2015年企业社会责任报告

发布时间:2016-5-12 | 杂志分类:其他
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2015年企业社会责任报告

DNV GL国际医疗认证的要求是建立在DNV GL NIAHO®标准的基础之上,该标准已获得美国政府医疗保险与救助中心(CMS)的认可。为了符合当地法律、法规和惯例,我们对国际要求进行适当调整,使其在国际范围内更具适用性,并已被国际医疗服务质量协会(ISQua)认可。该标准可在符合当地法律法规和国家相关管理规范的前提下,适用于任何医疗服务体系的要求。在整个认证过程中,我们努力成为合作伙伴的最佳支持角色,不断分享可为及不可为的经验和最佳实践的知识。在正式初步评估之前,我们会提供预评估访问,评审院方是否已经为认证做好准备,并协助他们识别需要改进的关键领域,为持续改进做好充足的准备。继成功的初步调查评估后,我们会颁发有效期三年的DNV GL国际医院认证证书。并会在每年进行复审评估,以确保医院必要的改进措施已经实施。此种方法避免了突击式的认证准备工作,并且有利于建立持续改善的医院文化。2.2.5 Concert CRM 管理工具 ConCert 是上海挪华威认证有限公司针对管理体系认证,产品认证,培训及其他特定服务的客户所使用的业务支持系统。ConCert 用于支持对客户和市场细分信... [收起]
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2015年企业社会责任报告
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文本内容
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总裁致辞
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总裁致辞

康文煜
DNV GL管理服务集团大中国区总裁
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Eriksen.Remi
总部设在英国伦敦
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DNV GL国际医疗认证的要求是建立在DNV GL NIAHO®标准的基础之上,该标准已获得美国政府医疗保险与
救助中心(CMS)的认可。为了符合当地法律、法规和惯例,我们对国际要求进行适当调整,使其在国际范围内
更具适用性,并已被国际医疗服务质量协会(ISQua)认可。该标准可在符合当地法律法规和国家相关管理规范
的前提下,适用于任何医疗服务体系的要求。在整个认证过程中,我们努力成为合作伙伴的最佳支持角色,不断
分享可为及不可为的经验和最佳实践的知识。在正式初步评估之前,我们会提供预评估访问,评审院方是否已经
为认证做好准备,并协助他们识别需要改进的关键领域,为持续改进做好充足的准备。继成功的初步调查评估后,
我们会颁发有效期三年的DNV GL国际医院认证证书。并会在每年进行复审评估,以确保医院必要的改进措施已
经实施。此种方法避免了突击式的认证准备工作,并且有利于建立持续改善的医院文化。

2.2.5 Concert CRM 管理工具

ConCert 是上海挪华威认证有限公司针对管理体系认证,产品认证,培训及其他特定服务的客户所使用的
业务支持系统。ConCert 用于支持对客户和市场细分信息的有效管理和实时的全球客户管理管理,并有助于关键
营运效率。系统能够 将销售报告等有效的管理信息,与审核排期,资源利用率,审核报告以及开具发票等具体
的监控结合起来。

2.3 公正性

上海挪华威认证有限公司的管理体系认证系统的目标是根据已认可的管理体系标准,对由公司和组织机构运
作的管理 体系实行评估和认证。基于对每家公司都是不同的,且具有各自特殊的需求这样的认识,我们将我们
独家的基于风险管理的认证方法应用于管理体系认证。我们的公正性认证服务适用于世界各地。

为了达成这些目标,上海挪华威认证有限公司制定了明确的方针:

可适用于世界各地
使用最新的方法和认可的标准、法规和程序
聘用高质量和具有丰富经验的专家
使用国家认可的和国际接受的质量体系标准
从最新的技术和经验角度考虑持续发展
不对所提供咨询的项目或产品进行认证

基于 DNV GL 的价值观、政策和行为准则,我们的原则是:“我们不对自己的工作提供认证”。

2.3.1 诚信委员会

上海挪华威认证有限公司内部成立了诚信委员会,由市场总监牵头每年进行定期潜在利益冲突风险分析评估,
以保证上海挪华威认证有限公司认证业务的公正性。最近一次的评估时间是2015年6月30日,评估结论是在现行
认证业务开展中没有发现利益冲突。

具体结论:

上海挪华威认证有限公司未开展过与认证相关的咨询服务
未与任何咨询公司进行市场的共同开发和宣传
所有的行政人员,审核人员包括兼职审核员及外聘专家在代表上海挪华威认证有限公司开展审核前都签
过协议,承诺避免利益冲突
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Manager development Senior
Program me-the journey management

Executive Middle
Executive management
Global business
leadership First time
Individual managers
development 0-3 years
Management
insights
Management skills

Survial guide
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