医养行业

人才管家

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医养行业人才管家

TALENT STEWAR

MEDICAL CARE INDUSTRY

致医养行业同仁：

面对全球百年未有之变局,我们何其有幸，赶上了

中华民族伟大复兴的契机，感受强大的中国力量与民

族精神，乘坐盛世中国的历史巨轮，一路向前。

欲强国,先安邦!2016年通过的《健康中国2030》

规划纲要，让中国成了人类史上首个把国民健康，作

为国家级战略的国家。一时间，万千医养人，百舸争

流，奋发争先，只为保障国人身心健康。

2006年，大众优护创立，十数年磨一剑，躬耕于

“医养行业人才外包”。虽历经挑战与磨难，但我们

始终坚守初心，奋战在成就医养行业的人才管家的路

上，只为保障医养行业人才无忧。

经营以人为本，生意以和为贵。本立道生，和合

共赢。我们秉承乾乾之心，安做本分小事,愿与有缘医

养人，一起健康中国!

大众优护全体员工诚心致辞

二零二三年三月

COMPANY

PROFILES

2006年

2022年

公司成立于2006年

成为“山东省卫生人才共享云”

省级运营服务商

y

ORGANIZATIONAL

STRUCTURE

MEDICAL CARE INDUSTRY

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医养行业人才管家 01/02

To become a leading human resource outsourcing service

provider in China's medical care industr

<<<

ENTERPRISE

CULTURE

成为权威的

医养人才共享平台

To become an

authoritative sharing

platform formedical

and nursing talents

VISION

企业愿景

CULTURE MISSION

企业使命

让医养人才

精准就业

We will provide targeted

employment for medical

professionals

阳光、谦和

专业、利他

Be sunshine, humble,

professional,altruistic.

BECOME A VALUE

价值观

QUALFICATION

CERTIFICATE

ENTERPRISE SOLUTION

WHAT CAN

WE DO FOR YOU

依托山东省卫生人才共享平台，公司给入会企业提供免费的共享招聘账号。同时还针

对性提供代理招聘、人才共享、定向招聘、校企合作、高端猎头等专业服务，极大增

强了用人单位的招聘能力。

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医养行业人才管家 05/06

针对会员单位培养人才难、贵，学成后人才流失的苦恼

。公司依托卫人云平台的“齐鲁医才卡”权益，为所有

入云人才提供全职业生涯周期认证的技能提升培训，如实

训、实习、岗前培训、认证、学历提升等。

针对会员单位辅助性、季节性、项目性、临时性等用工

岗位，我们公司针对性提供岗位实习、定制外包、共享

技工等专业性用工服务。项目不同节省费用也不相同，

最高节省用工成本 50%以上。

针对会员单位编制不足、流动率高、用工风险大、劳动

关系复杂的会员单位，我们公司提供各项医才服务，包

括部分派遣、整体派遣、劳务半包，劳务整包服务。依

托强大的平台力量和专业的法律团队为会员单位化解用

针对会员单位存在季节工、临时工、项目工、高龄员工

等问题，我们提供专业的灵活用工服务。一方面为企业

提供专业的增值税发票，另一方面帮助员工如实缴纳个

税，解决会员单位薪税难题。

形成了基于医养行业的医才实践、实习、规培、认证、学

历提升、定向招聘、高端猎头、整体派遣、人力外包、校

企合作.就医服务等一条龙的人力资源生态服务体系，全方

位为医养行业解决人才难题。

HOW DID

WE DO THAT

CORE BUSINES

S

任何医养机构，均可免费入驻卫人云平台

成为会员单位，领取本单位的信用人才银

行卡，共享海量医才，定期获得平台的智

能人才推送。另外，卫人云人才简历更专

业全面，由三部分构成:常规简历、校评

简历、注考成绩。即会员单位看到的是人

才的全息简历，便利了用人单位人才甄别

的准确性。

针对公立医院、高端民营医院、大型药

企（药店)、器械公司、康养连锁机构

等，我们公司推出了私人人才银行服

务，为其提供全科室/部门的整体人才外

包服务，让会员单位能聚焦主营，轻松

实现发展、扩张、合并、关、转、停等

规划，达到不占编制有人用，不占管理

资源人好用目的。

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医养行业人才管家 07/08

自主共享

省钱攻略

外包共享

省心攻略

BUSINESS TYPE

劳务派遣,是指大众优护与劳

动者订立劳动合同，把劳动者

派往用工企业，再由用工企业

向劳务派遣机构支付服务费用

的用工形式。劳动合同存在于

劳务派遣机构与劳动者之间，

劳动力的给付则发生于劳动者

与用工企业之间。使用劳务派

遣用工方式，用工企业可以减

少劳动争议，转嫁用人风险，

利于企业专注主营业务提升企

业核心竞争力。

灵活用工是为企业实现人力资

源的管理融合创新，助力企业

实现组织小微化，提高企业的

灵活度。大众优护通过对企业

的业务场景梳理,提供合理化

解决方案，解决企业的薪税难

题。在大众优护的众包平台上

实现:注册、需求发起、验

收、结算等环节，实现五流合

一，既降低企业成本，又达到

合规、合法运营,达到金税四

期的稽查标准。

劳务外包是指企业将某个相对

独立的劳务服务项目承包给承

包单位，由承包单位依据发包

企业的要求，直接管理劳务人

员完成劳动服务，且对项目成

果负责的承包形式。发包企业

仅对承包单位的工作成果进行

监督，依据项目外包合同向承

包单位支付承包费用，不用直

接管理劳务人员，也不直接向

劳务人员支付任何费用。劳务

外包依据项目成果负责要求,又

分为劳务全包和劳务半包。

劳务派遣 劳务外包 灵活用工

CUSTOMIZED BUSINESS

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医养行业人才管家 09/10

VIP

认证服务

注册

人才考试

精准

问诊服务

全程

陪诊服务

技能

提升服务

院校

招生服务

增值

业务

VALUE ADDED

SERVICE

CORE

ADVANTAGE

+

SUCCESSFUL

CASE

大众优护与用人医院签订合同后，立即利用自身专

业特长，迅速开展劳务派遣工作。先是从人才库中，

筛选出各科室适合人才，先从人才库中筛选→初试

→复试→试岗→签署劳动合同。三年的合作，劳务

派遣人员已经增长到 300 余人，涉及 40 余个科室。

医院不但降低成本，提高了效率，并且转移了劳动

风险。

山东省最权威的三甲医院，因新大楼交付

使用，需要50余人的护士和辅医的人才储

备。由于编制不足，人力资源部难以顺利

展开招聘工作，人力资源部委托门诊部处

理该难题。

案例1/医院劳务派遣

CASE 1: HOSPITAL LABOR DISPATCH

合作前 合作后

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医养行业人才管家 13/14

与大众优护合作后，大众优护

通过灵活用工众包方式，以五

流合一的方式顺利的解决了药

店的难题。在同等支出的情况

下，药店直接降低税务成本超

过 11%，大夫人均到手收入增

加 2000 元以上。

某知名连锁药店，常年需要

请数十名大夫到药店坐诊，

因大夫为临时用工人员，财

务规范成为药店财务难题,在

财务合规的前提下，如何降

低药店和大夫的管理成本成

了迫切问题。

与大众优护合作后，大众优护

人才顾问，通过自身的人才

库，以及自身行业经验，仅两

个周的时间就完成全部人员

招聘上岗工作，大大超出了客

户的预期。

某知名连锁医美医院，因业务

发展的需要，在某地市开分公

司连锁机构，急需招聘专业的

护士、医生、咨询师三十余人。

因行业特性，在常规招聘渠道

招聘一直不理想，人员配备不

足，已经影响了公司的发展。

案例2/药店灵活用工

CASE 2: FLEXIBLE EMPLOYMENT IN PHARMACY

案例3/医美RPO业务

CASE 3: JIMEI RPO BUSINESS

合作前

合作前 合作后

合作后

部分合作机构展示

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卫人云专线：18615697311

山东省济南市历下区山大路157号华强国际中心A座703室