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何
提
星 辰 计 划 课 程 - 职业素养 （ 通用
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文本内容
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PPT的
美化技巧
用技能篇 ）
陈 燕 红
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PPT美化，只是一
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一点形式上的工作
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统一的观感 更好的
PPT美化，只是一
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的表达 更顺的承接
一点形式上的工作
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统一的观感 更好的
PPT美化，只是一
• 文字呈现：字 体 、字号
• 整体呈现：对 齐和排版
• 用 图 片 传
• 用 呈 现 去
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的表达 更顺的承接
一点形式上的工作
递 更 多 信 息
去 强 化 结 论
• 适 当 增 加 一 些 小 动 画
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统 一 的字 体 和规 范 的大
中文 微软雅黑
英文 Arial
无衬线字体（无笔
衬线字体（有笔锋
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小 会让 人 感觉 到 更舒 适
黑
微软雅黑Light
微软雅黑Light
笔锋，比如雅黑、黑体）：风格轻快
锋，比如华文行楷）更加保守与古雅一些。
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协调整齐的排版有
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有助于内容的呈现
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社保缴交基数变更
外来养老保险缴交基数由
1800变更为2075。
医保缴交基数由3676变更为
3992
缴交费率变更
养老保险缴交费率由12%变更
为16%。
6.1 社保（社保成本增加）
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202207社保缴交人数较
202107多351人
原因：总人数增加，临时工减
少229人（临时工不交保）。
交保人数增加
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社保缴交基数变更
外来养老保险缴交基数
由1800变更为2075。
医保缴交基数由3676变
更为3992
6.1 社保（社保成本增加）
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202207社保缴交人数较
202107多351人
原因：总人数增加，临
时工减少229人（临时工
不交保）。
交保人数增加
缴交费率变更
养老保险缴交费率由
12%变更为16%。
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• 2022
多351
• 原因
少229
社保缴交基数变更
• 外来养老保险缴交基数由1800变
更为2075。
• 医保缴交基数由3676变更为
3992
6.1 社保（社保成本增加）
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207社保缴交人数较02107
1人
：总人数增加，临时工减
9人（临时工不交保）。
交保人数增加
缴交费率变更
• 养老保险缴交费率由12%变更
为16%。
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6.1 社保（社保成本增加）
• 202207社保缴交
多351人
• 原因：总人数增
少229人（临时
缴交基数变更 交保人数
• 外来养老保险缴交基数由1800
变更为2075。
• 医保缴交基数由3676变更为
3992
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交人数较02107
增加，临时工减
时工不交保）。
数增加
缴交费率变更
• 养老保险缴交费率由12%变更为
16%。
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6.1 社保（社保成本增加）
• 202207社保缴交
多351人
• 原因：总人数增
少229人（临时
缴交基数变更 交保人数
• 外来养老保险缴交基数由1800
变更为2075。
• 医保缴交基数由3676变更为
3992
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交人数较02107
增加，临时工减
时工不交保）。
数增加
缴交费率变更
• 养老保险缴交费率由12%变更为
16%。
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https://pixabay.com/
高质量的配图会
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https://www.pexels.com/
会有更好的感知
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用结论去带
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出数据呈现
数据是我们工作成果的展示
并在下一步的工作计划中制定有效策略
但要注意
做表不是目的，别把思考题留给观众
一组数据，不同的角度可以解读出不同的
内容
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表格和表格是
表格可视化；一是为了让数据更直观；二是为了分析解决问
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是有区别的
问题
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表格和表格是
表格可视化；一是为了让数据更直观；二是为了分析解决问
年份 1月 2月 3
2,017 123 76
2,018 130 72
2,019 100 70
2,020 78 82
2,021 98 56
2,022 121 79
同比 24% 41% 3
备注：7月同比下降11%，
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是有区别的
问题
2022年行政部费用成本分析
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 1 0月 1 1月 1 2月 合计
81 70 69 67 71 90 123 81 90 84 1,025
93 63 72 80 67 78 998
66 70 65 74 68 95 965
84 65 79 71 70 63 89 63 128 941
69 67 64 65 88 73 144 67 95 958
94 81 65 67 78 585
35% 21% 2% 3% -11% 15%
主要原因：7月无各项装修、维修费用。
99 102 68 75
93 110 89 66
68
71
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表格可视化；一是为了让数据更直观；二是为了分析解决问
表格和图表是
121
79
50
80
110
140
1月 2月
1,025
998
965
941
958
986
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
近6年行政费用趋势
2022年行政部费用成本分
年份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
2,017 123 76 81 70 69 67 71 90
2,018 130 72 93 63 72 80 67
2,019 100 70 66 70 65 74 68
2,020 78 82 84 65 79 71 70 63
2,021 98 56 69 67 64 65 88 73
2,022 121 79 94 81 65 67 78 同比 24% 41% 35% 21% 2% 3% -11%
备注：7月同比下降11%，主要原因：7月无各项装修、维修费用。
99
93
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问题
是有区别的
9
94
81
65 67
78
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
近3年行政费用月度对比
分析
9月 10月 11月 12月 合计
123 81 90 84 1,025
78 998
95 965
89 63 128 941
144 67 95 958
585 15%
102 68 75
110 89 66
68
71
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行政费用持续上升，
121
79
50
80
110
140
1月 2月
1,025
998
965
941
958
986
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
近6年行政费用趋势
近3年以来，行政费用呈上升趋势。
本年行政费用增加的主要原因为：装修增加*万，购买
改进措施：
第40页
，后期将通过**改善
94
81
65 67
78
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
近3年行政费用月度对比
买洗衣机*万，....
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除了把数据“
还要给你的图表添
这样别人就不用去猜
给图表添加有
行政费用持续上升，
121
79
50
80
110
140
1月 2月
1,025
998
965
941
958
986
2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
近6年行政费用趋势
近3年以来，行政费用呈上升趋势。
本年行政费用增加的主要原因为：装修增加*万，购买
改进措施：
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图表化”以外
添加一些“有效说明”
你到底想表达什么了
有效的说明信息
，后期将通过**改善
94
81
65 67
78
3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
近3年行政费用月度对比
买洗衣机*万，....
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图表和图表是
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是有区别的
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图表和图表是
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是有区别的
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图表和图表是
220
1
-42%
0
50
100
150
200
250
面试人数
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是有区别的
78
55
28
37 25
-53% -55%
-100%
-90%
-80%
-70%
-60%
-50%
-40%
-30%
数 录用人数 实际报到人数
近2年集团干部招聘对比情况 2021年
2022年
同比
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少即是
Less is m
内容排
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是多
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