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华威期刊47期杂志III(不转曲)—翻页版预览

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雨凝诺 上传于 2020-3-19

华威期刊47期杂志III(不转曲)

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福建华威集团有限公司 2
0
福建华威集团组建设立于1993年,现已发展成为集商贸物流、交通发展、精工科技、学校教育等多元 1
化业务于一体的综合型企业集团。 9

华威集团始终坚持以服务为核心,以创新为驱动,紧跟时代步伐,大力推进核心产业创新升级,取得 2019年 总第47期
产业发展和品牌荣誉双提升。2016年,“华威集团”商标被国家工商总局评定为“中国驰名商标”,2017
年,集团被福州市政府认定为“福州市综合型总部企业”。近年来,集团及下属企业陆续荣获“科技部重点
高新技术企业”“全国五一劳动奖状”“中国杰出创新企业”“中国道路运输领袖品牌”“中国道路运输百
强诚信企业”“全国诚信示范市场”“福州市热心公益事业贡献奖”等多项国家和省市级荣誉。

在企业发展壮大的同时,华威集团始终坚持“红色领航”,创新探索“党建+产业链、管理链、文化链”
工作模式,围绕发展抓党建,抓好党建促发展;主动参与福州·定西东西部扶贫协作等公益事业,以实际
行动践行企业社会责任。

走进新时代,华威集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以新担当、新作为服务社会,
为实现“基业长青,百年华威”的企业愿景谱写新篇章!

福建华威集团有限公司

FUJIAN HUAWEI GROUP CO.,LTD.

地址:福州市仓山区南江滨西大道169号华威大厦
网站:www.fjhw.com.cn

总 编:陈 健 封面·热点追踪
副 总 编:沈 玲
编 委:杨祖锋 张小斌 张英挺 01 奋斗华威人 礼赞新中国——福建华威集团举行“我和
我的祖国”主题快闪活动
艾美燕 阮 捷 江 波
李 春 张丽辉 新闻之声
责任编辑:庄光平 林珏颖
05 携手新时代 跨越新征程
地址:福州市仓山区南江滨西大道169号 ——华威集团总部大厦乔迁庆典圆满举行
华威大厦
06 福州市委副书记、市长尤猛军一行莅临华威汽车客运
电话:0591-8756 4140 站检查指导“迎大庆”安全生产工作
传真:0591-8756 4137
邮箱:hwzb@fjhw.com.cn 07 陕西渭南市临渭区李少博副区长一行莅临华威西营
网址:www.fjhw.com.cn 里农产品交易中心调研考察
投诉服务热线:968968
07 诚信经营 华威先行
——福州市第一届“诚信经营 市场先行”活动在华
威西营里农产品交易中心隆重举行

08 华威钜全精工公司携三项核心科技成果亮相第十七
届海峡项目成果交易会

10 全国农产品市场规范治理工作会在榕召开
华威西营里市场作为示范迎全国市场监管系统领导
考察

创新之路

11 华威菜多多生鲜市集夏日啤酒音乐节完美收官,冰火
相逢嗨翻夏日星光!

12 庆祖国70华诞 展时光韶华风采
——热烈祝贺福建建新花卉产业园正式开园

14 山海相盟 携手同行——印象周宁农特馆正式落户华威
西营里农产品交易中心

15 推进制造产业升级 华威钜全新工厂试桩开工

员工之家 党建之窗

16 威来可期 共谱华章 30 福建华威集团有限公司党委举行庆祝建党98周年表彰
——华威集团2020届“威来星”校园招聘会圆满收官 大会暨“不忘初心、牢记使命”主题党日活动

17 华威集团开展“关爱职工、夏送清凉”防暑降温慰 31 福建华威集团有限公司第五届工会委员会会员代表大
问活动 会顺利召开

18 扬帆起航 筑梦未来 33 华威集团召开退役军人“八一”座谈会
——华威集团2019年新员工入职培训圆满完成 34 打造“有特色”的党建品牌

公益之行 ——华威集团党委被授予“先进基层党组织”荣誉称号

19 展示文明风貌,擦亮城市名片 华威之星
——华威出租车助力“5.18”海交会
36 超额完成才是优秀!——记华威交发公司出租车二车
20 华威出租车圆满完成2019年爱心送考任务 队队长张炜杰的七年“华威情”
21 人间自有真情在 爱心捐款暖人心
21 爱心众筹 情暖商户 37 爱岗敬业弘扬模范精神 用“心”服务争做时代楷模
——华威交通发展公司徐秀珍、余生荣获“十佳出
——华威西营里商户联谊会为重病商户捐款 租车司机”称号

特别聚焦 39 展华威风采 树服务品牌 助福州建设——华威交发公
司在福州出租车驾驶员职业技能竞赛中获得佳绩
22 编者按
23 践行华威精神 规范企业管理——根据陈健董事长在 四季之约

全集团高级管理干部管理工作会上的讲话整理 40 赞美生命,见证成长|「华威四季」首届毕业典礼暨
26 集团法律事务部关于《践行华威精神规范企业管理》 升学仪式

学习心得 45 击水三千,抟风九万,鲲鹏变化从兹始
27 集团投资发展部关于《践行华威精神规范企业管理》 ——华威四季幼儿园开笔礼暨开学仪式

学习心得
28 华威论见

2019 特刊 封面·热点追踪

01

封面·热点追踪 特 刊 2019

燃情快闪
为祖国庆生 

壮丽七十年,奋进新时代,共筑中国梦
庆祝中华人民共和国成立70周年。
忠诚、务实、奉献、创新的华威人,
用朴实的歌喉、悦耳的声线共同唱响
《我和我的祖国》,
以饱满精神、昂扬斗志和拳拳赤子心
向祖国母亲献礼!

02

2019 特刊 封面·热点追踪

奋斗华威人 礼赞新中国

文/华威集团总裁办/林珏颖
9月21日上午,一场以“我和我的祖国”为主题的音乐快闪活动在福建华威集团总部大厦拉开帷幕。华威集团陈健
董事长、沈玲常务副总裁和全体高管、本部全体员工、下属企业领导班子成员及员工代表200余人汇聚于此,热情讴歌
祖国,用淳朴而热烈的方式,表达新时代奋斗中华威人的家国情怀。

20
19

总有一种发自内心的深情,
总有一腔与生俱来的热情澎湃,

那就是——
我爱你,祖国!

九点整,华威大厦北广场上,整齐地 杆下,现场人员严肃立正,向国旗行注目礼、高唱国歌,伴随着庄严的国
排列着参加升旗仪式的员工队伍,大家用 歌声,五星红旗与华威司旗缓缓升起,众人齐唱国歌,气氛庄严热烈,令
庄严隆重的方式为祖国庆生。由集团安防 人热血沸腾。
部成员组成的国旗护卫队精神抖擞、英姿
飒爽,迈着整齐划一、铿锵有力的步伐, “我和我的祖国,一刻也不能分割,无论我走到哪里,都流出一首赞
护卫着鲜艳的五星红旗与华威司旗到达旗 歌 … …” 升 旗 仪 式 结 束 后 , 伴 着 小 提 琴 的 悠 扬 弦 乐 声 , 随 着 钢 琴 清 脆 有 力
的音符流动,熟悉的旋律在北广场与大厅中同时响起,20名表演者手持国
旗,从大厦的各处缓缓走入北广场,满怀深情地演唱《华威人之歌》。紧
接着,来自华威集团及下属商贸物流、交通发展、精工科技、学校教育四
大产业的六位领唱人员逐一进场演唱《我和我的祖国》,在层层推进的激
昂韵律之下,越来越多的华威人迈着欢快的步伐从四面八方奔向北广场,
加入到歌唱的队伍当中,与表演者欢聚一堂,用动人的歌声抒发着深藏在
每个中国人心中的骄傲和自豪。来往的群众也纷纷被这一幕吸引,驻足观
看并自发地跟着音乐合唱,大家挥舞着五星红旗,眼含热泪,心中满是对
祖国的热爱与依恋。

03

封面·热点追踪 特 刊 2019

70年披荆斩棘,70年沐风栉雨。回顾祖国70 歌唱祖国的声音变得更加激昂,现场的氛
年的发展蜕变,中国人民自力更生、艰苦奋斗,回 围达到了最高潮!越来越多的人,越来越响亮
顾祖国发展壮大的历史岁月,我们心底的骄傲自豪 的歌声,挥舞的国旗连成一片红色的海洋,传
油然而生。此次主题快闪活动,华威集团以《我和 递着对祖国深沉的热爱和无尽的祝福。嘹亮的
我的祖国》为主旋律,融入《华威人之歌》,用最 歌声响彻整个集团,久久地回荡在华威大厦的
诚挚的祝福为祖国七十年华诞献上“华威之声”。 上空。这一刻,所有人的爱国情感都被点燃,齐
以此,进一步激发了全体华威人的爱国热情、报国 声高呼“祝祖国繁荣昌盛”!这一声祝福道出
之志,汇聚了爱国奋进的强大精神力量。未来,新 了一片丹心向祖国的深情,更呼喊出了华威人
时代的华威人必将心怀爱国之情,笃行报国之志, 为中华民族伟大复兴中国梦而不断奋斗的决心。
肩负时代重任,积极投身于中华民族伟大复兴的新
征程中。 万里鹏程,七十正是风华正茂;
千秋伟业,七十恰是朝气蓬勃。

祖国是海,我们是浪
海推着浪,浪依着海
我和我的祖国一刻也不能分割

......

04

2019 特刊 新闻之声

携手新时代 跨越新征程

风和景明,江花相映。 文/华威集团总裁办/庄光平 记使命,紧密团结,不断开拓集团发
吉时宝地,人和业兴! 展新局面。在机遇和挑战并存的新时
2019年4月30日,华威集团总部 团发展的新篇章! 代,在总部乔迁后的新征程,始终秉
大厦乔迁庆典仪式在华威大厦南广场 上午10点整,黄伟民副总裁宣布 持“改革的魄力、创新的动力、发展
隆重举行。华威集团陈健董事长、沈 的定力”,踏踏实实做好主业,努力
玲常务副总裁和全体高管、本部全体 华威集团乔迁庆典暨揭幕仪式正式开 开拓新的产业,推进华威事业百尺竿
员工及下属企业领导班子成员约120 始。陈健董事长为庆典致辞,他在致 头,更进一步!随后董事长带领全体
人见证了这一重要时刻,从此翻开集 辞中表示,感谢所有华威同仁们的不 高管为大厦揭幕。
懈奋斗,推动华威事业蒸蒸日上、跨
越发展!勉励大家倍加珍惜今天得来
不易的优越办公条件,不忘初心,牢

05

新闻之声 特 刊 2019

得一方宝地,筑一座丰碑!华威 引入多种名贵花木,是一座四季如春 综合型总部企业。今日,借此新总部
大厦的建设倾注了全集团同仁巨大心 的城市花园;内部配置了漂亮的员工 大厦乔迁的契机,我们由衷地感谢党
血,从奠基到建成历时4年多,完全按 餐厅、无边游泳池和高端健身会所, 和政府给予的好政策、营造的好环境、
5A甲级写字楼标准打造。大厦雄踞福 是一座人性化的沟通桥梁。未来我们 提供的好生态,使得我们得以在此宝
州新区和自贸区核心,前依花海公园, 还将引入品牌餐饮、金融服务等,致 地建成总部大厦,让企业的雄伟形象
后靠正在规划建设的3000亩江南CBD 力于打造一座集多种业态为一体的一 和尊贵气度一览无余!
城市商务中心,毗邻东部办公区,面 站式多功能商务综合体。
朝美丽闽江,无缝对接地铁4号线,享 新的时代,新的机遇,新的大厦,
有得天独厚的区位、环境以及交通优 改革开放40年,特别是在习近平 新的征程!随着总部大厦的落成启用,
势。全大厦配置智能新风系统,是一 新时代中国特色社会主义思想的指导 华威集团必将迎来新的腾飞与辉煌!
座“会呼吸的建筑”;外围依水造景, 下,全体华威同仁不忘初心、牢记使
命、拼博奋进,逐渐发展成为福州市

福州市委副书记、市长尤猛军

文/华威集团总裁办/林珏颖
9月25日上午,福州市委副书记、市长尤猛军带领市府办、市应急管理局、市消防救援支队、市交警支队等单位领
导莅临华威汽车客运站检查指导“迎大庆”安全生产工作。晋安区委副书记、区政府代区长林涛陪同检查,华威集团陈
健董事长亲临现场迎接检查。

尤市长询问华威客运站国庆期间发车情况及车辆安全检查措施 尤市长现场部署国庆期间旅客运输工作及安全保障工作

06

2019 特刊 新闻之声

陕西渭南市临渭区李少博副区长

文/华威商贸物流公司/童颂元

5月18日,陕西省渭南市临渭区副 区,详细了解市场和商户经营情况,询
区长李少博带队的考察团一行16人,在 问运营管理及食品安全体系建设。现场,
仓山区副区长王香华及区相关部门领导 华威商贸物流公司总经理汇报了市场产
的陪同下,莅临华威西营里农产品交易 业布局、政企结对对口扶贫、产品安全
中心进行调研考察,华威商贸物流公司 管理及市场诚信建设、便民服务等工作。
领导等陪同并作现场讲解。
作为仓山区政府选定的三个考察点
上午9时45分,考察团一下车,便 的第二站,考察团一行对华威集团在东
直奔“大美西北农特馆”,了解产品种 西部对口扶贫工作中所作的贡献,以及
类、销售及东西部扶贫协作运转情况; 市场的规范管理与诚信建设等方面工作
随后,李副区长一行深入市场各个交易 给予高度的肯定。

诚信经营 华威先行

福州市第一届“诚信经营 市场先行”活动在
华威西营里农产品交易中心隆重举行

文/华威商贸物流公司/童颂元

07

新闻之声 特 刊 2019

榕城暮春芳菲尽,华威诚信花渐 州市守合同重信用企业协会和福建华 在活动的最后,福州市市场监督
开。华威西营里农产品交易中心继4 威商贸物流有限公司联合举办。 管理局党组成员、食品安全总监周璇
月15日被福州市诚信促进会、仓山区 对如今的福州市场诚信经营形势进行
诚信促进会联合授予“诚信示范标兵 当日,来自省、市、区诚信促进 了简要分析,他肯定了华威西营里农
单位”后,于4月23日在西营里农产 会、市场监管局、守合同重信用企业 产品交易中心取得的成绩,并对今后
品交易中心1号楼大厅举行了福州市第 协会的领导和仓山辖区23个市场、商 市场诚信建设提出了意见和期望。活
一届“诚信经营进市场”活动。 场、超市的业主嘉宾100余人齐聚一 动期间,与会领导和嘉宾们还参观了
堂。活动伊始,华威商贸物流有限公 农产品市场,亲身体验了“一品一码”
本着增强商户的诚信经营意识、 司吴柳清副总经理分享了诚信市场经 的追溯流程。
规范市场的运行环境以及诚信为广大 验,他倡导大家积极营造“文明经商、
消费者服务的宗旨,此次“诚信经营 诚信经营、食安为先”的市场氛围。 为宣传市场诚信经营相关知识,
进市场”活动以“诚信经营,市场先 随后西营里商户代表宣读诚信倡议, 活跃现场气氛,在活动中还穿插了三
行”为主题,由福州市市场监督管理 与此同时,其他与会商户代表纷纷在 轮有奖问答活动,大家都积极踊跃参
局主办,仓山区市场监督管理局、福 “诚信经营承诺墙”上签字。 加回答,抢答十分激烈,气氛异常高涨。

商户代表在“诚信经营承诺墙”上签字 福州市市场监督管理局党组成员、食品安全总监周璇致辞 有奖问答活动火热进行中

华威钜全精工公司携三项核心科技成果

文/华威集团总裁办/林珏颖

6月18日到21日期间,第十七届中国·海峡项目成果交易 本届6·18展会以“项目—技术—资本—人才”为主题,
会在福建海峡国际会展中心举行。来自海峡两岸1200多家 是福建省为广泛吸纳国内外科技成果与企业对接,加快科
企业、100多家科研机构和数十所高校齐聚榕城,带来了各 技成果向现实生产力转化而搭建的平台。本次展会设置中心
自的创新成果和科技需求。应福建省工信厅的邀请,华威钜 展区、专题展区、综合展区等三大展区,总面积约8万平方
全精工公司携汽车发动机铝合金摇臂零部件、汽车发动机铝 米,共设置了135个国际标准展位,255个特装展位,汇聚
合金活塞、汽车发动机铝合金油管等科技成果亮相本次展会。 了汽车、农业、IT、食品等多种行业的领军企业。

08

2019 特刊 新闻之声

第十七届中国·海峡项目成果交易会现场

工公司既提升了区域知名度,同时更与行业内外建立了互信合作的
良好氛围。

近20年来,汽车能耗问题受到越来越高的重视,这使得减轻汽
车自重、降低油耗成了各大汽车产商竞争提高能力的关键,用铝合
金结构代替传统钢结构,推动实现汽车轻量化及环保、节能、提速
和运输的高效化是大势所趋。未来,钜全精工公司还将本着“敢为
人先”的创新精神,加快科技研发和产品更新换代!

钜全精工公司部分参展产品 福建省武平县副县长王秀金同志来钜全精工公司展位参观视察

作为本届展会的参展商之一,钜全精工公司长期
致力于各类汽油、柴油发动机活塞及汽车铝合金铸件
产品的研究与开发,以优越的产品质量和雄厚的技术
力量,成为全国活塞行业的知名龙头企业。如今,钜
全活塞产销量已超1500万只/年,活塞产量居全国活
塞制造行业和亚洲前列。

通过本届6·18展会,钜全精工公司就成果转化、
产品创新、人才孵化等问题和多家国内外企业进行广
泛交流,加深了客户对公司业务领域、技术实力、工
程业绩等方面的了解。借由此次展会的交流,钜全精

09

新闻之声 特 刊 2019

全国农产品市场规范治理工作会在榕召开

文/华威商贸物流公司/张晓

全国市场监管系统领导莅临华威西营里农产品交易中心观摩考察 易中心销售的产品通过基础台账、进货数据及凭证及电子秤
打印的追溯小票等渠道均可查询产品上游生产产地、下游进
2019年11月13日-15日,国家市场监督管理总局在福州 货记录、抽检结果等详细信息;农产品交易中心还通过进场
召开全国食用农产品集中交易市场规范治理工作现场会。作 凭证查验、检测中心抽检、商户上传进货凭证生成或接收上
为本次会议现场观摩的定点示范市场之一,11月14日上午, 游源头追溯码等手段规范食安管控;同时,追溯系统与菜多
国家市场监管总局领导及各省、市市场监管分局相关负责人 多线上平台对接仓山区餐饮“明厨亮灶”服务平台,实现了
一行莅临华威西营里农产品交易中心观摩考察规范化治理工 物流配送、线上线下商品一体化追溯,形成商户货主实名化、
作。福建华威商贸物流有限公司领导陪同考察。 信息登记自主化、进销台账电子化、追溯信息可视化、信息
公示实时化、实时监管远程化等六大特色。
考察团一行首先听取了华威西营里农产品交易中心食品
安全体系建设的工作情况汇报。西营里农产品交易中心结合 考察团一行还观看了市场溯源秤演示过程,并参观了西
市场批零兼营的特点,自筹资金启动追溯系统建设,以“一 营里农产品质量安全检测中心,详细询问了市场检测流程及
品一码”建设为抓手,着力推行信息化闭环管理。农产品交 检测项目情况。参观完毕后,各级市场监管局领导纷纷对西
营里农产品中心目前在规范食安管控及“一品一码”闭环溯
源方面取得的成效表示了赞赏。

华威西营里农产品交易中心近两年来在市场规范管理各
方面“码”上升级,为全省乃至全国提供了可借鉴、可推广
的示范样本。通过此次经验交流和观摩展示,也进一步推动
华威西营里农产品交易中心全面强化市场规范化管理再上新
台阶。未来,华威西营里农产品交易中心将不断完善食品安
全体系建设,为实现食品安全社会共治发挥作用。

考察团一行观看西营里市场溯源秤工作流程 考察团一行详细了解西营里农产品检测室检测项目及检测流程

10

2019 特刊 创新之路

华威菜多多生鲜市集
夏日啤酒音乐节完美收官,

文/华威商贸物流公司/李紫煖

华威菜多多生鲜市集夏日啤酒音乐节活动现场

华威菜多多生鲜市集夏日啤酒音乐节活动现场 华威商贸物流公司及媒体为优质商户颁发奖牌

时节跟温度相互博弈,食欲与听觉蠢蠢欲动。烈日炎炎,在这个渴望清凉的
季节,华威商贸物流公司联合福州晚报、一碗福州于7月26日-7月30日在华威西
营里农产品交易中心举办了一场嗨翻天的华威菜多多生鲜市集夏日啤酒音乐节。
活动以生鲜加工大排档式美食与音乐、啤酒为主线,集歌舞表演、娱乐互动为一
体,从味觉、听觉、触觉等全面感受,试图在这个夏日,用音乐的韵律,以当代
的表达,带来一场尊享、激情、高端的奢华盛宴。现场气氛极度火爆、热闹非凡,
慕名而来的人群一次又一次地将活动气氛推向高潮!

现场参展的30多家美食商户带来的金牌食材皆出自华威西营里市场,为来宾
提供了品类繁多又新鲜可口的美食。色泽诱人的小龙虾、肥美多汁的生蚝、花蛤、
鱿鱼、嫩而浓香的烤肉......食材与香料的完美结合,连空气里都弥漫着诱人的味
道,加上冰爽的青岛啤酒,让不少来宾直呼过瘾。

此次啤酒音乐节不仅有青岛啤酒的鼎力赞助,还得到了福州晚报官微、福州
日报、福州新闻网、今日头条、抖音等众多媒体的大力支持。闭幕式上,华威商
贸物流公司及媒体还到场为活动评选出的优质商户颁发奖牌。

晚风收暑,意犹未尽。华威菜多多生鲜市集夏日啤酒音乐节的成功举办,不
仅展现出了华威西营里农产品交易中心新鲜食材的魅力,更让华威西营里市场进
一步聚集了人气,是宣传华威西营里农产品交易中心品牌的一次创新实践。

11

创新之路 特 刊 2019

庆祖国70华诞 展时光韶华风采

文/建新花卉产业园/余小妹

金秋十月景正宜,乌龙江畔迎客来。10月1日,值此中
华人民共和国成立70周年、举国欢庆之际,福建建新花卉产
业园正式对外开园。

多年蓄势,只为一朝蓬发。为改变传统花卉产业经营模
式,与时俱进,提质升级,振兴建新花卉产业,福建建新花
卉产业园应运而生。作为百年花乡,建新镇孕育了深厚的花
卉文化底蕴,福建建新花卉产业园汲取这片土地的养分,汇
集花卉苗木全品类业态,并利用自身项目独特的区位优势、
花木产业优势和景观资源优势,打造集花卉交易、观光博览
为一体的一站式花卉文化体验园区。未来,这里将成为一个
在福州乃至福建范围内独具规模的特色花卉产业园。

12

2019 特刊 创新之路

为恭贺祖国70华诞,同时也庆祝产业园
火热开园,福建建新花卉产业园特意提前在
园区内进行了节庆布置,并设置了网红打卡
点,其中包含70周年主题花墙、夜晚音乐灯
光造型、网红花墙、户外花镜小景等多样氛
围造型,搭配阳光玻璃房,美轮美奂,方便
市民小长假期间入园购花、拍照留念。目前,
随着产业园一期基础配套设施及景观建设的
逐渐完善,项目一期的不少商户现已完成装
修,国庆期间,部分商户已开始对外营业。因
此,自10月份起,市民可利用日常休闲时间入
园购花或游园观光。

13

创新之路 特 刊 2019

山海相盟 携手同行

文/华威商贸物流公司/李紫煖

为响应国家号召,大力支持扶贫事业,近日,福建华威 特产品,为周宁脱贫攻坚出力,仓山区政府扶贫办、周宁县
商贸物流有限公司在仓山区政府、周宁县政府、福建华威集 政府扶贫办组成调研工作组,走访了福州上下杭、烟台山及
团的大力支持下,与周宁印象电子商务服务有限公司签署合 各农产品市场等地,为建设周宁农特馆选址。经过多轮考察
作协议,印象周宁农特馆正式落户华威西营里农产品交易中 后,最终选定华威西营里农产品交易中心。工作组成员一致
心,并将于今年9月开业。华威商贸物流有限公司为其提供 认为华威西营里农产品中心是“全品类、规范化、高规格”
蔬果区和市场1#馆接待大厅两处展位,同时予以租金减免逾 的农副产品交易市场,最适合作为周宁农特产品山海协作、
40万元。 产销对接的集散地。

周宁县是仓山区对口扶贫县,平均海拔800米,山高水 8月9日,福州市委常委、仓山区委蔡战胜书记带队赴周
清无污染,盛产高山云雾茶、无花果、蓝莓、葡萄、草莓、 宁县开展对口帮扶调研考察活动期间,在仓山·周宁对口帮扶
土豆、油茶、兰花、食用菌、魔芋等产品。今年7月以来, 调研座谈会上,集团党委书记、副总裁黄伟民代表福建华威
为推动周宁农特产品进入福州市场,让市民积极消费周宁农 集团与周宁印象电子商务服务有限公司签署合作协议,“印

象周宁农特馆”一锤定音,正式落户华威西营里农产品交易 营工作给予指导。
中心。 印象周宁农特馆将充分发挥农产品交易中心和电商的综

为支持印象周宁农特馆建设,华威商贸物流有限公司特 合优势,依托实体店开展线上、线下全方位的批发、零售业
提供华威西营里农产品交易中心蔬果区8号馆第39、40两个 务,把周宁乃至闽东地区的特色农特产品销往城市,送上福
店面及1号馆大厅共计167.36平方米的场地作为其展示区, 州市民的餐桌。以印象周宁农特馆为载体,通过政府、城市
并给予每月免收场地租金17000余元的优惠。目前印象周宁 农产品市场、电商平台多方合力,共同推动消费扶贫、产业
农特馆正在装修中,预计9月中旬开业,可赶上无花果和葡 扶贫、就业扶贫,增强扶贫“造血”功能,从产业链整体建
萄的销售旺季。8月22日,周宁县县委书记包江苏、仓山区 立精准扶贫的长效机制,搭建“山海协作”新桥梁,全力打
委副书记潘阳武、仓山区副区长林文峰一行莅临华威西营里 造扶贫攻坚的“福州新样本”。
农产品交易中心调研考察,并就印象周宁农特馆的建设和运

14

2019 特刊 创新之路

推进制造产业升级 华威钜全新工厂试桩开工

文/华威集团总裁办/林珏颖

日前,华威钜全精工公司南通新工厂项目建设试桩仪式在位于福州南通商贸大道8号的项目工地上举行,标志着福建华威
集团推进精工科技产业升级,优化生产布局,集中打造钜全现代化工厂的战略规划正式落地。

作为国内汽车零部件行业知名的高新制造和“小巨人”企业,钜全精工公司经过30多年发展,存在厂区分散、建筑老旧
等问题,已经不能适应现代化高新制造的要求,也无法有力吸引高端人才,制约了企业发展。华威集团决定利用华威自有的南
通地块,集中建设一座高端智能制造新工厂,以完成一次全面产业升级。新工厂规划占地面积约160亩,一期新建建筑面积4.3
万平方米,由1栋18米高的3层钢筋混凝土厂房、1栋10米高的钢结构厂房、1栋6米高的钢结构厂房组成;加上原有已建的宿舍
楼、办公楼等2万多平方米,建成后厂区面积将达到7万平方米。

新厂区的建成投产将有力提升华威钜全精工公司的生产能力
与研发水平。仪式现场,由华威集团开发部发起,建设方代表承
诺:将“高标准、高质量、高效率”推进项目建设,确保新厂区
如期竣工交付使用。

华威钜全南通新工厂一期项目鸟瞰效果图

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员工之家 特 刊 2019

威来可期 共谱华章

文/集团人力资源部/雷灏

“喜看稻菽千重浪,遍地英雄下夕烟。”金秋恰是收获的季 宣讲-现场初试三位一体的招聘方式,还特邀来自集团总部及下
节,也是华威集团的招贤纳才之季。为了更好地满足集团人才发 属企业的优秀校友们结合自身经验为同学们答疑解惑,让应届
展的需求,为企业增加新鲜的血液,吸引更多优秀的应届毕业生 毕业生有较为清晰的职业方向。
来华威就业,11月15日,华威集团2020届“威来星”校园招聘
会正式启动。本次校招以“威来可期 共谱华章”为主题,先后走 为了使同学更加了解华威集团,每个场次的招聘负责人都
进7所院校,宣讲覆盖人数达千余人,现场同学们踊跃参与,反 会为应聘同学介绍华威的发展历程、产业布局、企业优势和校招
响十分热烈。 生培养计划,华威集团强大的发展潜力吸引了广大高校学子的关
注,不仅吸引了专场高校的同学,也吸引了其他高校的同学纷纷
秋季校招工作启动后,集团领导高度重视,组织集团人力资 投递简历。简历收集效果良好,每周人力资源部都会对专场招聘
源部联合总裁办公室成立校招设计小组。在招聘前期特别设计了 的简历进行整理推送,形成了及时反馈、及时组织面试的机制。
校招封套、视频海报、电子宣传单页、集团宣传短视频以及院校 目前,“威来星”校园招聘已有一百多名优秀毕业生通过初试,
专用易拉宝展架、横幅等宣传材料,使同学们能够高效地在短时 接下来人力资源部将紧锣密鼓地组织复试,择优录取与公司契合
间内对华威集团的招聘岗位、企业情况进行系统地了解,更好地 度更高的毕业生加盟。
体现了我司以品牌文化为切入口,高度重视人才队伍、积极吸纳
优秀毕业生的优势。同时,集团人力资源部对各大高校的专业优 “以梦为马,不负韶华”,校园招聘作为华威集团人才引进
势进行了详细地了解,为优秀人才的选拔做好铺垫工作。 的长效机制,结合了毕业生与企业的现实需要,创新了人才培育
模式,不仅为莘莘学子带来不一样的职业舞台,同时也进一步加
11月15日起,华威集团秋季招聘之旅正式开始,集团人力 强了华威集团与各大高校的校企合作交流,为集团发展壮大持续
资源部校招小组奔赴厦门大学、福州大学、福建师范大学、闽南 补充新鲜血液、储备优质人才等奠定了良好基础。2020届校招圆
师范大学、福建农林大学、福建工程学院、闽江学院等7所院校, 满落幕,但我们的招聘之旅仍在继续,海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,
为莘莘学子们带来各类主题宣讲及双选会,通过简历收集-校园 同行的青春追梦人们,我们来年再见!

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2019 特刊 员工之家

燃情宣讲 座无虚席 校友云集 深度解读 现场互动 精彩不停

华威集团开展
“关爱职工、夏送清凉”防暑降温慰问活动

文/华威集团总裁办/林珏颖

八月天气炎热,为做好职工防暑降温工作,结合福州市城
建工会有关通知精神,华威集团开展了“关爱职工、夏送清凉”
防暑降温慰问活动。集团及各下属企业领导带领工会成员深入
到生产一线慰问高温酷暑下坚守岗位的员工。

每到一处,慰问管理干部都仔细询问一线职工的生产生活情
况,传递陈董事长对职工的亲切问候与关怀,并对他们的辛勤
付出表示感谢,叮嘱他们一定要做好防暑降温措施,安全生产、
保障身体健康,并送上了绿豆、凉茶、藿香正气水等防暑降温
物品。一线职工们纷纷感谢集团关心,表示将注意自我调节,
坚守岗位、尽职尽责,积极工作。

炎炎夏日送清凉,丝丝关爱入心田。本次“关爱职工、夏
送清凉”慰问活动是集团工会落实“关心职工生活,维护职工
权益”的重要举措。送清凉活动不仅送来了集团的关怀,更极
大地鼓舞了一线职工的干劲,促进了各项经营生产任务顺利,
营造了和谐的企业氛围。

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员工之家 特 刊 2019

扬帆起航 筑梦未来

文/华威集团总裁办/林珏颖

2019年7月13日,为帮助新入职员工更好地融入华威大家庭、认同企业文化、适应工作环境,增强员工归属感与责任

感,集团公司于总部大厦13楼大会议室举办了为期一天的新员工入职培训。来自集团及各下属企业的30余名新员工参加了此

次培训。

本次培训内容主要有企业文化、行政/财务/人力资源方面的规章制度以及职场礼仪、遵纪守法、阳光心态、职业操守等课

程,使新员工认识到集团不平凡的发展历程,把员工个人的成长与企业的进步协同一致。培训特邀集团总裁办杨祖锋、法务部

徐鹏宇、财务部谢腾飞等同事以及外请高级礼仪培训师江丽容担任讲师。

集团人力资源部主持了本次培训并代表集团对

新员工的到来表示欢迎,希望新员工能尽快熟悉华

威、热爱华威,做一个有目标、有梦想、有使命感

的华威人;立足岗位,积极进取,在工作岗位上甘

于奉献、敢于担当、勇于做为,共筑“基业长青百

年华威”! 新员工入职培训现场 培训导师授课中

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2019 特 刊 公益之行

展示文明风貌 擦亮城市名片

文/华威交通发展公司/黄雯
周到、文明礼貌的服务态度,为华威赢得了众多乘客的一致
好评。充分展示了华威出租车的品牌实力,也向社会传播了
华威正能量。

华威出租车保障点 驾驶员及保障工作人员主动帮助乘客搬运行李

2019年5月18日至5月22日,第二届21世纪海上丝绸之 “拾金不昧”的姐---徐秀珍
路博览会暨第二十一届海峡两岸经贸交易会(简称“5·18”)
在福州海峡国际会展中心举行。为确保展会期间交通运输保 徐秀珍,她是华威交通发展公司出租车闽AT1383的驾驶
障工作的顺利开展,华威交通发展公司领导高度重视,统一 员。5月22日下午,她在自己驾驶的出租车内捡到一个女士
安排并及时部署,共派出90部车(50部常备车,40部应急 挎包,内含5000元的现金及贵重金饰。为能及时地将失物归
车)驻点海交会,为展会交通服务提供了有力保障。同时, 还给乘客,同时保证保障工作的正常运行,她第一时间将挎
公司出租车队还成立了“5·18”保障工作小组,安排专人通 包送到公司后又返回海峡会展中心。不久后乘客联系到公
过卫星定位系统进行实时监控管理与统一调度通信,从而保 司,顺利领回挎包。看到包内财物一分不少,乘客表示十分
障运力充足。 感动,并连声赞扬徐的姐。对此,徐的姐表示:“这只是一
件小事,不是自己的东西,拿了也不会心安理得。”
展会期间,华威交通发展公司保障点设在会展东路公交
站两侧。参运出租汽车车容车貌良好,驾驶员统一着装,严 免费送老人回家的“华威好的哥”---雷建仁
格按测评标准服务。此外,为进一步便利来宾和市民的出行,公
司还印制了出租汽车乘车指南,分放于每辆出租汽车内,为 5月21日中午,从海峡会展中心的10号门出来一对老年
来宾提供方便高效的导乘服务。保障点还提供了急救箱、防 夫妇,在经过保障点时,华威交通发展公司出租车驾驶员雷
暑药品、矿泉水、雨具等应急物品,以备来宾的不时之需。 建仁见老人行动不便,且手提较多物品,他主动上前将老人
手里的物品放至车辆后备箱,然后搀扶着老人上车。把老人
出租车行业作为城市的特殊窗口,不仅是展示城市形象的 安全送到家后,他还未收取老人的乘车费。老年夫妇对此表
名片,更是城市精神文明的重要载体,直接体现了城市的有 示很感谢,大赞华威出租车是“一流好品牌”。
序管理水平、精神风貌和市民的综合素质。在此次海交会保
障工作中,涌现出了一批华威好的哥、好的姐,他们以热情

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公益之行 特 刊 2019

华威出租车圆满完成2019年爱心送考任务

文/华威交通发展公司/黄雯

华威易行通汽车服务公司杨胜勇总经理在仪式现场讲话 爱心车主代表领取“爱心送考”通行牌 华威“高考直通车”发车现场

六月初夏时节,学子喜迎高考,已坚持13年的热门公益活动“高考直 华威承办发车仪式 持续爱心接力
通车”也再度启动。今年,华威交通发展公司一如既往地响应社会公益倡
导,精心选派了荣获“福州十佳出租车司机”“党员先锋号”和“三好一 6月5日,“2019高考直通车发车仪式”在
优”称号的驾驶员们担纲“爱心送考”的重任,竭力保障爱心送考车辆的 华威新能源汽车驿站隆重举行。市委文明办、市
行车安全,并把优质贴心的“一对一”的文明服务落实到位。同时公司还 交警支队、市道路运输综合服务中心、福州市城
将667辆出租车全部作为送考应急车,旨在全方位为福州高考生们保驾护 管委等领导莅临现场,包括华威交通发展公司在
航。经过了公司上下的紧密配合与通力协作,最终圆满完成了本次“爱心 内的4家福州市公营出租车企业参加本次活动。华
送考”的任务。 威交通发展公司总经理杨胜勇出席仪式并讲话。

高考进行时,温情一幕幕 华威“的哥”与考生合影

为做好高考送考期间的营运服务工作,华威交 2019年6月9日《福州晚报》A3版报道
通发展公司提前做好了动员部署,在考前对所有 2019年6月7日《福州晚报》A3版报道
“爱心送考车”进行了全面检查,以确保车辆车况
良好,并在车上配备了药品、矿泉水、文具等应急
物品。同时要求所有送考司机在考前与需要送考的
考生取得联系,提前熟悉各考生的送考线路。另外,
公司还制定了多套应急线路预案,如遇车辆抛锚等
突发事件,将迅速采取果断处理措施,确保考生准
点到达考场同时。在此次温情送考的路上,又涌现
出了一批华威好的哥、好的姐,再一次赢得考生和
家长们的赞誉,受到了媒体和社会各界的广泛关注
和肯定(详见媒体报道)。

公益的力量在于薪火相传和聚沙成塔,华威以
实际行动践行企业社会责任。

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2019 特刊 公益之行

人间自有真情在 爱心捐款暖人心

文/华威交通职业培训中心/叶绿

近日,在华威汽车客运站从事洗车服务的韦廷勇在家中突然倒下,经送医急救,确诊
为脑出血,同时引发了较为严重的偏瘫。在治疗初期,韦廷勇已花费了治疗费用三万多元,
后续手术费保守估计还需十七、八万元。高昂的治疗费用对于这个原本依靠夫妻打工收入
为经济支柱的小家庭来说,无疑是晴天霹雳。

华威汽车客运站公司得知消息后,公司工会委员会第一时间向公司员工、线路经营者
及驾乘人员人员发出对韦廷勇的捐款倡议。倡议书发出后,公司员工及线路经营者、驾乘
人员积极响应、踊跃捐款,短短两天时间就筹集到了爱心善款10400元,并由陈建华站长
代表公司亲自将此笔捐款交至韦廷勇家人手中。公司的善举深深温暖着偏瘫在床的韦廷勇
及其家人,对公司领导的殷切关怀、对公司同事们的拳拳爱心,韦廷勇和家人表示了衷心
的感谢。

病魔无情华威有情,一方有难八方援助,献出一份爱心,撑起
一片蓝天!韦廷勇的遭遇是不幸的,但他又是幸运的,因为他身处
华威这个大家庭,因为有无数的爱心伴他战胜病魔、与他同行。这
一次的募捐活动,展示了华威集团这个大家庭团结互助、至善和睦
的氛围,极大地增强了员工的向心力、凝聚力。

爱心众筹 情暖商户

文/华威商贸物流公司/江澎

日前,华威西营里农产品交易中心2#馆(干杂、肉类、熟食馆)B区商户李爱妃突发
脑溢血,经过医院抢救目前仍在ICU病房。遭此变故,李爱妃一家已无心经营门店,同时
沉重的医药费负担也压得他们喘不过气来。

华威商贸物流公司在得知消息的第一时间内,及时与其家人沟通,考虑到李爱妃一家
经营上的困难与租金上的压力,与其解除了经营合同,并免除违约金等杂费约2万元。为
尽可能地对李爱妃一家施以援助,商贸物流公司向华威西营里农产品交易中心商户联谊会
发出倡议,并呼吁大家为李爱妃捐款。倡议书正式发出当日,即获得联谊会商户的大力支
持,当日就收到捐款69590元。商贸物流公司将筹集到的款项悉数送到李爱妃家人的手中,
让李爱妃及家人感受到了华威西营里大家庭的温暖。

一人有难,众人相帮,不是亲人,胜似亲人。西营里农产品交易中心商户联谊会在成
立短短几个月来,就发挥了紧密沟通、协作发展、扶困济危的重要作用,成为公司与商户,
商户与商户之间重要的沟通平台。

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特别聚焦 特 刊 2019






【编者按】

6月上旬,华威集团陈健董事长在全集团高级管
理干部管理工作会上发表题为《践行华威精神 规范
企业管理》的重要讲话,分别从“忠诚”“奉献”“务
实”“创新”四方面讲解企业精神内核,强调在高质
量发展业务的同时,更应该共同传承华威的企业精
神、企业文化和企业品格。本期《华威人》特别策划
专题,围绕陈董事长提出的“忠诚、务实、奉献、创
新”的企业精神,引导员工积极学习,并鼓励员工将
讲话精神转化为工作动力,进一步做好、规划好当前
和今后的工作,为早日实现华威集团基业长青的战略
目标而努力奋斗。

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2019 特刊 特别聚焦

《践行华践威精行神华规威范企精业神管理规》学范习企心业得 管理

文/华威集团总裁办/庄光平
在当今激烈竞争的市场经济环境下,企业要想发展,除了企业管理者细心掌舵外,还需要全体员工的精诚团结、高
效协作,这就必须“一手抓经营,一手抓管理”,扎扎实实做好企业管理,向管理要效率,向管理要效益。
今天的华威已经是拥有几千名员工的大家庭,华威兴衰牵系千家万户,华威是全体华威人的华威,也是全社会的华
威。所以每个华威人都应该铭记肩上责任、心中道义——共同打造华威基业长青。

一、加强华威精神教育,心怀感恩真情工作

华威集团自成立以来始终秉承“忠诚、务实、奉献、创 职业培训中心原主任做假手模叫下属代打卡,是失德昧良心
新”的精神,怀揣感恩之心,一步一个脚印发展壮大。“八 的行为,这种人不配呆在我们企业。忠诚体现在职业道德修
字”华威精神是华威企业文化的核心和管理思想的本源,在 养上,要求每个华威人讲良心、守原则,心怀感恩。
集团发展历程中起着至关重要的作用。
何为奉献?
何为忠诚?
企业要奉献,华威每年积极参与市政府公益行动,连续
一位保洁每天能认认真真地把负责区域的卫生,每一个 13年参与“高考直通车”免费接送高考学子;主动参与东西
角落都打扫得干干净净就是忠诚;一位高管能把华威当成自 部扶贫协作,帮扶甘肃省定西市脱贫攻坚;为北峰山区捐赠
己的企业,把工作当作自己的事业就是忠诚。忠诚体现在日 300万元,修复台风灾毁公路;我们还带西营里商户赴外
常工作履职上,要求每个华威人都踏踏实实、爱岗敬业。我 省考察,共同提升市场管理运营水平,这些都是奉献。员工
们大多数的管理干部和员工都能做到忠于职守,但也有一些 要奉献,每个岗位、每位员工都能兢兢业业、勤勤恳恳做好
部门和管理干部做“老好人”,绩效考核没有差异、奖勤罚 本职工作,就是奉献!我们要感恩遇上好时代,有这么好的
懒流于形式;有些员工,对身边发生的浪费、破坏、侵占、 生活环境;要感恩在华威大家庭里,我们可以有收入、有施
贪污等行为视而不见,事不关己,高高挂起,这样损害了企 展、有成长;要常怀感恩之心,勇于奉献,取之于企业和社
业,而最终也损害了自己。忠诚体现在管理履职上,每个华 会,报之于企业和社会。而我们有一些部门和员工,工作推
威人要以企为家、守职尽责。老板以身作则讲良心,努力为 诿、责任扯皮、攻于心计、精于算计……这样短浅的目光和
员工改善工作环境、提高工作待遇和福利,甚至急员工之所 狭隘的心胸既限制自身发展,也影响了企业形象。企业的发
急,为高管子女的教育奔走,帮扶一线困难员工……作为员 展需要全体员工都真情投入工作,奉献聪明才智,共同创造
工也要讲良心,爱岗敬业,明德守道,无愧所得。驾校交通 企业美好未来。

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特别聚焦 特 刊 2019

何为务实? 制定工作目标计划是管理工作开展的基础,只有严格实
施目标计划管理,才能实现公司的科学发展。集团本部现有
习总书记在十二届全国人大二次会议上提出,各级领导 十个部门(室),集团旗下商贸物流、交通发展、精工科技、
干部要“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、 学校教育四个产业模块。集团本部各部(室)及各模块总公
创业要实、做人要实”,治国如治企,这24字箴言同样适用 司负责人须要制定年度工作和发展目标,分解到季度和月度
企业,契合华威的文化基因。天下大事必作于细,古往今来 制定工作计划,每月月底还要总结当月经营发展和行政工作
必成于实。务实就是不浮不躁、踏踏实实、认认真真。 中取得的成就或存在的问题,适时调整次月工作计划和工作
措施,以期按计划一步步达成年终目标。
认真就是一种能力。每位华威员工都认真地把每一件事
情做实、做好,就是务实。政府部门讲务实,主动落实集团 各模块公司须于6月底前上报年度经营目标及7月份经营
的总部企业高管所得税和超额税费返还等优惠,这种真抓实 计划;集团各部(室)同期制作完成年度工作目标和7月份工
干精神值得我们学习。企业更要讲务实,全体华威人都做到 作计划。经营目标及计划由集团投资发展部负责收集并跟踪
“三严三实”,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成, 督办;行政性工作目标及计划由总裁办负责收集并跟踪督办。
改进管理、工作作风,集团才能兴旺发展。
根据督办结果由董事长分模块召开月度经营分析会议,
何为创新? 分析运营情况,解决存在问题,确定工作计划,以会议决议
代替签呈审批来提高决策效率,加快经营发展。集团各部
创新不只体现在科技企业,每一种管理模式的改进,每 (室)的分管领导须组织各部门定期召开例会,指导分管各
一种商业模式的超前都是创新的表现。目前我们企业较为因 部门的工作计划并监督执行,解决项目推进过程中的重点难
循守旧,缺乏创新精神和大胆尝试的勇气,但是时代和市场 点问题,确保工作目标的实现。
的发展逼使我们要创新经营、创新技术、创新商业模式、创新
业务流程,乃至于创新用人。经营创新要研究市场,符合市 通过目标管理,使各项工作都有明确的目标和方向,避
场发展趋势,“在经营中找特点,在发展中找亮点”。以绩 免工作的盲目性、随意性和被动状态,避免形式主义和无效
效考核拉动创新,鼓励员工充分发挥积极性、主动性、创造 工作;通过目标管理的系统分析,提高计划工作的科学性和
性,敢于提出创新性意见,公司也要广泛采纳符合市场发展 整体协调性,充分发挥员工潜力和积极性,共同实现整体目标。
趋势和要求的技术创新、体制创新、思想创新,在实践中大
胆尝试。 三、加强岗位职责和流程梳理,能岗匹配高效工作

我们要充分理解“忠诚、务实、奉献、创新”的含义, 岗位职责梳理是为了最大限度地实现人力资源科学配置,
真正把企业精神体现在工作中,充分发挥品牌宣传职能,传 有效地防止因职责重叠或不清造成的工作扯皮等现象;同时
播正能量,以此提升员工认同感、归属感和自豪感,打造企 岗位职责还是绩效考核的依据之一,能岗匹配、职责明确可
业文化软实力。 以提高工作效率与工作质量。集团及下属企业各部(室)负
责人应重新梳理所在部门的部门职责、岗位设置、岗位职责
二、加强目标计划管理,科学决策扎实执行 分工及人员编制,形成《部门职责说明书》、《部门定岗定
编表》、《岗位说明书》提报集团人力资源部。
目标是行动的开始,只有目的明确、目标确定,执行才
能专心致志、集中力量。目标计划管理通过目标及其标准的 人力资源部应根据部门需求及部门岗位职责精准配人,
设定、规划、分解、执行和考核,来达成并改善员工个人及 针对不同岗位制定标准流程培训方案和评分考核方案,形成
部门的业绩成果,并关注员工的能力与意愿的发展。 “培训无处不在”的工作环境,确保每一位新员工都能有明
确的工作内容、清晰的目标流程和饱满的工作强度,做到专
业到位,快速成长。各部门负责人在日常工作中应为每位员

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2019 特刊 特别聚焦

工安排饱和的工作量,按部门分工有重点地区别培养员工的 部(室)都要高度重视建章立制,堵漏防范。三是监督除了
专项能力同时训练各员工的部门通用基础能力,对部门内人 审计部门外,各企业和集团部(室)负责人也要负起内部监
岗不匹配的现象要及时发现,大胆提出,要求人力资源部对 管之责。另外要畅通监督举报渠道,防微杜渐,鼓励、奖励
人员重新配置或培训。 正当监督举报行为。

要提高企业的战略执行力,强化绩效管理,实现战略目 五、规范发文和外联工作,维护企业良好形象
标,必须确保流程满足职能的需要。工作流程梳理分四个维
度展开:一是明确企业或部门的工作范围、服务范围。二是 集团总裁办公室和下属各企业办公室分别为集团本部和
确定不同业务的层次、规模、范围:一般可分为战略流程、 下属各企业收发文部门。其他部门收到外来文件需统一转各
运作流程、支持流程三个层次。战略流程包括企业战略的制 自办公室进行核转归档,对外行文也需各自办公室规范格式
定过程、产品的主营方向、确定企业的重点业务流程;运作 和文号,并校对行文内容。办公室部门应该加强学习,提高
流程包括营销、生产、采购、宣传、资金等具体职能;支持 行文规范和公文写作能力,集团总裁办要加强办公室系统公
流程包括人力资源管理、财务管理等等。三是确定主要核心 文写作相关培训,如邀请政府办公室部门负责人来企业讲座,
业务,绘制核心业务流程图,明确各部门在业务流程中的功 提高整个办公室系统的公文写作能力。
能、职责。四是细化业务流程图,具体到部门内部各岗位在
业务流程中的位置和职责。 各单位不能局限于本部(室)、本企业的工作事务,还
要根据不同的外联对象,制定相应的工作方略,开展相应的
通过制度的完善和规范,流程再造和优化,保证岗位职 工作内容。围绕企业发展的核心利益,以党政机关和行业主
能有效发挥,避免职能虚化。 管部门认可为工作目标,建立从集团到下属各企业二级外联
工作体系,构建积极互动的外联工作模式,营造有利于企业
四、加强制度建设和监督,科学管理避免犯罪 发展所需的外部良好环境。

没有规矩,不成方圆。企业规章制度是企业内部的法律, 集团本部及下属各企业不断发展壮大,其组织架构、权
完善的切实可行的制度能提高员工的工作效率和积极性,促 属关系、领导班子等为适应公司发展需要会适时调整,此时
进企业快速发展。企业的规章制度为了适应企业发展需要不 应积极主动发函告知与公司有业务往来的政府部门和相关单
断进行修改、完善,才能避免出现“有制度不用、有制度不 位,体现公司对外联工作的高度重视及对外行文的规范性和
好用、没制度可用”的现象,实现企业科学管理。近期集团 严谨性,避免出现通讯信息混乱滞后现象。
将着手加强制度建设,由沈玲常务副总裁负责,总裁办公室
为主,审计部门、法务部门、人事部门共同参与,对各个部 努力工作是为了更好的生活。希望愿意和企业共同进步
门的制度进行重新梳理并汇编。制度汇编完成后,要求对新 的管理干部和员工,与企业同心同德,扎实践行“忠诚、务
入职的员工集中进行制度培训并考核,保证每一位员工都学 实、奉献、创新”的华威精神,全面规范企业管理,紧盯目
制度、懂制度、用制度。同时下属四个模块总公司应以集团 标、以饱满的激情,共同创造美好的明天。
制度为参考,在集团的指导下,制定并完善自身制度,形成
适应自身经营发展需要的制度体系。

完善的制度和制度建设机制也是避免员工失足犯罪的重
要保障。教育是基础,制度是保证,监督是关键:一是“知
法才能守法,懂法才能用法”,法务部要多开展法制教育,
引导员工遵纪守法;二是我们的制度在许多方面运行还不够
完善,管理上漏洞较多,容易诱发员工职务犯罪,各企业各

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特别聚焦 特 刊 2019

《践行华威精神规范企业管理》学习心得

2019年6月26日12:40,集团法律事务部组织召开临时会议,就董事长在全集团高级管
理干部管理工作会上的讲话《践行华威精神 规范企业管理》作专题讨论学习。大家积极踊跃
参与,畅谈感想体会,就华威精神的内涵及如何规范企业的管理作出精彩发言。

有着丰富工作经验的朱光申经理率先谈到,企业必须要 出,董事长讲话的精髓在于两个方面,一是践行华威精神,
有一种精神,华威集团秉承“忠诚、务实、奉献、创新”的 二是规范企业管理。两个方面有机统一,不可分割,互相促
企业精神,其中第一位的就是忠诚,树立心怀感恩,对企忠 进,互为因果,为我们在华威大家庭干事立业、奋进拼搏点
诚的态度,这是每一位员工必须做到的,也是最基本的要求。 亮了指明灯、给出了方法论。
只有在忠诚的前提下,才能做到务实,人人都视企业为家,
努力学习,提高素养,认真做好每一件事,华威集团就一定 就像董事长讲的“我们工作是为了更好的生活”。在华
能兴旺发达。同时在当前依法治国的大环境下,企业要做强 威,要实现这一点既离不开全体领导干部、每个员工个人的
做大,长足发展,更应当依法经营,规范管理,以人为本, 忠诚、奉献、务实和创新,也离不开大家共创的科学体制机
调动全体员工的主观能动性,通过科学管理,以制度规范行 制,离不开干事创业的氛围。在华威,华威精神的最终目的
为,堵漏防范,让制度管人管事。 之一是促进企业规范管理,提升企业运营能力,实现企业社
会使命,发掘个人价值。反过来,规范企业管理做好了,又
李丽香主管结合切身体验,谈到入职华威大家庭近两年 会反作用于华威精神内涵和外延的不断深化、优化和与时俱
时间,她深刻体会到的华威精神,即华威是一个独立、自强、 进,使得忠诚、奉献、务实、创新为我们具体工作的开展提
不断拼搏向前的企业。通过学习陈董事长关于践行华威精神 供源源不断的动力和指导。
主题的讲话精神,作为一名法务人员,她认为自己将会进一
步结合“八字”华威精神和自身岗位特性,将华威精神内化 董事长讲话也就我们具体工作的开展给出了具体路径。
成心中信念,工作中努力做到务实求真,思想上忠于华威集 结合法务、合规及风险工作,我们一是要更加主动实行目标
团,积极献上自己微薄的力量。 计划管理,做好决策的建议,为公司经营保驾护航,探索建
立符合公司战略和发展特色的风险容忍策略。二是要结合专
王一琳专员则谈到,不管是在福州大街小巷偶遇“华威 业特点,强化、细化岗位职责,规范法务风控工作流程,提
出租车、公交车”带来的企业认同自豪感,还是在同一批管 高效率和科学性。三是要建立健全法务风控制度,做到制度
培生的学习工作生活中带来的归属感,都给自己种下了深刻 健全、遵循有效,以制度管控,牵起全集团风控管理线,为
的“忠诚华威”印象。同时她表示对华威八字精神中的“务 业务发展提供风控保障。四是提升法律语言、行文、外联等
实及奉献”感触颇深,无论是集团积极响应政府号召,承担 的专业度,树立华威法务专业“品牌”形象,维护企业良好
企业社会责任扶贫捐款300万元,还是员工为项目铆足精神 形象。
废寝忘食都是华威奉献和务实精神最好的体现。作为法务新
人,她也会将这种信念融入工作信仰,忠诚华威,求真务实, 通过此次临时部门会议,集团法律事务部全体员工更加
服从安排,勇于创新。 深切地领会到了董事长《践行华威精神 规范企业管理》的讲
话精神,同时将在今后的法务工作中扎实落实,与企业同心
许智强总经理对大家的发言表示肯定,并深入浅出的指 同德、共同进步。

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2019 特刊 特别聚焦

《践行华威精神规范企业管理》学习心得

2019年6月14日,陈健董事长在全集团高级管理干部工 将积极学习并掌握华威集团的规章制度,在日常工作中严格
作会上发表《践行华威精神规范企业管理》重要讲话,深入 按照企业规章制度办事,遵守制度、服从管理。
浅出地阐述了践行华威精神,规范企业管理的重要意义。
二 建立“目标计划管理”的科学决策与执行体系
我部根据总裁办发文组织部门成员进行本次会议陈健董
事长讲话的华威精神与企业管理学习,通过这次学习,我部 目标是行动的开始,只有目的明确、目标确定,执行才
全体成员主要的心得体会如下: 能专心致志、集中力量。在工作中我们部门要实施科学的
“目标计划管理”体系,明确每个岗位的职责分工,制定部
一 “忠诚、务实、奉献、创新”的华威精神 门的年度工作计划、季度工作计划、月度工作计划甚至每周
的工作任务,严格按制定的计划展开工作,定期讨论、分析
华威集团自成立以来始终秉承“忠诚、务实、奉献、创 与反思在实际执行过程中的不足之处,并不断完善部门的
新”的精神,忠诚并不仅仅是军人的天职,忠诚其实贯穿于 “目标计划管理”体系。部门的员工亦是如此,要制定自己
我们日常工作的每个细节当中,作为华威集团投资发展部的 的月度工作计划、周工作计划甚至每天的工作任务,并严格
一员,认真做好上级领导安排的每件工作,利用自己的专业 按计划执行,定时完成、超额完成、高质量完成领导交代的
能力为集团发展壮大贡献自己一份力量,爱岗敬业,不浪费 每一件工作,不能“做一天和尚、撞一天钟”,“不积跬步
公司的每一滴水、每一度电、爱护公司的每件公共财物,这 无以至千里”,只有部门上下齐心,主动的、科学的、动态
就是忠诚的体现。 发展的“目标计划管理决策与执行体系”才能不断提高部门
的工作效率,提升每位成员的工作能力。
何为务实,务实就是不浮不躁、踏踏实实、认认真真。
日常工作中,我们有时会觉得某项工作简单或者不重要而没 三 加强能岗匹配,实现高效工作
有足够认真地去对待,最后往往导致工作效果不理想或者需
要重新返工而耗费更多的时间与精力。其实无论事情大小、 古语有云“术业有专攻”、“三百六十行、行行出状
重要与否都应该认认真真执行,“在其位、谋其事”,脚踏 元”,每个人的专业能力、擅长领域各有不同,在部门工作
实地干好岗位上每件工作,事无巨细,这就是对“务实”精 中每个人的岗位职责应该需要与其专业能力、工作能力互相
神在日常工作中的理解并与亲身实践。 匹配,这样可以实现部门成员的最优化安排,大大提高部门
的工作效率与工作质量,避免公司不必要的人力资源与时间
何为奉献,每个岗位、每位员工兢兢业业、勤勤恳恳做 成本浪费,同时也有利于员工的专业能力与工作经验积累,
好本职工作, 就是奉献 。正如华威集团作为社会的一份子, 促进员工与公司共同成长。在后续的工作中,我部门将根据
自成立以来每年参与“高考直通车”、东西部扶贫协作、参 实际工作需要重新梳理所在部门的部门职责、岗位设置、岗
与社会捐赠等社会公益行动,我们员工作为华威集团的一份 位职责分工及人员编制,形成《部门职责说明书》、《部门
子,要认真做好自己岗位职责的每项工作,同事出现困难尽 定岗定编表》、《岗位说明书》提报集团人力资源部。
心尽力去帮助,积极参与公司组织的公益活动并贡献自己一
份力量,怀着感恩之心与每位“华威家人”和谐相处、友好 四 认真学习贯彻并执行企业规章制度
互助,这就是奉献。
没有规矩,不成方圆,企业规章制度是企业内部的法律,
国家近些年来大力倡导“万众创新”精神,“创新”不 善的切实可行的制度能提高员工的工作效率和积极性,促进
只仅仅体现在高科技企业,不仅仅体现在高端技术领域,每 企业快速发展。我们部门所有成员将积极学习并掌握华威集
一种管理模式的完善,每一种商业模式的改进与每一个“瓶 团的规章制度,在日常工作中严格按照企业规章制度办事,
颈”的突破都是创新的体现。身为集团投资发展部成员,我 遵守制度、服从管理。
们需要将创新精神运用到日常工作当中。我们部门所有成员

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特别聚焦 特 刊 2019

在我看来,“忠诚”体现在工作中就是忠于自身的岗位 踏实做事,爱岗敬业,忠于职守,就是忠诚;全力以赴
职责,遵守并坚决执行公司的各项规章制度,从公司的利益 做好本职工作,就是奉献;认真就是能力,认真做好每一件
出发主动管理。“务实”就是把每一项工作都落到实处,以 事,就是务实。这些品质在我们团队的身上非常明显,工作
最终的结果作为工作的导向,件件有着落,事事有交代。做 中处处都在闪光。创新其实也在时时发生,管理模式的优化
好临门一脚,事情做完要有结果呈现。对于“奉献”,公司 创新,工作流程的梳理,也是创新,不断的日常工作中,发
的财务团队整体工作量比较饱和,而且目前又处于加强基础 现问题,提升技巧,都是创新的表现。
规范的关键时期,对基础工作有很多更高的要求,但财务团
队都能以奉献的精神来较好地完成各项工作。关于“创新”, ——集团财务部 喻海霞
目前财务体系的薄弱环节,希望能通过未来的全员培训和信
息化的逐步推进,驱动创新,提升整体的工作效率,进而改 “务实”是审计行动准则,审计工作要从实际出发,一
进财务管理体系。 方面,审计人员要全面了解、深入分析企业的实际经营情况,
才能有效发现存在的问题,找准“病因”,开出“药方”,
——集团财务部 谢腾飞 如此方能为企业发展献言献策,另一方面,对于已发现的问
题,要盯紧整改,强调落实,不走形式。“奉献”是审计人
以学习陈董讲话为契机,我们将继续践行“忠诚、奉献、 员的职责所在,审计部门不仅仅是企业的监督者,也是服务
务实、创新”的华威精神,做好资产运营管理的工作。维护 者,既要发现问题整改问题,也要服务企业服务发展,多与
好我们的物业资产,尽全力多出租产生价值,减少空置损失; 企业同事交流沟通,聆听同事的想法,将好的思路、想法及
管理好我们的固定资产,做到心中有数,物尽其用,责任到 工作中存在的困难及时反馈给领导,成为沟通的桥梁。“创
人;管理好日常的易耗品,全力保障工作生产所需,尽可能 新”是审计发展的动力源泉,企业在不断的发展中,业态也
地精简开支,避免浪费。做好办公室调整的系列保障工作, 在变化,审计人员如不创新审计思路和方式将会失去审计的
做好机构调整后系统与实物配置的跟进工作,做好新的物业 资格。审计人员要积极学习新政策、新制度,以信息化管理
场地的接收、运营与后续管理工作,在各自的岗位上,我们 的思维,推动信息化在企业管理中的作用,以智能替代人工,
尽职尽责,努力完成好每项工作任务,脚踏实地,不骄不躁, 用信息化技术防范企业风险。
为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
——集团审计部
——集团物业资产管理部

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2019 特刊 特别聚焦

这次的讲话是董事长通过自己这么多年的观察跟体会总 ①“忠诚”体现在工作中就是忠实履行本职岗位职责,
结出来的,是对全体员工的一种教诲,一种宣传,里面不仅 严格遵守并执行公司的各项规章制度,忠诚是忠于企业、忠
包含了对工作的要求,也包含了一些做人做事的朴素道理。 于职业;②“务实”就是不浮不躁、认认真真,把每一项工
结合人力资源部的具体工作性质和任务,我们人资部的每一 作都落到实处;③“奉献”就是我们要常怀感恩之心、奉献
位员工不仅要自身学好贯彻好董事长讲话精神,还要在全集 聪明才智,全情投入工作, 创造美好生活;④“创新”就是
团做好宣贯和纠偏,尤其是作为“入口”,在新员工入职之 秉承钜全精益求精的工匠精神,通过持续改善,不断提升企
际是就要加强华威精神的宣导和培训。 业综合实力。

——集团人力资源部 罗伙连 ——华威钜全精工公司 张惟浩

把华威精神从墙上刻进心里,再融进工作中 --学习陈董 ①做企业讲求“务实”,就是每件事、每个步骤、每个
事长讲话精神心得体会。我在华威7年,从入职时的培训,到 要求都要认真落实到位,把本职工作做细、做实、做好了就
日常工作中打卡的形象墙、公司过道、会议室,”忠诚、务 是务实;②看成功企业家创业历程的处事和为人,就是对“奉
实、奉献、创新”八字华威精神随处可见,从开始的好奇, 献”精神的最好诠释,我们可以从中得到启示和感悟,钜全
到慢慢的习以为常,不起波澜。直到认真学习陈董事长讲话 精工公司“尽心尽力、为人为己”的厂训,“尽心、尽力”与
精神后,这八个字又重新在我脑海中立体、生动起来,结合 “忠诚、务实”高度契合,“为人、为己”与“先人后己、
我自身的成长经历和工作岗位,我觉得,应该把”忠诚、务 先奉献后收获”的奉献精神高度契合;③钜全精工公司已经
实、奉献、创新”八个字,从会议室、形象墙上刻进我心里, 纳入华威集团管理体系,需要进一步把钜全企业优秀而深厚
深刻体会、融会贯通后,融入进我日常的工作中,并影响到 的文化底蕴和文化积淀发挥出来、发扬光大, 真正践行华威
我所带领的团队中。 “忠诚、务实、奉献、创新”企业精神。④为了更好地践行
“创新”精神,建议从 7 月份起,每个部门书面提交一份关
——华威交通职业培训中心 叶绿 于创新的点子、思路,由公司择优遴选并形成创新方案,经
审核批准择机实施。

——华威钜全精工公司 戚建辉

我在华威从事工作这些年来,对华威也有感情了, 其中 通过学习董事长讲话精神,深刻理解到加强目标计划管
心怀感恩真情工作,把工作当作自己的事业,忠诚体现在日 理的重要性。在刚刚开启的托育中心,自身应当加强对目标
常工作履职上,要求每个华威人都踏踏实实、爱岗敬业,忠 及标准的设定,规划、分解,执行这四个关键点,避免工作
诚体现在管理履职上,每个华威人要以企为家、守职尽责, 的盲目性、随意性和被动状态,确保托育中心运营工作稳步
忠诚体现在职业道德修养上,要求每个华威人讲良心、守原 发展。
则,心怀感恩。不管作为管理人员还是作为员工也要讲良心,
爱岗敬业,明德守道,无愧所得。企业的发展需要全体员工 ——华威教育投资公司托育中心 陈蕾
都真情投入工作,奉献聪明才智,共同创造企业美好未来。

——华威汽车客运站 柳福生

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党建之窗 特 刊 2019

福建华威集团有限公司党委举行庆祝建党98周年表彰大会

暨“不忘初心、牢记使命”主题党日活动

文/华威集团总裁办/林珏颖

在中国共产党建党98周年来临之际,为推动“不忘初心, +产业链、党建+管理链、党建+文化链”工作模式,党建工
牢记使命”主题教育,鼓舞广大党员深化创先争优活动,抒 作与经营发展相互融合,相得益彰。会议围绕服务集团经营
发爱党爱国爱华威的深厚情怀。6月29日,福建华威集团有 发展,就开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,加强
限公司党委开展庆祝建党98周年表彰大会暨“不忘初心、牢 集团党建工作,促进企业高质量发展提出三点要求:一是作
记使命”主题党日活动,集团全体在职党员和入党积极分子 表率,带头践行初心使命;二是强素质,带头提升服务能力;
代表共65人参加本次活动。 三是比奉献,带头弘扬华威精神。

会议对集团2019年度“一先两优”的9个党员先锋典型、 会上,集团全体党员面对鲜红党旗重温入党誓词,牢记初
5个优秀共产党员、2个优秀党务工作者进行表彰。 心使命,坚定在服务企业经营发展中发挥党员先锋模范作用的
信心和决心。大家还到集团党群活动服务中心学习时事政治,
近年来集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义 了解华威发展历程及产业模块,了解华威党建工作动态情况。
思想为引领,积极实施“红色领航工程”,创新构建“党建

福州电视台报道集团“七一”活动情况 获奖代表上台领奖并合影

全体党员在党群活动服务中心开展企业文化和党建文化教育 全体党员面对鲜红党旗重温入党誓词

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2019 特刊 党建之窗

全体党员参观中国船政文化博物馆 98周年系列活动为载体,守初心、担使命、找差距、抓落
实,为实现“基业长青的华威梦”,共创“伟大中国梦”而
下午,全体党员前往中国船政文化博物馆和马江海战纪 努力奋斗,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!
念馆参观学习,在红色教育基地接受爱国主义教育,激发全
体党员的初心理想和使命担当,凝聚全体党员以庆祝建党

福建华威集团有限公司
第五届工会委员会会员代表大会顺利召开

文/华威集团总裁办/林锦霞

第五届工委会会员代表大会现场

2019年6月4日,福建华威集团有限公司第五届工会委员会会员代表大会在华威大厦13楼会议大厅隆重召开,集团总部
及下属各企业共52名会员代表出席本次会议,会议由罗伙连同志主持。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕。会议听取审议并表决通过第四届工会主席刘守养同志代表第四届工会
委员所作的《工会工作报告》、喻海霞同志所作的《工会经费收支情况的审查报告》以及邱妃容同志所作的
《工会工委员会工作报告》。

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党建之窗 特 刊 2019

会上充分肯定了第四届工会委员会五年来在维护职工合法权
益、构建和谐劳动关系、增强工会组织凝聚力、促进集团经营发
展等方面所取得的成绩,并结合集团工会今后一个时期的重点工
作,提出三点工作要求,一是认真履职尽责,做好新一届工会工
作,切实加强基层工会组织建设,扎实推进企业民主管理工作;二
是积极构建和谐稳定的劳动关系,围绕各专业管理模块特点,开
展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等创新活动,培养服务企业经
营发展的能工巧匠;三是大力开展健康向上的企业文化活动,不
断总结提炼企业文化内涵,关心职工生活,实施送温暖工程,把
集团领导、党委和工会组织的关怀送到职工心中,真正起到工会
联系群众的纽带作用。

第四届工会委员代表作相关工作报告 新一届工会委员会召开第一次会议

根据《中国工会章程》和上级工会的有关规定要
求,大会严格遵照选举办法,以无记名投票、当场唱
票的方式选举产生黄伟民、罗伙连、喻海霞、许智强、
邱妃容等5位同志为新一届工会委员会委员。在随后召
开的新一届工会委员会第一次会议上,选举了黄伟民同
志任工会主席,罗伙连同志担任工会副主席兼劳动争议
调解委员会主任,喻海霞同志担任经费审查委员会主
任,邱妃容同志担任女工委主任。

与会代表进行无记名投票 大会在国际歌中落下帷幕

大会在雄壮的《国际歌》中闭幕,会议期间圆满完成了各
项议程和任务,取得了预期效果。本次工会委员会会员代表大会
的胜利召开,是集团民主化管理进程中又一件具有里程碑重要意
义的大事 。

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2019 特刊 党建之窗

华威集团召开退役军人“八一”座谈会

文/华威集团总裁办/林珏颖

“八一”座谈会现场 随后,商贸物流公司常务副总经理何太泉等13名退
役军人代表发言,重温火热的军旅生活、畅谈投身企业
为庆祝中国人民解放军建军92周年,学习和发扬解放军 经营发展的感悟。大家纷纷表示,华威集团是一个可以
光荣传统和优良作风,弘扬华威集团爱党拥军的企业传统, 很好施展抱负的舞台和温馨的大家庭,退役军人在这里
根据陈董事长的指示,8月1日晚,华威集团在总部大厦13层 既体会到了尊重和关爱,也得到了更多学习成长的机会。
会议室召开“华威集团退役军人‘八一’座谈会”。集团党 大家一定不忘军队的培养,不辜负集团领导的信任,懂
委、工会领导及退役军人代表共22人参加座谈,会议由集团 感恩、讲忠诚、能吃苦、敢担当、爱学习、勤工作、作
党委书记黄伟民主持。 奉献、创佳绩,把军人优良作风和品德带到岗位,共同
营造“忠诚、务实、奉献、创新”的华威精神家园,以
实际行动为推动集团高质量发展做出新的贡献。

齐聚一堂重温军旅生活 退役军人代表发言

座谈会在高亢激昂的《中国人民解放军军歌》声中拉开
帷幕。会议首先向集团全体退役军人致以节日问候和美好祝
愿,并向长期以来为集团经营发展做出积极贡献的退役军人
表示衷心的感谢!

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党建之窗 特 刊 2019

会议对退役军人员工提出三点希望:一是永葆军人 集团党委、工会代表发言
传统,在推动集团高质量发展的关键时期,转岗不转志,
退役不褪色,以实际行动永葆军人本色;二是爱岗敬业
担当,做忠诚、干净、担当、务实的企业员工,努力把
自己塑造成为胜任本职工作骨干和人才;三是勇于开拓
创新,充分发扬军人敢打敢拼、英勇善战的精神,敢于
突破传统思维定势,善于创新工作思路、创新商业模式、
创新管理制度、创新工作方法,积极开拓事业发展的新
天地,努力为集团经营发展作出更大的贡献,合力谱写
华威集团高质量发展的新篇章!

文/华威集团党工办/刘红生

今年七一前夕,华威集团党委荣获福州市委“先进
基层党组织”称号,这是全体党员共同努力,拼搏奋斗
的结果。

华威集团党委成立于1999年7月,下设7个党支部,
现有党员170人。近年来,华威集团在党的政策引领下,
坚持红色领航,紧跟时代步伐,以习近平新时代中国特

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2019 特刊 党建之窗

色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记在 “党建+文化链”,实现形象引领
全国非公有制企业党的建设工作会议上的讲话精神,以
“党建+产业链、党建+管理链、党建+文化链”特色模 华威集团党委把培塑“红色文化”,作为凝聚团队、
式创建为引领,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题 强质塑象的重要抓手,编印《华威人》企业内刊,编写
教育,以党建推动公司生产经营再上新台阶。 《华威人之歌》,开展年会表彰、技能竞赛、技术比武、拓
展培训、健康运动等党员职工喜闻乐见、丰富多彩的活
“党建+产业链”,强化政治引领 动,凝聚力量,弘扬正气,塑造高素质党员职工团队。
推进党建工作与互联网深度融合,利用“华威党旗红”
华威集团党委始终坚持党组织的领导核心作用,充 微信公众号,开设“红色讲坛”,应用“学习强国”和
分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,找准党建 “党员E家”互联网平台,对党员职工进行党的历史、党
工作的着力点和切入点,推动党建工作与生产经营、企 的优良传统、党的纪律以及有关党建和党务工作的新情
业文化深度融合,进一步规范基层党组织标准化建设, 况、新动态、新信息的教育培训,让党员群众通过线上
将支部建在生产一线,加大党员示范岗、党员诚信示范 线下的多维方式,在企业中感受“红色文化”的滋养。
店、党员先锋示范车、优秀共产党员建设,大力弘扬先
进典型事迹,发挥党员先锋模范作用,每月开展支部党 新时代、新担当、新作为。华威集团将深入学习习
建工作检查,同时打造华威特色“职工之家”暖心工程, 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,
提升员工获得感和幸福感。 继续助推“红色引擎”工程,充分发挥党建工作凝心聚
力、助力发展的作用,充分发挥党员队伍政治引领、先
“党建+管理链”,实现人才引领 锋模范作用,提振精气神,展现新担当,为实现“百年
华威梦”,共创“伟大中国梦”而努力奋斗!

近年来,集团党委先后发展党员56名,把26名生产 打造“有特色”
业务骨干培养成党员,提升岗位影响力;把22名党员培 的党建品牌
养成生产业务骨干,提升党员职工创造力;把11名党员
和生产业务骨干培养成企业管理者和党组织负责人,提
升党组织的战斗力。将党建工作与公司经营工作同计划、
同部署、同检查、同考核、同落实,常态开展“三会一
课”等党内生活制度和“达标创星”活动,切实强化党
组织对公司的领导。近5年来,集团党委在下属企业设立
7个党支部,在生产线和班组建立17个党小组,新发展
党员50多名,有力促进了生产经营,保证了干部职工队
伍稳定。

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华威之星 特 刊 2019

超额完成才是优秀!

文/华威集团总裁办/林珏颖

奋斗的故事之所以动人,源自追求卓越的身影志存高远。军人的品格之所以耀眼,源自牢记使命的初心从
始至终。那绿色的军魂不会因时光而褪去色彩,正如冬日里的阳光,穿透淡淡的云层,如金丝编织的霓裳翩然
落地,扫尽阴霾和清冷。这种无形胜有形、无声胜有声的力量,一直在激励和感染着我们。

——前言

“完成份内的事只是合格,超额完成才是优秀。”这是 索中提炼,先后总结出了索纳塔、东南V5、捷达和铃木等出
张炜杰对于自己工作岗位的深刻认识。在华威交发公司,活 租车车型的实操基础知识和常见故障处理办法,在车队司机
跃着这样的一位退役军人,他虽然早已脱下绿色军装,但仍 中大力推广学习。他积极主动有大局意识,有较高的政治素
保持着军人吃苦耐劳的品质,将部队的优良传统和良好作风 质,无论各种急、难、险、重的任务,他总是积极走在前面,
带到工作中,在平凡的工作上立足岗位、勇于担当,成长为 配合上级领导组织宣传各种临时性重要决策,他还带动车队
出租车队独当一面的精兵强将。 司机积极参与、相互配合。

张炜杰,现任华威交通发展有限公司出租车二车队的队 随着华威交发公司车队的重新调整整合,张炜杰目前担
长。自2012年12月入职华威交发公司,从车队主办到如今 当着出租车二队队长的职务,这是一个拥有323部运营车辆、
的二车队队长,今年已是他在华威的第七个年头了。七年来 646名运营司机的大型车队。对于车队的管理而言,他有一
他多次受到集团及下属企业的表彰,分别于2013年获评集团 套自己的管理方式和思维模式,他说:“车队里的每个成员
优秀员工,2014年至2016年获评华威交发公司优秀员工和 在熟悉了自己的岗位职责及岗位工作流程后,还要熟悉其他
优秀管理者,2017年获评集团优秀管理者。 岗位的业务职责与岗位流程,让每个岗位都有A、B角,才不
会因个人原因导致责任推诿,时刻保证车队工作的正常运
营。”他努力发挥车队每个成员的朝气与勇气,以饱满的工
作热情、谦虚的工作态度投入到车队的日常管理工作中。他
对待工作严谨、认真、细致,通过大胆开展工作的形式与放
手管理的方式,使二车队的团队凝聚力得到不断的加强,核
心竞争力明显增强,促进了二车队的和谐快速发展。

张炜杰为司机提供入职咨询 张炜杰和他的团队成员们(右起第三为张炜杰)

入职华威七年来,他先后经历过3次出租车换型,每一
次换型对于他而言就是一种学习的新考验,但张炜杰没有害
怕,他认真努力提升自己的业务技能,在实践中摸索,在摸

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2019 特刊 华威之星

他深知,一个车队的管理靠一个人的力量是难以完成的, 张炜杰在工作中
要加强团队建设,调动党员、车队主办、入党积极分子、优
秀司机等骨干力量的积极性,形成凝聚力。增强车队管理, 利条件下,努力加强自身的理论学习和业务素质,同时不放
紧紧依靠班组团队才能促进车队管理工作的开展,依靠积极 过任何一个向老队长学习、取经的机会,不断汲取和总结经
向上的团队精神和可以信赖的团队企业才能创新和发展。在 验教训。
今年11月20日至23日的福州市文明城市建城迎检的活动中,
他被公司领导指派到保障的最前线--国检组入住的东百坊 "百听不厌是军号吹响,常唱不衰是军歌嘹亮,本色不
巷大酒店,进行现场的车辆调度和配合行业主管部门的工 褪是一颗军心,生死不惧是军威浩荡,终生不悔是军旅生
作。在这3天的保障任务中,他坚持亲自坚守在保障一线,从 涯..."从军人到华威人,只是战场的转移与称呼的转变,褪
早上的7点到晚上的22点,站好每一班岗,圆满完成了公司 去军装,换上华威的出租车队工装,“忠诚、务实、奉献、
领导及行业部门领导指派的各项任务,展现出了华威人吃苦 创新”的华威精神与保家卫国的军人情怀是一脉相传的责任
耐劳的精神,也得到了公司领导及行业主管部门领导的一致 与担当。“我不是优秀,只是做好了本职工作。辛苦我不怕,
好评。 怕的是没有挑战。有挑战的工作,才能激发一个人的斗志。
有了斗志就能排除万难、甘于奉献。”张炜杰用七年时光与
在不断地实践中,他深感自己的力量很渺小。他的老领 华威共同书写了一段绿色的故事,用他的满腔热血为华威交
导陈建军总经理曾告诫他:“细节决定管理的成败。要依靠 上了一份绿色的答卷。在华威,还有很多这样的退伍军人司
每个成员、尊重每个成员、调动他们的积极性,才能把工作 机,他们怀揣铁军精神,传承部队的优良传统,在平凡的岗
做得更好。”在陈总经理的指导下,张炜杰时常牺牲自己的 位上继续抒写着新的华威梦。
业余时间,通过树典型、心得交流与经验介绍的方式给予每
个成员鼓励与支持,逐渐形成车队、主办、运营司机之间的
信任、参与、团结的合力,以陈诚、谢晶晶、王君敏、郑星
引、赵安娜为代表的车队成员,他们不计个人得失,乐于奉
献,关爱班组成员,无私的将经验传递给车队成员,他们自
觉地守法,严于律己,宽以待人,以身作则形成了车队与运
营司机之间的联系纽带。而他在自己管理经验稍显欠缺的不

爱岗敬业弘扬模范精神用“心”服务争做时代楷模

文/华威交通发展公司/黄雯

近日,华威交通发展公司司机徐秀珍、余生荣获“2018 率,立足本职做贡献,创优争先促发展,是广大职工、司机
年度福州市十佳出租车司机”荣誉称号,作为十佳出租车司 学习的榜样。同时,华威交通发展公司司机金德键、出租车
机获得者,他们在出租车行业文明创建中勇当先锋、争做表 二队车队长张炜杰获得“2018年度出租汽车行业十佳志愿者”

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华威之星 特 刊 2019

荣誉称号。此次十佳出租车司机及十佳志愿者评选活动由福 了联系,约定好时间地点。即使如此,徐秀珍还是不放心,
州市道路运输管理处主办,旨在规范我市出租车行业,切实提 于考前一日冒雨,亲自踩点考察环境,来回空跑二十公里。
升出租车行业服务水平,真正让出租车成为城市的文明窗口。 为确保高考当日万无一失,安全及时地将小唐送到十五中参
加考试,她一路上都在观察容易出现堵车的地点,同时计算
着行驶时间。此外,细心的的姐,还在车上准备了矿泉水、
藿香正气水、铅笔等物品以备不时之需。考试当天,小唐顺
利抵达考场。直到目送她走进考场,徐秀珍才离开现场,回
到自己的工作岗位。同年,徐秀珍还荣获“2018年度全国文
明城市创建工作先进个人”荣誉称号。

做好事不留名,认真开好每一趟车

携一颗爱心,穿行在福州的大街小巷 余 生 , 是 华 威 闽 AT 8 8 1 1 的 出 租 车 司 机 , 他 是 一 位 热 心
的好青年,平时工作表现出色,从未接到乘客的投诉。2018
闽 AT 6 9 3 4 的 姐 徐 秀 珍 , 是 华 威 “ 女 子 爱 心 车 队 ” 的 成 年12月15日下午,他在大学城西客站附近看到一位八旬老
员。她,具有强烈的社会责任感和正义感,每当遇到“5.18”、 人磕破额头,他主动上前询问情况后,将老人送往附近诊所
“6.18”、“全国文明城市年度测评专项检查”等各种保障 就医。送到诊所后,医生告知由于老人伤口较大,无法处理。
任务时,都甘于奉献、积极参与。2018年6月,正值高考期 随后,余生又主动将老人送到省立南院包扎。送医途中,他
间,华威交通发展公司响应市道管处号召,再次参与“高考 为了尽快将老人送至医院而连闯几个红灯。当得知老人医疗
直通车”活动。徐秀珍同志也在此次司机名单中,负责将家 费不足时,他主动替老人支付医药费,事后默默离开,回到
住马尾、离考场最远的一名考生小唐同学送往十五中考场。 自己的工作岗位。余生做好事不留名,公司也是在老人家属
接到任务后,徐秀珍并没有推辞,而是第一时间跟考生取得 特意来出租车队进行感谢时才得知该情况。余师傅说,他觉得
任何人看到这个情况,都会主动上前帮忙的,这只是一件小事,
是自己应该做的。常言说:“赠人玫瑰,手留余香”,但真
正能做到的人却屈指可数。这个时代,我们需要如同余生这
样乐于助人的楷模,才能更好地弘扬社会正能量。

而十佳志愿者的获得者——华威交通发展公司司机金德
键、出租车二队车队长张炜杰,在日常工作中也是时刻按照
出租车行业的最高服务标准来要求自己。他们用心为乘客提
供热情的志愿服务,用爱展现出新时代志愿者的独特风采。
此外,两位“十佳志愿者”也曾获得过行业主管部门的多次
表彰。

希望所有华威人向“十佳”人物学习,以他们“爱岗敬
业、无私奉献”的优秀品质为榜样,自觉践行公共文明行为,
传播社会正能量!

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2019 特刊 华威之星

展华威风采 树服务品牌 助福州建设

文/华威交通发展公司/黄雯

华威交通发展公司获奖驾驶员合影 通过此次出租车驾驶员职业技能竞赛活动,不仅进
一步激发出华威交通发展公司的出租车驾驶员们立足岗
近日,福州市总工会组织开展以“当好主力军﹒建 位、创先争优的爱岗热情,同时还使他们树立持续提升
设新福州”为主题的2019年福州市出租车驾驶员职业技 技能的观念,不断地精益求精,弘扬严谨敬业的工匠精神。
能竞赛活动。 未来,华威交通发展公司将以更饱满的精神、更精湛的
专业技能、更优质的服务擦亮“出租车”这张城市名片,
经过预赛,全市共选拔出40名驾驶员进入决赛,其 传递文明风尚,助推美丽新福州建设。
中,华威交通发展公司共有13名出租车驾驶员入选。经
过激烈角逐,车牌号为闽ATL051和闽AT9146的驾驶员
张书申、唐龙平均获得一等奖,其他入选驾驶员也分别
获得了二、三等奖,充分展现了华威人的风采。

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四季之约 特 刊 2019

赞美生命,见证成长

文/华威四季双语幼儿园/毛艺璇

“时光的河入海流,终于我们分头走,
没有哪个港口,是永远的停留,
脑海之中,那座「四季」魔法城堡里,
有 我 最 珍 惜 的 朋 友 …”
华威四季双语幼儿园第一届毕业典礼暨升学仪式
我们携手一起 赞美生命,见证成长

在本次毕业典礼中,我们首次开通了线上直播环节
以便未能亲临现场的家长朋友们

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2019 特刊 四季之约

也能够与我们实时共享这精彩时刻 对于每一届毕业生
各班孩子在老师、家长的装扮下 我们都会给孩子们独特又庄严的仪式感
稚气的小脸神采飞扬 铭记生命中的重要时刻
在这里也要特别感谢前来帮助孩子们上妆的家长朋友们 认真地说再见,才能更好地迎接未来
是你们的热情付出
让这特别的一天更加圆满!

亲爱的四季魔法城堡的小学员们
经历了重重考验
在这炎炎六月,你们即将毕业
神奇的四季光轮里
注入了老师们无尽地祝愿
愿你们在今后的岁月里
『诸事顺利,平平安安』

华威四季特有的毕业生游园仪式
我们重走「四季」魔法城堡的每一个角落
将点点滴滴的回忆重新拾起
再轻轻地说再见
和「四季」的老师们说再见
和「四季」的一草一木说再见
……

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四季之约 特 刊 2019

每一学年,华威四季双语幼儿园的孩子们都
会对STEAM项目活动进行现场成果讲解。

本次毕业典礼,大班的小朋友们开展了有关
绿色能源的STEAM项目成果讲解,孩子们用稚
嫩的小手,创造出了属于自己的绿色能源小镇,
我们希望在这个特别的场合下,通过孩子们的介
绍,将绿色环保理念传递给更多的人!

吉姆·亨森曾经说过:“作为孩子,我们都生
活在一个充满想象、幻想的世界里,对我们中的
一些人来说,虚幻的世界会持续到成年。”

通过角色扮演,虚拟情景等戏剧方式,让孩
子在其中学会自信、学会控制、独立思考,以更
好的状态面对人生的每一个挑战。

本次毕业典礼中,「四季」小主人们也为我
们献上了一出出精彩绝伦的戏剧表演……

依稀记得孩子们刚入园的时候,懵懂的眼神
柔软的脸庞,还有稚气的笑声
不知道看见幼小班的小朋友们

大家是否会回忆起当年萌萌哒的样子?

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2019 特刊 四季之约

我不能选择那最好的,是那最好的选择我,在爱的世 为什么天空色彩斑斓,为什么花朵五彩绚烂,
界里寻找自己,走向最好的未来。 当我看见你如璀璨星空般的眼睛,
我明白了这一切。
都说父母是孩子的第一任老师、是孩子们的守护天使。 我们常和星星对话,
“家校共育”也是「四季」一直坚持践行的教育模式。 天空也在我们面前垂下,
用云朵和彩虹取悦我们。
本次毕业典礼我们评选出了十六位为幼儿园工作作出
突出贡献的优秀家委,感谢他们一直以来对幼儿园的支持
与信赖!

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四季之约 特 刊 2019

永远记得,那些跌跌撞撞成长的日子 四季魔法城堡里的守护精灵多才多艺,外教团队
你的欢颜、你的泪眼 更是一群风趣幽默的大孩子,一支《YMCA》,向我
你淘气时倔强的小脸 们展示了外教团队别样的风采。

你从爸爸妈妈身边向我飞奔而来的身影 当离别的钟声即将敲响,却发现很多话都还没有
一帧帧画面仿佛还在眼前 说完,很多事还来不及去做,而我们也只能挥手告别。
今天,亲爱的小孩,
请告诉我,什么时候是下一次见面的日子?到时,
四季魔法城堡将授予你无尽地勇气 我们一起品尝金色的稻穗,抚摸金色的花朵,诉说美
与坚强 好的日子。

未来的路很漫长 未来请记得,我们携手并肩的日子,以及没人能
不要担心受伤,勇敢地朝梦想闯一闯! 取代的青春岁月….

洒满欢歌的六月,是收获季,是离别季。
那些活力四射的小小身影

在红色的跑道、在树下秋千
在教室、在穿越时光的隧道滑梯…..

快门按下,我们手牵着手
是永不褪色的记忆

感谢亲爱的孩子、家长、老师们
是你们

给予了我们最炙热、最美好的回忆
如果生命总要分离

让我们好好说再见!

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2019 特刊 四季之约

华威四季幼儿园开笔礼暨开学仪式

文/华威四季双语幼儿园/郭百龄

金秋九月,柔风送爽,怀揣着对中华传统文化的敬畏之心,华威四季幼儿园举行开笔礼暨2019年开学仪式。
开笔礼是中国古代人生的首次大礼,俗称“破蒙”。尊师孝亲,崇德立志,仁爱处世是中华传统文化的精髓,弘扬传统
文化,传承华夏文明,启动人生第一件大事。
九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。古礼今用,古今结合,仪式中,孩子们习礼仪,学道理,感悟尊师重教的
必要性和严肃性。宏图大志从此立,孝悌忠信一肩成。

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四季之约 特 刊 2019

端正衣冠环节

古人云:“大抵为人,先要身体端正。自冠巾,衣
服,鞋袜,皆须收拾爱护,常令洁净整齐。”“衣冠”
也就是我们穿的衣服帽子裤子等物品,这些穿戴反映出
人的精神面貌。童蒙之学,始于衣冠;先正衣冠,后
明事理。

自正衣冠,懂得关注自己,互正衣冠,学习关心同
伴,师正衣冠,感受老师的关爱。

入园击鼓环节

铿锵有力的鼓声从时光长廊传来,叩响新学期
的大门,敲出新学期的祝愿,迎接美好的未来,孩
子们,欢迎回家!

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2019 特刊 四季之约

朱砂启智环节 ---------------

用红色的朱砂在学子们的额头正中点上红痣,又称 ---------------
“开天眼”。“痣”通“智”,意为开启智慧,以此寄
托美好的愿望,从此眼明心亮,成为一个有智慧的人。 ---------------

园长、老师们用朱砂给孩子们的正额上涂上红痣,和 ---------------
蔼的笑容包围着孩子,温暖的祝福回荡在孩子们耳边,让
我们共同祝愿,孩子们在新的学期健康快乐,学业有成!

击鼓明志环节

击鼓声声,明志立誓。鸣鼓的“鸣”通明确的
“明”,“鸣志”即“明志”,击鼓的声音越响亮,声
音传得越远,说明志向越远大。孩子们,提气用力,把
鼓声传出去,把自己的志向传出去!尊敬师长,热爱学
习,为国争光!

感恩鞠躬环节

新学期伊始,老师将带着小朋友一起学习生活,
教导小朋友做人行事的道理,亲其师信其道,我们向
老师鞠躬以示感恩之心。初学长揖礼,动作略显生涩,
而清亮的眼神却有掩藏不住的求知欲。

运笔启蒙环节

古人认为学习文化的第一步,要会用笔。笔画简
单而意义深远的大楷“人”字,寓意着在人生的启蒙
阶段,学会做人是最为重要的。

楷体的“人”字的一撇一捺,相互挨着,方能立
稳。我们为人在世,就应该互相支持,互相帮助,才能
构成和谐社会。长长的卷轴,一支支毛笔,涂抹下万
千世界,运笔出乾坤妙趣。

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