湘潭公司

8 月 刊

总 期 第 9 期 本期共 3 0 版

——传播吉利湘军故事

主编：李 蓉

参编：唐 倩、肖自来

追

求

卓

越

共

同

成

就

用

户

至

上

敢

为

人

先

湘军

精鹰

一、湘吉咨讯

二、湘吉森林

目录

1.吉利新缤越荣获“湖南省制造业单项冠军产品” 1

2. 湘潭公司与湖南农业大学签订就业合作意向书 1

1. 8月培训数据 4

3.践行二十大，两新“湘”当红——湘潭公司2023届大雁红色之旅 6

4. 2023届大雁第一期厂部历练 6

5. 2023届大雁涂装厂历练之旅 7

6. 2023届大雁质量部历练之旅 8

7.湘潭公司HRBP特战队培养项目阶段性总结 9

8.智造——数字化人才培养项目阶段性总结 10

9.冲压厂“潜力之星” 培养项目开营 11

10.冲压召开D、E线效率提升项目阶段汇报会 12

12.认知天性 悦己纳人——总装4D团队心智熔炼工作坊 13

13.五星班组月度总结会议 14

14.五星班组“一对一”带教辅导启动！ 15

15.五星班组共创/研讨会 16

11.深耕班组基础管理——涂装厂后备班导培养项目第二阶段 12

17. 8月份改善项目发布会圆满结束 17

18.湘潭公司139降本改善启动啦！ 18

16.湘潭公司全员VA改善活动正在进行时！ 16

3.湘潭公司选手在第十一届全国品牌故事大赛（南宁赛区）获荣誉 2

2. 2023届大雁欢迎会及“乐摇越吉·COOL起来”大雁见面会 5

4.湘潭公司8月份五星班组建设情况 3

5.湘潭公司开展八一慰问活动 3

目录

四、湘吉活力

1.高温送清凉慰问 21

2.高温高产关爱慰问活动 21

3.物流部配送百日提升项目会议 22

4.物流部拣配工技能比武 22

5.物流部设备“洗澡”活动 23

7.涂装厂8月员工关爱系列活动 24

8.在一起·创未来——冲压厂开展厂长面对面活动 24

9. “一对一”精准帮扶——总装厂开展现场帮扶活动 25

10.一岁一礼 一寸欢喜——总装厂开展生日活动 25

11.甜蜜七夕节，浪漫总装厂——总装厂开展七夕节活动 26

12.凝心聚力·你我同行——总装厂开展厂长接待日活动 26

13.质量部8月员工关爱&慰问活动 27

14.物流部配送班专项员工恳谈会 27

15.以爱之名，如“七”而遇——后勤组织开展系列七夕活动 28

五、湘吉风采

1. 员工绘画作品鉴赏 29

三、湘吉榜样

1.冲压榜样之星——周含、徐芳 19

2.有为青年正当时 用有为诠释履职——刘昊、肖凯 20

6.同频共振，精进笃行——后勤第二期读书分享会 23

2. 员工诗词作品鉴赏 30

一、湘吉咨讯

吉利新缤越荣获

“湖南省制造业单项冠军产品”

1

——湘潭公司与湖南农业大学签订就业合作意向书

为进一步深化校企合作，增强实习就业交流，8月25日上午，湘潭公司

与湖南农业大学签订了毕业生就业基地合作意向书。校企共同育人，充分发

挥企业优势，培养学生的综合实践能力，实现校企合作共赢。

携手育人才 共创新篇章

一、湘吉咨讯

湘潭公司选手

在第十一届全国品牌故事大赛（南宁赛区）获荣誉

8月16日，第十一届全国品牌故事大赛

（南宁赛区）在南宁邕州饭店成功举办，来自区

内各地的品牌代表和参赛者齐聚一堂，共同分享

和展示他们的品牌故事。本次大赛以“聚焦价值

引领 激活发展动能 打造卓著品牌”为主题，由

广西工业和信息化厅指导，中国质量协会主办，

广西质量协会承办，本次大赛涉及到来自全区钢

铁、汽车、化工、电力、食药、核电、建筑、文

化和旅游业等十多个行业48家企业的作品，共计

119个作品，其中湘潭公司刘金涛代表吉利汽车

集团演讲的《智算，中国汽车智能化引擎》获得

了大赛二等奖，并推荐至全国品牌故事演讲比赛

半决赛。

2

湘潭公司8月份五星班组建设情况

为直击班组业务痛点，为班组业务提升改善方向，8月24日至8月31日五星班组

项目组组织了8月份的星级评审。公司共有9个班组进行评审，公司模块老师围绕班组

长SQCDME大模块基础知识的掌握及评价标准条款进行现场评审。通过班组自评、厂

部复评及公司终评的三级评价流程评选出了2个三星班组。

8月份五星班组评价结果

三星班组

焊装厂-后地板班【班长•谢 敏】

焊装厂-机舱班【班长•肖 敏】

湘潭公司星级班组数

一星班组：3个

二星班组：42个

三星班组：19个

S-安全 Q-质量 C-成本

D-工艺 M-管理 E-设备

3

一、湘吉咨讯

湘潭公司开展八一慰问活动

为庆祝中国人民解放军建军96周年，迎接“八一”建军节，8月1日公司党工委开展

“八一”慰问活动，向45名在职退役军人们送上节日祝福和慰问物资，与员工进行深切交

谈，并对他们长期的努力付出表示感谢，让退伍军人们感受到公司的关怀。

二、湘吉森林

8月培训数据

（不含新员工，准驾证等常规性培训）

4

2023年8月1日，2023届大雁正式踏入湘

潭公司大家庭的大门，对于大雁们的到来，公

司及各厂部领导给予了高度重视，为了让大雁

们感受到公司对大家的期待与关怀，人才经营

部特组织大雁欢迎会，为雁儿们带来独特的入

司惊喜！

欢迎会上大家畅所欲言，有大雁学长学姐

为大家暖心寄语，还有主管及BP们为大家答疑

解惑，促进大雁们快速融入历练、融入公司。

青春造梦正当时，不负韶华不负己。2023年8月7日，所有大雁、大雁导

师、厂部及公司领导齐聚湘江河畔，共赴与博越COOL的浪漫之约。本次大雁

户外见面会结合博越COOL营销，融合音乐元素，在展示大雁风采的同时促进

了公司产品的推广，与往年的大雁见面会相比有了不小的创新。

2023届大雁欢迎会及

“乐摇越吉·COOL起来”大雁见面会

大

雁

欢

迎

会

马总寄语：欢迎各位大雁加入吉利，

吉利的舞台很广阔 ，发展空间很大，

机会无限 ，能够为各位大雁提供更

加适合的自己发展的道路 ，眼下重

要的是做好当下，让自己快速融入吉

利。其次，师傅领进门，修行看个人，

如何快速提高自己？是各位在接下来

的历练过程中要学会的，希望大家都

能做一个有正能量、积极向上的人，

在吉利舞台舞出自己的风采！

大

雁

见

面

会

5

二、湘吉森林

二、湘吉森林

为践行党的二十大精神，培养新青年红色基因，湘潭公司党委联合人才经营

部开展2023届大雁红色之旅活动，所有2023届大雁前往韶山开展为期一天的参

观学习。

大雁在各厂部历练期间，每个人都被分到一个具体的岗位

进行学习，他们通过主动查看作业指导书、向厂部的前辈和同

事们请教以加深对岗位的了解。他们主动顶岗，用实践检验所

学，钻研自己的岗位，去锻炼、去思考、去改善。在这个过程

中，大雁的动手能力和思维能力都得到了不小的提升，他们的

踏实肯干也是大家有目共睹的。

2023届大雁第一期厂部历练

“坐在办公室里遇到的都是问题，去到基层一线看到的全是办法”，大雁去到各厂部轮

岗历练，不仅能够加深对厂部的了解，还能提升大雁发现问题、分析问题、解决问题的能

力。

转眼间，大雁已在厂部历练三周，来看看他们在厂部的历练点滴吧！

科室里、一线上，都能够看到大雁积极思考、讨论课题、

收集课题资料的身影。信息统计、资料收集、头脑风暴提出

问题产生的原因、有针对性的提出对策并进行验证，3824

法为大雁完成课题提供了思路，同样通过课题的完成也进一

步加深了大雁对3824法的理解。

践行二十大，两新“湘”当红

湘潭公司2023届大雁红色之旅

大雁顶岗学岗

课题准备 6

二、湘吉森林

2023年8月8日，涂装厂迎来了第一批2023届的雁儿们。针对本次历练的

大雁，涂装厂结合当前业务痛点与改善项目，给大雁制定了阶段性的课题，通

过一线在岗历练+课题深耕的方式，开启了第一批大雁的涂装之旅。

2023届大雁涂装厂历练之旅

涂装厂组织开展了大雁见面会，厂长温

家洪对大雁的到来表示热烈欢迎，介绍了厂

部的概况，也对新雁们提出了要求与期望。

会上导师天团相识互动，历届大雁学长经验

分享，畅所欲言，大雁不惑。

经验分享 大雁不惑——大雁厂长见面会

扎根一线 直面现场——历练剪影

7

二、湘吉森林

2023届大雁在经过第一阶段的培训之后，开启了第二阶段的新征程：来

到质量部完成为期一个月的岗位历练和课题汇报工作。希望通过这种方式让他

们在感受一线工作的同时，也能发现问题，聚焦难点，通过自己的努力解决它

们，蜕变成真正的职场人。

2023届大雁质量部历练之旅

在见面会上，质量管理总工程师谭青

首先代表质量部对各位大雁的到来表示了

热烈欢迎，部长助理魏炬作为十多年的

“老雁”，用自己的职场成长经历迅速和

大雁拉近了距离。

经验分享——大雁与部长见面会

导师带教——确保课题顺利进行

为确保最后的课题汇报质量，还特别邀请了崔晓宝老师给大家进行3824

专项辅导，对大雁的汇报材料和言语逻辑提出建议，帮助他们取得了第二名的

好成绩。

8

二、湘吉森林

为培养一批能够快速提供一站式业务解决方案的复合型HRBP，

2023年6月湘潭公司启动了“HRBP特战队”培养项目，现对该培养项

目做阶段性总结。

 报名参与学员32人

 获取外部课程资源6门

 累计培训授课18.5小时

01：《共创引导》

02：《新声》

03：《人效提升》

04：《人才盘点》

05：《金牌面试官》

06：《学会看财务报表》

07：《如何用数据洞察业务》

08：《经验萃取：案例工作坊》

09：《以学员为中心的培训技术》

10：《文化落地共创》

湘潭公司HRBP特战队培养项目阶段性总结

培

训

数

据

地

图

 完成线上线下9门课程授课

 开展1场走出去培训

往

期

部

分

课

程

回

顾

时不我待，破局求变HR转型新思考

常见心理问题识别及

应对

业务规划解码到HR

工作规划

阿米巴经营原理与

实践项目

重点劳动法盘点及

案例分享

NPDS理念、主逻辑、

关键路径介绍

后

续

课

程

预

告

9

二、湘吉森林

随着智造——数字化人才培养项目的持续推进，8月份完成项目学员课题

收集、四大特训营学员招募及开营、线下课程培训，现对该培养项目做阶段性

总结。

⚫ 收集数字化项目22个

⚫ Python、SQL、Oracle、Power Bi、VBA 4大特训营开营

⚫ 特训营报名参与53位学员

⚫ 累计培训授课20.5小时

⚫ 梳理线上课程清单29门

Python特训营

SQL、Oracle特训营

Power Bi特训营

VBA特训营

导师：刘彦杰 领读者：谭显辉

导师：陈跃华、蔡俊 领读者：左赏

导师：周响 领读者：肖自来

导师：黄新萍、谭显辉 领读者：管慧

智造——数字化人才培养项目阶段性总结

培

训

数

据

地

图

4大特训营导师、领读者

8月线下课程培训

高质量、高效率的汽车制造 湘潭基地系统集成图 制造数字化-认识篇

10

二、湘吉森林

冲压厂“潜力之星” 培养项目开营

为落实冲压厂人才发展战略，建立一线优秀员工快速晋升的赋能平台，打

通职业发展通道，为班组关键岗位培养新生代后备人才力量，培养一批“强技

能、精业务、善创新”的班组后备人才梯队，8月3日，冲压厂“潜力之星”—

—后备人才培养项目正式启动。

11

二、湘吉森林

深耕班组基础管理

涂装厂后备班导培养项目第二阶段

为赋能班组管理干部团队，同时培养一批懂管理、经专业、强业务的后备班导队伍，

涂装厂后备班导项目现已进入第二阶段课程学习：在8月22日、8月24日和8月31日分别

开展了三场课程培训学习。

五星班组——安全模块

日常工作表单解读&福利政策&工资构成

五星班组——培训管理模块

12

冲压厂于7月31日、8月19日分别召开了D、

E线效率提升项目阶段汇报会，会议上朱总对冲压

D、E线效率提升推进实施情况进行阶段性评价，

并组织相关人员对提速过程中的问题进行帮扶指导。

同时对于设备自主保全与专业保全存在的问题进行

探讨，并制定下一步落地执行方案及行动计划。

冲压召开D、E线效率提升项目阶段汇报会

二、湘吉森林

认知天性 悦己纳人

总装4D团队心智熔炼工作坊

为提升厂部团队管理能力，提升业务运作效率和组织效能，建立一支

精干高效的管理队伍，本月，总装厂邀请人才经营中心吴丽娟老师为总装

团队进行《4D团队心智熔炼工作坊》的培训。

吴丽娟老师向我们介绍了人类天性被分成了四种维度：培养（绿色）、

包融（黄色）、展望（蓝色）和指导（橙色）。“4D”代表着四种领导力

维度的策略，是一个集“测评、工作坊与教练”为一体的“打造卓越团队

与卓越领导力”系统。吴丽娟老师指出：“作为领导者，最重要的作用不

是组织生产、扩大销售、做好服务，而是要关注团队的情绪及其变化，及

时疏导不良情绪，引导其向积极的一面倾斜。”

总装厂厂长肖永说：“总

装厂作为一个拥有八百多人的

大家庭，我们并不是一个单个

的个体，而是要懂得换位思考，

“向内”去寻找力量，从而能

更好的接纳自己和他人。关注

人，成就事，营造场，打造4D

高绩效团队！“

13

二、湘吉森林

五星班组月度总结会议

为更好的推进五星班组工作，保证三级评价中各层级相关事项按标准落

地。2023年8月9日，精益办组织开展了五星班组月度例会。公司制造总监朱

俊民、各厂部长、生产科长、专业模块老师及厂部推进员参加了本次会议。

一、2023年五星班组目标达成情况

截至7月份湘潭公司星级班组数：

一星班组目标0个，实际4，达成率93.85%

二星班组目标48个，实际44个，达成率91.67%

三星班组目标17个，实际17个，达成率100%

二、五星班组智造平台&班组小灵通进度

1.五星班组智造平台进度：已将湘潭的标准差异及红黄牌机制与集团召开会

议，待确认并全集团推广；

2.班组小灵通进度：已搭建湘潭基地班组小灵通平台，目前开展停线数据的

治理工作。

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二、湘吉森林

五星班组“一对一”带教辅导启动！

在五星班组项目组的推动下，建设全员“金字塔”星级能力评价模型，

打造全员共成长的四星班组。

五星班组“一对一”四星计划

序号 厂部 班组 星级 班长 预计达成时间 责任科长 辅导员 辅导老师

1 冲压厂 自动线2班 四星 周正兴 2023年10月 张赛 罗波 刘维

2

涂装厂

喷涂班 四星 孙国雄 2023年10月

李杨

张彪 谭玲

3 密封班 四星 邓炬 2023年12月 曾耀威 甘敏

4 焊装厂 质检班 四星 田万 2023年10月 李时进 邓娜 张海玲

5

总装厂

下线四班 四星 谷斌 2023年9月

陈为可

方育芳 朱幸谦

6 内饰二班 四星 余彦 2023年11月 薛小华 朱榕

五星班组“一对一”牵手计划

序号 厂部 班组 星级 班长 责任科长 辅导员 辅导老师

1 冲压厂 自动线1班 三星 许卓恺 张赛

邓娜

薛小华

刘维

2 焊装厂 门盖一班 一星 黄文彬 李时进 朱榕

3 涂装厂 打磨班 二星 曹在 李杨 甘敏

4 总装厂 分装班 二星 刘鹏 陈为可 甘敏

5 质量部 下线班 二星 黄乐锌 刘正华 谭玲

6 物流部 配送班 二星 彭渤石 向丹 张海玲

7 KD车间 发运班 二星 杨光 曲小猛 朱幸谦

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四星-自主型班组

二、湘吉森林

五星班组共创/研讨会

为更好的推进五星班组工作，助力班组管理能力提升。8月份精益办组织各

厂部牵头人/公司模块老师开展五星班组共创/研讨会。主要对现阶段工作复盘

及下阶段开展方向研讨，确认目前各模块一至三星标准/条款对班组增值工作是

否有效。

湘潭公司全员VA改善活动正在进行时！

为了提升全员降本改善氛围，精益办联合技术部成本科于8月26日、8月

28日分别在公司南门食堂门口、涂装一厂食堂举行降本宣传活动，分别从VA知

识，VA活动的五大方法和四种类型和开展的流程进行分享，活动吸引公司500

余人参加。

16

二、湘吉森林

8月29日，湘潭公司8月份改善项目发布会在总装培训教室举行。一共发布7个改善

项目，2位员工分享了个人优秀改善，同时进行了景点化授牌、公司元动力之星、降本明

星和质量把关明星表彰。

公司制造总监朱俊民总结时说：首先表扬我们的降本明星周亚，降本工作是全公司

所有人的事情，要向周亚学习。

班组长做改善项目要带领班组成员一起来做改善，给员工赋能，在改善的过程中不

要畏惧困难，迎难而上。产能的提升对我们湘潭公司的挑战愈大，但我们湘军就是一支

能打仗会打仗的队伍。目前市场销售终端形势很好，我们提产也要保障员工的基本福利

和需求。

改善要所有人都参与进来，改善的过程就是能力提升的过程，做改善能够得到成长，

得到发展，要从被动改善转化为主动改善。

8月份改善项目发布会圆满结束

为持续推进改善活动，营造“我改善·我快乐·我受益”的全员改善氛围，经各厂部

推选及三级评价，焊装厂王振像、冲压厂彭闪星、涂装厂匡兴旺、物流部屠诗骞获得7月

份元动力之星称号，生产管理部周亚获得8月份降本明星称号。

17

王振像 彭闪星 匡兴旺 屠诗骞 周 亚

二、湘吉森林

湘潭公司139降本改善启动啦！

随着汽车市场持续降价的浪潮，集团陆续对重点项目车型提倡开展全价值链降本活

动。8月20日下午，湘潭公司139团队“1”成员40余人，积极响应号召，参加了139降本

改善启动会。精益办主任罗波总结时表示，降本工作细致，不积跬步，无以至千里，不积

小流，无以成江海。139团队“1”成员发挥改善先锋的作用，凝聚榜样力量，为公司降

本工作贡献自己的力量。

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后备保全员培养项目第一阶段总结

新时代是奋斗者的黄金时代，也是技能人才成长的黄金时代，让高技能人才队伍

不断壮大，持续培养合格的后备“设备医生” 共计开展了9门课程，最终确定5名员工

参加9月份理论考试，通过合格后方能参与第二阶段的学习。

序号 课程

1 设备管理TPM基础

2 安全培训

3 西门子PLC基础知识

4 润滑系统工作原理及故障分析

5 电力拖动基础知识培训

6 常用传感器仪表分类及参数设置

7 气控基础知识

8 常用电工仪表及工具、量具知识

9 SEW电机制动器的使用与调整

三、湘吉榜样

冲压榜样之星

都说“天才是百分之九十九的汗水，

百分之一的天赋”。作为自动线2班的全

线通，徐芳是这样想的，也是这样做的。

加入冲压厂以来，他自主学习各种

岗位技能，从上下线操作工、机台长，

到线尾监控、检验员，再到OP手。短短

几年，他就从一名新员工成长为了”全

班通”。

先后考取了电工证、行车证，2020

年还荣获年度“先进个人”，2021年竞

聘成为班导，走向了班组管理岗位。

他叫周含，是土生土长的湘潭人，

2008年，大学毕业后，他加入冲压生产

班组开始从事巡线作业，见证了冲压D

线设备从设计到建造再到投产的全过程，

是一名专业的设备操作能手。

他利用自己掌握的专业技能知识，

积极为班组解决生产问题。在工作中他

会主动与后序沟通、为后序排查、返修

零件。秉承着“吃苦在前，享福在后”

的态度，积极为后序兄弟排忧解难，也

获得了后序班组的一致好评。

周

含

徐

芳

19

三、湘吉榜样

有为青年正当时 用有为诠释履职

他叫刘昊，来自总装厂内饰二班，

自2016年加入吉利汽车湘潭基地，入职以

来，他兢兢业业，学会了布置机舱线束3，

紧固左右侧搭铁，紧固天窗等多个岗位；

在带徒方面也贡献颇多，获得了多次优秀

师傅称号。他积极主动，为班组分担事务

是他的一个常事，在高温假需要补装时主

动申请补装，现加入厂部后备班导培养项

目，主动学习班组各项管理事务，以踏实

肯干、吃苦耐劳的精神，获得大家的赞许。

他叫肖凯，来自总装厂动力一班，

工作认真负责，目前协同班组长管理

质量、安全、成本、现场等工作，配

合厂部顺利完成保险杠分装班的搬迁

工作。他代表厂部积极参加公司篮球

比赛，和队员团结一致，拿下冠军。

积极配合公司的高产计划，勤恳扎实，

干工作就是要干到最好，曾获得年度

“先进个人” 。

肖

凯

刘

昊

20

四、湘吉活力

⚫ 为做好安全生产和防暑降温工作，有效地控制高温危害，预防中暑和各

类事故发生，切实维护职工健康安全，公司工会在高温检修假期开展

“送清凉”活动，共计慰问1416人次。

⚫ 8月21日，湘潭经开区开展2023年“清凉一夏 关爱同行”慰问活动，为

公司送来夏桑菊、板蓝根、凉茶、清凉糖、万金油、藿香正气水各350

件，已分发至各厂部。

高温送清凉慰问

为加强高温、高产期间对公司

奋斗者的关爱，积极践行集团“双爱”

活动，公司工会于8月26日在全公司

开展奋斗者关爱慰问活动，向全员发

放关爱物资共计3054份，合计13万

余元。

高温高产关爱慰问活动

21

四、湘吉活力

物流部配送百日提升项目会议

为了提升仓储配送科整体的经营力、

凝聚力、执行力，开展班组长空岗竞聘，

招贤纳士，根据业务的需要做了班长轮

岗调配。也以配送班为试点展开百日提

升项目，项目前期从各方面调研班组的

痛点、难点、倾听班组员工的心声，最

终从人员模块、设备模块、安全模块、

员工减负、班组建设等5个维度，制定具

体的行动举措。为了整个项目能顺利落

地，并与各模块负责人进行责任状的签

订，各责任人表示全力以赴，使命必达。

物流部拣配工技能比武

为进一步贯彻公司技能竞赛活动有关精神，充分激发员工的学习动力，提高员工综合技

能水平，加强作业人员的安全意识，营造敢学比拼的学习氛围，8月11日-12日开展了拣配

工技能大比武。

此次技能比武选手共30名，现场模拟实际拣配环境，限时作业，增强比赛紧迫感。最

终由谢振军、林小淇、张礼香、黄姣、王林、李峰分别荣获荣获一二三等奖。

22

四、湘吉活力

8月5日后勤组织核心人员开展第二期读书分享会，围绕书籍《活着》轮

流阅读第一章节内容，并现场轮流按照RIA分享法分享阅读感悟，分享结合

在工作中的案例来分析自身的不足并整改，提升团队管理水平及个人认知，

打造一支高绩效管理团队，共创有温度的后勤服务。

同频共振，精进笃行

——后勤第二期读书分享会

23

物流部设备“洗澡”活动

为了提升设备使用寿命，

降低维修等费用，物流部在高

温检修期间开展设备”洗澡“，

活动本次共保养叉车24台，牵

引车38台，托盘堆垛车3台。

主要保养内容有电池清洁、蒸

馏水加注、轮胎异物清理、升

降门清洁润滑、叉车加注黄油

等等。

四、湘吉活力

为营造健康积极的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力，加深员工间交流，

增进同事之间的情谊，涂装厂8月共计48名员工生日，厂部为每名员工精心准

备了降温小礼品，在8月24日开展员工生日福利大派送，同时为8月奋斗者送

上黄桃慰问。

涂装厂8月员工关爱系列活动

8月生日福利派送 8月奋斗者慰问

24

为了解决员工在工作、生活中的问题，8月25日冲压厂召开 “在一起、

创未来” 为主题的员工恳谈会，会议上小伙伴们踊跃谏言献策，共输出11条

问题及建议，明确了厂部接下来的工作重点和改进方向，激发了员工活力。

在一起·创未来

——冲压厂开展厂长面对面活动

四、湘吉活力

为积极响应公司辅导员帮扶机制，通过开展辅导员与班组结对帮扶活动，

推动解决现场难点问题，帮助班组提高质量管理水平， 8月1日，质量管理总

工程师谭青、产品技术总工程师胡建辉在总装生产现场进行现场帮扶，组织

技术、物流对门线全流程痛点问题梳理，现场共创制定解决方案，明确人员

及完成时间节点，建立集团总装门线对标群及例会复盘机制，助力厂部管理

提升。

为营造健康积极的企业文化氛围，让员工感受到大家庭的温暖，给长期

辛勤工作的员工表示感谢，表达公司对员工的点滴关怀，8月26日总装厂厂长

肖永为“寿星”送上生日蛋糕和礼物，岁岁常欢愉，年年皆胜意，同行路上，

感恩有你。

“一对一”精准帮扶

——总装厂开展现场帮扶活动

一岁一礼 一寸欢喜

——总装厂开展生日活动

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四、湘吉活力

为了丰富员工的业余生活，增强员工之间的感情和凝聚力，8月22日，

总装厂开展了七夕节活动，总装厂厂长肖永为现场所有的女生送上了鲜花和

奶茶，此次活动促进了员工之间的相互交流，诠释了七夕节文化内涵，营造

了现场温馨、美满的浓厚氛围，让更多人感受到了中华民族传统文化的魅力。

8月19日总装厂开展厂长接待日活动，同时特别邀请了质量部管理总工

程师谭青和物流部部长朱皇珍共同参与，一同倾听一线员工心声，并针对员

工提出的痛点问题当场给予问题解答，对于现场无法解决的问题会后立即组

织人员到现场确认，快速解决员工反馈问题，持续助力厂部管理提升。

甜蜜七夕节，浪漫总装厂

——总装厂开展七夕节活动

凝心聚力·你我同行

——总装厂开展厂长接待日活动

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四、湘吉活力

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8月正是一年中最热的时候，有这么一群人，在高温假期间仍然坚持在户

外进行质检工作，他们就是质量部PDI班组。为致敬高温下的奋斗者，质量部

管理总工程师谭青、部长助理魏炬对户外作业人员进行清凉慰问，为PDI作业

人员派发了夏季风扇清凉服及清凉解暑西瓜和饮品，为户外作业人员提供全方

位的防暑保障。

质量部8月员工关爱&慰问活动

8月高温慰问

物流部配送班专项员工恳谈会

为了更好地了解员工思想动态，坚持以人为本， 8月31日下午，物流部开

展配送班员工恳谈会，广泛听取配送班员工所思所想及工作上、生活上的困难，

更好地倾听员工心声，推进配送班持续稳定发展。

农历七月七日，是传统的“七夕节”，为拉近与员工的距离，增强员工

的归属感与幸福感，8月22日后勤在职工之家前坪开展系列七夕活动，活动分

为“食安知识有奖竞答” “瓜分快乐” “爱爆你” 三个环节。

01-

食安

知识

有奖

竟答

现场制作二维码扫码答题，伙伴

们现场参与扫码答题均可获赠精美礼

品一份，答对所有题目可以获赠神秘

大礼，通过此类活动不仅提升大家杜

绝光盘浪费的意识，还让大家能对食

品安全有了一定的了解。

夏日炎炎，怎可少得了西瓜呢？

活动现场免费提供西瓜，由3～5人

一组进行吃瓜比赛，最快速度吃完

的可获得超市购物券，同时参与者

均赠送礼品一份，三五伙伴们聚在

一起乐在其中、瓜分快乐！

02

瓜

分

快

乐

03

爱

爆

你

愉快浪漫的节日怎可少了爆米

花，住宿组工作人员现场自制爆米

花，每人可免费领取一份，让你这

个七夕甜到“爆” 。

四、湘吉活力

以爱之名，如“七”而遇

——后勤组织开展系列七夕活动

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投稿：冲压厂-徐芳

投稿：总装厂-周峰 投稿：总装厂-袁喆哲

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五、湘吉风采

五、湘吉风采

《人生如逆旅，我亦是行人》

作者：总装厂-刘帅

少年似有，几分疏狂

慕登高楼，揭黄金榜

欲着青衫，策马恣意

而缠绵悱恻之烟雨，落于眉清目秀之江南

小桥流水，一叶扁舟

吴侬语软，丝竹悠悠

花飞雨追，轻点罗裳

终不觉立秋悄临，眉上风起

许是姗姗来迟

幸得惊鸿顾，如尔风致

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湘潭公司

张

志

燕

书

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