2021-4

人才培养总结

— 江西美宜佳人力资源部 —

新“星”计划 1

新员工培训 2

3 管培生培养

4 下阶段计划

目录

CONTENTS

新“星”计划

1

1

培训日期： 2

2022年4月27日9:00~

2022年4月29日15:00

培训人数：20人；

培训方式：线上+线下（理论课于各事业部办公室线上培训，拓展实操课各事业部线下培训） ；

3 课程内容： 课程内容 授课讲师

《岗位职责及职业发展》

《市场调研及商圈分类》 黄华军

《如何进行制高点规划》

《优质铺位的参考标准》

冯伟

《铺位开发技巧及方法》

《客户开发与维护》

邱开平

《店铺推荐的方法及技巧》

《新店筹备流程》

《开店复盘再开店》

拓展基础工作宣导

于聪聪

《拓展话术训练》

《网点规划实操训练》

《网点拜访实操训练》 各事业部课组长

《反测训练》

学习汇报总结 龚逸凡

让学员印象最深刻的课程：《市场调研及商圈分类》

学员最想给黄华军、邱开平讲师打call

本次培训中给大家印象最深刻的人是：邱开平

课后考试 本次培训考试参与人数20人，考试参与率100%

【理论考试】及格分数为70分，考试及格率为100%

【拓展训练】及格分数为85分，考试及格率为80%（4人不合格，其中4人未实操）

【学习汇报】及格分数为70分，考试及格率为90%

100100100100100 95 95 95 95 95 95 90 85 85 85 80 80 80 80 80

0

20

40

60

80

100

120

童林君

钟国林

李林生

杨星星

张友平

聂宁越

吴亿源

周星星

李元

许云

黄建洋

彭德志

袁龙

彭伟科

李翔

吴良煜

付顺锋

徐由淼

黄路明

邓世义

理论考试

96 96 95 95 92 92 91 90 89 86 85 85 85 85

76 70

0 0 0 0

0

20

40

60

80

100

120

钟国林

袁龙

李翔

付顺锋

童林君

李林生

杨星星

吴良煜

彭德志

聂宁越

吴亿源

许云

黄建洋

彭伟科

周星星

李元

黄路明

邓世义

张友平

徐由淼

拓展训练

培训过程中，赣中事业部吉安加盟服务二课

童林君表现优秀，对待考试认真积极，并且

取得了综合排名第一的优异成绩。

98 96 94 90 90 88

80 80 80 78 76 75 70 70 70 70 70

50

0 0

0

20

40

60

80

100

120

童林君

李翔

聂宁越

吴亿源

周星星

钟国林

袁龙

许云

黄建洋

张友平

付顺锋

吴良煜

彭德志

李林生

杨星星

彭伟科

徐由淼

李元

黄路明

邓世义

学习汇报

调查问卷

十分满意

73%

比较满意

27%

满意度调查

十分满意 比较满意

后续想学习的内容是

希望可以更多的学习

如何与客户沟通

对本次培训最满意的地方在于

对于加盟投资顾问岗位的工作

职责有系统性、全面性的培训

对后续课程的建议是

1、建议讲师多分享自己的经验；

2、建议课程内容多分享案例、经验及开店数据；

3、每季度组织加盟投资顾问员工进行学习及交流；

培训影像

新员工培训

2

1 2

培训日期：

2022年4月19日

8:50~16:30

培训人数：应训31人，实训26人

（1人请假，4人岗位需要无法参加）；

培训方式：线上培训；

3 课程内容：

课程内容 授课讲师

《走进全新的美宜佳》 刘斌

《我的行业我关注》 江济锋

《职业发展规划》 姚建平

《人事行政管理制度》 刘琰

让学员印象最深刻的课程：《走进全新美宜佳》《职业规划》

学员最想给姚建平、刘斌讲师打call

本次培训中给大家印象最深刻的人是：姚建平

岗位占比

加盟投资顾问, 16,

54%

采购专员, 1, 3%

管理培训生, 12,

40%

平面设计师, 1, 3%

加盟投资顾问 采购专员 管理培训生 平面设计师

分数占比

90分以上

47%

80~89分

21%

70~79分

32%

90分以上 80~89分 70~79分

课后考试 本次培训考试：训后考试人数23人，考试参与率88% 【理论考试】60分为及格，及格率83%

95 95 95 95 95 95

90 90 90

85 85

80 80

75 75

70 70 70 70

65

60

55

50

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

周星星

聂宁越

钟国林

杨星星

江金星

袁龙

黄孝杨

吴亿源

付顺锋

童林君

周涛

彭伟科

吴天勇

金坤

李元

周聪平

吴良煜

邓世义

李松梅

李林生

陈林桂

李勇

彭德志

考试成绩

培训过程中：

经营部江金星

赣东事业部周星星、聂宁越

赣中事业部钟国林、杨星星

表现优秀，对待考试认真积极，并且取得

了综合排名并列第一的优异成绩。

调查问卷 【参与人数】：15人

十分满意

87%

比较满意

13%

满意度调查

十分满意 比较满意

后续想学习的内容是

希望可以更多的学习

岗位工作技能课程

对本次培训最满意的地方在于

领略到了美宜佳的企业文化，对公司和行业有更深

的了解.对自己以后的职业规划有一个正确的指导

对后续课程的建议是

1、希望在以后的课程中可以有更多的互动

2、希望可以增加岗位技能课程；

培训影像

管培生培养

3

汇报安排 汇报人数：应汇报14人，实际汇报12人（

2人请假）；

汇报方式：线上

+线下；

汇报安排：第一阶段

6人、第二阶段

3人、第三阶段

5人；

汇报日期：

2022

年

4

月26

日

9:00~16:20

汇报成绩

64

66

68

70

72

74

76

78

80

82

汇报分数

汇报内容

汇报内容：（包含但不局限于以下）

1. 自我介绍；

2. 阶段工作总结 ；

3. 工作亮点分享；

4. 工作中存在的不足及改进；

5. 门店目前存在的不足及改进方案；

6. 下阶段工作计划；

第一阶段

第二阶段

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、分析附近竞争对手（零食店，小

超市、杂货店、同行等）和附近消

费人群；

2、分析门店目前经营情况；

3、制定经营竞争策略；

第三阶段

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、门店工作总结；

2、工作亮点呈现（数据+案例）；

3、意向岗位认知；

4、个人优劣势与提升思路；

汇报影像

此次汇报邀请到了人力资源部部长

姚建平、经营部部长刘斌、采销课

课长周江亚担任评委，对各位管培

生汇报进行点评。并且汇报结束后

与各位伙伴进行沟通交流。

考试安排 考试人数：14人（ J003店4人、J066店5人、赣00168店5人）

考试日期：

2022年4月29日

4月进行门店管培生第四周岗位带教考试

考试的内容涉及到门店防损、安全，店员

健康与安全等基础篇的内容；仓库管理、收银

管理等操作篇内容和管理篇的美宜佳便民服务。

在4月的岗位代教考试中，J066

店管理培训生黄小玉表现优秀，对

待考试认真积极，并且取得了综合排

名第一的优异成绩。

100 98 98 96 94 94 94 94 89 88 85 84

70

11

0

20

40

60

80

100

120

黄小玉陈林桂吴勇毅周伟刚陈海东 丁凯 许方勤 袁强 肖浩 姚萍 江美玲 康平 徐志林 曾颖

考试成绩

成绩

下阶段计划

6

5月中旬开展阶段汇报 5月中下旬慰问巡店一次 5月每周巡店考试一次，共四次

管培生

5月上旬开展新员工培训

新员工培训

5月中旬加盟投资顾问岗位培训 新“星”计划

华中

-奔跑计划

5月中旬协助华中开展

江西大区指导员培训

谢谢观看~

— 江西美宜佳人力资源部 —

敬请期待 下期精彩！