1
海南元始亨通文化有限公司
司字【2022】制 016 号
门店宿舍管理制度
一、目的
为加强员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环
境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，特制订本制度。二、适用范围
本制度适用于公司旗下所有品牌运营部的全体员工。三、管理职责
1、教务处负责制定、修订、解释本宿舍管理制度及相关宿舍管理规定、按
本规定实施奖惩。
2、门店学委/企委负责员工宿舍的入住登记及档案留存，并与入住员工进行
宿舍协议的签订。
3、More 品牌设立宿舍长管理机制，宿舍长负责入住员工安排、设备设施维
保、环境卫生、费用缴纳等管理，每月予以宿舍长 40 分的宿舍管理补贴。BB 品
牌由学委统一实行宿舍管理，不单独设立宿舍长管理机制。四、内容
1、入住、退住管理
（1）员工入住宿舍前，需要阅读本管理制度并签署相关的宿舍协议，入住
2
宿舍时，员工须先核对宿舍物品清单无误并签字后，方可入住。
（2）通过办理正式离职手续离开本公司的员工，离职三日内搬离宿舍。
2、住宿管理细则
（1）员工入住期间不得进行影响他人休息的活动，例如聚众喧哗、喝酒、
公放音乐等。经劝导不听者，报备至门店企委/学委处给予 4 分至 10 分处罚。
（2）员工在入住期间，有偷盗、打架互殴等不良行为者，一律开除，并赔
偿由此造成的损失。
（3）严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，一经发现，除没
收物品，通报开除外，将依具体情节移交公安机关作处理。
（4）为保证公司财物的安全，严防火灾隐患，严禁员工在宿舍内乱拉、接
电源。严禁员工使用热得快、电热炊具以及功率超过 300W 的电器设备，一经发
现，公司将予以没收。因违反规定造成电路故障、火灾、意外伤亡等相关突发事
故，所带来的损失由引发事故的责任人承担。
（5）宿舍人员应熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法，严禁破坏消防
器材设备；并不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。
（6）员工宿舍禁止带外人进入，特殊情况需提前报备直属上级登记，仅限
直系亲属或家人且最多可暂住 3 天，如不报或瞒报，第一次警告，第二次处罚 100
分，第三次开除。
3、费用管理
（1）宿舍月度的水电费、物业管理费、燃气费、暖气费、物业费由住宿人
员共同承担，由宿舍长/学委自行拿卡到物业处充值使用，宿舍长/学委可预先收
齐宿舍物业水电费用。
3
（2）如调整宿舍或者其他原因没有在之前宿舍住满一个月，按实际入住天
数标准计算。
4、宿舍维修管理
（1）入住宿舍的员工每月自劳动报酬中代扣 30 元作为宿舍维修采购基金使
用。
（2）员工宿舍内的设施正常使用过程中形成的损坏，维修费用由宿舍维修
金中支出。
（3）宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按以下标准进行处理：
由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊，损坏或丢失物品按市场价进行赔
偿。
5、宿舍内务管理
（1）员工入住期间，应维护宿舍环境清洁，安排轮流值日，被检查到宿舍
脏乱差的每次每人扣 4 分。
（2）宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍
杂物乱堆者，给予拍摄通告，连续三次不改，扣 6 分。
（3）员工自有的贵重物品应妥善保管，进出宿舍应注意关闭门窗，要有自
我保护的意识，若有遗失，应由员工自行负责。五、宿舍标准
1、宿舍公共物品配置：空调、洗衣机、冰箱、热水器、用餐桌椅（可要求
房东提供）；1—2 个灭火器、扫把、拖把、垃圾桶。
2、员工房间配置：
（1）空调（带遥控器）、窗帘、衣柜（可要求房东提供）、双层铁架床、
4
垃圾桶；
（2）床上用品六件套（床褥垫、被芯、枕芯、被套、床单、枕套）由门店
统一采购，采购费用标准为 200 元/人/套。其中床上四件套（床单、被套、枕套、
枕芯）入职未满 3 个月即离职的人员，该费用从劳动报酬中扣除。
3、网络配置：每套宿舍不低于 100 兆宽带网络，门店负责开通安装无线路
由器、调制解调器等，网络使用费由门店承担；
4、宿舍租赁要求
4.1、员工宿舍优先选择电梯住宅，楼梯住宅的楼层需安排在 5 楼（含）以
下，非必要不选择居民自建房或酒店式公寓、商业公寓；
4.2、员工宿舍距离门店掌握在步行 20 分钟路程或 1.5km 范围内，强调就
近原则；员工宿舍整体环境要干净整洁，采光度好，墙面不能有腐蚀、掉灰、霉
烂，厨房、卫浴要干净卫生、无异味；
4.3、员工宿舍须安排 100-140 ㎡的三房两厅两卫或 120 ㎡-160 ㎡的四房两
厅两卫；每家门店以最小人员编制 12 人只能租赁一套宿舍起计，门店人员编制
13—20 人可再租赁一套宿舍，20 人以上的门店运营编制每满 10 人再租赁一套宿
舍；一般情况下，一个三房的员工宿舍可住 10—12 人，一个四房的员工宿舍可
住 13—16 人，即一个卧室摆放两张双层铁架床，4 张床位；
门店编制 宿舍数量
12 人编制 基础一套宿舍
13—20 人编制 2 套宿舍
30 人编制 3 套宿舍
40 人编制 4 套宿舍
50 人编制 5 套宿舍
5
5、住宿标准
项 目
职 位
宿舍标准 房间配置标准
门店企委/学委级（含）
以上人员
单间
空调（带遥控器）、窗帘、衣柜；
门店主管/组长级 双层铁架床、床上用品一套、垃圾桶。
四人间
门店员工
注：以上均为门店正常运营时期的住宿标准，门店筹备期不参照此标准执行；且门店筹备
期内无任何住房补贴。
6、住房补贴
住房补贴发放原则：宿舍房间无床位空置的情况下，根据职级提供员工的住
房补贴。宿舍房间有床位空置的情况下，优先按住宿标准安排入住且不再予以住
房补贴。
每家门店除企委/学委级（含）以上人员外，另有四个住房补贴限定名额，
由门店依据上述原则进行安排，补贴对象优先考虑因门店宿舍房间无床位空置，
长期在外租房人员。若补贴人员超出限定名额，则可按要求租赁一套员工宿舍。
项 目
职 位
住房补贴 备注
门店负责人 1000 元/月 需要住房补贴的人员首先向门店
负责人申请，再由门店负责人报至相
关人事进行核准，核准并备案之后予
以发放。
门店企委/学委级 800 元/月
门店住房补贴限定名额
（4 个名额）
400 元/月
六、宿舍评比
BB 品牌：每月由各门店班长及学委进行员工宿舍检查并进行评分。
6
More 品牌：由各门店运营长、企委、各宿舍长组成评分小组，每月对员工宿
舍进行检查及评分。
注：门店每月员工宿舍检查结果将进行公示，检查结果上传云盘进行备份。
宿舍评比内容详见下述附件四《宿舍检查评分表》。七、附件
附件一：《修订审批表》
附件二：《入住人员物品领用/归还申请单》
附件三：《宿舍检查评分表》
八、 附则
本制度由公司总部教务处制定，经总经办批准执行，本办法的修订、解释权
归属公司总部教务处，本制度自发文之日起执行。
主题词：门店宿舍管理制度
抄送人：各部门、各门店
海南元始亨通文化有限公司 2022 年 04 月 20 日印发
7
附件一：修订审批表
修订
状态
修订时间 原内容 修订内容 修订人 审批人
审批
状态
新增 2023.4.17 无 增加第三大条第 3 小点 高永曰 蒋方超 通过
新增 2023.4.17 无
增加第五大条第 2 小点
第（2）项
高永曰 蒋方超 通过
变更 2023.4.17
门店经理/学委级
（含）以上人员宿
舍标准双人间或住
房补贴
第五条第 5 小点变更为
门店企委/学委级（含）
以上人员宿舍标准单
间
高永曰 蒋方超 通过
新增 2023.4.17 无
增加第五条第 6 小点住
房补贴发放原则
高永曰 蒋方超 通过
新增 2023.4.17 无 增加第六大点 高永曰 蒋方超 通过
8
附件二：《入住人员物品领用/归还申请单》
物品领用 物品归还
领用物品 单位 金额 归还物品 归还数量
房间门钥匙 把
抽屉钥匙 把
衣柜钥匙 把
床褥垫 件
被芯 件
枕芯 件
被套 件
床单 件
枕套 件
开始使用日期 归还日期
使用人签字 归还人签字
附件三：《宿舍检查评分表》
宿舍检查评分表
品项 序号 评分内容 分值 评分
床铺标
准
1 床上用品叠放整齐 3
2 床面整洁，不能堆放杂物 3
3 床上用品干净无异味 3
4 床底物品摆放整齐 3
5 床底干净无垃圾 3
9
物柜整
理标准
6 衣柜干净无尘 3
7 柜子内物品摆放整齐、无垃圾 3
8 不积留脏衣服 3
客厅清
洁标准
9 椅子及时归位，整齐摆放 3
10 桌面、玻璃板干净、无污迹 3
11 地面、地脚线无垃圾、 无污渍、 无灰尘 3
12 空调、灯无人时处于关闭状态 3
厨房清
洁标准
13 灶台、地面干净无油污、灰尘 3
14 厨余垃圾及时清理 3
15 餐具摆放整齐 3
晾衣厅、
鞋柜标
准
16 地面无污渍、灰尘 3
17 晾衣工具摆放整齐，无杂物 3
18 衣物按秩序晾挂、不乱搭乱挂 3
19 不堆积脏袜子、衣物 3
20 鞋子有异味应立即清洗 3
卫生间
清洁标
准
21 镜子干净明亮、无污迹 3
22 垃圾桶外壁干净并及时倾倒 3
23 地面无垃圾、无水迹 3
24 洗手池、下水道通畅、不堵塞 3
25 卫生间周围无异味儿 3
26 洗漱物品整齐摆放 3
其他
27 严禁艺员使用高功率电器，防止电路失火 3
28 严禁携带易燃易爆等危险物品进入宿舍 5
29 系家属来访，须经店长及部门负责人同意后方可留宿，其
他任何人员未经批准，严禁入住
5
30 宿舍内严禁饲养宠物（包括但不限于狗、猫、大型及具有
攻击性的动物等）
3
31 宿舍应随手关闭电器，电灯，锁好房门，节约用水，用电，
用气，严禁长明灯，长流水等现象
3
32 宿舍墙壁乱涂乱画、乱钉铁钉及随意乱拉电线绳索 3
1、宿舍评分低于 80 分第一次进行通报批评，连续第二次通报批评并扣 3 分/人；
2、宿舍评分低于 70 分通报批评并扣 4 分/人，连续第二次通报批评并扣 5 分/人；
3、宿舍评分低于 60 分第一次通报批评并扣 10 分/人，连续第二次通报批评并搬离宿舍；
4、宿舍评分 90 分以上参与每月评比；第一名宿舍奖励 200 元；
5、艺人宿舍执行《MORE 舞台部宿舍管理制度》
