邯郸人力资源社会保障信息

第 24 期

邯郸市人力资源和社会保障局 2017 年 6 月 23 日

【要情】

全市生育保险和职工基本医疗保险合并实施

工作动员部署会议召开

我市是国家确定的生育保险和职工基本医疗保险合并实施试

点城市，为进一步加快推进试点工作，6 月 21 日下午，全市生育

保险和职工基本医疗保险合并实施工作动员部署会议在市政府召

开。会议由市政府常务副秘书长魏彦君主持，市委常委、市政府

常务副市长范国珍出席会议并讲话。

范国珍同志在讲话中指出，一要切实统一思想，充分认识两

项保险合并实施的重大意义；二要严格把握政策，扎实做好两项

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保险合并实施工作；三要强化组织保障，确保把两项保险合并实

施工作落到实处。

会上，市人社局党组书记、局长殷立君宣读了《邯郸市生育

保险和职工基本医疗保险合并实施试点实施方案（试行）》。

市人社局、财政局、卫计委等单位相关同志，各县（市、区）

政府分管负责同志及相关单位人员共计 80 余人参加会议。

（局医保处）

我局召开第十四次党组（扩大）会议

6月23日上午，局党组书记、局长殷立君主持召开第十四次党

组（扩大）会议。会议传达学习了全省企业职工基本养老保险省

级统筹制度改革和去产能职工安置工作推进会、全市信访积案化

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解“百日攻坚”动员会议精神，并就企业职工基本养老保险省级统

筹制度改革、市直学校公开招聘笔试考务准备工作、流动人员人

事档案公共服务管理信息系统建设等议题进行了逐项讨论和研

究。与会党组成员、县级干部、有关处室负责人，分别就相关议

题发表了意见和建议。

殷立君同志在系统总结、点评大家意见的基础上，就具体工

作推进有关原则、关键环节、主要措施进行了强调，并就落实市

信访积案化解“百日攻坚”活动中涉及我局分包案件、推进我市企

业职工基本养老保险制度改革过程中所需出台的实施办法等工作

进行了重点安排部署。

（局办公室）

【县区动态】

武安市人社局三措施推广离退休人员视频认证工作。一是大

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力宣传。充分利用电视台、网络、微信等新闻媒体以及公告栏等

多种形式广泛宣传，告知退休人员视频认证的具体步骤、时间及

需要准备的事项等相关信息。二是及时登记。及时细致地查看认

证人员的档案信息，做好认证信息登记，完善资格认证人员的信

息档案，确保工作细致精准，信息完备。三是完善服务。该局采

取掌静脉认证、手机 APP 视频认证和服务上门相结合的综合认证

方式。离家较近，认证方便的离退休人员可到邯郸市任一认证网

点进行掌静脉认证；异地居住和接受新鲜事物较快的离退休人员

可用手机 APP 进行资格认证；对重病、高龄和行动不便等特殊人

群，由本人或家属提出申请，该局将派专人进行上门认证。截至

目前，已有 5340 名离退休人员完成了认证，占应认证人数 13092

人的 40%。

（武安市人力资源和社会保障局）

曲周县转作风强纪律当好专技人员“娘家人”。一是精简流程

提效率。以提高工作效率和工作质量为主线，健全完善限时办结

制、首问负责制、一次性告知制和服务承诺制等 4 项制度，设身

处地为服务对象着想，切实改进工作作风，不断提高服务水平。

二是细化措施抓落实。将“精业务、强素质”作为提升为民服务水

平的重要抓手，时刻不忘学习业务知识，不断提高文化素质和理

论修养，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓工作落实，确保“为民

服务”口号落实落地、见果见效。三是加强协调成合力。注重加强

与上级业务部门、各主管单位以及局属各单位的沟通联系，对各

项工作进行统筹安排，增强工作的主动性和创造性，始终把群众

满意作为工作的最高标准，努力做到日常工作完成好、重点工作

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质量高。

（曲周县人力资源和社会保障局）

峰峰矿区“互联网+”智慧社保认证提档升级。该区以基层认证

网点提档升级为重点，以信息技术为支撑，以覆盖全区的 12 个认

证网点为依托，着力提升社会化管理服务水平和经办效率，离退

休人员实现了“足不出户”便可就近认证。一是规范管理，建立认

证协办员队伍。在全区 9 个乡镇劳动保障事务站，建立起系统的

专业认证协办员队伍，设立 AB 岗。认证工作实行“六定”，定人员、

定职责、定设备、定制度、定流程、定任务。同时，建立“特需服

务”人员台账，根据认证时间提前上门认证，实行“零距离”服务。

二是搭建平台，提升管理服务水平。建立热线电话，解答关于认

证工作方面的问题；建立中心与认证协办员微信工作群，用于业

务交流与培训；通过“峰峰社保”微信公众平台宣讲社保政策，发

布社保信息，明确告知认证的时间、地点、方法、路径以及咨询

方式等。三是提前谋划，做好机关事业单位离退休人员的认证服

务工作。机关事业单位核心业务启动后，我区提前谋划，主动与

市局沟通请示，做好有关人员的认证服务工作，确保发放与认证

同步。

（峰峰矿区人力资源和社会保障局）

广平县开展“走基层 惠民生”服务活动。为不断提升公共就业

服务水平，切实为群众办实事、解难题，广平县开展以“四个走进、

四个提高”为主要内容的“走基层 惠民生”服务活动。一是走进乡

镇，提高基层劳动保障平台服务能力。按照《邯郸市人民政府关

于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》及一系列配套

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政策，聘请专业授课教师，编印培训讲义 50 余套，深入各个乡镇、

社区基层保障平台，开展就业创业政策培训。二是走进培训机构，

提高劳动者市场就业创业能力。围绕市场需求和重点企业用工需

求，指导该县定点培训机构，启动了 2017 年劳动预备制招生工作，

组织应届初高中毕业生和往届未满 18 周岁的初高中毕业生参加劳

动预备制培训。三是走进创业孵化基地，提高创业企业生存能力。

积极应对“互联网+”发展新业态，支持和鼓励创业者在电子商务领

域创业，组织创业成功人士深入创业孵化基地和创业企业，向创

业企业宣讲创业担保贷款、创业带头人企业社会保险补贴、税费

减免等创业扶持政策，帮助创业企业解决生产经营中的问题。四

是走进企业，提高人力资源保障能力。走进工业园区，了解力尔、

新颐通、钢诺、双李、金广源等企业用工需求，收集用工岗位 2000

余个，有针对性地举办专场招聘 3 场。同时，在人力资源市场设

置“急聘区”，不受招聘会场次限制，可随时到县人力资源市场开

展招聘活动。

（广平县人力资源和社会保障局）

欢迎关注邯郸市人力资源和社会保障局公众号，本公众号主要功

能为：相关惠民政策的发布、宣传报道、信息服务、经验交流及相关

问题解答。

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