恒丰银行北京分行职工心理健康自助手册第四章(下)

发布时间:2023-10-23 | 杂志分类:其他
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恒丰银行北京分行职工心理健康自助手册第四章(下)

◆如何表现得更出色?第四章 完善自我,走进职场(下)曾国藩曾问过李鸿章这样的问题:你打算用什么方法和外国人打交道?李鸿章说:我打算跟他们打痞子腔,耍无赖。曾国藩说:不好,你要跟他们用一个“诚”字,该怎么样就怎么样,对方就不会欺负你;即使他欺负你,那也是实力差距带来的正常结果,总比你耍无赖、使技巧,最后吃一个大大的暗亏要好得多。最后送大家十六个字:不问是非,埋头业务,屁股干净,尽力协调。待续…… [收起]
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恒丰银行北京分行职工心理健康自助手册第四章(下)
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恒丰银行北京分行工会职工心理关爱服务之

职工心理健康自助手册

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◆工作让我很烦怎么办?

第四章 完善自我,走进职场(下)

Jack有只军绿的搪瓷杯子,上面印着“没事瞎

逼忙”;Lousy也有一只军绿的搪瓷杯子,上面印

着“为人民服务”。他们都处在自嘲的状态。令人

抓狂的时代,大事小事没完没了,人就难免抓狂。

其实事情远远没有那么严重。

法国精神分析专家吉拉尔·提克西埃认为,“任

凭自己被情境裹挟,首先就是一种对自己的愚弄。”

他们为什么会这样呢?

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◆为什么工作会让我很烦?

第四章 完善自我,走进职场(下)

一是他们低估了自己的能力。他们通常有极为强

烈的控制需要,主要表现为过分追求完美,所以在他

们看来无法控制的事情都会让他们惶恐不安。

二是他们害怕被认为无所事事。通过制造出急需

完成、管理和解决的堆成山的事儿,身体和精神上的

空闲和无所事事就被克服了,有一种超负荷的快乐。

三是他们渴望得到认同。这种行为还有一个好处,

就是让人们感到自己很重要,或觉得自己受到重视。

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◆如何走出“工作让我很烦”呢?

第四章 完善自我,走进职场(下)

一是提醒自己主要目标是什么。我到底需要做什么?什么是我

必须优先完成的?同时,我们可以回忆那些尽管有很多障碍但我们

依然摆脱了困扰的时刻,因为这会让我们意识到自己真的是“有能

力的”

二是正确看到自己对控制的需要。谁也不能奢望一辈子不会出

现身体上的不适,比如伤风、感冒和磕磕碰碰,为什么精神生活上

就要不受任何困难的损害呢?认识到这里,我们才能用平常心摆脱

对完美的过度追求。

三是自问内心的恐惧。通过自问,可以让我们辨别出到底为什

么要欺骗自己。我们学会面对各种意外,也是整个人生的乐趣所在。

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◆从哪里寻找工作的成就感?

第四章 完善自我,走进职场(下)

为了使人们在工作时感到快乐,必须做到以下三点:他们一定要胜任自己的工

作;他们不可做得太多;他们必须对自己的工作有成就感。

——英国著名作家罗斯金·J

从工作中获得成就感,可以从以下方面努力:

一是把工作当成一项事业,与自己的职业生涯联系起来,就能

认识到工作的价值,感受到乐趣、使命感和成就感,产生精神动力。

二是保持积极的工作态度。工作需要热情和行动、努力和勤奋,

只有这样,才可能获得工作给予的更多奖赏。

三是学会自我激励。工作中要给自己设立合理的、切合实际的

目标,每当取得一定进步、完成阶段性目标时都要给予自己肯定,

进行自我激励。

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◆职场能不能发牢骚?

第四章 完善自我,走进职场(下)

曾有一项调查显示,65.7%的人每天抱怨次数在1-5次,

13.8%的人每天抱怨6-10次;近八成人抱怨仅为发泄内心

苦闷,九成人对自己抱怨的行为深恶痛绝。

自知者明,知人者智。

没人愿意为一部充满抱怨的无聊电影付费,而现实中

我们常乐此不疲。特别是职场中,同事们开始对你敬而远

之,人际关系陷入恶性循环。你也开始憎恨自己,为什么

我会是这个样子?

与其抱怨,不如改变,可以尝试这样做起。

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◆职场能不能发牢骚?

第四章 完善自我,走进职场(下)

第一,调整自己的心态。比尔·盖茨说,人生是不公平的,习惯去接受它吧!

第二,给自己灌输正能量,多跟情绪好的人交朋友,给自己积极的心理暗示。

第三,压力实在太大时,不妨对着软垫打几拳,对物不对人。

第四,可以跟随威尔·鲍温学习改变抱怨的坏习惯:将一个手

环戴在一只手腕上,当发现自己正在抱怨、讲闲话或批评时,

就把手环移到另一只手上。如此交替更换,直到这个手环能

持续呆在同一只手上21天为止。只要坚持下去,平均的成功

实践是4-8个月。

每当你要发牢骚时,请先做个深呼吸,感受清凉的空气在鼻

尖流过,让自己平静下来,然后分析下事情的现状、成因,

拿出勇气面对这一切,找到方法解决面临的困难。

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◆如何表现得更出色?

第四章 完善自我,走进职场(下)

“表现”一词是世俗的,与我们传统儒家文化的观念相

左,所以我们不喜欢出风头的人。出类拔萃会引来嫉妒,恃

才傲物会招致鄙夷。大家喜欢的是“和平”生活,出头就像

尖刺,扎得人心痛。但还有一种情况,是自身并无出众的能

力却强装英雄。这是作死,因为最后检验你的,不是别人的

评价和眼光,而是现实和实践。

真正懂得自我表现的人,常常既表现了自己又不露声色。

他们不会旁若无人地以自己为中心,是能给人一种参与感,

与同事交谈时喜欢用“我们”而不是“我”。也就是说,最

好的表现是参与到与同事共同的工作中去,需要的是真诚。

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◆如何表现得更出色?

第四章 完善自我,走进职场(下)

曾国藩曾问过李鸿章这样的问题:你打算用什么

方法和外国人打交道?

李鸿章说:我打算跟他们打痞子腔,耍无赖。

曾国藩说:不好,你要跟他们用一个“诚”字,

该怎么样就怎么样,对方就不会欺负你;即使他欺负

你,那也是实力差距带来的正常结果,总比你耍无赖、

使技巧,最后吃一个大大的暗亏要好得多。

最后送大家十六个字:不问是非,埋头业务,

屁股干净,尽力协调。

待续……

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