湘潭公司

6 月 刊

总 期 第 7 期 本期共 2 9 版

主编：李 蓉

参编：唐 倩、肖自来

追

求

卓

越

共

同

成

就

用

户

至

上

敢

为

人

先

——传播吉利湘军故事

湘军

精鹰

目录

一、湘吉咨讯

1.吉利控股集团第四届品牌故事大赛决赛圆满落幕 1

2.市园林局到我司开展“心相莲，搭把手一起来绿化”志愿活动 2

3.2023年党员发展对象通过公司考察 2

4.湘潭公司高绩效激励发放活动 3

5.湘潭公司荣获“国家知识产权优势企业“ 3

6.湘潭公司五星班组建设——上半年总结及下半年规划会 4

二、湘吉森林

1. 6月培训数据 7

2. 6月份周六培训会《卓有成效的管理者》 8

3. 2023年湘潭公司HRBP特战队项目启动 9

4.智造-数字化人才培养项目新旅程 10

5.吉师俱乐部·吉师培训&共创会 10

6.湘潭公司&中南大学校企人才共育第三期——车辆工程专业生产见习 11

7.月月比季季赛|湘潭公司行车工技能比武圆满结束 12

8.集团第九届“技能新星”大赛冲压赛区圆满结束 12

9.集团第九届“技能新星”大赛涂装赛区圆满结束 13

10.集团第九届“技能新星”大赛物流赛区圆满结束 13

11.湘潭公司首次剧本杀体验式培训 14

12.物流部“物料员培英”计划 14

13.湘潭公司6月份五星班组建设情况 15

14.涂装厂五星班组建设经验分享会 15

三、湘吉榜样

1.涂装厂严露荣获集团第四届安全技能比武一等奖 16

2.总装厂兰英、吴倩获集团《2023年全国现场管理改进成果交流活动》二等奖 16

7.助力博越COOL上市，各厂部在行动 5

3. 2023上半年新晋技能人才 17

目录

四、湘吉活力

1. 626员工关爱日 18

2.孝心礼遇父亲节 18

3.金侨集团党委“送清凉”活动 18

4.暖心陪考活动 18

5. 物流部开展欢度六一活动 19

6.童心未泯 一切皆甜——冲压厂开展欢度六一活动 19

7.童心永恒 快乐不止——总装厂&技术质量开展六一活动 19

8. “戏玩端午，粽叶飘香”后勤组织端午节系列活动 20

9.涂装厂开展6月份高温慰问活动 21

10.涂装厂开展6月份宿舍走访帮扶活动 21

11.工会联合冲压开展慰问活动 22

12.质量部开展6月慰问活动 22

13.物流部开展高温高产员工关爱慰问活动 22

14.总装厂开展户外工作者慰问 23

15.涂装厂五星班组建设、高产期间抽奖活动 23

16.一岁一礼 、一寸欢喜——冲压厂第二季度生日会，来咯！ 24

17.烟火向星辰，所愿皆成真——物流部生日会 24

18.涂装厂开展第二季度生日会活动 24

19.总装厂开展员工生日会活动 25

20.总装厂开展厂长接待日活动 25

21.涂装厂开展厂长面对面活动 25

22.关爱有温度，后勤暖心举措提升员工入住体验 26

六、特色月专题

1. 6月份安全专场改善项目发布会圆满结束 28

2 .物流部消防演习 29

3 .以“练”备战，以“演”筑防——后勤组织开展触电应急演练 29

五、湘吉风采

1. 员工绘画作品&书法作品鉴赏 27

一、湘吉咨讯

6月18日，吉利第四届品牌故事大赛决赛在湘潭公司圆满落幕。来自吉利5

大业务集团/板块/公司的14位参赛选手，围绕技术创新、产品工艺、用户体验、

社会连接等方面，将吉利品牌故事娓娓道来，为观众带来了一场精彩绝伦的视听

盛宴。湘潭公司选手陈益民获得本次大赛一等奖、湘潭公司荣获优秀组织奖。

吉利控股集团第四届品牌故事大赛决赛圆满落幕

1

每一代吉利的奋斗者，都在用自身讲述吉利的品牌故事，一代代奋斗者精

神在我们身边传播、传承，影响了一代又一代为了民族汽车工业发展而不懈努力

的同路人。

万千吉利故事 ，归根结底是我们的不忘初心，而每一位奋斗者孜孜不倦的

付出，都是为了一个美丽的追求。

一、湘吉咨讯

为进一步提升公司绿化养护水平，市园林局到我司开展“心相莲，搭把手一

起来绿化”志愿活动，现场从苗木修剪、 栽种分布布局、已栽苗木养护知识要

点及新栽种苗木的具体养护步骤等方面进行指导。通过实地考察指导帮助我司人

员提高绿化养护管理水平，营造健康的办公环境。

市园林局到我司开展

“心相莲，搭把手一起来绿化”志愿活动

2023年党员发展对象通过公司考察

为进一步贯彻党的二十大精神，做好新形势

下发展党员的工作，6月7日，经开区两新党组织

专职副书记王忠群、龙牌酱油党委书记张越来司考

察党员发展对象。此次考察，两新组织严格按照发

展党员的要求和程序进行，经过党员发展对象自述、

征求支部考察意见评述、档案资料审核、党章知识

问答等环节的考核，最终王立增、周智表现出色，

成功通过考察。6月21日，经开区两新党组织专职

副书记王忠群针对新增的考察对象禹璐按程序进行

考察，对支琳琳进行补考察，两人均通过。

2

一、湘吉咨讯

湘潭公司高绩效激励发放活动

为积极响应集团吸引、激励、保留高绩效、高贡献技能人才的相关薪酬政

策，营造以奋斗者为本、持续开展人效提升活动的文化氛围，2023年6月20日

开展了湘潭公司2023年上半年高绩效激励发放活动。

国

家

知

识

产

权

优

势

企

业

湘

潭

公

司

荣

获

3

湘潭公司五星班组建设

为了全面提升班组管理水平，持续推进班组从合格型向卓越型迈进。会议

从湘潭公司五星班组建设上半年评价及下半年规划工作整体出发。分别从五星

班组评价要点回顾、评价结果发布、评价问题展示、现阶段达成现状、三星班

组建设及四星试点班组打造等方面展开。其中，针对上半年评价过程中的各类

问题和不足之处，制定了相关的整改措施和管理提升要求。

在公司新项目车型投入的背景下，五星班组建设对公司的产品交付和品质

保障起着至关重要的作用。公司对班组的管理也是高度关注和重视；随着上半

年评价总结会议的结束，截至目前整体达成情况：一星班组达成率99.9%、二

星班组达成率85.6%、三星达成率14%，下半年我们将紧抓目标不放松，全员

齐努力，向着更高的星级目标迈进。

一、湘吉咨讯

——上半年总结及下半年规划会

上半年各厂部合计21个班组进行星级评价：

二星班组评价4个，通过4个，通过率100%

二星班组复审7个，通过6个，通过率85%

三星班组评价10个，通过4个，通过率40%

4

5

助力博越COOL上市，各厂部在行动

6月28日—29日，桃李计划走进湖南科技大学——限时专场活动，吉

利与领克共计11款车型参加此次专场车展活动，天气虽热，却阻挡不了老

师们的热情。

为助力博越COOL上市，让更多市民了解湘潭“地产车”， 6月1日-4日，

总经办、总师办携博越COOL走进万楼·青年码头，开展线下推介活动。活动

现场设有博越COOL车队免费接送游客（乘坐体验）、博越COOL车尾箱礼

品展示、博越COOL打卡送礼品等互动环节，各角度传播博越COOL产品亮

点，现场80余人对产品兴趣浓厚，仔细了解了产品相关亮点，并现场留资

20余人。

总经办、总师办携博越COOL走进万楼·青年码头

人才经营部联合总经办、总师办、经销商开展桃李计划

一、湘吉咨讯

为更好地展示并宣传全新产品博越COOL，并感谢团队员工的辛勤付出，丰富员工

文化生活，打造更具凝聚力、向心力的团队，冲压厂于6月11日组织开展了博越COOL巡

游与团建活动。

活动前大家共同策划巡游团建方案，选定了一日三景。上午开着新车出巡，一路上

吸引了无数路人的目光。下午在沿江风光带组织了自助烧烤活动，在浪漫的夏日吃着美

食，领略着美丽的风光，相信博越COOL一定市场大卖！

6

半山腰，绿荫下，龙虾宴、烧烤摊，在星光帐篷下谈天说地，在这个惬意的时光里，

物流部为庆祝湘潭公司全新产品-博越COOL上市，携手博越COOL前往昭山露营基地开展

“COOL爱夏天，COOL爱你”主题团建活动。

物流部开展巡游活动

冲压厂开展巡游活动

一、湘吉咨讯

二、湘吉森林

6 月培训数据

（不含新员工，准驾证等常规性培训）

7

二、湘吉森林

李鹏老师从中国特色的有效管理智慧导入，为大家解

释了什么是“首重无为而治，修身齐家之道，阴阳并存融

合”，老祖宗的管理智慧与西方管理学有异曲同工之妙。

为了让各位管理者进一步了解管理背后的逻辑和技巧，人才经营部趁此机会正式启

动关于《卓有成效的管理者》线上21天共读营的活动，运用线上读书平台，结合科学有

效的学习方式和生动有趣的RIA打卡环节，助力学员掌握底层学习力，共读共练共修。

1.“凡读文太多，而实无心得者，必不能文者也。”

大家不要死读书，要好好反思，将知识运用到工作和

生活之中去。

2.“有效产出”是我们工作的核心，是工作的目的和

目标。而我们的目标都是追求卓越，如何追求卓越，

就要做到用户至上。

6月份周六培训会《卓有成效的管理者》

8

领导总结

21

天

共

读

营

二、湘吉森林

➢ 项目聚焦：

• 系统化经营思维

• HRBP常用工具模型体系

• 一站式解决问题的能力提升

• 真正成为业务战略合作伙伴

6月10日，项目在办公楼一楼阶梯教室举办开营仪式，由项目负责人陈丽为所有HRBP

特战队学员宣贯培养方案，同时项目还特别邀请了吉利制造系统人力资源总监祝万云给大

家带来了开营第一课《时不我待，破局求变，HR转型新思考》，深度解析当前HR行业现

状及应对策略。

➢ 开营仪式&开营第一课

➢ 心理课堂&业务规划解码转训

6月25日，项目邀请湘潭大学心理学教授为HR们带来了一节生动的心理学课程，对

于HR来说，提前识别和预防心理问题非常重要，这节课显著提升了各位HR在业务过程

中遇到相关问题的处理能力。

2023年湘潭公司HRBP特战队项目启动

2023年6月10日，经过前期一系列的预热和报名，HRBP特战队项目正式启动！

9

二、湘吉森林

为了提升讲师队伍能力，助力公司及各业务人才培养， 6月15日，人才经营部在第一培

训教室开展讲师交流共创活动。活动分为两部分：第一部分组织《卓越培训师·有效驱动 培

训开场与结尾的设计》课程培训。在场的内训师均反馈提升了他们开场和结尾教学设计能力，

以后运营到实际培训中；第二部分，吉师俱乐部方案讨论，群策群力。通过大家的积极参与，

对于吉师俱乐部的运营以及讲师队伍的提升，大家贡献了许多有效建议！

吉师俱乐部·吉师培训&共创会

智造-数字化人才培养项目新旅程

10

随着《交互式动态图标与可视化看板

实操》课程的结束，智造-数字化人才培养项

目“第二阶段-EXCEL工具系统学习与提升”

落下帷幕。为了响应集团数字化战略转型，

推广使用内部低代码平台，让大家都具备基

础开发和运维的能力，6月份特组织开展《功

夫云低代码平台系列课程》，通过理论知识

赋能+现场技能实操的方式让学员即学即练，

迅速get低代码开发的技巧和乐趣，学会识别

业务中的改善点，搭建低代码程序提高工作

效率。

二、湘吉森林

湘潭公司&中南大学校企人才共育第三期

6月19日-6月28日中南大学车辆工程专业30名学生在司开展了为期8天的生产见习活

动。人才经营部联合总装厂以实践与理论相结合的形式，指导学生开展了一系列现场实践

活动。分组进行实习，各小组都产出了优秀的实践成果。

讲座分享，专业师资讲授汽车四大工艺

深入车间，近距离体验汽车制造工艺流程

分组实践，提升专业能力

本次见习由讲师授课，

带领同学们深入认识汽车四

大工艺，领略汽车行业的创

新与发展。在课程中，很多

同学和老师对汽车行业未来

的发展趋势进行了探讨。

同学们先后前往冲压、焊装、涂装、

总装四大车间，开展生产见习参观，实地

了解汽车生产流程，探访真实的车间制造

工艺。

各小组分组完成了车身外

观质量分析、吉质短视频之岗

位作业分析、五星班组建三个

实习任务，在一线观察汽车制

造，结合专业知识输出实习成

果，在结课汇报中获得了带教

老师的高度肯定。

——车辆工程专业生产见习

11

二、湘吉森林

月月比季季赛丨湘潭公司行车工技能比武圆满结束

为弘扬工匠精神，激发员工的学习动力，提高员工综合技能水平，加强特种作业人员

的安全意识，6月24日由冲压厂肖柳清技能大师工作室承办开展了湘潭公司第二季度行车工

技能大比武。

技能比武分为理论和实操两部分，最终由刘文俊、刘庆东、许卓恺分别荣获一、二、

三等奖。

集团第九届“技能新星”大赛冲压赛区圆满结束

为搭建青年员工技能展示平台，激发青年员工的学习热情，营造“比、学、赶、超”

的良好氛围，用竞赛成就技艺。在公司人才经营部的统筹组织下，湘潭冲压分赛区于6月21

日由熊发文技能大师工作室承办了集团第六届“技能新星”大赛的“最快门外板装箱时间”

项目。

通过开展本次活动，体现了新星员工良好的精神面貌和技能水平，充分调动了每位选

手的比拼激情，极大地鼓舞了员工士气。让大家树立起不畏艰难、勇于拼搏，敢于争先的精

神，为后续高产打下坚实的基础。

12

集团第九届“技能新星”大赛涂装赛区圆满结束

树标杆旗帜，传工匠精神，展湘军风采。6月28

日集团第九届技能新星大赛湘潭涂装赛区比赛正式启

动。本次大赛由陈光明技能大师工作室承接，参赛人

员充分展现了所学的专业技能，也表现出了拼搏奋斗、

勇于克服困难的精神。

13

集团第九届“技能新星”大赛物流赛区圆满结束

技能新星大赛旨在搭建新员工的技能展示平台，激发青年员工的学习热情,增强青年员

工的竞争意识和不断自我提升意识, 为快速选拔和培养一批优秀青年物流工匠。6月27日开

展湘潭公司配送和叉车岗技能新星大赛。今天的比赛选手，分别来自配送班、收货班、焊装

班合计25位选手。

二、湘吉森林

二、湘吉森林

本次活动通过角色扮演给予学员沉浸式的培训体验，在轻松的氛围中促进

了各位专业技术人才感情升温，并提高大家的判断力、领导力以及经营能力，

反响良好。

为搭建湘潭公司专业技术人才沟通交流平台，提升专业技术人才体验感，

助力各位优秀人才提升综合管理能力、沟通能力、团队协作能力，湘潭公司首

次创新举办剧本杀体验式培训。

湘潭公司首次剧本杀体验式培训

14

阅读剧本 学员自我介绍 小组商量劫镖策略

投票选出隐匿的劫匪 购买线索 清算银两

物流部“物料员培英”计划

为了提升物料计划员的能力，使物料计划员能够更好的胜任工作岗位，6月邀请质量

部刘正华老师为物料计划员们上“不合格管理”及物流部向丹老师上“湘潭物流+集货零

部件运输于物料计划”2门课程。

二、湘吉森林

湘潭公司6月份五星班组建设情况

为直击班组业务痛点，为班组业务提升提供方向，6月25日至7月3日五星班组项目组

组织了6月份的星级评审。公司共有7个班组进行评审，公司模块老师围绕班组长SQCDME

大模块基础知识的掌握及评价标准条款进行现场评审。通过班组自评、厂部复评及公司终评

的三级评价流程评选出了4个三星班组。

6月份五星班组评价结果

焊装厂-质检班【班长•田万】

涂装厂-分色班【班长•严露】

总装厂-内饰二班【班长•余彦】

总装厂-动力一班【班长•刘召】

湘潭公司星级班组数

一星班组：1个

二星班组：51个

三星班组：13个

15

涂装厂五星班组建设经验分享会

6月29日，涂装厂开展了五星班组建设分享会。喷涂班组长孙国雄讲述了他在一汽红旗

的所见所学。通过对标学习，拓宽了涂装班组长的管理视野，为建设好五星班组提供良好的

基础，同时助力并推动涂装三星班组晋升率。

S-安全 Q-质量 C-成本

D-工艺 M-管理 E-设备

三

星

班

组

总装厂兰英、吴倩

在集团《2023年全国现场管理改进成果暨质量信得过建设

经验发表交流活动》中荣获“专业级”二等奖

应集团质量管理中心年度活动策划安排，湘潭公司总装厂申报的《基于

3824法为基础的总装工位成熟度提升应用》项目通过了集团质量中心选拔，

代表集团参加中国质量协会在6月28日-7月1日组织的“2023年全国现场管

理改进成果暨质量信得过班组建设经验发表交流活动”，总装厂选派2名代表

（兰英、吴倩）参与本次现场发布，并获得“专业级”（二等奖）奖励，引

导员工努力学习专业知识，增强专业技能，展示个人和团队的风采。

16

涂装厂 严露

荣获集团第四届安全技能比武一等奖

三、湘吉榜样

17

2023上半年新晋技能人才

71

467

167

76 5

786

2099 2099 2099 2099 2099 2099

3.38%

22.25%

7.96%

3.62%

0.24%

37.45%

0.00%

5.00%

10.00%

15.00%

20.00%

25.00%

30.00%

35.00%

40.00%

0

500

1000

1500

2000

2500

初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 总计

湘潭公司技能鉴定人才占比

人数 直产直辅人数 技能人才占比

6月，冲压厂熊发文技

能大师工作室3人获评高技

能人才，冲压厂熊发文获评

钳工高级技师，冲压厂王若

曦、彭闪星获评钳工技师，

高级技师是目前技能鉴定最

高等级。目前湘潭公司高技

能人才共计786人，其中初

级工71人，中级工467人，

高级工167人，技师76人，

高级技师5人。

三、湘吉榜样

四、湘吉活力

为持续提升员工满意度，在2023年父亲节即将来临之际，公司

继续开展”孝心礼遇，感恩父母”活动。为帮助大家选到心仪的礼品，

共享中心组织了福利选品调研活动，有979名员工参与了此次调研活

动，最终选定得票最高的4项礼品作为本次父亲节活动的礼品，共计

发放人次3005人。

孝心礼遇父亲节

金侨集团党委“送清凉”活动

6月20日，公司党委与金侨集团党委结

对开展“送清凉”活动，由金侨党委向公司

党委赠送西瓜20件。同时，与金侨达成住房

团购意向，后期将出台新的团购政策。

暖心陪考活动

6月6日，公司工会为家有中高考考生的员工送上

“金榜题名”祝福礼包，祝愿员工子女考上理想学校。

同时，员工可享受子女考试期间带薪调休政策。

18

为践行“元动力工程”，提高

员工幸福感，湘潭公司组织开展了人

力资源现场服务&626员工关爱日活

动，迷你摄影棚、心愿墙、现场咨询

服务，把关怀送到身旁，把服务送到

现场，实现企业与员工的双向奔赴。

626员工关爱日

四、湘吉活力

童心未泯 一切皆甜

冲压厂开展欢度六一活动

为持续提升员工活力与幸福感，六

一当天，冲压厂开展了“童心未泯，一

切皆甜”活动，现场提前精心布置了气

球和玩具，充满了温馨的节日氛围。前

来挑选礼物的员工们开心的参与套圈、

踩气球等小活动赢取奖品并合影留念。

19

童心永恒 快乐不止

总装厂&技术质量开展六一活动

为了让员工感受节日快乐，留下美好的

回忆，总装厂联合技术质量共同开展六一活

动，设置了有趣的打卡点积攒积分赢奖品，

让已经成年的大家也能体会到童趣的快乐，

希望大家在工作和生活中都能像儿童一样永

远保持好奇心，活力满满。

物流部开展欢度六一活动

为提升员工幸福指数，物流部提前了解孩子们年龄、性别、喜好等情

况，结合实际，给每位有小朋友的家庭送上一份节日礼物。

四、湘吉活力

20

又到一年端午节，为了更好传承端午节的文化，同时也给员工在紧张的工

作之余带来休闲、放松时刻，后勤联合工会在食堂前坪组织开展“戏玩端午，

粽叶飘香”活动，现场通过包粽子、捞金鱼及套圈三项活动，让员工感受传统

文化的魅力，通过游戏提升员工的归属感及增强凝聚力。

“戏玩端午，粽叶飘香”

后勤组织端午节系列活动

涂装厂开展6月份高温慰问活动

夏至已至，天

气愈发炎热，给户

外工作和厂内高温

岗位人员带来了严

峻考验。为了保障

高温期间生产工作

正常运行，涂装厂

温家洪严格按照相

关安全制度，为高

温户外岗位贴心准

备了空调服务及饮

品。

涂装厂开展6月份宿舍走访帮扶活动

为了更深入员工生活了解员工动态，涂装厂长牵头带领班组长以上管理人员，对新、

老员工宿舍进行走访与帮扶。了解生活上的需求，同时为新入职员工的宿舍做充足的准

备，给予更好的住宿环境。

四、湘吉活力

21

四、湘吉活力

物流部开展高温高产员工关爱慰问活动

6月份湘潭迎来了高温，物流部在面对高温高产时，组织厂部长及工段长、

班组长进行走访慰问、送清凉。

22

质量部开展6月慰问活动

为致敬高温下的奋斗者，质量部管理总工程师

谭青、副部长魏炬对户外作业人员进行清凉慰问，为

PDI作业人员派发了夏季风扇清凉服及清凉解暑西瓜

和饮品，为户外作业人员提供全方位的防暑保障。

清凉慰问暖人心凝，心聚力鼓干劲，炎热的高

温也不能阻止大家想要检出每一个故障的决心！

工会联合冲压开展慰问活动

时刻心系员工，得知

员工有困难，工会联合冲压

厂及时开展慰问关爱活动，

想员工所想，急员工所急，

用温情温暖人心。

四、湘吉活力

涂装厂五星班组建设、高产期间抽奖活动

为更好地推行好五星班组建设，让员工切实感受班组星级提升带来的诸多益处，涂装

厂6月组织开展了五星班组建设、高产期间员工关爱抽奖等系列活动。活动现场气氛热烈，

员工积极参与，好评如潮，实现了班组建设与员工利益的双赢。

23

总装厂开展户外工作者慰问

近日，持续高温闷热天气，给坚守一线岗位的PDI户外工作人员带来了严峻“烤”

验，他们的工作与生活情况也时刻牵动着厂部领导的心。6月12日总装厂组织开展“高温

慰问送清凉情系一线暖人心”慰问活动，为PDI作业人员送去清凉解暑的西瓜和防暑药品

并采购了夏季清凉服为户外作业人员提供全方位的防暑保障。

四、湘吉活力

烟火向星辰，所愿皆成真——物流部生日会

有一种文化润物细无声，有一种关怀悄悄种植心田。为增强团队凝聚

力，推动文化建设，增加员工对部门的归属感，6月物流部在精心策划和组

织下开展一场温馨快乐的员工生日会，让我们一起来看看吧~

24

一岁一礼 、一寸欢喜

冲压厂第二季度生日会，来咯！

成长不期而遇，生日如期而至。冲压厂于

6月份举办二季度生日会，由厂长亲自为24位

寿星派送礼物，分享快乐，纪念时光。岁岁常

欢愉，年年皆胜意，同行路上，感恩有你。

为增加员工的幸福感、归属感，温

家洪为涂装厂39位寿星准备了生日礼

盒——小风扇+水杯+毛巾，让员工感受

到公司和厂部的关怀。

涂装厂开展第二季度生日会活动

四、湘吉活力

25

总装厂开展员工生日会活动

我们每个人都希望自己能在一个像家一样的单位里工作、学习和生活。平常我

们大家都是默默无闻的坚守在各自的岗位上，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显

赫的功绩，但我们同样享受大家庭带来的快乐和幸福。细雨润物无声，细小之中见真

情。一张张亲切的笑脸，一声声生日祝福，形式虽然简单，但公司与领导的关怀却让

我们员工都真切感受到了总装大家庭的温暖与和谐。

总装厂开展厂长接待日活动

为了更好地了解员工思想动

态，贯彻落实公司企业文化， 6月

27日下午，总装厂开展厂长接待日

活动，活动目的主要广泛听取一线

员工对工厂生产管理等方面的意见

和建议，提高管理工作的透明度和

员工的参与度，更好地反馈员工心

声，推进公司持续稳定发展。

涂装厂开展厂长面对面活动

为升级问题反馈渠道，推动问题厂部

内闭环，快速有效响应员工需求，6月28日

涂装厂开展第四期厂长面对面恳谈会；截至

6月共累计收集65项，已推动问题落地53项，

12项正在稳步推进中。

关爱有温度，后勤暖心举措提升员工入住体验

新老区宿舍楼道3台直饮水机因使用时间较

久，设备表面老旧，虽有固定更换滤芯但也影

响水质，为确保员工能饮用健康及纯净的水，

后勤通过与供应商的沟通协商，在新老区更换3

台全新机器投入使用，且每3个月更换新的滤芯，

消除员工饮水安全顾虑。

员工反馈 宿舍楼道灯光太亮了影响休

息。为快速解决员工诉求，后勤团队即刻

采购贴膜纸，通过现场遮光试验确认效果

后，完成340间（4栋、6栋、7栋）窗户玻

璃贴膜，给员工提供一个舒适的休息环境，

提升员工入住体验。

更换新老区3台直饮水机

新老区340间窗户玻璃贴膜

南门生活区新增80个摩托车停车位

因生活区现有的电动车停放区域无法满足员

工需求，停马路边又日晒雨淋。经与管委会沟通

达成共识，联合基建完成洽谈后在南门增设36米

电动车棚，解决80个车位停放问题，目前已经改

造完成正常投入使用。

26

四、湘吉活力

五、湘吉风采

作

者

：

物

流

部

温

江

如

作者：技术部 - 李 素

27

作

者

：

涂

装

厂

遮

蔽

班

六、特色月专题

6月份安全专场改善项目发布会圆满结束

6月28日，湘潭公司6月份安全专场改善项目发

布会在总装厂培训教室举行。此次发布会一共发布5

个改善项目，6位员工分享了个人优秀改善，同时进

行了景点化授牌、公司元动力之星和质量把关明星表

彰。

制造总监朱俊民总结时说，目前政府在开展安

全环保飞行检查，各部门要落实安全管理责任，安全

是一把手工程；各经营长要认真履责，扎实做好安全

管理，加强安全知识的学习，提升风险识别的能力。

他要求，各部门安全管理工作要做好人员的安

全培训，落实培训效果，完善各项管理制度和作业流

程，提前识别风险，整改设备隐患，提升本质安全的

同时做好异常应急处置管理，提升应急管理能力。

为持续推进改善活动，营造“我改善·我快乐·我受益”的全员改善氛围，通过初评复评-终评三级评价，焊装厂余威，总装厂陆雨林，物流部王思思，KD车间潘亚男，获

得6月份元动力之星称号。

焊装厂余威，月度改善积分15分，6月份主导的改善是《关于背门下件口本质化安

全的安全改善》 ；

总装厂陆雨林，月度改善积分15分，6月份主导的改善为《T1线拧紧轴的自动收回

的改善》；

物流部王思思，6月份主导改善《G426大灯排序上线线边库存下降60%的改善》；

KD车间潘亚男，月度改善积分22分，6月份主导的改善为《白俄SKD刮臂刮片降

本的改善》。

焊装厂-余威 总装厂-陆雨林 物流部-王思思 KD车间-潘亚男

28

六、特色月专题

物流部消防演习

物流部为落实消防安全意识，组织全体员工及相关方

进行消防疏散演练，从员工巡查发现火情到员工有序从就

近安全出口紧急疏散再到疏散集合点集合，最后清点人数

情况并汇报等流程，本次演练共用时1分30秒，全员安全

撤离。

本次演练邀请保卫部现场对员工进行手灭火器、水带

使用，报废等消防知识进行培训。

最后物流部副部长朱皇珍对此次消防疏散演练习进行

总结点评。并对近期国内典型火灾爆炸事故案例进行培训，

向员工强调消防安全的重要性，让员工掌握学习消防应急

相关知识，真正做到“人人讲安全，个个会应急”。

6月，是全国第22个安全生产月。为深入

响应“人人讲安全，个个会应急”的安全教育，

切实加强防触电的安全意识及提升应急能力，

后勤在涂一食堂组织开展触电安全演练活动。

设置演练剧情为厨师打扫卫生时因触摸到

裸露的电线触电倒地，发现后立即用干燥的木

棍将电线拨开，并通知厨师长立即拉闸断电，

报告部门第一责任人后立即启动应急救援预案，

对触电人员用心肺复苏进行就地抢救，并拨打

120急救电话。

通过此次演练活动，使大家对触电安全常

识有了进一步的了解，掌握触电应急的知识及

技巧，增强安全防范意识，同时也强化了对触

电安全事故自救和抢险的技能，提高了快速反

应、应急救援以及协同作战能力。

29

以“练”备战，以“演”筑防

后勤开展触电应急演练

湘潭公司

张

志

燕

书

【视频号】

吉利西路6号

【抖音号】

吉利汽车湘潭制造基地