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2023 中国石油校园招聘考情分析

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中国石油校园招聘流程介绍

2023 年中国石油校园招聘与 2022 年 9 月 1 日开始，东吴教育三桶油给考生介绍一下中国石

油校园招聘流程介绍。

一．中石油 2023 年校园招聘基本条件：

（一）基本条件

本次高校毕业生招聘主要面向 2023 届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经

国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生；未落实工作单位，档案、组织关系

仍保留在原毕业院校的 2022 届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，

认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，

满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。

（二）年龄要求

截至报名时间，大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过 26 岁、硕士研究生年龄

不超过 30 岁、博士研究生年龄不超过 35 岁。

（三）外语水平要求

国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于 425 分，研究生的大学英语六级

考试成绩不少于 425 分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达

到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，

其中，英语水平考试不低于 500 分，俄语、法语、西语、日语不低于 80 分。

国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新

托福不低于 70 分、雅思不低于 6.0 分、领思不低于 160 分、托业不低于 785 分，小语种需

提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照《关于在京单位接收高校毕业生、留

学回国人员集中统一测试等事项的通知》有关规定执行。

上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息

为准。

东吴教育三桶油考试培训解读：2023 年中石油校招 2022 年未就业的往届生也可以报名，报

名条件放宽。有四六级及英语要求，没过四六级的抓住大四最后两次四六级考试机会。有专

科岗位，具体看招聘单位岗位。

二．中石油校园招聘报名流程

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1、网上报名/资格审查

①中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其它报名方式。

②所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。

③每名毕业生最多可应聘 2 家招聘单位。

④2023 年报名时间 2022 年 9 月 1 日至 10 月 15 日（10 月下旬考试）。

⑤各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参

加统一准入考试的应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，各招聘单位及时通知本人。

⑥2023 年中国石油校园招聘报名网址： https://zhaopin.cnpc.com.cn/

2、统一准入考试（线上考试）

①预估 2023 年中国石油校园招聘笔试时间为 2022 年 10 月下旬，2023 年具体考试信息以中

国石油招聘平台发布的考试公告为准。

②各招聘单位根据参加统一准入考试应聘毕业生的成绩确定入围人选，并在招聘平台发布。

③考试委托第三方考试服务机构组织实施。

3、公示入围名单

中国石油天然气集团有限公司考试中心按照各招聘单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位

入围人选，并在招聘平台统一发布，公告期为 7 天。入围人选按考生姓名音序排列，排名不

分先后，具有同等资格。

4、人才测评及专业测评

招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业测试。

5、面试/公示

①各招聘单位自行组织实施面试考核

②各招聘单位根据人才测评、专业测试和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单。每个

招聘岗位按不高于 1：3 安排递补人员。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为 7 天。

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第二部分 中国石油校园招聘考情分析

中国石油校园招聘笔试考试形式：在线机考

机考系统：易考系统

第一单元 思想素质

中国石油校园招聘笔试第一部分是思想素质，思想素质内容包括：时事政治、中石油企业文

化和企业时事、个人思想素质及个人价值观。东吴教育三桶油考试培训拥有思维素质类原题

题库，专业老师研发数千条思维素质各考点题库，独创解题三步法，帮助考生掌握要点，快

速提高。

①中国石油企业文化及企业时事真题举例：

【2022 年中石油校招真题】在 2021 年中国石油企业文化系列成果发布会上，将 （ ） 设

定为“中国石油纪念日” ，这个日子是党全面领导新中国石油工业发展的起点，是石油精

神的源头。

A．石油工业部成立日 B．“八三”工程会战日

C．玉门油矿解放日 D．大庆油田会战日

答案：C

②时事政治真题举例：

【2022 年中石油校招真题】十四五时期，我国经济社会发展已经由高速增长转向高质量发

展阶段，全面建设社会主义现代化国家，要求坚持把（ ）贯穿发展全过程和各领域，推动

和引领高质量发展。

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A．改革创新 B．新发展理念 C．稳中求进 D．协调推进

答案：B

【东吴三桶油真题解析】十九大报告中指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最

伟大的梦想。

③个人思想素质及个人价值观。

在学习和生活中，你如何看待质量和效率的关系?（ ）

A.无论多着急，都要按规矩办事 B.要时刻把效率放在第一位

C.越是急事，越要快速办好 D.越是急事，越要细心细致

【2022 年中石油校招真题】假如你被安排做一项紧急任务，但这项任务的内容非常琐碎，

且不能发挥你的专业所长 ，你最有可能采取的做法是（ ）。

A．请领导安排更适合自己专业所长的任务

B．请领导再安排一位有经验的同事帮助自己

C．欣然接受任务

D．请领导延长任务完成时间

第二部分 通用能力

通用能力测试（Employability Profile Inventory，简称 EPI）考核测评者基本就业素质的

测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。

EPI 考试是有时间要求，在有限的时间之内做对的越多得分越高，大部分考生在规定的时间

之内只能做到 50%。

东吴教育三桶油招聘考试培训课程 EPI 部分课程是全国唯一一家在授课时所讲解题技巧及

例题均使用三桶油校招考试类原题的培训机构，所选例题均来自三桶油校招考试题库，一通

百通，可以帮助考生把 EPI 做题效率及正确率提高到 85%以上。

（1）言语理解与表达——考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、

研究、销售和行政类岗位非常重要。言语理解题型包括：逻辑填空、片段阅读、语句表达、

定义判断、语病修改等。

逻辑填空：【中石油校招真题】填入括号处最恰当的词语是（ ）。

脑机接口技术是让大脑与外部设备相连，实现大脑与设备的信息交捷。在过去几年，该项技

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术已经突破了很多（ ），可以更好地按收脑电信号，更准确地解读脑电信号。但一些知

名人士关于脑机接目可以实现意念控制、记忆上传甚至永生之类的表述，只是一种营销策略。

这种表述对脑机接口技术的科学发展，实则（ ）。

A.局限 毫无益处 B.局限 大有裨益

C.限制 毫无益处 D.限制 大有裨益

【答案】A

【东吴三桶油解析】有成语的空先看成语的空，由第三句“一些知名人士……只是一种营销策

略“可知，脑机接口技术实际没什么用。毫无益处：没有一点儿用处。符合句子的意思。大

有裨益：形容益处很大。与句意不符。由词义可排除 BD 项。再看第一空，由第二句，该项

技术有所突破，可以更好地接收脑电信号，说明之前的技术不够，不能解决更多的问题，现

在技术发展后能够解决之前不能解决的问题了。局限：限制于狭小的范围内。之前技术有限

认识不全面，只能认识到部分，可以表达句意。限制：不能逾越的一定界限。科学技术发展

的过程中在不断认识新的内容，没有”不能逾越”的内容，词意不符合句意。故选 A 项。

【考点】选词填空

【片段阅读】【中石油校招真题】在现代社会，任何机构与个体本质上都是理性的，其每一

个行动都是对行动后果作出评估后进行的。如果一个文物系统的机构承担文物保护单位的管

理责任，其机构的运行目的、经费基础，其领导的绩效考核，必然都以保护管理的成效作为

重要衡量指标。

这段文字的主旨是（ ）。

A.任何个体、任何机构都是理性的，都会依据后果来评估行动是否有效。

B.任何社会、任何机构都需要与机构使命相符合的绩效考核体系。

C.除非文物保护机构是理性的，否则是没有办法保证机构的正常运行。

D.只有一个机构是围绕文物保护管理来组织运营的，才能做好文物保护。

【答案】B

【东吴三桶油解析】文段第一句，先是说明机构和个人的行动是对对后果评估后进行的，第

二句，举例再具体说明一个机构的各项活动的绩效考核是以其保护管理成效即目的作为指标

来衡量。A 项，任何……都会评估行动是否有效，与文中的内容“其每一个行动都是对行动

后果作出评估后进行的”不相符。B 项，需要与机构使命相符的绩效考核体系，这里的机构

使命即是文中所说的保护管理的成效。与文段表述的内容相符。C 项，除非……否则……，绝

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对表述，与原文不符，不选。D 项，只有……才能……，绝对表述，与原文不符，不选。故选

B 项。

【考点】主旨观点题

【语病辨析】【中石油校招真题】下列句子中没有语病的一项是（ ）。

A.改革开放初期，由于久被压抑的劳动积极性和对财富的向往，为国家掀起百业争先，经济

腾飞的盛况创造了基本条件。

B.经过教授办公室的时候，看到他仍然在伏案工作，耐心地翻阅着厚厚的资料，令我大为感

动，也成为了我一生效仿的对象。

C.古人说：“多难兴邦”，但真正让中华民族屹立世界民族之林的不是“多难”，而是危急时

刻英雄儿女手挽手、肩并肩的团结奋战.。

D.数学是敲开自然科学大门的法宝，学习物理、化学、计算机等学科如果不掌握数学这门工

具，就不可能深入地理解这些领域的基本概念、原理。

【答案】C

【东吴三桶油解析】A 项，成分残缺，“由于……”没有主语，造成后一句“为国家掀起……”也

没有主语，可把“由于”删去。B 项，成分残缺，“经过……“没有主语，”看到他……“没有主语，”令我……“也没有主语，因为介词的滥用造成了主语缺失，可删去”令“字，让”我“成为主语。C

项，无语病。D 项，不合逻辑，敲开大门的应是”钥匙“而不是”法宝”。故选 C 项。

【考点】语病辨析

【语句排序】【2021 中石油校招考试真题】下列排序，句意最为连贯的一项是（ ）。

（1）现在，越来越多的消费者将目光投向了有机钙。

（2）一般来说，无机钙的含钙量比有机钙更高，但从人体吸收容易程度看有机钙更强。

（3）经过胃、肠的消化作用，钙成为游离钙，然后主要在小肠被吸收。

（4）加上无机钙在胃中与胃酸反应，生成游离钙的同时还会产生气体，产生便秘、暖气、

胃肠气等情况。

（5）不论是食补还是药补，钙都是以化合物的形式被摄入。

（6）不同类型的钙制剂含钙量不同，每个人的吸收能力也不同。

A.（5）（2）（6）（3）（1）（4）

B.（5）（3）（6）（2）（4）（1）

C.（6）（2）（4）（1）（5）（3）

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D.（6）（3）（1）（4）（5）（2）

【答案】C

【东吴三桶油解析】选项给出的首句是（5）句和（6）句。（5）句说的是“化合物”的钙，而

（6）句说的是不同类型的钙制剂。观察其他句，有提到“无机钙”，所以文段是先总体说不

同类型的钙，再分别介绍有机钙和无机钙。（5）句不能作首句，排除 BC 项。观察其他各句，

可看到（4）句开始有一个“加上”，其后说的是无机钙的弊端，前置句也应该说到无机钙的

弊端，只有（2）句提到了无机钙的缺点，所以（2）之后紧跟着（4）句。排除 D 项，故选

C 项。

【考点】语句排序

（2）逻辑推理——考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换

能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。逻辑推理主要题型包括：图形

推理、类比推理、演绎推理、智力推理、数字推理等。常考题型为：图形推理、数字推理、

演绎推理。

1）【数字推理】【2022 年中石油校招真题】观察数列的变化规律，然后为空缺处选出正确的

数：

23，25，29，37，53，（ ）

A.85 B.86 C.87 D.88

答案：A【东吴三桶油解析】：等差数列。作差得：2，4，8，16，因此后一次差值为 32，原

数=53+32=85。

2）【逻辑推理】【中石油校招真题】今年李大爷种了 10 亩玉米，收入 1 万元。明年李大爷

准备种 20 亩玉米，那么他收入 2 万元是没有问题的。

针对上述论述，以下哪项为真则最能支持上述结论？（ ）

A.明年每亩玉米的收入不低于今年每亩的收入

B.可能因为气温、雨水等原因，明年的玉米产量会上升

C.由于投入肥料更多，玉米的每亩产量会出现大幅度增加

D.玉米的产量是玉米种子、水、肥、阳光，人工管理多方面因素综合影响的结果

【答案】A

【东吴三桶油解析】题干中的论证主线是：李大爷今年种 10 亩玉米收入 1 万年明年种 20

亩玉米收入 2 万元。A 项，明年每亩的收不会比今年低，这样种植面积翻一倍，则收可能会

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翻一倍，不会低于 2 万元，加强了题干。B 项，因为气象原因玉米产量会上升，产量上升了

那收入便会提高，收可能会超过 2 万元，加强了题干。C 项，投入的肥料更多让产量大幅度

增加，可投入肥料的资金与收之间成不成正比，收不能抵消投入则会亏本，由于不明确投入

与收入之间的关系 ，不能加强。D 项，玉米产量是多方面因素影响的结果，这些因素会不

会让收入提高并没有明确指出，不能加强。AB 项均能加强，对比力度，B 项只是可能，是

一种可能性，没有 A 的力度强，故选 A 项。

【考点】可能性推理-加强型

3）【图形推理】【中石油真题】

根据规律，填入问号处的图片是（ ）。

【答案】A

【东吴三桶油解析】题干第一组图形前两个叠加，去异存同，得到第三个图形，第二组图形

也是按照这个规律，正确答案选 A。

【考点】组合叠加

（3）数字运算——考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财

务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。数字运算分为：行程问题、工程问题、浓

度问题、植树问题、利润问题、比例问题、几何问题、容斥问题、概率问题、鸡笼问题、

牛吃草问题、排列组合问题、年龄问题等等。

【2022 年中石油真题】上午 9 点 30 分，小李骑单车从甲地前往乙地，他先经过一段平坦路

面，然后上坡、下坡，又骑行了一段平路到达乙地，到达乙地后他立即沿原路折返回甲地，

到达甲地是时间正好是 11 点 30 分。已知小李平路的速度是每小时 4.5 公里，上坡时每小时

3 公里，下坡时每小时 9 公里，由此可知,甲乙两地之间的路程是()公里

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A.3 B.8 C.4.5 D.5.5

答案：C

【东吴三桶油解析】行程问题。往返上坡和下坡总路程相等，根据平均速度公式，v=2v1v2/

（v1+v2），v=2×3×9/（3+9）=4.5 公里/时，平路速度也为 4.5 公里/时，因此往返全程平均

速度为 4.5 公里/时，总时间为 2 小时，2s=4.5×2=9，则 s=4.5 公里。

【中石油真题】李某有不超过 100 万元资产，为了稳妥起见，她把其中的 60%用于购买国债，

剩余的 40%购金产品。三年后，这笔资产增值了 4%，已知国债部分增值了 5.0%，那么基金

部分增值了（ ）。

A.2.0% B.1.0% C.1.5% D.2.5%

答案：D

【东吴三桶油解析】加权平均，60%×5%+40%×x%=4%，得出 x=2.5

（4）思维策略——考查个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、

研究、管理类岗位非常重要。思维策略题目有列式计算、统筹问题、计数模型、推理思维等，

主要是考察学生通过发散性思维来解答问题。（这部分在以往三桶油校招中都会考，2021 年

中石油没有考察，不排除 2023 年会考）

【三桶油考试题库题目举例】5+7+11+19+35+67+131+259+515+1027=（ ）。

A.2046 B.2066 C.2048 D.2076

【答案】D

【东吴三桶油解析】尾数法。原式末两位为 5+7+11+19+35+67+31+59+15+27 的末两位 76，

故选 D。

【三桶油考试题库题目举例】商店里的汽水卖 2.5 元/瓶，4 个瓶盖再加 0.5 元可以换一瓶相

同的汽水，小明手里有 50 元钱，他最多可以喝到多少瓶汽水？（ ）

A．20 B．23 C．24 D．25

【答案】C

【东吴三桶油解析】空瓶换水。小明用 47.5 元买 19 瓶汽水，然后喝完的 19 瓶汽水和剩下

的 2.5 元，最多换 5 瓶汽水，故最多可以喝到的汽水瓶数为 19+5=24 瓶。选 C。

（5）资料分析——考查个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，

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对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。资料分析分为文字型资料分析、图形型资料

分析、图表型资料分析、混合型资料分析等等。

【三桶油考试题库题目举例】根据下列资料，回答问题。

总体来看，2017 年我国跨境资金流动形势明显好转，外汇市场供求趋向基本平衡。

从银行结售汇数据看，2017 年，银行累计结汇 110884 亿元人民币（等值 16441 亿美元），

按美元计价，剔除汇率因素影响（下同），同比增长 14%，累计售汇 118532 亿元人民币（等

值 17557 亿美元），同比下降 1%，累计结售汇逆差 7648 亿元人民币（等值 1116 亿美元），

同比下降 67%。其中，银行代客累计结汇 105303 亿元人民币，累计售汇 110065 亿元人民

币，累计结售汇逆差 4762 亿元人民币；银行自身累计结汇 5581 亿元人民币，累计售汇 8467

亿元人民币，累计结售汇逆差 2886 亿元人民币。一季度银行结售汇逆差 409 亿美元，二季

度升至 530 亿美元，三季度逆差收窄至 190 亿美元，四季度转为顺差 12 亿美元。同期，银

行代客累计远期结汇签约 9993 亿元人民币，累计远期售汇签约 11682 亿元人民币，累计远

期净售汇 1689 亿元人民币。

从银行代客涉外收付款数据看，2017 年，银行代客累计涉外收入 202081 亿元人民币（等

值 29969 亿美元），同比增长 7%，累计对外付款 210561 亿元人民币（等值 31213 亿美元），

同比增长 1%，累计涉外收付款逆差 8480 亿元人民币（等值 1245 亿美元），同比下降 59%。

一、二季度累计涉外收付款逆差分别为 252 亿和 590 亿美元，三、四季度逆差分别收窄至

273 亿美元和 130 亿美元。衡量购汇意愿的售汇率，也就是客户从银行买汇与客户涉外外汇

支出之比为 65%，较 2016 年下降 9 个百分点，其中一至四季度逐季回落，一季度 68%、二

季度 67%、三季度 63%、四季度 62%；衡量企业和个人结汇意愿的结汇率，也就是客户向银

行卖出外汇与客户涉外外汇收入之比为 63%，较 2016 年上升 3 个百分点，其中，一至四季

度分别为 62%、63%、64%和 62%。

注：上述资料统计时，不同币种间价格换算采用当年平均汇率。

1．2016 年，银行累计结售汇逆差约为（ ）。

A．12772 亿元人民币 B．1864 亿美元

C．4580 亿元人民币 D．3382 亿美元

【答案】D

【东吴三桶油解析】2017 年银行累计结售汇逆差 7648 亿元人民币（等值 1116 亿美元），同

比下降 67%。，故 2016 年，银行累计结售汇逆差为 7648÷（1-67%）≈23176 亿元人民币（等

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值 1116÷（1-67%）≈3382 亿美元）。选 D。

2.剔除汇率因素影响，2017 年下列项目中，同比涨跌幅度最小的是（ ）。

A．银行代客累计涉外收入 B．银行代客累计对外付款

C．银行累计结售汇逆差 D．银行累计结汇

【答案】B

【东吴三桶油解析】根据材料，A、B、C、D 四个选项的同比涨跌幅度分别为同比增长 7%、

同比增长 1%、同比下降 67%、同比增长 14%，故幅度最小的为 B 选项，银行代客累计对外

付款。选 B。

3.2017 年，100 美元的年平均价约为（ ）元人民币。

A．674 B．615 C．723 D．650

【答案】A

【东吴三桶油解析】2017 年，银行累计结汇 110884 亿元人民币（等值 16441 亿美元），故

100 美元的价格约为人民币 110884÷16441×100≈674 元。选 A。

4.2016 年，银行代客结汇率较售汇率（ ）。

A．低 14 个百分点 B．高 2 个百分点

C．低 2 个百分点 D．高 14 个百分点

【答案】A

【东吴三桶油解析】衡量购汇意愿的售汇率，也就是客户从银行买汇与客户涉外外汇支出之

比为 65%，较 2016 年下降 9 个百分点，故 2016 年售汇率为 65%+9%=74%；衡量企业和个人

结汇意愿的结汇率，也就是客户向银行卖出外汇与客户涉外外汇收入之比为 63%，较 2016

年上升 3 个百分点，故 2016 年结汇率为 63%-3%=60%，故结汇率较售汇率低了 74%-60%=14

个百分点。选 A。

5.根据资料，下列说法正确的是（ ）。

A．2017 年三季度银行结售汇逆差超过全年银行结售汇逆差的二成

B．2017 年银行代客累计涉外收入增长额小于银行代客累计对外付款增长额

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C．2017 年银行代客累计远期净售汇金额小于银行自身累计结汇金额

D．2017 年客户涉外外汇收入不超过 15 万亿元人民币

【答案】C

【东吴三桶油解析】A 选项，一季度银行结售汇逆差 409 亿美元，二季度升至 530 亿美元，

三季度逆差收窄至 190 亿美元，四季度转为顺差 12 亿美元，全年银行结售汇逆差为 1117

亿美元，1117×0.2=223.4 亿美元，故三季度银行结售汇逆差不超过全年银行结售汇逆差的二

成，故 A 说法错误。

B 选项，银行代客累计涉外收入 202081 亿元人民币（等值 29969 亿美元），同比增长 7%，

累计对外付款 210561 亿元人民币（等值 31213 亿美元），同比增长 1%，显然银行代客累计

涉外收入增长额大于累计对外付款增长额，故 B 说法错误。

C 选项，银行代客累计远期净售汇 1689 亿元人民币，银行自身累计结汇 5581 亿元人民币，

故 C 说法正确。

D 选项，根据材料，只有客户向银行卖出外汇与客户涉外外汇收入之比的比例关系，无法推

出具体金额，故 D 说法错误。

6）常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，

主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法

律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分

析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

【2022 年中石油真题】《中庸》是中国古代论述人生修养境界的一部道德哲学专著，是（ ）

经典之一。

A．法家 B．道家 C．佛家 D．儒家

答案：D

【东吴三桶油解析】《中庸》是中国古代论述人生修养境界的一部道德哲学专著，是儒家经

典之一，原是《礼记》第三十一篇，相传为战国时期子思所作。东吴三桶油 更专业的三桶油校园招聘考试培训

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中国石油 2023 年高校毕业生招聘公告

中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）是国有重要骨干企业和全球主要的油气生

产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、

资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司，在全球 32 个国家和地区开展油气投资业

务。中国石油大力实施创新、资源、市场、国际化和绿色低碳五大战略，在建设具有全球竞

争力的世界一流企业进程中走在中央企业前列。2021 年，中国石油在世界最大 50 家石油

公司综合排名中位居第三，在《财富》杂志全球 500 家大公司排名中位居第四。

本次高校毕业生招聘贯彻落实中央有关要求，按照“公开、公平、公正”的原则，坚

持统一组织和企业自主招聘相结合，以第三方网络化考试系统为平台，统一组织通用能力考

试确定入围人选，各招聘单位自主开展人才测评和专业测试、面试考核等，综合确定拟录用

人选。招聘程序网上公开，拟录用人选网上公示，接受社会各界监督。

一、应聘基本条件和要求

（一）基本条件

本次高校毕业生招聘主要面向 2023 届高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经

国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生；未落实工作单位，档案、组织关系

仍保留在原毕业院校的 2022 届毕业生也可报名。要求品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，

认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，

满足招聘单位业务发展需要；学习成绩优良，取得相应的学位学历证书。

（二）年龄要求

截至报名时间，大专和高职毕业生、本科毕业生年龄不超过 26 岁、硕士研究生年龄

不超过 30 岁、博士研究生年龄不超过 35 岁。

（三）外语水平要求

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国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于 425 分，研究生的大学英语六

级考试成绩不少于 425 分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分

别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，

其中，英语水平考试不低于 500 分，俄语、法语、西语、日语不低于 80 分。

国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新

托福不低于 70 分、雅思不低于 6.0 分、领思不低于 160 分、托业不低于 785 分，小语种

需提供相应证明。在京单位接收留学生外语成绩标准按照《关于在京单位接收高校毕业生、

留学回国人员集中统一测试等事项的通知》有关规定执行。

上述两方面均为应聘资格基本要求，各招聘单位具体应聘条件以发布的岗位招聘信息

为准。

（四）优才范围

符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经单位综合

考评后择优录用。

1. 2022 年泰晤士高等教育世界大学排名前 50 名高校的硕士和博士研究生或泰晤士

高等教育世界大学排名中国内地排名前 10 名高校的毕业生；

2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为 A+的毕业生；

3.获得专业领域社会影响力较大的国家级大学生竞赛奖项的毕业生：获得过全国油气

地质大赛一等奖及以上的毕业生，中国石油工程设计大赛一等奖及以上的毕业生；全国大学

生化工设计竞赛一等奖及以上的毕业生；

4.两次获得过国家奖学金的毕业生；

5.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；

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6.博士研究生。

（五）高层次毕业生范围

优才范围中，泰晤士世界排名前 30 名和国内排名前 10 名高校的硕士和博士研究生、

学科评估结果为 A+的国内高校硕士和博士研究生纳入高层次毕业生范围，总部统一制定专

项储备及培养计划。

（六）同等条件优先录用情形

1. 西藏、青海、新疆三省（区）及四川、云南、甘肃三省涉藏州县的，西部艰苦地

区的，受疫情或自然灾害影响较大地区的毕业生；

2. 脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾但符合招聘岗位条件的毕业生。

（七）在京单位在京岗位招聘

按照有关要求，在京单位发布的在京生源岗位仅限入学前为北京当地户籍的毕业生报

名。

二、招聘程序

（一）学生网上报名

1．中国石油各招聘单位的高校毕业生招聘信息均通过招聘平台发布，无其他报名方

式。

2．所有应聘毕业生均应通过平台查询招聘信息、在线填写简历和申请应聘。

3．每名毕业生最多可应聘 2 家招聘单位。

4．报名时间 2022 年 9 月 1 日至 10 月 15 日。

（二）应聘资格审查

报名结束后，各招聘单位按照应聘基本条件以及招聘岗位具体条件对应聘毕业生进行

资格审查，确定参加通用能力考试应聘毕业生名单。资格审查未通过的毕业生，各招聘单位

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及时通知本人。

（三）线上通用能力考试

1．通过招聘单位资格审查的毕业生参加通用能力考试，具体考试信息以中国石油招

聘平台发布的考试公告为准。

2．考试委托第三方考试服务机构组织实施。

3．本次采取线上“双视角监考”方式考试，考生需要准备两个设备：一个是带有摄

像头和麦克风（音频输入设备）的笔记本或台式电脑作为考试设备；另一个是一台带有上网

功能且摄像头运作正常的智能手机或平板电脑作为第二视角监控设备。考试期间需要实时联

网，考试系统在网络连通的状态下自动保存作答结果，并对考生全程远程监控。

4. 纳入优才范围的毕业生（含高层次毕业生），免予参加通用能力考试。

（四）公布入围名单

中国石油考试中心按照各单位确定的入围比例，确定每个招聘岗位入围人选，并在招

聘平台统一发布。入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。

（五）人才测评和专业测试

根据招聘岗位需求,招聘单位自主决定对获得入围资格的毕业生进行人才测评和专业

测试。

（六）招聘单位面试考核

各招聘单位自行组织实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。

（七）公示拟录用及递补名单

各招聘单位根据人才测评、专业测试和面试考核结果，综合确定拟录用及递补人员名

单。拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为 5 天。

三、其他事项

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（一）中国石油高校毕业生招聘平台是中国石油招聘高校毕业生的唯一渠道。

（二）各招聘单位不以任何形式收取应聘毕业生报名费、考试费等。

（三）毕业生在线填写简历时，各项信息一定要完整，并上传外语等级证书和成绩单

等材料，以免影响资格审查。

（四）毕业生应如实提供个人信息。对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格。已办

理入职的，单位有权解除其劳动合同。

（五）各招聘单位在介绍栏目公布企业简介、招聘咨询电话和监督投诉电话、投诉邮

箱，欢迎广大毕业生和社会各界监督。

（六）如需咨询平台功能及使用方法，请点击页面右上角的“联系我们”。

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2023 年中国石油校园招聘

企业文化介绍

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一．中国石油企业简介

中国石油天然气集团有限公司（简称“中国石油”，英文缩写：CNPC）是国有重要骨干企业

和全球主要的油气生产商和供应商之一，是集国内外油气勘探开发和新能源、炼化销售和新

材料、支持和服务、资本和金融等业务于一体的综合性国际能源公司，在全球 32 个国家和

地区开展油气投资业务。2021 年，在世界 50 家大石油公司综合排名中位居第三，在《财富》

杂志全球 500 家大公司排名中位居第四。旗下品牌：

奉献能源，就是坚持资源、市场、国际化战略，打造绿色、国际、可持续的中石油，充分利

用两种资源、两个市场，保障国家能源安全，保障油气市场平稳供应，为社会提供优质安全

清洁的油气产品与服务。创造和谐，就是创建资源节约型、环境友好型企业，创造能源与环

境的和谐；履行社会责任，促进经济发展，创造企业与社会的和谐；践行以人为本，实现企

业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

“昆仑”标志设计以“日出昆仑”为设计主题，融合“昆仑”品牌和“润滑油”产品的概念，

象征企业雄厚的经营实力与“团结、敬业、务实、创新”的经营作风。寓意企业将“昆仑”

打造成为中国润滑油市场第一品牌的远景目标。

从标志造型看，昆仑山的雄伟壮观和日出光芒，象征“昆仑”润滑油以雄厚的资源优势为基

础，积极进取、蒸蒸日上的光明前途。

外轮廓为十等分圆弧的几何图形，象征企业产品与事业的多元辽阔及面向国际化市场的经营

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战略，并传达出企业为大众提供圆满服务的宗旨。从色彩看，红色代表热情、开放、创新与

突破，橘黄色渐变代表高品质的能源与动力。

“昆仑好客”标识色泽为红色和黄色，取中国石油标识基本色。标识“uSmile 昆仑好客”整

体为微笑的象形，“u”是英文“You”的缩写，uSmile 意为：我们使您微笑（We make you smile），

我们共同微笑（Make us smile）。

整体象征着中国石油非油业务在中国石油雄厚大气品牌下的和谐发展。沟通从微笑开始，服

务从微笑做起，用我们真诚热情、友爱和善的微笑获得顾客满意的笑容。微笑，世界通用语

言；微笑，中国石油服务的名片；微笑，说明一切！

企业文化：

企业核心价值观：我为祖国献石油

牢记石油报国的崇高使命，始终与祖国同呼吸共命运，承担起保障国家能源安全的重任。胸

怀报国之志，恪尽兴油之责，爱岗敬业，艰苦奋斗，拼搏奉献。

企业核心经营管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全

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诚信：立诚守信，言真行实

创新：与时俱进，开拓创新

业绩：业绩至上，创造卓越

和谐：团结协作，营造和谐

安全：以人为本，安全第一

诚信是基石，创新是动力，业绩是目标，和谐是保障，安全是前提。“诚信、创新、安全、

卓越”的企业价值观与企业核心经营管理理念在集团公司价值体系建设中逐步统一。

企业质量健康安全环保（QHSE）理念：环保优先、安全第一、质量至上、以人为本

公司坚持“环保优先”，走低碳发展、绿色发展之路。致力于保护生态、节能减排，开发清

洁能源和环境友好产品、发展循环经济，最大程度地降低经营活动对环境的影响，努力创造

能源与环境的和谐。

公司坚持“安全第一”，坚信一切事故都可以避免。通过完善体系，落实责任，全员参与，

源头控制，重视隐患治理和风险防范，杜绝重大生产事故和公共安全事件，持续提升安全生

产水平。注重保护员工在生产经营中的生命安全和健康，为员工创造安全、健康的工作条件；

始终将安全作为保障企业生产经营活动顺利进行的前提。

公司坚持“诚实守信，精益求精”的质量方针，依靠科学的管理体系和先进的技术方法，严

格执行程序，强化过程控制，规范岗位操作，杜绝品质瑕疵，为用户提供优质产品和满意服

务。

公司坚持“以人为本”，全心全意依靠员工办企业，维护员工根本利益，尊重员工生命价值、

工作价值和情感愿望，高度关注员工身心健康，保障员工权益，消除职业危害，疏导心理压

力，为员工提供良好的工作环境，创造和谐的工作氛围。

企业国际合作理念：互利共赢 合作发展

在国际业务中，公司坚持诚信负责、务实合作。发挥公司综合一体化优势，与合作伙伴结成

利益共同体，优势互补，共享发展成果。尊重资源国的战略选择，尊重当地文化信仰和风俗

习惯，促进就业、改善民生、保护环境、热心公益，推动资源国经济社会全面发展。

文化建设:

企业文化建设是落实社会主义核心价值体系、建设社会主义先进文化的根本要求，是

担当历史责任、传承弘扬大庆精神铁人精神的重要使命，是实施中国石油思想政治保障体系、

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提升企业软实力的具体体现，是发挥特有文化优势、建设世界水平综合性国际能源公司的现

实需要。

企业文化建设的指导思想。以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持大庆精神铁人

精神核心地位，围绕全面建设世界水平综合性国际能源公司目标，融入中心、服务大局、以

人为本、继承创新、务求实效，努力建设符合现代企业发展方向、具有鲜明时代特征和石油

特色的企业文化，充分发挥文化优势，提升企业核心竞争力，为集团公司科学发展提供强大

精神力量。

企业文化建设的主要目标。以弘扬大庆精神铁人精神为核心，建设符合现代企业发展

方向、具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化。推进文化管理，以企业文化建设促进管理

提升，内强队伍素质，外树企业形象。发挥企业文化优势，增强企业凝聚力、竞争力、影响

力，保障企业永续发展。

石油楷模：

在“爱国、创业、求实、奉献”企业精神的感召下，石油队伍英模辈出。在大庆石油会战时

期涌现出了以“铁人”王进喜为代表的“王、马、段、薛、朱”五面红旗；近年来涌现出

了“新时期铁人”王启民、“铁人式的共产党员”王光荣、“当代青年的榜样”秦文、“英雄

女采油工”罗玉娥等一大批在全国有重大影响的典型个人和以大庆 1205 钻井队、四川 32111

钻井队等为代表的先进集体。这些典型在全国广泛宣传，已经成为集团公司的典型标志。并

激励着广大石油职工为我国石油工业和国民经济的发展做出了新的贡献。东吴三桶油 更专业的三桶油校园招聘考试培训

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