广东铁骑山律师事务所人力资源法律服务介绍

01 铁骑山简介 ………………………………………………………………………… 0102 人力资源法律服务范围……………………………………………… 02（一）人力资源合规体检

（二）人力资源合规专项法律服务（三）人力资源常年法律顾问服务（四）企业人力资源专题培训

（五）企业劳动争议仲裁、诉讼代理（六）其他人力资源专项法律服务03 人力资源法律服务业绩……………………………………………… 04

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一、铁骑山简介

广东铁骑山律师事务所（以下简称“铁骑山”或“我们”）于2022年创立于广东省深圳市，是粤港澳大湾区管理创新型和专业集中化的合伙制律师事务所。办公场所位于广东省深圳市南山区粤海街道办深南大道 9789 号德赛科技大厦 8 楼，现有办公面积约1000 平方米。附部分办公场所照片：

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二、人力资源法律服务范围（一）人力资源合规体检

随着近年经济大势及人力资源劳动力市场的变化、国家法治环境的完善、法律新规的层出不穷、政府劳动监察部门的监管趋严，企业的人力资源合规和风控工作受到前所未有的新挑战和新问题。我们将协助客户开展劳动人事合规法律体检，评估企业人力资源管理中的问题与法律风险，出具企业用工合规现状及风险评估报告，为企业提示用工风险。

（二）人力资源合规专项法律服务

人力资源合规是企业永续发展的基石，依法管理企业人力资源，规避用工管理中的法律风险，获取最大限度的经济利益，离不开企业的人力资源合规管理。

我们将为企业提供以下人力资源合规专项法律服务：◎进行人力资源合规体检，评估企业人员架构、用工流程、劳动基准、薪酬待遇等用工现状；

◎审核、修订、完善企业劳动人事文件范本、规章制度，建立劳动人事文本使用合规指引；

◎建立劳动人事用工全流程操作规范的合规指引；◎为企业相关部门及人员提供人力资源合规培训、辅导。（三）人力资源常年法律顾问服务

企业在日常经营及人力资源管理过程中面临诸多问题，我们根据客户的实际情况和具体需求，为客户提供专业的人力资源常年法律顾问服务，帮助客户规范日常的人力资源管理活动，防范可能发生的法律风险。

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我们将为企业提供以下人力资源常年法律顾问服务：◎解答关于人力资源管理的法律咨询；

◎起草、审核、修订人力资源管理的相关文件、表单、通知等；◎对客户与员工在劳动合同签订、履行、变更、解除、终止等各程序遇到的非常规事件提示法律风险，提供法律建议；◎为客户重大的人力资源决策提供法律法规和政策依据；◎就客户已经面临或可能发生的劳动争议事件提供初步的处理建议；◎为客户开展人力资源合规管理专题培训（每年度1～2 场）。（四）企业人力资源专题培训

随着人力资源领域法律法规及政策措施的层出不穷，企业需要不断更新用工管理理念和意识。人力资源法律培训，有助于企业人力资源部门更好地开展用工管理工作，防范用工管理风险。我们可以根据客户的需求定制培训主题，范围涵盖多元化用工管理、招聘入职管理、试用期管理、劳动合同签订、薪酬福利管理、工时休假管理、工伤管理、保密与竞业限制管理、规章制度管理、离职管理等等。（五）企业劳动争议仲裁、诉讼代理

我们协助客户处理可能发生的劳动纠纷，并代理参加劳动人事调解、谈判、仲裁、诉讼，最大限度维护客户的合法权益。（六）其他人力资源专项法律服务

如：企业裁员等劳动关系处理专项法律服务、股权激励专项法律服务、公司高管法律风险防控专项法律服务、薪酬与绩效考核专项法律服务、商业秘密保护专项法律服务、员工竞业限制专项法律服务、离职谈判专项法律服务等。

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三、人力资源法律服务业绩我们作为一家综合性律师事务所，在人力资源法律服务方面具有丰富经验，一直专注于人力资源法律理论与实务研究，致力于帮助企业正确地处理劳资关系、凝聚人才，建立良好的人力资源管理体系。主要法律服务业绩包括：

（一）为若干企业提供人力资源合规专项法律服务服务内容及交付成果包括：

1.研究并梳理人力资源领域的合规渊源，提供《人力资源合规管理法律法规及政策汇编》；

2.进行人力资源合规体检，交付《企业用工情况调研问卷》《企业用工合规现状及风险评估报告》；

3.根据合规体检情况，开展人力资源合规体系建设工作，交付《人力资源管理全过程合规指引》；

4.审核、修订、完善人力资源管理全套制度、文本，并交付《人力资源用工管理文本使用指引》；

5.为公司有关部门和人员开展人力资源合规培训，推动合规体系有效落地。

（二）为多家大型企事业单位提供人力资源法律顾问服务及人力资源法律培训。

主要服务单位包括中共深圳市委党校、深圳人大干部培训中心有限公司、深圳市城市公共安全技术研究院、凸版美林集团等。（三）为多家民企外企人力资源领域的罕见、疑难纠纷提供前沿研究法律意见和实操解决方案。

典型项目：为取得《保守国家秘密法》所载保密资质的某企业已备案

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涉密人员的离职脱密纠纷提供专项法律服务。（四）为某国企存留的一批历史遗留问题员工的劳动关系处置事宜，提供法律分析和建议，目前已有一半员工的劳动关系有效处理完毕。（五）近一年内为企业客户代理劳动争议仲裁诉讼的典型/成功案例。1.在企业违法辞退的事实背景下，就劳动者主张“继续履行劳动合同”的诉求进行有力抗辩，帮助企业取得胜诉成果。6.代理某央企应诉劳动争议，案件焦点为退休之后的前员工主张退休5.代理某央企应诉劳动争议，案件焦点为内部项目经营风险抵押金的4.代理某央企应诉劳动争议，案件焦点为奖金申报纳税后未实际发放，2.代理建设工程领域农民工讨薪案件，为企业客户争取到满意的结果。3.代理某央企应诉劳动争议，案件焦点为调岗调薪和被迫离职所涉经济补偿金，标的额逾百万元。

案情新型且疑难，办案效果佳。

性质，标的额逾百万元。

前的提成奖金，标的额逾百万元。

广东铁骑山律师事务所 GUANG DONG TEACHSUN LAW FIRM

电 话：0755-86668628，185-0301-5908

地 址：广东省深圳市南山区深南大道 9789 号德赛科技大厦东座 8 楼 801B联系人：胡媛律师团队

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