JIAKAN山佳刊务实| 专注| 创新|共赢12月刊总第68期SHANCHENG城u美宜佳重庆大区干部履新会 u美宜佳2024届校园招聘u重庆大区渝西事业部基础训战

卷 首语人生最好的状态，是不断向上生长。一个人在舒适圈待久了，就容易安于现状。排斥变化、远离挑战，也就拒绝了更新升级的可能性。不止步于当前，不断突破自己，才能拥有更多的可能，很多梦想的实现，并不是浓缩在一天之内，而是在循序渐进中，慢慢地向目标靠近。

【序号】 【店号】 【店名】【开业日期】1 渝02052 重庆沙坪坝华宇星云汇美宜佳2023-11-042 渝02020 重庆涪陵维也纳美宜佳2023-11-083 渝02059 重庆江北洋河一村美宜佳2023-11-094 渝02049 重庆合川蟠龙花园美宜佳2023-11-095 渝02048 重庆渝中大坪医院美宜佳2023-11-096 渝02042 重庆沙坪坝龙湖优城北区北门美宜佳2023-11-117 渝02062 重庆渝北三亚湾美宜佳2023-11-158 渝02065 重庆万州津滨路美宜佳2023-11-229 渝01949 重庆渝北民心佳园民心路美宜佳2023-11-2310 渝02058 重庆长寿川维中学美宜佳2023-11-2411 渝02068 重庆永川华创步行街美宜佳2023-11-2812 渝02063 重庆奉节儿童公园美宜佳2023-11-2811月新开门店数 12截止2023年11月底重庆有效店数 1119十一月新开门店数

十一月新开门店风采

重庆美宜佳的6条约定【第一条】美宜佳使命： 让消费者享受美好的便利生活，让奋斗者收获美满的幸福人生，为社会进步做出贡献【第二条】美宜佳愿景：成为国民骄傲的便利店品牌【第三条】美宜佳价值观：务实专注，创新共赢【第四条】重庆美宜佳“三个坚持“： 坚持高质量开店、坚持高质量运营坚持相信未来、坚持相信自己坚持争做标杆、坚持伙伴共成长【第五条】重庆美宜佳工作原则：目标一致、多想办法、死磕过程、结果说话！【第六条】重庆美宜佳三年目标：只开盈利店，3年破2000！

夯实营运基础，助力经营提升

感恩同行，拥抱未来

乘风破浪攀红峰，激情迈进登高峰

提升新店服务，助力门店高质量发展履职尽责敢担当，奋楫扬帆勇争先

携手前行，共建未来

高效推铺技巧之九把利剑促成交

坚定信心，目标一致，

多想办法，创造历史。

重庆大区全员行动，

单日新增筹备打破历史纪录！

乘势而上，再启新程

一往“寝”深，“宿”说美好

趁青春，向未来

十一月新员工风采十一月冠军榜社会上对财务的三种误解万里挑一，唯你是聘

公司时事

夯实营运基础，助力经营提升——强基计划之重庆大区指导员第二阶段经营提升训战暨团建活动通讯员：白妙（重庆大区）

重庆大区指导员岗位《门店经营能力

提升项目》训战第一阶段初见成效，为了

对岗位的工作胜任力持续拔高，不断提升

大区经营能力水平，提高大区综合经营管

理效果，助力大区高质量发展。为此，大

区特在11月6日组织开展指导员经营提升

训战第二个阶段，并组织团建，接下来让

我们一起跟着伙伴们去学习吧！

第二阶段训战篇

参训的指导员们于上午8点半之前落

座于总部大会议室等待着课程的开始，在

主持人杨朗老师的开场后，便迎来了今天

的第一堂技能课程，由门店经营部经营课

课长向石洪老师分享《门店经营数据化》

课程，整个课程由理论知识与动手实操组

成，其中BI报表的操作让伙伴们更加清楚

了运用数据开展工作，课堂上向老师带着

伙伴们进行BI操作的演练，整个课程干货

满满。

第二堂课邀请到美宜佳商学院西南分院院长杨远伟老师给伙伴们带来了《有效沟通，高效表达》的课程，他幽默风趣的授课方式拉高大家的学习热情，中途与学员的互动更是鼓舞大家勇敢展示自我，课程中分享的沟通技巧打开指导员们平日巡店的新视角，让日后的工作开展更加顺畅。

虎峰山团建篇课程结束后，下午2点30分所有伙伴齐聚到虎峰山脚，如果说上午是对知识的征服，那下午则是对自我身体的挑战，对虎峰山的征服。所有指导员按照事业部

经营课组所划分，在课组长

旗帜的带领下共分成9小队

，向着山顶出发。一路上9

支小队会沿路经过石板路、

石梯、公路、草地，大家相

互扶持，尽管额头豆大的汗

水落下，脸颊泛红，汗水打

湿衣裳，伙伴们都不曾放弃，一路上完成每一道关卡打卡，1个半小时后，所有伙伴抵达虎峰山顶上的鸡冠石，站在山顶上大家是放松的，是自豪的，这一刻所有人虽身体是酸痛的，但是精神是放松的。

回到山脚后，大家于“虎峰寨农家乐”进行自由活动，分别有唱歌，打台球，骑摩车托兜风的，还有些伙伴舒适的坐在秋千上面放空自我，项目丰富多彩。这一刻，大家紧绷的神经也得到了放松。

晚宴环节，大家围坐一起，经过一天的学习和运动，此刻的饭菜比平时更加美味可口。此时默默关注大家的几位领导也分别站出来鼓舞大家，渝西事业部祝少林部长与伙伴们举杯高喊大区三年发展目标：只开盈利店，三年破2000！振奋人心。门店经营部经营课向石洪课长给所有指导员带来慰问和关怀，鼓舞伙伴们士气，明确了第四季度大区日均出货1566，日均非烟2311，目标量化，工作更有方向性。渝涪事业部单华刚部长站在营运角度，举杯预祝2024年重庆大区营运业绩排西南第一，重庆干干干！所有指导员共同响应，目光坚定。

最后由刚哥给第一支登顶小队渝东事业部经营组廖申铜团队颁发冠军奖品。同时最后一支登顶小队渝北事业部高级服务一课经营课熊波团队也给伙伴们带来助兴舞蹈-海草舞，舞姿翩翩，大家掌声连连。

不论是哪支队伍都是重庆美宜佳大家庭的一员，都是伙伴，应当互相扶持，互相成就，优秀的伙伴总会在顶峰相见；重庆经营团队趁着此次学习，明确了目标和方向，也感知到了团队给予伙伴们的底气和力量，相信2024我们定能共筑重庆美宜佳的未来蓝图，荣辱与共，共达使命，共创辉煌。

感恩同行，拥抱未来——奉节老店主交流会通讯员：陈钕尧（重庆大区）

11月9日立冬，在立冬这天渝北事业部奉节组邀约了奉节的老店主们举办了老店主交流会。主持人王婷婷开场暖场后，隆重介绍渝北事业部高级课长李明坤，在现场李课长对市场现在的分析、未来的发展趋势和政策的推动各方面进行介绍分析，对公司的现阶段和未来发展战略规划进行详细介绍和说明，拿区县线下转型店在转型前和转型后的实际情况进行对比，让老店主可以更直观了解到便利店行业的前景，美宜佳可以带来的红利。

经营课课长熊波从公司门店全面进行破析，用数据体现直观体现出来，一目了然。从自身丰富的经营经验，门店案例，多方面进行讲解，分享的内容干货满满。在李明坤课长和熊波课长多方面角度的前期铺垫下，老店主们对新开店产生了很大的想法。趁热打铁奉节组的拓展同事张桃生推出了两个优质铺位，大转角和小区第一卡的条件深深吸引了各位店主，会。后一直在咨询各位拓展同事推荐的铺位情况。

原奉节负责人田爽课长和现奉节负责人鞠文杰组长现场和老店主进行沟通介绍，

现场两位田爽课长和鞠文杰组长两位后期进行双重赋能。渝北事业部部长助理李启舜在会议的最后介绍此次针对奉节老店主再开店公司给出的优惠福利政策，政策出来后现场的店主们都很心动。在主持人王婷婷的气氛烘托下，老店主们都积极踊跃报名缴费。

会后，安排和各位店主一起就餐，在这个立冬的日子，大家欢聚一堂吃着热乎乎的饺子，讨论着新开店铺位情况和自己现有门店经营，气氛融洽。

乘风破浪攀红峰，激情迈进登高峰——2023年渝北事业部秋日团建活动通讯员：胡贵英（重庆大区）

月至十一，秋意渐暮，新冬可期，在

秋冬相汇之际，渝北事业部为激励伙伴们

奋楫争先，冲刺2023年第四季度目标，为

今年画上圆满句号。为此，11月11日下午，

在渝北事业部陈华部长的带领下，伙伴们

携手前往巫溪兰英峡谷赏红叶，自驾体验

峡谷激情。

当天下午到达附近山庄民宿，伙伴简单用完餐后便前往兰英大峡谷，天空飘着小雨，白天气温仅有9度，也有阵阵山风，不管如何还是不能浇灭伙伴们炽热的心。到达目的地后，步行进山，观赏了挂壁公路。

三小时参观结束后，伙伴们驱车回到山庄等待晚餐。当天也是值得纪念的特殊日子，伙伴们给云阳课余江和经营一课刘芳准备了生日惊喜，两位寿星在部门伙伴的生日祝福下，一起许愿、一起吹生日蜡烛。

同走一段路、共打一场仗，渝北事业部最好的工作和生活方式，永远是和一群志同道合的伙伴，一起奔跑在梦想的道路上，一群人、一起成长，一起乘风破浪，共同迈进我们的目标！

提升新店服务，助力门店高质量发展——渝中事业部鲜食标杆店渝02048店开业通讯员：庞真（重庆大区）

继重庆鲜食首店渝01000店开业后，鲜食店在重庆各个区域如雨后春笋般涌现。作为一个极具差异化竞争的业态，鲜食店受到了许多加盟客户的青睐，渝02048店主王老板便是其中之一。对于一名在传统商超行业耕耘多年的老店主，她有着丰富的行业经验。铺位产出后，事业部加盟服务课伙伴第一时间便带她看铺，生鲜+鲜食便利店的经营方式一拍即合。

渝02048铺位位于渝中区大坪轻轨站旁的大坪医院住宅楼下，经营可面向往来巨大的流动顾客与写字楼上班族。同时铺位具备两边开门的优势，另一侧面向社区入口，可做社区住户生意。店型方正，经营面积超过150平，条件得天独厚，满足6米鲜食收银台、2组中岛货架、9尺风幕柜和6门水柜，以及休息区的设计。经过近一个月的紧锣密鼓的筹备，原本的口腔医院铺面重装升级，渝02048鲜食店诞生了。

11月9日大清早，在加盟服务课、经营组和鲜食经营组课组长的统筹下，开业现场所有伙伴进行着氛围布置，现场秩序井井有条。由于对外摆情况预估不足，堆头售卖受到限制，被要求只能在店内售卖，事业部冉课随即当机立断重新规划店内堆头，将引流堆头置于门口处，其余粮油纸品堆头向后摆放，以便顾客进店连带消费。从中午开始，门店往来客流一直不断，现场气氛如火如荼。下班后，门店迎来晚高峰，现场鲜食指导员娴熟地制作售卖熟食，开业指导耐心地给顾客推介注册会员。客流一波接一波，酸奶面包以及前吧台鲜食一度被热情的顾客清空。为不影响第二天销售，新店服务课、鲜食产品课伙伴协同供应链为门店做加急补货。开业第二天上午，货品到店，为门店后两天销售提供了充足的备货。

经过三天开业，门店最终完成非烟近7万的佳绩，超额完成原定的5万销售目标！其中鲜食销售近2万，店主谈到还想在后续经营中增加诸如咖啡机等设备卖现制咖啡，这也算是我们在门店开业后做经营提升需要持续服务的方向。目前，门店已完成顺利开业，作为鲜食店现阶段可复制的模板，相信会有更多的鲜食标杆店出现！提升新店服务，助力门店高质量发展，我们一直在行动。

履职尽责敢担当，奋楫扬帆勇争先——美宜佳重庆大区干部履新会通讯员：孙睿（重庆大区）

为响应公司号召，加快组织能力构建，

赋能事业部打胜仗，同时为实现大区三年

战略规划，转变现有思维，重构组织能力。

重庆大区也进行了系列的岗位调整。11月

2日，重庆大区特组织开展了新干部履新会。

上午8点，参加会议的伙伴们齐聚总部

大会议室，履新会在人事行政部陈省云部

长热情的问好中正式开始，接着便带领大

家齐读美宜佳六条约定以及公司文化司歌，

气氛轻松愉悦。

紧接着，陈部长为伙伴们介绍起本次履新会的会议议程，让大家知道每个环节的主要内容是什么。随后，大区总监李钦若为新任干部们颁发任命书，小小的任命书是李总对大家工作的支持与信任，也代表着会为新任干部们带来新的机遇和挑战。

在战略调整解析环节，陈部长也为大家解析了此次调整的战略意义，我们必须响应公司从经验到体系的发展战略，开好店，经营好店，为客户服务才是每位伙伴所追求的目标，伙伴们要敢于离开舒适圈，下到一线，敢于接受新挑战，才能构建一支聚焦客户，冲锋在前的干部队伍。

会议下一个环节——新干部任命发言。作战

指挥部李培亮部长兼任重庆大区渝中事业部部长

上台发言，李部长用三个感谢来表达此刻他的心

情：第一，感谢渝中事业部前部长——陈省云部

长，团队优异的业绩离不开陈部长把握方向，扎

实稳进，才打造渝中事业部成为一支优秀的团队；第二，感谢渝中事业部所有兄弟们，后期工作需要大家一起努力配合，共同进步；第三，感谢领导的信任，担子沉重，但定不辱使命，一定会将渝中事业部打造成为更好的团队，交出一份让领导满意的答卷。李部长还分享这是一个快鱼吃慢鱼的时代，面对现阶段的强竞争对手，我们的步伐才要更快，更有野心，让美宜佳美誉度打响，成为客户心中的第一品牌！渝北事业部部长助理李启舜表示此次调整十

分感谢公司和领导，一线工作充满挑战和机遇，

只有下到一线才能更好的意识到短板，未来工作

必定努力坚持，和一线伙伴们共同进步共同提升。

渝北事业部HRBP胡贵英发言，面对新的岗位新

的挑战，跳出舒适圈才能快速成长，感谢领导信

任，在以后工作中还是会做一位有热情，有温度

的HRBP，为大区的目标而努力。

渝南新晋高课课长王军也用了三个感谢进行发言，感谢公司给予平台才使自己有了大展宏图的机会；感谢姚斌部长在工作上的帮助；感谢原渝西南事业部一线团队奋战的同事们，在新的岗位，会继续保持初心，确保公司愿景达成。渝南高课导师姚斌部长也为王军伙伴表示由衷的开心，期望王军伙伴能及时转变思维，加强自身，快速复盘，助力渝南事业部伙伴们打胜仗！

渝北新晋高课课长李明坤上台发言，承蒙公司的不弃，也感谢李总的信任与支持，新的岗位是新的开始，新的挑战，但正因如此才更要做的更好，绝不躺平。渝北高课导师陈华部长也对李明坤伙伴在今后的工作中给予诚挚的祝愿，希望他能够不忘初心，尽快进入新的角色，与团队的伙伴们一起加油，回报领导的期望。渝中新晋高课课长郭宗兴分享着在公司里的点点滴滴，最初在机缘巧合下成为美宜佳的一份子，慢慢的感觉到自己需要荣誉，有了这一点念想才有压力和动力，现在到了新的阶段，更不会拖公司后腿，跟随公司脚步，开多店，开好店，做好业绩。渝

中高课导师陈省云部长期望郭宗兴伙伴在以后工作中，一定做到从客户角度思考，以全新的面貌，认真履行职责，有所作为。

随后，李总带领伙伴们宣读美宜佳干部使命与责任宣誓词，整齐而有力的声音回荡在总部大会议室，而后重庆大区干部伙伴们将会践行李总高瞻远瞩的谋划能力、统筹全局的驾驭能力，踏实苦干的务实作风助力大区的可持续发展。履新会最后，李总提出三点期望，第一：坚持公司价值观，要用自己的力量去做牵引，要明确自己的目标，路怎么走？仗怎么打？能力如何提升？都要提前去做好心态的转变，能力越大责任就越大；第二：坚持高质量开至此，重庆大区干部履新会圆满结束。再次祝贺晋升的伙伴们，行万里路基于跬步，望伙伴们坚定目标，共同助力大区持续稳健的增长，为企业发展创造更大的价值！店，只要大家扑下身子扎实苦干，在市场里面占主导，才能占领整个市场；第三：坚持持续交结果，拿业绩，拿结果说话才是证明自己的最好方式，希望所有履新伙伴们，早日实现角色转变，做出属于自己的最佳成绩！

携手前行，共建未来——长寿老店主交流会通讯员：陈钕尧（重庆大区）

长寿，东南与涪陵区接壤，西南与主城渝北区、巴南区为邻，东北接垫江县，西北与四川省邻水县相接 。在这个四通八达的位置，渝涪事业部长寿组针对长寿老店主开展了一场老店主投资说明会，通过各位拓展经理和指导员同事倾力协助，为各位老店主带来了优质铺位，让大家可以多开店，开好店。主持人王婷婷专业热情的开场拉开了此次会议的序幕，在主持人隆重的介绍下，邀请了渝涪事业部单部长对此次会议进行致词。

经营组组长田发原对公司目前的经营用数据呈现在各位店主面前，更直观更具体的展示了经营数据，让各位店主在经营方面受益匪浅。在各位同事、领导的铺垫下，长寿组组长漆金富为各位店主带来了几个好铺位，针对铺位的各方面进行了详细讲解，现场各位店主对推进出的铺位进行详细了解和激烈讨论。最终，在各位同事的努力和事业部单部长对铺位各方面解析、规划的加持下，和老店主们达成进一步合作。

会后长寿组同事贴心的安排和老店主们共进午餐，增进交流。入冬的寒风吹不灭美宜佳对店主的服务和支持。

高效推铺技巧之九把利剑促成交——重庆大区渝西事业部基础训战通讯员：杨双（重庆大区）

聚焦事业部业务能力建设，提高拓展

推铺、谈铺技巧，2023年11月21日，重

庆大区加盟建店部组织了《高效推铺技巧

》训战，进一步增强事业部的基础业务

能力。

本次训战特邀加盟建店部部长孙玉、

客户服务部部长漆斌、渝西事业部部长祝

少林做为评委导师。培训开始前由主持人杨双带领全员一起问好、回顾重庆美宜佳六条约定及合唱企业之歌《伙伴》，进一步根植美宜佳企业文化、价值观的印象，接着介绍了今天训战的流程。

在正式进入主题培训之前邀请了客户服务部的刘芳邑老师，为渝西事业部的伙伴带来了榜样分享——《长寿经营开发篇》，通过5个案例的分享，总结出在推铺过程中，要精准分析、找准目标、持之以恒、一切皆有可能。同时希望在坐所有伙伴能树标杆、学标杆、赶超标杆！

接下来便是今天训战的重要内容，由渝西事业部部长祝少林为大家带来《高效推铺技巧》课程分享。在课程中，首先从商圈信息、铺位信息两方面进行介绍，并表示这两项做为基本功，必须要打牢，所有的绝世武功均是建立在扎实的基本功之上。

紧接着分享了推铺过程中的9种方法

论----九把利剑。期间，客户服务部漆斌

部长表示，在实际场景运用中多种方法论

可以相辅相成，配合运用能使推铺工作事

半功倍。并要求在接下来的训战中至少运

用3种及以上方法进行推铺的演练。

训战中，每组学员在各小组导师引导

下，对各自手中的有效铺位进行梳理，设

置场景并上台进行实操演练演练。加盟建

店部孙玉部长、客户服务部漆斌部长、渝

西事业部祝少林部长对每一组的推铺演练

给出十分精彩的点评，且给出了诸多的指

导性建议。

最后，期望各位学员能够将所学的技

能与自身特长相结合，将学习成果有效转

化。同时，希望本次训战能在各位以后的

工作发挥重要作用。

坚定信心，目标一致，多想办法，创造历史——门店经营部11月工作总结暨12月工作训战通讯员：彭毅（重庆大区）

十一月，秋意浓，金黄的落叶铺满大地，在这个美好的季节里，我们获得了丰收的喜悦，重庆大区11月单日新增筹备突破23间，创造全国美宜佳历史单日筹备记录。11月22日下午14点，大家齐聚大区会议室，举行门店经营部11月工作总结暨12月工作训战会议，出席会议的有大区总监李钦若总、各职能部门领导、全体指导员、经营课组长。会议在重庆大区六条约定和合唱《伙伴》的歌声中拉开序幕。首先，加盟建店部建店管理课牟芳丽课长分享《老店升级方案》，牟课讲了升级的背景是重庆开业已满6年，部分老店装潢陈旧，影响品牌竞争力，通过升级能促进门店升级改造，提升形象和竞争力，为后期发展做铺垫。重点介绍了3年和6年升级要求及相应的升级费用预算和公司支持，升级续约流程等，通过咨询了解，有很多加盟主愿意对门店进行升级，从而提升门店竞争力，提高来客数和销售。紧接着，商品采购部李平组长给大家分享了

《暖饮的陈列标准》，物料为三角立牌，陈列立于

暖柜上方，为了确保物料稳定，要使用双面胶进行

固定，通过标识清晰能帮门店提升销售。品类运营

部杨帆组长则对门店会员拉新的现状进行了分析，

我们还有较大的提升空间。门店要做到（1）、结合会员活动内容进行推荐，说好“开口的第一句话。”（2)、做好会员物料张贴，让活动传递给消费者，抓住拉新的机会。杨帆也对12月重点门店拉新方案及要求进行了讲解。

外卖组组长张静讲到门店要主动转发外卖信息到朋友圈，指导员要将备货建议&活动宣传海报和文案同步到门店经营交流群，需收集门店在品类周活动时间自主转发海报的截图，并传到外卖组，这样才知晓门店的参与情况。同时用心做好周末大促，帮助门店提升销售。

本次会议特别邀请到伊利品牌方韩经理给大家分享了春节和美宜佳的合作方案。伊利是我们的战略合作伙伴，去年有40家店参与，今年增加到700间店，韩经理从方案时间、核心单品、陈列要求、人员激励、备货目标5 个方面进行了介绍。并对去年支援巴南一家门店打造常温奶陈列，最后取得良好销售成绩的案例，给全体伙伴带来了鼓舞和信心，相信经过大家努力，2024春节伊利大卖，美宜佳大卖！客户服务部漆部长“从致门店一封信‘开始，打响了重庆美宜佳商品质量保卫战，为消费者提供质量保障、品质优选的商品是重塑美宜佳品牌美誉度的根本，外采商品清理是万里长征的第一步！2023年11月21日至12月20日，“商品质量保卫战”开启行动。此次“商品质量保卫战”只是开始，重庆美宜佳将长期致力于维护商品质量，提升消费者满意度，提高美宜佳品牌美誉度，从而最终提升门店销售额。门店经营部经营课向石洪课长分别从11月KPI分析、项目分析复盘进行了总结、针对一些项目完成得不好的指导员，向课也向他们发出了灵魂拷问和挑战。然后从12月

基础目标KPI分解及项目任务令 、12月指导员工作日历几个维度进行了详细讲解，12月份相对项目也不多，在完成重点工作的同时，也希望指导员有更多时间去和门店沟通交流，多去关心门店，做好服务。最后向课勉励大家，执行者只做一件事，做好当下每一件事，要死磕课程，用结果说话。

商品采购部部长张维希望指导员加强

对门店服务意识和服务能力提升，加强和

门店的沟通，更好的去指引和帮助门店做

经营提升，需要帮助的时候可以随时找到

她解决问题。

降，但我们也一直在精简项目，一切从业绩出发，指导员要为执行负责。不要为了项目而做项目。姚部提醒大家（1）、经营课长从本月开始，必须提交工作任务。（2）“给门店的一封信”，现在就要下决心 ，先从主城开始，如何落地。信要让店主签字确认并拍照，中途如有需求，可以找经营课长、事业部长协助，还不能解决的需立即提报上来。（3）全新优化的新店护航手册本月下发事业部（4）明年指标达成，经营课在工作方向上要做调整，门店经营部姚斌部长说到经营部就是

为门店赋能的，11月份所有指标有所下

上下一心，力出一孔，为12月划上圆满句号。

会议最后，大区总监李钦若总给大家做工作指示，李总提出：（1）、信心要坚定。做事要先礼后宾，我们是一家有品牌的公司，确实不愿意干的，可以退出。（2)、措施要得当。门店要多沟通，要有礼有节、有方法、有措施。重点要干掉刺头。供应商、指导员进店必须要佩戴工牌，要让店主重新认识我们的形象。（3）职能部门要多想方法，要有客户思维，不能都是指标，要给到相应话术和方法，多给指导员赋能，如果工作有问题，要多提问题，需要什么支援。（4）历史要创造，前两天单日筹备23间，就创造了历史，这只是开始，明年会有更多记录会被打破，要让大家做这份工作有成就感，相信在所有人的努力下，我们能够创造美宜佳历史，让我们一起迎接最牛逼的2024！有更多的历史被打破！

重庆大区全员行动，单日新增筹备打破历史纪录！通讯员：杨双（重庆大区）

为了实现控股公司2024年战略目标，重庆美宜佳秉承1个思想、3个重大任务、7个目标维度、4个工作聚焦、6个根本转变的精神，所有伙伴勠力同心、力出一孔，为多开店、开好店，服务好客户而努力。 【事业部篇】

11月，大区总监李钦若总为同频战略

目标，带领作战指挥部负责人李培亮部长

等一行人走访6个事业部，逐一了解各事

业部目前所面临的困惑、需求，并对12月

工作重点，2024年第一季度目标打法做

布局。

李总不仅为各事业部伙伴做了思想同频，也去到各事业部一起寻访当地市场，评估现有可推铺位，并对事业部给出了支持与肯定。不仅要埋头赶路，也要抬头仰望星空。奋楫争先是每一位重庆美宜佳人赶超的方向。

【职能篇】

11月19日，为助力重庆大区单日新增筹备店破纪录，门店经营部部长姚斌、加盟建店部部长孙玉、客户服务部部长漆斌、人事行政部部长陈省云一行人分别去到永川、铜梁、长寿、涪陵、丰都实地评估可推铺位质量。当日通过分组走访市场及铺位评估预计新增筹备数15间。

陈省云部长、姚斌部长两人一组去到渝涪事业部不仅从自身专业角度分析渝涪事业部现在手里可推铺位的质量，还一同探讨现在加盟课在转型或推铺中遇到的难点并给出可行性建议。

孙玉部长、漆斌部长两人一组在渝西事业部祝少林部长陪同下，去到永川、铜梁，对可推铺位做了梳理，且孙部长从建店标准维度对铺位给出专业建议，目的为了能让店铺形象更具视觉吸引。

11月19日通过职能部门负责人对可推铺位的实地评估后，各加盟课也为11月20日破重庆单日筹备店紧锣密鼓的做着准备。截止11月20日重庆单日新增筹备已破23间，超重庆最高记录13间（重庆最高记录10间）； 超全国最高记录5间，（全国最高记录

18间）。创全国美宜佳历史单日筹备记录。

秉承重庆美宜佳六条约定，目标一致、多想办法、死磕过程、结果说话！历史将会铭记，2023年11月20日，重庆美宜佳雄起第一天！自此以后，我们只向前看；留在后面的，惟有尘烟。

乘势而上，再启新程——重庆大区职业店长学徒制项目第二十一期结业汇报暨第二十二期导入通讯员：白妙（重庆大区）

立冬到时寒意重，岁末心暖有重逢。11月8日为中国传统节日立冬，在这一天我们团圆了职业店长学徒制项目的两期伙伴们。这一次团聚意义重大，其中第二十一期即将结业开启行程，第二十二期也将正式步入学徒制学习，两期交会，学徒们互相观摩学习，沉浸于学习氛围中，让我们一起去看看吧！下午2点半，总部大会议室随着伙伴歌

声的落幕，第二十一期6名学徒先后上台

完成主题为《如何做好一名便利店店长》

的结业汇报，汇报中学徒们各抒己见，合

理运用门店所学，贴合主题进行分析，些

许伙伴思维活跃提出很多工作中的小技巧

和亮点，整个汇报下来可见学徒准备的用

心，同时看得出伙伴们的成长和提升。

然后由评估师白妙老师分享第二十一期结案汇报，与在座伙伴共同回忆2个多月的学习和成长，分析每一位学徒的情况。让学徒们清晰的了解自己学习中的问题，日后能够不断完善自己。

所有学徒历经培训和学习，完成所有任务达到结业要求，于是门店经营部托管项目专员刘娜/宁小芳两位评委分别给学徒们颁发结业证书，宣布他们正式结业！接着人事行政部人才发展课杨朗课长给其中成绩优异的学徒渝01000号店白果颁发优秀学员证书。随后白果伙伴分享到：我们要融入美宜佳大家庭，要有坚定的目标和梦想，做一个倔强的人，对自己严格一点，那定会在美宜佳的平台成就更好的自我。同时为了鼓励所有伙伴，杨朗课长上台分享到：伙伴们要清醒的认识到自己来公司想要什么，如何让自己的能力不断提高，最后运用大区当前发展趋势去鼓励学徒们抓住发展机会。一席话后，激发了伙

伴们的激情与热血。

第二十一期在所有伙伴们的掌声中圆满结业，接着由人才发展专员孙睿老师给第二十二期学徒做项目方案宣讲，思路清晰，学徒们一点就通。同时为了让学徒与师傅达成学习的契约，在高山流水的琴弦音乐中，拜师仪式拉开序幕，3位学徒缓缓向师傅走来，宣读并签下拜师贴，奉上拜师茶，这一刻双方绑定一起，约定三个月的学习竭尽全力用心付出。

至此，两期学徒制交接便以结束，今日又赶上立冬，伙伴们辗转到聚餐场地，围坐在热气腾腾的饭菜旁，此刻伙伴情谊浓浓，相谈甚欢。

接下来他们将踏上不同的新旅程，但我相信无论前方是何险阻，美宜佳的伙伴们都能勇敢克服困难，不断拔高自己，达到胜利的彼岸，最后祝愿所有学徒们前程似锦，鹏程万里。

一往“寝”深，“宿”说美好——重庆美宜佳星级宿舍评比活动通讯员：张艳（重庆大区）

日夜更迭，寒来暑往。一间温馨的小屋，几个志同道合的人，同在一个屋檐下。构成了人生中不可忘记的回忆，这里不仅是我们的宿舍，还是我们惬意休息的私人空间，我们的另一个“家”。

星级宿舍风采展示来咯~优秀指数（97.5分）：★★★★★ ——重庆市大石坝街道首创3期22栋11-2——

为了使住寝室的伙伴们有个良好的生活环

境，激发伙伴们爱护宿舍卫生的热情，人事行

政部于2023年11月21日开展了第四季度职能

部门宿舍卫生评比活动，并特别邀请了各职能

部门相关人员作为评委。评委们以严谨的态度，

仔细对宿舍的整体卫生情况、房间布置和个人

卫生习惯进行了全面评估和打分。

经过激烈竞争，共有两间宿舍脱颖而出，

其中得分最高的一间宿舍获得了五星评级，该

宿舍不仅在清洁卫生上能持之以恒的保持较高

的标准，还在环境布置上展现出了独特的个性

和品味。

优秀指数（92.25分）：★★★★——重庆市大石坝街道首创鸿恩1期5-11-2——评比结束后，人事行政部陈省云部长为获奖宿舍颁发荣誉证书及奖金。让我们为获奖宿舍喝彩，同时为其他宿舍加油，期待大家都能共同营造出优美整洁的居住环境。

宿舍是员工每天工作之后的温暖归宿，一个舒适、整洁的宿舍环境能够让大家更好的休息和生活，提升员工整体生活水平和幸福感。星级宿舍的评定并不仅仅在于清洁卫生的评比，更是为了让大家养成一个好的习惯，提升员工的综合素质。

相信在大家的共同努力下，定能创造出更加温馨宜居的生活环境！

趁青春，向未来——美宜佳2024届校园招聘通讯员：孙睿（重庆大区）

又是一年秋招季，会者定离，一期一祁。自五湖四海而来的莘莘学子按下选择的按钮，蓄势待发，以梦为马。目前，重庆美宜佳校园招聘已经进入最后阶段。11月1日上午，进入终面会场的6名同学早早的便到达了重庆美宜佳总部等待着面试最后环节的开始。上午9：30终面环节正式开始，当天到场的除了6名同学外，还有重庆大区总监李钦若及几位领导作为面试官旁听。

首先重庆大区人才发展课杨朗课长宣布终面环节开始，向同学们简单的介绍完每个环节后便把舞台交给了大家。

同学们针对自己所抽到的面试题目用五分钟的时间去做准备，随后便开始依次说出自己的想法，每位参与面试的同学都憋足了一股劲，希望展示出自己最精彩的一面。个人展示环节告一段落后，紧接着杨朗课长抛出问题让同学们进行自由讨论，大胆说出自己的想法最后推荐一名同学阐

述大家的思路，整个讨论过程流畅，气氛融洽，各抒己见，碰撞思想火花，看起来都对这场面试做好了万全的准备。

最后，在终面环节结束后，由培训专

员白妙小姐姐向同学们介绍办公室面貌及

公司托管店渝01113号店，让同学们深刻

感受了美宜佳的文化氛围，想必大家都在

心中明确了目标。

至此，重庆美宜佳校园招聘会圆满结

束。机会总是青睐于有准备的人，相信经

过此次招聘会，同学们对未来有更清晰的

描绘，祝愿大家能在今后的工作岗位中不

断创新，为企业注入鲜活的血液。

员工风采

提经营、快发展、净增300店

事业部部长

提经营、快发展、净增300店 加盟服务课长/组长

提经营、快发展、净增300店

指导员

提经营、快发展、净增300店 加盟投资顾问

佳资 讯

社会上对财务的三种误解通讯员：张娜（重庆大区）

估计做财务的人，大部分都听过别人说这句话。高考报志愿的时候，家长会说这句话；工作之后当其他人知道你的职业后，也会感叹这句话。但事实真的如此吗？

这句话并不一定完全是个谎言，越老越吃香是有一定的前提的。随着年龄的增长和工作时间的增加，大家的工作经验以及专业能力也会随着不断增长，有些财务人会在某一领域进行深耕，或是对于财务的全盘工作拥有一定的把握。这样一来，他们无论在专业深度或是工作范围的广度之间，总会有一项能力是持续增长的，这样的财务能够保证不会被淘汰。

但如果接触的工作比较单一，例如在一些上市公司或是集团企业，财务部分工会比较细致，核算岗位会分为应收、成本、费用、总账，另外还会有税务、资金、分析等其他财务岗位。这样细化每个人的工作内容，站在个人职业发展的角度，如果企业内部没有轮岗制度，也就意味着你工作十年，接触到的也只是财务体系中很小的一部分工作内容，这样积累的工作经验，十年和一年并没有太大的分别。误解一做财务好啊，越老越吃香误解二做财务多好，只有月初和月底月末结账和月初出具报表是财务部的重要工作，在其他部门眼中，这个时间段财务部非常的忙碌，也就产生了财务只有月初和月底忙的误解。

实际上财务部的工作涵盖会计核算、税务筹划、预算管理、财务分析和预测、资金管理等各个方面，月初出具财务报表后，需要出具财务分析报告，进行预算跟踪管理，需要进行纳税申报，每周定期需要盘点资金情况，依据需要进行资金计划和管理，每天需要审阅合同以及各种流程审批等等。

财务部门的工作内容比较繁杂，但大部分的工作成果都很难进行量化，一份看似简单的财务分析报告背后可能需要付出大量的精力进行数据的归集和整理，但这些背后的付出是无法被其他部门看到的，所以会对财务部的工作量产生误解。误解三财务是个花钱的部门，不能为企业带来收入财务部在企业的组织架构中一般会被归为职能部门，主要起到业务支撑作用，大部分人都认为财务部不能直接为企业带来收入，所以财务部是一个单纯花钱的部门。从收入的角度来看，确实是这样。企业中能够直接产生收入的部门是业务一线的部门，他们负责直接和客户进行沟通，签订合作合同，企业由此产生收入。但如果只把财务部定义为一个花钱的部门，就忽视了财务管理的意义。财务可以创造价值。例如：介入合同的审核降低业务中存在的风险；进行应收账款管理加速资金的回流，降低坏账风险；通过预算管理来进行成本费用的控制，提升企业的资源利用率；利用财务分析来揭示企业经营中存在的问题并提出解决方案；拓展资金来源渠道，通过资金管理来保证现金流的健康以及企业经营的稳定……这些都是财务部能够为企业提供的价值。

门店日常营运管理；对店面进行营运和指导，协助店长处理日常事务及突发事件；本科及以上学历，愿意在零售行业发展。

薪资：底薪+补贴+绩效

五险一金+免费住宿+年度旅游+年终奖等

联系方式：肖女士13272888301（微信同号）公司地址：江北区大石坝东原中心写字楼26楼

刊 名：《山城佳刊》主 办：重庆大区人事行政部总 编：陈省云主 编：孙睿校 对：人事行政部编辑团队投稿邮箱：1637369485@qq.com出刊时间：2023年12月内刊期数：第68期出版日期：每月20日出版上月内刊