上海外服支点公司简介-0321

发布时间:2023-5-26 | 杂志分类:其他
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上海外服支点公司简介-0321

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上海外服支点公司简介-0321
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作为世界500强首选的中国人力资源服务专家,南油外服自1982年起,始终致力于为在华各类企业提供全国一站式人事委托管理、人才派遣、业务流程外包、招聘管理、薪酬管理、弹性福利服务、员工发展培训、人力资源咨询等。作为广东省国资委和上海市东浩集团属下单位,我司服务范围遍布全国近400 个城市,近140万雇员,是全球人力资源公司100强并且中国排名第一位。
文本内容
第1页

东浩兰生集团成员单位

支点公司介绍

第2页

东浩兰生集团成员单位

ontents

目录

01

02

03

支点公司简介

外包服务&合作

经验分享

合作方案

第3页

东浩兰生集团成员单位

Thank you

01 支点公司简介

第4页

东浩兰生集团成员单位

Thank you

01 |关于我们

关于我们

上海支点人力资源有限公司成立于

2007年,隶属于上海外服(集团)有限公司国企业务部,注

册资金1000万元,是一家具有专业资质的人力资源综合性服

务企业。支点公司拥有专业、向上、敬业的业务服务团队,致力

于为客户提供专业、规范、高效、便捷的人力资源管理和劳动人

事综合性服务。

主要服务对象为:国有企业、政府机构、世界500强外资

企业、大型民营企业等,专注提供服务外包、个体灵工、

共享员工、相关劳动法律法规政策咨询等各类解决方案。

第5页

东浩兰生集团成员单位

Thank you

01 |关于我们

经营情况

全年营收规模:7.6亿元

服务客户数: 400+家

服务雇员规模:15000+人

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东浩兰生集团成员单位

Thank you

01 |关于我们

服务网络

支点公司项目外包实行统一标准化操作,依托母公司外服集团的全国化网络,

业务延伸至县级城市,满足各类业务拓展需求。

• 27家分子公司

• 163家直属分支机构

• 450个服务网点

• 上海外服安徽公司

• 上海外服北京公司

• 上海外服大连公司

• 上海外服福建公司

• 上海外服广东公司

• 上海外服河南公司

• 上海外服湖南公司

• 上海外服江苏公司

• 上海外服辽宁公司

• 上海外服宁波公司

• 上海外服青岛公司

• 上海外服海南公司

• 上海外服山东公司

• 上海外服陕西公司

• 上海外服深圳公司

• 上海外服四川公司

• 上海外服苏州公司

• 上海外服天津公司

• 上海外服无锡公司

• 上海外服武汉公司

• 上海外服浙江公司

• 上海外服重庆公司

• 上海外服黑龙江公司

• 上海外服海南公司

• >>>

第7页

东浩兰生集团成员单位

服务团队配置

01 |服务团队

支点

业务中心

专属

业务团队

日常运营&

支持

服务好客户

处理员工事宜

薪酬团队

薪酬计算

考勤管理

薪酬发放

社保扣缴

销售团队

自营&渠道

集团各业务中心

区域公司

老客户介绍

法务团队

法务咨询

员工手册制定

规章制度设立

业务信息咨询

劳务纠纷处理

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东浩兰生集团成员单位

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长期合作的集团客户

01 |服务客户

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东浩兰生集团成员单位

Thank you

02 服务内容

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FSG/支点外包服务-整体介绍

02 |服务项目介绍

外包服务

Product introduction

为企业提供最优的专业资

源,帮助企业重新配置资

源,专注核心优势领域,

提升核心竞争力

服务内容:

• 招聘管理:通过用工单位岗位需求分析,对招聘需求进行\"产品化”

管理,多渠道寻访人才,保证快速批量的招聘实现。

• 基础人事管理:包括电子合同签订、入/离职办理,员工关怀,员工

薪资发放、线上工资条管理、个税申报汇缴、雇主责任险保障及劳

动人事政策咨询及答疑等。

• 员工关系管理:人力资源外包公司作为员工的法定雇主,实现企业与

员工之间心与心的交流,营造企业内部正向积极的工作氛围,激发员工

的工作热情,支持企业管理目标的实现。

• 风险管理:合规性管理、劳动争议处理、风险承担。

第11页

东浩兰生集团成员单位

Thank you

定制化外包服务方案

02 |项目管理 – 定制化服务

 参与招聘流程跟踪,通过对新员工

进行入职宣讲及培训期跟进,充分

宣导企业文化、企业核心价值观、

产品及服务、管理制度等,使新员

工更好地融入团队。

招聘、入职引导及跟踪:

 管理代表全面负责员工人事管理,关

注员工绩效动态及稳定性,针对员工

心态和技能问题,提供培训方案,帮

助员工绩效提升。

员工关怀及辅导:

 针对性进行员工离职访谈,回访

并跟踪离职员工动向,进行离职

原因分析,制定有针对性的流失

率管控方案并执行,实现流失率

管控目标。

流失率管控:

 员工薪资人事服务指南自主化

查询、资讯平台。

通过上海外服专业平台运营:

定制化服务

为了能第一时间为客户服务,紧贴客户,用心服务

项目的满编率、流失率、客户满意度、员工满意度、日常事务性工作的质量

第12页

东浩兰生集团成员单位

合作方向一:人事外包服务

岗位流程外包

针对专业性职能的岗位需求,

提供一站式员工管理服务,

全面承担员工所有岗位和人

员管理风险,充分满足您的

弹性用工需求,减少管理成

本,降低用工风险。

非全风险人事外包

提供定制化外包解决方案,全

面负责流程相关员工的人事事

务,技能培训、绩效薪酬等综

合管理,执行并持续优化业务

流程,为企业达成整体项目运

营成果,获得业绩的持续增长

和品牌形象不断的提升。 全风险人事外包

基于对特定领域的持续关注和

深入耕耘,提供专业、优质、

高效的业务流程外包服务,通

过专业流程设计和优化,实现

外包业务与内部流程无缝对接,

以提升企业核心竞争力,助力

企业聚焦核心产业。

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02 |服务项目介绍

第13页

东浩兰生集团成员单位

合作方向二:全国转包业务

02 |服务项目介绍

政策背景:

自2020年8月起,北京、上饶、河北、厦门、杭州、江西省、武汉、镇江、无锡、四川省、深圳、

呼和浩特等地,强调不得通过虚构劳动关系参保,禁止通过违法劳务派遣方式为异地员工缴纳社

保。考虑社保改税务征收、金税四期推开,将会有越来越多的城市加入禁止社保代缴的大军

考虑全国型企业的人员分布现状:

✓ 城市业务开展布局多,每个驻点人不一

✓ 恰逢“三统一”政策的风口浪尖,原来做委托业务企业会为调整重点方向

各地“三统一”明年实操细

则将常态化 频繁落地

临时应对增加人员成本支出或

人员流失——业务危险预警

第14页

东浩兰生集团成员单位

合作方向三:零工平台

02 |服务项目介绍

第15页

东浩兰生集团成员单位

Thank you

03 项目经验分享

第16页

东浩兰生集团成员单位

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