2025年赣州市人力资源"菁英培养"计划高级研修班 ADVANCED

主办单位：赣州市人力资源和社会保障局

承办单位：赣州市人才集团有限公司

协办单位：赣州市人力资源发展协会

中国·上海2025年5月

前言PREFACE

潮涌浦江，智汇赣才。在数字经济与产业变革深度融合的新时代，人力资源服务业正成为推动区域经济高质量发展的关键引擎。为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，深化赣沪人才交流合作，提升赣州市人力资源服务行业的管理水平和创新能力，在赣州市人力资源和社会保障局的精心组织下，2025年赣州市人力资源"菁英培养"计划·高级研修班应运而生

本次研修班以"对标前沿、创新思维、赋能发展"为宗旨，聚焦新形势下人力资源服务业的转型路径，通过"专家授课+标杆参访+主题研讨”的多元学习模式，全方位提升学员的战略视野与实践能力。研修期间，学员将走进中国宝武钢铁集团、张江科学城、宝藤生物医药等领军企业，解码上海在科技创新、人才战略、组织发展等方面的先进经验；同时，通过专题研讨跨境电商、国企与民企人力资源管理等热点议题，探索赣州人力资源服务业高质量发展的新路径。

六天研修，知行并进；沪赣携手，共谋未来。希望各位学员珍惜此次学习机会，在交流中碰撞智慧，在参访中汲取经验，将上海的"开放创新"与赣州的"产业特色"有机融合，为赣州人力资源服务业的高质量发展注入新动能

目录

DIRECTORY

学员须知
Noticeto Students
研学目标
Research Objectives
课程安排表
Course schedule
授课专家介绍
Introduction of teaching experts
参观考察点简介
Briefintroduction ofthevisitsite
承办单位简介
Brief introduction of the organizer
结束语
Conclusion

NOTICETOSTUDENTS

学员须知

各位学员：

欢迎参加2025年赣州市人力资源"菁英培养"计划高级研修班，为方便学习生活，现将有关事项提示如下：

纪律要求

1.研修纪律。本次活动统一安排行程，研修期间须严格遵守组织纪律和公共秩序，听从指挥，服从安排，自觉维护好赣州形象，学习期间请保持信息通畅，不得无故缺席，不得擅自离队外出，不得访亲会友。

2.请假管理。每日研修课程实行签到制，请您提前10分钟到达指定地点集合，无特殊情况不得请假。确需请假的情况请提交书面申请，由赣州领队负责人审批。

3.学习纪律。研修课程期间请将您的手机调至静音，尽量避免接打电话或随意走动；尊重讲师及参访单位，积极参与互动研讨，保持会场秩序。

时间与行程管理

1.时间安排。酒店早餐时间：早餐时间：6：30-8：30；午/晚餐时间以当日通知为准；晚上返回酒店后，请尽早休息。

2.行程管理。每日行程安排、集合时间及车辆安排以《研修班日程安排》为准，如无特殊情况，请勿私自离队或更改行程。参访企业或院校期间，请跟随工作人员指引，勿随意进入非开放区域。

安全要求

1.人身与财物安全。请做好健康防护，避免发生意外，参访企业时注意生产安全，遵守企业防护规定；注意财产安全，妥善保管好个人证件及贵重物品等。

2.健康安全。如遇身体不适，请立即联系赣州人才集团（联系人：陈柯亦18915416770）。

温馨提醒

建议着商务休闲装，穿便于行走的平底鞋（企业参访环节需步行）；建议随身携带常用药品（如有特殊需要可联系负责人），参访期间请注意防暑、防滑。

有关要求

研修班学员要珍惜培训机会，按时报到、服从管理，在培训期间要严格遵守培训纪律，按要求完成培训学习。培训结束一周内，每位学员提交800字左右学习心得，并报赣州市人才集团汇总，电子邮箱:gzrcjtpxb@foxmail.com。

酒店信息

酒店名称：

上海金桥中心智选假日酒店

酒店地址： 上海市浦东新区金桥路1359号 办理入住需携带身份证

WIFI:

名称：IHGONEREWARDS密码：房间号+姓氏拼写

酒店健身房洗衣房在一楼，全天二十四小时免费开放

周边交通：地铁六号线

上海站至酒店：

地铁四号线内圈，世纪大道换乘六号线，金桥路站2号口下

上海金桥中心智选假日酒店上海市上海市浦东新区金桥路1359号

虹桥方向至酒店：

铁二号线，世纪大道换乘六号线，金桥路站2号口下

RESEARCHOBJECTIVES

研学目标

(一） 聚焦行业趋势，优化商业模式

深入剖析新形势下人力资源服务业的创新模式与发展路径，学习精细化运营策略，推动企业从传统服务向高附加值业务转型升级。

（二） 对标一流企业，拓展战略视野

通过参访中国宝武钢铁集团等标杆企业，解析其战略转型与人才管理逻辑，借鉴先进经验，提升企业人力资源管理的全局谋划能力。

（三） 强化科技赋能，驱动管理变革

结合张江人工智能岛等参访案例，探索AI、大数据在人力资源领域的应用场景，推动数字化工具与招聘、培训、员工关系等模块的深度融合。

（四） 破解跨境挑战，创新人才策略

围绕跨境电商等行业新业态，研讨灵活用工、跨文化管理等应对方案，提升HR在动态市场环境中的快速响应与资源配置能力。

（五） 深化国企民企互鉴，融合管理智慧

通过对比国有企业与民营企业的人力资源实践，提炼差异化优势，探索符合混合所有制改革趋势的协同发展路径。

（六） 构建和谐劳动关系，提升员工价值

学习"让员工关系更美好"的实践案例，掌握员工关怀、职业发展通道设计等方法论，增强组织凝聚力与人才保留效能。

（七） 精准人才地图，赋能组织发展

研习人才盘点与梯队建设工具，通过"人才地图"实践案例，提升企业战略性人才规划与关键岗位继任管理水平。

（八） 前瞻外包趋势，布局服务升级

分析人力资源服务外包的细分领域与未来方向，探索专业化、平台化服务模式，助力企业优化成本结构并提升服务竞争力。

COURSESCHEDULE

INTRODUCTION OFTEACHINGEXPERTS授课专家介绍

张锦荣ZHANGJINRONG

\bullet 上海闵行高层次人力资源产业发展研究院理事长

原万宝盛华大中华副总裁\bullet 上海浦东外商投资企业协会副会长\bullet 华东理工大学商学院兼职教授在人力资源服务领域拥有丰富的管理和运营经验对中国劳动力市场和人力资源服务行业有着深刻而广泛的研究；精通客户需求并能够提供开创性的解决方案。

魏浩征WEIHAOZHENG

\bullet 劳达咨询集团及塞氏中国研究院创始人上海人才服务行业协会副会长上海市管理科学学会委员
\bullet 上海市管理科学学会管理咨询专业委员会副主任
\bullet 全国工商联人力资源服务委员会委员致公党上海企业家联谊会委员上海江西商会副会长

深耕劳动法、员工关系、组织进化、组织变革与人力资源领域，是美好员工关系与自组织理念的积极推动者和践行者

刘为龙 LIUWEILONG

红椒资本创始合伙人鲸平台智库专家天使投资人移动互联网专家资深网站站长连续成功创业者

上海交通大学硕士，主攻微机器人研究。曾任三星电子韩国总部先任研究员，先后创办乐在韩国网、行帆科技、想美科技等5个网站和3家科技公司。主要投资案例有叮咚买菜 (NYSE:DDL）、比特小鹿（NASDAQ:BTDR）薪太软（薪太软，是一家高速成长的运用人工智能、支付科技大数据及产融结合工具提升传统人力资源综合效率的高新科技企业)、麦杰科技、比特大陆等。

倪凯 NI KAI

中国人才研究会理事寰球人才交流中心主任英国诺森比亚大学纽卡斯尔商学院工商管理硕士。

长期从事人才招引、评价、人力资源开发等方面研究，担任多个省市人才评审专家和引才大使，曾发起高层次人才创新创业大会、北美名校招聘会、“创智杯"全球硬科技创业中国大赛、长三角一体化创新走廊论坛等国内外大型创新创业活动，是国内知名的人才理论"研究专家”、人才政策创新专家"、人才业务"培训专家"。

申乾 SHEN QIAN

现任某500强全球化转型外资化工企业中国区人才发展/HR变革转型和DE&I负责人

曾任美资消费品头部企业和多家500强FMCG、零售和本土新零售企业人才发展/学习发展和HRBP从业经验。
专注领域：
变革领导力/出海企业全球人才配置和培养/HR数字化转型新生代领导力培养/数字化及游戏化学习

孙仰凡SUNYANGFAN

\bullet 干细胞领军企业人力资源资深副总裁

先就职于国内细胞新药研发领军企业HRVP岗位

··

共有18年生物治药领域上下游企业人力资源管理工作经验，深耕生物医药行业，涵盖细胞治疗新药药企、试剂研发、疫苗开发IVD检测等细分领域，特别熟悉生物行业企业架构及运营风格，特别了解生物制药行业团队属性。曾服务过外资药企、国营药企、优秀民营龙头药企，从初创0-1搭建的小规模初创成长期公司至成熟产研销一体公司都有丰富人力运营管理经验；在人资各模块操盘上有从0-1体系搭建的经验及针对成熟营销团队运营管理上都有丰富经验；曾主导公司组织诊改革建立自主发展与人才梯队体系；曾主导公司0-1搭建人力资源员工关系系统、招聘、薪酬、绩效、培训系统；曾主导公司0-1搭建企业组织

郭军Guo Jun

英格玛集团企业人力资源项目服务顾问

具有15年以上企业服务从业经验。曾就职于多家国内知名人力资源企业，如中华英才网、TUPU图谱天下、脉脉、美差、易路等并担任业务管理职位；熟悉HR人才选用预留薪酬与绩效管理、雇主品牌建立、人力资源数字化、人力成本等多个模块；成功帮助超过1000家企业人力项目

ABRIEFINTRODUCTION TOTHE STUDY SITE

参访学习地点简介

中国宝武钢铁集团有限公司China Baowu lron & Steel Group Co., Ltd

中国宝武钢铁集团有限公司（简称"中国宝武"或"宝武”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，是全球规模最大和最具影响力的钢铁联合企业，总部位于上海。2020年，中国宝武被国务院国资委纳入中央企业创建世界一流示范企业；2022年，成为国有资本投资公司并启动新型低碳冶金现代产业链”链长"建设工作。在2024年公布的《财富》世界500强排行榜位列44位，继续位居全球钢铁企业首位。2024年5月，获批”工业绿色低碳、工业软件"两个原创技术策源地；2024年11月，被国务院国资委和中国企业联合会评为“进入世界一流企业方阵"的10家中央企业之一。

程不止所见的钢铁工业创享之旅

从红色记忆、蓝色智造、绿色生态三个视角出发多维度沉浸式感受宝山基地的人文风采、产业风采、园区风采团建党建、科普研学、休闲打卡.满足游客群体多元化的游览需求

张江科学城

Zhangjiang Science City

张江汇聚企业1.8万余家，跨国公司地区总部53家，高新技术企业828家，初步形成了以信息技术、生物医药为重点的主导产业，聚集了中芯国际、华虹宏力、上海兆芯、罗氏制药、微创医疗、和记黄埔、华领医药等一批国际知名科技企业，旨在聚焦重大战略项目，打造世界级的高科技产业集群，引领产业发展。

特色：一是信息技术产业集群。张江集成电路产业是中国最完善、最齐全的产业链布局，共有307家相关企业，云集了一批国际知名集成电路企业。全球芯片设计10强中有6家在张江设立了区域总部、研发中心；全国芯片设计10强中有3家总部位于张江。

二是生物医药产业集群。张江生物医药领域形成新药研发、药物筛选、临床研究、中试放大、注册认证、量产上市完备创新链。张江聚集了400余家生物医药企业、20余家大型医药生产企业、300余家研发型科技中小企业、40余家CRO公司、100多家各类研发机构。医疗器械领域已成为上海市最重要的高端医疗器械制造基地之一，其中，微创医疗器械国内市场占有率第一。医疗服务领域已引进多家高端医疗、医学检测、康复养老机构，稳步推进各项医疗服务项目，提升科学城产业能级。目前全球排名前10的制药企业中已有7家在张江设立了区域总部、研发中心。

张江人工智能岛

Zhangjiang Artificial Intelligence Island张江人工智能岛（AIsland）是上海（浦东新区）人工智能创新应用先导区产业核心载体之一，位于张江科学城中区，占地面积6.6万平方米，地上总建筑面积10万平方米。园区临近上海科技大学、复旦大学张江校区、交通大学张江科技园等重点高校资源，以及中国商用飞机研发中心、李政道研究所、中科院浦东科技园、张江实验室等重点科研机构，打造成中国AI新地标，产业集聚地、学术交流地、创新策源地、应用示范地，目标建设成为中国最具影响力和代表性的人工智能产业集聚区与体现上海乃至全国人工智能最新技术、最高水平的示范应用区。

园区品牌：全国首个上海（浦东新区）人工智能创新应用先导区的核心承载区、上海市首批 "AI+园区"人工智能试点应用场景、全国首个"5G+AI"全场景商用示范园区。

产业生态：集聚IBM中国研发总部、英飞凌大中华区总部、微软人工智能及物联网实验室、Ada Health、阿里巴巴创新中心（平头哥芯片研发）、中国联通5G实验室、同济大学自主智能无人系统科学中心、云从科技、小蚁科技、汇纳信息、黑瞳科技、远景智能、水镜科技等国内外知名企业及科研院所，是上海目前企业最集聚、类型最丰富、人才最密集的AI产业新地标，是"政产学研用"五位一体的人工智能最佳实践区。

兰亭集势

Rantei gathersmomentum

兰亭集势（NYSE：LITB）是一家全球在线零售公司，2007年成立，作为跨境电商先行者，基于互联网整合供应链，经过多年积累，已覆盖200多个国家。

根据独立市场调研公司艾瑞(iResearch）的报告，2012年，在所有位于中国、面向全球的网上零售企业中，LightInTheBox收入排名第一，拥有领先的市场份额。

2013年，兰亭集势作为"中国跨境电商第一股"在美国纽交所上市，总市值接近6亿美元。多年来，兰亭集势秉承着"引领时尚休闲方式，提升全球人民生活幸福感"的理念，不断优化供应链，给数以万计的用户提供着中国的优质商品。

目前，兰亭集势旗下拥有lightinthebox、miniinthebox、ezbuy、ador等多个站点和APP，满足不同国家用户的差异化需求。

兰亭集势致力于吸引全球优秀人才，总部设在上海，并同时在北京、深圳、成都、东莞、嘉兴、新加坡等地设立分公司。

i兰亭集势

上海宝藤生物医药科技股份有限公司Shanghai Biotecan Biomedical Technology Co., Ltd

上海宝藤生物医药科技股份有限公司成立于2008年，现拥有十九家子公司（上海宝藤医学检验中心、上海张江转化医学研发中心、上海赛汇医疗科技有限公司、上海宝藤健康管理有限公司、北京宝藤生物科技有限公司、河南宝藤国控生物科技有限公司等），是我国精准医学领域的领军企业。

公司采用严格的质量管理体系，严格按照国家GLP标准进行质量管理，以多年满分的成绩通过CAP（美国病理学家协会）室间质评和国内临床基因扩增实验室认证（PCR实验室认证）等，同时汇聚了国内外领先技术人才，专业从事分子诊断和医学大数据集成分析引擎开发与临床应用，致力于用最先进的技术为大众提供最优质的精准医学服务。

中国上海人力资源服务产业园虹桥园Hongqiao Park,Human Resources Service Industrial Park,Shanghai, China

兰亭集势（NYSE：LITB）是一家全球在线零售公司，2007年成立，作为跨境电商先行者，基于互联网整合供应链，经过多年积累，已覆盖200多个国家。

根据独立市场调研公司艾瑞(iResearch）的报告，2012年，在所有位于中国、面向全球的网上零售企业中，LightInTheBox收入排名第一，拥有领先的市场份额。

2013年，兰亭集势作为"中国跨境电商第一股"在美国纽交所上市，总市值接近6亿美元。多年来，兰亭集势秉承着"引领时尚休闲方式，提升全球人民生活幸福感"的理念，不断优化供应链，给数以万计的用户提供着中国的优质商品。

目前，兰亭集势旗下拥有lightinthebox、miniinthebox、ezbuy、ador等多个站点和APP，满足不同国家用户的差异化需求。

兰亭集势致力于吸引全球优秀人才，总部设在上海，并同时在北京、深圳、成都、东莞、嘉兴、新加坡等地设立分公司。

BRIEFINTRODUCTION OFTHEORGANIZER

承办单位简介

赣州市人才集团有限公司

赣州市人才集团有限公司于2022年8月24日经市委市政府批准设立，为市国资委代表市政府履行出资人职责的一级企业，由市委组织部、市人社局负责管理与业务指导，注册资本金2.5亿元。

赣州人才集团聚焦服务 " 1 + 5 + \mathsf { N } ^ { \prime \prime } 产业，通过社会化服务、市场化运作、精准化对接，逐渐形成"一中心四平台"的发展模式：

“一中心”：人才发展集聚中心

通过"招引"和"培育"，推动各类人才培养发展，集聚扎根赣州,大力开展各类产业领军人才、产业技术人才、基础研究人才等招引寻访，开展高端人才猎聘、高端团队招引、高端管理咨询和高层次人才服务，让赣州成为人才发展的集聚中心。

四平台

人才交流合作平台。依托线上线下平台，面向政府、企业、院校、人才等提供大数据服务、人力资源外包服务等，组织策划承办各类大赛、峰会等人才活动。

人才科技创新平台。围绕"政策服务 ^ + 载体开发运营 ^ + 资金支持"，实现对人才科创项目的覆盖。合作建设运营人才科创园、人才产业研究院，打造"人才飞地"，推动高层次人才科创项目孵化落地。

人才教育培训平台。围绕人才成长周期，提供各类人才培训、人才测评、职业技能等级认定等服务，推动共建共享和合作运营各类公共实训基地和职业技能培训基地。

人才安居乐业平台。通过运营管理人才公寓、人才住房和高层次人才研学疗养基地，为人才安居乐业提供一对一、一站式、多元化服务。

展望未来，赣州人才集团将聚焦"作示范、勇争先"和新时代"六个第一等"工作要求，服务"三大战略、八大行动"，朝着"成为省域副中心城市中具有较大影响力的整体人才解决方案供应商和综合性人力资源服务商"宏伟目标奋勇前行，努力将赣州打造成赣粤闽湘区域性人才高地、革命老区人才改革示范区、对接融入大湾区人才先行区，为建设革命老区高质量发展示范区提供强有力的人才支撑。

赣州市人力资源发展协会

赣州市人力资源发展协会于2020年8月26日成立，是由赣州市人力资源服务行业的同业企业及相关单位依法自愿发起组成的全市性、专业性、非营利性社会团体。目前现有会员单位130余家，涵盖省内外高校、研究院所，产业园区、国有及民营企事业单位、行业协会、人力资源服务机构和实体企业（如：格力、耀能、汇思、红海人力、绿萌、南方稀土等）等,协会积极引入人力资源行业内外新业态以及全国知名人力资源机构，助推人力资源行业发展。协会以"真诚服务、嫁接商机、深度交流"为宗旨，整合行业资源，搭建企业之间、企业与政府之间以及企业与学校之间沟通联系的桥梁，维护行业利益，培育专业精神，全面提升赣州地区的人力资源管理水平和服务水平，努力塑造公信、权威的行业协会形象，为推动建设更高水平开放型经济新体制做出贡献。协会业务范围包括：向人力资源服务机构宣传国家、省、市有关人力资源服务管理的法律法规和政策文件，向政府相关部门反映行业诉求，协调会员关系，维护会员的合法权益；协助政府部门开展人力资源服务机构的评比、表彰、培训、等级评估、诚信体系、品牌建设；组织行业企业开展咨询、交流、研讨、评估、考察活动；组织制定行业标准、自律公约、行规行约，协调同业之间的经营行为；举办专业性的论坛、会展活动；建立人力资源信息平台，促进行业资源配置，有效提升产业引导和行业引领能力。

学习笔记

结束语

聚势谋远，智启新程。本期上海高级研修班虽已落幕，但赣州人力资源服务业创新发展的脚步永不停歇。希望全体学员以此次研修为新起点，将上海的前沿理念、先进经验和创新模式带回赣州，在人才战略、数字化转型、服务升级等方面持续探索，推动行业向专业化、高端化迈进。
志合者，不以山海为远；创新者，当以实干为先。愿各位学员以更开阔的视野、更务实的行动，为赣州建设区域性人力资源服务高地贡献力量，共同书写新时代人力资源服务业发展的精彩篇章！

赣州市人才集团公众号

以研修促提升 Promote improvementthrough trainingPromoedepe以交流促发展

主办单位：赣州市人力资源和社会保障局

承办单位：赣州市人才集团有限公司

协办单位：赣州市人力资源发展协会