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2023年7月人才培养简报
江西美宜佳人事行政部
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江西美宜佳2023年7月人才培养总结
90.3 87.0 82.0 81.3 80.0 0.010.020.030.040.050.060.070.080.090.0100.0唐远 吴奇 刘小军 雷聪 万紫阳汇报分数月度阶段性汇报-南昌第一阶段汇报 第二阶段汇报汇报内容（包含但不局限于以下）:1、考试成绩报告及进度（第二个月）；2、门店数据分析3、同行对比（SWOT分析）；4、营业额提升方案及竞争策略制定；5、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺点，成长与收获，目前缺乏哪几点）；6、困难与需求（可提出建议）。汇报内容（包含但不局限于以下）：1、自我介绍及自我评价（个人信息、爱好、性格、评价）；2、考试成绩报告及进度（第一个月）；3、门店工作总结、收获及感受；4、职业发展目标及规划（岗位认知、发展规划、实施计划）；5、困难与需求（可提出建议）。第三阶段汇报汇报内容（包含但不局限于以下）:1、考试成绩报告及进度（第三个月）；2、第二阶段经营提升方案落地结果；3、方案回顾（目标、计划）；4、业务结果及原因分析；5、改进策略；4、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺点，有哪些成长与收获，目前缺乏哪几点）；5、工作或生活中遇到的困难...
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文本内容
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目录 CONTENTS
下阶段计划
04 江西大区-管培生培养
05 育新-导师制
06 总监带教计划
01 新员工培训-通用课程
02 新员工培训-42天青铜破零训练营
03 新员工培训-管培生培训
07
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01 新员工培训-通用课程
第4页
2023年第7期新员工培训-通用课程
培训概况
二、参训人数：参训38人；
三、课程安排：
四、训后考试参与人数：38人，本次考试及格分为70分，及格率为100% ；
一、培训时间：2023.7.17 14:10~2023.7.18 12:10
让学员印象最深刻的课程：《走进全新美宜佳》（邓总授）；
学员最想给邓露松讲师打call；
本次培训中给大家印象最深刻的人是：邓露松。
课程内容 授课讲师
《走进全新的美宜佳》 邓露松
《企业文化》 邱开平
《职业规划》 李晓燕
《员工福利及行政管理制度》 刘琰
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岗位占比
90分以上, 14,
37%
80~89分, 16,
42%
70~79分, 8,
21%
分数占比
店铺设计师, 1, 3%
供应链专员, 1, 3%
管理培训生, 16,
38%
加盟投资顾问, 14,
33%
开业指导, 1, 3%
品类管理专员, 1,
2%
平面设计师, 1, 2%
数据分析师, 1, 2%
鲜食课课长, 1, 2%
鲜食指导员, 2, 5%
薪酬绩效组组长, 1, 2%
营销专员, 2, 5%
2023年第7期新员工培训-通用课程
第6页
课后考试 考试70分及格，及格率100%。
100100100100 98 95 93 93 91 90 90 90 90 90 89 88 88 88 88 88 88 88 88 88 86 85 85 85 83 81 79 78 77 77 77 77 77 75
0
20
40
60
80
100
120
姜
佳
丽
陈
淑
珍
贾
文
隆
刘
云
谢
辉
刘
才
源
黄
慧
敏
唐
远
李
涛
董
蔚
刘
小
军
吴
奇
朱
崧
恺
钟
敏
廖
志
敏
雷
聪
王
海
涛
陈
凯
肖
东
刘
浩
鑫
黄
刚
李
知
龙
刘
濠
诚
郑
东
万
紫
阳
张
静
陈
文
清
林
元
辉
喻
冰
溶
杨
宜
兴
姜
子
微
何
云
贵
熊
一
凡
齐
腾
仙
刘
海
凤
谭
和
东
徐
子
颢
李
海
洋
分数
鲜食场景部 鲜食课课长姜佳丽表现优秀，对待考试认
真积极，并且取得了综合排名第一的优异成绩。
2023年第7期新员工培训
第7页
问卷调查
后续想学习的内容是
对本次培训最满意的地方在于
对后续课程的建议是
1、职业规划；
2、岗位专业技能。
1、课程内容干货满满；2、更加了解美宜佳
1、老师多下台互动；
2、课后提供课件；
3、PPT多添加一些案例。
十分满意
比较满意
19%
满意度调查表：满意率100%
十分满意
比较满意
2023年第7期新员工培训-通用课程
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2023年第7期新员工培训-通用课程
第9页
02 新员工培训-42天青铜破零训练营
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2023年第7期新员工培训-42天青铜破零训练营
一、培训时间： 2023年7月18日—2023年7月20日；
二、培训人数：报名12人，请假1人，实际参训11人
，签到率100%，结业率100%，13门课程综合满意度
100%，讲师综合授课满意度100%
课程内容 授课讲师
《心态决定状态，状态决定钱袋》 邓露松
《25年美宜佳，助您信心满满》 傅奇
《优势项目，构建独特竞争力》 刘斌
《从线下到线上，构建最佳形象》 刘斌
《客户来源与开发》 邱学全
《客户维护与邀约》 邱学全
客户开发演练&导师指导 邱学全
《开店选址有套路》 邱开平
《加盟服务平台操作》 傅奇
大咖面对面+铺位开发学习汇报&每日一考 兰燕飞
《90天同行转型》 冯伟
《高效推铺技巧》 冯伟
《门店运营三板斧》 刘斌
《做好客情，持续裂变》 刘斌
《为客户建设高品质门店》 杨淑瑶
《引爆开业，信心倍增》 严海彬
第11页
92.45 91.90 91.10 91.00
90.00
88.60
86.90
84.45 83.80 83.80 82.95 82.20 81.40 81.10 80.85 80.75 80.70
78.65
70.00
75.00
80.00
85.00
90.00
95.00
李知龙 廖志敏 杨宜兴 胡炉平 余浩枫 钟传洪 万建辉 钟敏 谢辉 刘思源 宋满平 黄刚 李涛 姜子微 占长富 郑东 贾文隆 何磊
理论考试：80分及格，及格率100%
培训过程中， 培训过程中，赣北事业部九江加盟五课李知龙表现 课后考试 优秀，对待考试认真积极，并且取得了综合排名第一的优异成绩。
2023年第7期新员工培训-42天青铜破零训练营
第12页
2023年第7期新员工培训-42天青铜破零训练营
第13页
03 新员工培训-管培生培训
第14页
2023年第7期新员工培训-管培生培训
培训概况
二、参训人数：参训10人；
三、课程安排：
一、培训时间：2023.7.18 14:10~2023.7.18 17:30
课程内容 授课讲师
《职业素养》 龚逸凡
《PPT逻辑设计与制作技巧》 龚逸凡
第15页
04 江西大区-管培生培养
第16页
月度阶段性汇报-南昌
汇报安排
参加人数：汇报参与5人；
汇报安排 ：
第一阶段汇报5人（刘小军、唐远、吴奇、
雷聪、万紫阳）；
汇报日期：2023年7月31日 ；
汇报评委：刘琰、严海彬、邓鹏。
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90.3 87.0
82.0 81.3 80.0
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
唐远 吴奇 刘小军 雷聪 万紫阳
汇报分数
月度阶段性汇报-南昌
第一阶段汇报 第二阶段汇报
汇报内容（包含但不局限于以下）:
1、考试成绩报告及进度（第二个月）
；
2、门店数据分析
3、同行对比（SWOT分析）；
4、营业额提升方案及竞争策略制定；
5、自我认知（岗位能力、文化与态度
，优缺点，成长与收获，目前缺乏哪几
点）；
6、困难与需求（可提出建议）。
汇报内容（包含但不局限于以下）：
1、自我介绍及自我评价（个人信息、
爱好、性格、评价）；
2、考试成绩报告及进度（第一个月）；
3、门店工作总结、收获及感受；
4、职业发展目标及规划（岗位认知、
发展规划、实施计划）；
5、困难与需求（可提出建议）。
第三阶段汇报
汇报内容（包含但不局限于以下）:
1、考试成绩报告及进度（第三个月）；
2、第二阶段经营提升方案落地结果；
3、方案回顾（目标、计划）；
4、业务结果及原因分析；
5、改进策略；
4、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺
点，有哪些成长与收获，目前缺乏哪几点）；
5、工作或生活中遇到的困难活瓶颈。
轮岗阶段汇报
汇报内容：（包含但不局限于以下）
1、目前工作内容及进展情况；
2、现阶段工作总结（目标、成绩、付
出及收获）；
3、意外和困难；
4、自我评价（工作表现、态度以及能
力）；
5、下一阶段计划；
6、困难与需求（可提出建议）。
定岗阶段汇报
汇报内容：（包含但不局限于以下）
1、目前工作内容及进展情况；
2、现阶段工作总结（目标、成绩、付
出及收获）；
3、意外和困难；
4、自我评价（工作表现、态度以及能
力）；
5、职业发展规划；
6、困难与需求（可提出建议）。
第18页
18积分制考试-南昌
考试日期：
第一次：2023年7月07日
第二次：2023年7月14日
第三次：2023年7月21日
7月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
第19页
18积分制考试-南昌
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 313643 18 黎会琦 赣00168店 2023-04-18
2 314343 10 刘小军 赣00168店 2023-06-10
3 314531 6 唐远 赣00168店 2023-06-21
4 314529 8 吴奇 赣00168店 2023-06-20
5 314532 8 雷聪 赣00168店 2023-06-20
6 314505 8 万紫阳 赣00168店 2023-06-18
第20页
月度阶段性汇报-赣北事业部
汇报安排
参加人数：汇报参与2人；
汇报安排 ：
第一阶段汇报1人（肖东）
第二阶段汇报1人（刘濠成）
汇报日期：2023年7月26日 ；
汇报评委：向小柏、李哲文。
83.3 86.0
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
刘濠成 肖东
汇报分数
第21页
18积分制考试-赣北事业部
考试日期：
第一次：2023年7月08日
第二次：2023年7月15日
第三次：2023年7月22日
7月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
第22页
18积分制考试-赣北事业部
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 313321 18 蔡声楷 赣01845店 2023/3/14
2 313315 18 曹仲楷 赣01845店 2023/3/23
3 312822 18 黄斌 赣01845店 2023/2/237
4 313519 18 涂程 赣01845店 2023/4/7
5 314176 9 刘濠诚 赣01845店 2023/5/27
6 314673 6 肖东 赣01845店 2023/6/28
第23页
月度阶段性汇报-赣东事业部
汇报安排
参加人数：汇报参与1人；
汇报安排 ：
第一阶段汇报1人（徐子灏）
汇报日期：2023年7月14日 ；
汇报评委：杨静璇
93
88.0
90.0
92.0
94.0
96.0
98.0
100.0
徐子颢
汇报分数
第24页
18积分制考试-赣东事业部
考试日期：
第一次：2023年7月7日
第二次：2023年7月21日
第三次：2023年7月28日
7月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
第25页
18积分制考试-赣东事业部
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 314408 8 徐子颢 赣00336店 2023/6/12
第26页
月度阶段性汇报-赣州事业部
汇报安排
参加人数：汇报参与2人；
汇报安排 ：
第一阶段汇报：1人（刘浩鑫）；
第二阶段汇报：1人（吴绪华）
汇报日期：2023年7月29日 ；
汇报评委：彭林发，李金保。
93
90.0
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
刘浩鑫 吴绪华
汇报分数
第27页
18积分制考试-赣州事业部
考试日期：
第一次：2023年7月7日
第二次：2023年7月16日
第三次：2023年7月26日
7月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
第28页
18积分制考试-赣州事业部
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 314155 12 吴绪华 赣01088店 2023/5/26
2 314399 6 刘浩鑫 赣01869店 2023/6/9
3 314763 0 朱崧恺 赣01000店 2023/6/29
4 314762 0 刘才源 赣01869店 2023/7/1
第29页
18积分制考试-赣西事业部
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 311092 18 袁泽颖 带店 2022/10/13
2 311421 18 彭春根 带店 2022/11/03
3 311994 18 朱洪伟 赣01825店 2022/12/21
4 312231 18 邹科 赣01825店 2023/02/06
5 313467 18 巫相刚 赣01825店 2023/04/03
第30页
18积分制考试-赣中事业部
积分概况：
序号 工号 积分 姓名 带店 入职时间 入职时长
1 312592 18 罗成峰 带店学习 2023-02-20 0年4月18日
2 313159 18 刘慧 赣00201店 2023-03-17 0年3月21日
第31页
05 总监带教计划
第32页
总监带教计划-第一阶段
培训概况
二、参训人数：参训17人；
三、课程安排： 一、培训时间：2023月7月27日13：00~29日12：00；
让学员印象最深刻的课程：《管理层角色认知和转身》（邓总授）；
学员最想给邓露松讲师打call；
本次培训中给大家印象最深刻的人是：邓露松。
课程内容 授课讲师
《管理层角色认知和转身》 邓露松
《EXCEL、PPT操作技巧》、
《认识BI》
余超男
《如何高标准开店》 冯伟
《门店销售提升》 宋凯华
拓展、营运实操 冯伟/宋凯华
《职业发展规划》 李晓燕
《商务礼仪》 余超男
结训考试/总结分享/座谈会 余超男、刘琰
第33页
综合得分
105
88 88 88 88 88 88 88 86 85 85 85 84.4 83 82 81 79
0
20
40
60
80
100
120
夏
侯
鹏
陈
凯
肖
东
刘
浩
鑫
黄
刚
李
知
龙
刘
濠
诚
郑
东
万
紫
阳
张
静
陈
文
清
林
元
辉
边
斌
喻
冰
溶
张
思
文
杨
宜
兴
姜
子
微
分数
赣北事业部 指导员夏侯鹏表现优秀，对待考试认真积极，并且取得了综
合排名第一的优异成绩。
总监带教计划-第一阶段
第34页
问卷调查
后续想学习的内容是
对本次培训最满意的地方在于
对后续课程的建议是
营运相关的细致内容
课程内容干货满满
安排小组任务时，指定某个人
完成一些指定模块
十分满意
满意度调查表：满意率100%
总监带教计划-第一阶段
第35页
06 育新-导师制
第36页
参加人数：汇报答辩共参与37人。
汇报安排：新员工转正25人，见习期转正3人。
汇报日期：2023年7月25、26日。
转正结果：新员工试用期：转正23人，有条件转正2人，
见习期转正：3人。
01
02
03
0404
育新导师制-7月试用/见习期转正汇报答辩
第37页
育新导师制-7月评级
转正评级：
新员工：良好7人，合格16人；
导师：良好11人，合格12人；
姓名 部门路径 岗位名称 入职日期 转正得分 评级 导师
三方评价平均分
（新员工40%+部门主管
30%+HR30%）
导师评级
过丽 零食店项目\\采销组 采销专员 2023/04/10 91.85 良好 周江亚 95.9 良好
万昀 财经风控部\\结算管理课\\供应商结算组 供应商结算专员 2023/04/12 88.03 合格 吴丽 95.5 良好
刘慧 赣中事业部\\经营课 管理培训生 2023/03/17 90.75 良好 兰燕飞 95.5 良好
尹诚 赣中事业部\\经营课 开业指导 2023/03/06 88.3 合格 钟鹏 95.5 良好
肖先建 赣州一事业部\\章贡加盟课 加盟投资顾问 2023/04/03 87.62 合格 杨欣 93.7 良好
皮贵磊 赣中事业部\\经营课 开业指导 2023/03/01 82.5 合格 钟鹏 92.7 良好
赖益松 门店经营部\\经营托管组\\赣00168店 管理培训生 2023/03/29 90.33 良好 肖筱 90.1 良好
黎会琦 门店经营部\\经营托管组\\赣00168店 管理培训生 2023/04/18 90.42 良好 雷蒙 89.8 良好
刘文楷 赣东事业部 加盟投资顾问 2023/02/14 80.3 合格 孙建强 87.5 良好
巫相刚 赣西事业部\\经营一课 管理培训生 2023/04/03 86.85 合格 李龙飞 83 良好
张云飞 赣中事业部\\吉安加盟一课 加盟投资顾问 2023/04/11 92.72 良好 彭吉林 82 良好
张嘉宇 赣东事业部\\上饶加盟三课 加盟投资顾问 2023/04/15 86.89 合格 徐建炜 79 合格
黄斌 赣北事业部\\经营课\\合伙项目组 管理培训生 2023/02/27 93.15 良好 向小柏 78.3 合格
陈棋 零食店项目\\营运推进组 管理培训生 2023/04/01 85.87 合格 夏侯鹏 78.2 合格
汪承金 赣州二事业部\\安远加盟课 加盟投资顾问 2023/03/18 83.6 合格 曾庆福 78.2 合格
黄火生 赣州二事业部\\南康加盟课 加盟投资顾问 2023/04/10 90.48 良好 徐小勇 78 合格
罗杰 赣州一事业部\\章贡加盟课 加盟投资顾问 2023/04/15 86.5 合格 杨欣 77.5 合格
涂程 零食店项目\\营运推进组 管理培训生 2023/04/07 88 合格 夏侯鹏 77.4 合格
杜滨 门店经营部\\训评课\\稽核组 管理培训生 2023/03/01 88.25 合格 严海彬 77.3 合格
肖坤 门店经营部\\训评课\\稽核组 管理培训生 2023/03/10 87.95 合格 严海彬 76.5 合格
郑小丽 鹰抚事业部\\抚州加盟二课 加盟投资顾问 2023/04/01 89.3 合格 郑小勇 76 合格
黄金兰 赣州一事业部\\经营一课 人事行政专员 2023/04/20 89.75 合格 刘斌 72.7 合格
刘海松 鹰抚事业部\\抚州加盟一课 加盟投资顾问 2023/04/14 89.65 合格 王其均 66.5 合格
其中周江亚导师，带教认真负责，学
员反馈优秀，经人事行政部、新员工、
新员工主管，三方综合评估，以95.9的
得分，取得导师带教得分第一名！
第38页
07 下阶段计划
第39页
1、8月持续匹配新员工导师、数据运营；
2、8月下旬开展新员工转正及见习期转正汇报答辩；
3、8月下旬完成新员工及导师评级，及激励发放。
育新导师制
1、8月中旬开展新入职管培生培训；
2、进行江西大区3周岗位带教考试；
3、预计8月底开展江西大区管培生阶段汇报；
4、8月上旬开展校招生管培生培训沟通交流会，
中旬开展第一阶段汇报。
管培生专项
1、8月中旬开展42天青铜破零培训
加盟投资顾问培训
1、8月中旬开展新入职员工培训。
新员工培训
1、8月下旬开展总监带教计划-第二阶段；
总监带教计划
第40页
再次衷心感谢您的观看
江西美宜佳人事行政部
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