 次,累计参与 80 余人次。今年,“周三学习日” 已召开 23 次,做到了每周一学习、每周一警醒、每周一提
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- 29 - 升;检验学习党的二十大精神成果 2 次,其中开展“二十大 知识快问快答”1 期、“学习新党章、奋进新时代”主题党日 1 次。 (三)打造“共同体”,激活金融“政治属性”。探索寻 求政治合力,明确金融是党领导下的金融总要求,体现金融 为民的政治属性,发挥 1+1>2 的政治优势。我们积极探索 拓展支行党建工作外延,尝试构建敖汉旗金融系统党建工作 新格局,制定了《敖汉旗金融系统联学联建活动工作方案》。 联学联建活动的主要内容概括为:“一打造、一推动、一促 进”,核心就是不断整合和优化旗内各金融机构党建资源, 促进党建履职更高效。其中,一打造,是以“党建工作联创、 乡村振兴联促、重大节日联谊”为切入点,打造联学联建共 同体;一推动,是通过设立“申办轮办、互知互融、共建共 享”的运行机制,发挥各金融组织自身优势,联动协同发展, 推动机制运行长效化;一促进,是扩大联学联建“朋友圈”、 丰富“资源库”、凝聚“向心力”,强化品牌效应,促进党建、 业务双提升。“联学联建”活动原则上一季度一期,目前已 开展了三期,内容涵盖从严治党、助企抒困、合规内控、专 项党课等。 (四)建好“蓄水池”,着重培养人才“生力军”。传承 优良作风,开拓进取,着重培养青年党员成长成才。今年, 1 名青年发展对象转为预备党员,为党组织增添了新生力量。
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- 30 - 成立青年党员志愿服务队,在疫情防控、核酸检测、征信查 询等工作中设立党员先锋岗,让青年党员在实践中得到锻 炼;通过启用廉政监督卡和执法记录仪,在对各金融机构调 研走访同时推进依法履职、促进作风转变、强化服务意识; 通过组织开展“以行为家”主题活动,增强青年党员对集体 的归属感,增强支行的凝聚力和向心力,在助企抒困、乡村 振兴中更好发挥生力军的作用;联合农商行等四单位开展 “悦读点亮人生”读书分享会,有效贯彻落实习近平总书记 在首届全民阅读大会上的贺信精神,强化理论引领作用。 三、取得成效 (一)关注度、认知度显著提高,外部履职氛围日趋浓 厚。及时宣传联学联建活动成果,总结和推广金融工作典型 做法和经验,利用主流媒体、新媒体工具加大对绿色金融助 力乡村振兴亮点工作和突出成效的宣传,提高社会关注度、 认知度,营造金融支持乡村振兴转型发展良好氛围。今年, 特色推出《敖汉金融》简报,加大对绿色金融助力乡村振兴 亮点工作和金融机构突出成效的宣传,营造金融支持地方经 济发展良好氛围。目前,编发信息简报 7 期,每期直接送至 旗委、政府、人大领导的案头,取得良好效果;“联学联建” 活动开展三期,相关内容被总行网络学院采用并被敖汉融媒 体转发。 (二)从严管理提升组织力,规范履职彰显先进性。通
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- 31 - 过开展“品牌党支部”建设,支部组织力得到提升,支部凝 聚力、号召力明显增强,树立了“把使命放在心上、把责任 抗在肩上”的模范形象。一是开展“稳企纾困”活动,摸清 企业融资诉求,把金融政策送上门。今年推动政府召开政银 企对接 3 次,帮助中小微企业平稳经营纾困解难。在市行的 指导下,敖汉旗支行召开金融支持稳企纾困对接会,签约金 额突破 11 亿元,融资金额为全市第一;二是推动敖汉旗首 批“征信志愿者服务工作站”挂牌成立,切实为农牧民征信 知识需求提供便利。截至目前,征信志愿者服务队为农牧户 解答征信相关问题 200 余条,受惠群众 100 余人。三是坚持 “四不两直”工作机制,【即“不发通知、不打招呼、不听 汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场”】,在对征信代 理点季度巡察、金融机构现场调研期间,全部采用此方法, 确保第一手数据的原汁原味。 (三)党建促履职,引领力增强。创新平台促建,激活 乡村振兴发展“新动能”。一是提升账户服务水平,支行联 合市场监管局成功推出全市县域首笔“一网通”平台业务, 迈开敖汉辖区“政银合作”第一步,真正实现“便民利企”, 让“数据多跑路、群众少跑腿”。目前,敖汉旗已有 6 家银 行机构,32 个网点接入“一网通”平台,占比 75%,该业务 被自治区政府网站刊登转发。二是农村信用体系建设效果显 著。省市两级发改部门到敖汉支行考察信用中心建设情况。
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- 32 - 支行在信用村、信用户评定基础上,组织金融机构创新信贷 产品。截至目前,对全旗三大主导产业的信用户累计发放纯 信用贷款 1.24 亿元,为其节约融资成本 440 万元。三是协 助中支申办发行基金托管试点工作,破解辖内现金服务难 题。指导机构将试点定位为“10 年不落伍,5 年保先进”的 样板项目,各项审批手续按流程进行中,这一试点落地将是 全自治区首例。 四、下一步工作安排 下一步,党支部将围绕“以学促行、强基固本、业务融 合”,突出“党建+”先锋作用。 一是“以学促行”,提升思想引领力。坚持把学习贯彻 党的二十大精神作为首要政治任务,持续推进党史学习教育 常态化,增强党员干事创业本领,不断锤炼脚力、笔力、脑 力,撰写出更多接地气、有质量、可操作的调研精品,落实 好各项金融政策,维持好辖区金融环境。二是“强基固本”, 增强组织凝聚力。进一步捋顺支部委员和党小组的职责分 工,优化党员管理制度,探索建立党员积分和先锋指数制度, 引领党员牢记党的宗旨,主动担当作为,提高党性修养,转 变工作作风,不断提升党建工作的内在动力和创造力,进一 步激发党员干事创业热情。三是“业务融合”,提高整体服 务水平。指导各家金融机构打造业务品牌,提升普惠金融质 效。守住核心,丰富“党建+”内涵,拓展“联学共建”外
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- 33 - 延,注重实效,使工作成果经得起时间和群众检验。 踔厉奋发向未来,勇毅前行谱新篇。敖汉支行党支部将 进一步突出党建品牌宣传带动效应,抓好党建品牌创建内涵 和外延,提升品牌形象。以更强的能力和全新的面貌担负起 新时代做好金融工作的使命任务,为实现第二个百年奋斗目 标添砖加瓦。
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