股票代码：6 0 3 2 8 3 赛腾期刊 SECOTE PERIODICAL 反腐戒骄 精兵简政 | 践行反腐准则 永葆廉洁初心 2022 15 期 海外逐梦 星耀赛腾丨召开国际践学重点项目启动会议 第三季度 www.secote.com 品质改善 关注质量丨全面开展质量月系列活动 赛腾股份上榜丨2022江苏民营企业创新榜TOP100 师者匠心 未来可期丨2022年第四届教师节荣誉盛典圆满结束 火速集结 逆行而上丨全力打响江西防疫保卫战 PDCA循环 | 持续改善就这么简单 征文丨天空之境
� � 目 录 / CONTENTS 目录 CONTENTS 赛腾期刊 第一季度 ���� 反腐戒骄 精兵简政 FAN FU JIE JIAO JING BING JIAN ZHENG 卷首语 FOREWORD P03 道阻且长 行则将至 涓 滴 细 流 ，共 朝 大 海 奔 涌 , 点 点 星 光 ，汇 成 浩 瀚 星 河 。时 值 金 秋 ，让 我 们 在 奋斗 中 前 行，在 共 进 中成长，不惧 挑 战，向 阳 而生 ! 集 团 快 讯 GROUP FLASH P0 5 利 剑 出鞘 亮 锋 芒，唯 我 黄 埔 笑 天 骄 丨 2 0 2 2 年 黄 埔 八 期 开 班 仪 式 P07 海外逐梦 星耀赛腾丨召开国际践学重点项目启动会议 P0 8 迎难而上、稳中有进、奋力攻坚丨 2022年中经营总结暨反腐戒骄文化季启动会 P09 创新驱动 薪火相传丨越南创新工坊正式揭牌 P10 赛腾股份上榜丨2022江苏民营企业创新榜TOP100 P1 1 焕然一“芯”丨secote - optima全新官网重磅上线 P12 火速集结 逆行而上丨全力打响江西防疫保卫战
/ 目 录CONTENTS � � 以客户为中心 以奋斗者为本 活 动 风 采 ACTIVITY STYLE P13 品质改善 关注质量丨全面开展质量月系列活动 P15 师者匠心 未来可期丨2022年第四届教师节荣誉盛典圆满结束 P17 不七而遇 爱伴朝夕丨第三季度双感恩月顺利开展 P19 诗意中秋 寄托相思丨赛腾股份2022年中秋游园活动 企 业 文 化 COMPANY CULTURE P21 理念丨知行合一 止于至善 P22 企业文化大家谈丨核心价值观中篇 P23 反腐戒骄 精兵简政丨践行反腐准则 永葆廉洁初心 职 场 有 话 说 WORKPLACE WORDS P25 PDCA循环丨持续改善就这么简单 P27 萌新心语丨赛腾新员工入职采访 P29 奋斗者丨个人成长离不开团队支持 书 山 有 路 BOOK LEARNING P3 0 好书推荐丨《组织能力的杨三角》 艺 海 拾 贝 TALENT SHOW P31 英语角丨Quality P32 落落为安 秋日听雨 P33 征文丨天空之境 P34 校园招聘丨智造精彩 腾飞未来 FOCUS ON CUSTOMER SATISFACTION; STRIVE FOR EXCELLENCE. 我 们 致 力 于 保 护 作 者 版 权，期 刊 文 章 属 于 原 创，版 权 归 属 赛 腾 股 份 所 有，如 若 引 用，请 注 明 出 处 ；部 分 图 片 信 息 及 内 容 源 自 网 络，无 法 核 实真实出处，如若侵权请联系我们，谢谢!
� � 卷 首 语 / FOREWORD 卷FO R E W O R D 首 语 初心 不 忘，方 能 致 远 二十一载，你我与共 一路前行，印记熠熠 扎 根 苏州，蕴 籍 生长 四大板块，业务深耕 凝 心 聚 力，精益 之 路 道阻且长，行则将至
FOREWORD / 卷 首 语 � � 内刊 道阻且长 行则将至 持 续 近 三 年 的反 复 疫 情 和 全 球 经 济 衰 退 趋 势 蔓 延，地 缘 政 治 与 产 业 链 重 构，牵 动 着 中 国 经 济 命 脉，但 公 司 各 个 业 务 板 块 在 承 压 中 戮 力 前 行，在 重 重 困 难 中 寻 找 突 破 ，在 激 烈 的 市 场 竞 争 中 不 断 突 围，在 艰 难 的 环境中 接 下多 个项目，攻 坚 克 难，勇创 佳 绩！ 全 球 大 变 局 之下，挑 战 与 机 遇 并 存 ，这 段 时 间 正 好 是 企 业 练 好 内 功 的 最 佳 时 机，需 迅 速 贯 彻“反 腐 戒 骄 精兵简 政 ”半 年 度 工作 会 议 精 神，在 加 强 内 部 建 设，推 进 降 本 增 效，加 强 人 才 培 养，在 变 化 的 市 场 环 境 中，为 企 业 可 持 续 发 展 落 地 践 行，寻 找 新 的 利 润 增 长 点 ， 在变局中谋破局。 青 山 座 座皆 巍 峨，壮 心 上下勇 求 索 。今 天 的 荣 光，属于 每 一 位 为 之奋斗 的 赛 腾 人 。回 首过 去，有一 路 的 故 事，时 光 印 记 里，每 一 个 脚 印 都坚 实而 有 力 量 。伴 随 着 公司 的 成长，我 们以 内 刊 为 阵 地，为 所有 员 工 共 建 一 个 共 同 的 精 神 家 园 ，记 录 每 一 个 奋斗 的 足 迹 ，铭 记 每 一 份真 挚 的 感 情，在 你 我 共 同 见证 下，奔 赴 对未 来 的 期 待，书 写每 一篇 追光故事。 涓 滴 细 流 ，共 朝 大 海 奔 涌 , 点 点 星 光 ，汇 成 浩 瀚 星 河 。时 值 金 秋，让 我 们 在 奋斗中前 行，在 共 进中成长，不惧 挑 战，向 阳 而生 !
� � 集 团 快 讯 / GROUP FLASH 利 剑 出 鞘 亮 锋 芒，唯 我 黄 埔 笑 天 骄 2022年黄埔八期开班仪式 赛 腾 黄 埔 班 创 办 于 2 0 1 6 年，当 时 赛 腾 管 理 层 就 提 前 意 识 到 随 着 企 业 规 模 的 不 断 发 展 壮 大，组 建 一 支 意 志 坚 定 、素 质 过 硬 子 弟 兵 队 伍 的 重 要 性，而“ 黄 埔 班 ”计 划 也 因 此 应 运 而 生 。自 此，每 一 期 的 黄 埔 班 都 灌 注 了 从 公 司 管 理 层 的 亲 自 参 与 到 1 7 个 职 能 单 位 的 协 同 培 养，也 见 证 了 公 司 从 小 到 大 的 发 展 轨 迹 ；经 过 六 年 八 期 的 摸 索 与 磨 合，黄 埔 培 训 形 成 了 独 具 特 色 的 价 值 文 化 观 与 培 训 体 系，为 公 司 业 务 发 展 集 聚 、培 养 、输 送 骨 干 人 才 4 0 0 余 人，其 中 1 0 0 余 人 已 成 为 核 心 岗 位 的 技 术 骨 干 和 管 理骨干！ 2 0 2 2 年 7 月 4 日 上 午，公 司 第 八 期 黄 埔 班 在 阶 梯 教 室 举 行 开 班 仪 式 ！赛 腾 技 术 研 究 院 院 长 、人 力 资 源 中 心 负 责 人 、总 部 研 发 / 高 新 研 发 / 深 圳 研 发 各 负 责 人 及 全 体 八 期 学 员 均 参 与 开 班 仪 式，活 动 全 程 连 线 深 圳分公司及同步线上直播。 黄埔班开班仪式 开 班 仪 式 就 黄 埔 班 由 来 、八 期 黄 埔 开 班 基 本 情 况 、培 养 规 划 进 行 重 点 介 绍，提 出 学 员 们 要 趁 本 次 开 班 之 际，争 做 知 识 型 、技 能 型 、创 新 性 的 高 级 技 术 人 才，把 握 机 遇，充 分 利 用 技 术 研 究 院 及 黄 埔 班 各 项 培 养 资 源，使 自 身 的 业 务 素 质 、创 新 意 识 、合 作 精 神 得 到 全 面 提 升，为 今 后 迎 接 更 大 的 挑 战 、取 得 更 大 的成绩打下坚实基础。 实用课程趣味授课 《职 场 礼 仪》、《高 效 能 职 场 人 士 的 七 个 习 惯》、《目 标 计 划 与 执 行》、《职 场 驱 动 力 与 个 性 测 评》等 课 程 讲 授，培 训 课 程 内 容 丰 富、实 用 性 高，涵 盖 度 广 。培 训 过 程 采 用 分 组 加 互 动 的 授 课 方 式，有 效 过 渡 了 学 员 们 从 校 园 到 职 场 心 态 的 转 变，并激发了对未来职 业 目 标 与 企 图 心 的 热 烈 探 讨 与 共 鸣 。
GROUP FLASH / 集 团 快 讯 � � 黄埔班展厅参观 “传承企业精神、践行企业文化”是一种职业道德、一种从业责任、一项光荣使命 。为增强学员对公司 企业文化及工作模式的认同感， 由 讲 师 带 领 全 体 学 员 参 观 展 厅 。此 次 活 动 让 每 一 位 新 员 工 深 切 感 受 到 了 作 为“赛 腾 人”的 自 豪，激 发 了 大 家 践 行 企 业 文 化 价 值 观、传 承 企 业精神，为实现百年赛腾目标持续拼搏奋斗的原动力 。 至 此，黄 埔 八 期 开 班 仪 式 正 式 落 下 帷 幕，截 止 8 月 中 旬，学 员 已 通 过 第 一 阶 段 培 养 评 审，进 入 为 期 3 . 5 个 月 的 项 目 实 战 阶 段， 预 祝 项 目 前 线 浴 血 历 练，归 来 羽 翼 已 丰，纵 观 天 骄 ！
� � 集 团 快 讯 / GROUP FLASH 海外逐梦 星耀赛腾 召开国际践学重点项目启动会议 7 月13日下午，公司 组 织 召 开 了“海 外 逐 梦 星 耀 赛 腾”国 际 践 学 重 点 项 目 启 动 会 议，各 项 目 负 责 人、各 职 能 部 门 负 责 人 及 生 产部门领 导班子共计20余人参与 了 会 议，会 上 针 对 当 前 存 在 的 问 题，需 重 点 协 调 的 事 项，提 出 工 作 要 求 及 人 员 分 工 安 排 。 会 议 强 调 ，此 次 国 际 项 目 要 求 自 动 化 设 备 精 度 高 ，机 械 加 工 工 艺 结 构 复 杂 ，技 术 人 员 管 理 难 度 大 ，需 要 有 针 对 性 地 开 展 专 项 质 检 大 检 查 、专 业 知 识 培 训 讲 解 以 及 设 计 和 制 造 保 护 装 置 等 相 关 工 作 ，随 后 装 配 客 服 中 心 付总监提出三大要求： 一 、做 好 内 控 管 理 ，严 把 质 量 关 ，做 到 务 实 创 新 ，精 益 高 效 ，全 面 推 进 装配工艺标准化。 二 、加 快 出 台 精 细 化 管 理 办 法 等 一 系 列 配 套 奖 励 措 施 和 考 核 管 理 制 度 等，进 一 步 完 善 理 论 + 实 操 双 结 合 培 训 管 理 机 制 。 三 、鉴 于 当 前 国 际 、国 内 严 峻 的 疫 情 防 控 形 势，职 能 部 门 需 要 扎 实 做 好 防 疫 支 援 与 应 急 准 备 ，给 即 将 踏 入 异 国 他 乡 的 赛 腾 人 最 大 的 关 怀 以 及 后 勤保障工作。 接 下 来，赛 腾 股 份 将 以 崭 新 的 姿 态 面 对 新 变 化 、新 机 遇 、新 挑 战，始 终 秉 承“ 通 过 无 止 境 的 创 新，成 就 百 年 赛 腾 ”的 企 业 愿 景，大 力 拓 展，深 化 经 营 、创 新 赋 能 、稳 中 求 进，加 快 向“ 海 外 优 秀 非 标 设 备 供 应 商 ”目 标 不 断 迈 进，为 公 司 实 现 下 一 个 百 亿 目 标 保 持 战 略 定 力，抓 住 机 遇，砥 砺 前 行，开 拓 创 新，再 创 辉 煌 ！
GROUP FLASH / 集 团 快 讯 � � 迎 难 而 上 、稳 中 有 进 、奋 力 攻 坚 2022年中经营总结暨反腐戒骄文化季启动会 9 月 7 日，赛 腾 股 份 召 开 2 0 2 2 年 年 中 经 营 总 结 会 议， 复 盘 2 0 2 2 年 上 半 年 工 作，明 确 下 半 年 工 作 重 点 和 目 标， 总 部 各 职 能 中 心 、研 发 中 心 和 各 生 产 中 心 负 责 人 参 加 会 议，各分子公司管理中心 代表以视频方式“云参会”。 今 年 上 半 年 面 对 疫 情 导 致 的 经 济 下 行 、中 美 脱 钩 的 潜 在 风 险 、行 业 面 临 的 严 峻 挑 战 和 激 烈 的 市 场 竞 争，孙 丰 董事长要求每个赛腾人要有不进则退的危机感和时不我 待 的 使 命 感，他 用 4 个 词 对 当 前 局 势 给 出 应 对 方 法 ∶ 方 向 要准、定力要强、措施要对、管理要严 。 董 事 长 对 上 半 年 工 作 作 了 全 面 总 结，在 肯 定 成 绩 的 同 时，重 点 指 出 了 当 前 工 作 中 存 在 的 问 题，随 后 提 出 了 下 半 年 的 工 作 要 求 ：公 司 上 下 牢 牢 把 握“ 反 腐 戒 骄 ”的 总 基 调，迎 难而上、稳中有进、奋力攻坚，要以前所未有的勇气和魄力， 在下半年的各项工作中再创佳绩，谱写赛腾发展的新篇章！ 会 后 就 董 事 长 的 重 要 指 示，公 司 将“ 反 腐 戒 骄 、忠 诚 守 信 ”建 设 作 为 生 产 经 营 的 核 心 管 理 基 调，落 实 反 腐 败 和 反 惰 怠 的 工 作 部 署，组 织 全 员 签 署《廉 洁 诚 信 承 诺 书》，最 终 为 实 现 企 业 持 续 健 康 发 展 提 供 坚 强 有 力 的 保 证 、为 自 身职业生涯健康发展保驾护航。
� � 集 团 快 讯 / GROUP FLASH 创新驱动 薪火相传 越南创新工坊正式揭牌 9 月 2 9 日 上 午，“ 越 南 创 新 工 坊 ”正 式 揭 牌，赛 腾 股 份 技 术 研 究 院 付 院 长 、越 南 分 公 司 黄 总 、越 南 分 公 司 人 事 阮 经 理 等 出 席 了 揭 牌 仪 式 ！活 动 采 取 线 上 会 议 的 方 式 展 开，在 四 川 信 息 职 业 技 术 学 院 、越 南 胡 志 明 市 科 技 大 学 以 及 赛 腾 股 份 设 置 线 下 会 场 。 CHINA \& VIETNAM 作 为 牵 头 单 位，赛 腾 股 份 很 荣 幸 能 携 手 共 建 人 才 生 态，在 优 势 互 补 的 基 础 上 实 施 校 企 合 作 战 略，在 人 才 培 本 文 章 图 片 来 源 ：h t t p s : / / w w w . s c i t c . c o m . c n / c o n t e n t - 6 3 1 7 - 5 4 0 8 3 . h t m l 养 、工 程 设 计 施 工 与 研 发 、信 息 服 务 等 方 面 达 成 合 作 意 向 。越 南 创 新 工 坊 揭 牌 仪 式，是 推 进 人 才 输 送 培 养 、产 学 研 融 合 的 具 体 举 措，是 推 动 智 能 智 造 行 业 发 展 的 有 益探索。 人 才 发 展 关 乎 企 业 发 展，随 着 越 南 赛 腾 公 司 的 快 速 发 展，对 于 非 标 自 动 化 行 业 人 才 需 求 与 日 俱 增，为 加 强 合 作 交 流，建 设 海 外 技 术 人 才 队 伍，未 来 我 们 将 继 续 推 动 三 方 合 作 持 续 走 向 深 入，为 中 越 人 才 提 供 企 业 实 训 平 台，理 论 实 践 相 结 合，促 进 学 生 实 习 就 业，培 养 和 输 出 更 多 高 技 能 、创 新 型 人 才，助 力 越 南 区 域 非 标 自 动 化 产业的繁荣发展。
GROUP FLASH / 集 团 快 讯 � � 赛腾股份上榜2022 江苏民营企业创新榜TOP100 9 月 2 3 日，赛 腾 股 份 凭 借 在 非 标 自 动 化 领 域 重 研 发 、强 创 新 的 领 先 优 势，知 识 产 权 体 系 建 设 等 方 面 取 得 的 成 绩，荣 登“2 0 2 2 江 苏 民 营 企 业 创 新 1 0 0 强”榜 单 。该 榜 单 由 江 苏 省 工 商 联 与 江 苏 省 科 学 技 术 发 展 战 略研究院联合发布。 赛 腾 股 份 的 入 榜，是 对 研 发 创 新 力 与 综 合 竞 争 力 的 高 度 肯 定 。未 来，赛 腾 股 份 将 秉 持“ 以 客 户 为 中 心，以 奋 斗 者 为 本 ；知 行 合 一，止 于 至 善 ”的 管 理 理 念，继 续 加 大 在 高 新 技 术 研 发 方 面 的 投 入，不 断 提 升 自 主 创 新 能 力，助 力 全 世 界 自 动 化 行 业 再 次 迈 向 新台阶！
� � 集 团 快 讯 / GROUP FLASH 焕 然 一“ 芯 ” secote - optima 全新官网重磅上线 新 版 网 站（w w w. s e cote - o pt i m a . co m）于 2 0 2 2 年 8 月 3 0 日 正 式 上 线，网 站 首 页 采 用 可 滚 动 宽 屏 页 面 展 示，共 分 为 四 个 屏，第 一 屏 为 动 态 视 频 展 播，接 下 来 依 次 是 关 于 我 们，产 品 介 绍，最 新 资 讯，人 才 招 聘、联 系 我 们 以 及 网 站 地 图，独 特 设 计 增 加 了 用 户 浏 览 的 舒 适 度， 以 V I 标 准 色，蓝 黄 白 为 主 色 调，白 色 与 浅 蓝 凸 显 简 洁 感，黄 色 与 深 蓝 则 带 来 沉 稳 而 又 高 端 大 气 的 视 觉 观 感，同 时 这 样 的 搭 配 又 不 失 科 技 感，色彩搭配上相得益彰，给 观 者 带 来 一 种 美 好 的 视 觉 体 验 。 本 次 网 站 融 合 完 善 了 o p - j p 网 站 的 部 分 内 容，对 公 司 的 半 导 体 模 块 进 行 了 规 划 和 布 局，为 了 更 全 方 位 展 示 产 品 的“ 动 ”态 效 果，网 站 新 增 视 频 播 放 路 径 按 钮，相 较 于 文 字，图 片 与 视 频 更 能 吸 引 用 户 的 眼 球，亦 能 展 示 产 品 所 要 表 达 的 效 果 与 产 品 自 身 的 优 势 。值 得 一 提 的 是 网 站 增 加 许 多 交 互 功 能 与 能 够 提 升 用 户 体 验 的 一 些 动 态 引 导 。例 如 咨 询 的 功 能 键，浏 览 时 鼠 标 移 动 的 动 态 特 效，又 或 是 清 晰 明 了 的 导 航，吸引用户填写的表单 等 。
GROUP FLASH / 集 团 快 讯 � � 火速集结 逆行而上 全力打响江西防疫保卫战 疫 情 面 前 砺 初 心 ，危 机 时 刻 显 担 当 。9 月 中 旬，江 西 驻 点 突 发 新 冠 疫 情 紧 急 事 件 ，因 出 现 密 接 者 导 致 我 司 服 务 单 位 所 在 片 区 被 划 入 疫 情 封 控 区，根 据 防 疫 要 求， 我 司 大 部 分 人 员 都 需 居 家 隔 离 ，客 户 现 场 维 护 人 员 急 剧 减 少，现 场 问 题 第 一 时 间 得 不 到 有 效 处 理，客 户 产 线 面 临 停 产，客 户 投 诉 应 接 不 暇 。当 公 司 深 入 了 解 支 援 需 求 后 第 一 时 间 从 苏 州 、昆 山 、山 东 调 派 2 4 位 团 队 骨 干 人 员，迅 速 组 建 三 支 有 组 织 、有 纪 律 的 防 疫 火 线 小 队 紧 急 驰援江西。 在 这 三 支 志 愿 队 伍 中，有 一 群 青 年 他 们 主 动 请 缨，用 逆 行 的 背 影 筑 起 了 一 道 生 命 的 屏 障 。他 们 日 夜 兼 程 赶 赴 江 西，到 达 现 场 后 第 一 时 间 也 顾 不 上 旅 途 劳 累，立 刻 确 认 项 目 进 度 并 做 出 高 效 的 快 速 决 策 ：实 行 2 4 小 时 两 班 轮 班 制，现 场 设 置 一 对 一 人 员 定 点 作 业，有 效 增 加 一 线 维 护 人 力，减 小 现 场 人 员 的 压 力 。与 此 同 时，处 理 客 户 反 馈 的 设 备 问 题，通 过 长 达 三 四 十 个 小 时 的 电 话 微 信 沟 通 努 力 下，协 调 近 8 0 名 非 重 点 封 控 区 域 客 服 人 员 支 援 现 场，昼 夜 奋 战 以 最 快 速 度 进 厂 区 处 理 设 备 异 常，保 证 设 备 正 常 运 行 。 疫 情 当 前，他 们 舍 小 家 顾 大 家，用 坚 守 诠 释 大 爱，他 们 就 是 一 个 个 平 凡 的 一 线 员 工，当 接 到 公 司 号 召“ 江 西 疫 情 突 发 事 件，需 要 人 员 支 援 ”的 召 集 令 后，他 们 不 顾 个 人 安 危，主 动 请 缨 加 入 战 疫，通 宵 达 旦 坚 守“ 疫 ”线，他 们 敢 为 人 先，甘 于 奉 献，作 为 一 颗 颗 筑 牢 站“ 疫 ”防 线 的 小 小 螺 丝 钉，用 务 实 笃 行 的 精 神，为 共 同 守 护 江 西 驻 点 健 康 美 好 家 园 贡 献 一 份 力 量 。 面 对 客 户 需 求，面 对 社 会 责 任，面 对 汹 猛 疫情，也改变不了我们客户至上的初心 。让客 户 无 后 顾 之 忧，疫 区 驻 点 项 目 出 现 重 大 问 题， 团队面临挑战，临危受命，逆向而行，奔赴客户 现 场 进 行 技 术 支 持，这 些 都 是 赛 腾 人“ 以 客 户 为 中 心，以 奋 斗 者 为 本 ”的 初 心 之 生 动 体 现 。
� � 活 动 风 采 / ACTIVITY STYLE 品质改善 关注质量 全面开展质量月系列活动 在 质 量 月 活 动 的 启 动 仪 式 上，公 司 领 导 重 申 了 质 量 的 重 要 性 ：每 一 样 工 作 都 要 本 着“ 质 量 无 小 事 ”的 心 态 去 完 成，每 个 生 产 过 程 都 需 要 遵 照 品 质 标 准，每 个 人 的 工 作 质 量 都 有 评 判 标 准，从 上 到 下 自 觉 承 担 起 质 量 主 体 职 责，追 求 高 品 质 并 不 断 改 善，通 过 行动打造我们赛腾股 份 质 量 第 一 的 金 口 碑，让 产 品 质 量 成 为 战 胜 竞 争 者 的 核 心 力 量 。 在 开 幕 式 的 海 报 签 字 仪 式 上，每 一 位 参 与 人 员 郑 重 签 下 了 自 己 的 名 字，许 下 对 质 量 的 承 诺，表 达 争 创 一 流 的 决 心 。签 名 启 动 仪 式 寓 意 着 一 颗 颗 新 目 标 的 质 量 种 子 落 地 生 根 ，在 赛 腾 股 份 这 块 沃 土 中 ，破 土 而 出 ，带 来 新的机遇。 随 后，开 启 了 主 题 为“强 化 质 量 意 识 提 升 服务质量” 的 质 量 月 系 列 活 动，活 动 分 为 以 下 五 大 内 容 ：“ 质 量 于 我 很 重 要”小 故 事 分 享 打 卡 周、“火 眼 金 睛”全 民 检 验、“学 霸 往 前 冲”知 识 竞 赛 、“防 错 小 妙 招”质 量 提 案 改 善 、8 D 质 量 培 训 讲 座，通 过 开 展 多 姿 多 彩 的 活 动，不 断 提 高 员 工 质 量 意识和产品质量。
ACTIVITY STYLE / 活 动 风 采 � � “ 质 量 于 我 很 重 要 ”小 故 事 分 享 打 卡 周 每 天 通 过 S E COT E 小 助 手 分 享 一 则 质 量 小 故 事，故 事 虽 小 却 意 义 深 刻，让 大 家 在 阅 读 故 事 的 同 时，能 够 得 到 启 发 和 深 思，其 中 扁 鹊 论 医 的 故 事 告 诉 我 们，质 量 事 故 能 在“病 情”发 作 之 前 就 进 行 消 除，才 是“善 之 善 者 也”；老 木 匠 造 房 子 的 故 事 告 诉 我 们，工 作 是 自 己 一 生 重要的创造，不能抹平重建，要把工作当作自己的事情来做，认真履行自身责任，注重质量，追求品质，最 终将会收获美好 。 “ 火 眼 金 睛 ”全 民 检 验 此 外，各 部 门 还 参 与 了 全 民 检 验 活 动，有 反 馈 装 配 作 业 的 生 产 设 备 、模 组 、载 具 等 品 质 异 常 点 ；亦 有 发 现 体 系 流 程 管 理 实 效 、漏 洞 、 研 发 技 术 资 料 错 误 等 系 统 问 题，这 些 问 题 点 都 逃 不 过 他 们 的“ 火 眼 金 睛 ”。此 活 动 在 全 厂 范 围 内 掀 起 了 一 股 全 民 检 验 的 热 潮，深 入 贯 彻 落实质量标准理念，为打造质量标杆工厂奠定了坚实的基础 。 “ 学 霸 往 前 冲 ”知 识 竞 赛 本 次 线 上 知 识 竞 赛 活 动 获 得 了 广 大 员 工 的 积 极 响 应，大 家 利 用 空 余 时 间，踊 跃 作 答，竞 赛 比 拼 高 潮 迭 起，更 有 优 秀 的“ 学 霸 ”们 在 芸 芸 众 生 中 脱 颖 而 出，此 次 线 上 参 与 人 数 达 1 0 0 0 人，整 体 参 与 率 达 到 8 2 % 。 “ 防 错 小 妙 招 ”质 量 提 案 改 善 8 月 是 忙 碌 的 季 节，也 是 不 断 改 进 的 季 节，为 加 深“ 人 人 创 造 质 量，人 人 享 受 质 量 ”的 质 量 观 念，动 员 广 大 员 工 充 分 发 掘 产 品 质 量 、 服 务 质 量 改 进 点，集 思 广 益 。经 过 层 层 筛 选，提 案 评 审 团 从 必 要 性 、可 行 性 、创 新 性 、预 期 效 益 等 各 方 面 评 审，最 终 评 出 十 佳 质 量 提 案 进 行 奖 励，并 要 求 各 部 门 后 续 对 各 质 量 改 进 提 案 组 织 实 施 和 跟 踪 。 8D质量培训讲座 质 量 管 理 中 心 组 织 8 D 质 量 管 理 培 训 专 题 讲 座，以 经 典 案 例 说 明，详 细 讲 解 了 8 D 对 于 质 量 提 升 的 重 要 意 义 以 及 如 何 通 过 8 D 的 步 骤 达 到 改 善 和 提 升 质 量 目 的 。质 量 管 理 任 重 道 远，希 望 通 过 本 次 培 训，掌 握 解 决 质 量 问 题 的 方 法 , 提 升 解 决 质 量 问 题 的 能 力 , 做 到 学 习 与实际相结合,力求学有所获,学有所用。 质 量 是 企 业 的 生 命，是 占 领 市 场 的 试 金 石，质 量 是 企 业 赖 以 生 存 的 法 宝，相 信 通 过 公 司 全 体 员 工 的 努 力，让 质 量 月 成 为 我 们 质 量 改 进 的 新 起 点，在 不 断 提 升 并 改 善 质 量 管 理 过 程 中，将“ 质 量 第 一 精 益 求 精 自 检 自 律 从 我 做 起 ”的 质 量 文 化 真 正 植 根 于 赛 腾 人 的 血 液 中，最 终 享 受 质 量 改 进 带 给 我 们 的 喜 悦 和 成 果 。
� � 活 动 风 采 / ACTIVITY STYLE TEACHER’S DAY 师者匠心 未来可期 2022年第四届教师节荣誉盛典圆满结束 9月7日，在赛腾专属的第四个教师节来临之际，总部及各分子公司的内训师们汇聚一堂，一起庆祝“第四届教师节荣誉盛典”。 研 发 部 门 一 直 以 来 是 公 司 核 心 岗 位 人 才 培 训 的 领 头 羊，本 次 盛 典 伊 始，由 研 发 创 新 中 心 总 监 作 开 场 致 辞 。他 提 出 ：内 训 师 是 岗 位 专业知识提升、沉淀、创新、传承的排头兵；是公司培训体系、人才培养的孵化池；是企业创新、变革的先锋。同时也期许内训师们能承 载着“传递专业知识、企业精神，培养高精尖的技术或者管理人才，以及保持企业创新活力”的使命继续前行。 之后，人力资源中心就“培训组织、体系建设”等方面进行了总结及展望，同时也揭开了优秀内训师及团队表彰的序幕。
ACTIVITY STYLE / 活 动 风 采 � � 荣耀时刻 2 0 2 2 培 训 年 度，共 计 开 展 培 训 课 程 超 2 , 5 0 0 H，也 由 此 涌 现 出 了 许 多 优 秀 的 内 训 师 及 团 队 。经 学 员 投 票 及 评 审 团 综 合 数 据 化 考 评，分 别 从“ 学 员 喜 爱 、课 程 设 计 、授 课 贡 献 、人 才 培 养“ 等 维 度 进 行 评 估，共 有 五 项 个 人 奖 项，四 项 团 队 奖 项 脱 颖 而 出 。 各 位 获 奖 的 内 训 师 及 团 队 代 表 在 发 表 获 奖 感 言 时 均 表 示，感 谢 赛 腾 大平台的支持，并期许未来能够取得更大的成就 。 感恩谢师 祝 贺 获 奖 内 训 师 及 新 任 内 训 师 的 同 时，我 们 也 不 忘 为 所 有 的 内 训 师 送 出 了 谢 师 礼，感 谢 大 家 过 去 一 年 的 传 道 、授 业 、解 惑 。在 所 有 人 的 共 同 努 力 下，2 0 2 2 培 训 年 度，学 员 覆 盖 率 达 1 0 0 %，培 训 知 识 分 享 平 台 及 精 品 项 目 均 覆 盖 至 各 分 子 公 司，为 配 合 集 团 扩 张 需 要，培 训 课 时 更 是 突 破 上 年 度 1 . 2 倍 。本 次 的 谢 师 礼 是 公 司 精 心 准 备 的 六 合 一 充 电 组，希 望 内 训 师 们 能 继 续 保 持 满 满 的 能 量， 在师者之路上砥砺前行。 师徒结对 来 自 研 发 创 新 中 心 的 1 3 对 师 徒 代 表 在 现 场 进 行 了 结 对 仪 式，在 所 有 人 的 见 证 下，大 家 共 同 宣 言，一 起 为 未 来 加 油 助 威 。之 后 的 工作中，既是师徒，又是益友，同心协力，教学相长，共同进步！本次结对仪式为盛典画下了圆满的句号，也为未来开启了新的篇章 。 宣誓仪式 谢 师 礼 发 放 后 ，人 力 资 源 中 心总监带领大家进行了内训师宣 誓 仪 式，将 本 次 盛 典 推 向 了 高 潮 。 全体内训师怀着对未来的信心与 期 盼，郑 重 喊 出 宣 言 ：必 将 全 力 以 赴 ，传 播 知 识 、传 承 文 化 ，赋 能 于 人 ，助 力 人 才 培 养 ，促 进 公 司 发 展，成 就 他 人，也 成 就 自 己 。
� � 活 动 风 采 / ACTIVITY STYLE 不七而遇 爱伴朝夕 第三季度双感恩月顺利开展 #人生缘于遇见 情长源于陪伴# 据说前世千百次回眸 才换来今生的一次擦肩而过 让我们以花之名开启一场 属于浪漫的DIY艺术之旅 快随小编搭乘这趟幸福专列 再次感受值得回忆的甜蜜时光 给你花式宠爱 温馨的双感恩月活动遇上浪漫的七夕 现场当然少不了甜蜜神秘礼品 更有蛋糕、水果、零 食 浓情氛围，温情活 动，惊 喜 连 连
ACTIVITY STYLE / 活 动 风 采 � � 纸藤玫瑰花 予 人 玫 瑰，手 有 余 香 活动现场充满着欢声笑语和灵感碰撞 一片片花瓣逐渐成型 一朵朵玫瑰绽放笑颜 将无限花期的美好 留存于纸间 愿我们都能够在时光里享受温暖 在似水流年里静待花开 互动游戏 许下心愿 远程祝福 活动少不了烧脑游戏的加持 金 风 玉 露 一 相 逢，便 胜 却 人 间 无 数 每次感恩月活动都会有出差全国 “ 谁 是 卧 底 ”考 验 了 小 伙 伴 们 生活需要仪式感 各地或忙于工作无法抽身来到现场的 互相之间的配合技巧和默契程度 没有什么是一个蛋糕解决不了的 小 伙 伴 们，感 谢 你 们 的 默 默 付 出，希 望 轻松愉快的赛程将现场 在 场 小 伙 伴 们 齐 唱《 生 日 歌 》 隔着屏幕也能感受到我们所传递的祝 欢乐的气氛推向一个又一个高潮 在 这 个 与“ 爱 ”有 关 的 日 子 里 福与欢乐 共同许下心愿 合影留念 这个七夕不孤单 生日\&入职\&七夕节快乐! 这个八月充满爱 希望第三季度入职\&生日的小伙伴们 以虎虎生威的雄风 生龙活虎的干劲儿 气吞万里如虎的精神 快乐生活 勇毅前行
� � 活 动 风 采 / ACTIVITY STYLE 诗意中秋 寄托相思 赛腾股份2022年中秋游园活动 九 月 中 秋，与 你 一 起 度 一 年 四 季，夏 去 秋 来 时光穿梭而美好常在 拾 中 秋 趣 味，与 好 礼 相 伴 时 逢 佳 节，共 同 见 证 中秋活动 2 0 2 2 年 9 月 8 日，赛 腾 股 份 精 心 举 办 了 中 秋 园 游 活 动，为 了 营 造 中 秋 节 浓 厚 的 节 日 氛 围，工 作 人 员 早 早 对 现 场 进 行 了 一 系 列 的 精 美 布 置，希 望 大 家 在 轻 松 愉悦的氛围中感受传统文化的魅力。 游戏互动区 奇 思 妙 想，天 马 行 空 拿起画笔发挥自己的想象力 绘制梦幻中的浪漫星球 它们柔而不散、暖而 不 炫、个 性 十 足 现场趣味不断，欢 腾 与 温 情 同 在
ACTIVITY STYLE / 活 动 风 采 � � 留言祈福区 活动现场 展 纸 持 笔 、挥 毫 泼 墨 一幅幅寄托中秋的美好祝福对联 一 个 个 饱 含 热 情 的“ 福 ”字 跃 然 纸 上 大 家 纷 纷 表 示，毛 笔 书 写 祝 福 有 趣 又 实 用，让 人 意 犹 未 尽 特色兑换区 参与活动的员工们在灯谜兑奖区 或 凝 望 思 考，或 相 互 讨 论 兴趣盎然地展开最强大脑的比拼 尽享着谜语带来的魅力 暖心派发，情浓意浓 公司特意为员工们准备了一点小心意 让大家在中秋佳节享用健康美味的月饼 希望生活像月饼一样丰富 美满，甜甜蜜蜜 月 满 中 秋 ，情 系 团 圆 月 是 故 乡 明，千 百 年 无 法 割 舍 的 眷 恋，承 载 千 万 人 的 浓 情 思 念 。大 家 欢 聚 一 堂，共 庆 佳 节，感 受 大 家 庭 的 温 暖， 传 承 文 化 之 美 。赛 腾 股 份 携 手 与 你 一 同 点 亮 万 千 星 火，一 同共享美好生活！
� � 企 业 文 化 / COMPANY CULTURE 知行合一 止于至善 把 工 作 当 做 修 炼 自 己 的 过 程，修 心 正 念，秉 承 正 气，知 行 合 一，止 于 至 善 。不 以 事 小 而 不 为，不 以 事 杂 而 乱 为，不 以 事 急 而 盲 为，不 以 事 难 而 怕 为 。准 确 把 握 自 己 的 角 色 定 位，不 忘 初 心，充 满 信 心，保 持 恒 心，团 结 并 影 响 周 围 员 工 无 所 畏 惧 地 投 入 工 作 。
COMPANY CULTURE / 企 业 文 化 � � 企业文化大家谈丨核心价值观中篇 企 业 文 化 思 考 是 可 以 让 人“ 成 长 ”和“ 共 鸣 ”的，伴 随 着 公 司 成 长，文 化 的 内 涵 也 会 逐 步 发 展 成 企 业 使 命，通 过 企 业 文 化 大 家 谈 活 动，在 全 体 赛 腾 人 无 数 小 我 精 神 汇 集 成 主 人 翁 大 我 意 识 的 企 业 文 化 得 到 绝 大 多 数 人 的 认 同，并 长 久 被 继 承 和 传 颂 。 坚持 PERSISTENCE 忠 诚 LOYALTY 罗晓凤丨深圳采购部 王维丨商务PM四部 持之以恒，锲而不舍，持续不 忠 诚 使 人 心 无 旁 骛，不 因 外 断的前进，相信自己。 界诱惑产生动摇，一心向前。 丁玮丨战略招聘部 赵平丨半导体采购部 坚 定 不 移 朝 着 目 标 努 力，坚 忠 诚 是 一 个 人 的 品 格，全 身 持不懈，坚守不催。 心的投入是对公司最大的忠诚。 余维维丨标件采购部 赵爽丨项目治具电控部 对一件事或一种理念精神保 忠诚折射出一个人的品质与 持的一种不变化、不动摇，在过程 人 格，折 射 出 这 人 是 否 以 一 颗 真 中始终如一及一以贯之执行。 诚与纯良的心去看待这个世界。 薛为亮丨项目机构三部 任艳丨基建采购部 坚 持 是 毅 力，仿 佛 一 轮 炽 热 要 有 一 颗 忠 于 企 业 、忠 于 工 不落的艳阳；坚持是灵魂，仿佛一 作的心，才能跟着本心，做好自己 群屹立不倒的山林。 该做的事。 陈高磊丨项目机构五部 张秋艳丨集团管理部 沙漠中疾驰的骏马落在后 忠 于 自 己 的 本 职 工 作，尽 善 头，缓步的骆驼继续向前，所以， 尽 美 的 完 成 自 己 该 做 的 事，不 埋 坚持才会有真正的成功。 怨，不 抱 怨 。
� � 企 业 文 化 / COMPANY CULTURE 赛腾股份是所有怀 抱 梦 想、不 懈 努 力 的 赛 腾 人 共 创 价值、实 现 梦 想 的 奋 斗 平 台，公 司 一 直 乘 承“反 腐 戒 骄 精 兵 简 政”的 管理精髓，致 力 于 营 造 风 清 气 正 的 职 场 环 境，保 护 公 司 及 员 工 的 合 法 权 益 。在 员 工 职 业 安 全 问 题 上，公 司 希 望 员 工 对 本 人 、家 庭 、企 业 、社 会 履 行 阳 光 公民的责任，不希望任何 一 位 员 工 损 公 肥 私、舞 弊 腐 败，更 不 希 望 任 何 一 位 员 工 为 此 误 入 歧 途、前 程 尽 毁 。 公司的迅猛发展对廉洁文化在落实执行提出 赛腾工作作风九戒 赛腾防惰怠行为十八条 了新的要求，员工的廉洁从业、廉洁自律，可以让公 司发挥更大的价值，得以展现廉洁赋能企业的意义 1. 不收受贿赂 1. 要有全局观，不应只顾本部门的局部利益，而没有整体利益的观念。 。集 团 稽 核 中 心 在 未 来，将 对 人 、财 、物 等 关 键 岗 位 2. 不利用工作之便谋取私利 2. 要遵章守纪，不搞特殊，要带头冲，带头执行。 的 员 工，有 针 对 性 地 开 展 教 育，提 高 按 程 序 办 事 的 3. 不任人唯亲，不拉帮结派 3. 要主动推动流程改进，而不是经常抱怨流程有问题。 意识，增强拒腐防变能力。通过学习理念，让员工意 4. 不搞不正当工作作风 4. 要学会制定工作计划，坚持日事日毕，日清日高，要主动汇报，积极反馈。 识 到 公 司 对 自 己 的 教 育，是 对 自 己 的 关 爱，从 而 变 5. 不偷窃、不破坏公司财物 5. 要开放要主动学习提高，常自省不足，执行好学习计划，提升工作能力， 被动 接受教育为主动学习，牢记廉洁自律的要求， 6. 不泄露公司机密 工作中不利用个人的影响谋取私利。 7. 不泄露薪资 补齐团队短板。 8. 不从事第二职业 6. 要勇于批评与自我批评，不怕得罪人，不明哲保身；要对他人的批评正确 基 于 此，赛 腾 反 腐 小 组 制 定 并 不 断 完 善 了 一 9. 不聚众斗殴、不赌博 系 列 行 为 规 范 和 内 部 反 腐 倡 廉 制 度，明 确 了 赛 腾 理解，养成正面思考的习惯。 员 工 的 廉 洁 要 求，《 赛 腾 工 作 作 风 九 戒 》、《 防 惰 怠 7. 要敢为被冤枉的员工说话，主动让雷锋得奖而不吃亏。 行 为 十 八 条 》赛 腾 员 工 的 反 腐 戒 骄 信 条 。 8. 要具备抗压能力，要能“顶”住，不能乱，要将压力转化为动力。 9. 要诚信沟通，要能容忍不和谐的声音，积极化解矛盾和误会，避免决策出 现偏差，贻误工作成效。 10. 不要只对过程负责，不对结果负责，只看指标，不看目标。 11. 不要琐事缠身，要懂授权，切忌单打独斗，要懂管理精髓。 12. 不要搞机会主义，不存侥幸心理得过且过，要居安思危，要开拓无止境。 13. 不要纵容能力不足的人，公平公正性差，不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差 距，搞平均主义。 14. 不要只报喜不报忧，要敢于一针见血，直面根本原因。 15. 不要计较个人得失，要心胸宽阔，要学会忍，绝不当众抱怨。 16. 不要夸夸其谈、纸上谈兵，要有指导性建议，要有预防策略，要拿出实实 在在的成果，不搞忽悠。 17. 不要执行力惯性打折，要将承诺百分百落实下去，不要停留在说的层面。 18. 不要居功自傲，躺在功劳簿上而不思进取，要着眼未来，再建新功。
/ 企 业 文 化COMPANY CULTURE � � 践行反腐准则 永葆廉洁初心 精 兵 简 政 由 党 外 人 士 李 鼎 铭 先 生 提 出，后 被 中 共 中 央 采 纳， 集 团 稽 核 中 心 会 认 真 查 看 每 一 封 举 报 信，并 依 据 公 司 相 关 政 在 中 国 共 产 党 著 名 的 对 敌 斗 争“十 大 政 策”中 位 列 第 二 。1 9 4 2 年 9 策、规定分类处置，绝不会埋没应当受理的举报 。 月 7 日，毛 泽 东 在 延 安《解 放 日 报》上 撰 写 社 论 说 ：“ 党 中 央 提 出 的 精兵简政的政策，是一个极其重要的政策 。” 作 为 赛 腾 股 份 的 一 员，成 为 赛 腾 人 的 那 一 刻，就 肩 负 着“ 赛 腾 家 园 会 更 好 ”的 使 命，我 们 提 倡 实 话 实 说，在 发 现 问 题 后 吹 响 “ 兵 贵 在 精 不 在 多，善 治 在 简 不 在 繁 。”精 兵 简 政，目 的 是 为 了 营 哨 声 ，同 时 配 合 集 团 稽 核 中 心 的 调 查 ，及 时 制 止 不 法 行 为 的 扩 造活力、激情的组织氛围，打造合理、高效、精干的组织架构，建立一 大，在 此 我 们 鼓 励 主 动 吹 哨，敢 于 吹 哨 ！吹 哨 渠 道 包 括 但 不 限 于 岗双责或多责的机制，打造“精锐之师”，让公司能够以最优的成本， 如下方式∶ 最优的人力来应对竞争，不允许吃大锅饭，不允许人海战术! 公 司 不 养 闲 人，团 队 更 不 养 懒 人，面 对 竞 争 新 常 态，实 现 能 者 ● 举报热线：1 3 3 2 8 0 0 3 2 8 3( 只限短信) 上、庸 人 下、劣 者 汰 的 人 才 选 拔 机 制，公 司 会 继 续 加 大 精 兵 简 政 的 ● 举报邮箱：ffc l@ s e cote .co m 力 度 和 深 度，保 持 队 伍 的 生 机 与 活 力，让 难 以 跟 上 公 司 要 求 与 发 ● 举报联系地址∶江苏省苏州市吴中区郭巷街道淞葭路 展 步 伐 者 出 局，最 终 铸 造 一 支 敢 打 仗、能 打 仗、必 须 打 胜 仗 的 虎 狼 之师。 5 8 5 号赛腾股份集团稽核中 心（邮编∶215000）
� � 职 场 有 话 说 / WORKPLACE WORDS PDCA循环 持续改善就这么简单 什么是 PDCA循环由美国质量管理专家戴明 提 出 ，由 P（ P L A N ）计 划 、D（ D O ）实 施 、C “PDCA” （C H E C K）确 认 、A（A CT I O N）处 置 四 个 环 节组成的管理周期反复循环。 为什么 它 恰 似 一 个 不 断 旋 转 的 循 环 ，推 动 着 学习运用 管 理 过 程 不 断 向 前 发 展 。它 是 全 面 质 量 管 “PDCA” 理 所 应 遵 循 的 科 学 程 序 。全 面 质 量 管 理 活 动 的 全 部 过 程，就 是 质 量 计 划 的 制 订 和 组 织 实 现 的 过 程，这 个 过 程 就 是 按 照“ P D C A 循 环”不 停 顿 地 周 而 复 始 地 运 转 的 。 PDCA循环的“四大”特点 一 、周 而 复 始 。P D C A 循 环 的 四 个 过 程 不 是 运 行 一 次 就 完 结，而 是 周 而 复 始 地 进 行 。一 个 循 环 结 束 了，解 决 了 一 部 分 问 题，可 能 还 有 问 题 没 有 解 决，或 者 又 出 现 了 新 的 问 题，再 进 行 下 一 个 P D C A 循 环，以 此 类 推 。 二 、大 环 带 小 环 。各 级 管 理 都 有 一 个 P D C A 循 环，形 成 一 个 大 环 套 小 环，一 环 扣 一 环，互 相 制 约，互 为 补 充 的 有 机 整 体 。在 P D C A 循 环 中，一 般 来 说，上 一 级 的 循 环 是 下 一 级 循 环 的 依 据，下 一 级 的 循 环是上一级循环的落实和具体化。 三 、阶 梯 上 升 。每 个 P D C A 循 环，都 不 是 在 原 地 周 而 复 始 运 转， 而 是 像 爬 楼 梯 那 样，每 一 次 循 环 都 有 新 的 目 标 和 内 容 。这 意 味 着 质 量 管 理，经 过 一 次 循 环，解 决 了 一 批 问 题，质 量 水 平 有 了 新 的 提 高 。 四 、统 计 的 工 具 。在 P D C A 循 环 中，C 和 A 是 数 据 收 集 、分 析 及 应 用的关健。
/ 职 场 有 话 说WORKPLACE WORDS � � PDCA循环的“四阶段八步骤” 虽 然 我 们 常 说“ 四 阶 段 八 步 骤 ”，但 这 只 是 指 引，在 实 际 工 作 和 使 用 中，每 个 步 骤 又 需 要 拆 分 。 - PLAN/计划 - - DO/实施 - - CHECK/检查 - - ACTION/处置 - · 分析现状，发现问题 · 按措施计划的要求去做，实现计划 · 总结执行计划结果，分清哪些对哪 · 标准化，把成功的经验总结出来， · 针对发现问题，达成目标及效果 中的内容 些错，明确效果，找出问题 制定相应的标准，同时把没有解决 · 分析问题中的各种影响因素 或新出现的问题转入下一个PDCA · 分析影响质量问题的主要原因 · 立即处理，当天解决，实践中发现 · 把执行结果与要求达到的目标进 循环中去解决 · 针对主要原因，采取措施（5W2H） 不足,将速度与成果可视化 行对比 管理工具在PDCA循环中的运用 熟 练 掌 握 P D C A 方 法 后，他 就 不 再 是 一 种 方 法 了，而 是 一 种 思 维 方 式，这 种 思 维 方 式 一 旦 形 成，你 就 拥 有 了 一 把 可 以 解 牛 的 刀，能 不 能 像 庖 丁 解 牛 那 样 厉 害，就 看 你 怎 么 训 练 工 具 与 你 的 契 合 度 了 。 S SPECIFIC，具体明确，指目标要切中特定的工作指标，不能笼统 MEASURABLE，指目标是可衡量的，可验证的 1.SMART原则 A ATTAINABLE，指目标在付出努力的情况下可以实现，没有过高或过低 M 可 用 于 循 环 中 的“ 目 标 计 划 ” RELEVANT，指的是和目标实现的关系 R TIME BOUND，注重完成目标的特定期限 T P D CA 2.QC改善九大步骤 发掘问题 选定题目 追查原因 分析资料 提出办法 选择对象 草拟行动 成果比较 标准化
� � 职 场 有 话 说 / WORKPLACE WORDS 赛腾新员工 入职采访 走 进 刚 入 职 的 新 人 内 心 世 界，通 过 文 字 专访了解他们对职业、理想、生活、学习 JOB INTERVIEW 以及关于职场收获的思考。 你对赛腾的初印象是什么？ 初 来 上 班，我 心 情 忐 忑，充 满 了 迷 茫，然 而 工 作 多 日 后 发 现，S E COT E 是 一 家 有 着 理 念、使 命、愿 景、核 心 价 值 观 思 想 的 奋 斗 平 台 。公 司 成 立 了 爱 心 基 金，将 爱 心 传 递 我 们 每 一 个 入 职 的 员 工，爱 心 编 织 着 一 条 美 丽 的 项 链，它 能 串 起 一 个 个 萍 水 相 逢 的 人，在 漆 黑 的 路 途 给 与 光 明，互 相 照 耀，温 暖 整 个 人 生 。 经 过 一 个 月 的 学 习，我 学 到 了 技 能 并 且 受 到 了 赛 腾 文 化 的 熏 陶，“ 以 客 户 为 中 心 ” 不 是 一 句 空 洞 的 口 号，而 是 富 有 哲 理 的 经 营 理 念，“ 以 奋 斗 者 为 本 ”则 强 调 与 奋 斗 者 共 同 进 步 成 长，“ 知 行 合 一 ”必 须 注 重 修 身 律 己，不 断 锤 炼 和 增 强 自 觉 性，追 求“ 慎 独 ”境 界，达 到 思 想 和 行 动 自 觉 相 统 一，“ 止 于 至 善 ”是 拥 有 大 真 、大 爱 、大 诚 、大 智 的 体 现，是 自 我 到 无 我 境 界 的 一 种 升 华 。希 望 以 后 能 与 公 司 共 进 退，共 发 展 ！ 胡景 高新BG 入职以来最大的收获是什么？ 不 知 不 觉 已 经 来 赛 腾 一 个 月 了，我 很 荣 幸 能 成 为 公 司 的 一 员，对 于 一 个 新 员 工 来 讲，我 刚 进 公 司 的 第 一 天 不 免 还 是 有 些 局 促、紧 张，然 而 这 种 紧 张 的 情 绪 在 公 司 的 关 怀 下 很 快 就 烟 消 云 散 了 。我 的 主 管，同 事 之 间 都 亲 切 地 称 呼 他“小 胡”，为 了 能 让 我 尽 快 进 入 工 作 状 态 和 适 应 工 作 环 境，他 合 理 地 安 排 了 我 的 工 作 计 划，并 对 工 作 事 项 进 行 了 详 细的说明和讲解。 在 大 家 的 热 心 帮 助 下，我 从 一 开 始 紧 张 的 情 绪 中 释 放 出 来，尽 快 适 应 了 新 的 工 作 环 境，全 身 心 地 投 入 到 了 工 作 中，我 感 觉 在 这 里 工 作 很 愉 快，感 谢 赛 腾 提 供 给 我 这 个 工 作平台，使我有机会和大家 共 同 提 高，共 同 进 步，未 来 努 力为 公 司 发 展 做 出 贡 献 ！ 胡远杰 研发创新中心
/ 职 场 有 话 说WORKPLACE WORDS � � 新加入赛腾大家庭有什么想说的吗？ 时 代 的 浪 潮 滚 滚 前 行，在 如 今 发 展 飞 速 的 时 代，沉 下 心 来 专 心 做 好 一 件 事 很 重 要， 而 赛 腾 也 正 在 做 这 样 的 事 情，不 断 创 新 及 丰 富 自 己 的 产 品，提 高 自 己 的 竞 争 力，不 被 时 代 所 淘 汰 。一 名 优 秀 的 员 工 是 不 会 为 自 己 所 犯 的 错 误 找 借 口，只 会 想 方 设 法 地 将 一 切 工 作 做 到 超 出 他 人 的 预 期 。拥 有 良 好 的 责 任 意 识 在 日 后 的 工 作 当 中 是 不 可 或 缺 的 。并 且在工作中需要有大局意识，不可太计较一时的得失，目光要长远 。 非 常 荣 幸，加 入 到 赛 腾 这 个 家 庭，我 目 前 入 职 时 间 不 是 很 长，能 感 觉 到 这 是 一 个 充 满 活 力 的 集 体 。每 天 到 公 司 感 受 着 奋 发 向 上 的 活 力，望 着 同 事 们 和 煦 的 面 容，即 使 天 空 阴霾灰暗，这温馨舒适的氛围，也能带给我阳光的心情 。 作 为 新 员 工，我 认 为 应 该 在 日 后 工 作 中 不 断 学 习 新 知 识 和 新 思 想，丰 富 和 武 装 自 己 的 头 脑，不 断 增 强 自 身 的 能 力 和 才 干，不 断 地 积 累 沉 淀，从 而 激 发 出 无 穷 的 力 量，展 示 更强的专业素养和更好的精神面貌。 郑婉珍 供应链中心 职场新人角色的转变，心态如何调整？ 职 场 人 与 学 生 是 两 个 十 分 不 同 的 身 份，现 如 今 作 为 人 力 资 源 中 心 的 一 员，首 先 要 做 的 就 是 沉 淀，积 累 学 习，在 现 场 虚 心 请 教 老 前 辈，多 学 习 多 动 手 多 思 考， 取 他 人 长 处 补 自 己 短 板，一 步 一 个 脚 印，尽 快 适 应 新 的 工 作 岗 位 。每 次 完 成 的 比 领 导 的 期 待 值 高 一 些，让 领 导 看 到 我 的 能 力，下 次 就 会 安 排 更 重 要 的 任 务 交 予 我，让 我 得 到 更 好 的 锻 炼，使 我 的 能 力 得 到 提 升，形 成 良性循环。 孙龙飞 人力资源中心 以 上 便 是 小 伙 伴 们 的 入 职 感 言，欢 迎 大 家 加 入 赛 腾 大 家 庭，让 我 们 一 起 挥 洒 青 春 的 汗 水，让 自 己 的 人生增添一份别样的色彩！
� � 职 场 有 话 说 / WORKPLACE WORDS 坚持热爱 无畏山海 致敬每一位韧性生长的奋斗者 个 人 成 大 家 好，我 是 研 发 创 新 中 心 的 吴 晓 伟，自 2 0 1 3 年 9 月 加 入 赛 腾 股 份 至 今，我 已 经 在 这 个 大 家 庭 中 度 过 了 9 年 的 时 光 。这 是 一 份 有 挑 战 性 的 工 作，来 自 项 目 设 计 方 案 的 压 力，经 常 性 的 加 班，但 在 忙 碌 中 成 长，在 长 团 拼 搏 中 收 获，我 喜 欢 这 份 工 作，更 喜 欢 认 真 工 作 的 自 己 。 离 不队 个 人 成 长 离 不 开 团 队 支 持，团 队 的 力 量 是 无 穷 的 。记 得 在 出 差 海 外 打 样 项 目 时，因 客 户 对 设 备 每 个 零 开支 件 都 是 要 求 严 格，在 异 国 他 乡 面 对 日 趋 严 重 的 国 外 疫 情，语 言 沟 通 的 障 碍 、项 目 工 艺 难 度 以 及 竞 争 对 手 带 来 的 诸 多 压 力，每 天 还 需 要 完 成 高 强 度 的 设 备 调 试，但 当 我 看 到 身 旁 那 一 群 志 同 道 合 、配 合 默 契 的 搭 档， 持 身 后 有 着 全 公 司 的 全 力 支 持，为 我 们 买 了 高 额 的 保 险 以 及 派 发 各 种 防 疫 物 资，项 目 团 队 成 员 的 所 有 衣食住 行 都 安 排 妥 当 。这 让 我 更 加 坚 定 了“ 争 取 机 会 、创 造 机 会 、不 要 等 待 机 会 ”的 信 念，正 因 如 此，在 过 去 一 年 研 中，从 打 样 竞 争 阶 段 中 疫 情 爆 发，团 队 人 员 克 服 心 里 恐 惧 依 然 踏 上 征 战 的 路 途，到 海 外 项 目 现 场 发 挥 优 势 发 最 快 速 度 改 善 物 料，加 班 加 点 赶超 进 度 的 奋 斗 精 神，赢 得 了 客 户 的 信 任 和 赞 许 。 创 新 3 月，正 值 春 暖 花 开 之 际，在 总 部 支 持 下，项 目 顺 利 推 进，现 全 力 推 进 完 成 项 目 保 质 保 量 交 付 。一 路 走 中 来，见 证 了 公 司 一 个 个 项 目 的 顺 利 交 付，也 见 证 了 一 个 个 新 产 品 的 研 发 成 功，这 背 后 需 要 每 一 个 赛 腾 人 的 心 默 默 付 出 。我 相 信，只 要 咬 定 目 标，力 往 一 处 使，未 来 此 项 目 一 定 会 以 新 的 起 点、新 的 要 求、新 的 管 理 模 式， 成为海外市场新标杆项目！ 吴 晓 付 出 的 每 一 滴 汗 水 都 有 温 度，走 过 的 每 一 步 路 都 是 成 长 伟 在 此，致 敬 一 起 奋 斗 的 我 们，愿 大 家 不 负 韶 华，光 芒 万 丈 ！
BOOK LEARNING / 书 山 有 路 � � 好书推荐 《组织能力的杨三角》 杨国安： 再伟大的学术创见 若未经实务的挑战和验证 也不能证明其价值 本 书 由 华 人 管 理 大 师 杨 国 安 所 著，书 中 提 出 了 著 名 的“ 杨 三 能 力 和 核 心 能 力 是 否 符 合 公 司 的 要 求 。当 筛 选 出 合 适 的 候 选 人 角 ”理 论 ，组 织 能 力 由 员 工 能 力 、员 工 思 维 和 员 工 治 理 三 个 角 度 后，公 司 需 要 吸 引 人 才，即 巩 固 人 才 。 构 建 。企 业 必 须 设 计 合 适 的 组 织 架 构 并 提 供 适 当 的 资 源 和 支 持 ，从 而 充 分 调 动 各 层 级 员 工 的 积 极 性 。通 过 运 用 权 责 、信 息 、 巩 固 方 式 可 归 结 为 3 方 面 ，有 竞 争 力 的 薪 酬 ，信 任 与 尊 重 和 能 力 和 激 励 这 四 个 杠 杆，激 发 自 驱 力，提 升 企 业 核 心 竞 争 力 。 独 特 的 价 值 主 张 。前 两 点 很 清 晰 ，具 体 介 绍 什 么 是 独 特 的 价 值 主 张 。举 个 例 子 ，如 果 一 个 商 品 不 能 为 顾 客 提 供 差 异 化 的 价 值 ， 企 业 在 高 速 发 展 时 会 采 用 外 购 人 才 的 方 式 。成 功 的 人 才 外 购 顾 客 选 择 的 唯 一 标 准 就 只 有 价 格 。所 以 对 于 企 业 需 要 思 考 的 要 体 现 人 才 命 中 率，即 招 来 的 人 才 能 够 有 持 续 出 色 的 表 现，又 能 是 ，结 合 公 司 的 资 源 和 特 点 ，还 有 员 工 的 需 求 ，明 确 除 了 有 竞 争 留 在 公 司 长 期 发 展 。提 高 人 才 命 中 率 ，可 以 从 4 个 方 面 入 手 。首 力 的 薪 酬 ，还 能 拿 什 么 来 吸 引 员 工 ，这 便 是 独 特 价 值 主 张 。考 虑 先，确 定 标 准，标 准 包 括 核 心 能 力 和 专 业 能 力 以 及 人 才 的 过 去 成 这 个 问 题 时 更 像 是 把 人 才 看 做 客 户 ，我 们 应 该 了 解 客 户 的 需 就 和 潜 在 能 力 。然 后，选 择 渠 道 可 供 选 择 的 有 主 动 渠 道 和 被 动 渠 求 ，更 应 了 解 自 己 的 优 势 ，最 终 通 过 自 己 的 优 秀 满 足 客 户 的 需 道，主 动 渠 道 可 以 帮 助 企 业 争 取 到 优 秀 人 才，方 式 包 含 内 部 猎 头 、 求，就 达 到 了 巩 固 的 目 的 。 实 习 等 。内 部 挑 选 还 是 外 部 选 择 是 另 一 种 角 度，从 外 部 引 进 人 才 可 以 引 进 创 新 的 思 路 和 方 法，避 免“ 近 亲 繁 殖 ”，但 这 样 有 可 能 打 项目品控二部 陈俊 消 内 部 员 工 积 极 性，通 常 情 况 内 部 提 拔 为 主，外 部 引 进 为 辅 。确 定 渠 道 后 便 涉 及 如 何 筛 选，筛 选 的 目 的 是 通 过 各 种 方 法（个 性 、心 理 测 试，专 业 测 试，行 为 事 件 面 谈，背 景 调 查 等 ）了 解 候 选 人 的 专 业
� � 艺 海 拾 贝 / TALENT SHOW 英语角 Quality 英 [ˈkwɒləti] 美 [ˈkwɑːləti] n.质量;品质;上乘;优质;高标准; adj.优质的;高质量的;盖帽儿了;棒极了 I love my crazy friends and family, and I love spending quality A country's future prosperity depends, to an extent, upon the time alone. quality of education of its people. 我喜欢自己的工作，喜欢热情的朋友和家人，喜欢独处的宝贵时光。 一个国家未来的繁荣昌盛在一定程度上取决于国民的教育质量。 I often miss childhood, it is durable, good quality. Tell me, what do you consider your best quality?I'm a real people 我经常怀念童年，它经久耐用，质量良好。 person. 告诉我，你觉得自己最大的优点是什么？我善于社交。 Therefore, the value and quality of any love is determined solely by the lover himself. They are serving, confirming, quality of time, getting presents, 因此，任何一次恋爱的价值与质量纯粹取决于恋爱者本身。 and touching. 爱的语言包括为彼此服务，让彼此确信，给彼此全心的关注，互赠礼物 It is not a matter of rosy cheeks red lips and supple knees,it is a 和身体接触。 matter of the will a quality of the imagination a vigor of the emotions. Optimism is the one quality more associated with success and 青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、宏伟的想象、炽热的感情。 happiness than any other. 乐观才是成功和快乐最好的特质，其它什么也比不了。 The most important quality for an investor is temperament, not intellect. I endeavour to deliver high-quality work on time, every time. 投资人最重要的品质不是智慧，而是性情。 Hiring me is the only real guarantee for results. 每一次我都会及时地提供高质量的服务，雇佣我，你绝对不会后悔的。 Life is not about the quantity of friends. It is about the quality of friends you have. You may like it or hate it, but it will be yours for as long as you live. 有多少朋友不重要，重要的是朋友的品质。 How you take care of it or fail to take care of it can make an enormous difference in the quality of your life. The quality of your thinking determines the quality of your life. 无 论喜欢 还 是 厌 恶，你 的身 体要 跟 随 你 一 辈 子。能 否照 顾 好自己 的身 你的思维品质决定了你的生活质量。 体，会决然影响你的一声。
TALENT SHOW / 艺 海 拾 贝 � � 落落为安 秋日听雨 初 读 竹 山 先 生 的《 听 雨 》，是 在 日 长 睡 起 无 情 思 之 际 。隔 着 时 空 的 跳 跃，三 幅“ 听 雨 ”的 画 面 依 次 伸 展 开 来 。在 少 年 不 识 愁 滋味的年纪，一抹愁绪总被轻轻撩起，又被暗暗放下 。 而 今 再 次 细 品，短 短 5 6 字，却 刻 画 了 三 个 不 同 的 年 龄 阶 段，娓 自 赏 的 态 度，反 倒 是 柴 米 油 盐 酱 醋 茶，人 间 烟 火 也 有 趣 。雨 天 没 带 娓 道 来 人 生 的 得 意 与 失 意 。“少 年 听 雨 歌 楼 上，红 烛 昏 罗 帐”，在 灯 雨 具，那 就 边 走 边 吟 ：“ 竹 杖 芒 鞋 轻 胜 马，一 蓑 烟 雨 任 平 生 ”，不 时 红 酒 绿 中 轻 歌 曼 舞，张 扬 的 青 春 肆 意 且 洒 脱 。“ 壮 年 听 雨 客 舟 中， 天 也 便 晴 了 。他 将 他 的 豪 情 逸 趣 寄 情 诗 词，融 进 对 生 活 的 满 腔 热 江 阔 云 低，断 雁 叫 西 风”，历 经 了 人 世 的 百 转 千 回，风 又 飘 飘，雨 又 血中。 萧 萧，世 事 两 茫 茫 ；“而 今 听 雨 僧 庐 下，鬓 已 星 星 也”，双 鬓 已 斑 白， 遍 尝 人 情 冷 与 暖，留 得 枯 荷 听 雨 声 。从 少 年 行 至 中 年，转 而 暮 年， 蒋 捷 的 听 雨，是 年 少 到 暮 年 的 不 同 心 境 ；苏 轼 的 雨 声，是 无 法 我 们 跋 山 涉 水 穿 越 红 尘，抵 达 的 不 是 远 方，而 是 内 心 最 初 出 发 的 滴 湿 的 淡 泊 豁 然 。每 个 人 的 生 命 里，总 会 有 一 场 大 雨，或 悄 然 而 地 方 。饱 经 的 风 霜，历 练 的 人 事，都 是 生 命 里 温 柔 的 灌 溉 。最 终 与 至，或 姗 姗 来 迟 。这 一 趟 风 雨 兼 程，困 顿 、迷 茫 、疲 惫 、失 落 终 究 要 自我和解，一任阶前，点滴到天明 。 自 己 面 对 。这 或 许 是 一 段 异 常 艰 难 的 时 光，生 活 的 压 力，工 作 的 失 意，学 业 的 压 力，爱 的 惶 惶 不 可 终 日，挺 过 来 的，人 生 就 会 豁 然 开 很 多 时 候，我 们 都 活 成 了 不 同 而 又 相 同 的“蒋 捷”，年 少 时 未 经 朗 ；挺 不 过 来 的，时 间 也 会 教 会 你，怎 么 与 它 们 握 手 言 和，所 以 你 风 霜，甚 至 为 赋 新 词 强 说 愁，总 觉 得 青 春 须 得 夹 杂 一 丝 明 媚 的 忧 不必害怕的。 伤 才 是 绚 丽 ；待 到 年 岁 稍 长，在 生 活 和 工 作 的 一 地 鸡 毛 中 跌 跌 撞 撞，上 有 老，不 长 伴 左 右 ；下 有 小，无 力 伴 其 成 长 ；中 有 伴，无 心 好 白 云 苍 狗，愿 你 我 都 有 蒋 捷 的 沉 思，苏 轼 的 达 观，与 时 光 落 落 言 三 句 ；外 有 友，却 不 能 一 醉 方 休 ；内 有 己，剪 不 断 理 还 乱 。跋 涉 途 为安，只记欢喜，不记忧 。 中，不 少 同 行 之 人 渐 渐 分 道 扬 镳，还 来 不 及 道 别，早 已 奔 赴 他 方 。 可 能 满 身 尘 埃，可 能 身 心 俱 疲，漫 漫 长 路，依 旧 踽 踽 前 行 。唏 嘘 之 项目BPM部 吕培 余，也 感 恩 相 逢 一 场，感 念 一 同 走 过 的 岁 月 痕 迹，人 生 如 逆 旅，我 亦是行人。 历 史 似 乎 总 是 存 在 一 定 联 系，百 年 前 的 北 宋，苏 轼 也 曾 写 过 寓 雨 意 相 似 的 词，最 爱 的 还 是 那 句 ：“此 心 安 处 是 吾 乡”。着 实 羡 慕 苏 东 坡，用 一 生 把 世 人 的 苟 且 活 成 潇 洒 。历 经 三 起 三 落，虽 仕 途 坎 坷， RAIN 却依旧霁月光风, 不萦于怀 。他有属于他的诗和远方，那是疏浚西 湖，筑坝苏堤；是 躬 耕 东 坡，夜 游 赤 壁 ；也 是 酿 万 户 春 酒，吃 岭 南 荔 枝 ；更 是 以 诗 为 词，寄 情 山 水 。可 爱 如 他，完 全 没 有 一 个 文 人 孤 芳
� � 艺 海 拾 贝 / TALENT SHOW 亲爱的小伙伴们： 大家好！ 《赛腾期刊》是我司企业内刊，是企业文化建设的外在表现形式之 一，是传播赛腾股份企业文化的主要载体，也是集团信息上通下达的 沟通渠道和宣传阵地，被赋予对内建设企业文化、增强企业凝聚力与 向心力，对外树立企业形象的重要使命。现向集团全员征集宣传素材， 热忱欢迎您为我们提供稿件，或者提供宣传线索或图片。 天气渐凉，金色渐起，秋高气爽，星空迷上了山野，有雾有灯也有 归人。抬头望云，天空好像被落日烧的滚烫，目光所及之处，整个天空 都沾染了艺术的氛围。这世间青山灼灼、星光杳杳，秋雨渐渐，晚风慢 慢。抬头看看天空吧，寻找与你一同上下班的景色中，不为众人所知的 温柔画面。 征文要求 ♦ 以“天空之境”为主题提供文章，语言平实流畅，积极向上，简练生 活，文体不限，题目自拟。文章要求原创首发，不得盗版和抄袭。 ♦ 以“天空之境”为中心提供摄影作品，展示你眼里的美丽景色并附 上作品文案，图片清晰。 ♦ 稿费激励：原创稿件：100元/千字；字画：30元/幅。 ♦ 截稿时间：12月28日截稿，文章要求原创首发，不得抄袭。 投稿方式 夏 勇 - 66702 收稿人信息 姜莉红 - 68002 收稿单位 胡莉娟 - 67814 sam_xia@secote.com 陆 菁 - 18550558782 lihong_jiang@secote.com 总部 丁 心 - 18951112703 Ally_hu@secote.com 赛腾麦智 孙文鑫 - 68085 jing_lu@secote.com 赛腾深圳 sweet_ding@secote.com 赛腾平成 shrek_sun@secote.com 赛腾菱欧 赛腾昌鼎
TALENT SHOW / 艺 海 拾 贝 � �
理念 以客户为中心，以奋斗者为本；知行合一，止于至善。 使命 创造幸福企业，打造幸福人生，用心关爱员工，用爱服务社会。 愿景 通过无止境的创新，成就百年赛腾。 核心价值观 激情 责任 态度 团队合作 坚持 忠诚 感恩 利他 电话/TEL：0512 6562 7778 传真/FAX：0512 6568 1581 网址/WEB：www.secote.com 地址：中国江苏省苏州市吴中区郭巷街道淞葭路585号 No.585 of Songjia Road,Guoxiang Street, Wuzhong,Suzhou,Jiangsu,China
