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前程无忧出品
前 程 无 忧人 才 建 设 产 品 体 系
价值定位：供给式资源支撑平台+一站式解决方案
咨 询 企 划 体 系 建 设 项 目 设 计 运 营 服 务
聚焦主题行业，以解决问题为导向，提供多维度、全方位、立体式培训生态规划咨询服务。
围绕具体人才发展、业务提升目标设计针对性培训项目。
聚焦主题行业面临的业绩提升、人才培养、知识管理三个方面核心需求和关键挑战，打造体系化培养和赋能模式。
通过平台运营、内容运营、活动运营、宣传运营、数据运营等方式，实现教学支持、辅助决策、全域保障的全流程服务规划建设。
平 台 技 术
测评技术
学习平台
AI赋能数字化 智能化 精准选才 问题诊断 人才盘点 培训指引 绩效考核
一站式解决方案供给式资源支撑
师 资 队 伍
专业技能型 \checkmark 签约独家讲师行业专家型 经纪公司平台咨询讲师型
内 容 资 源
绩效改 进 知识共 创人才发 展 智慧管 理
协 同 保 障
组织学习与人才发展一体化解决方案供应商
无忧培训一五大支柱优势
通过 “五大支柱优势”
一体化解决方案模型：无忧 (5U) 密钥
基于无忧（5U）密钥模型，通过场景化、体系化定制，构建可持续人才价值创造，实现组织效能提升与战略落地。
组织学习与人才发展一体化解决方案专家
领 导 者 培前养 产 品 手程册
推动新时代高质量发展的关键： 重塑组织领导者
领导者作为组织核心力量，其能力水平直接影响到企业的运营和发展随着时代不断变革发展，组织发展对于领导者的要求也在不断变化…
核心理念：助力企业寻找和发展下一代拥抱变化、开创未来的4.0领导者！
关键目标： 为企业量身定制一套可持续的领导者4.0发展方案
Content 手册目录
无忧领导密钥
无忧领导密钥模型解读无忧领导密钥图谱展示
无忧领导力产品介绍
• 层级型培养项目主题型培养项目
无忧领导者培养体系
无忧人才发展方法论无忧领导者培养课程体系资源无忧领导者培养产品形态概览
无忧资源及平台介绍
专家讲师资源/课程资源51测评平台/51在线学习平台头部客户见证
模型：无忧领导密钥
领导者全面发展的 四个维度
根据权变领导理论，领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程，因此领导力不是单一的特质或行为模式，而是一个需要根据情境变化不断调整的综合能力体系。基于此，无忧用2个关键问题，标记了领导者全面发展的4个基本维度…
决定领导力有效发挥的 八组密码
结合20余年经验和人才大数据，无忧在4个基本维度之上提炼了决定领导力有效发挥的8组密码，它们分别由一系列可识别评估、可分级发展的能力特质构成，可在结合环境/目标/领导角色定位等要素为企业定制1套领导力评估和发展的专属“密钥”…
1 洞察力密码
3 组织力密码
5 自驱力密码 7 职权力密码
预见未来、洞察机遇代表领导者的视野
将目标化为行动决定领导行为的效率
持续追求价值超越代表领导者的担当
应用职权发挥影响决定被领导者的服从
2 决断力密码
4 推动力密码
学习力密码
8 沟通力密码
能权衡利弊选出最优解代表领导者的思维
将计划推动执行决定领导行为的结果
持续提升自我代表领导者的成长速率
通过沟通影响他人决定被领导者的认同
无忧领导密钥图谱
方法：4步转动您的专属领导 “密钥”
借助4个关键步骤，帮助企业转动专属领导力“密钥”，开启组织领导的效能之门..
无忧领导者培养产品形态
层级型培养项目前程
层级型培养项目
A01-优熠计划一高潜
A02-优跃计划一新经理
A03 优能计划-中层干部
A04 优远计划一高管
向内修炼、向外破局， 助力高管团队实现突破和超越
主题型培养项目TYPEB
主题型培养项目
核心价值
• 以问题解决为核心以业务的真实流程场景为载体与实际工作中的关键领导力行为紧密结合
所提供落地工具，均经实践打磨、验证
B01 企业战略学习项目
B 企业文化建设学习项目
B03 时下热点专题
B01 企业战略学习项目
项目定位
项目受众
针对公司年度战略规划会议效果差、年度经营目标难落地等情况，本学习项目致力于协助各层级学员在承接公司/部门目标时，能够拥有更加科学的方法工具、更高的决策参与度更高和更高效的团队沟通方式，达到凝聚共识，统一行动，将公司战略转化为明确有效的行动方案的效果
1、企业老板、公司总经理
2、企业中高层管理者（总经理、各业务部门总监等）
3、其他跟组织战略执行相关的核心员工
项目式学习旅程
B02 企业文化建设学习项目
项目定位
项目受众
针对企业文化体系建设不足、缺少创新性和灵活性、需要进一步提升组织氛围等问题，本项目致力于提升学员参与企业文化建设的自觉性，进一步完善丰富企业文化的价值规范体系，进一步修订发展企业文化战略和实施方法，增强企业的凝聚力
高层：董事长、董事、CEO、总经理，副总裁、事业部总经理
中层：关键部门一、二把手（战略、市场、产品、研发、生产运营、售后、HR、财务等部门领导）
3. 人力资源工作者、行政工作者、企业核心骨干、重点培养人员等
项目式学习旅程
成果大会（可选）
邀请公司相关领导参加展示阶段研讨和落地成果
B03 时下热点专题：企业出海
出海企业主要面临在战略决策、资源评估、跨文化挑战等问题，帮助企业解决出海人才系统化培养的难题：
阶段01：备船
阶段02：起锚
阶段03：扬帆 阶段04：踏浪
阶段05：远航
1. 海外市场管理
2. 出海战略规划
3. 海外供应链建设
4. 出海战略规划练习
1. 境外风控管理
2. 海外舆情管理
3. 海外财税合规
4. 海外经营沙盘
1. 全球领导者视角
2. 跨文化团队管理
3. 跨文化业务管理
4. 跨文化领导力训练
5. 标杆参访1
1. 国际化品牌建设
2. 海外销售能力建设
3. 出海战略落地复盘
4. 标杆参访2
1. 出海经验分享
2. 出海战略分析
3. 出海战略解码
4. CPA经营沙盘
5. 人才画像与建模
6. 人才测评与盘点
经过大航海时代的洗礼和熏陶，我们希望为企业培养出全面发展的精英人才。
专家讲师资源
签约讲师在其所从事领域人均深度耕耘10年以上，大多数老师拥有国际认可的课程认证资质，拥有丰富的职业经历和管理经验，能够快速高效的帮助企业解决培训难题，能够在领导力和管理能力方面提升企业组织能力和人才价值。
360+ 名
200+ 个
拥有360多位知名领导力和管理讲师，致力于各层级管理与领导力、专业岗位管理能力、核心人才培养、人才梯队培养等模块，多数具有服务世界500强和国内一线名企经验。
讲师涉及的领导力细分课题有200多个，除了通用领导力课题外，还有Z世代领导力、跨文化领导力等热门主题课程，支持客户在领导力主题下，在企业内训、公开课、测评诊断及一体化解决方案等方面需求。
3000+ 天
讲师实施的企业项目案例每年超过 600+ 个项目、 3000+ 天，从线上直播辅导、线下训练、再到混合式学习项目，均有良好口碑见证，客户年均满意度超过 92% 。
课程体系资源
51测评平台
51在线学习平台
“无忧在线培训”专注线上培训领域，与世界一流培训机构建立中国区独家合作关系，拥有在线精品课、在线训练营、OMO等多种产品，配套的学习平台与专业的培训运营，已为超过一万家企业提供在线培训解决方案
在 线 课 程
在 线 训 练 营
在 线 学 习 平 台
课程覆盖全岗位职
交互式学习达成培训目标
企业培训管理多场景应用
学-版权课程：聚焦工作场景， 从理论到实践循序渐进学习
练-刻意练习：课后练习，心得 打卡，深化理解
辅-辅导答疑：导师即时解决困 惑，促进学以致用
群-全程陪伴：班主任提醒、激 励、分享，打造仪式感学习氛围
版权微课 +, 导师辅导 ^+ 仪式感学习 测-学-练-考-评结合群运营 以学习旅程达成培训目标
包括布兰佳国际品牌、中欧商业在线专属打造课程等在内12大体系学习内容，覆盖管理与领导力、职场通用能力、岗位专业能力、行业专题等1 500+| 门精品课程
前程无忧自研的企业在线学习平台，支持电脑网页端&移动端小程序，分管理员、学员2种角色切换，覆盖学员管理、课程管理、考试管理、数据分析、自主上传课件等常用功能，让学习随时随地、管理更高效
头部客户见证
前程无忧出品
前 程 无 忧人 才 建 设 产 品 体 系
