东浩兰生集团成员单位
支点公司介绍
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目录
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03
支点公司简介
外包服务&合作
经验分享
合作方案
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01 支点公司简介
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01 |关于我们
关于我们
上海支点人力资源有限公司成立于
2007年,隶属于上海外服(集团)有限公司国企业务部,注
册资金1000万元,是一家具有专业资质的人力资源综合性服
务企业。支点公司拥有专业、向上、敬业的业务服务团队,致力
于为客户提供专业、规范、高效、便捷的人力资源管理和劳动人
事综合性服务。
主要服务对象为:国有企业、政府机构、世界500强外资
企业、大型民营企业等,专注提供服务外包、个体灵工、
共享员工、相关劳动法律法规政策咨询等各类解决方案。
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01 |关于我们
经营情况
全年营收规模:7.6亿元
服务客户数: 400+家
服务雇员规模:15000+人
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01 |关于我们
服务网络
支点公司项目外包实行统一标准化操作,依托母公司外服集团的全国化网络,
业务延伸至县级城市,满足各类业务拓展需求。
• 27家分子公司
• 163家直属分支机构
• 450个服务网点
• 上海外服安徽公司
• 上海外服北京公司
• 上海外服大连公司
• 上海外服福建公司
• 上海外服广东公司
• 上海外服河南公司
• 上海外服湖南公司
• 上海外服江苏公司
• 上海外服辽宁公司
• 上海外服宁波公司
• 上海外服青岛公司
• 上海外服海南公司
• 上海外服山东公司
• 上海外服陕西公司
• 上海外服深圳公司
• 上海外服四川公司
• 上海外服苏州公司
• 上海外服天津公司
• 上海外服无锡公司
• 上海外服武汉公司
• 上海外服浙江公司
• 上海外服重庆公司
• 上海外服黑龙江公司
• 上海外服海南公司
• >>>
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服务团队配置
01 |服务团队
支点
业务中心
专属
业务团队
日常运营&
支持
服务好客户
处理员工事宜
薪酬团队
薪酬计算
考勤管理
薪酬发放
社保扣缴
销售团队
自营&渠道
集团各业务中心
区域公司
老客户介绍
法务团队
法务咨询
员工手册制定
规章制度设立
业务信息咨询
劳务纠纷处理
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长期合作的集团客户
01 |服务客户
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02 服务内容
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FSG/支点外包服务-整体介绍
02 |服务项目介绍
外包服务
Product introduction
为企业提供最优的专业资
源,帮助企业重新配置资
源,专注核心优势领域,
提升核心竞争力
服务内容:
• 招聘管理:通过用工单位岗位需求分析,对招聘需求进行\"产品化”
管理,多渠道寻访人才,保证快速批量的招聘实现。
• 基础人事管理:包括电子合同签订、入/离职办理,员工关怀,员工
薪资发放、线上工资条管理、个税申报汇缴、雇主责任险保障及劳
动人事政策咨询及答疑等。
• 员工关系管理:人力资源外包公司作为员工的法定雇主,实现企业与
员工之间心与心的交流,营造企业内部正向积极的工作氛围,激发员工
的工作热情,支持企业管理目标的实现。
• 风险管理:合规性管理、劳动争议处理、风险承担。
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定制化外包服务方案
02 |项目管理 – 定制化服务
参与招聘流程跟踪,通过对新员工
进行入职宣讲及培训期跟进,充分
宣导企业文化、企业核心价值观、
产品及服务、管理制度等,使新员
工更好地融入团队。
招聘、入职引导及跟踪:
管理代表全面负责员工人事管理,关
注员工绩效动态及稳定性,针对员工
心态和技能问题,提供培训方案,帮
助员工绩效提升。
员工关怀及辅导:
针对性进行员工离职访谈,回访
并跟踪离职员工动向,进行离职
原因分析,制定有针对性的流失
率管控方案并执行,实现流失率
管控目标。
流失率管控:
员工薪资人事服务指南自主化
查询、资讯平台。
通过上海外服专业平台运营:
定制化服务
为了能第一时间为客户服务,紧贴客户,用心服务
项目的满编率、流失率、客户满意度、员工满意度、日常事务性工作的质量
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合作方向一:人事外包服务
岗位流程外包
针对专业性职能的岗位需求,
提供一站式员工管理服务,
全面承担员工所有岗位和人
员管理风险,充分满足您的
弹性用工需求,减少管理成
本,降低用工风险。
非全风险人事外包
提供定制化外包解决方案,全
面负责流程相关员工的人事事
务,技能培训、绩效薪酬等综
合管理,执行并持续优化业务
流程,为企业达成整体项目运
营成果,获得业绩的持续增长
和品牌形象不断的提升。 全风险人事外包
基于对特定领域的持续关注和
深入耕耘,提供专业、优质、
高效的业务流程外包服务,通
过专业流程设计和优化,实现
外包业务与内部流程无缝对接,
以提升企业核心竞争力,助力
企业聚焦核心产业。
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02 |服务项目介绍
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合作方向二:全国转包业务
02 |服务项目介绍
政策背景:
自2020年8月起,北京、上饶、河北、厦门、杭州、江西省、武汉、镇江、无锡、四川省、深圳、
呼和浩特等地,强调不得通过虚构劳动关系参保,禁止通过违法劳务派遣方式为异地员工缴纳社
保。考虑社保改税务征收、金税四期推开,将会有越来越多的城市加入禁止社保代缴的大军
考虑全国型企业的人员分布现状:
✓ 城市业务开展布局多,每个驻点人不一
✓ 恰逢“三统一”政策的风口浪尖,原来做委托业务企业会为调整重点方向
各地“三统一”明年实操细
则将常态化 频繁落地
临时应对增加人员成本支出或
人员流失——业务危险预警
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合作方向三:零工平台
02 |服务项目介绍
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03 项目经验分享
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