目录1.现代服务业领域：

加快现代服务业高质量发展若干政策............................................................................. 32.建筑业领域：

促进建筑业高质量发展若干政策.................................................................................. 19

加快现代服务业高质量发展若干政策为深入贯彻新发展理念，加快推动服务业数字化、高端化、品质化、融合化发展，有力发展壮大现代服务业，结合我区实际，特制定如下政策。一、推动生产性服务业高端化发展（一）提升检验检测服务能力。对新入驻国家检验检测高技术服务业集聚区的检验检测认证机构，奖励不超过20万元运行补助。对当年新批准的国家级、省级质检中心，分别奖励 50 万元、20 万元。对当年新通过国家实验室认可的企业，奖励 20 万元。（责任部门：区市场监管局）（二）培育生产性服务业企业。对年度研发设计、物流系统、数据信息系统、检验检测、知识产权等方面投入超过300 万元的生产性服务业企业，按其实际投资额给予20%奖励，单个企业最高不超过 100 万元。鼓励工业、建筑业企业服务化发展，企业将其研发设计与其他技术服务、信息服务、节能与环保服务等非主营业务分离并设立服务业企业，当年完成下升上，在下升上奖励的基础上再奖励10 万元。（责任部门：区商务局）

（三）推动跨界融合发展。对当年新评为国家级先进制造业和现代服务业融合发展试点的企业、区域，分别给予不低于 80 万元、100 万元的奖励；对当年新评为省级先进制造业和现代服务业融合发展试点的企业、区域，分别给予不低

于 50 万元、80 万元的奖励。对当年新评为市级先进制造业和现代服务业融合发展试点的企业、区域，分别给予不低于20 万元、50 万元的奖励。（责任部门：区发改局）二、促进生活性服务业品质化发展（四）鼓励发展过夜旅游。支持“专场推介”招徕过夜游客。接待与越城区文广旅游局签订战略合作协议且双方行业协会同时签订战略合作协议地区来越游客的区内旅行社，单团接待过夜游客达到 20-99 人次的，最高奖励40 元/人次；单团过夜游客达到 100-199 人次的，最高奖励50 元/人次；单团过夜游客达到 200-299 人次的，最高奖励60 元/人次；单团过夜游客达到 300 人次及以上的，最高奖励70 元/人次，当年奖励总额不超过 250 万元。对接待团队游客到越城区过夜的区内旅行社，境内过夜游客达到2000—3000 人次/年的（每晚计 1 人次，依次类推），奖励20 元/人次；境内过夜游客达到 3000 人次/年以上的，超出部分奖励30 元/人次；境外过夜游客达到 1000 人次/年及以上的，奖励60 元/人次，每家旅行社最高不超过 60 万元。（责任部门：区文广旅游局）（五）支持旅行社创强、创星、创收。对新评定全市二十强、全省百强和全国百强旅行社分别给予1 万元、5万元、10 万元奖励。对新评定的三星级、四星级、五星级旅行社分别给予 2 万元、5 万元、10 万元奖励；对通过复评的三星级、四星级、五星级旅行社，分别给予1 万元、2 万元、3万元奖励。对年度营业首次收入超过3000 万、5000 万、8000万

的旅行社分别给予一次性奖励5 万、8 万、15 万。（责任部门：区文广旅游局）

（六）加强旅游人才培养。对新获得中、高、特级导游资格的人员，分别奖励 2000 元、6000 元、1 万元；新获得全国导游人员资格证的，奖励1000 元。新培育成功的国家级、省级、市级金牌导游，分别奖励2 万元、1 万元、0.5万元。在本区旅游企业工作满一年，参加文化和旅游部举办的旅游行业服务技能比赛、知识比赛，获一、二、三等奖（金、银、铜奖）的，分别奖励 3 万元、2 万元、1 万元；参加浙江省文化和旅游厅举办的旅游行业服务技能比赛、知识比赛，获一、二、三等奖（金、银、铜奖）的，分别奖励1.5万元、1 万元、0.5 万元；参加市级比赛获奖的按省级减半奖励。（责任部门：区文广旅游局）（七）鼓励住宿餐饮评星创优创收。对新评定的客房数100 间以上三星级饭店、四星级饭店、五星级饭店，分别奖励 10 万元、20 万元、30 万元。对通过复评的三星级饭店、四星级饭店、五星级饭店，分别奖励2 万元、5 万元、10万元。对新评定的省级“银鼎级特色文化主题饭店”、省级“银桂级品质饭店”、全国“银树叶级绿色旅游饭店”、省级“金鼎级特色文化主题饭店”、省级“金桂级品质饭店”、全国“金树叶级绿色旅游饭店”，分别奖励 10 万元、10 万元、20 万元、20万元、20 万元、30 万元。鼓励星级饭店创收，对年营业收入首次超过 4000 万、1 亿元、1.5 亿元的星级饭店，分别奖

励 10 万元、20 万元、30 万元。（责任部门：区文广旅游局）（八）提升旅游景区质量。对新创建的国家3A级旅游景区，奖励 20 万元；对新创建的国家4A级旅游景区、省级旅游度假区、省级旅游风情小镇，奖励50 万元；对新创建的国家 5A级旅游景区、国家级旅游度假区，奖励200万元。对新评定的全国乡村旅游重点村，奖励30 万元；对新评定的省级金 3A景区村，奖励 150 万元。对通过省级认定的一级、二级、三级旅游驿站，分别奖励10 万元、8 万元、5万元；对新建、改建旅游厕所并获得I类、II类质量认定的，分别奖励 8 万元、3 万元，对新评定的省级示范性旅游厕所奖励 5 万元。（责任部门：区文广旅游局）（九）支持推动“百县千碗”工程建设。对新评定的浙江省“诗画浙江百县千碗”美食小镇（街区）奖励20 万；对新评定的“诗画浙江百县千碗”区级美食体验店、示范店、旗舰店，分别奖励 0.5 万元、1 万元、2 万元奖励；对新评定的“诗画浙江百县千碗”市级美食示范店、旗舰店，分别奖励2万元、5 万元奖励；对新评定的“诗画浙江百县千碗”省级美食旗舰店奖励 10 万元。（责任部门：区文广旅游局）（十）加大体育产业项目投资。在省市级奖励的基础上，对审计投入 500 万元及以上的场馆经营与健身服务类、运动休闲类、产业创新类、体育奖励类项目（无投入要求），按审计投入（主要包括场地建设租赁费、购买体育设施设备费用和装修费用等）总额的 5%进行补助，最高不超过50万元。

（责任部门：区教体局）

（十一）鼓励创建省级运动休闲旅游项目。被新评为省级运动休闲旅游示范基地、精品线路和优秀项目的单位，分别奖励 20 万元、10 万元、5 万元。（责任部门：区教体局）（十二）鼓励举办重大体育赛事活动。在省市级奖励的基础上，对入围绍兴市 20 大体育品牌赛事，一类、二类、三类分别给予 30 万元、20 万元、10 万元补助；经体育主管部门批准引进，由体育总会下属协会或体育企业（含民办非企业组织）经费自筹承办的国际单项赛事、全国单项赛事、省级单项赛事分别一次性奖补20 万元、15 万元和8万元；对举办体育产业发展、城市形象提升起重大作用的体育产业节庆、体育展会、体育论坛等活动的企业，补助实际总费用的 10%，最高不超过 15 万元；体育企业参加省级及以上体育相关会展，补助展位费金额的20%，最高不超过20万元。（责任部门：区教体局）

（十三）加大体育行业主体培育力度。加大体育行业主体培育力度。在省市级奖励的基础上，对体育服务业年营业总收入在 80 万元以上且当年增长10%以上的体育企业，补助当年营业总收入的 6%，最高不超过20 万元；对新创建成、复评通过的国家级体育产业示范基地、示范单位、示范项目、省级运动休闲乡镇的单位，分别给予50 万元、20 万元的奖励；对新创建成、复评通过的省级体育服务业示范企业、体育用品制造业示范企业的单位，分别给予20 万元、10万元

的奖励。（责任部门：区教体局）（十四）加强安保服务品质。对寄递企业、保安企业当年自主添置单价 6 万元以上的X光机等安检设备，按实际采购价格不超过 30%给予补助，单件最高不超过6 万元。对获得全省保安服务行业优秀会员单位、信用等级A级的，分别给予 5 万元、3 万元奖励。（责任部门：区公安分局）三、加快新兴服务业特色化发展（十五）调整优化运输结构。鼓励“陆改水”“散改集”，对纳入辖区港口集装箱吞吐量的内河集装箱，每标箱奖励100 元，每年每家企业不超过300 万元。对投资建设（含改扩建）300 吨级码头以上的，按泊位（包括散货泊位、集装箱泊位）实际建设投入的 10%予以奖励，每个港口最高不超过 200 万元。水运企业新购置500 吨级以上船舶，船龄1年以内（基准时间为每年 12 月31 日）每艘奖励20 万元，超过 1 年的每增加一年减少 1 万元（不足一年计一年），船龄超过 10 年的不予奖励。（责任部门：区交通运输局）（十六）支持物流企业提档升级。对新评定的国家3A、4A和 5A级物流企业，分别奖励15 万元、30 万元、50万元。对国家A级物流企业且年营业收入首次超过5000 万元、1亿元、1.5 亿元的，分别给予一次性奖励10 万元、20 万元、30万元。对其村级农村物流服务点营运单位一次性奖励0.5万元。首次纳入交通运输企业一套表联网直报系统的道路货运企业，予以一次性奖励 10 万元；企业年申报货运周转量超

过 10000 万吨公里、20000 万吨公里、30000 万吨公里的，分别予以一次性奖励 10 万元、20 万元、30 万元。（责任部门：区交通运输局）

（十七）培育壮大电商主体。对当年网络零售额超过500万元、1000 万元、2000 万元、5000 万元、1 亿元且完成升限（规）纳统工作的电商企业，增速达到15%及以上的，分别一次性奖励 5 万元、10 万元、15 万元、20 万元、30万元；若销售产品为农产品的，当年网络销售额超过50 万元、100万元、300 万元、500 万元的电商企业，增速达到15%及以上的，分别一次性奖励 2.5 万元、5 万元、10 万元、15万元。（责任部门：区商务局）

（十八）鼓励发展电商直播。对获得知名直播平台授牌或经评定的直播基地，办公使用面积超过500 平方米，直播间数量 5 间以上，年直播场次超过1500 次，奖励20万元。（责任部门：区商务局）

（十九）鼓励电子商务示范创建。对新获得国家级、省级电子商务荣誉称号的企业（包括电子商务产业示范基地、直播电商基地、新零售示范企业等），分别奖励10万元、5万元（单个企业每年最多补助一次）。对列入省级电商直播式“共富工坊”典型案例的运营主体，奖励20 万元。对新评为市级示范类电商直播式“共富工坊”的运营主体，奖励10万元。列入市级电商直播式“共富工坊”的运营主体，奖励2万元。（责任部门：区商务局）

（二十）促进人力资源服务机构集聚。对入驻各人力资源服务产业园的服务机构免除房租；对未入驻人力资源服务产业园的服务机构，按企业规模、业绩给予连续三年的定额房租补贴，补贴标准分三档，分别为2 万元/年、1 万元/年、6000 元/年。（责任部门：区人力社保局）（二十一）加强人力资源服务品牌项目和人才培育。对服务机构按其营业收入的 3%予以奖励，每年奖励不超过500万元。（责任部门：区人力社保局）（二十二）鼓励人力资源服务机构招工引智。对为企事业单位引进博士学历人才或年薪30 万元以上人才的服务机构，根据人才的学历和薪酬情况，给予每人次5000 元—2万元引才奖励，每年不超过 20 万元。对为企业引进5人（含）以上职工的服务机构，根据引进的职工人数，给予每人次500元—800 元奖励，每年不超过 10 万元。对服务机构组织参会人数 100 人以上的活动，给予每场2 万元基础奖励，再按照参会人员的数量和层次给予绩效奖励，每场不超过10万元。（责任部门：区人力社保局）（二十三）支持企业招工用工保障。积极落实失业保险稳岗返还、就业补助、职业培训补贴、失业保险保障等相关政策。加强用工监测，强化用工保障机制，落实重点企业和服务专员工作对接机制，优先支持重点企业、重点项目、重点工程连续生产、保障用工。鼓励人力资源服务企业、行业协会、职业技工院校等为春节期间生产的企业提供用工服务，对为企业引进 5 人（含）以上职工的服务机构，根据引

进的职工人数，给予每人 800 元奖励，最高不超过10万元。（责任部门：区人力社保局）（二十四）强化返乡返岗供给保障。加强东西部合作交流，做好脱贫人口来绍稳定就业。主动摸排劳务资源，做好与劳务输出地的对接和协作，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来越务工人员，开展“点对点、一站式”返岗复工服务。企业招用首次来越产业工人，签订一年以上劳动合同并依法参加社会保险 3 个月以上的，按每人250 元标准给予招工奖励。对企业通过包车、企业间拼车等方式接回区外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予80%的补助，每家企业最高不超过 10 万元。绍兴市外员工自行来越就业，按每人 500 元标准给予交通补助。（责任部门：区人力社保局）

（二十五）培育会计服务机构开展证券业高端业务。对会计师事务所完成特殊普通合伙制改制，一次性给予200万元奖励。对完成财政部、证监会证券业务资格备案，执业注册会计师 60 人以上并成功开展IPO审计、上市公司年报审计服务（不包括新三板）的会计师事务所，按照年度取得相关业务收入的 20%给予奖励，最高不超过200 万元。（责任部门：区财政局）

（二十六）促进社会办医发展。民营医疗机构成功创建等级医院的，按照获评的等级医院级别进行一次性奖励，综合类二甲、二乙和专科及中医（含中西医结合）类二甲、二

乙，分别奖励 60 万元、40 万元和20 万元、10 万元奖励。（责任部门：区卫生健康局）

四、促进消费提质扩容

（二十七）鼓励县域商业体系建设。对当年新建或改造的营业面积不少于 2500 平方米、投资额度不少于1000万元的乡镇商贸综合体，给予实际运营单位30 万元奖励。对开设 24 小时便利店的企业，给予每家门店实际投资额20%奖励，最高不超过 5 万元。对新评为省级、市级城市一刻钟便民生活圈的创建主体，分别奖励30 万元、10 万元。（责任部门：区商务局）

（二十八）鼓励城乡物流体系建设。对新评定为国家级、省级、市级供应链创新试点的企业机构，分别奖励50万元、30 万元、10 万元。（责任部门：区商务局）（二十九）鼓励重点消费业态引进。对成功创建市级“夜间经济示范集聚区”的，给予创建主体50 万元奖励。对在政府打造的酒吧一条街、茶饮一条街、特色小吃一条街中，开设符合街区业态的门店，给予实际运营主体5 万元的一次性奖励，当年被评为区级特色门店的，再给予10 万元的一次性奖励，单个运行主体最多奖励20 万元。（责任部门：区商务局）

（三十）鼓励重点消费平台建设。对新评为国家级、省级、市级高品质步行街的运营主体，分别奖励150 万元、50万元、20 万元。当年新获得国家级、省级绿色商场的，分别

奖励 50 万元、30 万元。新评为国家级、省级、市级智慧商店的运营主体，分别奖励 50 万元、30 万元、10 万元。（责任部门：区商务局）

（三十一）加快发展品牌经济。国际、国内知名品牌企业在越城区开设旗舰店的，对品牌企业或品牌授权代理商分别奖励 200 万元、100 万元；对成功引进国际、国内知名品牌企业开设旗舰店的商业综合体、特色步行街和夜间经济集聚区运营管理单位予以奖励，每引进一家奖励20 万元，单个单位年度累计奖励最高不超过60 万元。（责任部门：区商务局）

（三十二）鼓励商贸企业连锁经营和内外贸一体化。对有 5 家及以上直营门店的区级以上商贸流通业重点企业，每新增 30 平方米及以上直营连锁分店奖励5 万元，单家企业每年奖励最高不超过 50 万元。对评为省级内外贸一体化“领跑者”培育企业的，奖励 10 万元；对评为区级内外贸一体化“明星工厂店”的，奖励 5 万元。（责任部门：区商务局）（三十三）鼓励统一收银纳统。商贸综合体（市场、园区）新设立统一收银、结算销售公司且升规纳统的在“下升上”奖励基础上再奖励 20 万元。（责任部门：区商务局）（三十四）鼓励引进新能源汽车销售企业。年销售额首次超过 3 亿元的新能源汽车销售企业，按当年营收的0.2%给予奖励，最高不超过 200 万。（责任部门：区商务局）五、提升服务质量效益

（三十五）强化品牌质量建设。当年新获得中国质量奖、省政府质量奖的，分别奖励 150 万元、100 万元。当年新获得中国质量奖提名奖、省政府质量管理创新奖的，分别奖励100 万元、30 万元。对质量管理卓越企业（组织）、创新企业（组织），在市级奖励的基础上，区级财政再分别奖励10万元、5 万元。对当年获得区长质量奖、区长质量奖提名奖的，分别奖励 20 万元、10 万元。对当年新获得“品字标浙江服务”认证的企业，每家奖励 20 万元，通过自我声明获得认证的企业，每家奖励 5 万元。当年新获得“中华老字号”“浙江老字号”的，分别奖励 50 万元、10 万元。对新建200平方米以上集展示、销售于一体，集聚10 家以上“老字号”授权品牌的“老字号集成店（印象馆）”，每家奖励最高30 万元。当年新获评“绍兴菜”的“名师”“名店”的，分别奖励1 万元、10万元。当年新获评“国家白金五钻级酒家”“国家五钻级酒家”的，分别奖励 30 万元、20 万元。对当年通过复评的“国家白金五钻级酒家”“国家五钻级酒家”，分别奖励10 万元、5 万元。（责任部门：区市场监管局、区商务局）（三十六）推进标准化建设。当年主导制修订并由有权机构发布国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准的，每项分别奖励 50 万元、30 万元、20 万元、10 万元；承担国家级、省级、市级标准化试点项目的，分别奖励30万元、10 万元、10 万元。对牵头成立全国专业标准化技术委员会、分技术委员会（省级标准化技术委员会）、工作组（省级分技术委员会）的企业，分别给予一次性50 万元、20万元、

10 万元的奖励，并给予每年 20 万元、10 万元、5 万元工作补助经费。（责任部门：区市场监管局）（三十七）支持服务业试点示范创建。对当年新评定的高能级、省级现代服务业创新发展区，分别奖励100万元、50 万元。对当年创建的省级冷链物流骨干基地、冷链物流园区、物流园区提质增效试点的园区和物流新业态新模式发展试点的企业，分别奖励 50 万元、30 万元、30 万元、20万元。（责任部门：区商务局）

（三十八）提升企业亩均效益。深入实施服务业“亩均效益”领跑者计划，对当年被评为亩均效益省级、市级“领跑者”企业的，分别奖励 30 万元、20 万元。（责任部门：区商务局）（三十九）鼓励企业“下升上”。对月度、年度首次新增的其他营利性服务业企业，分别奖励25 万元、15 万元，月度、年度首次新增的非其他营利性服务业企业奖励5万元。批发、住宿、餐饮业：首次年度新增的奖励5 万元；上半年、下半年月度新增的分别奖励 20 万元、15 万元；零售业：首次年度新增的奖励 10 万元；上半年、下半年月度新增的分别奖励 25 万元、20 万元。对月度新增企业年销售额（营业收入）达到相应额度的，给予额外奖励：其中当年批发额超过 3 亿元、5 亿元、10 亿元，零售额超过0.5 亿元、1亿元、2 亿元的，分别奖励 10 万元、20 万元、30 万元，其他营利性服务业营收超过 0.5 亿元、1 亿元、2 亿元的，分别奖励10 万元、20 万元、30 万元。（责任部门：区商务局）

（四十）支持服务业企业培大育强。对上年度月度、年度新增的其他营利性服务业企业，当年营业收入超过5000万元、1 亿元、2 亿元且增速达到50%的，分别奖励10万元、20 万元、30 万元。对连续 2 年正增长，且当年营业收入超过 5000 万元、1 亿元、2 亿元且增速达25%的其他营利性服务业企业，分别奖励 10 万元，20 万元、30 万元。对连续2年正增长，当年销售额 2 亿元、5 亿元以上且增速达30%的批发企业奖励 15 万元、25 万元；对连续2 年正增长，当年销售额 5000 万元、1 亿元以上且增速达15%的零售企业，分别奖励 15 万元、25 万元；对连续2 年正增长，当年销售额2000 万元、5000 万元以上且增速达20%的住宿餐饮企业分别奖励 15 万元、25 万元。（责任部门：区商务局）（四十一）支持服务业项目建设。对列入市服务业重点项目计划、省服务业重大项目计划及以上的服务业建设项目（不含政府性项目、房地产项目），按规定竣工验收后，按实际投资额（不含土地成本投入）给予一次性不超过5%奖励，单个项目累计最高不超过1000 万元。（责任部门：区商务局）

（四十二）支持总部经济招引。招引对地方经济发展支撑力大的国际性、全国性、区域性总部，以及世界500强、国内 100 强、行业前 10 强企业研发中心、销售中心、采购中心、结算中心等功能性总部给予综合政策补助。（责任部门：区商务局）

六、附则

（一）本政策中各类奖补的执行期限为2023 年1月1日至 2023 年 12 月 31 日（原有补贴政策尚未执行完毕的除外），相关实施细则另行制定。（二）本政策适用全区范围内市场主体、社会组织和机构（不包括房地产业、金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业，本政策条款有明确规定除外），夜间经济、“下升上”的适用主体包括个体工商户，台资、外资企业享受同等待遇。（三）本政策由各责任部门负责申请受理和审核兑现。（四）因逃税骗税、恶意欠薪、故意侵犯知识产权或者在食品药品、生态环境、工程质量、安全生产、消防安全等领域存在违法行为被有关部门查处并列入严重失信名单的企业，不予享受政策。

（五）同一企业同一事项符合两项或两项以上扶持条款的，可就高执行，但不重复享受；同一奖项（评定）在低等次已作奖励的，晋升到高等次时，只奖励差额部分。文化产业执行文化产业政策。

（六）通过有意隐瞒重要事实、弄虚作假等行为骗取、套取政策资金奖励的，终止其享受相关待遇，追回已发放的资金，本年度不得再享受我区各类政策奖补。同时，对企业和责任部门进行双查，情节严重的，依法追究其相关法律责任。

（七）本政策由区委办公室、区政府办公室、新区管委会办公室负责解释，具体工作由政策实施部门承担。其他已发布的各项政策与本政策不一致的，以本政策为准。本政策

施行过程中如遇上级有法律法规和重大政策变化，本政策作相应调整。

促进建筑业高质量发展若干政策为促进我区建筑业企业转型升级，加快推进建筑产业发展，特制订如下政策。

一、加大企业培育力度

（一）支持施工企业资质晋升。对当年施工资质晋升至特级（综合资质）的企业，给予1000 万元奖励（晋升当年给予 500 万元奖励，次年产值达到20 亿的，给予500万元奖励）；对资质晋升至施工总承包一级（甲级）的企业，给予 200 万元奖励（晋升当年给予50 万元奖励；次年起两年累计产值达到 10 亿的，给予 150 万元奖励）。（二）鼓励施工、设计企业融合发展。对施工企业当年兼并行业甲级资质设计企业的，给予100 万元奖励，兼并专业甲级资质设计企业的，给予50 万元奖励，兼并行业乙级资质设计企业的，给予 20 万元奖励；设计企业当年合并、兼并设计企业，并达到工程设计行业甲级资质标准的，给予50 万元奖励。

（三）支持监理企业资质晋升。对当年获得监理综合资质的企业，给予 100 万元奖励，对当年获得监理甲级资质（除建筑、市政公用）的，每一项专业甲级，奖励20 万元。（四）支持设计企业资质晋升。对当年晋升至工程勘察综合资质的企业，给予 100 万元奖励；对当年晋升至工程设计行业甲级的企业，给予 100 万元奖励。

（五）积极引进优秀建筑企业。对当年引进并统计入库的建筑三级、二级企业，当年建筑业产值达5000 万元以上的给予一次性补助 20 万元。

（六）健全强企考评机制。开展建筑业强企综合考评，对获得“越城区2023年度建筑业领军企业”“越城区2023年度建筑业骨干企业”称号的建筑业企业分别奖励200 万、50万。二、鼓励企业科研创新

（七）鼓励企业建设技术中心。对当年新认定为国家级企业技术中心、省级企业技术中心、市级企业技术中心的建筑业企业分别给予 100 万元、20 万元、5 万元奖励。（八）鼓励企业参与标准制定。对企业当年主导制修订并由有权机构发布国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准的建筑业企业，每项分别奖励50 万元、30 万元、20万元、10 万元。对以第一企业名称申报通过国家级、省级工法的，分别奖励 10 万元、2 万元。对获得国家级QC成果一、二类的建筑业企业，每项分别奖励10 万元、5 万元，对获省级 QC 成果一等奖的，每项奖励2 万元。三、支持企业创优夺杯

（九）鼓励打造精品工程。对承建工程当年获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”“詹天佑奖”的建筑施工企业，每个项目给予 100 万元奖励，参建单位分别给予20 万元奖励；当年获得浙江省“钱江杯”的建筑施工企业，每个项目给予30万元奖励，参建单位分别给予 5 万元奖励；当年获浙江省外总承包省级优质工程最高奖的建筑施工企业，每项给予10万元

奖励。当年获得绍兴市“兰花杯”的建筑施工企业，每个建设项目给予 10 万元奖励；获得越城区“稽山杯”优质工程奖的建筑施工企业，每个项目给予 8 万元奖励，并推荐参评绍兴市“兰花杯”奖项。

（十）提升工程设计水平。对当年获得“全国优秀工程勘察设计奖”的勘察设计企业，每个项目给予100 万元奖励；对当年获得“浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果”的勘察设计企业，每个项目给予 15 万元奖励；对当年获得“绍兴市优秀勘察设计成果”的勘察设计企业，每个项目给予5 万元奖励。（十一）提升质量创新水平。对当年新获得中国质量奖、省政府质量奖的建筑业企业，分别奖励150 万元、100万元。对当年新获得中国质量奖提名奖、省政府质量管理创新奖的建筑业企业，分别奖励 100 万元、30 万元。对质量管理卓越企业（组织）、创新企业（组织），分别奖励50 万元、20万元。对当年获得越城区政府质量奖的建筑业企业，一次性奖励 10 万元。

（十二）推进打造标准化工地。对当年获得国家级安全生产标准化工地的建筑施工企业，每个项目奖励30万元；对当年获得浙江省标准化管理优良工地的建筑施工企业，每个项目奖励 10 万元；对当年获得绍兴市标准化管理优良工地的建筑施工企业，每个项目奖励5 万元。对当年获越城区标准化管理优良工地的建筑施工企业，每个项目奖励4万元。（十三）培育建筑产业现代化示范企业。对获得浙江省建筑产业现代化示范企业称号的建筑业企业（含总承包示范

企业和专业承包示范企业，下同）一次性奖励30 万；对获得绍兴市建筑产业现代化示范企业称号的建筑业企业一次性奖励 10 万。（含新增和复核，同一企业只享受一次）四、推进建筑业转型升级（十四）全力推行装配式建筑。对当年新开工实施装配式装修的项目，或整体实施钢结构装配建造的住宅项目，给予建设单位 50 元/平方米的资金补助，单个项目最高不超过100 万元。对当年新开工整体实施装配式装修的钢结构装配式住宅项目，给予建设单位 100 元/平方米的资金补助，单个项目最高不超过 200 万元。

（十五）培育创建产业化基地。对当年获得国家级装配式建筑产业基地的建筑业企业给予100 万元奖励，对当年获得省级建筑工业化产业基地的建筑业企业给予50 万元奖励。（十六）全面推广绿色低碳建材。对生产的建材产品当年获得“中国绿色建材产品认证证书”，并达到三星级、二星级、一星级的建材生产企业，分别给予一次性奖励15万元、10 万元、5 万元，单个企业最高奖励不超过50 万元。（十七）积极推进绿色建筑发展。对当年获评国家绿色建筑三星级、二星级评价标识的项目，按照实施面积分别给予每平方米 50 元（单个项目最高奖励150 万元）、35元（单个项目最高奖励 100 万元）奖励，且不超过建安费用的4%。分别奖励建设单位 50%、施工企业和设计企业各25%。（十八）大力发展节能低碳建筑。对所建项目当年获评国家零碳建筑、近零能耗建筑、超低能耗建筑认证的建设单

位，按照实施面积分别给予每平方米100 元（单个项目奖励最多不超过 200 万元）、80 元（单个项目奖励最多不超过150万元）和 60 元（单个项目奖励最多不超过100 万元）奖励，且不超过建安费用的 5%。（本条款不与绿色建筑奖励重复奖励）

五、鼓励企业人才引育

（十九）鼓励引进高级人才。对引进获得“浙江省勘察设计大师”“全国工程勘察设计大师”“梁思成建筑奖”称号的高端设计人才且社保缴满1年的建筑业企业分别给予每人次10万元、20 万元、20 万元奖励。引进获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”“詹天佑奖”的项目负责人且社保缴满1 年的建筑业企业，给予每人次 10 万元奖励（每人最多享受一次）。（二十）培育优秀建筑人才。给予当年获得“浙江省勘察设计大师”“全国工程勘察设计大师”“梁思成建筑奖”称号的高端设计人才且社保缴满 1 年的个人分别给予10 万元、30万元、30 万元奖励。给予当年获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”“詹天佑奖”的项目负责人一次性奖金20 万元，给予获得“钱江杯”的项目负责人一次性奖金10 万元，给予当年获得“兰花杯”的项目负责人一次性奖金5 万元。（二十一）培育优秀勘察设计人才。给予当年获得“全国优秀工程勘察设计奖”的项目负责人一次性奖金20 万元，给予获得“浙江省勘察设计行业优秀勘察设计成果”的项目负责人一次性奖金 8 万元，给予当年获得“绍兴市优秀勘察设计成果”的项目负责人一次性奖金 4 万元。（二十二）培育建筑产业化人才。对当年获得浙江省装

配式建筑职业技能竞赛团体一等奖、二等奖、三等奖的企业，分别予以 3 万元、2 万元、1 万元奖励。对当年获得全国装配式建筑职业技能竞赛团体一等奖、二等奖、三等奖的企业，分别予以 5 万元奖励、4 万元、3 万元奖励。六、实施“引进来走出去”战略（二十三）引进行业优质企业。对引进的最高资质等级为特级（综合资质）的企业奖励1000 万元（引进当年给予250 万元奖励；次年起两年累计产值达到30 亿的，给予750万元奖励）。最高资质等级为施工总承包一级（甲级）的企业奖励 50 万元。

七、推进建筑市场信用体系建设（二十四）推进市场信用建设。支持和鼓励信用评级较高的建筑施工企业参与承接社会投资性项目，属地镇街应围绕项目承接做好企业服务工作（具体细则另行制定）。八、优化招标投标机制

（二十五）鼓励“联合体”投标。在大型市政、高架、隧道、水利或规模较大的公共建筑及民生类工程项目招标时，鼓励建设业主接受联合体投标，支持区内龙头骨干企业与大型国企、央企组建“联合体”，开展联合体投标，共同承建区内重点项目，积累工程业绩，扶持企业做大做强。九、鼓励房地产企业复工复产（二十六）鼓励房地产项目春节期间不停工、早复工。支持房地产企业科学安排施工计划，合理推进项目建设，对纳入统计项目编册平台的房地产开发项目，鼓励春节期间不停工、早复工，依据复工时间对符合条件的房地产企业给予

资金扶持。

2023 年 1 月 21 日至 2023 年1 月27 日（正月初六）期间复工的房地产项目给予一次性补贴20 万；2023 年 1 月 28 日至 2023 年1 月31 日（正月初十）期间复工的房地产项目给予一次性补贴10 万；2023 年 2 月 1 日至 2023 年2 月5 日（正月十五）期间复工的房地产项目给予一次性补贴5 万。十、附则

（一）本政策中各类奖补的执行期限为2023 年1月1日至 2023 年 12 月 31 日（原有补贴政策尚未执行完毕的除外），相关实施细则另行制定，具体由区建设局会同区财政局牵头实施。

（二）本政策适用全区范围内建筑业企业以及符合相关条件的单位和个人。

（三）因逃税骗税、恶意欠薪、故意侵犯知识产权或者在食品药品、生态环境、工程质量、安全生产、消防安全等领域存在违法行为被有关部门查处并列入严重失信名单的主体，不予享受政策。

（四）同一企业同一事项符合两项或两项以上扶持条款（含市级政策和区级其他政策）的，按区级政策就高执行，但不重复享受；同一奖项（认定）从低等次晋升到高等次时，可重复享受对应的奖励。

（五）通过有意隐瞒重要事实、弄虚作假等行为骗取、套取政策资金奖励的，终止其享受相关待遇，追回已发放的资金，本年度不得再享受我区各类政策奖补。同时，对企业

和责任单位进行双查，情节严重的，依法追究其相关法律责任。

（六）本政策由区委办公室、区政府办公室、新区管委会办公室负责解释，具体工作由政策实施部门承担。其他已发布的各项政策与本政策不一致的，以本政策为准。已依据原政策启动奖励资助程序，但未兑现完毕的，按原政策继续执行。政策实施过程中如遇上级法律法规和重大政策变化，涉及条款按上级要求执行。