共I成I长 长I相I伴 寄I未I来

保利文化聚力同行职工征文优秀文集

文化如海，万川涌入，因包容而成其大，因丰富而

成其广。回望来路，保利文化乘着我国文化产业发展

的东风扬帆起航，乘风破浪，奋楫笃行，已走过二十三

个春秋，为保利追求卓越，领创美好凝聚力量，终成百

川之势，聚文化之海。

����年，保利文化组织“聚力同行”专项行动，开

展“聚思想·同心”“聚管理·同力”“聚行动·同行”等主

题活动，公司管理得到提升，员工凝聚力得到增强，企

业文化和员工风貌焕然一新。

《我与保利文化携手同行》一书带我们一同回顾

了各位新老员工与保利文化共同成长的故事，也寄托

了每一位员工对保利文化的深切期望。

不啻微芒，造炬成阳；行而不辍，未来可期。站在

文化产业发展的潮头浪尖，希望我们全体保利文化人

能够聚力同行，向阳而生，为加快建设世界一流文化

企业，为建设社会主义文化强国作出更大的贡献，铸

就保利文化新的辉煌篇章！

序 言

保利文化党委书记、董事长

����年�月

\"讲正事 干实事 有效率——将企业文化作为一针强心剂\" I 张梦露 I 南京保利剧院

常怀“五心”永葆纪检人的“精气神” I 赵 创 I 保利文化本级

我与保利文化携手同行 I 杨黔东 I 保利WeDo

党务工作者的“心” 让服务更有温度 I 陈 曦 I 保利剧院本级

践行八维精益体系 建设世界一流保利 I 张 聪 I 沈阳保利剧院

我的“青春”在保利 I 张瑞基 I 梅溪湖剧院

“向下扎根，向上生长”我与保利文化携手同行 I 马艺蓉 I 上海保利春申

我与保利文化携手同行 I 詹 澍 I 北京保利拍卖

大道至简，保国利民 I 刘芳洁 I 武汉琴台剧院

我与保利文化携手同行 I 卢潇倩 I 合肥保利剧院

我与保利文化在追求卓越的道路上携手同行 I 余涛 I 宜春保利剧院

我与保利文化携手同行 I 石春凝 I 保利文化本级

携手并进，不负前程 I 夏 雨 I 淮安保利剧院

与文化携手同行 I 常芳明 I 北京保利拍卖

我与保利文化携手同行 I 杨 羽 I 北京保利拍卖

聚力共建影院科学经营生态圈 I 郎 婧 I 扬州保利影城

我与保利文化携手同行 I 纪文君 I 琴台音乐厅

001 //

003 //

005 //

007 //

010 //

013 //

016 //

018 //

020 //

022//

024//

027 //

029 //

031 //

034 //

036 //

039//

共成长 长相伴 寄未来

目录

050 //

052 //

055 //

057 //

060 //

062 //

065 //

068 //

070 //

072 //

076 //

078 //

080//

083 //

085 //

087 //

090 //

093 //

095 //

097 //

042 //

044 //

047 //

共成长 长相伴 寄未来

我与保利文化携手同行 I 晏 娉 I 保利影业

\"我与保利文化携手同行——人生的舞台不仅在聚光灯下\" I 郭叶拂晓 I 艺术教育

对艺术中心财务管理工作的认识 I 刘 玲 I 艺术中心

庚续文化基因，厚植文化自信 I 张庆茜 I 保定保利剧院

生命中的美丽十年，与保利共舞 I 唐花玲 I 北京保利拍卖

为艺术，为热爱 I 张颖慧 I 上海东方艺术中心

修己以安人：我与保利携手行 I 姜 浩 I 泰州保利剧院

川流不息，奔腾入海 I 周彬芮 I 北京保利拍卖

我与保利文化一路同行 I 任 星 I 北京保利拍卖

循梦而行，向阳而生 I 张嘉欐 I 南京保利剧院

携手同行 共创辉煌 I 伍 娟 I 保利艺术投资

我与保利文化携手同行 I 范禹轩 I 哈尔滨保利剧院

品牌建设多维发展 I 李 悦 I 紫禁城剧院

与保利文化携手，走好每一步路 I 刘 煦 I 深圳保利文化

以梦为马，筑爱成光 I 赵胤轩 I 北京保利拍卖

春暖花开，剧院的光 I 彭静秋 I 武汉琴台剧院

我们与保利携手同行 I 徐凌燕 I 启东保利剧院

初心与信心 I 朱映波 I 常州保利剧院

我与保利影业携手同行 I 李 哲 I 保利影业

心有所向，聚力同行 I 张聪敏 I 唐山星星影城

以梦为马，与艺术同行 I 郭安琪 I 北京保利拍卖

依靶铸剑降成本 聚力笃行促发展 I 李 想 I 保利影业

探索“八维精益”落地实践，我与保利文化携手同行 I 秦方好 I 保利文娱

099 //

102 //

104 //

108 //

110 //

113 //

116 //

118 //

121 //

123 //

126 //

129 //

131//

134 //

136 //

138 //

141 //

143//

146 //

149 //

共成长 长相伴 寄未来

消费型书画作品——一片亟待开发的艺术蓝海 I 霍文才 I 北京保利拍卖

我有一个梦 I 王高伟 I 北京保利拍卖

引领国风潮流，打造行业标杆 I 李 峥 I 北京保利剧院

书写保利文化投资者关系管理新答卷 I 朱小倩 I 保利文化本级

从媒介的角度对戏剧艺术进行探讨与解构 I 唐银华 I 苏州保利剧院

浅谈内控管理的几点想法 I 李 歆 I 艺术中心

推进文化自信 助力企业腾飞 I 潘玲莉 I 马鞍山保利剧院

赓续中华文脉 谱写当代华章 I 王晓雯 I 保利艺术博物馆

“旅游+演艺”背景下剧院服务价值提升策略 I 何文琛、周靖璐 I 云南保利剧院

如何发挥保利资源优势，适应地方文化发展战略，做好剧院本地化经营管理

I 刘云云 I 重庆保利文投

浅谈保利文化中剧院管理公司内控体系建设 I 张恩铭 I 泰安保利剧院

我与保利文化携手同行 I 黄 斐 I 赣州保利剧院

\"我与保利文化携手同行——品牌与剧院文化建设 ：文化自强自信的关键\"

I 胡少桢 I 珠海保利剧院

且将新火试新茶，少年报国趁韶华 I 李裕清 I 肇庆保利影城

同心同行同成长，愿你明天更美好 I 王佳莹 I 北京保利拍卖

肩负新使命，迈向新征程 I 艾晓慧 I 保利影业

\"以习近平新时代“三个一”文化领域创新性实践统领剧院文化建设 \"

I 张 引 I 菏泽保利剧院

浅谈剧院艺术教育与国潮文化的创新融合 I 戴阳漾 I 昆山保利剧院

凝心聚力，推进文化自强自信，铸就社会主义文化新辉煌

I 孟捷琼 I 淄博保利剧院

\"我与保利文化携手同行——以高质量发展建设世界一流\"

I 黄鸿宇 I 保利文化本级

共I成I长

01

张梦露 I 南京保利大剧院管理有限公司

讲正事 干实事 有效率

⸺将企业文化作为一针强心剂

历经三年疫情的洗礼，保利重燃激情，焕发光彩。三年艰难岁月，使保利人更

加坚毅，更加勇敢。而疫情后的时代，主打经济复苏与发展，促使保利人义无反顾

地再次投身进入经济高速发展的汪洋大海。

跟着党走，可以明方向，跟着集团走，可以知战略，跟着领导走，可以懂方法，

但最难的，不是跟着走的部分，而是需要自己走的那一部分。保利需要人才，人才

需要自我铸就，博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。每一步都是超越自己的

壮举，每一天都是提升的里程碑，敢于直面自身，才可谓生活的勇士，敢于挑战自

我，才可谓勇敢的保利人。

入职保利已四年有余，亲眼见证了南保四年以来的探索与发展，不免让我深

刻反省，何为正事？何为实事？何为效率？在人力资源的岗位上，每当新员工入职，

都要进行企业文化相关培训，看似讲的都是同样的内容，但讲的是否有深度，新

员工能否入耳、入脑、入心，企业文化能否真正鼓舞新员工满腔热血投身岗位，都

是不可具体量化的标准，但其所产生的效果具有深远影响。据此，我领悟到，人力

资源作为新员工接触公司的第一道窗口，需要将企业文化理解得足够透彻，理解

其核心含义即为正事，促使其理念深入人心即为实事，更快更好地鼓舞员工，使

其转化为生产力，即为效率。

我相信一生只能做好一件事，所以将主要的精力放在我可以持之以恒去做，

共成长 长相伴 寄未来

001

而且能够发光发热的事情上面，以不枉此生。浑浑噩噩的状态容易麻痹自身，甚

至难以让自己从困顿中苏醒过来，时常回头看才能发现一些走过的弯路。入职保

利是我在刚步入社会时做出的重要选择，每个保利人也都是从这种抉择中毅然

加入，但新鲜感和激情很容易被枯燥且重复的工作消耗，所以往往新人显得没有

老同志沉得住气，长此以往，做事容易急躁，工作容易出错，随之而来的挫败感很

容易影响一个人的职业生涯，事后回头，总结为年轻气盛或是人生坎坷。在人力

资源岗位上，看到诸多类似案例，不免内心感到伤感愧疚，其一为自己招聘进入

公司的同事，再亲手为其办理离职手续，难免伤感；其二为没有将企业文化的九

字真言转化成为同事披荆斩棘的精神武器，深感愧疚。

我时常勉励自己，谁都有年轻岁月，不必妄自菲薄认为自己有过人之处，坚

持做正事，自然会给未来铺垫好道路，工作就是一件一件做的，量变不足，质变是

不可能发生的，我告诫自己不可心急。我也勉励自己，成功都是一步一个脚印铸

就的，没有脚印会原地踏步，脚印不实会摔跟头，积累量变的同时也要讲究质量，

不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，做实事才是蜕变的开始。龟兔赛

跑的故事我们耳熟能详，其寓意或许在态度，或许在坚持，又或许在其他，但乌龟

与兔子的相比，兔子具备强大的先天优势，但仍有败局的可能，凸显出效率的重

要性，我对该故事的理解，认为先天优势不可由自身裁决，但效率的提升一定是

超越的不二法门。企业文化可以从很多角度理解，但究其核心，必是希望保利人

能够在正确的道路上更好地发展。我内心对于企业文化的尊重与信仰，让我在遇

到困难的时候，会从中获取力量，但我最大的遗憾，是我没有能将自己这种获取

力量的方法，甚至是我已经获取到的这种力量，分享给离职的同事，相对其他岗

位的同事而言，人力资源岗位对于同事离职的感触会更深。

吾日三省吾身，在职场的我们，也需要时刻反思总结，但进入社会之后，似乎

发展没了进度表，反思没了参照物，总结也没了刻度尺，而我时常以公司为校园，

以职场为教材，以前辈为导师，以失误为课业，以企业文化为强心剂，以人力资源

工作为考试卷，誓将以饱满热情投入这门学科，勇敢面对自我，锤炼自我，实现我

人生的价值与目标，下一步，将企业文化这针强心剂，注入给每一位新入职的同

事，为南京保利大剧院的发展贡献我的力量。

共成长 长相伴 寄未来

002

赵 创 I 保利文化集团股份有限公司

常怀“五心”永葆纪检人的“精气神”

我是����年加入保利文化大家庭，曾先后在北京保利拍卖办公室、党群工作

部工作。����年，通过总部与子公司双向交流机会，有幸加入保利文化纪检部工

作团队，更加坚定了我与保利文化同进步共发展的信心和决心。转眼间，已经两

年多了，期间有过彷徨、焦虑、本领恐慌，但在一次次的学习摸索和实践锻炼中，

收获的是对工作的热爱，是忙碌但有成效的充实，是不断检视反省自我的成长。

从业务“小白”到不断成长，正是我与保利文化共成长的人生写照。

常怀“忠诚之心”，坚定理想信念。作为一名纪检干部，对党忠诚是首要

条件，在重大原则问题上旗帜鲜明讲政治，对党的理论观点、方针政策、决策部署

旗帜鲜明地拥护，始终做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的忠诚实践者。

我想保利文化人的忠诚，就要沿着习近平总书记指引的方向，在建设社会主义文

化强国的历史进程中，忠实于为公众提供高端、高质、高品的文化产品和服务，忠

实于建设“世界一流文化企业”的战略目标，忠实于“保国利民、追求卓越”的初心

使命。

常怀“进取之心”，争当行家里手。干一行爱一行，专一行精一行。想要在

行业中成为排头兵、领头雁，就必须以最大的工作热情，一步一个脚印，把自己打

造成本领过硬的行家里手。作为一名纪检干部，坚持在干中学、学中干，学干结合

是必要的。记得，刚进入纪检部�个月，就参加了对下属单位内部巡察工作。为了

快速进入角色，我认真研读工作手册，掌握工作程序，带着求知若渴的态度去参

加巡察组组务会，吸收大家好的工作经验和工作方法，遇到不懂不会的及时向领

共成长 长相伴 寄未来

003

导同事请教，最终圆满完成了工作任务。为了克服本领恐慌，我始终坚持日常学

习，定期浏览中央纪委国家监委网站，研读上级文件精神和典型案例，把党章党

规党纪作为手边书，通过各种渠道了解掌握保利文化各板块的业务流程，努力做

一名“懂纪法、通业务”的纪检干部。

常怀“实干之心”，敢于担当作为。空谈误国，实干兴邦。首先，以敬畏之

心对待工作，事无大小，常怀责任。我们不是拍板决策的人，但一定要有把好“第

一关”，负初始责任的担当，让领导能放心把工作交给你。其次，做脚踏实地的实

干者，实干绝不是蛮干，实干需要本领。因此，要立足实际情况，善于学习总结，多

思多悟，掌握工作特点，精准发力，确保“好钢一定用在刀刃上”。在部门综合管理

岗工作，方方面面都要通过文字来体现、来实现，我认真对待每一份讲话稿、每一

份工作总结、每一份通知和请示，力求“文经我手无差错”，努力做到逻辑严密、层

次清晰，言之有物、呈现特色。

常怀“敬畏之心”，守好廉洁底线。执纪者必先守纪，律人者必先律己。作

为一名纪检干部，自身干净廉洁，才有监督执纪问责的底气，在工作生活中，要时

刻绷紧纪律之弦。记得，正式转入纪检部后，部门召开第一次例会，文亮书记首先

向大家强调，要保守工作秘密，坚决不在公开场合谈论工作内容，这样的“开学第

一课”，对我来说意义重大，印象深刻。从那以后，我时刻提醒自己，要把保密纪律

作为钢规铁纪来遵守，不该说的不说、不该问的不问、不该看的不看，始终做到

“防意如城、守口如瓶”。

常怀“感恩之心”，做到奋发有为。我们有幸生逢伟大时代，组织给了我

们施展才干的舞台，从刚入职的“一张白纸”，到现在熟悉各项工作，离不开组织

的严管、厚爱和护航。要常怀感恩之心，把心思和精力放在工作上，不辜负组织的

培养和信任。要常怀感恩之心，常行报恩之举，多一点奉献，少一点索取，干任何

工作才会有滋有味，到任何岗位才会有为有位。

人生的价值要靠实干担当来体现。感谢保利文化大家庭给我提供了展现自

我价值的平台，感谢领导和同事一直以来对我的指导和帮助，我将牢记初心使

命，努力成为一名思想积极、工作谨慎、勇挑重担，能堪大任的纪检干部，为公司

建设世界一流文化企业贡献自己智慧和力量。

共成长 长相伴 寄未来

004

杨黔东 I 北京保利音乐艺术发展有限公司

我与保利文化携手同行

保利文化集团是中国艺术文化的领军企业，保利WeDo作为保利文化集团的

旗舰教育品牌，是保利文化集团在音乐教育领域最高品质的代表和体现。自成立

以来，精心为孩子们打造与国际接轨的教学体系；突出成就感教育，学生们在学

习中感受着音乐带来的快乐，通过大量的舞台实践激发了学习音乐的热情，提高

孩子们的综合素质和音乐艺术修养。并以全新的理念和教学模式重新定义着音

乐艺术教育的概念。

在德国留学时就常想，我们自己国家的孩子们如果能拥有像德国这样兼具

审美和实用的教学设施该多好。����年回国来面试的时候，我直接就被保利

WeDo这样一个兼具东方美学思想与国际标准的音乐艺术教学空间所惊艳，每间

琴房、每间教室和音乐厅的细节都透漏着保利文化集团的专业精神和深厚的艺

术底蕴。

同年�月我有幸再次来到这里，成为了保利文化大家庭的一员，在刚入职的

半年多里，除了正常的教学工作外我就参与了十多场在全国各地的保利剧院为

孩子们举办的音乐会，每场音乐会都会邀请国内大师级的演奏家和教授与孩子

们同台，让孩子们能在大师的陪伴和教导下成长。作为教师老师的我也受到了深

深的感染。

经过集团多年的投入和建设，保利WeDo逐渐完善形成了适合中国青少年的

音乐教学体系，设有童声合唱团，青少年交响乐团，弦乐集体课、室内乐重奏课、

钢琴和弦乐、声乐教学等课程。同时也锻炼出一支优秀的管理和教学团队。北京

共成长 长相伴 寄未来

005

和苏州两个校区的教学团队中��%以上为留学归国的专业人才。

����年，习总书记在党的二十大报告中提出，“推进文化自信自强、铸就社会

主义文化新辉煌”。这为新时代新征程上社会主义文化强国建设进一步指明了前

进方向。全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道

路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文

化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义

文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。

根据中央精神，在文化集团的部署和指导下，保利WeDo发挥现有业务优势，

承担起“艺术润行”计划的实施，该项目是集团“文化保利 润泽乡村”项目四大块

板之一。我和我的同事们秉承使命，将音乐艺术教育送进乡村小学，让古诗词唱

响孩子们的童年，用文化艺术为民族振兴“铸魂”。

转眼间我已在教学一线工作了�年，我和同事们完成了大小近百场演出和多

届弦乐大师班夏令营，在各地的巡演都会有兄弟剧院的鼎力支持。我教学班上的

学生分别考入德国多所音乐学院和中央音乐学院附小、附中，负责的多个重奏组

和弦乐队也在国内的多个赛事上获奖。今年��月，经过集团第一党支部多年的培

养，我光荣的加入了中国共产党，成为了一名正式党员，开启了我新的人生。是文

化集团的一路陪伴见证了我的成长，我也在这里实践着自己的理想。保利两个字

已深深的刻入了我的生命，我为身为保利人而感到自豪。

共成长 长相伴 寄未来

006

陈 曦 I 北京保利剧院管理有限公司

党务工作者的“心”

让服务更有温度

��年前，你整装出发，开启希望

��年来，你攻坚克难，奋发图强

��年来，你强根铸魂，以文化人

����年，我们团结一致渡过疫情难关

����年，我们欢聚一堂庆祝建党百年

����年，我们深刻领悟党的二十大伟大历史意义

我深知，你走的每一步路都踏实而坚定

新的征程昭示着新的希望，新的时代诉说着新的梦想。党的二十大报告中对

“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署，明确指出：“严密的组织

体系是党的优势所在、力量所在。各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党

的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚

好。”保利文化高度重视党建工作，树立全心全意为人民服务的宗旨。我作为保利

文化子公司保利剧院公司一名基层党务工作者，身处加强党的建设的一线，更要

把对党的事业的坚定信念转化为推进工作的强大动力，立足岗位，砥砺初心。

一、秉持“忠心”，携手公司同舟共济

共成长 长相伴 寄未来

007

我自参加工作以来一直从事党务工作，回想初入职场时的我，面对新的工作

环境和工作内容，俨然是一名“新生儿”，领导和同事们对于我撰写的工作报告和

宣传稿件进行校对，耐心地指导我文书

的专业用语、写作手法和写作格式，甚至

细心到标点符号。三年多来，部门严谨的

工作作风深深感染着我，让我更加明白，

基层党务工作者要在坚定理想信念上有

更高标准、更严要求，始终自觉以习近平

新时代中国特色社会主义思想武装头

脑，加强党性修养；要在严守政治纪律和

政治规矩上有更高标准、更严要求，自觉

加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专

业训练；要在履职尽责上有更高标准、更

严要求，高质量推进各项工作落实落细、

见行见效。

二、打磨“精心”，扎实做好基础工作

党群工作部是一个工作任务十分重而且十分繁琐的部门，每一天工作都是

一环扣一环，每一个人都务必认认真真

地上岗才能确保工作的质量，在这样的

一个部门里，我学习了很多。做好党务

工作既要政治过硬，也要本领高强。要

深入学习党章党规，切实增强依规依纪

做好党务工作的能力，不断夯实党务工

作基础知识，熟悉开展党务工作基本方

法和工作流程。同时，要及时跟进学习

新政策新精神，不断完善知识体系，注

重守正创新，总结实践经验，探索把握

特点规律，根据新形势、新问题，创新工

作的思路、载体和方式，优化工作流程。

踏实做事、实在做人，在工作上保持严

共成长 长相伴 寄未来

008

谨细致，求真务实的工作作风，切实履行好岗位职责。

三、凝聚“真心”，齐心共筑美好未来

事于小处见大，情于微中见真。党务工作者要发挥“纽带作用”把大家团结起

来、凝聚起来，形成齐心协力干事创业的良好局面，要在工作中、生活中尊重人、

理解人、关心人、帮助人。党务工作责任重大，在工作中要增强大局意识，牢固树

立党务工作要为公司发展服务的思想意识。做好党务工作依靠的是集体，需要的

是耐心，更需要一颗党务工作者的真情

服务之心，这需要我们的执着和奋斗。

勇于付出真心，才能收获真心，为党为

公司汇聚奋进力量；只有坚持真心，才

能端正心态，满怀激情干事业；只有无

愧真心，才能坚定信念，找准前行的方

向与目标，砥砺奋进新时代。

保利助我成长，我与保利同行。三年多的寒来暑往，我与同伴们付出了许多

艰辛和汗水，我们在工作中不断积累经验，克服了一个又一个困难。在今后工作

中，我将进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力，继续钻研专

业理论知识，积极研究探索习近平新时代思想政治工作的规律和方法，认真履行

工作岗位职责，全心全意做好本职工作，为保利文化和保利剧院公司的发展添砖

加瓦！

共成长 长相伴 寄未来

009

张 聪 I 沈阳保利大剧院管理有限公司

践行八维精益体系 建设世界一流保利

⸺丰富“八维精益”管理理念

经过在保利剧院的八年历练与学习，我其实能够深刻感受到，保利多年以来

一直在通过不断的匠心淬炼与沉淀、逐渐的摸索并践行着自己的管理理念和管

理特色，而今，提到精益管理，我认为它的核心本质就是以最小资源投入，包括人

力、设备、时间和空间，创造出尽可能多的价值，提供新的文化产品和及时的服

务，而这不仅局限于创造价值，而是将革新观念与精益化改善相融合、高质量发

展与实践相统一，在不断的探索、丰富中逐步形成管理实践成果，从而构建出更

具有保利特色的管理模式。

经过一年多的实践我们构思出“八维精益”精细化管理雏形，结合保利自身

的结构和行业特点，从理念、治理、技术、过程、结果、服务及品牌上力求“精益”，

而这也正是我们的思维基点，在未来的不断探索与发展中，立足实际、不断创新

与丰富，更加，精益求精。

一、专业化标准理念推动精准治理

在深化加快建设世界一流企业的大背景下,作为专业化的剧院管理公司,要

想在行业中起到引领作用,必须严格执行行业标准与行为规范。近年来剧院公司

重新编撰并不断修订了《剧院经营管理规范》,从管理运行制度的宏观管理层面到

基础设备管理、卫生保洁等微观层面,将目前具有保利剧院经营管理涉及的方方

共成长 长相伴 寄未来

010

面面均涵盖其中,为国内剧院经营管理行业提供了一部重要的规范性参考文件。

同时,随着经营管理的进一步发展逐步加以调整、补充、完善，务精、务实但绝不能

一成不变。只有方向正确、理念精确 治理才能准确，在推动精益管理实践中才能

实现“管理者做正确的事，执行者正确地做事”，标准化工作是确保任何一个团

体、任何一个系统有效运作并持续改进的最基本的前提条件。

二、创新技术发展优化精细过程

创新驱动发展，要紧紧抓住当代科技发展脚步，我们可以看到网络票务系统

不断优化下,保利通过“精品剧目+全国院线巡演”模式来实现“节约成本与高品质

主流文化宣传”有机结合。与此同时抖音、快手的主流媒体平台发展也呈上升区

域，要贴合时代的发展同时，注重线上渠道传播的搭建、目标群体的培养，运作更

多的营销方式，以品牌为媒介、文化为语言，不局限于某一行业、某一形式，有着

自己的文化态度和匠心淬炼，兼顾传承与创新，对于那些有价值的内涵和陈旧的

表现加以改造，赋予其新的时代内涵和现在表达形式，从而不断提高工作质量及

细节管理。

三、坚持高质量发展提升保利品质

打造高品、优品、精品、特品是展现保利综合实力的必要因素，在培育演出消

费市场方面,保利做了很多有益的尝试, 以“艺术普及，文化惠民”的工作宗旨，通

过当地的艺术教育、艺术讲座,为众多艺术爱好者带来很多免费接触艺术、接触大

师的机会。同时,保利院线各地的剧院每月定期开展的市民免费开放日、各类公益

性演出,如打开艺术之门系列演出、市民音乐会等低票价的系列演出季,以��元至

���元的低票价“高品质、低价位”的特色赢得良好的口碑。此外，各地院团为了当

地的节庆活动和国家奖项排演了不少精品节目,受疫情影响很多作品演一次就进

了仓库,造成了资源的浪费,而保利根据市场需要同时结合当地疫情情况,开展大

区内部巡演及打造当地院团演艺线，例：“北方神韵”山北区优秀剧目展演、当地

艺术节巡演等，让演员得到充分排练、让观众不受疫情困扰,在不降低艺术效果的

同时,压缩演职人员规模,把硬景变软景,节约成本、让观众在家门口欣赏到各地

的艺术。这些举措往往能让已经进了仓库的剧目活起来,走进全国各地的大剧院,

整合了演出资源,促进了区域内演出交流,用顶尖品质的艺术犒飨观众，为城市输

送文化养分的同时赢得良好的口碑宣传效应。

共成长 长相伴 寄未来

011

四、用心服务打造保利品牌形象

“向心文化”是保利的灵魂，是推动公司文化发展的不竭动力。核心是精神和

价值观，而价值观并不是指各种呈现出来的文化现象，而是我们员工在生产经营

实践、管理制度以及对外形象等各岗位工作中所持有的价值观念，贯穿于员工日

常工作行为中，服务精心在于用心，而不仅仅在于管理标准、行为规范去约束，而

是发自内心的有着统一明确的价值观、道德观和工作责任感，通过人本管理与激

励最大限度的发挥个人才干形成强大的凝聚力，不断丰富保利品牌的感染力，扩

大品牌形象，才能打造具有保利特色的精益品牌之路。

共成长 长相伴 寄未来

012

张瑞基 I 长沙梅溪湖保利大剧院管理有限公司

我的“青春”在保利

有人说记忆是存储在脑海中的往事。我想会不会有另一种可能？也许记忆真

的能够穿透时间。你脑海中浮现的，正是仍留存在那片时空里的真实画面。人的

记忆真是一个奇怪的东西。在每一天，甚至每一个瞬间，遇到的大大小小的事情，

零零碎碎的感悟，在如潮水般的记忆中涌动。

初识

如果有一台时光机，我将倒回����年的秋天。看到初入大学校门、对一切都

充满着好奇的自己。那是老师带着我们路过梅溪湖大桥，在我的右边出现一朵花

形状的钢结构建筑，我看着“她”，满脸疑惑。

如果有一台时光机，我将倒回����年的冬天。看到充满活力、怀揣着梦想的

自己，一路跟随老师来到了这个“花形状的钢结构建筑”里，一个看似熟悉而又陌

生的地方。我走进了这个建筑物里，冥冥之中，总感觉有一个想法在牵引着我。

如果有一台时光机，我将倒回����年的夏天。看到惴惴不安、面试时很紧张

的自己；面试到底是什么样子的呀？有什么问题会问到我？我今天的衣服合适吗

等等一系列的问题，都在我的脑海里一直游荡。

时至今日，我已经在工作岗位上长达�年了。

“青春”洋溢的是不断的源泉和动力。我们踩着七彩祥云路过许多不同的道

路。青春是��年初见时的“疑惑”，是��年再见时的“相识”，也是��年加入梅溪湖

大剧院的快乐。青春是有意义的，第一份工作诠释了我的“青春”。

共成长 长相伴 寄未来

013

感知

这是我毕业之后的第一份工作，也是从学校跨入社会的第一步，新的起点，

新的开始。

我从事的工作是一名剧场服务人员，在别人看来就是重复简单而单调的工

作，可是简单的工作背后总有“大学问”。也许你觉得它枯燥、无味，没有体现出自

己的个人价值。可是要做到“下意识”地去服务，是需要日积月累的锻炼才能够达

成的。看似不起眼的小小工作人员，可是却是演出不可或缺的一部分。当一场演

出完美落幕时，心中又不免掀起一阵满足的涟漪。古语说得好：“不积跬步，无以

至千里，不积小流，无以成江海”。

爱岗，其次要精业，所谓“干一行，爱一行，精一行”。只有精业，工作才有底

气，事业才有生气。

爱岗，还要奉献，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这就是对奉献最好的解

释。给我们提供了展示自我实现人生价值的空间和舞台，因此我们珍惜“她”，要

以自己的努力工作来回报。

青春，是砥砺前行，不断学习的过程。

收获

回顾五年风雨兼程，有苦、有乐、有收获，这是从无到有的一个过程。要感谢

企业，感谢领导，感谢关心和帮助过我的同仁，作为一名“保利人”，我骄傲、我自

豪。

演员合影，是一件让我比较难以接

触到的事情，可是作为一名“保利”的工

作人员，这是我梦寐以求，可以如愿以

偿的事情。与演员的合影，是激动人心

的。����年�月�日⸺�日的《人间失

格》演出合影。

公司也举办了很多次活动、跳绳比

赛、趣味运动会、消防安全知识比赛等

等。活动里，有很多互动，在这些轻松、

愉悦的互动中，我们摒弃了墨守成规的

工作方式，更增进了领导、同事之间的

共成长 长相伴 寄未来

014

友谊。

这些活动的照片总是能在最后呈现在我们的展示墙上，总有人默默地在背

后付出。做着一些默默无闻的事情。

疫情期间，最难的莫过于各类防疫

物资，公司通过各种渠道为员工采买物

资；生病期间，部门安排专人送饭到宿

舍，还收到了一份带着爱意的礼物⸺

鸡蛋、牛奶、柠檬、盐等等；

一声声关怀，一句句鼓励；给我们的

工作和生活带来了爱意。

青春，是勇往直前，不断创新的过程。

一路走来，一路感动；是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我

觉得选择成为“保利人”，选择了一片广阔的天地，就需要不断地战胜自己。是热

血、是灿烂、是梦想，因青春而动人，因青春而精彩。

一张白纸能描绘出美丽的蓝图，展开这张美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这

里辛勤描绘有意义、有价值的人生蓝图。

共成长 长相伴 寄未来

015

马艺蓉 I 上海保利春申剧院管理有限公司

“向下扎根，向上生长”

我与保利文化携手同行

����年我进入剧场工作，从萌新逐步成长为中层管理干部，经历了被动到主

动、冲动到沉稳的成长历程，我将其总体分为三个阶段：

适应环境变化，熟悉新管理

����年北京保利剧院管理有限公司接管了上海城市剧院，这一刻我与同事

们见证了剧场的各样变化。

首先，我对管理流程制度公开化、安全检查常态化、营销工作透明化的感受

最明显，制度流程上墙、安全责任到人，营销工作大会讨论、人人都有发言权，我

们不再只是闷头干活，大家做事情工作目标逐渐清晰，对其他部门工作也有了了

解，减少了感觉全世界只有我在干活的“怨种”心态。但是上坡路从来不好走，因

为个人心态主动与被动的不同，导致沟通时也出现过面红耳赤的情况，新管理给

了年轻人更多机会，也让老同志感受到了压力。

是什么时候开始发生质变的呢？我想是大家看到观众的评价变高了，剧院变

更热闹了，与老观众交流的时候感受到认可，在遇到挑战忙碌时领导与同事们都

在并肩作战……历经一年的努力，城市剧院向社会交出了一份不错的答卷，我们

真切地感受到有些东西发生了好的变化。

“榜样”的力量是无穷的，信念也不是靠说出来，而是做出来的，面对剧院里

共成长 长相伴 寄未来

016

每一件事与细节，事无巨细，秦总这位领头羊所做出的表率行为，落在大家的目

光里，就变成了光。榜样二字都是木字旁，在古人的智慧中，向下扎根、向阳而生

的参天古树是榜样的象征，而我也想做这样一棵树，向阳而生。

提升自身能力，改善心智模式

����年我竞聘成为市场部负责人，此前我是一位小编。上任后我从头学习票

房结算、系统操作、市场调研分析、完成业绩指标以及团支部书记等工作，感觉时

间过得飞快，我像海绵一样投入到“学海”，实践结合理论，深化自己的认知。

向上生长更要向下“扎根”，闭门造

车不如在一线与基层员工交流学习。当

我们脚踏实地为群众做实事时，不光意

志得到磨砺，还能了解基层真实想法，

甚至能够带来可观的业绩转化，理解到

这点后，我对待工作的想法转变了，得

到了更多的快乐与满足感。

深入研究业务，养成专业素养

志不求易，事不避难。从单打独斗到团队协同作战，从做好自己到带领团队

同事一起深入所在岗位职责与业务，养成良好的职业素养，是管理岗位工作中必

学的功课，无论当前所在环境好也好，环境坏也罢，每个人都有一份责任，就像余

华老师的比喻那样“后浪不能埋怨为什么前浪把村庄淹了。”

人是一切的推动者，也是浪潮的一部分。不能在企业有困难的时候就抱怨，

给自己找不作为的理由。社会、企业、家庭的好坏都有我们的一份，我们应当以主

人翁意识，为自己所耕耘的事业奋斗不息。

文化是国家和民族的灵魂。一直以来，保利文化在致力于实现高质量发展的

同时，坚定文化自信、弘扬传统文化、激发文化创新活力，走出了一条以文化为根

基、为底色、为驱动的创新融合发展之路；以“追求卓越、领创美好”一流品牌建设

目标驱动价值创造。千里之行始于足下，为达到目标，不仅需要每一位“保利人”

的付出和奋斗，还需要企业打通人才培养交流的通道，了解青年人才的发展需

要，使每棵树都有沃土、有阳光与养料。

我们是“生在红旗下，长在春风里”的青年一代，我们坚信能够接好这一棒，

不忘初心、牢记使命，以奋斗的姿态，不辜负青春岁月，与尔同行，与有荣焉！

（左一，马艺蓉） 共成长 长相伴 寄未来

017

詹 澍 I 北京保利国际拍卖有限公司

我与保利文化携手同行

近年来，文化产业在国家经济发展中扮演着重要的角色。文化的强大力量正

逐渐被人们认识到，文化产业也成为了各方瞩目的焦点。在这个日益重视文化建

设和文化传承的时代背景下，我有幸与保利文化携手同行，共同致力于文化自强

自信的伟大事业。

进入保利文化工作已有三月有余，在这三个月的时间里，我深切体会到了作

为一家多次入选全国文化企业三十强的优秀企业，它的文化底蕴是多么深厚。它

拥有全球规模宏大的剧院院线平台，经营管理剧院近��家，布局全国��余座城

市，是我国剧院管理行业标准的牵头制定者。也拥有全球知名的中国艺术品拍卖

平台，连续十余年领跑全球中国艺术品拍卖市场，��余次刷新各项行业纪录。还

拥有电影全产业链平台，涵盖制作、发行、放映以及文娱科技等业务内容，有近

���家直营及加盟影城这样庞大的规模。作为一家具有影响力的文化产业公司，

以“文化强国”为使命，致力于将中国优秀的文化传统和现代文化精品带给全世

界。进入入保利文化工作，让我深刻体会到了文化自强自信的意义和价值。

文化自强自信让我们更加自信和自豪。通过了解中国优秀的文化传统和现

代文化成果，可以让我们更加了解自己的民族文化，从而对自己的身份认同感更

强。保利文化在推广中国文化方面做出了巨大努力，借助其强大的平台和资源，

将中国的文化宝藏展示给世界各地的观众，让更多的人了解和喜爱中国文化。这

种自信和自豪感不仅激发了我们对文化的热爱，也让我们更加自信地面对国际

社会，展示我们的文化自信和文化软实力。

共成长 长相伴 寄未来

018

与保利文化携手同行，是我实现自己文化理想的重要一步。公司不光在推广

中国文化方面做出努力，也在提升公司自身管理水平方面有长足的发展。����年

上半年，刘化龙董事长提出的“八维精益管理”理念便是最好的佐证。

“八维精益”作为一种与时俱进的精益管理理念，不仅聚焦于价值创造，更是

将改革创新与精益改善相融合、将建设一流与精益文化相结合、将高质量发展与

精益实践相统一。其核心内容：理念精确、治理精准、技术精湛、过程精细、结果精

致、产品精美、服务精心、品牌精彩也正是一个企业所需要提升的方面。在我参与

到公司八维精益管理课题研究的过程中，我深刻体会到了八维精益理念对我们

的帮助与提升。从表面数据为基础，深入挖掘核心问题，查找关键原因，生成改善

对策，并最终制定实施方案，它为我们指明了一条提升企业管理水平的道路。以

“传递世界一流的客户体验”为目标，践行为客户创造价值、为国家创造价值、为

人类创造价值的使命担当，用精心的服务理念、精心的服务态度、精心的服务行

为，将“精心”打造成保利的优势。全方位树立保利真诚、用心服务广大客户的“专

业、专一、专注”的良好形象。

����年�月��日，集团公司召开了����年度法治工作会议，旨在要求集团下

属各子公司加强内控体系建设与合规管理，建设法治央企。法治建设是习近平法

治思想的生动实践、是创建世界一流企业的内在需要、是实现企业精益管理的具

体举措。在参与公司编制《内控手册》与合规管理清单的过程中中，我深刻意识

到，千里之堤溃于蚁穴，对于企业来说，其内部管控的严格程度与重大决策的合

规性是更重要的。会议中提出的“两个不得”与“十个严禁”更是为我们划出了一

条红线，时刻警醒着我们。

在保利文化工作的三个月中，我深深领悟到了文化自强自信的意义和价值，

也见证了文化自强自信所带来的强大力量。在未来的发展中，我将继续坚持文化

自强自信的理念，不断探索文化创新和文化产业发展的新途径。我相信，通过与

保利文化携手同行，我们能够共同为我们国家和民族的繁荣昌盛做出更大的贡

献。让优秀的中华文化在世界舞台上大放异彩！

共成长 长相伴 寄未来

019

刘芳洁 I 武汉琴台大剧院管理有限公司

大道至简，保国利民

多年以后，面对上演的一场场节目，我将不断回想起以观众身份第一次走进

琴台大剧院的那个晚上。

从琴台地铁站出来，沿着木栈道徐行。月湖里的荷花沐浴在月光的银辉下，

亭亭玉立，在微风中摇曳生姿。忽然之间，我就对古诗词里说的“荷风送香气”“水

面清圆，一一风荷举”心领神会了，朱自清先生的《荷塘月色》一文也跃然脑中。在

剧院里享受完视听盛宴后，随着熙熙攘攘的人群鱼贯而出，心里没来由地产生一

种踏实感：一个人怎么会是一座孤岛呢，你所喜爱的文艺作品，不论小众与否，总

会有数以百计、数以千计的人也同时喜欢着，并且愿意和你一样，花费时间去欣

赏它。哪怕观众之间彼此并不认识，也不妨碍大家在精神层面上达成一致：那一

次次不约而同响起的掌声和笑声，就是最好的证明。

于是不由得感叹，琴台大剧院和琴台音乐厅的选址实在是太恰到好处了⸺

作为武汉的文化地标坐落于此，它既有翘首以盼知音相唱和的历史美，又有湖光

山色两相和的景物美，人文与自然是如此的水乳交融，浑然一体。

这个深得我心的地方，不再是有心仪的演出我才会来上一次，而是上下班的

必经之路了⸺就在今年，我入职琴台大剧院啦。

人生的际遇真是奇妙，无法预判。很多年以前，我怎么也不会想到，我与琴台

大剧院、与保利文化的缘分会一步步加深，从以观众的的身份持票观看第一场演

出，到现在成为其中的一员，以职工的身份去重新认识它，时间跨度也不过才几

年而已。

共成长 长相伴 寄未来

020

身份的转变，使我以全新的视角去审视它。观演流程不再是“买票、看演出、

离场、回味点评”了，我开始认识到，一场演出从筹划到洽谈接演，再到演员谢幕

退场，乃至前期的宣传与顺利开票，每个过程的沟通与衔接，步步不容易。“台上

一分钟，台下十年功”绝非虚言。一场演出的圆满成功，不止是演员们的成功，也

是台前幕后无数工作人员的成功，所有人的默默付出都是向观众呈现一场完美

演出的助力。

保利保利，保国利民。

习近平总书记多次强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。他

指出，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，推动坚持生态优

先、推动高质量发展、创造高品质生活有机结合、相得益彰。由此，保利文化牢记

初心使命，弘扬传统中华文化，推进文化自强自信。保利剧院海纳百川，始终把社

会效益摆在首位，不断筛选引进有口皆碑的优秀节目，优化文化供给，顺应百姓

对高品质生活的期待，精心打造“打开艺术之门”“艺术大讲堂”“低票价演出”等

文化惠民品牌，办好惠民实事，满足了人民群众快速增长的多元文化需要，大大

丰富了人们的精神生活。

悠悠民生，久久为功。欧阳修在《醉翁亭记》里曾说，人知从太守游而乐，而不

知太守之乐其乐。醉翁之意不在酒，难道真的在于山水之间吗？太守欧阳修他到

底在乐什么？他乐的是滁人游，众宾欢，民众有所乐呀！

对于能加入琴台剧院这件事，我是

隐隐有些自豪的。不仅仅因为能浸润在

文化氛围浓厚的环境里工作而喜悦，更

因为保利文化真切地为文化惠民、乐民、

育民而不懈努力。我认为这件事的社会

意义与欧阳修的“乐民之乐”是异曲同工的。一个保利，万般美好。保利集团以“保

国利民，追求卓越”为己任，争当人民美好生活的创造者、服务者和引领者，着力

满足人民美好生活的需要，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。与保

利文化携手同行，我的工作也不再乏善可陈，而是在为他人、为社会创造价值，创

造美好。我愿继续与保利同行，与时代共成长、与社会共进步。

共成长 长相伴 寄未来

021

卢潇倩 I 合肥保利大剧院管理有限公司

我与保利文化携手同行

这是我在保利的第一年，却是我与保利的第N年。

第一年

我是����年新入职的同事，这是我在合肥保利大剧院管理有限公司（以下简

称合肥公司）的第一年，我还很“新鲜”，新鲜于保利文化和保利剧院这样的央企

以及央企领导下的合肥公司的大集体，新鲜于剧院这个艺术殿堂，新鲜于一切的

剧院演出......

我所在的合肥公司是北京保利剧院管理有限公司管理下的华中大区下属分

公司，现阶段与肥东县文旅局签订了委托管理合同，第一期����年�月�日至����

年�月��日，经营场所是肥东大剧院。我很遗憾没有赶上肥东大剧院的初期“开

荒”阶段，没有经历老同事们看着剧院一点一滴变干净明亮，没有经历开业演出

的激动时刻，没有经历疫情下的不稳定，却也很幸运的在鲜花盛开时加入了这个

集体，感受保利的不一样风采。

在公司的第一年，保利的演出经营管理模式让我印象深刻，剧院公司牵头制

作和引进国内外先进的演出剧目，在保利全院线进行巡演，这不仅帮助了各地保

利剧院有剧可演、有精品剧可演，大大丰富了当地文化市场，也使得更多更好的

剧团走进保利剧场，展现自我，还为各地保利剧院创收，宣传保利品牌。这是一个

多方受益的模式，保利文化、剧院公司是作为其中的桥梁，不仅仅贡献了经济价

值，也为不同文化的交流碰撞提供了有力支撑。在这里，希望剧院公司可以根据

子公司托管的剧院规模、属地文化市场成熟情况等，优化ABC类剧种分配，确保

共成长 长相伴 寄未来

022

子公司盈利情况。

在公司的第一年，作为一名人事行政工作者，我更多的感受到了一个中央企

业在“推进文化自强自信，铸就社会主义文化新辉煌”、建设世界一流、品牌与企

业文化建设、精益管理、内控体系建设、合规管理等等多个方向的“专业化、规范

化、集团化、国际化”的质量方针要求，保利集团、保利文化、保利剧院公司时刻蹲

守着作为中央企业应尽的社会责任，贡献着自己的社会义务，服务国家和人民，

为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供更为强大的精神支柱，同时也在不断地

约束着自己的子公司。作为保利剧院旗下子公司，合肥公司也一直在剧院公司的

领导下，不断的提升、约束自己。

在公司的第一年，我感受到了公司作为央企子公司的规范经营管理，员工薪

资社保公积金等各项福利、晋升渠道都很规范、公平、公正、公开。在员工关怀这

一块，公司不断强调着一定要善待员工、关心员工，水能载舟，亦能覆舟，虽然很

多都是在小事上体现的，但是知微见著，细节体现温情。在员工晋升这一块，公司

有很规范的晋升渠道和流程，大家公平竞争，对内、向上都有很多机会。我想，这

大概就是留住员工的最重要的方面吧，情感和制度上留人，很多老员工都是在公

司成立之初就一直坚持下来的。在这里，希望公司可以把对女性职工、退休职工

的关心关怀事宜纳入各级公司的财政预算中，在制度上、措施上有所体现，更彰

显央企的社会形象。

第N年

中国保利集团有限公司系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央

企业，于����年经国务院、中央军委批准组建。��多年来，保利集团已形成以国际

贸易、房地产开发、轻工领域研发和工程服务、工艺原材料及产品经营服务、文化

艺术经营、民用爆炸物品产销及服务、信息与通讯技术、丝绸相关产业、金融业务

为主业的发展格局，业务遍布国内���余个城市及全球近���个国家。这是在中国

家喻户晓的企业，可以说，我们的生活都或多或少有保利的参与。

而我对保利最深的印象来自于兽首，����年，保利集团在佳士得和苏富比拍

卖会上为我们国家拍回猴、牛、虎三个兽首，彰显了保利集团对历史文物的坚定

守护以及强大的爱国情怀，当时这个消息轰动了全国，也在我的心中埋下了保利

的种子，所以，现在的我很幸运加入了保利，在自己喜欢的保利剧院公司旗下子

公司工作，每天很开心的做剧院工作、快乐的看剧院演出，与保利文化携手同行。

共成长 长相伴 寄未来

023

余 涛 I 宜春市保利大剧院管理有限公司

我与保利文化

在追求卓越的道路上携手同行

中国有句俗语：“大河有水小河满，大河无水小河干。”企业与员工之间的关

系，就像大河与小河一样，有着千丝万缕的关系。企业的兴旺发达离不开员工不

懈的努力，员工的个人成长离不开企业持之以恒的培养；企业基业长青，员工才

能获得物质、精神生活保障；员工不断进取，企业才能持续健康发展壮大。因此，

每一个员工都应清醒地认识到，企业的命运和个人的命运是紧紧相连的，两者之

间同呼吸、共成长。

扬帆起航正当时。

从小在宜春长大，我与宜春保利大剧院是相交甚好的“老朋友”。最初与剧院

结缘，是在����年的话剧《暗恋桃花源》。作为保利剧院的“铁杆儿”，我一直在剧

院观看演出，到现在已经�年了。光阴荏苒，岁月如流。����年，我带着对美好生活

的憧憬和向往走进了保利文化这个大家庭，从舞台前的观众转变为剧院的幕后

工作者，就此翻开了人生新的篇章。

立足本职做奉献。

刚入职公司就参与了新员工的入职培训，对于培训老师所讲述的公司企业

文化和前景，我深受触动。对新文化的认同、对企业的归属感也在慢慢增强，不知

共成长 长相伴 寄未来

024

不觉地融入了剧院这个大家庭，为公司感到无比骄傲和自豪。

步入工作岗位后，通过领导及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了

明晰的认识和更深层次的了解。从开始的懵懂好奇，到之后投入工作，再到最后

风雨同舟，我与公司同成长、共荣辱。心中萌生出为保利剧院奉献的种子已深深

地扎根在保利剧院事业辽阔的大地上，而我亦将用热血青春和辛勤汗水不断灌

溉，奉献自我。

工作过程中也从他人身上学到了许多，在公司人员少、任务重的情况下，我

看到公司中看似平凡，却闪烁着亮点的人群。无论酷暑严寒还是滂沱大雨，他们

从没有放弃和逃避工作，用火一样的热情和默默无闻的奉献精神，战胜一个个的

困难，践行着自己的人生价值。从他们身上，我明白人生需要不断地去挑战自我、

经营自我，只有充分发挥自己的潜力和干劲，才能成为更好的自己，在平凡的岗

位上做出不平凡的成绩。

持之以恒守初心。

舞台的幕后其实是“另一个世界”，聚光灯还未开始闪烁，幕后工作者却已开

始了忙碌的工作。行政办公室工作关键在于下好本位棋，任何时候，都马虎不得

半点，唱不得半点高调，抱有丝毫侥幸心理。作为剧院办公室的一员，我深感自身

责任重大，也有了“不因事小而不办、不因事杂而乱为、不因事难而怕为”的感悟。

一、不因事小而不办。小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有

着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。

二、不因事杂而乱为。办公室工作任务琐碎繁杂，刚开始接触办公室工作的

时候会出现事倍功半的情况，时间长了慢慢琢磨后学会了统筹安排。

三、不因事难而怕为。真正参与到办公室的实际工作中，我才发现不管遇到

什么事情沉着应对是要点，千万不要慌了阵脚，就算面对急事或突发性事件，也

不能退缩。同时，对待自己的工作要认真负责，绝不能事过丢手，特别是些一时难

以处置的事情，不能因为事情已过，就束之高阁。

除了这三点，我意识到自身还有许多方面有待加强，需要努力涉猎更多方面

知识，尽量做到全面发展。

砥砺前行铸辉煌。

文化艺术普及实属不易，但保利人从不因困难而退缩。在城市综合文化一体

共成长 长相伴 寄未来

025

化的发展进程中，保利人发挥着举足轻重的文化作用。做文化，做品牌是保利人

一直奉行的事业坐标,所有努力的背后或许默默无闻、平淡无奇，但我们坚信会有

奇迹在平凡的努力中产生。我们渴望保利文化成为更多市民人生道路上的一道

艺术之光，照亮温暖他们未来的人生之路。

重洋苍莽风正劲，大任千钧踏新途。����年是全面贯彻党的二十大精神的关

键之年，在集团公司成立��周年之际，新蓝图开启新征程，新使命呼唤新作为。我

们要全面贯彻落实公司的各项决策部署，全面适应公司新的发展经营需要，把人

生的理想与公司的成长紧密结合在一起，以激情为旗，用青春作注，奋楫扬帆再

出发，砥砺前行铸辉煌。

共成长 长相伴 寄未来

026

石春凝 I 保利文化集团股份有限公司

我与保利文化携手同行

在职场的征途上，我们常常会遇到一个特别的公司，它会成为我们事业发展

的伙伴，给予我们发展的机遇和支持。我与保利文化就是这样一对携手同行的伙

伴，我们共同经历了很多难忘的时刻，互相成长，互相扶持。����年初我加入了保

利文化，我发现这是一个充满活力和创新精神的工作团队。公司的团队氛围非常

融洽，同事们相互支持和合作，共同追求卓越。我很快融入了这个集体，并与许多

优秀的同事建立了深厚的友谊。时光荏苒，不知不觉这已经是我加入保利文化大

家庭的第七个年头了。这七年里，我身为保利文化的一员，有幸参与了保利文化

成立��周年纪念等多项大型活动。我不仅学到了很多知识，增长了见闻，同时也

收获了很多感动。

在保利文化的工作中，我得到了许多机会和挑战，这让我不断地成长和进

步。公司注重员工的培训和发展，为我们提供了丰富的学习资源和各种培训课

程，帮助我们不断提升自己的专业能力。除了各项专业技能，更重要的还是管理

思维的提升。在保利文化工作的几年里，我深刻地学习了精益管理的内涵与本

质。精益管理的精髓在于，问题在哪，精益管理的价值就在哪。精益管理是查找问

题、解决问题的好思维、好方法。练就精益管理的思维，有助于解决我们在实际工

作中遇到的一系列困难，这虽然不是某个具体问题的解决方法，但却是帮助解决

各类问题的有效逻辑和思路。结合保利业务结构及行业特点构建的“八维精益”

架构（理念精确、治理精准、技术精湛、过程精细、结果精致、产品精美、服务精心、

品牌精彩），更是贴合我们的日常工作。学好用好“八维精益”的管理理念，掌握准

共成长 长相伴 寄未来

027

确发现问题和解决问题的能力，这是保利文化带给我的财富，也将有助于我的整

个职业生涯。

今年，按照保利集团“深化改革、强化创新、建设一流”的相关工作要求，参照

集团办会和保障实践，结合保利文化实际，我着手拟定了保利文化总经理办公会

指引、年度（半年）工作会指引、综合保障指引等相关文件，这也是办公室落实“八

维精益”管理理念的重要举措。把年度（半年）工作会、总经理办公会以及公务接

待、日常保障等各类工作的流程精益化明确下来，能够有效指导今后的相关工

作，并且极大提升工作效率和工作质量。“八维精益”能够在工作的各个方面为我

提供思维上的指导和帮助，是我在保利文化学到的非常重要和宝贵的一课。

除此之外，我还深刻体会到了保利文化对员工的关心和支持。无论是在工作

上还是生活中，公司都给予了我很大的帮助和关怀。在我遇到困难和挫折时，公

司也总是给予我鼓励和支持。公司总是鼓励我们不断学习和成长，相信我们的潜

力和能力，领导和同事们也给予了很多宝贵的建议和指导。公司还经常组织各种

活动，在刚刚举行的趣味运动会上，我们不仅放松了心情，更是加强了交流、增进

了友谊，更展示了保利文化互帮互助、锻长补短的团队力量。

在保利文化工作的几年里，我见证了公司的发展和辉煌。保利文化始终秉持

着创新和品质的理念，致力于传承和发扬中华优秀传统文化，不断将优秀文化成

果输送到全国各地舞台，满足广大人民群众日益增长的美好生活需求。虽然目前

有一些小小的困难，但我相信保利文化一定能够适应变化，渡过难关。我深深地

了解保利文化的实力和机遇，也对公司充满信心。保利文化使我不断成长和进

步，我也深感自己的幸运和荣幸。我会继续努力工作，为保利文化的发展贡献自

己的力量，同时我也希望能够回报公司对我的信任和支持，为公司创造更大的价

值。我愿与保利文化携手同行，与大家一起共同创造保利文化更加美好的未来。

共成长 长相伴 寄未来

028

夏 雨 I 淮安市保利大剧院管理有限公司

携手并进，不负前程

在保利工作有一段时间了，我非常喜欢保利大家庭这个温馨、充满活力，拥

有凝聚力的集体。在领导和同事们的指导和帮助下，我的思想素质、业务能力都

有了很大的提升，“八维精益”、“四个服务”的理念让我更加坚信，这里就是能够

实现我的人生梦想、职业理想的舞台。

一、以情服务、用心做事

《心的重建》里有一句话 “你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排。”刚加入

保利，我是一名票务窗口人员。在票厅前台对待来访的观众，我以礼相待，用微笑

热情为每一位观众做好服务，详细介绍演出场次等。对观众提出的问题，我都能

给予详细的解答。工作中，我时刻想着自己是剧院的“窗口”人员，代表的是剧院，

对待态度不好、有意见的观众，我耐心地和他们沟通、与他们谈心，化解矛盾，解

决观众的需求。对领导安排的工作任务，我以“做好手上的每一件事”的态度，坚

决不折不扣的完成。

不久因为人事调动，我得到了去行政办公室人事岗位轮岗学习的机会，这段

经历同样非常的珍贵，在此，我学到了很多的知识和专业技能。我做的行政人事

工作，主要包括考勤、工资核算、NC人事系统、公司培训、部门培训、社保缴交、公

积金办理、新员工入职、人员离职、库房管理、年底考评等事情。虽然很琐碎，但是

我手中的每一件事情，都关乎到每一位同事的个人利益。领导将这样举足轻重的

工作交到我手上，是对我工作能力的信任。为了不辜负这份信任，我用心工作，不

共成长 长相伴 寄未来

029

懂就问，得到了各部门负责人和财务部 “师傅”们的指导和帮助，出色的完成了各

项任务。工作之余，我时时关注各项政策，对于剧院符合申报要求政策的文件，积

极准备材料，完成申报流程。为剧院额外争取稳岗补助、扩岗补贴残疾人超比例

奖励，共计�.��万元。

二、学无止境、自我努力

古人云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”在工作之余，我最喜欢的就是

发现未知，探索新知。为此，我坚持阅读，不断提升自己的文学、艺术素养和业务

技能。为了胜任现在做的人力资源工作，我坚持从工作中学，从书本中学，学习人

事方面的政策、知识，并成功的考取了人力资源管理师证书；因为对茶道感兴趣，我

还专门学习了茶文化并考取了高级茶艺师证书；对心理学不够了解，我就报班学

习，考取了心理咨询师证书；喜欢音乐，休息时间，我还学习吉他弹唱，提升艺术修

养；现在我又有了新目标，学习会计学方面的知识，以便更好地胜任现在的工作。

今年，剧院微信账号营销需要人员上镜宣传，我积极报名将自己最好的一面

展现给大家，配合运营部门拍摄抖音视频为剧院做宣传。去年“大干一百天”在自

己的朋友圈进行发文推广，个人售票业绩做到了����元。我经常说“上班使我快

乐”这并不是一句口号，是我发自内心的真感受，能将自己所学所会的知识运用

到工作中去，为保利贡献自己的力量。

三、积极入党 不断成长

“没有共产党就没有新中国”，在繁忙的工作之余，我积极地向党组织靠拢。

����年��月��日，我向党支部递交入党申请书，����年��月��日被确定为入党

积极分子，����年��月��日被列为发展对象。����年��月��日通过支部大会讨

论表决成为预备党员。

我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论，定期向党组

织汇报思想、工作情况，在保利大剧院这个大家庭里不断成长，不断进步。我还积

极参加社区各项活动，主动加入“淮安世纪爱心服务队”进行志愿服务。在学习、

工作、生活中以共产党员的标准严格要求自己，发挥榜样的模范带头作用。

感谢保利这个平台，教会了我很多，也给了我这么好的机会，在今后的工作

中，我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，我们携手共进，

不负前程！

共成长 长相伴 寄未来

030

常芳明 I 北京保利国际拍卖有限公司

与文化携手同行

����年，保利文化已度过及冠之年，保利拍卖处于志学之年，风华正茂的朝

气少年，阳光的微笑和自信的眼神，无时无刻不体现着对美好未来的期待。在这

样充满活力的企业里，我在物管部与公司共同成长，积累了丰富的职业技能，增

长了不少经验和见识，每次拍卖都不断充实自己、提高自己。

对大众而言，对拍卖印象最深的也许是拍卖师在台上三声报价和敲槌成交

的那一瞬间，而实际上准备拍卖是一个复杂缜密的过程。每次大拍万余件拍品，

体量巨大，业务人员征集拍品要历经坎坷和舟车劳顿，面向欧美、亚太等全球藏

家广泛征集，而且时间紧任务重，在两三个月内要完成全部征集工作。随后需要

将艺术品拍照编辑制作成拍卖图录，在拍卖前的��天左右，将部分精品运至上

海、厦门、杭州等地进行巡展，最后回到北京举办特展，向更多的艺术品爱好者展

示中国艺术品的魅力。在此期间，需要协调运输物流、保障拍品的安全、布置展览

场地，耗费极大的人力物力，布展时间有限，往往通宵达旦地工作。拍卖的最后阶

段是预展和现场拍卖会，预展需要布置的面积近两万平米，将万余件拍品妥当地

布置好。如果说精品展像筹备一场婚宴，那么春秋拍卖会预展就是筹备满汉全

席，每个展区都是不同的菜系，向每位客官展现一场丰盛的视觉盛宴。而拍卖会

现场竞买人激烈的竞价、收获心仪藏品后满足的笑容，就是对我们辛勤工作最好

的肯定和鼓励。

所有征集的作品都要存入物管部，分门别类进行保管。其中，书画、古籍等要

求恒温恒湿存放，瓷器要有安全的锦盒，每件入库的艺术品要编库存号。物管部

共成长 长相伴 寄未来

031

的库房分为：瓷器库房，用于存放古董瓷器等器物类，瓷器库房又分为瓷器大拍

库房和四季古董库房；书画库房，存放古代、近现代、当代书画，书画库房同样分

为书画大拍库房和四季书画库房；古籍库房，存放古籍、碑帖等；还有油画库房、

珠宝钟表库房、钱币邮品库房、名酒及茗品库房等。

拍品入库后，要进行专业的艺术品摄影，此过程通常集中进行，需要反复校

正图片的效果及局部细微的展现，各个部门需要多个工作组分别拍照，临近制作

图录时往往夜以继日地修改和补充照片，因为我们追求竭力而为、尽善尽美，正

所谓“工欲善其事，必先利其器”。

拍卖前，书画还要进行画框定制和装裱工作，不同规格的画作要量身定制画

框，有些其貌不扬甚至老旧酥脆的画作经过装裱能令人神摇目夺，重量级作品自

共成长 长相伴 寄未来

032

然更是锦上添花。当然，最终的价值是画作本身的艺术价值，正应验了那句“人叫

人千声不语，货叫人点首自来”。

物管部的工作细致而琐碎，需要耐心更要细心，即使是性格急躁的张飞，在

物管部磨炼几年也能学会“绣花”。除了擅长“接物”，更需要学会“待人”，只有不

断提升服务水平，才能使客户宾至如归。客户来保利拍卖不只买到了高价值的藏

品，也得到了高品质的服务，如此才能体现出央企拍卖公司的综合水平。

保利拍卖作为文化公司的子公司，对艺术品所蕴藏文化内涵的研究和传播

工作责无旁贷，我们每时每刻都对文化和艺术品保持着敬仰和虔诚之心，物管部

的每一位成员都肩负着公司领导的信任，在工作岗位上保持高度的使命感。

在信息时代，我们懂得要适应时代变化才能求得生存，公司的一系列改革是

领导们前瞻性的决策，我们必将严格执行落实，例如部门内对于工作岗位进行调

配，运输车辆严格统筹把控。物管部坚持每月例会制度，考核服务质量，在例会上

及时反映工作中遇到的情况，包括提、退货手续问题、待人接物中的亟待提升之

处等，进行自我批评及集体反省，并及时解决问题，同时强调文明用语、着装规范

统一等事宜。

我们坚信，在公司领导的正确管理下，拍卖公司的业绩将蒸蒸日上，文化公

司的明天会更加辉煌！

共成长 长相伴 寄未来

033

杨 羽 I 北京保利国际拍卖有限公司

我与保利文化携手同行

在����年保利春拍中，我近距离地欣赏到了以����万元的高价成交的艺术

品—《万花春睡图》，这也是我加入保利后迎来的第一场拍卖盛会。这幅画作仿佛

打开了时光之门，将我带回了七百多年前的深宅大院，与古人相遇。这不仅是一

次观艺之旅，更是对文化传承的深刻思考。

这件艺术品以其独特之处引发人们对文明的思考，正如拍卖会上无数流转

的文物艺术品一样，它们如同珍珠般传递着文明的精髓。而在拍卖的幕后，每一

位拍卖人通过做好自己的本职工作，为文化传承添砖加瓦。

疫情期间，我所在的网络拍卖部应运而生，成为传统拍卖注入新活力的典

范。我们通过搭建线上平台，实时地传递拍卖信息给各地买家，为他们提供更便

捷高效的参拍方式。我们不仅仅是传递文化，更是在时代变迁中寻找新的表达方

式。通过引入新模式、新玩法，我们为大众提供更多收藏选择和了解艺术的途径，

让文化在时光的长河中延续传承。

这一切不仅仅是为了传递文化，更是一份责任和使命。近年来，我们举办了

“臻藏润德”线上公益拍卖，作为“文化保利 润泽乡村”项目的重点板块之一。通过

这一公益拍卖，保利拍卖以自有网络平台和行业影响力，将地方非遗文化产品

“送出来”，实现了文化传承与经济效益的双赢。这既是爱心的传递，也是企业责

任的践行。

员工将个人价值传递给企业，企业将自身的价值传递给社会，这是一种正向

循环，也是我们共同成长的动力。保利文化秉承“保国利民，追求卓越”的使命，这

共成长 长相伴 寄未来

034

不仅是每一位保利人的信仰，更是我们在每一次传递中的注脚。在文明的涟漪

中，我们共同承载着时代的责任，引领着潮流。

然而，文化传递不仅仅是一种传统的艺术表达，更是一个企业持续发展的内

在动力。在建设世界一流的过程中，品牌与企业文化建设显得尤为关键。保利文

化通过不断丰富自身文化内涵，塑造品牌形象，使其在业界独树一帜。这种独特

的企业文化成为推动企业发展的不可或缺的力量。

精益管理作为一种高效的管理模式，在企业发展中发挥着至关重要的作用。

通过不断削减浪费、提高效率，保利文化在竞争激烈的市场中保持了灵活性和竞

争力。精益管理的理念贯穿在企业的各个层面，使得保利文化能够更好地适应市

场变化，实现可持续发展。

在文化产业的发展中，合规管理更是不可忽视的一环。保利文化通过建立健

全的内控体系，规范企业运作，确保企业活动的合法合规。合规管理不仅为企业

赢得了社会的信任，也为企业在市场中立于不败之地提供了有力支持。

然而，面对新的发展时机和挑战，我们需要更加前瞻性、建设性的思考。在未

来，保利文化可以进一步深化文化传递的内涵，通过创新科技手段，打破传统的

文化传递方式，使文化更加贴近普通百姓，激发社会的文化热情。

同时，在品牌与企业文化建设方面，保利文化可以加强与公益事业的结合，

通过更多的公益活动，将企业文化深植于社会，使企业的影响力更加深远。

在精益管理和内控体系建设方面，保利文化可以不断优化管理流程，提高工

作效率，保持企业的灵活性。同时，通过引入更先进的科技手段，提高内控体系的

智能化水平，更好地适应市场的变化。

总的来说，我与保利文化携手同行，不仅是在传递文化的道路上不断前行，

更是在推动企业发展、建设世界一流的征程中，积极探索前进的方向，共创保利

文化的辉煌未来。

共成长 长相伴 寄未来

035

郎 婧 I 扬州保利影城有限公司

聚力共建影院科学经营生态圈

⸺保利影城的精益管理之路

文化是一个国家、一个民族的灵魂，无形而有力，影院则是影视文化传播的

重要载体，入职保利影城扬州彩虹汇店

的七年间，我们经历了保利影业直营影

城数量迅速增长，鉴证了一部部优秀影

片的制作和发行，也度过了大疫三年的

至暗时刻。影院是同质化现象最为严重

的行业之一，影片的一致，地理位置的雷

同，影院配置的接近，让我们在日常的经

营过程中时常会感到“无力感”，找不到

可以着力的“抓手”。随着集团“八维精益

管理”课堂的开设，精益化管理理念及方

法的普及，影城的经营思路逐渐明朗。恰

逢疫情之灾，本着“问题在哪，精益化管

理就在哪”的思路，影城初步构建了适用

于影院日常管理的“精益管理模型”。影

城鼓励员工多学多看，苦练内功，从放映

电影到前台销售每个员工都熟练掌握不

共成长 长相伴 寄未来

036

同岗位的各项技能，在人力情况紧张的阶段有条不紊的开展各项工作，为顾客保

质保量的提供优质服务。面对电影行业同质化现象严重的情况，服务变成了为数

不多的差异化特性。在“精益管理”的指导下，影院越来越重视每一位顾客的观影

体验，尽管人力在减少，但影城一直以顾客观影体验为服务导向，争取在激烈的

行业竞争中能占得优势。同时将“享受电影，享受生活”的理念深化到每一位员工

中，在服务过程中让顾客像在家一样舒适的享受精彩的电影。

影城采用八维精益管理来提高运营

效率和顾客体验，持续改进顾客满意度。

在日常经营中，建立了顾客为中心的文

化，注重顾客需求，确保员工理解并能够

满足顾客需求。通过调查和反馈机制了

解顾客需求，然后将这些需求纳入服务

质量提升的目标。与此同时建立有效的

沟通机制和质量管理体系，并建立了高效的沟通机制，通过员工培训、会议来分

享优质的实践过程和经验。并将这种服务标准“量化”，建立有效的绩效考核评估

体系和激励机制，影城建立了科学合理的绩效考核体系，以激励员工为顾客提供

高质量的服务并持续改进。

通过八维精益管理的应用，影城实

现了运营效率、服务品质的提升，同时也

大幅提高了顾客满意度和市场竞争力。

八维精益管理在构建影院内控体系

方面也发挥着巨大的作用，影院在做内

控时也调整了思路，不再一味追求极致

节省，不降低顾客的消费体验，将简单的

“废除”变成性价比更高的“替换”。各部

门首先明确各项工作的流程和步骤，识

别可能存在的风险和问题，从而找到提高效率的关键点，并建立完善的流程规范

和标准化工作程序，使各项工作和流程合理有序，并且明确每个员工的工作职责

和标准。在经营过程中精益化控制和监测各项工作的流程和各项数据是否合理，

及时发现问题并采取相应措施，确保工作的有效运转。同时加强对员工的培训，

提高员工的专业度，让员工能清楚了解内控规范的重要性，树立内控意识。

共成长 长相伴 寄未来

037

通过八维精益管理的方法，影城建立了目标明确、流程有序、分工合理的内

控体系，在日常工作中加强各项工作的监测和控制，有效提高服务效率和质量，

同时为保障员工、顾客、公司的权益提供了有力保障。

在工作中我发现精益管理不仅仅是一种理念和方法，它还需要我们具备一

定的管理能力、沟通能力、团队协作能力等综合素质。我们既是“精益管理的”受

益者，也是这种管理办法的学习者。目前，我们仅仅可以浅显的了解他的作用，我

们期待影业及集团在今后可以给予门店更多更深入的培训和交流，让我们从根

源上更广泛更深度的了解“八维精益管理”的核心精髓，从而更好的应用到日常

的工作和管理中去。

共成长 长相伴 寄未来

038

纪文君 I 武汉琴台音乐厅

我与保利文化携手同行

时光转瞬即逝，我进入保利文化系统已经�年。在这段时间里，恰逢琴台音乐

厅��周年，我有幸参与了许多重大项目的接待，得到了宝贵的经验积累；也遭遇

到疫情考验，与公司和同事共同面对挑战，不断学习各类业务技能，在个人能力

方面有了长足的进步。不断自我提升的过程中，公司也扮演着重要的角色，在保

利文化的团体中，面对后疫情时代演出运营的新业态，保利文化公司提出“精益

管理”的工作要求，指引我们以更加精进的模式进行演出运营和执行。精益本身

是一种理念，并相应形成管理和执行模式，最终演变为一种良性企业文化。

精益管理守正创新 确保高品质演出产品供应

保利文化品牌以“高端、高质、高品”作为基石，而作为剧院人的我们则致力

于“满足人民美好生活需要，助力人民高品质生活”为目的不断前行。琴台音乐厅

坚持以高品质音乐会等艺术产品惠民，精心打造每年的两大重磅音乐季⸺“打

开艺术之门·暑期艺术节”和“琴台音乐

节”，致力于践行八维精益中“产品精美”

这一重要环节。

在����年的“打开艺术之门·暑期艺

术节”项目中，我们在暑期��天时间内策

划落实��场演出项目，场次达音乐厅历

年之最。通过大量演出合作，达成音乐厅

共成长 长相伴 寄未来

039

和演出方的友好共赢关系。同时，在第十一届琴台音乐节上，雷佳与中国爱乐乐

团、余隆与上海交响乐团、濮存昕与张铁林携手西安交响乐团、著名歌唱家莫华

伦、“网红”国乐团体自得琴社等名家名团将逐一亮相。

考虑到后疫情时代的演出市场需

求，我们积极推进著名钢琴家朗朗于

����年��月��日在琴台音乐厅的《哥德

堡变奏曲》演出落地及宣传工作，大规模

通过自由渠道和外部渠道，铺设公众号、

地铁、媒体等传播矩阵，确保精心策划的

演出能触及目标群体，在本地市场掀起

一波关注度热潮，真正达到产品一流、价

值一流、口碑一流等目的。

同时，结合保利剧院的“渠道、内容、

营销、艺术教育”四位一体的发展理念，

琴台音乐厅在坚持守正的基础上不断创

新，自主策划开启了儿童声乐教育⸺

“琴台音乐厅童声合唱团”，并在深耕儿童艺术教育的同时，开启多样化合作。

通过产品开发、运营、销售、服务等方面提升演出产品全生命周期价值提升。

真正贯彻“作品有品味、商品有价值、产品有口碑“的综合实力标准。

群策群力 确保精益管理和执行

作为琴台音乐厅的演出运营工作者，我们深知作为剧院人，精益的组织、有

利的执行与落地的工作，是团队工作的核心和灵魂。其中不仅需要高层管理者高

屋建瓴把控方向，关注项目推进过程中遇到的问题点，并全力支持和配合；更需

要全员严格按照高层领导的要求来推进和落实各项工作，遇到困难积极反馈寻

求帮助，真正达到群策群力，集体推动对企业的发展。

过去的三年，面对国内疫情的波动，演出行业遇到了前所未有的挑战。我们

不仅在策划上需将目光放的更加长远，更需要在执行过程中严格控制各项流程，

在保障演出品质的基础上，严格执行疫情防控的每一环。通过周会、例会、项目总

结分析讨论等，认真观察，努力思考，不断改善。利用全体人员的智慧，集思广益，

未雨绸缪，使已经遇到和可能遇到的问题逐一解决。

共成长 长相伴 寄未来

040

作为演出运营工作者，在未来的演出运营思路理念上，我们将在保利文化、

保利剧院和琴台音乐厅分公司的正确领导下，更加致力于繁荣发展文化事业和

文化产业，在演出内容运营的甄选中，坚持以人民为中心的创作导向，推出更多

增强人民精神力量的优秀作品，讲好中国故事、传播好中国声音，推动区域文化

产业稳步前行。

共成长 长相伴 寄未来

041

郭安琪 I 北京保利国际拍卖有限公司

以梦为马，与艺术同行

����年新年刚过，我加入了一直梦寐以求的艺术品拍卖行业，加入了行业的

领头者⸺北京保利拍卖。

关于艺术，是我一直想加入的行业，是想投入终身去做的事情。辞了上一份

工作的时候就想，以后一定要做跟艺术有关的工作，没想到这个小想法居然就这

么实现了一点点。

从专业上来讲，我并不是艺术相关专业毕业，想要进入这一行业确实并不容

易。感谢公司给了我这样一个机会，与公司一同成长。

在加入艺术品拍卖行业之前，说实话，我对这个行业是有滤镜的。作为“围

城”之外的人，这座城里的一切是五光十色的，是光彩照人的，是无数人梦寐以求

的。但进入“围城”后才发现，这些引人入胜的背后，是更多辛苦汗水的付出。

还记得加入公司后的第一场大拍，使我又更深入的了解了一些这个行业和

艺术领域，之前一些表层的东西被拨开，更真实鲜活的样子被展示给我。每个部

门各司其职，从拍卖会开始前的数月开始准备。从前期的征集拍品，制作图录，到

后期的拍卖现场搭建，预展接待，每个环节大家都力争完美，在这个过程中付出

了许多。

当前社会，随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，艺术品市场逐渐繁

荣起来。越来越多的投资者和收藏家开始关注艺术品市场，使得艺术品行业得到

了快速的发展。拍卖行业也收到了越来越多的大众关注。

保利拍卖成立至今已走过了��年的时光，面对竞争越来越激烈的艺术品市

共成长 长相伴 寄未来

042

场，她在不断寻求更好的经营之道。随着市场的不断扩大，艺术品行业的竞争也

越来越激烈。各大画廊、拍卖行、艺术品交易平台之间的竞争越来越激烈，同时也

促进了艺术品行业的进一步发展。

近些年来，公司在各个方面求发展，勇创新。搭建网络拍卖平台，制作输出更

有新意的宣传内容，举办各种各样的艺术品展览和具有学术价值的研讨会，得到

了社会范围的广泛好评，同时也吸引了一波大众艺术爱好者，传统文化爱好者的

关注。

我一直认为，北京保利拍卖不仅仅是一个艺术品拍卖平台，更是文化交流和

传承的平台。每年通过北京保利拍卖进行交易的拍品数不胜数，其中兼具文化和

收藏价值的作品非常值得关注。作为公司的一员，我非常希望这些重量级拍品能

得到大众的关注，因为他们流传于世已经实属不易，而能出现在大众视野更是难

上加难。

还记得今年秋拍古代书画部带来的一件重量级拍品⸺赵孟頫的书法作品，

即使在博物馆中，也难得几件同等水平与质量的佳品。在预展现场看到这件作品

的时候我就在想，真希望有更多的人能来到北京保利拍卖的预展现场看看这件

作品啊！

加入保利拍卖的这近三年，我见证了公司走过艰难的疫情时代，公司也见证

了我的不断成长。在未来的路上，我希望可以尽自己的力量，帮助更多登上北京

保利拍卖平台的传世佳作被更多人看到，在传承文化的路上步履不停。同时，也

希望通过自己负责的工作，让北京保利拍卖的品牌形象更加丰满，员工更有归属

感，让每个人的付出不负辛苦。期待更多的三年，与公司一同走过。

共成长 长相伴 寄未来

043

李 想 I 保利影业投资有限公司

依靶铸剑降成本 聚力笃行促发展

⸺保利影业采购管理体系

数字化转型之路

李想同志在保利影业风控中心负责采购招投标、采购流程监督及采购资料

审核工作。自����年进入保利大家庭以来，先后被派往山东、辽宁担任影城总经

理，具有丰富的基层一线业务管理经验，随后于����年进入保利影业风控中心，

担任采购经理一职。����-����年为实现影业公司的降本增效，结合保利集团“合

规年”的相关要求，进行了保利影业采购管理体系数字化转型，全面构建了影业

公司的采购管理体系。

����年是创伤恢复的一年，更是求生存、思变革、促发展的一年。为加强合规

管理、落实保利集团“合规年”的相关工作要求、锚定降本增效总方针，在领导的

关心和同事的帮助下，我结合采购工作实际情况，针对过往采购管理过程中出现

的问题及短板，在对采购制度全面修订的基础上，搭建了电子采购系统、引入外

部集采平台，使采购工作“可视化”、采购流程“痕迹化”，最终实现采购全链条数

字化转型。

一、采购制度的全面修订

所谓“出师有名，行必建制”，我针对原有采购制度缺陷，对其进行了全面修

共成长 长相伴 寄未来

044