贯彻战略 / 赋能业务 / 以文化人 2023.12 / NO.24

2023 年江苏省专精特新中小企业

2023 年度第二批苏州市 5G 工厂

风云德尔

2023 年长三角绿色产品（服务）认证“标杆企业”

市场之声

苏州市新一代民营企业家培养“新领航”

计划训练营移动课堂走进德尔

年末盘点

荣誉高光

文化共建

知行悟道场

2023 蓝领人才培养项目圆满结营

以文化人

四季度员工生日会

总裁新年贺词

走过 2023，很难用一个词或一句话来形容。这一年，一切都显得有迹可循又扑朔迷离，面对错综复杂

的内外部形势，我们在探索中奋进，在奋进中坚定，在坚定中绽放。地材本部顶住了外部压力，克服了各

种困难，收入规模保持基本稳定，经营管理指标全面向好，高“质”发展成果显著。

燃动向前，链合跃升。这一年，我们审时度势，发扬“四敢精神”，不做名词，只做动词，勇克难关，

载誉而归：品牌影响上，我们持续深耕体育营销，携手苏迪曼杯、中网公开赛，一如既往地倡导健康、环

保、时尚、活力的生活方式；争先创优上，我们当仁不让，先后在国家级服务型制造示范企业、长三角绿

色认证产品（服务）标杆企业、省级质量信用 AA 级企业、省级放心消费创建示范、省级工程技术中心、

省级工业设计中心、省级专精特新中小企业、市级智能示范车间、市级 5G 工厂，以及市级前沿技术研究

和科技成果转化评定等方面捷报频传、佳音不断；数转智改上，我们围绕“101 工程”，在精益供应链管理、

战略协同管理、风险管控等方面持续发力，为企业高质量发展精准赋能……

不停顿，不止步，永向前！不管是顺风、侧风、逆风，我们仍将无畏前行。展望 2024，我们将着力推

进“3614”的战略优势转变为动能优势，抢抓机遇，稳中求进，打好五五规划收官前的关键一战，继续引领

行业、产业高质量发展！

龙行万里，声威天下。站在新年门槛上，我和各位德尔家人一道，怀揣着美好的愿望，共同迎春纳福，

恭祝大家在新的一年里：创造更多的感动，收获更多的喜乐，书写更多的辉煌！

德尔地面材料产业总裁

2024 年元旦前夕

总裁新年贺词

目 录

CONTENTS

2023 年 12 月 第 24 期

主办：德尔地面材料本部企文办

内部资料 欢迎取阅 投稿有奖

风云德尔

企业荣誉

实事播报

市场之声

市场活动

销售龙虎榜

年末盘点

荣誉高光

会议回顾

文化共建

知行悟道场

2023 蓝领结营

数智动态

以文化人

P01-P05

文化之星

温情时刻

感动时刻

P06-P07

P08

P09

P10-P17

P18-P24

P25-P30

P31-P32

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P37-P38

P39-P40

P41-P42

总编：汝继勇

执行总编：姚红鹏

编委：

吴惠芳、张立新、胡平、高峰、牛芳、孙燕斌、董红

董莹、陈跃龙、王玉英、李智平、沈滔、胡红、李涛

郦伟玉、史贤进、董卫华

主编：尚玉涛

执行主编：王毓敏

美编：王康

采编：

蔡婷、曹田甜、李颖、朱子惠、李子航、王晓庆、

姚菁华、庞少晖、左圆、卢腾、李景莉、任彦冰、

姜琳琳、地材本部各部门通讯

文字编辑：孙恺宁、高树芳

员

贯彻战略 / 赋能业务 / 以文化人 2023.12 / NO.24

风云德尔

2023 年江苏省专精特新中小企业

2023 年度第二批苏州市 5G 工厂

2023 年长三角绿色产品（服务）

认证“标杆企业”

市场之声

苏州市新一代民营企业家培养“新

领航”计划训练营移动课堂走进德

尔

年末盘点

荣誉高光

文化共建

知行悟道场

2023 蓝领人才培养项目圆满结营

以文化人

四季度员工生日会

风云德尔 企业荣誉

光影德尔 01

德尔未来 5G 全连接工厂上榜

“2023 年度第二批苏州市 5G 工厂”！

12 月 8 日，苏州市工信局公示了 2023 年度第二批苏州市 5G 工厂项目名单，吴江 4 家企业入选，德尔未来光荣上榜。

德尔未来科技控股集团有限公司成立于 2000 年，是国内领先的专业木地板品牌服务商，多年来致力于为消费者提供

绿色环保、科技领先的家居产品和前沿的家居体验。德尔 5G 连接全厂项目以 5G 信号为连接，集成了人工智能、AR、云

计算、边缘计算、VR 等新一代信息通信技术。通过在关键智能设备内置 5G 模组或网关，对工厂级生产现场进行改造升级，

使其与 5G 网络互连，加快 IT&OT 融合，创新协同研发设计、柔性生产制造、现场辅助装配、机器视觉质检、设备故障诊断、

无人智能巡检、厂区智能物流、全域物流监测、生产过程追溯、生产效能管控、企业协同合作等 13 个场景的应用，推进

公司提质、降本、增效、绿色、安全发展。

近年来，吴江区深入贯彻落实部省关于“5G+ 工业互联网”融合应用先导区部署要求，加快数字经济与实体经济深度融合，

高质量推进新型工业化发展。下一步，吴江区工信局将推进 5G 设备与各类工业终端的深度融合，加快 5G 应用从外围辅助

环节向核心生产环节渗透，支持工业企业建设 5G 工厂，进一步推进传统产业提质、降本、增效、绿色、安全发展。

企业荣誉 风云德尔

光影德尔 02

彰显品牌实力，德尔地板获

“2023 中国家居年度品牌优秀案例”

12 月 12 日，【乘风而上】2023 中国地产新时代盛典如期举行。本届活动由乐居财经主办，中国房地产业协会、全国

工商联家具装饰业商会共同指导，新浪财经、中国企业家、中房网联合主办，围绕“奋楫笃行、韧性成长、穿越周期”三个

关键词，发掘“标杆的力量”，是行业最有影响力的盛会。

德尔地板凭借优秀的品牌实力，以“羽见纯净·跃享传奇 | 苏迪曼杯世界羽毛球锦标赛赞助商”荣获“2023 中国家居年度

品牌优秀案例”。该奖项从家居企业品牌案例创新展现、传播方式、品牌价值传递、品牌形象塑造、信任感建立、品牌美誉

提升度等多维度考量，综合评选得出。

展现健康与活力

赞助 2023 年苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛

赞助苏迪曼杯羽毛球赛事是德尔地板在继皇马中国行、北京奥运会、国家击剑队、国际冠军杯中国赛、阿根廷国家队

后再次赞助的一项大型国际体育赛事，持续传递“倡导健康富有活力的生活方式”的品牌理念。

2023 年 3 月，德尔地板成为 2023 年苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛官方赞助商，从签约开始，德尔地板通过 5

个营销节点事件不断为赛事和品牌加热，包含公司高层参与赛事分组抽签、区域营销动员会、新品发布会暨赛事倒计时 20

天、苏州品牌博览会、比赛正式开始五个节点。

此次苏迪曼杯世界羽毛球混合团体锦标赛有参赛队伍 16 支、参赛运动员 228 名、媒体报道人数超 600 人。现场观众

人数超 8 万人、场均人次超 6000、直播人群超 7300 万，微博超 11 亿，创同类赛事新高。

长期体育特色推广

点亮“健康环保”品牌理念

定位于中国领先的环保健康地板品牌，健康、活力也是德尔地板的品牌基因。历年来，德尔地板以“健康活力”为主线

进行长期体育特色推广，通过赞助体育赛事扩大品牌知名度并获得良好的品牌美誉度。

顶级体育赛事，代表着最高水平、最富激情、最具活力等关键词。作为跨界体育营销的佼佼者，德尔地板不断跨界体

育赛事，为消费者带来了众多高品质的体育与娱乐的盛宴，无数人也通过各项赛事了解到德尔地板，进一步了解到德尔地

板的健康环保优势。

风云德尔 企业荣誉

光影德尔 03

德尔未来入选 2023 年江苏省专精特新中小企业

德尔未来科技控股集团股份有限公司被省工信厅认定为 2023 年江苏省“专精特新”中小企业。

12 月 14 日，江苏省工业和信息化厅发布《关于江苏省 2023 年专精特新中小企业和 2020 年度专精特新企业复核通过

企业名单的公示》，德尔未来成功入选 2023 年江苏省省级专精特新中小企业名单。

专精特新中小企业是指实现专业化、精细化、特色化发

展、创新能力强、质量效益好的企业，是优质中小企业的中

坚力量。专精特新企业长期专注细分领域，创新能力强、质

量效益好、发展潜力大，是推动江苏制造业高质量发展的重

要骨干力量。

德尔未来获得“专精特新”中小企业认定，说明企业具有

成长性和发展潜力，这既是对德尔创新研发水平的认可，亦

是对未来发展潜力的认可。下一步，德尔将持续专注细分市

场，不断提升研发创新能力，扩大市场占有率，争当质量效

益优的排头兵。

服务型制造

服务型制造是制造与服务融合发展的新型产业形态，是

制造业转型升级的重要方向。包含工业设计服务、定制化服

务、供应链管理、检验检测认证服务、全生命周期管理、共

享制造、总集成总承包、节能环保服务、生产性金融服务等

创新模式。服务型制造能够有效延伸产业链、提升价值链，

有利于推动制造业转型升级和高质量发展。

企业荣誉 风云德尔

光影德尔 04

为深入推进长三角生态绿色一体化发展工作，充分发挥标杆企业示范引领作用，推动企业加快发展方式绿色转型，根

据上海市青浦区市场监督管理局、江苏省苏州市吴江区市场监督管理局、浙江省嘉兴市嘉善县市场监督管理局关于做好

2023 年长三角绿色产品（服务）认证“标杆企业”遴选工作的通知要求，经企业自愿申报、三地市场监管部门初审、专家评

德尔入选 2023 年长三角绿色产品（服务）认证 “标杆企业”

议、信用审查等程序，近日将拟确定的 2023 年长三角绿色产品（服务）认证“标杆企业”遴选结果予以公示。

德尔未来荣登 2023 年长三角绿色产品（服务）认证“标杆企业”榜单，是对于德尔长期以来持续践行绿色产品高质量

发展的肯定和嘉奖，更是对品牌实力的认证。未来，德尔将继续深化钻研、拿出产品、共拉长板、助力赋能，协同联动区

2023 年长三角绿色产品（服务）认证“标杆企业”公示名单

经过层层审核、关关严控，三地共计 15 家企业脱颖而出，德尔未来科技控股集团股份有限公司荣登2023 年长三

角绿色产品（服务）认证 “标杆企业” 榜单！

（排名不分先后）

域发展整体效能提升，更好发挥探路者、示范者、辐射者的作用。

实力引领！德尔地板荣获

2023 年度中国家居冠军榜行业领军品牌

在本次盛典中，德尔地板荣获 2023 中国家居冠军品牌榜行业领军品牌，德

12 月 27 日， “向好生活提案——2023 网易中国家居冠军榜颁奖盛典”\" 隆重举

行，各大奖项重磅揭晓，汇聚冠军品牌能量，书写家居行业全新华章。

尔地板地面材料产业总裁姚红鹏荣获 2023 年度中国家居冠军榜年度领军人物。

2023 年，中国经济正式按下“重启键”，在曲折中前行。对于家居行业而言，

2023 年也是充满变局的一年：这一年，家居消费迈入“向内时代”，“修炼内功”

成了众多企业的年度主题；年轻消费群体的崛起，也为家居行业带来了全新景象，

在产品研发、品牌推广、市场营销、销售模式等方面新玩法频出。

实现更高品质的生活，是所有消费者的理想追求，更是整个家居行业不懈努

力的未来方向。回首 2023 年，德尔地板成为 2023 苏迪曼杯世界羽毛球混合团

体锦标赛赞助商，借助运动赛事树立品牌健康形象、传递环保理念，用实际行动

向人们传递更加健康的生活方式；这一年，德尔地板 7 净系列产品矩阵羽翼再丰

满，除原有净咔、净语两大产品线外，创新推出净柔、净寻两个全新系列产品，

德尔 7 净健康地板凭借出色的健康环保性和产品质量，年度销售占比再度创新

高！

德尔地板作为家居头部企业的代表，始终以积极的心态、昂扬的姿态，拥抱

新机遇，实现新跨越，为消费者带来了更优质的生活体验，为家居行业的创新转

型贡献力量。

载誉奋进，不负初心。未来，德尔地板将持续以高品质产品与服务砥砺自我，

逐梦而行，不断为万千家庭创造更环保健康的绿色家居环境贡献更大力量。

光影德尔 05

风云德尔 企业荣誉

长三角一体化林业科技创新联盟领导专家一行

莅临德尔参观交流

12 月 7 日下午，长三角一体化林业科技创新联盟领导专家一行莅临德尔华东基地，深

入了解企业创新发展情况及智改数转成果。运营支持中心总监尚玉涛、强化厂厂长韩卫锋、

研发部经理孙伟热情迎接领导专家一行的到来。吴江区自然资源和规划局党组成员、副局

长杨烨，七都镇副镇长包修瑞，吴江区自然资源和规划局林业站站长孙春刚陪同调研。

首先，孙伟经理引导领导专家参观研究院一楼展厅，详细介绍了德尔技术研究院的组

织架构、专家委员代表、七大研究中心、参与国家级项目、重大研发成果等情况，阐明德

尔正竭力打造支持企业发展的科技平台、成为产学研协同的共享平台，建立新工具应用的

互联平台，向高质量发展冲锋。

随后，领导专家在研究院二楼会议室共同观看企业宣传片，纵观德尔风雨同舟、一路

前行。尚总进一步对于企业产品做详细的介绍，解答强化基材与其它木质原材料的来源，

强调德尔坚持创新驱动，推动企业多元化发展。

座谈中副镇长包修瑞提出，七都镇一直鼓励助推企业技术、产品数字化的转型升级，

德尔持续不懈的深耕孕育优秀的成果。随后，领导专家进一步就产品和企业的科技创新技

术展开深度沟通讨论。

检验检测中心

交流结束后，领导专家一行在孙伟经理的带领下，前往研究院三楼检验检测中心参观。

孙经理向各位领导专家介绍了中心已获得国家级认可资质、实验室检测项目及设备等情况。

领导专家对于德尔技术研究院在产业化领域做出的成果表示深切肯定，并鼓励德尔百尺竿

头更进一步。

最后一站，由韩厂引领参观强化复合生产车间及智能制造调度中心，对德尔的生产基

地情况做汇报，按照行走动线依次介绍了原材料仓库、压贴工段、开料 - 铣型工段，重点

指出德尔采用机器代人方式，全力打造绿色产品。

全员移步至智能制造调度中心，韩厂结合产品生产状况，从八个大屏中解锁一个计划、

三个配套、三个结果的具体内容，重点突出数字化大屏能做到数据变化的及时反馈，借助

对数据对比、分析、总结，赋能管理发现问题、提出预防、改善措施，推动企业更好开拓

新征程。

光影德尔 06

实事播报 风云德尔

风云德尔 实事播报

光影德尔 07

1 项国家标准及 1 项林业行业标准制定预审查会

在德尔圆满召开

12 月 13 日，国家标准《温室气体排放核算与报告要求 木材加工企业》以及林业行业

标准《绿色工厂评价要求 人造板及其制品》制定预审查会在德尔召开。全国人造板标准化

技术委员会秘书长、中国林业科学研究院木材工业研究所研究员段新芳，南京林业大学教

授吴智慧，常州检验检测标准认证研究院副院长、教授级高工邓超和中国林业科学研究院

木材工业研究所博士、高级工程师徐金梅莅临德尔总部，姚总、张立新总、陈跃龙总热情

欢迎了专家组一行。

专家组成员中国林业科学研究院木材工业研究所副所长、研究员吕斌，全国碳排放管

理标准化技术委员会秘书长、中国标准化研究院副研究员孙亮线上视频参会。会上，主持

人段新芳首先介绍了与会专家代表。

姚总对专家组远道而来表示诚挚欢迎，对德尔能够承办本次预审查会倍感荣幸。姚总

谈到，德尔多年来一直积极参与国家行业标准的制定工作，结合今年共计参与了六项国家

标准、九项林业标准和两项产品标准的制定。以减污降碳为目标的“双碳”战略是广泛深刻

的系统性、社会性活动，是双向纳入整个生态文明建设的总体布局，研究明晰标准能够更

好地助力能源的使用和规范企业碳排放。

姚总强调，本次预审的两项标准制定刻不容缓，希望与专家组充分研讨、分享智慧、

形成共识、凝聚力量，以更加坚定的决心、更加规范的行动，推动两项标准的制定迈向更

高水平，也期盼专家组为德尔高质量发展出谋划策。

吕斌副所长指出，两项标准的制定是推动双碳目标落地、绿色发展的切实行动，希望

德尔作为标准制定参与者、执行方和用户，做好标准修订的意见支撑。德尔能做出推动国

家“双碳”战略的技术特色方案、行动方案指南，彰显了企业的高度和社会责任。

作为标准项目负责人，徐金梅博士就国家标准《温室气体排放核算与报告要求 木材加

工企业》的背景现状、目的意义、主要内容等展开汇报。木材工业碳排放核查问题亟待解决，

规范木材加工企业碳盘查、第三方碳核查、企业温室气体核算报告的编写，为碳排放强度

核算、碳减排、低碳管理、碳中和提供计算方法。

随后，国家标准《温室气体排放核算与报告要求 木材加工企业》预审组组长邓超组织

预审稿逐条逐句研读审核，听意见聚众智，落实修改意见。

下午，徐金梅博士展开介绍林业行业标准《绿色工厂评价要求 人造板及其制品》的细节，

汇报标准的编制原则、主要内容、解决的主要问题、实验情况及分析、预期达到的社会效

益和对产业发展的作用等情况。吴智慧教授作为此项标准的组长，征集全员意见，逐条逐

项严格推敲，完善每一处细节。

会议最后，张立新总对专家组的精心指导与宝贵意见表达感谢，表示此次与专家领导

的沟通交流是一次宝贵的学习机会，在面对面沟通和思想的碰撞中，助力企业将零散化、

碎片化的知识整合成系统性知识，也期待后续专家领导更多的指导和支持。

光影德尔 08

苏州市新一代民营企业家培养“新领航”计划训练营

移动课堂走进德尔

数据驱动 智能运营

在战斗中总结，在总结中指导战斗。姚总对所有学员的莅临表示热烈欢迎，指出《德尔数字化转型的实践与探索》的

课题是立足于企业发展，是谈谈实践中的经验、教训和启发。课程聚焦三项核心内容，一是数字化的课题本质上是管理，

要把管理、运营、战略的事想明白，数字化才能产生价值；二是面对不同的行业、产业、企业规模，数字化的做法截然不同，

当企业走向一定规模，其可持续发展、风险可控、战略创新都会面临新的挑战；三是作为管理者、创始人、总经理，要有

数字化的意识，要用好数字化做局部小范围或全体系的改造。

首先，姚总介绍了德尔三大产业情况，循序渐进地引入“传统产业转型升级”正题，耐心从企业数字化转型的必要性和

目标任务、德尔数字化转型的实践与探索、数字化转型的八点建议、共同思考五个分课题引领大家了解德尔数字化的探索

路径。

面对企业管理的高度复杂和不透明性，如何将“盲盒”变成透明、高效、持续进化的可掌控“数立方”，要采用“联、测、改、

评”四个手段。经营的乌卡时代、市场的存量时代、生态圈的竞争时代和数字技术的变革时代是当今时代对应的 PEST 宏观

环境模型。基于供给多、需求少的内卷根源，姚总分析当下企业发展的两种情况，饮品、家电传统产业强者恒强，要进一

步实现高质量；高端制造业紧抓产业发展红利期，关注市场和客户，但两者殊途同归，都要用好数字化和智能化武装自己，

逐步解决好企业发展过程中的“三不”“五难”的八类问题，即市场匹配不精准、需求满足不及时、生产管理不精益、经营管

理难决策、成本控制难优化、部门协调难管理、未来趋势难洞察、企业发展难持续。

企业数字化转型是必答题，不是选择题。姚总强调，从传统企业到生态企业、从企业数字化到数字化企业、从零和博

弈到共创共赢是转型的三大愿景，思考好、落地好变革广度和深度的两大视角，从少数关键场景重点突破，系统性进行数

字化再造，核心在于增强式、重塑式的战略。

干法小胜建自信。姚总指明，要快速构建起流程化、精益化、自动化、信息化、数字化、智能化、网络化的阶梯式七化逻辑，

表明德尔以正本清源的发展三曲线、四大策略主轴构建新时期竞争力，创造出更具韧性的全新数字化业务模式，切实用好

数实结合的 361 模型。数字化的落地要具体到业务工作中，解决传统方式无法解决的核心点，规避陷入为了管理而数字、

为了在线而数字化、为了数据而数字化。

赠人玫瑰，手有余香。课程最后，姚总感谢全员全神贯注地学习、了解德尔数字化的提升，并希望在未来交流沟通、

为更好促进对理论的理解、增强课程的生动性，姚总以真实的公司数字化在风控管理实践、运营管理、服务管理、业

务创新中的案例做展示，并在过程中积极解答学员抛出的问题，在思辨中高效赋能、答疑解惑。

互联互通、友谊长存，希望学员能够持续关注德尔的发展，共同砥砺奋进，在创造社会价值的路上马不停蹄！

12 月 17 日下午，苏州市新一代民营企业家培养“新领航”计划训练营移动课堂在德尔初心大讲堂顺利开课，苏

州大学商学院王丹萍教授牵头组织，20 余位企业家齐聚，与导师姚总开展了一场思维的碰撞与融合，也为 2023 年

赋能学习画上圆满句号。

市场活动 市场之声

光影德尔 09

12 月龙虎榜

踔厉奋发启新程

用高效实干拼出最大执行力

用担当尽责激发最强战斗力

一线市场人昂扬斗志

与时间竞速，与任务较量

2023 不负韶华汗水

2024 全速龙行龘龘

市场之声 销售龙虎榜

光影德尔 10

耕耘结硕果，奋进再扬帆

岁月更替，步履不停

迈入 12 月，又是一年的轮回

让我们一起拨动 2023 时光的年轮

细数德尔荣誉，共享高光时刻！

德尔地板荣获 2022 年度中国家居冠军榜“行业领军品牌”

“行业领军品牌”荣誉的授予，正是对德尔地板的肯定与信任。2006 年的

FCF 猎醛技术推出，2013 年轰动行业的无醛添加发布，2015 年的无醛芯问世，

2021 年金标“7”净产品重磅发布 ... 德尔在环保地板领域的持续深耕，推动着

木地板行业的环保变革，成为行业三甲品牌。

姚总荣获“年度领军人物”

姚总见证了德尔由地板生产制造商，到国际家居品牌服务商，再到地面材

料系统集成服务商的完美蜕变。带领团队实现产业连续多年高速复合增长，为

我国地板产业的高质量发展贡献力量，致力于将德尔地板打造成国际领先的民

族品牌。

德尔荣获“2022 年度苏州市质量管理优秀奖”

1 月 6 日， 苏 州 市 人 民 政 府 发 布 了 关 于 表 彰

2022 年度苏州市市长质量获奖组织的决定。德尔未

来科技控股集团股份有限公司荣获“2022 年度苏州市

质量管理优秀奖”，也是继 2021 年荣获“苏州市质量奖”

后对公司高质量发展的再度肯定。

德尔荣获 2022 年度吴江区十大纳税企业、

2022 年度吴江区百强企业民营工业企业等六项荣誉

1 月 29 日，苏州市吴江区召开全区推进“敢为、敢闯、敢干、

敢首创”动员会暨新春表彰和作风建设大会。德尔集团有限公司荣

获 2022 年度吴江区十大纳税企业、2022 年度吴江区百强企业民

营工业企业、2022 年度吴江区纳税大户工业企业、2022 年度总

部经济发展奖励等四项荣誉。德尔未来科技控股集团股份有限公

司荣膺苏州市质量管理优秀奖、“苏州制造”品牌。

1月3日

1月3日

1月6日

1 月 29 日

荣誉时刻 年末盘点

光影德尔 11

德尔荣获 2022 年度七都镇纳税大户企业

2022 年度七都镇数字化转型企业奖等七项荣誉

1 月 31 日，七都镇召开推进“敢为、敢闯、敢干、

敢首创”动员会暨新春表彰和作风建设大会。德尔未来

科技控股集团股份有限公司荣获 2022 年度七都镇纳税

大户企业、2022 年度七都镇数字化转型企业奖、2022

年度七都镇智能化改造示范企业、2022 年度七都镇质

量强企业奖、2022 年度七都镇科技创新企业、2023 年

度七都慈善企业奖，德尔新零售科技（苏州）有限公司

荣获 2022 年度七都镇服务业先进奖企业。

德尔参与制定制造业质量管理数字化水平评价规范

由江苏省工业互联网发展研究中心（中国工业互联网

研究院江苏分院）、吴江区市场监督管理局、吴江区工业

和信息化局、苏州市质量和标准化院、德尔未来科技控股

集团股份有限公司、苏州汇科检测技术有限公司等多个

单位起草的制造业质量管理数字化水平评价规范成功入选

2023 年第一批苏州市地方标准！

2 月 28 日下午，吴江智能制造协会二届一次

会员大会隆重召开。德尔地面材料本部总裁姚总

受邀出席本次活动。在表彰中，德尔荣获“2022

年度优秀副会长单位”及“苏州市吴江区智能制造

德尔荣获 “2022 年度优秀副会长单位”

“苏州市吴江区智能制造协会副会长单位”

协会副会长单位”授牌。

德尔地板连续 10 年荣获

“全国产品和服务质量诚信领先品牌”奖

2014 年至 2023 年，德尔地板连续 10 年荣获 “全

国消费者质量信誉保障产品” 奖、“全国产品和服务

质量诚信领先品牌” 奖、“全国质量检验稳定合格产品”

奖，此外，德尔还上榜了 “中国好家居 2023 年中

国家居服务满意度100强企业”。质量至上、用户至上，

德尔 10 年荣誉时刻每一份荣誉都彰显了对德尔的

认可和信任！

2月9日

3月3日

年末盘点 荣誉时刻

2 月 28 日

1 月 31 日

光影德尔 12

“2023 中国家居综合实力 100 强品牌”，德尔地板名列前茅

2023 年 7 月 8 日，以“共享数字经济，改变竞争格局”为主题的

2023 中国家居数字经济产业互联网大会在广州建博会期间举行。德尔

地板凭借雄厚的集团实力、过硬的产品质量和品牌美誉度，在众多品

牌中脱颖而出，荣膺“2023 中国家居综合实力 100 强品牌”、“中国环

保家居创新力十强品牌”奖项。

德尔再次荣获“中国地板国家品牌”

2023 年 7 月 9 日，2023 中国地板产业链峰会在广州国际采购中

心成功举办。德尔凭借持续引领行业高质量发展的综合实力，再次荣

获“中国地板国家品牌”。

德尔检验检测中心获得“CNAS”认可

2023 年 3 月，德尔未来科技控股集团股份有限公司检验检测中心顺利

通过由中国合格评定国家认可委员会（CNAS）颁发的“实验室认可证书”，

意味着德尔标准化实验室具备了依据国际认可标准则开展检测服务的技术能

力，检测结果可以得到国内和国际上互认机构予以承认。

5 月 19 日，由上海、浙江、江苏三地政府联合组织，28 家知名品牌

共同参与的 2023 年长三角一体化示范区“五五购物节”线上直播活动，于

16 点在上海市青浦区移动产业园正式直播，德尔地板作为标杆品牌受邀

参与。最后，作为本次活动最受网友欢迎的 8 个品牌之一，德尔地板受邀

德尔地板荣获 2023 长三角一体化示范区 “五五购物节”

线上直播 “明星企业”

上台，被授予“明星企业”证书。

3月3日

7月9日

荣誉时刻 年末盘点

5 月 18 日

7 月 22 日

光影德尔 13

德尔集团荣膺“2023 苏州民营企业 100 强”榜单第 40 名

7 月 21 日是“苏州企业家日”，苏州市优化营商环境暨民营经济高质

量发展大会举行，会上，表彰了 2021-2022 年度苏州市优秀民营企业

家和民营经济工作贡献突出单位，授牌了 2023“苏州民营企业 100 强”

企业。其中，德尔集团有限公司位居苏州民营企业榜单第 40 位。

实力“质”胜，德尔地板再次荣获 2023 年度沸腾质量奖

在 2023 沸腾质量奖测评中，德尔地板参评的德尔『7 净』健康地板 ( 净

语系列 1220×189×15/1.2mm)，经过承检机构中国林业科学研究院木材工业

研究所，对德尔地板此款送检木地板样品基础性能、环保性能和耐磨性能中

的 9 项指标进行严格检测，结果全面优于国家标准要求，再度获得 “沸腾质量

奖”。

2023 家居十大优选品牌榜单发布，德尔地板再度领衔 TOP 行列

作为地板行业领军企业，凭借着其在木地板领域的深耕与行业影响

力，会上，德尔地板荣获“2022-2023 十大地板优选品牌”奖项，彰显出

德尔地板品牌在行业及市场中耀眼的实力与影响力，同时也展现了行业

对德尔地板的高度认可和信赖。

德尔地板“7 净”地板—国家孕婴网产品推荐

德尔「7 净」健康地板凭借出色的健康环保性和产品质量，经过了

国家孕婴网层层筛选、检测审核，均符合《国家孕婴网孕婴产品绿色

通道生产规范》的相关要求，被纳入国家孕婴网孕婴产品绿色通道推

荐目录，全面护航亿万家庭健康生活。

8月2日

8月3日

8月7日

年末盘点 荣誉时刻

7 月 24 日

光影德尔 14

德尔入选“省级放心消费创建示范单位参创名单”

德尔始终坚定以专业专注实现价值创造，以可靠品质铸就可信品牌，以

健康环保引领绿色生活，以责任担当赢得社会尊崇。急客户之所急，想客户

之所想，围绕一次到位、一次就好，为客户提供可视化的一站式完美交付，

客户不折腾、不操心，尽享优质贴心服务。

德尔木皮质检系统研发项目成功入选

2023 年度苏州市前沿技术研究和科技成果转化

2023 年度苏州市前沿技术研究和科技成果转化（数字

创新、装备制造、先进材料）拟立项项目完成公示，德尔未

来科技控股集团股份有限公司基于基座大模型的工业质检系

统研发项目成功入选！项目聚焦国内木皮质检领域，拟打造

国内首套木皮质检系统，树立地板等木皮贴面类家具产品质

检方案的行业标杆，带领制造业智能化升级。

姚总荣聘苏州大学 MBA 企业导师

9 月 10 日下午，苏州大学 MBA 开学典礼暨企业导师聘任仪式在天赐庄

校区存菊堂隆重举行，德尔地材产业总裁姚总受邀出席活动并荣聘企业导师。

大会还宣读了姚总等十余位 MBA 企业导师名单，姚建林副校长、刘志明书

记为荣聘导师颁发聘书并合影留念。

德尔荣获大明宫实业集团“卓越战盟功勋奖”

9 月 15-16 日，大明宫实业集团诚邀八方宾客，欢聚古都长安，

庆祝集团三十周年。来自全国各地逾 500 位厂商朋友、媒体朋友

参加庆典盛会，德尔地面材料总裁姚总受邀出席活动。德尔凭借自

身多年的非凡表现，荣获“三十载岁月·卓越战盟功勋奖”。

9月8日

荣誉时刻 年末盘点

8 月 21 日

9 月 10 日

9 月 18 日

光影德尔 15

德尔无醛净味实木复合智能车间获评

“2023 年市级示范智能车间”

德尔积极抢抓 “智改数转”发展机遇，以用户为导向，质量

为本，数智驱动的指导原则，聚焦用户放心、省心、悦心的“三

心”管理模型，利用全链路质量数字化管控底盘，构建门店交互、

研发、制造、供应链、销售、服务、整体运营七大质量数字化

应用场景，全力创建具有代表性的标杆示范智能车间。

德尔无醛木基材料工程技术研究中心获批

“2023 年省级工程技术研究中心”

德尔将继续按照省级工程中心建设要求，加快平台设施条件建设，

加大研发投入，积极培养创新技术人才，促进技术研发和成果转化，

为增强企业自主创新能力、推动产业转型升级提供新的动力引擎。

德尔上榜“2023 年度江苏省工业设计中心”

此次认定，既是江苏省对公司工业设计能力的认可，也是公司综合

创新实力的重要体现。未来，德尔将继续加大研发投入、提高自主创新

能力，确保工业设计中心高效运转，加快设计成果转化应用，持续提升

品牌影响力，在企业服务地方经济高质量发展的道路上行稳致远。

德尔获评“2023 年度江苏省质量信用等级 AA 级企业”

经前期企业申报、资格审查、资料评审、现场答辩、征

求意见等程序，德尔未来科技控股集团股份有限公司成功获

评“2023 年度江苏省质量信用 AA 级企业”。

9 月 19 日

9 月 25 日

9 月 27 日

年末盘点 荣誉时刻

10月17日

光影德尔 16

德尔地板荣获“2023 中国整装供应链长期价值品牌金刨奖”

10 月 18 日，第三届整装零售 50 人论坛暨《破局思维：中国

整装零售经营管理评论》新书发布会圆满落幕！德尔地板凭借优

异的品牌力、产品力和服务力，荣获“2023 中国整装供应链长期

价值品牌金刨奖”“战略合作伙伴”“首席顾问”等多项荣誉，再次刷

新品牌荣誉榜。

德尔集团荣登 2023 江苏民营企业 200 强榜单

2023 江 苏 民 营 企 业 200 强 入 围 门 槛 达 到 75.7 亿 元， 较 上

年增加 8.3 亿元。其中，德尔集团有限公司 2022 年度营业收入

86.5863 亿元，全省排名 179 位。

德尔未来入选国家级服务型制造示范名单

德尔建立以用户为中心的‘用户全链路’增值定制化服务模式。

依据战略分析结果和公司战略方向、大纲，提出以用户为中心，

由传统“研发 - 制造 - 销售”向“交互研发 - 智能制造 - 交付服务”

模式转型。依托产业优势，围绕交互、交易、交付三链路，确定 “以

用户为中心的‘用户全链路’增值定制化服务”策略，建立“以用户

为中心”的市场感知和需求洞察的交互研发体系。

德尔斩获 2023 沸腾质量金奖

在 2023 沸腾质量奖测评中，德尔地板参评的德尔“7 净”

健康实木复合地板净语系列，经过承检机构中国林业科学

研究院木材工业研究所，对德尔地板此款送检木地板样品

基础性能、环保性能和耐磨性能中的 9 项指标进行严格检测，

结果达到测评标准要求，并且多项性能指标优于标准要求，

获得“沸腾质量金奖”。

10月19日

荣誉时刻 年末盘点

11月17日

11月22日

11月18日

光影德尔 17

德尔地板颁获年度影响力品牌、技术领先奖

凭借深远的品牌影响力、过硬的产品品质，以及供应链服务力等综合

实力，德尔地板在大会“年度家居品牌力量评选颁奖典礼”中脱颖而出，一

举夺得「年度影响力品牌」、「技术领先奖」两项荣誉，再一次向外界证

明了品牌口碑和产品价值。

德尔未来 5G 全连接工厂上榜

“2023 年度第三批苏州市 5G 工厂”

德尔 5G 连接全厂项目以 5G 信号为连接，

集成了人工智能、AR、云计算、边缘计算、VR

等新一代信息通信技术。通过在关键智能设备内

置 5G 模组或网关，对工厂级生产现场进行改造

升级，使其与 5G 网络互连，加快 IT&OT 融合等

13 个场景的应用，推进公司提质、降本、增效、

绿色、安全发展。

德尔未来入选 2023 年江苏省专精特新中小企业

德尔未来获得“专精特新”中小企业认定，说明企业具有

成长性和发展潜力，这既是对德尔创新研发水平的认可，

亦是对未来发展潜力的认可。下一步，德尔将持续专注细

分市场，不断提升研发创新能力，扩大市场占有率，争当

质量效益优的排头兵。

德尔未来入选 2023 年长三角绿色产品（服务）认证“标杆企业”

德尔未来荣登 2023 年长三角绿色产品（服务）认证“标杆企业”榜单，是对于德尔长期以来持

续践行绿色产品高质量发展的肯定和嘉奖，更是对品牌实力的认证。德尔将继续深化钻研、拿出产品、

共拉长板、助力赋能，协同联动区域发展整体效能提升，更好发挥探路者、示范者、辐射者的作用。

11月27日

12月15日

12月23日

于破晓处见新生，以理性之光照亮前行之路。德尔人同心携契、砥砺深耕，在诸多领域持续发力，留下了一个又一个

高光时刻。立足专业，践行初心，德尔人将继续携誉同行，共绘新卷！

年末盘点 荣誉时刻

12月8 日

光影德尔 18

2023 年高质量发展新春启航会

2 月 1 日至 3 日，德尔地面材料本部 2023 年高质量发展新春启航会盛大举行。本次年

会以“三箭齐发 链合跃升 巅峰再启程”为主题，在跨入 2023 年的崭新节点上，紧扣“高质量”

这一关键词，总结复盘、对标关差，谋定后动、擘画未来。

有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。就如何在新形势下更上层楼，顶层指导环节

姚总做《燃动向前 链合跃升》主题工作发布，以“势、道、法、人、文、纲、目、术”八大

模块贯穿阐述，指导部署总体工作，提纲挈领，纲举目张。

领路人姚总在集中点评中强调，2023 年的关键词是“活”，德尔人要“活动、活跃、活好”，

管理干部敢干，业务人员敢闯，年轻群体敢为，全体人员敢首创，全员在“四敢”精神引领

下，不做名词、只做动词！围绕战略施工图，紧扣“高质量”这一关键词，挂图作战抓进度，

时不我待拼干劲，只争朝夕出结果，以新担当铸新成就！

安全生产 2023 年整体部署工作首次会议

2 月 7 日下午，吴江新世纪安全技术培训中心在七都亨通凯莱酒店举行首场吴江区一般

生产经营单位主要负责人、安全管理人员领证培训会。

姚总就基地今年安全工作做具体部署，提出年度安全工作内容要围绕“法、专、严、实、自”

五字展开，强调基地各部门要立即开展“自查、自纠、自改”工作，持之以恒做好安全培训学习，

引进顾问咨询专家，现场培训指导全员安全知识和技能，并对其他工作做了相关部署。会后，

姚总带队深入车间现场检查指导安全管理工作。

目标经营管理组织暨经营督办管理委员会成立宣贯会

3 月 8 日上午，地材本部召开目标经营管理组织暨经营督办管理委员会成立宣贯会。姚

总谈到，目标经营管理组织暨经营督办管理委员会成立，是对经营管理的深刻改革和转折，

全员要正确认识目标经营管理组织暨经营督办管理委员会成立的意义。目标经营管理组织

及体系，是企业发展中的一面“镜子”，感知经营过程中的问题。各级干部和全员思想要深

刻认知，在约束之下严格要求自己，要把考核落到实处，把绩效硬硬地挂在实处。

姚总强调，经营督办过程中嵌入式文化赋能，及时进行标杆推广、红牌曝光。纪律监

察是对事的客观调查，以事实为准绳，以证据说话，对严重、重复多犯、涉及公司根本利

益的事做客观调查。

11 场会议带你回顾地材人步履铿锵的 2023

岁月如急湍溪流浩荡而去，抚今追昔，2023 年励志亦深、努力亦坚、成就亦丰。这一年，“韧性发展”、“嵌入式文化”、“数

字化素养”、“服务制造型转型”、“数字化运营能力”等成为德尔擘画发展蓝图上的高频词。德尔地材人于“内活外忧”的大环

境下锤炼升华，一载汗水随着时针的转动结晶，崭新篇章在希冀的波涛中翻开。

会议回顾 年末盘点

光影德尔 19

德尔数字化工厂启动会暨 2023 年设备稼动率改善提升专项

3 月 13 日上午，德尔数字化工厂启动会暨 2023 年设备稼动率改善提升专项在华东基

地研究院四楼德尔大讲堂落地。对于德尔数字化工厂启动，姚总从三点对数字化工厂进行

总结：

1 正确的认知

要坚决树牢政治意识，想要成为一家优秀的、可持续发展的企业，必须清楚数字化工

厂是必答题，没有选择题，不要把数字化简单地理解为信息化，面对客观实际的挑战，要

坚定方向，核心在于思想的转变。

2 为什么要做这个事情

经济进入存量时代，面对环境复杂和模式复杂的困境，要快速把脉，通过“精准、精细、

精益”的“三精”思想，用好数据驱动、科技驱动，做好运营，获得实效。

3 做这些事情的要求

数字化工厂项目是建立数字化素养的启蒙，项目由数字智慧驱动中心牵头，参与的人

员要摆正自己是共建、共创、共享的角色，且布局要具有全局性、先进性和前瞻性。

对 2023 年设备稼动率改善提升专项，姚总强调要在充分理解稼动率的内涵下，运用好

电子化、AR 化、共创化三化融合的方法做好设备管理，做到提升设备完好率，提高资产利

润率，提高人效，大力减少机损造成的产品下线。要通过践行“一一分析，抓住重点，一一改善，

一一解决”的十六字方针，明确组织牵头，做好联合共创，坚定长期主义。组织和人通过“见

世界、见众生、见自己”，保持与世界的真实感知交流，进一步要创新思维、要跨界联合、

要创造价值！

数字化工作项目上线会

4 月 13 日上午，数字化工作项目上线会在华东基地研究院四楼德尔大讲堂圆满落地。

姚总指出，中国未来企业发展要走高质量发展之路，企业的数字化建设是必答题，要借助

数字化工具对企业进行全体系、全方位、全员的数字化改革，进一步打通全链条体系的建设。

1 全员一定要具备三项能力

一是跨界思考借鉴的能力，对标卓越，启发界限化管理思维；

二是借鉴数字化改造、转型过程，避免把过去的粗放管理当作高效的表现，要追求全局、

长远、全员利益；

三是数字化改革核心在于一把手的调控和执行层面的认知，强调数实结合、数实融合

的重要性，以数字智慧驱动中心牵头规划、画蓝图、树靶子，进一步在过程实施中给予更

多赋能、资源，作业中心注重实操，结合自身经验做好《工艺作业指导书》的研究与制定，

进一步做好共融共创共建。

年末盘点 会议回顾

光影德尔 20

一是调查研究，强调要深入一线发现问题，保证第一时间信息传送云端，确保相关人

2 全员要研究执行好五个工作作风和方法

员实时清楚生产计划；

“集团产业板块经营会议”精神宣贯会暨本部

二是问题导向，重视小问题的迅速解决；

三是跨界思维，以高起点、高认知的思考，对自己做好反复提醒，提升跨界链接能力；

四是典型引导，聚焦榜样，借鉴总结好方法，进一步做好推广；

五是征求意见，融合总结，为企业发展提供不竭思想源泉。

3全员要牢记“久久为功”是数字化工作的关键词

与企业管理一同在路上，是长期主义的事情，是动态不是静态的事情，持续完善迭代；

要惟价值创造，将结果落脚点到价值创造，要清晰生产周期、订单成交率、周转物料、制

造成本等定义，定制好衡量指标。

4 做好“3+2”的基础工作

数字智慧驱动中心要打好地基，数据采集技术要大幅降低人工后输入工作，实现自动

采集数据的准确性和稳定性；条形码要解决从好到长期好、可靠好的进步，做好载体的优化，

实现规范化和敏捷化的保证；电子托盘要规范物料流转码，做好标准化的升级；做好工艺

作业的标准化；做好设备精细化的管理。

2023 高质量发展动员部署会

1. 讨论产业板块绩效考核及目标管理方案。明确经营性指标和管理指标、核心指标权

5 月 6 日，地材本部召开“集团产业板块经营会议”精神宣贯会暨本部 2023 高质量发展

动员部署会。会上，姚总首先围绕集团产业板块经营会议精神宣贯部署、2023 年高质量发

展阶段性工作动员部署进行发布。

集团产业板块经营会议精神宣贯部署

重等；

2. 完善产业板块的采购、定价、债务管理等内部经营管理机制。拟成立定价委员会，

拟召开供应商大会，重视应收账款管理，制定金额和时间警戒线，提升风控意识；

3. 提升数字化管理能力，通过信息化工具，实现精准核算。对标同行经营及管理，加

强财务核算管理，规范采购、生产、销售流程标准，形成体系；

4. 重申人才管理理念，制定人才计划，重视薪酬奖惩机制，提升员工工作效率，激发

员工主观能动性。做好各产业板块进行人才盘点，梳理岗位说明书，定岗定责，适当进行

柔性化管理，去除岗位工作不饱和化，人才评估，培养骨干人员，进行人才梯队培养；

会议回顾 年末盘点

光影德尔 21

5. 重销售、塑品牌，集中精力开拓新渠道。重视招商的同时，开拓新的商业思维、商

业模式，要具备虔诚之心、利他之心、共生之心，坚持长期主义，从新处着手、深雕、不

拘一格开展创新，同时重视线上运营；

6. 风控三大领域：法律合同，重视并细化财务资金管控流程，安全生产风控，进一步

完善相关规范准则；

7. 外部审计事务所发现相关问题：预算的监管和执行不到位，预算工作流于形式；资

产减值测试控制缺失；无法确认大客户分级管理是否客观合理；固定资产盘点程序执行不

到位；固定资产管理与财务核算无法准确衔接；地板板块 CRM 系统出库单未及时关闭，需

进一步改善。

2023 年高质量发展阶段性工作动员部署

1. 地材本部一季度经营情况通报。通报一季度销售情况、利润情况、存货情况、应收

账款情况和现金流量情况；

2. 五大会议精神推进落实。对全国营销工作会议、Der• 1863 首次全国营销工作会议、

年度工作会议、战略屋工作“回头看”专项行动、新羽述职扩大会议暨部分销售干部绩效选拔会、

本部 2022 经营对标分析会暨本部高管 2023 对标战略屋图谱半年度总结会等进行部署安排。

德尔地板 2023 客户服务流程宣贯会

5 月 9 日下午，在四楼初心大讲堂召开“破壁融合，高效协作”为主题的德尔地板 2023

客户服务流程宣贯会，姚总、胡平总、张立新总、牛芳总、董红总、孙燕斌总、陈跃龙总、

魏斌总，及招采管理中心、研究院技术质量部、德尔交付服务部相关人员现场参会，同时

邀请全国部分德尔供应商莅临现场，共商共量共同为提升客户满意度和企业高质量发展助

力。

姚总围绕新环境、新战略、新思维、新方法四点做延申拓展。姚总指出，面对 2023 年

国际市场已进入存量时代，国内市场已迈进存量时代的内活外忧新环境，全员迎击“难”字，

要深化抉择好增量趋少、家装抢单、零售式微的毛坯新房，量基本稳定、地产商签单、焕

装潜力大的精装现房，存量巨大、整装兴起、局改潜力大的二手老房的三种流量场的思考，

鼓励全员鼓足干劲，坚信未来无法预测，但未来可以创造。

姚总进一步给出发展新方法，一是全员要协同为企业从产品制造型向服务制造型转型

做全速推进，通过改造管理水平提效降本，做到产能、产业资源共享；二是培养全员、全

流程、全体系的数字化运营能力，打通供应链端到端链接、精准赋能专项重点工程，正视

即时感知、真实呈现、快速交互、降本增效、精准决策、智能分析数字化共享，用好三“心”，

真正形成一体化合力。

年末盘点 会议回顾

光影德尔 22

表决通过 2023 版《员工手册》

2023 年 5 月 25 日 15:30 公司员工代表于德尔吴江总部 21 楼 1 号会议室召开关于

2023 版《员工手册》职工代表民主意见征集会。参加会议共有 23 人，其中公司方代表 3 人，

工会及员工代表 20 人，会议由组织发展中心总监李智平主持。

姚总在做会议指示时谈到：

1.《员工手册》作为公司的基本法“宪法”，是指引我们前行的行动纲领，每位员工都要

认真阅读、深度理解，全面按照公司规章制度执行。员工代表亦要担负起身上的职责使命，

引起足够重视，起到积极带头作用。

2. 之所以修订《员工手册》，是因其与未来发展不适应的需要不断进行更新、优化管理，

做到有法可依、有据可查、有制度可循。

3.《员工手册》修订版全员进行发布阅读，学习宣贯并吸纳有建设性的意见和建议，前

期按程序合法合规履行手续，最终形成结论后在推进时坚决落实。

4. 2023 版《员工手册》是在 2019 年版本基础上修订的，适应内部发展及外部环境。未来，

《员工手册》的修订管理是一个长期动态过程，全员要持续再学习再宣贯，做到思想上高

度重视、认知上高度统一、行动上高度自觉。

2023 年上半年总结暨下半年部署会

7 月 29 日至 8 月 1 日，“应时而变 韧性发展”2023 年德尔地面材料本部上半年总结暨

下半年部署会在吴江总部和临安酒店顺利召开。姚总首先做顶层指导，从对标对象、对标

说明、对标维度和对标小结鞭辟入里分析了行业现状。对标复盘优势巩固项、短板改善项

和奋力突破项，取长补短，制定科学且有竞争力的目标。企业呼唤懂经营、善管理的专业

人才，与趋势共舞，与创新为伴，锚定攀登目标不放松，全力以赴，始终引领行业高质量发展。

姚总提出下半年工作指导的七大基调：①活下来作为最主要纲领，生存基点要调整到

以现金流和真实利润为中心；②从严、从紧、从新、从果，务实再务实，成果再成果；③

高质量发展体现在管理与经营的核心指标，正确处理好质量与速度、质量与数量的关系；

④投入聚焦，聚焦重大发展问题，聚焦核心关键，为高质发展服务；⑤具体费用支出，势

必研究实效，势必建立投入产出机制，研究人效；⑥大额失血项目断臂求生，坚决出清，

未来发展项目保持定力，坚韧发展；⑦风险战战兢兢，持续治理可控。

会议回顾 年末盘点

光影德尔 23

强化数字化工厂应用总结表彰暨实木数字化工厂启动发布会

9 月 21 日，数字智慧驱动中心在七都研究院四楼组织召开数字化工厂阶段汇报——强

化数字化工厂应用总结表彰暨实木数字化工厂启动发布会。姚总鼓励全员要通过“测、分、

改、做”四步，坚持“干、努力干、创新干”三干，利用数字化创造更高价值，进一步要将数

据做准、将数据分析做好、将改善工作做精做细。姚总要求，下半年要在强化复合生产中

心建设实验点，在实践中检验四步法，快速落地制定、优化改进形成专业化、标准化文件，

全面推广复制。

姚总指出，实木复合生产车间要主动学习、复制强化、快速推广成熟的经验，尽快实

现数字化的全面覆盖，先把数据准确性做好，进一步延展数据分析课题的同时，兼顾专项

课题的推进，加快步调，迎头赶上。

最后，姚总强调，企业经营健康与个人健康是一样的，要做到保健预防不生病，小病

快治不发展；全员在数字化转型过程中要吾日三省吾身，经常进行“有没有测量”“有没有分析”“有

没有驱动”“有没有改善”“有没有成果”的 5 问自我，全面做好课题确定、数据准确、数据分

析对比、业务变革驱动、作业效率改善、效益价值产生的方方面面。

WMS 项目启动会

11 月 30 日下午，WMS 项目启动会在研究院四楼大讲堂圆满落地。在认真听取多方面

的汇报后，姚总做总结发言。姚总强调，WMS 项目是 2024 年战略的重要技术支持，是一

盘棋的重要一步，因此项目一旦启动，数智驱动中心与各应用部门要打好联动战、配合战、

持久战。

随后，姚总给出九条方法论：

1. 坚定信心，坚决按照流程执行到位

要咬住牙、解决掉过程中的痛点和重点，克服一切问题，务必确保项目按时按需、保

质保量落地生根；

2.WMS 改造到位

WMS 要快速地用数字化的手段改造到位；

3. 僵化、优化、固化

全员习惯的改变，要加强严格执行的纪律性，参考对标“僵化、优化、固化”的三化原则；

4. 注重价值创造的结果与 WMS 测量的一致性

要想清楚“干的目的是什么？”“解决什么问题？”“到底怎样衡量？”全员力出一孔、目标

一致、上下同频、认知统一；

5. 落实成动态调整表

思考清楚因果，理清对战略、业务、产品、供应链运作模式的管理逻辑，形成有指导性的、

高效运营的库位规划表，进一步落实成动态调整表；

年末盘点 会议回顾

光影德尔 24

激情燃动，韧性发展

不负过去，不惧未来

汇集磅礴之力

答好企业发展的必答题

6. 思考明白两个课题

立足当下小单快反、敏捷性高、灵活性强的市场形式，要关注算数，思考明白“如何真正地了解清楚数字及其背后的逻

辑”“散包发货”两个课题；

7. 聚焦车的问题解决

WMS 项目目前只把握到货、仓、人的关系，下一步要聚焦车的问题解决，其核心是规则和管理水平的建构，全员更好

自驱，向高质量大步迈进；

8.“码”的工作质量

WMS 的上线检验企业生产数字化、智能化，对于“码”的工作质量，要真正地用起来；

9. 固化模板、榜样带动、传播

对于 WMS 的运行质量，要坚决执行、快速跑通、彻底落地，最后固化为模板，推出榜样起到带动、传播的作用。

会议回顾 年末盘点

光影德尔 25

挥别 2023，携手奔赴 2024 ！

岁末无论何时

人类天生的一种时间边界感

总是让我们对新的一年充满遐想

无论身在何处

我们想和你一起分享

过往一年德尔的精彩人文

从文化的轨迹里感受企业温度

启航会 / 舌尖上的家乡味

2 月 1 日，来自天南地北的德尔家人们齐聚德尔总部四

楼初心大讲堂，在参加地材本部 2023 年高质量发展新春启

航会的同时，共享了一场有着浓浓年味的家乡特产分享会。

征集活动一共收到了来自十多个省份近三十种特色美食，浓

浓乡味一抢而空。美食滋润舌尖，情谊温暖心灵。

思享会 / 世界因何向前，我们在行动中探寻

春曦明媚，春樱微绯。2023 年第一场思享会活动于 2

月 28 日下午在总部 21 楼培训室圆满落地，Der·1863 事业

部总经理兼用户经营创新中心负责人董莹、鲸口仓事业部牵

头人兼数字智慧驱动中心负责人孙燕斌受邀担任本期分享

嘉宾，分别带来《品牌管理知识》和《无序中的秩序——

<失控 > 读后感》主题分享。

(2023.02.01) (2023.02.28)

年末盘点 文化共建

光影德尔 26

活动有幸邀请到了黄莉芙老师，和大家一起聊聊养生之道。

行管和女神代表近百名员工报名而来，共度美好时光。本次

部四楼初心大讲堂圆满落地。吴江总部办公人员、华东基地

德尔地材本部 2023 年健康人生大讲堂活动于 3 月 8 日在总

德尔健康人生大讲堂旨在传播健康知识，引领健康生活

女神节 / 健康人生大讲堂

活动有幸邀请到了黄莉芙老师，和大家一起聊聊养生之道。

行管和女神代表近百名员工报名而来，共度美好时光。本次

部四楼初心大讲堂圆满落地。吴江总部办公人员、华东基地

德尔地材本部 2023 年健康人生大讲堂活动于 3 月 8 日在总

德尔健康人生大讲堂旨在传播健康知识，引领健康生活

女神节 / 健康人生大讲堂

座谈会 / 畅谈心声 共话未来

一季度末，华东基地、辽宁基地员工关怀座谈会相继落

环节, 参与对象兼顾基地各中心代表、一季度寿星代表以及

入职满五周年员工代表，大家秉持“讲真话、有改进、重落

实、提四度”的原则，助力企业文化建设不断精进。

生日会 / 闪亮的日子

生日，是生命的节点，也是值得纪念的“闪亮的日子”。

3 月18 日周六下午，总部一季度寿星、华东基地行管寿星

代表以及可爱的德尔宝宝们应邀而来，齐聚公司附近超大型

室内运动嘉年华，共度了一场活力四射、激情满满的生日团建

会。

踏青 / 记忆里的漫时光

4 月 15 日上午，报名参与活动的 206 位德尔伙伴们如

的船只驶向太湖深处。登山人员分为两队，由零售学院黄永

祥带领“能量队”，运营支持中心王传海带领“青春队”，分别

地。座谈会包含交流座谈、总结发言、团建破冰、颁奖合影 约而至，随着 20 分钟的“轮船体验卡”，愉悦的心随着飘摇

在当地向导的引领下，两队陆续登山环岛。

(2023.03.08)

(2023.03.31)

(2023.03.18)

(2023.04.15)

文化共建 年末盘点

光影德尔 27

思享会 / 学习木材知识，升华专业素养

4 月 23 日，在第 28 个“世界读书日”到来之际，德尔地

材本部四月思享会在华东基地研究院 4 楼德尔大讲堂圆满

落地。实木生产管理部郭华、研究院孙伟受邀担任本期讲师，

分别带来《木材基础知识》和《从一棵树如何变成一块木地

板》主题分享，共吸引六十余名基地、总部及驻外员工现场

及在线参会，营造了浓厚的学习氛围。

思享会 / 聊聊大客户销售谈判及 PPT 那些事儿

5 月 20 日，德尔地材本部思享会活动在总部 21 楼培训

室如期开展，副总经理高峰、运营支持中心总监尚玉涛受邀

担任本期分享嘉宾，分别带来《大客户销售谈判与专业回款

技巧》和《聊聊 PPT 那些事儿》主题分享。总部各事业部

及中心近 60 名同事现场参会，同时驻外和华东基地也有近

60 名同事线上参与了这场深刻而精彩的分享。

基地 / 健康人生大讲堂

结合德尔健康人生大讲堂旨在“传播健康知识，引领健

康生活”，2023 年华东基地健康人生大讲堂活动于 5 月 19

日在华东基地研究院四楼大讲堂圆满落地，组织发展中心总

监李智平受邀参加活动，华东基地行管近 50 余人现场参与，

姚卫娟院长为大家带来《中医四季养生》课程，活动最后，

以一场冰岛毛线手工包 DIY 为养生学习划上句号。

安全生产月 / 启动会落地

6 月 7 日下午，在第 22 个全国安全生产月到来之际，

德尔地材本部安全生产月启动会在华东基地研究院四楼大

讲堂落地，基地各部门负责人，及华东基地兼职安全员和基

地管理人员等共同参加启动会。

(2023.04.23)

(2023.05.20)

(2023.05.19)

(2023.06.07）

年末盘点 文化共建

光影德尔 28

第二届 / 德尔安全知识竞赛

6 月 16 日下午，以“人人讲安全，个个会应急”为主题

的 2023 年德尔第二届安全知识竞赛线下环节在华东基地正

式开展。竞赛分为安全应急实操、安全知识竞答环节，本次

竞赛进一步激发了企业员工学习安全生产知识的热情，促进

安全生产管理工作质量，安全生产我们一直在路上！

龙井峡漂流 / 山水有相逢

8 月 2 日下午，在结束紧张又充实的四日年中会议后，

心情, 消除疲惫、增强凝聚力，两辆满载 70 余人的大巴开

往临安龙井峡，体验真正的“凌空漂流”。

生日会 / 与你为盟 燃情初夏

6 月 17 日下午，德尔第二季度寿星代表以及可爱的

德尔宝宝如约而至，齐聚室内运动嘉年华现场，回归孩童

般的简单纯粹，共赴一场且听风吟的初夏之约。

支部建设 / 第二党支部大会

党建引领业务，业务突出党建，不断加强党支部标准化

德尔家族组团开启了「网红悬崖漂流」之旅。感受自然、放松 建设，实现党建和业务的双发展、双促进，8 月 9 日下午，

德尔集团有限公司第二党支部首次会议在总部 25 楼会议室

召开。德尔集团有限公司第二党支部书记、15 名正式

党 员、2 名预备党员和 1 名发展对象共同参会，讨论孙静华

同志、侯瑞同志预备党员转正及讨论接收预备党员曹城同

志相关事宜。

(2023.08.02)

(2023.06.16)

(2023.08.09)

(2023.06.17)

文化共建 年末盘点

开放日 / 亲子公开课，欢乐共成长

8 月 19 日下午，特别邀请了梅健芬老师来到德尔总部，

带来《畅沟通、亲关系、共成长》主题授课。德尔竭力让

员工实现幸福生活、快乐工作，本次活动特别邀请到高总、

尚总出席，以及三十余名德尔员工和德尔宝宝齐聚初心大讲

堂，共度一下午温馨的亲子时光。

生日会 / 月饼一半 蛋糕一半

落叶知秋，微风徐来，转眼间，秋天已悄悄问候。美好

的四季轮转，德尔第三季度的生日会如约而至。9 月 23 日

下午，踊跃的德尔三季度寿星以及可爱的德尔宝宝，相聚在

一起共同庆祝生日。

思享会 / 纵情向前 繁星满天

8 月 25 日下午，德尔地材本部八月思享会活动在总部

21 楼培训室如期开展，供应链管理中心总监董红、财务部

负责人王玉英受邀担任本期分享嘉宾，分别带来《工具赋能

目标更优实现》和《发票风险管控》的主题分享。总部各事

业部及中心超 40 名同事现场参会，同时基地及驻外也有超

30 名同事线上参与了这场深刻而精彩的分享。

职工安全 / 预防疾病 关爱健康

10 月 16 日下午，苏州市为民健教宣传办刘熙雯老师莅

临德尔总部初心大讲堂，为德尔职工开展《预防疾病 关爱

健康》安全主题教育活动。德尔总部各部门代表、华东基地

职工代表以及地产和物业公司代表近百名职工参与此次安

全教育培训，旨在不断强化安全意识，持续筑牢安全防线。

(2023.08.19)

(2023.09.23)

(2023.08.25)

(2023.10.16)

光影德尔 29

年末盘点 文化共建

思享会 / 在任务中感悟，在实践中深化

10 月 21 日下午，德尔地材本部十月思享会活动在总

部 21 楼培训室如期开展，德尔事业部兼战区运营中心胡

平总、招采管理中心牛芳总受邀担任本期分享嘉宾，分别

携《销售管理中的生活法则》和《职场人必读的一本书》

的主题与全员共勉。总部各事业部及中心超 50 名同事面

对面交流，基地及驻外超 20 名同事线上身临其境，共饮

这醇香的精神纯酿。

德尔始终竭力实现员工

物质精神双丰收，事业生命共成长

坚持文化固本筑魂

推动精神文明建设走深走实

所有的机会，都孕育在变化里

所有的伟大，都深藏在困难里

山海自有归期，风雨自有相逢

再见 2023，你好 2024 ！

生日会 / 叮铃铃 聆听心中热爱

12 月 23 日下午，生日会以文化共建座谈会的特别形式

召开，邀请到四季度寿星代表共 35 人报名参加。会上，大

家相互认识破冰，真诚地分享了对 “我心中的德尔核心价值

观” 的深度理解和对“我最喜爱的文化活动”的建言献策，掀

起了企业文化畅谈共建的新热潮。

(2023.10.21) (2023.12.23)

光影德尔 30

文化共建 年末盘点

光影德尔 31

不负时光，高处相见

行业趋势发展

拓宽视野，铺垫未来。对我们每个人而言，了解行业发展趋势，在很多时刻里，都像

是在人生道路中的重重迷雾中，拥有了一盏引路明灯。产品管理部经理郁丹一受邀授课《行

业趋势发展》课程，简明扼要，言近旨远。

课程中，郁经理从产品生命周期入手，引出了地板行业的产品面临的挑战和应对方法，

并结合产品管理框架体系，帮助蓝领学员们构建产品思维。了解市场、适应市场，郁经理

在课程的收尾，与大家共同进行了关于地板行业六大发展趋势的预测，这也深深激励学员

们创新自我，迎接挑战。

法律应知

生活中，法律不仅是我们用于自我束缚的警钟，还是规避各种侵害的盾牌。学习法律，

了解法律，成为一个知法、懂法、遵法、守法的好公民，这对每一个人来说都十分重要。

运营支持中心法务部黄经焜为学员们带来了《法律应知》课程，以“安全生产”“合规管理”“保

密责任”“案例分享”四大模块开展，助力大家在普法道路上更进一步。

黄经焜讲师用多样案例，生动地为大家讲解各项法律条文。当书面法律融合现实应用

之后，各位学员们也在悄然无声间了解了相关政策，极大地提升自我的法律意识。

结营仪式

缤纷课堂转瞬即逝，还待细细揣度 , 却已成过往，只在心间余音绕梁。伴随着轻柔乐曲，

蓝领人才培养项目的结营仪式也正式开场，与大家共同回望过去，翘首盼未来。正如王安

石在诗中所写的那样，“茅檐长扫净无苔，花木成畦手自栽”，业精于勤技在专、行则将至

事必成。项目虽结营，仍盼望学员们携所学，用岁月与辛勤，在未来呈一曲春暖花开。

01“学员有话说”

微光落寒霜，冬日在真挚话语中火热异常。在蓝领人才培养项目的结营之际，我们也

邀请到部分学员进行采访，与大家一起分享属于他们的感悟与时光。

02 总监讲话

领航者的智慧，让我们绘就蓝图，照亮前进方向。正是在姚总精益求精、务实求效的

要求下，蓝领项目才得以顺利开展；正是承载了领导的殷切嘱咐，德尔人才能前路明朗，

大步向未来。

结营仪式上，根据姚总的工作精神指导，组织发展中心总监李智平上台讲话，着重强

调了以下几点：

四季更替，斑斓变迁，万物在冬季静静沉淀。旧岁将末，冬酿时光，在这个深沉积蓄的季节里，蓝领人才培养项目也

迎来谢幕，于 12 月 15 日下午在七都工厂开展第五期课程及结营仪式。

充盈的课程活动，伴随迸发的思维火花，蓝领学员们素履以往，于心之所向中，继续书写着奋发有为的再一篇章。

知行悟道场 2023 蓝领结营

光影德尔 32

一，同班组之间不要断开工作学习的交流。在精益求精的思想指导下，自我迭代，学以致用。在实践中不断去强化、

应用所学的内容。

二，培训课程是基础，高效提升靠自己。个人要有钻研精研，不断摸索，总结提升，做到与公司共同进步。

三，工作之余更要注重身体。健康无价，拥有强健的体魄，知识的学习、运用才会变得更有意义。

李总的讲话字字珠玑，让大家受益匪浅，赢得了阵阵掌声。未来，蓝领学员们也将在姚总和各位领导们的指导下，继

续以信心凝聚力量，以实干谱写华章。

03 颁奖仪式

时光荏苒，白驹过隙，唯有时光不负努力，唯有岁月见证成长。默默耕耘结出累累硕果，根据课后考核、课堂积分等

等相关记录，蓝领项目也评选出四位优秀学员：刘斌，曹堃，彭超，马斌。

实木复合生产中心部长郭华、华东基地共享管理部总监史贤进受邀为优秀学员们颁奖，并送上套装礼盒。

04 学员代表发言

经历带来思考，思考成就伟大。用岁月沉淀丈量梦想，用双手努力描绘人生。经历一期期课程，刘斌（左）、曹堃（右）

作为学员代表，在结营仪式上发言。向大家分享自己在本次蓝领项目进行中的一些故事以及想法。情真意切，激励前行。

05 颁发结业证书

活动的最后，实木小班、上下料操手班、设备小班共计 29 位学员依次上台，接过郭部长、史总送上的结业证书和项目

礼物，留下弥久珍存的张张合影。

结语

清风徐来，雪落轻盈，冬日悠然。弹指一挥间，岁月恩赏。十二月，是落定的尘埃，五期的课程如陈酿般醇香，知识

的百谷如仓廪充实。结营仪式虽为蓝领人才培养项目画上句号，但学员们充实自我、学习奋进的身影，将在工作中一直延续。

人生如诗，拼搏如笔

年岁新旧交替，奋起正当时

祝愿蓝领伙伴们

持之以恒，一往无前

继续挥毫笔墨

谱写篇章，成就辉煌

文 / 朱子惠

2023 蓝领结营 知行悟道场

光影德尔 33

知行悟道场 数智动态

随着企业数字化转型持续深入，原有项目制方式相对临时性的特性未能满足后期的长久性工作，为强化管理岗位履职

数字智慧驱动中心 召开部门经理竞聘会

选贤任能“竞”风采 |

能力，数字智慧驱动中心组织召开部门经理竞聘会，触发技术骨干更好地修炼内功，研思如何做好部门的“带头人”。

12 月 23 日下午，数字智慧驱动中心部门经理竞聘会在总部 25 楼召开，姚总、孙燕斌总、李智平总、郑伟经理担任本

次内聘会的评委，同时数智驱动中心全员参加了本次会议。

本次竞聘会，齐伟豪竞聘营销前台部经理，秦阳竞聘运管中台部经理，许少明竞聘技术支持部经理，周鹏程、刘苏漫

和丁辉祥三人竞聘供应后台部经理。竞聘过程由六位竞聘人分别从工作总结、优劣势分析、对岗位的理解、明年工作规划

的角度进行了 30 分钟的竞聘发言。

孙总、郑伟和李总聚焦个人优势和不足，分别对本次参与竞聘的六位候选骨干进行点评，分析个人特质，评价工作履

职情况，对个人职业发展提出宝贵意见和建议。

孙总谈到，竞聘会过程比结果更重要，不管是新人还是老人，都要以正确的心态面对。对竞聘成功的候选人，在任命

时也会明确考察期，希望大家不要放松，更好地履行部门经理职责。同时要把 2024 年规划再夯实，重新梳理框架体系化

地开展。

姚总点评

人才队伍建设是企业发展的动力。姚总强调，对公司干

部选拔机制的要求核心要考虑未来干部选拔的机制，一定是

前期大量基础工作打好地基，在日常工作过程中形成个人标

签：业绩超额完成、积极变革等，然后再和岗位特征进行匹

配，选择有对应能力标签的人来任职。2024 年公司要对人

力资源机制进行优化，不断进行过程管理，确认公司的干部

选拔机制。

姚总对部门工作模式进行指导时谈到，首先要理清工作

边界，不能简单地按部门名字来理解，要逐级梳理圈（职责

/ 边界）、板块（蓝图）、线（工作主线）、点（各个项目），

同时各个圈之间也有关联起来，形成完整的生态，不能是碎

片化的。

① 企业数字化转型，对技术平台的核心要求有四点：

利用：利用各种先进技术和工具；

创造：创造出具有韧性的公司的整个运营体系的过程，要有创新和创造；

韧性：延展性、包容性、安全性；

正确的工作流程是确认目标—过程管理—结果展示和分析—改善优化，千万别把自己当成干部，“干部” 首先还是 “干” 再是

“带”，然后是“理”（经营管理），所以既要带着其他人一起“干”，自己还要亲自“干”，同时也要理顺资源、理清问题。

对数字化技术平台：

适应性：适应业务的适应性。因为本身业务在不断地调整变化，我们需要在设计过程中，不断地适应业务变化。

光影德尔 34

数智动态 知行悟道场

② 要持续进行开放式学习，跟踪前沿技术，了解前沿技术，主动使用前沿技术，要关注全球通用型技术的变化，对岗

位和人的冲击及影响；中国现有的系统和技术的变化，如鸿蒙系统对安卓系统支撑的变化等；给开发提供一些开放式学习

前沿技术的学习途径，了解这技术这方面的最新动态和前沿技术。

③ 自己的经历和经验，要能实现分享和共享，带动团队一起成长。

④ 技术人员要管理好自身健康，好的身体才能更好地实现企业的数字化转型。

对大供应链体系建设：

①供应链体系各板块之间既相互关联，也有各自的特点。

关联较紧密的：计划与多级供应商、智能制造、仓储与物流；

建设难度最大的：智慧计划统筹；

建设工作量最大的：智能制造；

需要改变工作习惯的：多级供应商管理、智能仓储、智能物流。

②建设方式

社会化推广：智能制造、智能仓储、智能物流；

参与共建：智慧计划统筹；

坚决执行：多级供应商，必须按规则，改变工作习惯。

③ 建设目标

极致效率；

极致成本；

最大的特征（竞争力）：快、省、小。

④多维多元供应链策略规划，需按不同运营模式、不同品牌、不同产品分类，梳理对应的供应策略：

⑤对于数字化建设的成果验收，必须要做到以下几点：

 必须可衡量——必须要的意识

 用什么衡量——指标

 怎么计算 / 核算——核算公式

⑥ 定义了企业是否真正实现数字化转型的两个标准：

 第一标准：是否进行了流程再造、组织再造、规则再造；

 第二标准：是否使用算法、模型实现了自动化和智能化。

⑦ 一定要进行相关专业知识的学习：

 供应链专业知识：学习专业知识、方法论、工具等；

姚总分享了实木工厂人效测量的案例，生动解析了如何做好精准的测量，同时也对工厂在推动智改数转的过程中，在

不同阶段里提升人效的关键要素：

 领导力：学习怎么带团队、怎么领导大家。

知行悟道场 数智动态

光影德尔 35

数智动态 知行悟道场

光影德尔 36

姚总强调，参与竞聘被任命了意味着责任更大、要求更高，要尽快进入角色，战斗起来；没有被任命要自我复盘自我总结，

要有平常心，接受岗位，适应环境，回归工作。会后数字智慧驱动中心要针对 2024 年规划重新进行梳理，内容和框架结

构再夯实，2024 年做到“新活法、逆生长”！

文 / 金珊燕

光影德尔 37

季节在变，坚持不变，Q4 文化积分榜来了~

Q4 文化之星：一起看看谁上榜了？

一季人有一季人的创新，一季人有一季人的作为。这一季，TA 们是企业文化的主讲者、主人公，他们主动发掘身边的

榜样，是分布在不同岗位的星火联络员；他们主动参与、热情沟通、健康生活，是在互动、交流中促进团队凝聚力，带动

氛围感的真诚热爱者。

状元——吴岩

【积分项】

10 月 16 日参与职工安全教育（+5 分）

10 月 21 日参与十月思享会活动（+5 分）

12 月 23 日参与四季度生日会并获奖（+10 分）

四季度羽毛球俱乐部活动落地 12 场，报名参与 7 场（+14 分）

榜眼——韩娜娜

【积分项】

10 月 21 日参与十月思享会活动（+5 分）

12 月 23 日参与四季度生日会并获奖（+10 分）

四季度羽毛球俱乐部活动落地 12 场，报名参与 7 场（+14 分）

探花——靳旋

【积分项】

10 月 16 日参与职工安全教育（+5 分）

四季度羽毛球俱乐部活动落地 12 场，报名参与 11 场（+22 分）

文化践行使

行多久，方为执着？思多久，方为远见？企业文化要优而致用，它拥有让水沸腾的热力。日新月异中，在每个德

尔人的心中生根发芽，生长出对企业文化的认同和行动的思考。德尔人频繁的发声、主动的参与、积极的践行，发掘

有力量、有影响、被聚焦的践行者，在形神兼备中为企业注入孜孜以求的正能量。

以文化人 文化之星

光影德尔 38

华东战区 余同彪

10 月 12 日，华东战区在安徽宣城月亮湾组织召开 11 月营销工作会议暨苏浙皖区域 2023 年

双十一促销活动动员会，三省核心经销商共计 100 人有余，一同在深秋中聚集，为四季度最重要

的大战干得热火朝天，展示当燃不让、势达目标的决心和信念。10 月 15 日至 11 月 10 日期间，

战绩斐然，完成 1200 余单、收获 400 余万订金。

11 月 11 日上午，来自苏浙皖的 270 多位客户如约抵达华东基地工厂现场。华东战区总经理

张长河等共计二十余人全力以赴为客户答疑解惑、做好服务，用热情点燃这个冬季。仅双十一工

厂七个小时的活动签单，就创收 338 万的订单额。（活动文化联络员：余同彪）

中南·西南战区 陈超

9 月 22 日至 9 月 24 日，华夏家博会如期举办，德尔展位以高规格、大气形象迅速吸睛出圈，

一众客户、设计师、同业及异业人员进店选购，重庆德尔人各司其职引导客户参观、会场巡游、

接待签单，据统计，现场共计签单 46 单，定金收款 11 万余元，强化类占比 39%，实木类占比

61%，其中单纯实木类就占比达 24%，另外收获留资 128 组的战绩。（活动文化联络员：陈超）

东北战区 李国永

10 月 23 日至 24 日，东北战区总经理王飞在沈阳市盘锦市兴隆台区生态酒店召开辽吉决策委

员会 2023 年四季度恳谈会暨双十一动员会，辽吉决策委员会成员及辽吉区域核心经销商共计 28

人现场参会，伴随着双十一大促的倒计时，全员秉持军令在，气势豪迈。（活动文化联络员：李国永）

Q4 文化之星：活动现场

为进一步壮大“文化之星”的队伍，激发德尔人参与活动、学习榜样的热情，12 月 29 日下午，四季度积分兑换活动在

21 楼培训室组织开展，这一份份礼物，温暖着我们去热爱、去学习、去运动的热情。

年年景不改，岁岁人常在。欢声笑语交织成乐章，而每个人的笑靥就是那点睛之笔，兑换现场准备了 200 元京东卡、

100 元京东卡、加热鼠标垫和龙年公仔等，在 2023 年工作日的最后一天送达到积分兑换者们的手中。

文化认同，生生不息。2024 年，德尔人将继续身兼文化的“建设者”和“受益者”的双重身份，不遗余力推动企业文化的

不断深入，做内心丰盈者，将“快乐工作、健康生活”的理念贯穿始终。

文化宣传使

文化之星 以文化人

光影德尔 39

四季度员工生日会 丨 叮铃铃 聆听心中热爱

活动预热

世上本无圣诞老人，所有礼物和惊喜都来自爱你的人。12 月 23 日下午，伴随着岁末圣诞铃声叮当响起，德尔圣诞老

人闪现总部 23 楼办公区域，为辛勤工作的德尔伙伴们派发节日惊喜，一场活泼有趣的圣诞生日会活动在一波预热后就拉

开了帷幕 ~

文化共建

暮秋一别，顺问冬安。本次生日会以文化共建座谈会的特别形式召开，邀请到供应链管理中心张芸、鲸口仓事业部孙婷婷、

用户经营创新中心沈金建、组织发展中心白蓉、招采管理中心周爱从等四季度寿星代表共 35 人报名参加。会上，大家相

互认识破冰，真诚地分享了对“我心中的德尔核心价值观”的深度理解和对“我最喜爱的文化活动”的建言献策，掀起了企业

文化畅谈共建的新热潮。

思想的表达，思维的碰撞，犹如春雷炸响，唤醒无数智慧的种子。鲸口仓事业部王辛元、用户经营创新中心贾泽亭等

新员工纷纷表示，公司的文化活动精彩丰富，不仅充满活力与新意，更强调团队融入和协作。国际业务部左圆、供应链管

理中心周萍等人就德尔工间操、思享会等文化 IP 活动开展提出了宝贵的意见和建议。

穿过斑斓的秋

空气中的冬意早已翩然而至

圣诞的钟声响起

又是一年雪花飘飘的岁末

麋鹿 雪人 圣诞树

还有如期而至的季度生日会

当生日会遇上圣诞节

共同期待美好降临

以文化人 温情时刻

光影德尔 40

温情感言

共听风佛雪落，同享冬日暖阳。以文聚力、凝结共识的企业文化，不仅是企业奋发求进的动力之源，更是企业上下躬

行践履的精神内核。运营支持中心尚总作为四季度寿星代表受邀参会，做座谈总结并代表公司为所有四季度寿星们送上了

温情祝福。

融入和谐团队，共享企业精神。尚总强调，企业文化建设作为一项长期的系统工程，不仅需要理念的滋养，更需要全

体地材人丰富多样的实践来填充。听大家提及供应链管理中心的“冬日工间操”、唐斌部长组织的“篮球俱乐部”活动等，尚

总谈到，我们要用好激励促进员工参与活动，让文化 IP 活动能够真正在员工中生根发芽，成长起来！

精彩十分

在繁忙的世界里，勤勤恳恳的职场人寻觅一隅温情。座谈结束，寿星们一同观看了温馨的采访视频，感受大家对于生

日及这一年的深度思考。言之为心，真诚的话语是最动听的乐章，受访者围绕“这一岁，给自己的关键词”、“我的幸福度自

评”、“想对多年后的自己说”等话题静下来畅谈。

熟悉的身影，动人的微笑，无不触动着在场小伙伴们的思绪。心声的吐露，温情的祝福，如同冬日暖阳，每一个瞬间

都凝结着彼此最动人的情愫。

甜蜜时刻

快节奏生活里的休闲时光，尽在指尖上的快乐游戏。生日会接近尾声，来一场考验默契的轻松游戏，让快乐翻倍！文

创礼品德尔真丝眼罩、2024 年德尔台历、德尔商务双肩包等丰富礼品，让参与的寿星们尽兴而归 ~

一场又一场激烈的角逐，一阵又一阵欢快的笑声，打破了宁静的寒冬。无论是智慧的较量，还是默契的考验，大家都

全力以赴，乐在其中。

落幕时分，繁华盛况渐归平静，欢声笑语化作美好回忆。2023 年的最后一场生日会，又在岁末圣诞铃声叮当中结束了。

祝福未来我们依旧保持热爱，奔赴山海！

温情时刻 以文化人

光影德尔 41

以文化人 感动时刻

岁末将至，敬颂冬绥。回顾 2023 年走过的路，有欣喜、有感动、有汗水、有收获。所有微光终将汇成，奔向未来的灿烂星河。

过去一年，感谢所有德尔家人携手同心、并肩作战，正是这些经历，让我们更加珍惜当下的每一刻，勇敢地面对未来的挑战。

光影德尔 42

感动时刻 以文化人