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围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料,以及空天信息、绿色能源、金融
科技等重点发展产业,积极引进顶尖科学家到雄安工作,给予 2000 一 5000 万元科研经费和
300 万元生活补贴,奖励一套不低于 200 平方米的住房。
对高端高新产业领域技术研发等特殊岗位引进的急需紧缺人才,给予“特岗特薪”待遇,经
认定后每年给予奖励。
鼓励高校优秀应届毕业生来雄安工作,参加求职应聘考试免费入住“人才驿站”,入职后 5 年
内每月按博士生 3000 元、硕士生 2000 元、本科生 1000 元发放生活补贴。
对企业引进的世界技能大赛、中华技能大奖获奖者和全国技术能手,给予 20-100 万元补贴。
允许取得永久居留资格的外籍科学家在雄安领衔承担国家科技计划项目、担任新型研发机构
法人。
对落地雄安的央企总部及二、三级子公司或创新业务板块等引进的急需专业人才,经认定后
3 年内每月发放 1000 元租房补贴,有突出贡献的可享受 100 万元的购房补贴。
对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家重大科技基础
设施等,给予最高 3 亿元支持。对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体,给予 5000
万元至 1 亿元支持。
聚焦空天信息、云计算、大数据、人工智能等新技术领域,对成功实现落地转化的,每个项
目给予 200 一 1000 万元奖励。
围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术,支持海内外高层次人才及团队带技术、带
项目、带资金来雄安创办企业,给予最高 5000 万元资金支持,入驻科学园、中试基地、孵
化器等各类科创载体,前三年租金全额补贴,后两年补贴 50%。参加“雄才杯”创业大赛获
奖并落地给予 10-50 万元奖励,提供 2 年免费办公和住宿场所。
允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬,按累计
服务时间,给予每月 1-3 万元工作津贴。
设立高层次人才“编制池”,为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业
编制服务。支持新型研发机构登记设立为事业单位,推动解决人才流动、社保养老等后顾之忧。
设立 100 亿元人才创新创业母基金,吸引社会资本建立行业子基金,参与种子、天使、股权
等人才创业投资。
设立年投入 20 亿元人才发展专项资金支持人才培养引进、科研资助等工作。设立“雄才突出
贡献奖”和“雄才伯乐奖”。
构建 15 分钟生活圈,300 米进公园、1 公里进林带、3 公里进森林,让人才尽享“妙不可言
心向往之”的生活场景。
对符合条件的人才发放“雄才卡”,可按政策落户、购房,子女入学优先安排,享受教育医疗、
交通出行、金融优惠等服务。
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鼓励支持加快形成商业和商务服务等楼宇功能,积极引入一批国内外具有一定影响力的大型
零售(餐饮)企业、连锁超市、星级酒店、会计师事务所、律师事务所、税务师事务所、金融科技、
融资租赁、科技中介等机构,加快形成服务疏解和高端高新产业集聚的“新功能”。
鼓励支持依托新建功能片区楼宇发展 ITO(信息技术外包)、BPO(业务流程外包)、KPO(知
识流程外包)等服务外包和新区产业发展需要的各类职业认证培训等产业,对入驻的服务外
包企业和培训机构给予一定奖励。
鼓励支持党建引领楼宇经济发展,依托楼宇运营主体、入驻龙头骨干企业党组织,打造楼宇
党建共同体,以高质量党建引领楼宇经济高质量发展,支持楼宇引进高端服务业人才,对符
合条件的,按照相关人才等政策给予奖励。
人才政策