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益嘉人·新企秀AM010昌吉粮油201901-02月企业文化之窗—翻页版预览

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6260 上传于 2019-03-15 17:34:49

益嘉人·新企秀AM010昌吉粮油201901-02月企业文化之窗



益嘉人 · 新企秀 卷首语

2019 年 / 第 1 期 总经理谈绩效管理
总6期
公司新闻

录 自治区统计局来司检查指导工作
春节送温暖 慰问暖人心
主办 供应商走访帮扶
益海(昌吉)粮油有限公司 延伸新闻触角,壮大宣传阵营
编委会 2019年绩效管理工作全面启动
白宇 朱波 肖阳 仝班超 民族团结一家亲室内广场舞大赛
编辑组
仝班超 叶伟丽 王晓菲 慈善公益
通讯组
布 音 夏龙龙 何 倩 让爱成长
李梦倩 高娜娜 石小梅 定行业准则,树企业社会责任
万超华 欧 青 李克敏
周 丽 杨锦荣 马国军 创新天地
姜永恒 朱新荣 朱新国
苏国军 陈 丽 孙丹丹 昌吉工厂带板运输的探索之路
杨彩萍 姚 璐
美编 学习园地
王晓菲
从中医看管理
读书丰底蕴,清气溢师心
读《麦肯锡问题分析与解决技巧》有感

健康安全

不同原料生产的油品溶解试验

正能量分享

幸福的益嘉人
不忘初心,一路前行
点赞原料库
有一抹正能量的光

文学驿站

师傅,我要说声谢谢您
路,就在脚下


卷首语

总经理谈绩效管理

伴随2019年昌吉工厂绩效目标发布会的召 员工能力,从而最终实现企业经营目标。
开,2019年昌吉工厂绩效管理工作已正式启动, 我一直认为绩效考核是工具,不是管理的
各部门签订的军令状不仅是对公司的承诺,更
是带领团队为实现部门目标的责任和使命。 终极目标,是为企业经营服务,在绩效考核实
施过程中发现经营的问题,通过KPI的制定及员
2018年,昌吉工厂开展全员绩效考核工作, 工考核结果的有效运用来提高效率,激发创新、
通过一年的努力,完成了绩效理念的导入,各 流程再造,经过积累形成标准化的模式和流程。
部门经理、主任及员工理解了什么是绩效考核。 绩效管理运用好对管理者来说能够形成一种潜
2019年我们持续推进全员绩效考核工作,要求 移默化的规范,帮助他们更加有效的进行内部
各部门在承接好公司经营目标和管理目标的同 管理及人才培养。
时不断优化、细化各部门各车间、各主任及员
工的考核指标,让“人人承接目标、人人头上 同时要求各部门经理一定是第一考核人,
有指标”。2019年是昌吉工厂从绩效考核到绩 通过绩效管理去发现人才并认真对待,培养好
效管理的过渡年,绩效考核更多关注的是结果, 人才;在此过程中经理、主任都要发挥好“导
而绩效管理更多关注的是过程,是绩效目标、 师、教练、裁判”的作用,尤其在做裁判必须
绩效辅导,绩效评估及绩效结果的PDCA循环过 要公平、公正、在团队内部营造一个良好的氛
程,希望通过绩效管理帮助各部门达成绩效目 围,通过绩效管理来调和文化;同时对于绩效
标,在过程中不断发现问题、解决问题,提升 考核差的员工一定要给与绩效辅导,发挥好
“导师、教练”的作用,只有这样,绩效管理
才能真正发挥作用,团队才会发挥最大能量。

最后,我一直认为作为管理者一定要有大
胸怀大格局,在这个层面上人事行政部要做好
宣导、引导工作,充分发挥绩效管理的作用,
希望借助绩效管理来打造昌吉工厂的核心竞争
力。我也相信各部门承接目标后,定会全力以
赴,为实现2019年昌吉工厂的经营和管理目标
齐心协力,使命必达。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 01

公司新闻

自治区统计局来司检查指导工作 春节送温暖 慰问暖人心

文/何倩 财务部 文/张文斌 人事行政部

2019年1月19日上午,自治区统计局一行 2019年春节前夕,公司肖(阳)总、工
来我司进行了现场统计执法检查,我司财务 会主席仝(班超)经理一行对驻地公安派出
经理权(婷婷)经理及财务同事陪同。 所进行了节日慰问活动,为坚守岗位的昌吉
市公安局三工派出所民警送去了价值5000元
自治区统计局一行首先对于我司的基本 的慰问品,为驻地派出所全体民警们送去春
情况进行了解,随后通过查阅统计台账及 节的问候和祝福。对警务站的民警、辅警不
SAP系统数据进行现场抽查核对,经核对我 辞辛苦、夜以继日坚守岗位,维护当地和谐
司所报数据均有实际台账数据可支撑,数据 安定表示感谢,并希望通过政企共建慰问活
检查无异常,最后由公司财务经理权(婷婷) 动,增进政企安保工作互相协作,促进公司
经理向来访人员现场讲解SAP系统的操作原 安保各项工作的顺利开展。 在慰问交流过
理及系统逻辑,统计数据均可追溯,检查人 程中,张(志军)所长表示:“今天你们代
员对我司财务数据系统化程度予以高度肯定。 表企业来派出所所慰问,我们十分的感谢,
今后我们努力工作,更加提高警惕,维护社
现场数据检查结束后,区统计局一行人 会稳定,为全镇人民过上一个幸福安康的春
员在我司人员的陪同下,前往工厂小包装车 节做出应有的贡献。” 公司肖(阳)总最
间及精炼车间进行参观,在精炼车间参观时, 后说:“由于你们的辛苦,你们的劳累,你
精炼车间当班班长现场向区统计局一行对车 们为广大人民群众站岗巡逻,我们才能平安
间工艺及操作流程进行详细介绍, 幸福的生活。我们感谢你们!”

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 2

公司新闻

供应商走访帮扶 延伸新闻触角,壮大宣传阵营

文/石小梅 品管部 文/王晓菲 人事行政部

随着公司中包装业务量的不断提升,市 为了加强昌吉粮油企业文化通讯员的队
场占有率的持续加大,近一年来,辅料 伍建设,提高通讯员新闻敏感度、写作能力
18LPET 瓶的需求采购量直线上升,预计 及摄影水平,将昌吉粮油企业文化工作开展
2019年我司采购量将达到10万个。然而到货 更加深入。2月25日,人事行政部组织召开
的合格率却不容乐观。今年2月瓶子到货合 了2019年昌吉粮油企业文化通讯员管理会议,
格率相比1月增长幅度为-20%,如此供应商 公司全体通讯员22人参加会议。
的产品远远不能满足我司的市场要求。
会议中首先总结了2018年《企业文化之
2019年3月5日下午4时,公司领导肖(阳) 窗》取得成绩和不足,对在2018年企业文化
总、贸易辅采及品管工作人员赴辅料供应商 工作的先进工作者进行表彰,为他们对昌吉
新疆徽盛塑业有限公司,在车间现场指导工 工厂文化推广工作作出的贡献表示感谢。会
作,切实解决实际存在的问题。 议还对2019年《企业文化之窗》工作规划和
工作重点进行详细宣导解读,其次对新闻采
在现场,肖总查看了供应商的管胚、提 访、写作进行了培训,引导通讯员要善于发
手、密封盖等的存储环境,及吹瓶机的整体 现和挖掘新闻事件、人物,最后进行了摄影
工作状况,车间操作流程,瓶子的装袋运输 技巧的培训。
等。针对存在的问题现场纠正,帮助供应商
生产合格、符合我司要求的产品,整体提高
我司的到货合格率。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 3

公司新闻

2019年绩效管理工作全面启动

文/叶伟丽 人事行政部

2月20日,昌吉工厂2019年绩效管理工作 门指标制定更加完善合理,充分发挥了导师教

启动会如约而至,管理层全程参与并给予指导。 练的作用,其他部门经理也相互给予意见,从

2018年昌吉工厂导入全员绩效考核工作, 关注本部门绩效目标到关注相关部门目标的制

经过一年时间导入全员绩效理念会议开始,人 定 中 , 通 过 交 叉 部 门 考 核 指 标 来 打 破 部 门

事行政部首先 墙,提升客户服务意识。

对2018年绩效 2019年绩

管理工作进行 效目标要求更

整体总结,尤 加严格,目标

其针对2018年 的制定必须匹

绩效开展过程 配详细的衡量

中存在的问题 措施,经过白

进行详细分析 总的指导,各

并给出解决方 部门经理带领

案;其次对 团队总动员,

2019年绩效管 紧锣密鼓的进

理制度进行解 行目标修订完

读,对变化点进行强调,让大家充分理解2019 善,不到一周的时间,在第二次目标修订会中

年绩效管理工作的方向和重点;再次向大家宣 各部门呈现出了更全面更详细的绩效目标,经

导总经理白总的绩效管理要求,结合白总的要 过2天加班加点的会议讨论,在管理层全程参

求,对业务部门及人事行政部承接的任务进行 与指导及各部门的全力配合下最终确定了2019

分解说明。 年部门绩效目标。

随后在各部门目标确定会中,所有经理均 目标明确,2019年绩效管理工作已完成了

参与其他部门的指标修订,白总全程参与并对 坚实的第一步,我们将持续推进……

各部门的绩效目标进行引导和指导,帮助各部

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 04

公司新闻

金龙鱼1:1:1舞出好比例

——民族团结一家亲室内广场舞大赛

文/杨彩萍 乌分公司

在新疆,人们都喜欢用舞蹈表达心情,而

广场舞,是我们家门口喜闻乐见的艺术形式,

2019年1月5日起,由乌鲁木齐体育总会主办,

新疆大晨报股份公司和乌鲁木齐广场舞协会承

办,益海嘉里食品营销有限公司乌鲁木齐分公

司协办的“金龙鱼1:1:1 舞出好比例”民族团

结一家亲室内广场舞大赛正式开赛,活动主办 在总决赛现场,公司总经理白(宇)总表

方负责人、大赛评委、观众以及参赛选手共计 示,金龙鱼始终坚持为中国老百姓提供优质安

500余位嘉宾共同见证了这一盛况。 全的粮油产品,将“吃得营养、吃得健康”作

1月2日,“金龙鱼1∶1∶1 舞出好比例” 为产品初心和核心目标,不断满足现代人升级

民族团结一家亲室内广场舞大赛在乌鲁木齐正 的营养需求,守护国民健康餐桌,同时,向消

式启动,于1月5日开启第一场海选赛,1月20 费者普及健康营养知识。此次举办“金龙鱼

日圆满收官,半个多月的时间里,该项活动吸 1∶1∶1 舞出好比例”民族团结一家亲室内广

引了乌鲁木齐市各区45支广场舞队参加比赛, 场舞大赛,就是为了向人们宣传不仅要吃的健

参与选手达千余人。1月20日15时许,由金龙 康,更要有运动精神和健康的生活方式。

鱼宝贝们带来的“金龙鱼1:1:1”广场舞掀起 总经理白(宇)总还表示,金龙鱼1:1:1

本次广场舞大赛总决赛的大幕,随后在金龙鱼 调和油作为益海嘉里的旗舰产品,获得首个粮

宝贝的带领下,300余位参赛选手一起跳起了 油行业国家发明专利证书,并率先提出了脂肪

同一支舞蹈,通过“快闪”的方式“秀”出她 酸均衡、健康生活的新理念。从引导消费者科

们乐观、开朗、幽默的一面。 学用油、注重营养比例,到助力广场舞大赛,

为向广大市民更好地宣传运动精神和健康 发挥了金龙鱼1:1:1品牌优势和晨报的融媒体

的生活方式,为消费者搭建一个深度互动交流 优势,向广大消费者生动地宣传了健康的生活

的平台,此次广场舞大赛“金龙鱼1:1:1” 方式和生活态度,为不同年龄段、不同需求的

特别创意定制了新式广场舞舞蹈及歌曲作为此 消费者搭建了一个深度互动交流的平台。未来,

次比赛的第二套规定动作的比拼内容。新式广 金龙鱼将继续传递中国粮油的好声音与正能量,

场舞充分融合了年轻人喜爱的音乐、舞蹈元素, 推动全民运动、倡导健康生活理念。

同时在线下教学,让不同年龄段的人参与进来。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 05

慈善公益

文/李梦倩 财务部

2019年2月26日昌吉粮油义工小分队来到三工镇
小学,对受资同学进行开学问候并带去丰富的学习
用品,义工们的到来受到同学及老师的热烈欢迎。

2月26日中午,义工一行人来到三工镇小学,前
来迎接的老师将学校还有同学们的近期情况向义工
们进行简单的介绍,到达会议室,同学们早已整齐
的坐在那里。入座之后义工们将前期准备的学习用
品送给了同学,同学们拿到了新的文具,欣喜的不
停翻看着,喜欢的不得了。义工们还问起了孩子们
的新年是如何过的,寒假都做了哪些有意义的事情。
因为孩子们和义工已经建立很深厚的感情,所以不
再有以前的羞涩,大方的与义工们聊了起来。

最后义工们希望孩子们能够在新学期努力学习,
如果在学习上、生活上遇到困难,可以随时联系他
们。其中有位小朋友说:“以后会好好学习,报答
社会,报答益海,报答资助人对我们的帮助”。

中午时间比较紧张,义工们尽快结束了活动,
回来的路上虽是冷风迎面,但是带着孩子们深深的
感恩在心中,初春的阳光也变的格外温暖,此次暖
心活动不仅温暖了他们,也温暖了我们。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 06

慈善公益

定行业准则,树企业社会责任

—— 新春社区慰问行动

文/杨彩萍 乌分公司
1月26日上午,新疆大晨报股份公司携手益海嘉里食品营销有限公司乌鲁木齐
分公司来到乌鲁木齐市八道湾片区管委会西社区开展新春慰问活动,活动现场,
益海嘉里食品营销有限公司为社区提供了价值1万余元的“金龙鱼”新春大礼包,
温暖了在场的每一个人。
慰问仪式上,乌鲁木齐市八道湾片区管委会西社区书记莫强对益海嘉里食品
营销有限公司送来的新春慰问表示感谢。乌鲁木齐市体育局副局长、西社区“访
惠聚”工作队第一书记、工作队队长王涛告诉记者,社区工作关系到千家万户,
一直以来,社区积极开展“访民情、惠民生、聚民心”活动,切实为群众办实事、
办好事,解决实际困难,此次“金龙鱼”心系社区,为奋战在一线的社区工作人
员带来了暖心的新春礼物,企业用实际行动诠释了对“访惠聚”工作的支持。
定行业标准,树企业社会责任,益海嘉里一直在路上。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 07

创新天地

昌 2018年,可以说是昌吉工厂带板运输的
吉 探索之年,储运部物流组从2017年带板运输
工 量1200吨的小试牛刀,到2018年承接5000吨
厂 的目标,也是带着对未知的惧怕和压力走上
带 这条探索之旅。

运 带你了解什么是带板运输

探 首先说说何为带板运输,带板运输
索 就是指货物按一定要求成组装在一个标
之 准托盘上,组合成为一个运输单位,便
路 于利用叉车或托盘升降机进行装卸托运
和堆存的一种运输方式。

带板运输之所以能提高运输效率在
于对托盘进行了与传统运输模式的不同
处理,由“箱”整合成“托盘”为单位
的货物运输单元,从而提高了装卸货的
作业效率。

带板运输最大的优势在于,通过提
高出入库效率节约仓库使用面积以及通
过机械化作业节约装卸成本。

探索路上见招拆招

带板运输涉及四个环节:经销商下
单,分公司运营部接单、物流派车、成
品库装车。最早开展带板运输的时候这
四个环节每一个环节都有问题,碰到问
题都在梳理想办法解决,下面将慢慢介
绍这些困难和解决的方法。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 08

创新天地

经销商节点

带板运输由于是按照整板运输,故在下
单时就要求根据车型按照托盘数下单而不是
像普通运输按照吨位下单。刚刚推行带板运
输时,我们有两种车型6.8米和9.6米 ,6.8
米车型下单按照11盘下单,9.6米车型按照21
托盘下单,试运行一段时间后,发现车辆亏
吨,尤其是6.8米车型装11托盘5L规格的毛重
只有10.24吨(11*48*0.0194),如果再有
1.8L规格小包装油车辆亏吨更严重,所以我
们改变可模式,将11盘的基础上拓展为16盘,
在整车16盘的情况下,毛重14.9吨
(16*48*0.194),车辆装载1.8L规格的小包
装油也可以达到12吨的起运量,从而避免了
车辆亏吨的情况,而且6.8米车型下单按照16
托盘下单也避免了甩单的情况。

另一9.8米车型装运带板运输时,也存在
这种情况,故进行优化一次装运24托盘采取
4+3模式,保证车辆吨位,避免亏吨情况,如
此以来不仅装运量大,而且也减少经销商的
下单次数。

承运商节点

承运商在带板运输过程中,除了要调配
符合带板运输的车辆外还要保证带板运输的
安全性,由于带板运输与散装运输相比较,
带板运输装卸货过程中是全叉车作业,没有
装卸工的参与,故货物在托盘上的固定就尤
为重要,故要求承运商所调配所有的带板车
辆需要配备合适的打包带、夹板及篷布,保
证运输的安全性。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 09

创新天地

库房节点

库房阶段最大的问题和困难在于托盘周转率和装车。在进行带板运输
的同时,销商都已经采购与工厂托盘规格一致的网盘托盘进行托盘置换。
但是在具体的发运过程中,还是出现空托盘不能及时运回工厂,主要原因
在与下单不具有连续性。比如小包装油运往经销商处卸完货后,若其他经
销商无下单,车辆就无法及时将空托盘带回工厂,就导致托盘的周转率低
下。针对这样的问题在进行托盘运输过程中采用两种方式,一是与经销商
沟通下单,当一车货装好出厂后,联系积极分公司运营文员及经销商确定
是否还会下单,如果会下单就安排司机卸完货后,将空托盘带回工厂继续
装下一车货;其二如果没有经销商继续下单,考虑到司机在乌市,借助这
个地区优势,下次若有经销商下单,便可安排司机先去经销商库房把空托
盘带回工厂,再继续装下一车货。从而保证托盘的周转率。

装车环节也存在问题,带板运输按照整板下单发运,当品相较多时装
车难度就会增加,尤其是在装运橄榄油、调味品时,橄榄油和调味品数量
少,下单次数多,且不会按照整托盘下单,如果碰到橄榄油和调味品就发
散装,带板任务绝对完不成,故针对这种情况,在有橄榄油和调味品下单
的情况想,会降低整盘数量,将橄榄油和调味品拼算成整板,且采用9.6
米车型,确保整车在21板到24板之间,而且采用9.6米车厢在运输橄榄油
的过程中安全也有保障。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 10

学习园地

从中医看管理

CONG ZHONG YI KAN GUAN LI

文/张科强 生产部

初次接触中医大约在2018年1月份,无意 律,这种方法在设备管理,预防维护中应用较
间在喜马拉雅听书APP中,听了段大伦育儿说, 多。在设备发生故障前将影响因素已消除。此
后来又听了张锡纯医案,开始逐步对中医产生 时此刻的我才深深的体会到什么叫万事万物皆
了兴趣。在一次孩子感冒好后总是咳嗽,我用 通理。
了大伦育儿说里的烤橘子办法,果然见效迅速,
中午和晚上各吃了一个烤橘子,咳嗽的症状消 在《伤寒论》第一章11条,“病人身大热,
失了。那时起我坚定了学习中医的信念。 反欲得衣者,热在皮肤,寒在骨髓也,身大寒,
反不欲近衣者,寒在皮肤,热在骨髓也”。此
2018年3月购买了中医四大名著,并开始 文讲病人身上高热,但喜欢多穿衣服,并盖被
自学,同时在喜马拉雅中听大师的讲解。在学 子,虽然热在身表,但体内寒凉。病人身怕冷,
习的过程中发现,学到的不仅仅是中医治病的 但不喜欢多穿衣服和盖被子,虽然寒在身表,
知识,同时还蕴涵了很多治世管理之道。下面 但体内有热。这不就是告诉我们要透过表象看
就浅谈两点我的愚悟。 本质。在企业管理中或多或少会遇到各式各样
的问题,有的问题总是越解决越麻烦。其实是
在《黄帝内经》中四气调神大论篇第二, 没有找到问题的本质所在。任何问题不是都该
最后一段“是故圣人不治已病治未病,不治已 求本问真,才能得到彻底的解决吗。
乱治未乱,此谓也。夫病已成而后药之,乱已
成而后治之,譬犹渴而穿井,斗而铸锥,不亦 古人云子女不知医为不孝,父母不知医为
晚乎!”该句讲的是,圣人治病是在疾病发生 不慈。希望能有更多的人能加入到发扬国学文
之前,如同不等到乱世已经发生再去治理,而 化,学习中医的道路来。为国家、为老板、为
是治理在它发生之前,如果疾病已发生,然后 家庭都应从这里开始。心怀天下,普度众生。

再去治疗,乱子已形成,然后再去治理,那就

如同临渴而掘井,战乱发生了再去铸造兵器,

那不是已经太晚了吗?祖先的智慧不可小觑,

未雨绸缪,乱未成而治之。结合今天的企业管

理,不就是在问题尚未形成而已解决,矛盾还

未恶化已平息。生产管理中,有一种理念叫统

计质量管理,通过统计学,找出设备故障的规

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 11

学习园地

------记品管部读书活动

文/石小梅 刘秋萍 品管部

新年滴答滴答的钟声已经远去,春寒陡峭中迎来早春。万物初醒时,和春天一起,我们一起
读书。

新起点,新征程。时光飞逝中,生活在大千世界中的我们,有多久没有认认真真的去读完一
本书了呢?读书不仅可以使人进步,还能使我们燥热的心沐浴在书的海洋里得已归宿。寻你需要
的远方,了解你未曾到达的高度,拥有你书中真正的颜如玉。

身处品管部的我们,在实验中是客观与严谨的。这样的工作环境中,可能会让我们与外界的
沟通能力有所欠缺。时代在飞速发展,日新月异中各种更新换代层出不穷。被时代抛弃?依然要
做那个井底的小青蛙?原地踏步已经是一种退步,当60多岁的阿姨们都已经学会了微信的文字输
入,50多岁在岗的大叔们还在兢兢业业的完善自己的PPT,我们,还有什么理由高枕无忧!学历
代表过去,能力代表今天,学习能力才能代表明天。生活在当下的我们更需要不断地努力不断地
学习,才能不被时代淘汰。为了提高我们的“情商”与“综合表达能力”,品管部建立了自己的小书
屋。同事们可以利用闲暇时间进行自主阅读充电。同时部门组织进行了拆书活动,第一次精选了
«麦肯锡-问题分析与解决技巧»、«从优秀到卓越 »两本书籍。部门同事分为了两个组,进行自己
阅读做学习小结。

通过阅读,将自己的理解小结转述给大家。以此来整体提高大家的综合理解能力,表达能力。
培养认真读书读好书的习惯。每个人进行读书分享时,都会在分享的过程中实现自我提升与成长。

从这次分享中让我们看到了大家除了工作以外不同的一面,同时也提升了部门的沟通合作能
力,当然在过程中有很多不足之处,分享结束后收集了大家提出的宝贵意见,以此我们不断改善,
一起进步!

品管部首次拆书圆满结束,感谢大家的积极主动,通过这次分享可以看见大家的努力,我们
只用了5天时间,每组8个人,每个人的拿上书的时间很奔跑,才能与时俱进。伏尔泰曾经说过
“拜读名家大作,可造就雄辩之才!”高尔基也曾说过“读书短暂,但是看到了大家都带了自己的读
书笔记,书写的都很全面,会上大家都是利用自己的方式转述出来,通过我们每个人的努力,让
我们第一次得分享会这么热情,时代在飞速发展,生活在当下的我们只有不断是人类进步的阶
梯”,希望我们以拆书为桥梁,让自己更上一层楼。

新的一年里,来吧,和我们一起出发,寻找你需要的一切。

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 12

学习园地

从逻辑思考

到解决问题 读《麦肯锡问题分析与解决技巧》有感

文/邓淑华 品管部

新年新气象,新年伊 例如:生产不稳出现波动、 这本书虽然不像大家
始,部门组织拆书学习, 安全及食品安全检查工作、 想象那样,看完就能使自
《麦肯锡问题分析与解决 新的盈利目标。面对一个 己分析问题和解决问题的
技巧》就是我们拆读的第 问题,最重要的两方面就 能力大大提升,但我个人
一本书。这本书以提升分 是基于事实调查然后分析; 觉得很有指导性,提供了
析与解决问题能力的指南。 分析,即思考各个组成因 系统性的思维,掌握一些
从理论和实务两方面来说 素之间的相互关系,单独 分析问题常用的思路。
明解决问题的技巧,以及 进行剖析、分辨、观察和
在背后支撑它的分析技术。 研究,也包括将问题系统 最后,我觉得拆书是
举例范围广泛,从日常生 地组织起来,对事物的各 一种很有效的读书方法。
活中的大小事到企业策略 个方面和不同特征进行系 尤其是结合工作中的实例、
都包含在内。通过学习, 统地比较,认识到事物或 共同讨论答疑,理解的更
总结了一些浅薄的心得分 问题在出现或发生时间上 加深入。除了获取书中的
享。 的先后次序,在面临多项 知识外,最大的收获就是
选择的情况下,通过理性 我在默默挑战自己,从最
问题的本质就是现实 分析来判断每项选择的重 开始分享会的声音发抖,
和期望产生了落差,而问 要性和成功的可能性以决 思维混乱、胆怯,到大胆、
题又分为三种类型,恢复 定取舍和执行的次序。分 思路基本清楚,每一次都
原状型(分析原因,采取 析问题还要符合逻辑,多 是一个进步。坚持积累每
应对策略),防范潜在型 换角度去检视自己的论证 一个小小进步,最终会达
(主动发掘问题,预防与 是否符合逻辑,合理的论 成目标。引用一句名言
应对并进),追求理想型 证能够去支持主张,才能 “路虽远,行必至,事虽
(定位理想、最终目标要 找到真正的原因,并加以 难,做必成”!
明确),这三种问题类型 解决.
与我们实际也能一一对应,

◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 13

健康安全

不同原料生产的油品溶解试验

文/石小梅 品管部

因新疆冬季气温整体偏低,冬季存放的油 在20°C的室温环境解冻,油品需要6h左右能够

品对消费者感官影响较大。为了探究不同原料 完全解冻,油品澄清透亮,感官恢复正常。将

油生产的产品,在恢复室温时不同的溶解速度 10L海皇牌食用植物调和油放在-20°C存放48H

以及状态,及更好的解答市场上消费者的疑问, 后结冻,在20°C的室温环境中解冻,油品需要

品管部小包装组刘秋萍做了关于“不同油品冷 7h左右,但底部仍有大量絮状物,持续观察

冻后室温的恢复情况”的试验。 12H之后,底部仍有絮状物,通过外力的均匀摇

试验选取了5个油品种类,分别为:AE纯 晃之后,絮状物消失,油品感官可以恢复澄清

香菜籽油、胡麻油、一级菜籽油、一级葵花籽 透亮。

油、一级大豆油和棉籽油。将以上油品置于室 通过以上实验我们掌握了不同油种在同一

外-20℃时,将油品存放一定的时间内,再进 室温环境下恢复原状所需条件。由此可见,不

行室温环境解冻,室温环境为20℃,节选结果 同原料配方生产的油品,在室温环境下解冻时

如下: 通过实验我们看到 :将5L金龙鱼一级 间和状态均有所差异。以上实验已分享集团相

菜籽油存放在-20°C时,存放24H后,油品完 关油品生产工厂,以帮助大家解决在生产和销

全结冻,呈乳白色,为白色结晶状。 售时遇到的困惑。

小小科普:食用油为什么会结冻呢?

在食用油中,油脂是由多种脂肪酸和甘油组成的甘油三酯。在低温环境下,甘油三酯会
随着温度的下降而产生晶体,出现结冻现象。这是油脂的自然物理变化,温度达到凝固点就会
凝固。不同油种凝固点也各有不同。油品也不止有结冻的现象,结冻形态也有所差别。由于构
成甘油三酯的脂肪酸碳链长短不一,其结冻的过程就是一个渐进的过程。食用油结冻后会呈现
出几种不同的形态,如白色絮状物、不透明黄色糊状、白色沉淀、白色结晶等;这些都是正常
的物理现象。

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WE ARE 致敬
FAMILY 储运人

储运部,公司六大部门之
一,由原料库、粕库、成
品库和罐区四个板块组成,
员工人数45人,占工厂总
人数20%。主要业务可以
说涵盖了原料从入场到出
厂的所有环节。
流动的四季风中
储运人的至诚不会流动
冰冷的风雪中
储运人的热情从未减退
烈日与风雪中
厂区重叠的足迹中
诠释着爱岗敬业
一年四季
一身工装
一线战士
只因我们是一家人

新年伊始,储运部各版块
都不约而同的展示储运人
的风采,让我们一起来重
新认识一下这个团结奋进、
积极向上的团队吧!

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致敬 幸福的益嘉人
储运人 文/欧青 储运部

“我们粕库就是一个温暖的大家庭”,粕 孩子,领导就想让她提前下班回家,但是她说:

库机车司机兼叉车司机罗文刚说,罗文刚是粕 “谁都有家人和孩子,工作再辛苦我也要和大

库10余年的老员工,十年如一日的坚守在这个 家一起完成,因为在粕库工作开心,轻松,大

岗位上,用他自己的话说,在单位和同事相处 家在一起相互理解,相互关心,就像一家人一

的时间比和家人在一起的时间都多,工厂就像 样。”

自己的家一样。 粕库组总共13人,工作七八年乃至十年的

2018年的12月19日,罗文刚的上班时间是 就有9人,最晚也是工作3年的“新人”。其实

早10点至凌晨4点,因为正是工厂生产旺季,除 做仓储的工作十分辛苦,无论冬天多么的寒冷,

了正常汽运销售外,专用线上有25个车皮装卸 夏天多么的炎热,在室外工作的我们都必须奋

任务。匆匆吃过午饭的他立刻投入准备工作中, 战在作业一线,这都不是一般人能坚持下来的,

车皮进线后,一刻没耽误就进行装卸作业。为 在团队中随意且朴素的一句话,简单且真挚的

了节省吃饭时间,大家索性就在作业现场就餐, 拍拍肩,都表达着相互之间的关心、问候。正

条件艰苦、气候恶劣,但是罗文刚却回忆道: 是在这样的氛围中工作,才让我们的人员更加

那天的气氛非常好,我们和劳务边吃边讨论装 稳固。

卸策略,说说笑笑,其乐融融。增进了不烧感 粕库主任贾志强经常说:“我希望大家高

情。罗文刚还说最让他感觉温暖的是作业过程 高兴兴来上班,平平安安下班回家。” 有时候

中对讲机里大家不停的在喊:“我目前工作已 想想,缘分让我们相聚在这里,我们彼此毫无

经完成,谁需要上卫生间或者需要接应的同事 芥蒂,能肆无惮忌、咧嘴大笑,就这么放肆又

及时告知。” 装卸作业接近尾声,对讲机里又 幼稚的在一起,无论时光过去多久,回忆都历

出现“我这里的装卸已完成,现场已经整理干 历在目,这样的日子真好!

净,谁那里需要接应及时回复”。凌晨4点装卸 其实我们就是一群普通人,我们的幸福就

作业及现场工作全部完毕,班长张建不停的在 是简单的生活。而简单的幸福就是:和一群志

说:大家辛苦了,今天累坏了。 同道合的人一起奔跑在理想的路上!回头有一

罗文刚事后说,虽然很辛苦、很累,但大家真 路简单的故事,低头有我们坚定的脚步,抬头

的很开心,因为我们虽像是冲锋陷阵的战士, 有我们清晰的远方!

但是我们有强大的后方支援,公司精心细微的

照顾着我们,让我们没有后顾之忧。就是这样

的信任让我们相互关心、相互照顾、相互扶持,

一步一个脚印在这条路上不断的前行。

当天,不得不再提一个人,那就是叉车司机马

晓霞,大家考虑她是女司机,需要照顾家人和 ◢ ◣益嘉人·新企秀 ┊ WILMAR 16

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致敬 不忘初心,一路前行
储运人
文/李克敏 储运部

随着春节的临近,中小包装发货进入旺季。 经过研究探讨,将货架表进行了优化,在货架

今年1月份成品库叉车运行时间总计2063小时, 表里增加产品代码一列,通过筛选代码可以更

叉车作业量为14300吨,平均日作业量470吨, 快的找到需要的品项,这样每天8小时工作可

比去年同期日作业量增长一百多吨。从这些数 以节约1小时,提高了工作效率。又把中小包

字可以看出今年的发货明显增大,为了保证当 装货架表现拆为两个货架表,在发货量大的时

天来到工厂的销售车可以正常装车,叉车司机 候可以两个库管同时排货架表,减少了加班排

实行白夜班24小时倒班装车。新疆的冬天是寒 货架表的时间。

冷的,尤其到晚上气温一般在零下20℃左右, 每周五和月末库管都要制作货龄报表发给

叉车本身密封不好,车内又没有暖风,所以夜 相关业务部门,做一次货龄报表需要1-1.5小

班装车特别辛苦。就是这样的工作环境,叉车 时。在与相关业务部门务沟通后,将每天出库

司机毫无怨言,还是能够高效的完成装车任务。 的货架表和货龄报表进行了优化组合。这样通

春节过后2月份为发货淡季,虽然比起节 过每天的货架表就可以掌握各个品项的货龄情

前中小包装发货有所减少,但是叉车司机丝毫 况,周五月末直接发邮件给相关业务,提高了

没有放松,在销售车型号匹配的情况下,两个 工作效率。

叉车配合用推出器进行装车。操作推出器装车 作为一名储运人,成品库的每位同事都能

是个技术活,要求叉车操作技术水平过硬才能 在平凡的岗位中兢兢业业,面对所取得的成绩,

完成。正是在叉车司机的努力下,2月完成推 大家没有骄傲,依旧执著、坚韧的在本职岗位

出器装车189吨,节约劳务工装卸费用2000余 上默默地奉献着,把自己的智慧和精力投入到

元。 工作中去,向着更新更高的目标前进。

内勤每天的工作是根据销售车提单排货架

表,发货量大的情况下要经常加班排货架表。

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致敬 点赞原料库
储运人
文/周丽 储运部

储运部原料货场占据着整个工厂的三分之 吃苦耐劳、爱岗敬业的精神充分体现在我

一,走进工厂一眼望上去是原料货场高耸的原 们原料库管的身上。大家平时有一个共同的

料垛,整齐而有序的堆放或码垛着,这里面融 “嗜好”就是特别关注天气预报,及时关注天

入着原料库管的多少辛勤和汗水。 气的变化做好给车间供料,同时做好原料垛的

在以安全为前提条件下,原料库管们凭着 安全储存工作。创造了有目共睹的优秀业绩。

对工作的热情和爱岗敬业的精神,最大限度的 有一个信念,让我们选择了坚定而无悔地

发挥着自身的能量,心往一处想,劲往一处使, 追求;有一份操守,让我们选择了热忱而优质

想方设法排除困难,保质保量的完成了各种收 地工作;更有一股力量,让我们常年如一日地

购任务,特别是面对原料收购旺季原料品种多、 衷情于储运原料的库理,信念的坚定、操守的

收购期短车辆集中到达时,团结拼搏,不辞严 执着、力量的源泉就是这样一群储运原料库管

寒酷暑想方设法的完成收购任务。库管的工作 员对一份事业的忠诚。

虽然枯燥但是需要灵活多变,因为每天工作需 历尽天华成此景,人间万事出艰辛。在过

要协调车辆和劳务费人员共同作业,随时有事 去的一年里,储运部全体员工历尽千辛万苦,

情发生并需要随时解决问题,原料库管工作环 付出自身所有,视厂如家、爱岗敬业,这种顾

境常年露天在外,尤其到了数九寒冬,每天迎 全大局、辛勤工作、顽强拼搏的精神也正是能

着刺骨的寒风在外面一站就是一整天,甚至下 够在工作环境极其困难的情况下,取得优异成

班后继续加班在外面卸原料,为了能尽快卸完 绩的法宝。取得的成绩值得我们每一个人为之

原料大家经常加班加点,但是大家不言苦,不 称赞。

言累,不言脏,各种的辛苦是非亲身经历的人

所能体会到的。

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光有一抹正能量的 -----品管小伙们的故事

曾几何时,我们还是懵懂少年;几度春秋, 文/高娜娜 品管部

我们亦是风度翩翩。相比少年之初,已多了几许 秦
成熟干练,看那少年依然风度翩翩! 彪

品管部的小伙、姑娘们已经随着益海的成长大 Q
多都已为人父母。从初来乍到的咋咋呼呼到现在 C
的成熟稳重。亦然,最久的姑娘已陪益海大家庭 技
走过14个春秋,这里承载着的是成长及割舍不了 术
的爱。 员

品管部人数不多,男同志更是少之又少,但 阳
是他们在团队中发挥的作用可是非常巨大的,瞧 光
下面这些阳光帅气小伙们: 男

大家都喜欢叫他老陈,他觉得在品管他年龄
比大家略长,有事就自己承担了,虽然家中还有 大家喜欢叫他彪哥,因为他总能在大家需
生病的老父亲,现在原料油铁路运输越来越多, 要的时候像大哥哥一样出现,他可是我们品管
晚上到外购油很正常,一到油他半夜就打车上来 部创新达人。一次蛋白仪故障,配件厂家停产
检测,他说我是男人多承担,搭档是女同事半夜 了,兄弟工厂也没有这台机器的配件。为了不
值班也不安全,简短的几句话,让人心中暖暖, 影响正常检查工作,他便研究起了这台仪器,
你就是我们心中那正能量的一抹光照亮着大家。 竟将这台仪器由全自动改成半自动,并且使用
正常,检测数据也正常,一点没耽误大家工作,
陈 小伙伴们无不竖起佩服的大拇指。

军 创新需要天马行空,但是在工作中,秦彪
却又展现出一丝不苟的一面,18年他与大家一
油 起完成棉仁曲线,提高了工作效率、攻克技术
化 难关。

长 阳光男孩,愿你像太阳一般耀眼、温暖。

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小董是品管部的新鲜血液,能唱能跳还能 乔江峰总是在大家遇到问题时第一个想到
干。 的人,他也总在大家需要的时候出现。比如取
样的自行车胎破了,他总说放着我来;因为工
18年冬天的一天品管部停水,导致水管结 作耽误吃午餐,他总是能惦记着带回工作餐。
冰堵塞,他与乔江峰两人在零下20度的天气中 虽然他有时候有点小脾气,但大家都知道乔江
疏通水管,因为天气寒冷,持续疏通了近6个小 峰是个热心肠的老大哥。
时才将水管中的冰融化。他们的衣服因为沾了
水都冻成冰,鼻头、耳朵也冻得通红,看的我 乔江峰 QA 爱心男孩
们都心疼不已,但是他们却不以为然的笑笑说:
“挨冻这种事交给我们男人去做吧!”

18年下半年小董接手卫生指标检测工作,
在工作中一丝不苟,不懂就问,勤学习、善思
考。很快成为卫生指标检测专家。

平时小董就非常好学,他说人年轻就要多
学多做。进益海的一年多,小伙在昌吉买了房,
小伙说工作稳定当然更要努力,总有属于自己
的那片天。

董万林 QC质检员 高效执行暖男孩

也许您说都是30来岁的人了,为啥还暖男、
男孩的叫着,因为他们有着孩子般的纯真上进
的心,他们有着孩子般的认真,他们有着…….

工作单一,生活却总有不同的乐趣。生活
需要大家去调剂,如他们带来的那一抹正能量
的光,影响着我们积极向前向前向前,正如风
度翩翩的少年向我们走来。

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文学驿站

文/赵景斌 生产部

从2018年10月28日正式入职,已经有4个 他再亲自演示一遍,这样理论和实操相结合后,

多月了,感悟颇多。我觉得自己是幸运的,因 我就会很快吸收同时掌握操作技能了。

为我遇到了工作中的师傅、生活中的朋友-张 多心眼
永胜。师傅很和善,就算在我做错事,批评我
时, 都会为我着想,怕我在工作中出现不必 师傅说:“大家伙在谈论一些工作时,多
要的失误。在他身上我学到了更多的是为人处 留个心眼,多听听他们遇到什么问题,是怎么
世的道理;师傅很健谈,在交谈过程中他可以 解决的,等你遇到类似的问题,你就心里有底
将生活中的一些事情很巧妙的引入工作当中, 了。” 所以每每听到他们的讨论我都会蹭过
让我自己从中感悟到如何将工作做到极致,从 去听,刚开始也是锊不清,但随着听多了也是
做人做事,可谓一个“良师益友” 可以把其中流程锊清了。

记得刚进入车间的时候,面对陌生的车间 多思考

设备我感到一定的压力,从而产生紧张的情绪, 师傅告诉我,问完或者听完的事情别放在

师傅看在眼里后很亲切的带我熟悉了车间所有 一边不管了,要利用休息时间马上把一些相关

区域的环境,耐心的对我讲了车间工作流程和 问题的解决方案记录下来,争取几天写一下自

一些注意事项,他重点强调安全生产的重要性, 己的总结。这样才能把你想要的知识牢牢记在

什么工作都要建立在安全的基础上,才能干好 心里。

工作。 好的师傅不缺徒弟,但徒弟有差别,徒弟

师傅常说做任何事情都必定是从迷糊到清 的态度决定了师傅的态度,所以在学习和工作

醒的过程,反反复复你才能从中学习到属于自 过程中我也告诉自己一定要虚心请教,积极主

己的东西,从他哪里我学到了三多: 动,才能早日独立操作。

多张嘴 师傅,我要说声谢谢您,感谢您作为我的
榜样,给我竖起努力奋斗的标杆;感谢您作为
刚开始他给我讲的流程也是听不懂,特别 我的明灯,为我前进的道路指引方向;感谢您
是里面好多专业词都没听过,只能记下来,当 作为挚友,在生活中给予我的点滴关怀!
时的状态就是知其然不知其所以然,做事过程

中总是不得要领,师傅说:“不懂一定要问,

我不怕烦,就怕你不问,不懂装懂就坏事了”。

提出问题后师傅会先说理论知识,从理论的角

度把设备的工作原理讲清楚理解透彻后,

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文学驿站

文/姜永恒 生产部

时间飞逝,匆匆如流水!转眼即逝,记得 她看出了我的心思,抬起头笑着对我说:

我刚来到公司包装车间时,起初,心里很不 “老大,别灰心你已经做的很好了,我们有

情愿去生产线工作,因为生产线每天的工作 的刚开始学的时候都不如你,你都不知道那

就是不停的重复同一个动作,很枯燥、乏味, 会我多费劲,班长说的好多工作要领记不住,

貌似也没有什么技术含量,我自视的清高在 都得记在小本上,时常翻看,好久才能熟练

作祟,认为我可不想在这里浪费时间。所以 掌握,你就不一样,什么都能轻松掌握,你

在之后的工作中,我表面上在机械的完成工 已经很棒了,加油老大!”

作,但是心里还是有些抵触的,尤其当设备 这时的我恍然大悟,其实整日浑浑噩噩

运转不正常的时候,是我所有糟糕情绪发作 才是真正的浪费时间,就在那一刻,我问自

的时候;就在这个时候她们的出现让我不再 己,我有没有利用自己的优势真正把工作做

闹腾。她们就是我的小伙伴海燕姐。 好?我想我知道以后该怎么做。

那个时候我刚开始学习贴标,说真的我 虽然一句简单的鼓励的话,但也正是这

贴的标连我自己都有些嫌弃;虽然她们不懂 么简单的鼓励,让我拨开云雾,找到了正确

贴标机的运转及工作原理,可她们知道标贴 的方向,也给我源源不断动力,让我做的更

的好不好;有一次我贴的标是斜的,忽然海 好,更加的坚信自己可以把每一件事情都能

燕姐就开始喊了:“老大,斜标多得很”! 够做到最好。

我冷冷地回了一句:“好的,给我拿一个看 其实,每个人的路都在自己的脚下,选

看是怎么斜的,”刚走过去拿了一个一看吓 择什么样的路,能走多远,都取决于自己,

了一跳,哇!!!满桌子的油瓶都是我干的 和他人、环境并无多大关系。哀怨、懊恼、

好事。瞬间感觉我整天怨天尤人的,但是连 怨天尤人都只是懒惰的借口而已。

这么基本的工作都做不好,还能有什么工作

我能做好呢?也许是海燕姐经历的比较多,

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文学驿站

春 春,绝对是一幅生命繁华的画卷。 无论是破土
而出的,还是含苞待放的,无论是慢慢舒展的,
文/朱新荣 生产部 还是缓缓流淌的,也无论是悄无声息的,还是莺
莺絮语的,只要时节老人把春的帷幕拉开,他们
春天的脚步声轻轻的轻轻的向你走来像微 就会用自身独特的方式,在这里汇演自然那神奇
风掠过我的心房。当春带着她特有的新绿,海一 的活力。
样地漫来时,真能让人心醉; 当春携着她特有
的温煦,潮一样地涌来时,也能让人断魂。 于是,开始在春天漫游。 披着柔媚的春光,
让略带甜意的风,从身边掠过。就会领悟到春的
春,绝对是一桢浸染着生命之色的画布。 气息里,其实包含着一种最令人感动的柔情。也
新绿、嫩绿、鲜绿、翠绿,满眼的绿色呀,温柔 会觉得大自然就是一位奇特的母亲,她竟选择在
着我们的视线。还有那星星般闪动的一点点 万物萧条的冬的尽头,将千姿百态的生命孕育而
红、一点点黄、一点点粉、一点点紫呀,也惊喜 出,让它们踏着那最为柔媚的第一缕春光,相拥
着我们的目光。 而至,把无限的生机带给人世。

于是,开始在春天漫步。 踩在她松软的泥 春,也是一拱彰显着生命神奇的画廊。 你
土上,才知道生命的温床可以如此地平实。只要 看,每一种生命都有自身特定的形态,而每一种
时节的老人飘然而至,所有沉睡的种子,都可以 特定的形态,都包含着特定的生命信息。无论是
在这里孕育,并赋予生命一种变换的姿态。 高大的,还是弱小的,都要经历着有生也有死的
历程,也都有稚气和成熟的时节。无论是引人注
目的,还是平淡无奇的,都要沿着那特定的时令
轨迹,在自身特定的生存空间里,完成一段生命
的壮举。也无论是否有名有分,无论是生在富饶
的家园,还是长在贫瘠的沙土,所有所有的、所
有的在春天萌生的万物呀,都用自身独特的方式,
用尽全部的热情,谱出一曲生命的颂歌。

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