2023年6月人才培养简报

江西美宜佳人事行政部

目录 CONTENTS

01 新员工培训

管培生培养

02 42天青铜破零训练营

03

04 试用/见习期转正答辩汇报

05 下阶段计划

01 新员工培训

2023年第6期新员工培训

培训概况

二、参训人数：参训22人；

三、课程安排：

四、训后考试参与人数：22人，本次考试及格分为70分，及格率为100% ；

一、培训时间：2023.6.12 14:10~2022.6.13 12:10

让学员印象最深刻的课程：《走进全新美宜佳》（邓总授）；

学员最想给邓露松讲师打call；

本次培训中给大家印象最深刻的人是：李晓燕、刘琰。

课程内容 授课讲师

《走进全新的美宜佳》 邓露松

《企业文化》 邱开平

《职业规划》 李晓燕

《员工福利及行政管理制度》 刘琰

岗位占比

90分以上, 8,

36%

80~89分, 10, 46%

70~79分, 4, 18%

分数占比

管理培训生, 7, 32%

加盟投资顾问, 12, 55%

人事行政专员, 1, …

训评专员, 1, 4%

营运推广专员, 1, 5%

2023年第6期新员工培训

课后考试 考试70分及格，及格率100%。

100

95 95 94 90 90 90 90 89 88 88 88 86 85 83 82 81 81

76 74 72 72

0

20

40

60

80

100

120

何

谷

根

鲍

天

兵

张

嘉

宇

吴

绪

华

吴

恬

温

振

淋

余

佳

乐

汪

承

金

唐

群

刘

鑫

黄

新

纪

倪

金

龙

李

田

佳

魏

慧

珍

刘

逸

凡

李

晓

伟

廖

伟

章

坤

张

文

涛

赖

建

华

何

兴

钰

胡

恩

典

分数

培训过程中：

赣州一事业部加盟投资顾问何谷根

表现优秀，对待考试认真积极，并且

取得了综合排名第一的优异成绩。

2023年第6期新员工培训

问卷调查

后续想学习的内容是

对本次培训最满意的地方在于

对后续课程的建议是

1、职业规划；

2、岗位专业技能。

1、课程内容丰富；2、讲师讲解清楚。

1、多互动；

2、课件多插入视频。

十分满意

比较满意

17%

满意度调查表：满意率100%

十分满意

比较满意

2023年第6期新员工培训

2023年第6期新员工培训

02 42天青铜破零训练营

2023年第5期42天青铜破零训练营

培训时间： 2023年6月13日 — 2023年6月15日；

培训人数： 实训13人，签到率100%，结业率100%

，13门课程综合满意度100%，讲师综合授课满意度

100%

课程内容 授课讲师

《心态决定状态，状态决定钱袋》 邓露松

《25年美宜佳，助您信心满满》 李晓燕

《优势项目，构建独特竞争力》 刘斌

《从线下到线上，构建最佳形象》 刘斌

《客户来源与开发》 邱学全

《客户维护与邀约》 邱学全

客户开发演练&导师指导 邱学全

《开店选址有套路》 邱学全

《加盟服务平台操作》 邱开平

大咖面对面+铺位开发学习汇报&每日一考 傅奇

《90天同行转型》 兰燕飞

《高效推铺技巧》 冯伟

《门店运营三板斧》 冯伟

《做好客情，持续裂变》 严海彬

《为客户建设高品质门店》 于聪聪

《引爆开业，信心倍增》 于聪聪

80.85

82.90

81.75

80.70

81.50

90.65

82.20

80.70

86.55

80.40

83.00

81.34

85.20

74.00

76.00

78.00

80.00

82.00

84.00

86.00

88.00

90.00

92.00

张文涛 章坤 鲍天兵 胡恩典 何谷根 李田佳 刘鑫 李海洋 黄新纪 李晓伟 倪金龙 汪承金 张嘉宇

理论考试：80分及格，及格率100%

培训过程中， 培训过程中，鹰抚事业部鹰潭加盟课李田佳表现优 课后考试 秀，对待考试认真积极，并且取得了综合排名第一的优异成绩。

2023年第5期42天青铜破零训练营

2023年第5期42天青铜破零训练营

03 管培生培养

月度阶段性汇报-南昌

汇报安排

参加人数：汇报参与11人；

汇报安排 ：

第一阶段汇报2人，第二阶段汇报2人，

第三阶段汇报4人，轮岗汇报1人、定岗汇报2人；

汇报日期：2023年6月24日 ；

汇报评委：周江亚、严海彬。

89.0 88.5 85.0 84.5 84.5 84.0 84.0 82.0 82.0 81.5

76.5

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

周澜 朱卫东 涂程 余荣显 古嘉怡 温振淋 赖益松 胡锦龙 黎会琦 陈棋 赖建华

汇报分数

月度阶段性汇报-南昌

第一阶段汇报 第二阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、考试成绩报告及进度（第二个月）

；

2、门店数据分析

3、同行对比（SWOT分析）；

4、营业额提升方案及竞争策略制定；

5、自我认知（岗位能力、文化与态度

，优缺点，成长与收获，目前缺乏哪几

点）；

6、困难与需求（可提出建议）。

汇报内容（包含但不局限于以下）：

1、自我介绍及自我评价（个人信息、

爱好、性格、评价）；

2、考试成绩报告及进度（第一个月）；

3、门店工作总结、收获及感受；

4、职业发展目标及规划（岗位认知、

发展规划、实施计划）；

5、困难与需求（可提出建议）。

第三阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、考试成绩报告及进度（第三个月）；

2、第二阶段经营提升方案落地结果；

3、方案回顾（目标、计划）；

4、业务结果及原因分析；

5、改进策略；

4、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺

点，有哪些成长与收获，目前缺乏哪几点）；

5、工作或生活中遇到的困难活瓶颈。

轮岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作内容及进展情况；

2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）；

3、意外和困难；

4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）；

5、下一阶段计划；

6、困难与需求（可提出建议）。

定岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作内容及进展情况；

2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）；

3、意外和困难；

4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）；

5、职业发展规划；

6、困难与需求（可提出建议）。

18积分制考试-南昌

考试日期：

第一次：2023年6月02日

第二次：2023年6月09日

第三次：2023年6月16日

6月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

18积分制考试-南昌

积分概况：

序号 工号 积分 人员 门店 入职时间

1 313335 17 赖益松 赣00168店 2023/3/29

2 313392 15 余荣显 赣00168店 2023/4/2

3 313530 14 古嘉怡 赣00168店 2023/4/13

4 313643 12 黎会琦 赣00168店 2023/4/18

5 314215 4 温振淋 赣00168店 2023/5/29

6 314216 4 赖建华 赣00168店 2023/5/29

7 314343 2 刘小军 赣00168店 2023/6/10

8 314531 0 唐远 赣00168店 2023/6/21

9 314529 0 吴奇 赣00168店 2023/6/20

10 314532 0 雷聪 赣00168店 2023/6/20

11 314505 0 万紫阳 赣00168店 2023/6/18

月度阶段性汇报-赣中

汇报安排

参加人数：汇报参与4人；

汇报安排 ：

轮岗汇报2人、定岗汇报2人；

汇报日期：2023年6月29日 ；

汇报评委：江济锋、钟鹏

月度阶段性汇报

-赣中

轮岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下） 1、目前工作内容及进展情况； 2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）； 3、意外和困难； 4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）； 5、下一阶段计划； 6、困难与需求（可提出建议）。

定岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下） 1、目前工作内容及进展情况； 2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）； 3、意外和困难； 4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）； 5、职业发展规划； 6、困难与需求（可提出建议）。

90.0

83.0

89.0

92.0

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

周泽辉 皮贵磊 尹诚 刘慧

汇报分数

18积分制考试-赣中

考试日期：

第一次：2023年6月02日

第二次：2023年6月09日

第三次：2023年6月16日

6月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

18积分制考试-赣中

积分概况：

序号 工号 积分 姓名 带店 入职时间 入职时长

1 312592 18 罗成峰 赣00201店 2023-02-20 0年4月18日

2 312958 18 尹诚 赣00201店 2023-03-06 0年4月2日

3 313159 18 刘慧 赣00201店 2023-03-17 0年3月21日

月度阶段性汇报-赣西

汇报安排

参加人数：汇报参与4人；

汇报安排 ：

第三阶段汇报3人

开业指导汇报1人；

汇报日期：2023年7月3日 ；

汇报评委：李龙飞、龚玉成。

90.0

87.0

92.0

94.0

80.0

82.0

84.0

86.0

88.0

90.0

92.0

94.0

96.0

98.0

100.0

胡安广 朱洪伟 邹科 巫相刚

汇报分数

月度阶段性汇报-赣西

第一阶段汇报 第二阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、考试成绩报告及进度（第二个月）

；

2、门店数据分析

3、同行对比（SWOT分析）；

4、营业额提升方案及竞争策略制定；

5、自我认知（岗位能力、文化与态度

，优缺点，成长与收获，目前缺乏哪几

点）；

6、困难与需求（可提出建议）。

汇报内容（包含但不局限于以下）：

1、自我介绍及自我评价（个人信息、

爱好、性格、评价）；

2、考试成绩报告及进度（第一个月）；

3、门店工作总结、收获及感受；

4、职业发展目标及规划（岗位认知、

发展规划、实施计划）；

5、困难与需求（可提出建议）。

第三阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、考试成绩报告及进度（第三个月）；

2、第二阶段经营提升方案落地结果；

3、方案回顾（目标、计划）；

4、业务结果及原因分析；

5、改进策略；

4、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺

点，有哪些成长与收获，目前缺乏哪几点）；

5、工作或生活中遇到的困难活瓶颈。

轮岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作内容及进展情况；

2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）；

3、意外和困难；

4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）；

5、下一阶段计划；

6、困难与需求（可提出建议）。

定岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作内容及进展情况；

2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）；

3、意外和困难；

4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）；

5、职业发展规划；

6、困难与需求（可提出建议）。

18积分制考试-赣西

考试日期：

第一次：2023年6月01日

第二次：2023年6月10日

第三次：2023年6月19日

6月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

18积分制考试-赣西

积分概况：

序号 工号 积分 人员 门店 入职时间

1 310226 18 胡安广 带店 2022/8/23

2 311092 18 袁泽颖 带店 2022/10/13

3 311421 18 彭春根 带店 2022/11/03

4 311994 18 朱洪伟 赣01825店 2022/12/21

5 312231 18 邹科 赣01825店 2023/02/06

6 313467 18 巫相刚 赣01825店 2023/04/03

月度阶段性汇报-赣州

汇报安排

参加人数：汇报参与1人；

汇报安排 ：

第一阶段汇报1人；

汇报日期：2023年6月29日 ；

汇报评委：彭林发，李金保，赖云鹏。

第一阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）：

1、自我介绍及自我评价（个人信息、

爱好、性格、评价）；

2、考试成绩报告及进度（第一个月）；

3、门店工作总结、收获及感受；

4、职业发展目标及规划（岗位认知、

发展规划、实施计划）；

5、困难与需求（可提出建议）。

70.0

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

吴绪华

汇报分数

18积分制考试-赣州

考试日期：

第一次：2023年6月9日

第二次：2023年6月16日

第三次：2023年6月23日

6月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

18积分制考试-赣州

积分概况：

序号 工号 积分 人员 门店 入职时间

1 314155 3 吴绪华 赣01088店 2023/5/26

2 313965 0 廖伟 赣01000店 2023/5/10

3 314399 0 刘浩鑫 赣01869店 2023/6/9

4 314382 0 谭和东 赣01000店 2023/6/8

5 314763 0 朱崧恺 赣01000店 2023/6/29

6 314762 0 刘才源 赣01869店 2023/7/1

月度阶段性汇报-赣北

汇报安排

参加人数：汇报参与5人；

汇报安排 ：

第一阶段汇报5人，第二阶段汇报5人，

第三阶段汇报5人，轮岗汇报2人、定岗汇报2人；

汇报日期：2023年6月30日 ；

汇报评委：向小柏、秦超。

月度阶段性汇报-赣北

第一阶段汇报 第二阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、考试成绩报告及进度（第二个月）

；

2、门店数据分析

3、同行对比（SWOT分析）；

4、营业额提升方案及竞争策略制定；

5、自我认知（岗位能力、文化与态度

，优缺点，成长与收获，目前缺乏哪几

点）；

6、困难与需求（可提出建议）。

汇报内容（包含但不局限于以下）：

1、自我介绍及自我评价（个人信息、

爱好、性格、评价）；

2、考试成绩报告及进度（第一个月）；

3、门店工作总结、收获及感受；

4、职业发展目标及规划（岗位认知、

发展规划、实施计划）；

5、困难与需求（可提出建议）。

第三阶段汇报

汇报内容（包含但不局限于以下）:

1、考试成绩报告及进度（第三个月）；

2、第二阶段经营提升方案落地结果；

3、方案回顾（目标、计划）；

4、业务结果及原因分析；

5、改进策略；

4、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺

点，有哪些成长与收获，目前缺乏哪几点）；

5、工作或生活中遇到的困难活瓶颈。

轮岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作内容及进展情况；

2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）；

3、意外和困难；

4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）；

5、下一阶段计划；

6、困难与需求（可提出建议）。

定岗阶段汇报

汇报内容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作内容及进展情况；

2、现阶段工作总结（目标、成绩、付

出及收获）；

3、意外和困难；

4、自我评价（工作表现、态度以及能

力）；

5、职业发展规划；

6、困难与需求（可提出建议）。

78

87

81

87 87

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

蔡声楷 何云贵 刘逸凡 曹仲楷 刘濠诚

汇报分数

18积分制考试-赣北

考试日期：

第一次：2023年6月10日

第二次：2023年6月17日

第三次：2023年6月24日

6月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

18积分制考试-赣北

积分概况：

序号 工号 积分 人员 门店 入职时间

1 313321 17 蔡声楷 赣01845店 2023/3/14

2 313315 17 曹仲楷 赣01845店 2023/3/23

3 312822 17 黄斌 赣01845店 2023/2/237

4 313519 12 涂程 赣01845店 2023/4/7

5 313456 12 陈棋 赣01845店 2023/4/1

6 312717 18 陈子帆 赣01845店 2023/2/20

7 313935 6 何云贵 赣01845店 2023/5/10

8 314176 3 刘濠诚 赣01845店 2023/5/27

9 313934 3 刘逸凡 赣01845店 2023/5/9

04 试用/见习期转正汇报答辩

参加人数：汇报答辩共参与24人。

汇报安排：新员工转正14人，见习期转正9人，晋升1人.

汇报日期：2023年6月26、27日、7月7日 。

转正结果：见习试用期转正/晋升17人，有条件转正4人，不通过3人。

01

02

03

0404

试用/见习期转正汇报答辩

05 下阶段计划

1、7月持续匹配新员工导师、数据运营；

2、7月中旬完成新导师制全流程梳理、优化。

新员工导师制

1、7月中旬开展新入职管培生培训；

2、进行江西大区3周岗位带教考试；

3、预计7月底开展江西大区管培生阶段汇报；

4、校招生管培生带教培养。

管培生专项

1、7月中旬开展42天青铜破零培训

加盟投资顾问培训

1、预计7月底开展7月试用/见习期转正汇报答辩；

转正汇报答辩

1、7月中旬开展新入职员工培训。

新员工培训

再次衷心感谢您的观看

江西美宜佳人事行政部