企业理念

经营理念

以用户为中心，专注成就百年品牌

以用户为中心，为用户创造价值，坚决维护用户利益，成为用户最忠诚的伙伴，组建覆盖全国电力合伙

人的西格码团队网络；

注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值；

用户至上、服务至上、品牌至上；

引领用户需求，超越用户期望。

企业理念

人才理念

聚人梦、聚人心、聚人才、聚人智

以人为中心，以奋斗者为本，人才是西格码的第一资源要素；

电力合伙人才：德才忠信，靠素质立身，靠勤奋创业，靠品德做人；

西格码大家庭是一个人才哺育基地，门生人才，罗布世界；

工作中证明自己，用成绩说话，工作汇报用结果说话；

西格码高度重视对人的培养，人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个

人能力，推动员工与公司的共同成长；

做人德为先，待人诚为先，公道正派，是一个人格情操、一种思想境界，是做人的第一修养、第一准则、第一信条。

品质理念

节能 环保 技术 安全 可靠

工 程 质 量 ， 精 工 细 雕 工 匠 精 神 ， 安 全 零 故 障 零 事 故 ， 6S现 场 管 理 （ SEIRI(整 理 )、

SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(素养)、SAFETY(安全)）

产品质量，有缺陷的产品就是废品；

设计品质 ，品质源于设计，以人为本、安全、经济、实用、适度超前；

服务品质 ，零距离服务，顾客信誉是企业发展的源泉；

监理品质，事前预防事先指导，动态控制，事中认真检查，事后验收，及时处理质量问

题；落实旁站监理，平行检验、现场巡视；

安全高效、绿色低碳、友好互动，品质缔造品牌、服务创造价值；谁生产不合格的产品，

谁就是不合格的员工；

质量改进是个没有终点的连续性活动，停止就意味着开始倒退；用行动传播质量意识，通

过管理工具创新确立质量意识，靠组织机构贯彻质量意识。

企业精神

西格码人5大DNA

进取

聚心

敬业 西格码人

5大DNA

谦实

诚信

五大精神法宝

1、聚心 西格码人的职业精神的核心

什么是西格码人的“聚心”？

聚心，也就是聚神、聚焦、聚情、聚力、聚智，团队合作，齐心协力；

聚心之道，是聚沙成塔、汇水成海之道，是同欲致胜、同心同德之道，是和衷共济、风雨同舟之道；

聚神，元神集注，心神精力一致，聚焦，集聚公司宗旨和目标，心无旁骛，持之以恒；

聚情，情归一同，心口如一，聚力，内驱力统一；聚智，智慧集中；

基于对工作的挚爱、对事业全身心忘我投入的精神境界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗的大我精神，本质就

是创业精神；

当一个人一心想做一件事，全世界都会为他让路；

对工作、组织怀有一颗感恩之心，乐观向上，永不言弃。

西格码文化 42 43

企业精神

2、进取

西格码人的优良传统、

精神风貌——拼搏精进，超越自我

什么是西格码人的“进取”？

进取，就是电力合伙人的创新、拼搏、精进，不断超越的精神，

进取是企业兴盛、社会发展的源动力；

进取是企业创始人成功的基石，即践行“天道酬勤”，对人生不

服输，厚积薄发 功到自然成；

为了工作目标，勇于担责，主动迎战，不怕任何艰难险阻；为了

工作业绩，永不满足，矢志超越，不怕任何强大对手；

面对困难，不逃避；面对压力，不消极；面对挫折，不言败。只

有第一，没有第二，只有“0”跟“1”的关系，要么失败要么成功

（9 9 %不 算 成 功 ， 关 键 的 是 最 后 的1 %） ， 只 有 想 不 到 的 ， 没 有 做

不到的；不为失败找借口，只为成功找方法；生命不息奋斗不

止，自助者天必助之；

追求卓越的创新精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精

神；创新是西格码的竞争力源泉，创新需要不断精进，不断开拓

学习。

3、谦实

西格码人的职业心态、工作作风

什么是西格码人的“谦实”？

谦实即谦逊、求真务实 、诚信守约、谦卑质朴，企业创始人生平

写照，忠厚老实，“君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎”；

谦虚是一种美德，是进取和成功的必要前提；谦逊不自满、不自

傲；满招损，谦受益，满必溢，骄必败；不实心不成事，不虚心

不知事；

欣赏别人是一种境界，善待别人是一种胸怀，关心别人是一种品

质，理解别人是一种涵养，帮助别人是一种快乐，学习别人是一

种智慧，团结别人是一种能力，借鉴别人是一种收获；

谦虚对企业来说要做到厚积而薄发，做强做精自己专业的同时，

不断的去探索行业中最前沿的技术和最具潜力的市场，循序渐进

的去拓展公司的产业链；

低调务实，反对形式主义，反对教条主义，反对经验主义，反对

铺张浪费，理性思考，慎重决策，不好大喜功，追求公司的可持

续发展。

西格码文化 44 45

企业精神

4、诚信

西格码人的职业品德

什么是西格码人的“诚信”？

诚者，天之道也；诚之者，人之道也；做人德为先，以真诚之心，行信义之

事；电力人的人格如金，正直和诚实是安身立命的根本；诚实正直，言行一

致，不受利益和压力的影响

企业创始人屡次被骗经历，体味到诚信的价值；商道酬信，坚守承诺、真诚

服务、让用户满意放心，诚信就是企业文化理念的核心、是西格码人的精神

内核；诚信于社会、诚信于客户、诚信于企业、诚信于员工

遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；诚实无欺，员工忠诚于企

业，信守诺言，言行相符，表里如一

人格如金，纯度越高，品位越高。做人一辈子，人品做底子。做人要有厚

度、有气度、有纯度，对事业要有浓度，对批评要有风度，对朋友要有温

度，对是非要有尺度。以过硬的素质服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作

风带人。

5、敬业

什么是西格码人的“敬业”

敬业，即勤业、敬业求精；

以极致的态度对自己的产品和服务精雕细琢、精益求精、追求更完美的精神理念；

敬业专注，严谨一丝不苟，耐心专注坚持，高效执行，力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手；

工作就意味着责任，忠诚作为生存方式，坚持结果导向，讲功劳不讲苦劳；

没有条件、没有借口、没有不可能、没有失败；

把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡；

用事实说话，用数据说话；精细更是一种效益成本观念。

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员工职业规范

1、西格码人的履职规范10条

致西格码的小伙伴们，目前公司处在发展的关键时期，为了更好的组织团队建设，推动公司健康发展，

把公司的发展理念与员工职业素养统一起来，建立标准，现明确履职承诺以下10条，以资遵守。

1、本人衷心加入西格码，成为大家庭的重要成员，初心是热爱电力行业，愿意专于此业并精于此业，立志投注个人全部的

青春热血，誓与公司共筑辉煌事业。——行业观

2、在其位谋其职，既来之必恒之。西格码就是我的事业和追求，对公司绝对忠诚；绝不动用公司资源为自己谋利，不贪污

不受贿，不假公济私，公司利益高于一切。——事业心

3、 公 司 是 为 客 户 竭 诚 服 务 的 社 会 经 济 组 织 ， 而 不 是 朝 九 晚 五 的 福 利 单 位 ； 公 司 之 所 以 请 我 来 ， 是 因 为 我 能 够 且 必 须 为 客

户、为公司创造价值，而不是请我来坐享其成的。——组织观

4、时代发展需要公司与时俱进，不能随波逐流，团队唯有审时度势，不断超越；员工只有不断提升自我,才能对自己负责，

对事业负责。——时世观

5、公司存在一些问题，才有我存在的必要，进而成为我努力的方向，而不是消极抱怨，更不是我来制造问题，只为成功找

方法，不为失败找理由。——工作观

6、永葆感恩之心，心地善良，积极向上，服务于公司服务于客户，做一个至真至善至纯的人。——心态观

7、 西 格 码 是 一 个 大 家 庭 ， 每 位 员 工 要 互 相 协 作 ， 团 结 拼 搏 ， 服 从 命 令 ， 不 拖 后 腿 ， 拒 绝 平 庸 ， 致 力 于 打 造 追 求 卓 越 的 公

司。——团队观

8、 懒 惰 是 失 败 者 的 座 右 铭 ， 一 个 贪 图 安 逸 ， 无 所 事 事 的 人 ， 不 管 多 么 有 能 力 ， 多 么 有 抱 负 ， 不 脚 踏 实 地 终 将 会 被 淘

汰。——人性观

9、我们坚决反对安于现状，勇于接受挑战，主动承担责任，对过程负责，对目标负责，用业绩说话。只有如此才能获得成

功。——责任观

10、忠于党，忠于国家，忠于电力能源事业，为西格码成为“全国电力建设第一品牌”的使命而奋斗！——使命与愿景

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员工职业规范 2、日常工作六要求

对上级不媚，对同级不损，对下级不伪，对自己不私；工

作汇报逐级报告，不逾级汇报工作，汇报工作提问题同

时，提出解决方案；

工作有计划、有总结、有检查，上级有义务辅导下属完成

工作以及培育其胜任工作；

鼓励沟通，相互理解，上下协调，每个月上级要与下级进

行工作沟通，有效沟通不少于20分钟，并将沟通结果,填写

《沟通反馈表》,上交综合管理部；

新入职员工必须严格服从上司的工作安排，按指导老师的

指导意见，努力工作，尽快适应并胜任工作；如对公司的

管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或综合

管理部；

公司员工每天晚上12点前必须完成当日工作日志并通过纷

享销客发送至上级主管，上级主管及时进行工作点评；

公司推行无纸化办公，审批、申请等流程一律通过纷享销

客平台执行，收到邮件和信息须及时回复。

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管理理念

关爱员工成长，追求“四化”

以人为本，快乐的工作，幸福的生活，为员工提供良好的工作环境和激励机制；

完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐；

建立健全管理标准、技术标准、工作标准体系，严格执行标准，建立标准统一、规范有序、高效运转的企业经营管理

体系，高效运营电力合伙人平台；

说了，不等于做了；做了，不等于做到位了；企业说到底就是用人，管理说到底就是借力。

四 化：

一体化：战略一致、文化一致；

制度化：体现三性——一致性（大原则、大制度一致），操作性（要简单、可操作），国际性（不断改进、与国际接

轨）；

流程化：事事有流程、人人有权责、信息能共享。产供销、财务、商务、法律要衔接；

数字化：目标定数据、经营讲数据、分析看数据。

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