正立人…每日一句
正立人…每日一句
1.蜈蚣千只脚也只走一条路,所以一心要专注一件事
2.每个正立人都要有安全意识,人人有责
3.不要怕,要真干,是金子总能发光
4.一个人只要踏踏实实,掏心掏肺,一心一意就一定可
以做成事
5.解决问题时,人要像橡皮泥一样,钻进缝里把问题粘
出来
6.设计师应该真正发挥建筑业灵魂的作用,不能成为一
个没有灵魂的画图机器人
7.凡是都要主动揽责,那些说差不多、可能、估计、大
概的人和事都不靠谱
8.如何落地集团三三战略,这就要求人人变成高铁动车,
每节车厢都有自己的动力
9.不忘家庭启蒙,只有对父母孝顺,才会对人忠诚,尊
重他人
10.万事万物都有规律,寻找周边事物规律,在实践中发
现真理,因为真理永远在现场
11.成功的道路需要高人指点,贵人相助,家人鼓励,小
人监督,本人努力
12.事情解决的根本是搞定人,如果周围的人都能被自己
所用时,那说明已经成功了,换个角度来说你自己被别
人信任,那也是一件幸福的事情,说明你有价值
13.习大大考虑的是中国梦,所以他可以成为一个国家的
主席,你的思维决定了你的行为,做到知行合一,心想
才能事成,心有多大事情就能干多大
14.毛主席说三天不学习,跟不上刘少奇;温州土话说三
天不看报,形势跟不上,因此每天都要学习,每天都要
进步一点点
15.信息就是资源,信息就是钱,谁获取的信息越多,谁
的能力就越强,前提是信息要对称
16.不管去哪个公司都有这样、那样的问题,主要还是解
决自己的问题,找到自己的起点,确定自己的目标,这
比任何外界因素都重要
17.工法要用到实处,不能挂在墙上,要真正转化为生产
力,为项目部实现技术、成本优化
18.我们要学习中天,做平台建设,拓展区域进行业务布
局,培育多个城市项目总及管理团队
19.一系列纠纷都是法律意识不到位,如何做到风险闭
环,项目经理要学法、懂法、用法
20.人力资源是企业的半壁江山,搞定人搞定一切
21.信息时代,谁真正掌握了数据,谁就把握了全局
22.数字化将改变建筑行业,从传统一锤子买卖到一生的
事业
23.以设计为核心发展全产业链,以 BIM 应用贯穿建筑业
全生命周期
24.任务要分解,分解要执行,执行要监督
25.每次投标要做好标前会议,标后总结
26.一切为了总承包,一切为了战略落地
27.我们的原则是平稳推进,小漏洞可以补,大方向不能
错
28.要有风险托底思维,凡事做到可进可退,想到最好的
结果及最差的打算
29.不要带着误会合作,前期一定要谈好游戏规则
30.管理的本质是用人,要谈心交心,要深入群众中去
31.团队带不好,第一个反思自己的问题,是否真正做到
无我
32.不要只当一个大拇指,五个手指握拳,这样出击才最
有力量
33.人的学习能力是一切的根源
34.成功的秘诀就是勤奋,别人不要做的事你去做就好了
35.热爱生活,万物皆可期待
36.营销人员应该是一个外交家,了解方方面面的知识
37.如果有拍胸的自信,说明这事 50%成功了
38.数字化发展一定是大交叉,大融合,跨行业
39.如果法律意识不强,风险漏洞将无处不在
40.只要方向对了,没有早和晚,一切都来得及
41.复杂的事情要简单化,简单的事情要认真干
42.关于BIM的发展定位我们要做的不是垄断,而是开放,
是做标杆,是整合资源,是打造品牌
43.我不为老板说话,也不为员工说话,只为正立说话,
凡事关于正立的事情便坚持到底
44.BIM 应用后期不应局限于传统设计,施工服务,而是
开发应用于风险监管体系中
45.互联网是粗犷的,数字化是精准的,区块链是不能更
改的,这是时代发展的要求,本质是我们要诚信经营
46.百年老店不应该是我的,也不是你的,而是这个社会
的
47.如果你站在公司的角度去解决问题,那所有的人都会
帮你
48.一个人最幸福的时候是被别人信任
49.把每个项目记录成册,把每个问题形成标准答案,最
终通过知库沉淀,把正立知库做成一本字典
50.人与人之间要有默契,一旦默契有了,那就成了团队
51.身边的人都是老师,不懂就要问,问到底
52.气场来自自信,自信来自一件成功的事,而成功的事
源于压力与挫折,因此失败是成功之母
53.我们是在管理人,还是在打造一个环境?最高的境界
是用环境来影响人
54.集团人才金字塔:60 后顾问梯队,发挥资源优势;70
后创始团队,掌握大盘;80 后经营队伍,执行管理;90
后接班人,听话照做
55.平台需要后人去承托,后人要加倍努力,一定要和别
人不一样,发挥与众不同的优势
56.想法不能太多,要把核心定位好,认定一个领域,聚
集一个点去做精
57.赚钱是最容易的,但是守住梦想并坚持下去才是最难
的
58.容易走的都是下坡路,如果你感到累就对了,因为你
的坚持,你每翻过的一个山坡,都会让你的人生达到一
个新高度
59.以不变应万变,是天下最大智慧
60.干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得
了委屈,特别是做了好事,还受冤枉的委屈
61.你可以不喜欢、不热爱、但置身其中,直到找到你热
爱的事业或职业前,应该全身心投入
62.每一次说不懂的机会,都会成为我们人生的转折点
63.完成工作的最好办法,就是珍惜每分钟
64.一个人自愈的能力越强,才越有可能接近幸福。做一
个寡言,却心有一片海的人,不伤人害己,于淡泊中,
平和自在
65.工作必须主动去寻找,不应该被指派后才执行
66.自立立人,自达达人,莫问收获,但问耕耘
67.如果你要引人注目,就要使得自己成为一棵树,傲立
于大地之间;而不是做一棵草,你见过谁踩了一棵草,
还抱歉地对草说:对不起
68.我选择人才的标准,是看这个人是否有非常强的领导
力,是否有非常大的工作动力和积极性,重要的是他有
非常强的的执行力,要把事情做成。否则一切都是空洞
的
69.成功的团队,来自于区别对待,即保留最好的,剔除
最弱的,而且总是力争提高标准
70.目标应该放在困难的工作上,完成困难的工作才能有
所进步
71.真正的无知不是知识的缺乏,而是拒绝获取知识
72.努力造就实力,和比自己强的人合作,而不是战胜他
们,真正的强大源于内心的坚定
73.专注和简单一直是我的秘诀之一,简单可能比复杂更
难做到;你必须努力理清思路,从而使其变的简单
74.优秀的人都擅于团结人,而最能征服人心的力量,恰
恰是对他人发自内心的尊重
75.人这一辈子要和舒服的人一起,包括朋友和亲人,觉
得累了就躲远一点,取悦别人远不如修行自己,宁可高
傲的孤独,也不违心的将就。
76.“满足现状”是最愚蠢的,一定要否定现状,不断的
改革。不这么做的企业,是在等死
77.平凡或者平庸,与财产无关,与职业无关,与身份无
关,与地位无关,有关的,只是活着的态度和思维的高
度。
78.我最崇拜的人,是我自己,只有我才会帮自己度过一
山又一山,克服一次又一次难关。
79.古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之
志。
80.你永远无法叫醒一个装睡的人,也很难改变一个人的
固有认知。
81.复杂的事情简单化,简单的事情流程化,流程化的事
情标准化,标准化的事情制度化
82.我们要学习鲁班,我们不是卖锯子,要利用各种优秀
的据,来造最多的桌子,这就是所谓的“用锯赋能”
83.数字化如何改变全产业链:一要有顶层设计,产品逻
辑要通;二是要有人会用,必须培育一批新产业工人
84.随着中国智造的崛起,未来工业厂房建设将会是市场
新宠,尤其是对全生命周期数字化平台的建设依赖和后
期运维需求会大大提高
85.要获得满足很简单:做有挑战性且需要技术的事情;
深深地投入到所做的事情中;忘我,感觉时间就此停滞
86.五年后的你是什么样子,这取决于两件事:一个是你
与哪些人为伍,二是你每天拿出多少时间补充知识。
87.人生三大境界:一、山是山,水是水 。二、山不是
山,水不是水。三、山还是山,水还是水。越想越觉得
有意义……
88.我们要培育全员数字化理念,需要跨界复合型人才
89.传统工程业务会越来越少,我们要把危机转变为商机
90.人最珍贵的资源是时间,人千万不要为了省钱浪费时
间,时间是不可再生资源,而钱没有了还有挣的机会
91.不要欺骗别人,能被你骗到的都是相信你的人
92.人生是一场永不落幕的演出,我们每一个人都是演
员,只不过,有的人顺从自己,有的人取悦观众
93.只要你有能力去做的事就一定要去做,不要给自己留
下任何遗憾,人生最重要的不是所站的位置,而是所朝
的方向
94.君子与君子,以同道为朋;小人与小人,以同利为朋。
95.你想要什么样的人生,就要做什么样的选择。生活里
不存在从天而降的幸运,也没有突如其来的惊喜。有的
只是千般投入、万般辛苦后的得偿所愿,苦尽甘来
96.人的磁场很重要,一切美好皆源于一颗善良的心。和
善良的人在一起是养心,和正直的人在一起是养德,和
快乐的人在一起是养颜,和趣味相投的人在一起就会幸
福
97.你比别人高一分,别人会嫉妒你;你比别人高五分,
别人会羡慕你;你比别人高十分,别人会尊敬你。成长
过程中,不要太介意污蔑和诋毁,盯准自己的目标前进,
等你足够强大,谎言就会逐渐消失
98.人生在世从来没有容易。当你觉得容易的时候,肯定
是有人在替你承担属于你的那份不易
99.这个世界最大的监狱就是人的思维,而越狱最好的方
式就是人的觉醒
100.人们常觉得准备的阶段是在浪费时间,只有当真正
机会来临,而自己没有能力把握的时候,才觉悟自己平
时没有准备才是浪费了时间