荣耀

之书

2021 年集团年度评奖获奖者&2022 年 1 月批次晋升者形象集

TRENDY GROUP 赫基集团

企业文化组

2022.0512

听说你还没看过赫基版「奋斗图鉴」

如果要给奋斗者一种颜色比喻，你会选择？

在赫基，奋斗有一百种不被定义的色彩，或前线不顾一切地奔赴，或中台细致地梳理，

或后台“沉浸式”地搭建体系…

本期专栏，我们邀请了 3 位来自前中后台的奋斗标杆代表，他们分别是 ochirly 前线零

售人周琴弟；MISS SIXTY 欧洲商品的新秀曹瑞芝；IT SAP 小担当伦楚楚。

今日，让我们走进她们的故事，一起描绘她们的奋斗色彩：

鹰眼零售人，携手团队向前奔赴

周琴弟，ochirly 全国零售部 深圳区域主任

奋斗关键词：快速反应，拥抱团队

ochirly 深圳区区长 Lucy 的身上有着零售人雷厉风行的做事风格。 在 Lucy 看来，前

线人员在面对灵活市场要有快反的素质和拥抱团队的决心。Lucy 认为快反的素质是找“准”

销售机会点后迅速执行销售策略。回顾华强 11 月超级会员活动的战役，Lucy 在面临商场

品牌调整升级、客流未及时恢复的关键时刻，紧急召开迷你分享会与团队商讨应对的策略，

同步果断提出“团队合作开大单”、“爆单款成套搭配”等打法，最终带领团队扭转乾坤，在

11:00-12:30 时段共产出业绩 4.5 万实现突破。

Lucy 也与我们分享团队建设的经营之道，她表示零售前线的团队需要保持活跃的状态

和强大的凝聚力，因此她常常开展活动来调动大家的积极性。小伙伴们在荣誉称号大奖活动、

户外游戏活动中营造了良性的 PK 氛围。就在去年，Lucy 团队培养了 8 位高销，以实在的

团队建设经验向我们展示 “独行者速，众行者远”。

未来，这位“鹰眼”零售人盼望向新零售看齐，她将组建一支优秀的直播团队拉动销售，

相信在这位干练的零售人带领下，南区零售会创造更大的业绩.

商品新兵，在协作中发光

曹瑞芝，MISS SIXTY 商品部 资深商品专员

奋斗关键词：协同高效、主动反馈

身为欧洲商品全链路的“种草家”和 freshman，Gigi 童鞋在工作中一直保持着理性商

品人的特性，也时刻谨记主动反馈是推进项目高效完成的关键。采访中，Gigi 认为向团队

“种草”时，需要掌握以下技能：清晰的商品思维、强大的数据提取分析能力和一定的时尚

敏锐度。这样才可以将团队各模块小伙伴的信息流准确地向前端企划、中端订货及终端销售

提供。此外，Gigi 还认为长线的商品管理离不开紧密的沟通，为确保大家的目标及方向是始

终一致的，Gigi 也成为了各部门的“串门”常客。21 年，经典的天使系列、30 周年款、及

众多联名 IP 系列都曾在 Gigi 的精细运营之下获得可观的同比增量。

此外，为了解决对工作业务流程不熟悉，在学习中屡次碰壁的新人困境，生活中佛系的

她主动开启了和业务“双向奔赴”的旅程：不断地和师哥师姐们“取经”后， Gigi 童鞋成

长 buff 加满，如今也能自信勇敢地独当一面。回顾出圈的这一段时光，Gigi 分享面对挑战

主动寻求帮助和突破口是关键，她坚信主动才会有故事！

奋斗对“后起之秀”Gigi 童鞋来说就是坚持对的方向和不动声色的努力，一起期待她未

来的更多精彩和可能~

SAP 小担当，与责任 “IP 联名”

伦楚楚，信息技术管理部 高级 SAP 工程师

奋斗关键词：兼岗担责，探索破圈

作为 SAP 业务技术顾问的楚楚，除了在本职工作中不断追求价值外，她还在兼岗中化

身“斜杠青年”向我们完美地诠释“奋斗”的含义。对待本职工作，“天生要强”的 SAP 小

担当始终坚信：不仅要努力，更是要做得好，要对其他人及公司产生价值。她向我们分享了

21 年 M60 跨境电商项目的实践，期间楚楚与团队见证了项目的“从无到有，从 0 到 1”，

当欧洲业务的第一笔订单进账 SAP 时，她真切感受到实在的市场经济价值反馈，同时也在

用户的认可中感知技术赋能业务的价值感，这一切都让楚楚成就感满满，印证了她坚持给业

务带来更多价值的决心。

多才多艺的楚楚一面兼岗中台业务结算中心产品经理，一面同步承担多品牌的 SAP 运

维工作。问及一路探索的原因，热衷尝鲜的楚楚说道，是肩上的责任感和多样化身份、角色

带来的价值认可驱使她。当然，跨界意味着责任越重，压力越大。此时楚楚童鞋拿出她专属

的三大解压秘籍：拥抱变化、资源分配，自我排解。

前进的脚步永不止息，近期楚楚又开始了新一轮的 SAP 项目升级。她期望自己能在项目运

营中精进自己的把控能力，并且更加深入地去理解业务。一起期待她更亮眼的成绩单~

你如何理解奋斗？

今日我们在三位角色各异的奋斗标杆身上看到更多元的诠释：奋斗可以是略带锋芒，奋

勇追标的果敢；奋斗可以是错综信息流下缜密的分析；奋斗还可以是再努力一点，再承担一

点的价值追求。

我们始终相信，奋斗是赫基的底色，它不是千篇一律的红，而是不被定义的留白；它真

实地存在于每位奋斗者的灵魂深处，每时每刻演绎着不同的奋斗颜色。是他们为我们诠释了

更多关于美，关于时尚的可能。

台上专家，台下“钻”+

有多少人最近被直播领域的两大专家深深洗脑，左耳是李佳琦喊“321，赶紧买”，右耳

是刘畊宏在喊“123，坚持住”。又有多少人做了一页又一页的攻略让自己成为最佳买手和最

佳健身达人？

那么在赫基，从技点为零的小白进化到技点拉满的“专家”，需要做多少攻略才能“完

美通关”专业的“副本”？在不同的领域中，“专家”固然有着不同的成长轨迹，但是都离

不开专业能力和专业态度。

今日我们邀请了前中后台 5 位专业人士来给我们分享她们对专业的看法，她们分别是

ochirly 铁打商品人李海燕、MISS SIXTY 拥抱前线的培训师郭琼、工程部冲出框架的店铺

形象大使陈丽媛 IT 系统思考代言人的黄晓弘、、HR 可靠业务协作者的叶瑞欣、

让我们一起 “浅”看她们的专业故事，“深”析成为一名“专家”需要几步？

李海燕-OCH 商品部-商品企划经理

“铁打商品奇遇记”的企划者

专业关键词：主动沟通，梳理流程体系

Yan 入职后迅速成长为 ochirly“铁打的商品人”，并且荣获了年度专业贡献奖。在她看

来，“专业”意味着主动沟通，确保各团队处于同一“战线”；对商品体系梳理从而制定正确

方向的商品策略，助力业务冲刺。

“来的好不如来得巧呀”，这是 Yan 和我们分享她经手的双 11 大促项目时发出的感叹。

迎面而来的双 11 大促向 Yan“仍”出了第一道关卡：专供线大促的铺排计划和要达到的目

标存在一定的距离。作为一名专业的商品人，Yan 要做的就是“统一战线”。Yan 介绍这里

的“统一战线”不单单是将快反流程和规则的方向统一，更是包括与供应链、设计部、电商

部的同事统一战线，让工作链条保持通畅。要将快反流程和规则的方向统一，就需要仔细地

梳理优化方案。在时间紧迫的情况下，Yan 抗次抗次地和供应链小伙伴讨论货期控制，与设

计师共识主打产品的设计方向，与电商小伙伴商讨补货节奏等。最终，在 Yan 和小伙伴们的

完美配合下，专供组在双 11 大促中取得了满意的成绩单。

不为凯旋而战斗的 Yan 在采访尾声中向我们表示，她将和队友们共同继续书写“商品

奇遇记”，她们期望从梳理优化 ochirly 现行商品企划案和探索品牌“大商品数字化”领域

中赋予商品更大的市场竞争力。

郭琼-MS 营运培训部-高级营运培训主任

拥抱前线市场的培训师

专业关键词：专注业务需求、聚焦前线

在个人的获奖史上“梅开二度”的专业培训师 Celia 与我们分享了她对“专业”一词的

解读：深入业务搭建前中后台的信息桥梁，为前线输送聚焦生意目标的培训课程。

在采访中，Celia 将营运培训师这一职责比喻成连接中后台和前线店铺的信息桥梁，这

时需要团队中的每一位伙伴们非常熟悉各部门每一阶段的核心业务，才可以为前线传达更精

准的帮助和各政策的解读。（Celia 团队表示十分想拥有分身术！！）当将中后台的信息梳理完

毕后，Celia 要开始为生意节奏变化迅速的前线输送高度贴合的培训课程。想前线所想，急

前线所急，迅速输出日更、周更的培训技巧，就是 Celia 团队每日的工作清单。在去年，Celia

带领团队全年输出 130+门课程，大幅度提升店铺业绩。

最后，Celia 告诉我们她今年的目标，她将打破常规，让自己变成敢想敢做的人，继续

为向前线输送更实际的帮助。

陈丽媛-工程部-店铺形象大使

不被线条“框住”的设计家

关键词：换位思考，破框探索

在设计稿中规整线条的 Lynnie 在接受采访的时候也是将“井井有条”贯彻到底。她认

为，“专业”就是换位思考，将每次的挑战和困难转化为发挥能力的机遇；同时也要不断地

破框，探索新能力新知识。

回顾 Lynnie 去年的亮眼成绩单，她为 MS、TRE 分别自主开发和落实了相对应的创新

店铺形象，同样为 ochirly 重点店铺设计了掀起打卡风的“打卡城市墙”“打卡试衣间”“全

粉 VIP 空间”，为 MS 设计打造“2022 快闪店”和支持电商团队，设计并落地多个直播间。

当我们问到如何将这些创意完美落地时，Lynnie 回答道：“把每次出现的挑战和困难转化为

发挥能力的机会。”（金句 get✔）Lynnie 也补充说道发挥能力，不仅是发挥个人能力，更要

发挥团队的协作能力，如此一来才可以将每一项任务完美完成，把每一次的设计完美呈现。

这位年轻的店铺形象大使，也是 Jacky 倡导的“持续修行”活力代言人，除了圈内的技能点，

她还通过研究广泛的美学作品，不断探索更多的灵感，去探索更多的可能性。

Lynnie 在采访尾声谈到当下的任务是能够在管理领域中更进一步，带领团队在 MS 和

CG 的店铺设计任务中和全品牌的创新项目中更上一层楼。

黄晓弘-信息技术部-高级产品经理

“想太多”的 PM 代言人

专业关键词：化繁为简、系统思考

不愧是来自 IT 的晓弘，在回答采访问题时，她用缜密的逻辑思维让文化君陷入“沉浸

式”听课程序中。在晓弘看来，“专业”一词代表着要准确地将需求“化繁为简”和深入业

务场景系统性地思考。

晓弘向我们分享了 MMS 和分销中心项目，在面对这个从 0 到 1 的系统开发项目时，

作为项目的负责人，晓弘坚持主动思考，将需求“化繁为简”，因此她喜提两个“想太多”

代言人称号：“唐僧”和“销售”。这些称号来源于她的“双重人格”，一方面要让开发组小

伙伴理解业务需求，另一方面要让业务组的小伙伴理解并使用 MMS 系统的创新功能。当

MMS 系统上线后，就收获到业务小伙伴的连连夸奖，晓弘也真切感受到了通过技术为业务

赋能的价值体现。（为代言人打 call）当然，晓弘还向我们分享要常常要系统性地思考事情。

系统之所以叫系统，是需要我们将它们一个个紧密联“系”，“统”一串联闭环的。将上下游

系统打通并串联起来，离不开不断地学习、思考、拓展思维和怀着追求完美态度去执行任何

有关的事情，做到有始有终，尽善尽美。

未来，晓弘希望可以在系统中打破数据壁垒、协助商品实现数字化，她一直坚信“把过

程做好了，结果就不会差”。

叶瑞欣-人力资源部-OCH 高级人力资源主任

与业务“默契十足”的 HRBP

专业关键词：深入核心业务、做可靠的 HR 伙伴

从去年的优秀员工蜕变成为今年的专业贡献代表，谦虚的 Cynthia 表示：“嘘！低调，

勿 cue！”（但是文化君怎么可以放过这个高光时刻！）Cynthia 在采访中亮出她对“专业”

一词的看法：熟知各部门核心业务，做最可靠的“ Business Partner”。

Cynthia 与我们分享到她去年经历的艰巨而成长意义非凡的项目，即为多个业务和组织

发生变化的中后台部门快速补给和维护核心人才。其中谈到要为业务发展和人员流动变化非

常大的电商部完成人员补给任务，“赫基快女”Cynthia 当时迅速响应，与业务部门梳理流

程，分析团队情况共识招聘需求，并且灵活地将在过往招聘实践中积累的经验进行总结应用，

如精准使用招聘渠道和工具，对优秀候选人做好人才池维护等，最终在 3 个月内 100%完

成 8 个编制的招聘，后期 100%转正，其中更有产生 A 绩效的同事。（excellent！）

这位可靠的业务协作者 Cynthia，将继续在招聘的实践道路中不断地学习和积累经验，

一步一脚印，不断地挑战和提升自己，让自己变得越来越“专业”。

你和专家之间差几步？

差从现在开始的第一步。

“专业”可以是在专业领域中深入了解业务、梳理和优化体系，更是一份主动沟通的态

度、勇于探索挑战的精神和协作共赢的使命感。保持钻研、不断坚持“钻”+的姿态，你我

皆有潜力成为真正的“专家”。