2022年4月,《具有DPP-V抑制功能的羊乳清蛋白肽、其制备方法及其应用》,专利号ZL201810077889.1,荣获中国专利优秀奖。
这是羊奶行业首次问鼎中国专利奖的专利,也为澳优集团实现了中国专利奖 的突破。 2022年6月15日,被誉为“全球乳业年
度创新风向标”的2022年世界乳品创新
奖(World Dairy Innovation Awards)
获奖名单面向全球公布,佳贝艾特悠装Pro
婴幼儿配方羊奶粉斩获“最佳婴儿营养乳
品”大奖,成为全球唯一获得该奖项的婴
配粉品牌。
2022年4月,《具有DPP-V抑制功能的羊乳清蛋白肽、其制备方法及其应用》,专利号ZL201810077889.1,荣获中国专利优秀奖。
这是羊奶行业首次问鼎中国专利奖的专利,也为澳优集团实现了中国专利奖 的突破。 2022年6月15日,被誉为“全球乳业年
度创新风向标”的2022年世界乳品创新
奖(World Dairy Innovation Awards)
获奖名单面向全球公布,佳贝艾特悠装Pro
婴幼儿配方羊奶粉斩获“最佳婴儿营养乳
品”大奖,成为全球唯一获得该奖项的婴
配粉品牌。
2022年,《乳及乳制品中牛(家牛、牦牛
和水牛)和羊(山羊和绵羊)源性成分定性
检测方法 实时荧光PCR法》(T/CNHFA 00
2-2022)及《乳及乳制品中牛乳酪蛋白成分
定性检测 毛细管凝胶电泳法》(T/CNHFA
003-2022)两项团体标准正式发布。该两项
标准由佳贝艾特中国研发团队和中国检验检疫
科学研究院共同研究起草,中国营养保健食品
协会发布和管理,可为乳品中乳源造假提供评
判依据,这也是澳优旗下佳贝艾特助力羊奶粉
行业高质量发展的重要举措。
2022年6月,佳贝艾特科研团队在《FOOD
& FUNCTION》杂志上发表《在老鼠模型
中牛乳αS1酪蛋白具有比山羊乳αS1酪蛋白
更高的致敏性》论文并荣登该学术期刊封面。
这是澳优全球科研团队产出的首篇SCI期刊
封面科研论文,被选为封面论文意味着该论
文是同期最好的论文。
继2019年签约国民智慧奶爸黄磊为“佳贝艾特羊奶推荐大使”,引领羊
奶从“小众走向主流”,2022年4月9日,佳贝艾特重磅官宣新增代言人
唐嫣为“佳贝艾特更好营养甄选官”。羊奶“领头羊”携手明星爸妈“双代
言”,推介新生代父母的宝宝喂养更优选,开启羊奶喂养新时代。
2022年4月16日,国际权威市场监测公司尼尔森IQ进口婴幼童羊奶粉零售数据
显示,佳贝艾特2021年销售份额达 ,连续4年进口婴幼童羊奶粉销
售份额超6成。
68.5%
2022年7月12日,专注于成人营养的佳贝
艾特营嘉正式推出葆护中老年营养配方羊
奶粉,并于7月26日,亮相第二届中国国
际消费品博览会。
2022年11月15日,佳贝艾特首款线上专供新品,
营嘉有机纯羊奶粉上市,该产品在13家大贸自
营店铺上架。
2022年3月18日,向扬儿童粉新品上市。
该产品是佳贝艾特儿童奶粉市场的又一
重磅产品,满足不同渠道消费者多样化、
细分的消费需求。
2022年9月16日,滢心配方羊奶粉新品上市。该
产品有助于呵护心脑血管健康,是佳贝艾特持续
拓展全生命周期产品组合的又一重磅新品。
2022年7月3日,在以“臻稀未来 驭势前行”为主题的发布会上,有机悦白新品上市,以“限定万分之3,双重珍稀更懂营养”产品理
念,既满足了渠道精细化选品的需求,也有利于充分发挥产品差异化竞争力。
2
0
2
2
年
4
月
9
日
,
为
提
升
消
费
者
品
牌
力
和
渠
道
品
牌
力
,
借助新代言人“唐嫣”的官宣,与黄磊组成“双代言人”官宣整合传播项目,通过线上线下的传播,在短期内引爆品牌势能,并且在消费者心中抢占“更好营养”“喂养效果“
这两个心智词。
国内疫情反复背景下,佳贝
艾特积极践行企业责任,先
后联合澳优基金会向长沙黄
花机场、广州捐赠累计价值
150余万的爱心物资,
助力疫情防控。获得中国儿
童少年基金会等机构点赞。
由中国营养学会妇幼营养分会主办的“2022全民营养周·妇幼营养科普嘉年华”在5月14正式日启动,佳贝艾特作为活动唯一合作品牌,连续
四年携手中国营养学会妇幼营养分会将营养知识带到更多家庭。
5月-8月,该活动围绕传播主题打造“超能问答季”,在知乎、微博、微信等多个渠道搭建问答平台,热度超 ,并邀请百位全
国知名妇幼营养专家做针对性解答科普。
2022年8月28日,为更好地普及科学婴幼儿营养观,助推妇幼健康事业发展,由中华医学会主办、佳贝艾特承办,以“婴喂有你·
加倍守护”为主题的全国科普宣教活动暨研讨会在线上成功召开,随后开启全国巡讲。来自中华医学会、中国疾控中心以及北京
大学、江南大学等权威机构和学府的专家团,与全国各地六千余位医务人员,共同围绕“婴幼儿喂养指导”这一核心议题进行了深
入研讨,其中赖建强教授在会上分享山羊乳基配方粉获权威机构认可。
随后,该活动开启全国巡讲,佳贝艾特携手医院、社区月子会所以
及母婴系统,开展消费者科普活动743场,宣教2w人次。
在线下,佳贝艾特携手医院、社区以及孩子王、乐友等母婴系统,开展科普活动 场,宣教近 人次
11月-12月,中华医学会第十六次全国围产医学学术会议、中华医学会第二十七次儿科学术大会陆续召开,会议分别围绕围国产、
儿科、妇幼营养等医学领域热点问题进行深入交流,全国数千名专家学者齐聚云端,佳贝艾特携手首者都医科大学附属北京妇
产医院李光辉教授、广州市妇女儿童医院龚四堂教授、江南大学周鹏教授在会议上就羊兰奶低GI、羊奶在婴幼儿喂养方面的研
究和优势等进行学术分享。在中华医学会第十六次全国围产医学学术会议上,佳贝艾特作为重要合作伙伴,联合中华医学会正
式为《健康世界》婴幼儿早期喂养专刊揭幕,佳贝艾特专题卫星会议会议覆盖 余人次。
2022年12月25日,《中国婴幼儿喂养状况白皮书》在2022妇幼营养学术年会上正式发布,学会专家详细解读了《白皮书》,
解析“喂养效果”及“羊奶粉喂养优势”,向妇幼营养健康领域工作者及家长朋友们呼吁,婴幼儿科学喂养要重点关注喂养效果。
2022年4月-6月,领头羊联赛作为公司成立领头羊俱乐部后首轮针对核心母婴系统的资源整合营销方案,为聚焦核心客户生意份额提
升,进行公司优质资源倾斜,通过整合营销+激励渠道全员,助力销售聚焦达成,整个联赛主要分为三大阶段:“盛大启动(启势)·
争金羊币(深化)· 决胜动销(冲刺) ”,通过召开总部&省区启动会、系统打call传播、整合宣传·多轮传播曝光、联赛形象店打造、
陈列争霸赛、蓝色风暴、动销爆破等内容开展,实现聚势气、明目标、共步伐,共同推进,通过创新合作模式最大化整合资源和双向
赋能,实现俱乐部成员营运能力和生意规模的双重提升。
2022年4月—6月(踏春赛)
2022年9月-11月(秋收赛)
蓝钻尊享会作为一项针对佳贝蓝钻会员的活动,聚焦蓝钻顾客、蓝钻会员妈妈圈、潜力蓝钻顾客(佳贝新老会员),精准营
销转化 , 提 高开蓝钻命中率,通过打造一场极具生态美感的“踏青”式会员活动,走 出居室,走向户外,走向自然,让蓝
钻家庭沉浸式体验自然意趣的亲子活动,给蓝钻会员专属尊享体验。
2022年10月-12月,佳贝艾特推出一档全新的品牌IP主题推广活动,以当下亲子圈最热潮的主题游乐园风
潮为创意,制定出全新的佳贝艾特互动路演形式-奔奔童梦城 堡,吸引亲子家庭打卡游戏;通过活动与线
下核心母婴系统联合执行,吸引潜客开发新客绑定档期动销爆破,最大化活动价值。
2022年4月-11月,通过荷兰当地
达人人脉建立,全年打造 多类型
荷兰跨境直播项目。
佳贝艾特x荷兰旅游局联名官宣荷
兰国王节,带领消费者一起品牌溯
源。
同时联动天猫、京东、洋葱等渠道,
撬动了平台大量资源,多场直播观
看次数 。
2022年,会员中心私域累计运营用户 ,在2022年私域各触点有效融合,通过用户分层精细化运营,提升用
户粘性和忠诚度,推动动销和品牌增长。
2022年10月12日,代言人唐嫣空降达人直播专场和品牌自播专场,助力带货。此为母婴行业首个明星×达人专场直播形式,成为行业
优秀标杆案例。
单场动销
品牌曝光超
明星进入品牌直播间,
自播当天破直播峰值
辐射增粉 人,
官方写入品牌自播白皮书。
700W+
1亿+次
32W+
2000+
结合RFM模型进行内部分层校验;针对高、中、低价值人群进行互动资源、营销资源区分投放
2022年,基于会员的交易及互动行为建立会员评分模型,重新树立精准筛选真实会员的规则,拉取高质量会员投放营销资源,恢
复精准营销有效性,通过生命周期运营帮助线下长期锁客、优质锁客。
澳优董事长颜总、1897董事长
刘总、 佳贝艾特CEO李总热情
接待爱婴室董事长兼总裁施总
和贝贝熊高管,就母婴行业发
展,公司规划和双方生意推动
深入沟通,促进共赢。
佳贝艾特冠名乐友第七届孕妈嘉年华,打造”乐孕悦美羊气
出道”&\"奔奔冠军运动会”双重互动,开展十城联动大型活动,
提升品牌影响力。
联动客户核心十大城市打造《万人奔奔冠军运动会》及《长沙-溯
源之旅直播》,线下线上活动不停,超4万人参与,8月销售额同
比增长 30%,当月份额迈进前4。
2022年2月,新企业文化全新亮相,聚焦七大核心媒介,多维度覆盖,新文化快速被传播。
基于对市场竞争情况及组织内部情况的思考,加速推动组织变革,以整合营销职能提升决策力,实现大区功能提升执行力为
核心,设计组织架构,并进行试点运行,以承接战略落地实施。
4月19日,佳贝艾特&爱益森在澳优全球总部大厦
举行了隆重的乔迁仪式,澳优集团高层领导及佳
贝艾特总部全体员工参加了本次活动。
定位于培养营销管理干部,为储备省区“城市主管”的梯队训练营覆盖53名高潜销
售代表,已完成三期课程的集中培训。
为帮助佳贝省区新新员工快速适应岗位,进入工作岗位。线
上线下年度参训人数 人,新员 工覆盖率 。
培养销售主管夯实 省区基层岗位为目标。 江苏 基地培养20人,
17人通过阶段考核定岗,阶段达标率85%,项目 试点圆满成功 。
“IDOL预科”训练营,是针对专业经理后备人才(高潜主管)的学习
成长训练营,以IDP提升专业力和集训赋能管理力双线并行方式,
聚焦专业经理角色定位,覆盖培养27名佳贝优秀职能主管,
进而达到人才输送的目的,夯实佳贝管理梯队。
是针对总部职能主管后备人才 (高潜专员)的学习成长训练营。覆盖培养46位
佳贝优秀职能专员,培养一批高素质的佳贝职能主管后备人才。