遵义车务段职工请销假管理办法

发布时间:2016-2-15 | 杂志分类:其他
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遵义车务段职工请销假管理办法

遵义车务段职工请销假管理办法 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律,加强请销假管理,维护良好的工 作秩序,依据国家相关法律法规和企业规定,结合车务段实际, 特制定本办法。 第二条 本办法适用于遵义车务段职工。 第二章 假期类别及有关规定 第三条 假期类别主要分为:国家法定节假日、病假、事假、婚丧假、年休假、探亲假、产假、独生子女假。 第四条 国家法定节假日: 1.元旦节,放假 1 天(1 月 1 日); 2.春节,放假 3 天(正月初一、初二、初三); 3.清明节,放假 1 天(农历清明当日); 4.“五·一”劳动节,放假 1 天(5 月 1 日); 5.端午节,放假 1 天(农历端午当日); 6.中秋节,放假 1 天(农历中秋当日); 7.国庆节,放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)。 第五条 病假的规定 1.职工因病或非因工负伤,需要... [收起]
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遵义车务段职工请销假管理办法
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遵义车务段职工请销假管理办法

第一章 总则

第一条 为严肃劳动纪律,加强请销假管理,维护良好的工 作秩序,
依据国家相关法律法规和企业规定,结合车务段实际, 特制定本办法。

第二条 本办法适用于遵义车务段职工。

第二章 假期类别及有关规定

第三条 假期类别主要分为:国家法定节假日、病假、事假、婚丧
假、年休假、探亲假、产假、独生子女假。

第四条 国家法定节假日:
1.元旦节,放假 1 天(1 月 1 日);
2.春节,放假 3 天(正月初一、初二、初三);
3.清明节,放假 1 天(农历清明当日);
4.“五·一”劳动节,放假 1 天(5 月 1 日);
5.端午节,放假 1 天(农历端午当日);
6.中秋节,放假 1 天(农历中秋当日);
7.国庆节,放假 3 天(10 月 1 日、2 日、3 日)。
第五条 病假的规定
1.职工因病或非因工负伤,需要休假时,五天以下(含五天)须出具
当地社区医院或铁路局公布的定点医疗单位医生开具的疾病休假证明、检
查报告及病历资料;五天以上须出具铁路局公布的定点医疗单位医生开具
的疾病休假证明、检查报告及病历资料。
2.职工有薪假期间生病治疗时,农村地应在乡镇卫生院以上的医院,
城镇地应在公立医院治疗,所开病假条应与急诊诊断证明书检查报告及病
历资料,同时交所在车间单位领导审核(车间领导及机关科室(部)正职
交段长、书记审核)。
3.职工患疾病不能及时将疾病休假证明、检查报告及病历资料交单位

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时,暂按事假办理,待职工将病假条补上并审核后有效,再改按病假办
理。

4.职工疾病休假证明、检查报告及病历资料与考勤表一同交劳动人事
科备案。

5.职工因打架等社会治安原因受伤休假,按事假处理。
6.单位有权对有疑问病假进行核实,一经发现虚造,按照《成都铁路
局职工奖惩条例》有关规定给予警告、记过之一的处分,情节严重造成后
果的给予记大过、撤职、留用察看之一的处分。
第六条 事假的规定职工因事不能上班,须本人书面申请并填写《请
假单》,经单位领导同意。
第七条 婚假、产假、护理假、独生子女、女职工延长产假和留职休
假按照中华人民共和国国务院第 619 令《女职工劳动保护特别规定》和
《贵州省人口与计划生育条列》执行。
第八条 丧假
1.职工直系亲属(父、母、夫(妻)、祖父、祖母、子、女)死亡
时,需要职工本人办理丧事的,给予三天以内的丧假。如在外地办理丧事
的,可根据实际情况给予必要的路程假。
2.职工的翁姑或岳父、母在职工工作地死亡需要职工办理丧事时,给
予三天以内的丧假。
第九条 年休假
1.职工在单位连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假。
2.职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满
20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。国家法定休假日、
休息日不计入年休假的假期。
3.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
⑴累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的;
⑵累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的;
⑶累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的。

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4.职工本年已休年休假,但出现上述不享受年休假规定的条款的,不
享受下年度年休假。

第十条 探亲假
1.凡工作满一年,与配偶或父母不在一起,又不能在公休假日团聚的
(是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天),可以享受探望
配偶或父母的待遇。但是,职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚
的,不能享受探望父母的待遇。
2.已婚职工探配偶,每年一次,假期为 30 天(夫妻双方在一年内,
只能由一方选择探望另一方,不能夫妻双方互为探亲)。
已婚职工探父母,每四年一次,假期为 20 天。未婚职工探父母,一
年一次,假期为 20 天,也可两年合并一次使用,假期为 45 天。
3.探亲假的天数不含路程假。路程假根据探亲地点实际往返需要的时
间确定。
4.探亲假及路程假包含国家法定假日在内。

第三章 各种假别待遇

第十一条 因犯罪行为被公安机关传讯、扣押、拘留、逮捕时,不论
情节轻重、时间长短、一律从传讯、扣押、拘留、逮捕之日起停发工资。

第十二条 病假工资待遇:
1.技能工资:工龄不满 2 年支付 60%;2 年—不满 4 年支付 70%;4 年
—不满 6 年支付 80%,6 年—不满 8 年支付 90%;8 年以上 100%。
2.根据总公司和路局政策规定,局岗位工资和局安全效益工资实行动
态考核。工资按此规定扣款,即扣款=(局岗位工资+局安全效益工资)/
应当班数(天)×当月缺勤班数(天)。
3.根据劳部发(1995)309 号第 59 条规定,病假工资或疾病救济费包
括各种物价补贴在内,低于当地最低工资标准(以遵义市红花岗区最低工
资标准为准)的 80%时按最低工资标准的 80%支付(含个人应缴纳的社会
保险费和住房公积金)。

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第十三条 事假工资待遇请事假扣款=(技能工资+局岗位工资+局安全
效益工资)/应当班数(天)×当月缺勤班数(天)。

第十四条 旷工工资待遇旷工 1 个工作日(班)扣款=(技能工资+局
岗位工资+局安全效益工资)/应当班数(天)×当月缺勤班数(天),停
发当月挂钩工资;当月旷工超过 3 个工作日(班),停发当月全额工资。

第十五条 女职工在留职休假期间,其工资待遇按本人休假前的部岗
位工资、技能工资及工龄工资三项之和的 75%及各种生活性补贴核定工资
待遇,若其工资待遇低于遵义市红花岗区最低工资标准的 80%时(含个人
应缴纳的社会保险费和住房公积金),按最低工资标准的 80%支付。

第四章 请假审批程序

第十六条 法定节假日和公休日,一般不办理请假手续。但车站管理
人员需办理请假手续。轮班制连续生产或因工作需要安排的法定法定节假
日和公休日加班的职工,因故不能出勤的,仍需事先办理请假手续。

第十七条 车间党政正职离站,站长必须经段长同意,党总支书记必
须经段党委书记同意,其余车站管理和专业技术人员必须经车间同意,同
时向段值班领导和段调度室备案。请假离站时,必须向段值班领导和段调
度室说明离站时间和回站时间,调度室要认真做好记录。未经同意或未向
调度室备案,段将按照《遵义车务段干部作风督查和问责管理办法》和有
关规定,严肃处理。

第十八条 年休假须填写《请假单》,车站职工经站长审批同意;车
间正职须报段长同意(党总支书记由党委书记同意);车站其他管理人员
须车间签署意见,报主管领导审批同意;段机关比照办理。

第十九条 探亲、丧假填写《请假单》,车站职工经站长签署意见,
报劳动人事科审核同意;车间正职报请段长审批同意(党总支书记报党委
书记审批同意);车站其他管理人员经车间签署意见,报主管段领导审批
同意;特殊情况无法及时填写《请假单》的,经同意后,方可休假,并须
事后补办手续。段机关比照办理。

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第二十条 婚假、产假、独生子女假、护理假须填写《请假单》,报
站长(科、部长,主任)同意,还需持结婚证、独生子女证报行政办公室
(计生)审核批准,劳动人事科备案。

第二十一条 事假,需本人填写《请假单》,三天以内由车站站长审
批,四至七天以内由车间审批,七至十天以内由车间签署意见报段劳动人
事科审批,十天以上由车间签署意见报段劳动人事科审核,段长审批。

第二十二条 零星病事假(不需住院),须填写《请假单》,由车站
(科、室、部、车间)审批和考核。

第二十三条 未经同意休假的,一律按旷工处理。
第二十四条 站(科、室、部、车间)须如实填写考勤表,《请假
单》会同考勤表于月初 5 日前交劳动人事科备查。
第二十五条 因单位工作需要,需职工提前返回单位上班的,未休完
的有薪假,可事后补休。
第二十六条 职工上班过程中,如遇特殊情况需请假(最长不超过一
小时,超过按第二十二条办理),站(科、室、部、车间)须建立《遵义
车务段 xx 站(科、室、部、车间)职工班中临时请假登记薄》,该《登
记薄》按站(科、室、部、车间)统一管理。三等以上车站按客运、货
运、运转分别配置,分别存放于信号楼、客运值班室、货运值班室,四、
五等站存放于运转室;装卸车间按作业点,由车间确定。

第五章 附则

第二十七条 遇国家和上级有变化或特别要求时,按要求办理;本办
法未尽事宜,可参照国家、当地政府相关规定执行。

第二十八条 本办法解释权归劳动人事科、行政办公室(计生)。
第二十九条 本办法自公布之日起执行。

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